李强备勤档案

第一篇：李强备勤档案

内勤人员作为企业管理的重要辅助力量，作为上下级联系的重要枢纽，必须要将工作做到位。如何做好保安内勤工作？那么就必须做好以下“五员”。

首先，内勤员要做好“勤务员”。“勤务员”是指要做好各部门、分公司的各项文字材料的起草、整理、各自内部的物品管理工作和上传下达工作。工作中，各种请示、报告、书信、会议记录等文书众多，内勤人员在文字材料的起草过程中，要耐心细致，千万不可因工作繁多而疏忽大意，否则一字之差可能导致严重的后果或重大的损失。每一样公共物品要建立好明细台账，做到账目明白、数据准确。另外，上传下达工作是内勤工作中最重要的一项，在进行此类工作时要将双方的信息进行准确无误的传递。例如，在传达公司会议通知工作中，内勤员必须在第一时间将会议通知的内容转告给各个需要参加会议的人员，并做好提醒工作，确保领导能按时参加会议。同时我们也应注重工作程序，按照“先易后难，先急后缓”的原则进行工作，按规定向领导请示汇报。

第二，要做好“政工员”。“政工员”是指要协助领导传达公司指示精神，开展思想政治工作，发挥政工工作在管理中的重要作用。这项工作内容包括协助公司开展各类业务文化活动，促进企业经济建设；配合公司开展各种企业文化活动，例如在运动会、知识竞赛等活动中，应充分发掘有文体专长的队员，组织其参加公司的统一训练；做好对员工的关心工作，特别是了解新员工的思想状况，增强集体凝聚力。

第三，要做好“信息整理员”。首先，对于从各界收集的业务信息，必须经过仔细甄别、完善有价值的信息，才交予上级领导审阅。其次，还要做好档案建立工作。公司下发的简报、红头文件等文书必须按类别整理、存档，方便以后查找；人事、考勤等档案，涉及到员工、保安员的切身利益，不能有差错，对这些看似繁琐的工作要有高度的工作责任心，各类档案要分类整理、归档。

第四，要做好“通讯员”。做好通讯报道工作，能够鼓舞员工、保安员的工作积极性，达到表彰先进、提高队伍服务质量、促进企业经济增长的目的。做好通讯员工作不仅要不断学习、丰富知识以提高写作技能，还应该经常了解业务拓展工作的进展，不断发掘身边的先进事迹、先进人物，对好的做法、先进的思想进行报道，供大家学习。同时，还应多向写作能力好的领导、同事虚心请教。

第五，要做好“接待员”。在日常工作中，经常会有客户或其它有业务联系的单位来联系工作，所以内勤员经常要担当“接待员”的工作。对待客人要热情周到，简单地了解其来意，为其泡上一杯热茶，并马上联系相关领导处理。如遇到有多名客户同时要求会见，内勤员要按照客人先后来访的顺序安排会见。若有重要客户需要先行会晤，内勤员必须向先到的客人说明情况，请求别人谅解。以上“五员”工作基本涵盖了内勤工作的要点，是内勤日常工作的重心，内勤员应根据实际情况统筹安排自己的工作，注重工作的轻重缓急，避免在繁忙的工作中顾此失彼，确保质量，及时完成领导交待的工作任务。

第二篇：值班备勤制度

值班备勤制度

1、值班人员必须坚持24小时值班制度，配置相应的器材，保证随时执行紧急任务。

2、值班人员必须着装整齐，仪容严整，保持良好的室内外卫生。

3、值班人员负责接待群众来访，实行首问负责制，做到用语文明、态度和蔼、服务热情。

4、值班人员对发生的紧急情况，及时上报上级，做到信息畅通，反应迅速。

5、值班人员要做好值班记录，认真做好交接班，交接班情况要认真做好详细记录，6、值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，严格请销假制度。

第三篇：值班备勤管理制度

值班备勤管理制度

1、双休日、节假日安排人员值班护校。值班人员认真填写值班记录，值班时间内遇到特殊情况不能独立处理的，应报告学校领导。

2、值班也应按时上下班，下班前做好交接班工作。

3、特殊时间实行24小时值班制，安排二人或二人以上同时值班。此种情况学校领导应亲自带班。

4、值班人员应坚守岗位，保持通讯联络畅通。值班人员擅自离开岗位，导致学校财产遭受损失，要追究其政治、经济责任。

5、学校领导应督察假期护校值班情况，做好值班人员出勤记载。

6、学校按有关规定给予值班人员适当的经济补贴。

7、未经学校领导同意，不得调班或请人代为值班。

8、遇到学校财产被盗或其他紧急情况，值班人员在报告学校领导的同时，做好现场保护工作。

二〇一〇年三月二日

第四篇：值班备勤制度

值班备勤制度

为加强派出所队伍正规化建设，规范内务管理，规范民警行为。对照派出所的特点，坚持高效务实，加强监督的原则，培养优良的作风和严格的纪律，树立良好的形象，更好地服务群众，依据 局绩效考核办法及规定，特制定值班备勤制度：

1、派出所设立值班室，实行二十四小时值班备勤制度，领导带 班，安排适当民警备勤，配备交通工具，保障可随时执行任务。

2、值班民警接待前来办事、报警、求助、咨询的群众、应首先 问好并致意、然后认真、热情接待、接待时应当态度和蔼、语言 文明、认真受理、不得以任何借口推诿、扯皮、耍态度、严禁

冷、硬、横、推。

3、值班民警做好值班记录、详细记录值班期间发生的重要事

项，及处置情况，对110指挥心指令处警的，要迅速处警，并反 馈指挥中心。

4、值班民警应维护单位工作、生活、学习秩序，承担内部安保 工作，并负责打扫公共卫生。违反此规定，扣值班领导2分，民 警扣1分。

5、值班民警、必经着警服、着装规范、坚守岗位、履行 职

责、不得从事与值班活动无关的活动。

第五篇：派出所值班备勤制度

派出所值班备勤制度篇1

一、公安机关应当实行二十四小时值班备勤制度，由领导干部带班，安排适当警力备勤，配备相应器材交通工具，保障随时执行各种紧急任务。

二、刑警、交警、看守所、拘留所、派出所应当设置值班室，建立值班备勤制度。

三、值班人员职责

1、接待报警、报案、检举、控告、投案自首或者其他原因来访的人员。

2、发生案件、事故或者其他紧急情况，立即报告上级，并按照上级指示或者预案做出应急处理。

3、及时、妥善处理公文、电话等。

4、维护本单位工作、学习、生活秩序，承担内部安全保卫工作。

5、完成领导交办的其他任务。

四、值班记录

建立值班记录制度，详细记录值班期间发生的重要事项及其处置情况。记录的主要内容包括：

1、问题或者事件发生的时间、地点、有关人员的姓名和主要情况;

2、向上级报告的时间，接受报告人的姓名和答复的主要内容;

3、对上级指示的传达、办理情况和时间;

4、负责处理的单位和人员姓名;

5、值班人员姓名。

值班纪录应当存档，妥善管理。

五、值班人员必须坚守岗位，切实履行职责。

值班人员因故经批准离开岗位时，应当有人代岗。换班时，下班人员应当将工作情况向接班人员交代清楚，并履行交接手续。

六、值班备勤人员在值班备勤之前和期间不得饮酒，值班备勤期间不得进行妨碍值班备勤秩序的娱乐活动。

派出所值班备勤制度篇2

为严格落实24小时值班备勤制度和领导带班制度，郝穴派出所三项措施保障值班备勤警力、出警装备和车辆，为快速反应，迅速处警提供强有力的保障。

第一，完善落实睡班制度。该所要求值班领导及民警一律在值班室睡班，保证出警警力快速反应，以最快速赶赴现场，及时处理相关问题。

第二，做好装备保障。该所制定完善的装备交接制度，要求当班民警爱护装备，理性使用武器装备，做好与下班值班干警的交接工作，保障装备的完整性和有效性。

第三，做好出警警车日常维护工作。该所要求落实值班专职司机，定人定责，加强车辆的日常维护，当班民警要保障车辆随时开的出，为值班备勤提供车辆保障。

派出所值班备勤制度篇3

为切实加强值班备勤工作，全面强化值班备勤制度，杜绝辖区内因重要路况信息的上传下达及接处警问题造成处置不及时、不规范的情况发生，塔山派出所采取四项措施强化值班备勤制度。

一、规范值班备勤制度。

所领导再次强调了值班制度，要求值班民警必须保证24小时值守。交班人员在交接班时要交代值班工作情况，并做好交接班记录。同时，严格落实领导带班制度，遇发生交通事故等情况，值班民警严格按照接处警处置程序，必须第一时间向所领导和分局领导汇报。

二、提高民警接警处置能力。

为使民警全面熟悉公安业务知识，熟练掌握各类警情的处置方法、原则。我所及时制定了学习计划，根据上级要求组织民警开展接处警培训学习，从交通事故报警、清障施救报警、恶劣天气报警和群众求助报警等不同情况，讲解了处置办法。

三、强化民警责任意识，落实监督机制。

塔山派出所以纪律作风整顿为载体，不断强化民警的思想认识，使民警真切地认识到接处警工作事关人民群众的切身利益，事关警察的形象，强化了全体民警的责任心。要求民警做到接警认真、处警到位、记录详实。所领导将对接处警情况进行检查，督促民警认真落实接处警工作情况，严肃查处推诿、塞责或拖延出警等不作为行为。

四、严格遵守警情报告制度。

值班人员作为警情上传下达的枢纽，要求值班人员严格遵守警情报告制度。无论是路面警情还是上级指令，值班民警都要及时向领导汇报，并做好相关记载，以待备查。