2015西藏某矿区铅锌矿物探工作思路

第一篇：2015西藏某矿区铅锌矿物探工作思路

2015年物探工作思路

本区主要的问题是相对高差大，地表的地质信息较少，不了解矿体具体的空间分布情况导致未能取得新的找矿突破。前期运用的物探方法大多是扫面性工作，都有其明显的优缺点，不能最终对找矿起到立竿见影效果。以下是以往物探工作方法及问题分析：

1、前期的激电（视电阻率）中梯的平面测量，矿体一般处在中等强度极化率梯度上，对找矿有一定的指导作用。但区内炭质板岩造成一定的干扰，导致异常性质无法有效判别。针对平面激电（视电阻率）异常也未开展剖面测深工作，无法明确异常体在地下的产状和埋深，致使钻孔布设依据不充分，影响找矿效果。

2、2013年、2014年针对亚桂拉矿带延伸部位，布设了音频大地电磁测深剖面，圈出了明显的构造破碎带。但此方法只获取电阻率信息，不能提供极化率参数，导致对构造带中是否存在金属矿物难以有效判别。且此方法也有一定的局限性，只对较大的异常体反应灵敏，容易漏掉细节，不能很好的反应小构造。在本区运用它进行剖面测量，能发挥其对深部异常分辨率的优势，对深部岩体的圈定和断裂带的研究，可成为间接找矿的重要手段。

2015年的勘查工作拟加大新物探手段的投入和综合应用，详细探究深部的地质变化情况，具体工作思路、步骤如下：

工作思路：主要开展激电（视电阻率）剖面和激电（视电阻率）高密度测深剖面工作，将两者进行综合对比分析，结合地质情况对异常体性质进行判别，寻找隐伏矿体、控矿构造，指导钻探施工，增强钻探工作的针对性与有效性，提高探矿权区的地质找矿效果。

工作步骤：进入工作区开展工作前，首先进行物探方法有效性试验，选取地质条件较清楚、见矿较好的区段部位进行方法有效性试验工作，有效性试验包括抗干扰试验，分析勘查区内可能的干扰源，进一步采取相关措施。在有效性试验工作完成后，形成物探方法有效性试验报告，对各物探方法在本区的有效性做出评价。在取得明显试验效果后，最终投入两种（或者两种以上）物探方法进行勘探，以便相互验证、排除干扰，提高综合解释的精度。以下是各物探方法的主要特点：

激电（视电阻率）剖面：能同时采集极化率、电阻率数据。通过剖面测量，确

定异常有利地段，缩小找矿靶区，为布设钻孔提供依据。

激电（视电阻率）高密度测深：全自动测量，可以确定极化体的埋深和产状。其特点是能同时获取极化率、电阻率信息，直接探测深部极化体、低阻体的形态，但对接地条件要求较高，探测深度稍浅，一般效勘探深度150m以内。本区铅锌矿体呈低阻高极化状，提供了可行的地球物理条件，说明开展此方法是有效的，适合开展有针对性的剖面测深工作。中浅部，运用此方法勘探然后配合其他物探手段加以相互验证，能起到排除炭质板岩等高极化体产生的假异常的作用，有效指导找矿。

第二篇：绍兴县西藏民族中学2014年工作思路

绍兴县西藏民族中学2014学年工作思路

一、指导思想

2014年，我校工作将以十八届三中全会精神为指导，在省、自治区教育厅、市教育局、区教体局的领导下，紧扣区教体局“提升内涵品质，建设教体名城”的工作主题，集全体教师智慧，从民族教育的实际出发，进一步强化师资队伍建设，深化教育教学改革，改善教育教学环境，落实“平安、质量、发展”工作任务，努力打造平安和谐校园，办人民满意教育，使我校真正成为我省民族教育的重要窗口。

二、总体目标

“坚持以人为本，着力构建和谐汉藏校园；提升内涵品质，积极发展优质民族教育”的办学目标不变；延续去年提出的“保平安、抓质量、谋发展”为工作中心不变。以常规管理、教育改革、队伍建设、优化考核、教学研究、社团活动等为抓手，具体实效地开展各项教育教学活动，促进我校教育事业持续、协调、健康发展。

1.我们的工作原则是：爱、严、细。

2.我们的工作态度是：严谨、务实、求真。

3.我们的工作方法是：科学、创新、高效。

4.我们在工作过程中要做到：爱心、用心、细心。

三、主要工作

（一）抓实两支队伍建设，在教育教学实践中发挥好党员教师的先锋模范作用。

一是干部队伍建设。继续发扬团结实干、率先垂范的工作作风，谦虚好学，加强培训，提高自身能力水平，敢于担当，进一步提升领导力、组织力和执行力。

二是师资队伍建设。通过深入开展 “三爱”教育、“崇德尚廉敬业爱岗”、“雪域大讲坛”活动，进一步加强师德师风建设，引导教师树立正确的价值观、学生观、质量观，爱岗敬业，突出爱与责任；落 1

实教师专业发展培训计划，引导教师自觉参加提升培训，自觉主动学习业务技能，关注年轻教师成长，以突出青年教师素质提升行动计划为重点，建好学习工作室，充分发挥名师、骨干教师的引领作用；通过群体创优和教学改革提升教师的教育教学理念，规范教育教学行为，提升教师队伍的专业化水平。

三是党员队伍建设。找准切入点，以发挥党员的先锋模范作用为突破口，在教育教学工作中对党员教师严格要求，要求他们在优化课堂结构、改进教学方法、提高教学质量上率先垂范，努力做到一个党员教师就是一面旗臶，带动其它教师积极投身教育教学改革。同时，真正把党员看作是学校各项工作的骨干，鼓励他们对学校的工作提出自己的意见和建议，做到率先知形势、知任务、明目标，增强做好工作的责任感和使命感。

（二）一丝不苟抓学校安全工作和学生身心健康，确保学校平安、和谐发展。

我校学生一天24小时，一年365天，日夜吃住在校，安全工作

显得尤为重要。安全工作坚持“谁分管、谁负责，谁在岗、谁负责，谁检查、谁负责，不在岗（脱岗）负全责、一票否决”的原则，定期做好学校周边环境及校舍安全摸底排查，坚持教师值日、学生巡查监督落实到位，应急预案、安全演练到位，把安全教育纳入学校正常的教育教学内容之中，同时利用校刊、班会、周会及每天的放学时间加强对学生的安全教育及自我保护意识教育，坚持一月一大检，一周一推进，一日一教育，确保学校政治、生命、财产绝对安全，绝对不出人为引起的责任事故。

我校学生疾病的防治工作也是确保我校安全的重要组成部分。除了将防治传染病作为重点，及时发现西藏学生的特殊病状，及时进行治疗之外，本学年我校将持续定期开展卫生常识教育活动，培养学生讲究卫生、预防疾病的主动意识。加强心理健康教育辅导，定期进行学生体检，及时处理各种病状和不安全隐患，确保学生的身心健康和人身安全。

（三）坚定不移抓质量，向德育要质量，向课堂要质量，在科学规范中提质。

一是抓好德育常规教育，围绕民族学校办学理念，实现德育活动特色化、个性化。我校将从藏族学生的“好习惯养成”与“责任感培养”两条线入手，抓学生成长过程中学习、活动、礼仪方面的各种细节教育，感恩教育，引导他们以志愿者的身份参与到班级管理、活动设计、学校值日等校园活动中。

二是优化课堂结构、改革教学方法，使教学工作尽可能因材施教，突出民族特色。除了强调有效课堂教学，抓好集体备课和作业批改两个重要环节之外，我校也很重视藏族学生汉语能力、动手能力和自学习惯的培养，我们要求各备课组从各科实际出发，开展相关活动，培养学生的学习积极性，提高学生综合素质。以文科教学为例，在我校，学生“倒语”(语词前后颠倒)“死课”（不愿交际）、“乱课”（游离目标）是实际，文科教学尤其要注重学生说话能力的培养。我们要求文科教师要在学生“说”的过程只要有一点可以肯定的，都要及时给予鼓励，为他们壮胆，消除他们心理上的顾虑。引导他们——其他同学能说的，我也一定能说；即使说错了，也不要紧。对于那些不爱发言的学生，老师更要为他们创造宽松、愉悦的交流环境，多鼓励，多点拨，多指导，激发他们的表达欲望。

三是考核机制激励，进一步优化考核机制，调动教师积极性。在积极为教师创造有利于自身发展的条件的大前提下，优化考核机制，正确、公开、科学、合理地评价教师的工作。既要肯定教师的工作成绩，又要及时校正工作中的失误，以“敬业精神”和“正能量”为关键词，以树立典型和榜样为抓手，达到共赢，即先进者再接再厉，落后者迎头赶上。在去年七、八年级期末考试成绩分列全国第三、第六，毕业班升学率达到100%，重点高中升学率创历史新高的大好形势下，新学年我校制定了新的奋斗目标：三个年段均要进入全国前六，均要达到全国A级。

（四）深化“疏导式”教育管理模式，以社团建设、社会实践活动和联谊会、共同体建设为抓手，求稳定，促和谐。

本学年，我校将进一步深化“疏导式”教育管理模式，在做好加强宣传，形成正确的舆论导向；改进教育方式形成融洽的师生关系；加强校园环境建设，扩大德育途径；注重心理辅导，切实解决学生的心理困惑等方面的基础上，以社团建设、社会实践活动和联谊会、共同体建设为抓手，促和谐，求发展。

根据我校学生365天日夜在校，多数学生三年甚至四年回家一次的实际开展丰富多彩的活动就显得特别重要。学校德育处、教学处、团委学生会、工会、总务处、班主任等，必须有计划、有目的地安排好各项活动。精心布臵，科学实施，做到展开一件，成效一件。学校提供必须的财力和物力保证，让我们的学生月月有安排，周周有活动。平时和节假日，将悉心举办各类演讲比赛、歌唱比赛、球类比赛、运动会、趣味运动会、播放电影、文艺汇演、才艺表演等有意义的文体活动，开放学校阅览室、微机室、数字电视机等。藏历年、春节等重要的节日，我校也将组织大型的师生互动活动，如包饺子、蒸土豆、大联欢、联谊会等等，在提升校园文化建设的同时，增强师生凝聚力。

绍兴是水乡、桥乡、越剧之乡、书法之乡,我校还将通过组织学生游览绍兴名胜古迹、开设越剧学习班、书法培训班等活动，使孩子们真正“走近”绍兴，览水乡文化，品水乡风情。

坚持组织学生春、秋季和暑假的外出旅游参观实践活动。今年我校还要主动与当地学校、社区等单位加强合作，组织各项联谊活动，开展互帮互学，进一步增进汉藏文化的融合。

（五）进一步搞好规划，注重有效投入，改善学校环境、设施、学生的生活学习条件，提升校园文化建设。

1.今年进一步加大对学校设施、设备的投入，做好设备的增设与维修，改善学生生活质量、学习条件，做到物质、精神保障的再提高。

2.进一步美化校园环境，加强校园绿化管理，逐步提高绿化档次，努力建设“花园式校园”。定期更新学校宣传窗，学生活动剪影、西

藏美丽风光、师生作品上墙等，提升校园文化建设。

3.完善活动资料归档、宣传报道跟进的制度，加强学校各项工作的宣传报道，每学期一期校报，增设校刊；每学期形成各项活动画册、师生文集等。

（六）严格经费管理，加大学校财务工作管理力度，做到节俭、廉洁、高效。

1.夯实会计基础工作。学校财务室制订详尽务实的财务工作计划，认真做好财务预算、财务决算工作，细致审核每一笔会计业务，帐务处理正确清晰。加强财务核算和财务分析，定期向校长室提供财务分析报告。及时做好会计档案工作，确保会计资料细致完整。

2.规范财务管理。学校的各种收入、结算资金、物品采购和重大支出项目等，全部列入财务监管范围，坚决服从教体局服务中心、核算中心提出的招投标、规范结算的各项要求。学期初对各项经费支出做好科学的预算计划，学期末对各项收入和重大支出作一次全面审核和效益的评估。

3.加强财物监管。用钱做到先申请后使用，学校每一笔经费支出均有一支笔审批、并有相关经手人验收人签字。手续齐全再报销入账。管好、用好学校的所有财产设备，做到账实相符、账账相符，杜绝不正之风，真正做到节俭、廉洁、高效。

绍兴县西藏民族中学

2014年2月22日

第三篇：2013年煤矿区队长年终总结及2014年工作思路

XX年以来，特采队在矿和专业领导的正确领导下，克服生产条件复杂，工作面改系统频繁等不利因素，以开展优化提升年活动为主线，突出矿推行绿色开采工作思路，通过开展“低、老、坏”查摆、“对标”管理等一系列主题活动，使我工区的安全、生产、经营、创新各项工作呈现蒸蒸日上、日新月异的良好局面，1-10月份多次实现月度充矸超万吨，日充矸数量超400车、产煤21.89万吨的历史最高记录。质量标准化实现多次第一，并较好地完成了领导交办的各项工作任务。下面，就特采队XX年的工作做一简要总结。

一、XX年1-10月份工作任务完成情况：

XX年我区主要在7406（南北两面）、7404面进行矸石充填工作，其中2-5月份为7406南北两面同时生产。在生产组织上，我区克服借调三部人员思想活跃，安全管理难度大；沿空留巷维护困难；工作面断层多，充矸困难等不利因素。顺利实现了两面安全生产。8月份转入7404工作面后，我区克服充矸距离长（走向长度650ｍ）、无物料运输系统等不利因素，组织工区一班人在该工作面进行了面中部取消普采段、泵站远距离供液等试验，并在10月份取得了月充矸1.03万吨的历史最好成绩。回顾1-10月份工作，我区实现安全产煤21.89万吨，完成计划的107.5％，完成充矸74655吨，完成计划的106.2％，材料费、电费均控制在计划以内，质量标准化、经营预算率考核位于专业中游水平，并有3个月实现了机电零事故，各项工作呈现健康平稳发展的态势。预计全年可实现产煤25万吨，充矸9万吨，均创出建区以来最好水平。

二、XX年开展的主要工作

1、加强培训，严格考核，不断强化职工的安全意识，管理人员的责任意识

一是教育职工牢固树立“安全第一，生产第二”理念，坚持培训保安，开展了手指口述的学习活动。为提高职工手指口述的积极性，工区在每个班组中选出3名手指口述执行好的职工为学习标兵，负责每班带领2-3名职工进行手指口述帮教，工区对标兵按照每班10元的标准进行奖励，此项政策实施后，在职工内部形成了以点带面，共同学习的浓厚氛围。手指口述的开展，使职工的操作行为转化为内在要求，自觉行动，最终实现安监人员是否在现场，职工都正规操作，做到领导在与不在都一样施工的目标;二是在工区内部开展薄弱人物帮教活动，工区指派一名技术骨干，负责对本班安全意识差，业务技能低的职工进行现场帮教，每班1人次，被帮教人员要将学习体会，学到的要点填写在值班记录本上；三是学习综三开展三违点评活动，每班班前会由安监员对前一天的典型行为违章员工进行点评，指出违章的危害性和吸取的教训，盯班人员负责监督点评的全过程，以避免点评流于形势，总之通过一系列的安全活动，通过在职工思想上紧好安全弦。四是以质量管理为重点，广泛开展精品工程创建活动，给职工创造良好的安全生产环境，实现了质量好，隐患降，环境保安的目标。

2、优化提升，合理组织，生产保持了稳产高产

我区1-8月份在7406面生产，该面位于七采褶曲构造的底部，特殊的位置使工作面自投产后就断层不断，放炮不断。工作面打眼个数始终在80个以上，严重制约生产组织和充矸量的提高。针对此不利形势，工区在缩短断层打放时间和提高开机率上开展优化提升活动。采取了双回路并联供风的小改小革，实现了工作面3部钻同时打眼，将断层打眼时间缩短30％以上。针对充矸溜子检修时间长，溜子螺丝易松动脱落的弊端，采用“风动扳手”对螺丝进行紧固，将检修时间减少20％。生产工艺上探讨采煤充矸同时进行的组织方式。试验在充矸至面中上部时，后部充矸不停，同时动煤机将溜头或溜尾割出，实现充矸结束可立即移溜目标，以上对生产组织的优化，大大提高了工作效率，保证了每班一刀炭，一茬矸的正规循环。

8月份转入7404工作面后，我区针对该面中部留有普采，占用人员多、影响工作面推进的弊端开展优化。将面中部普采段调至溜头处，通过调整支架间隙，安装挡矸网等措施，满足充矸溜头检修的要求，此方案实施后，既提高了支护强度，消灭了普采回柱的安全隐患。每班又可节省两名施工人员，经济安全效益明显。系统的优化配置，为提高产能创造了条件，10月份我区实现单面充矸1.03万吨，产煤2.9万吨的历史最好成绩，11月份又创出日充矸600吨的历史最好水平。

6、存在问题和困难

从各专业部室对我区的考核看，还存在安全基础不够牢固，职工教育培训还有待加强的问题。1-10月份有4个月严重隐患率、严重违章率、专业罚款位于前列，7月19日出现了一起因个人行为造成的挤脚事故。通过对罚款的分析，处在第一位的是卸荷柱罚款，第二位的是支架初撑力不足，这说明什么，说明我区对顶板管理工作重视程度不够，需要我们在以后的工作中加以改进。职工全员考试位于专业中游水平。从工区职工年龄分布上看，存在人员两极分化，高素质员工数量少的局面。即工区年龄在45以上的老职工多，25岁以下的新职工多，能挑大梁的熟练工少。老职工在教育培训上存在新东西记不住，坏习惯忘不了的情况；新职工掌握理论快，但现场实践能力和吃苦耐劳精神差。工区辅助岗位有限，不能对这两方面的员工进行妥善安置，增加了工区的管理难度，建议矿尽快考虑生产区队老职工的安置问题。

三、XX年工作思路

1、安全方面继续以矿开展的各类安全活动为载体，带领全区职工克服松懈麻痹思想，凝心聚力抓安全。一是教育职工对自己的习惯性违章进行认真的反思和改正，树立手指口述，安全确认，正规操作，保证安全的思想。二是管理人员要加强了对“低、老、坏”的查摆落实工作，做到“立足本职抓安全，立足岗位消隐患”，实现个人、班组、区队XX年的安全生产目标

2、生产上针对接续面为7201面的实际，做好七采上部首采工作面的充矸工作。充分利用该面采高2.4ｍ的良好条件，充分利用好现有设备，挖掘现有设备潜能，从提高充实率上做文章，大胆试验矸石捣实装置、继续改进液压起高装置，力争XX年在矸石充实率上有新突破。

3、经营方面：层层分解经营指标，继续做好节支降耗工作，将材料投入和大件损坏等指标纳入到班组长绩效考核当中，使班组每个人既是生产者，又是经营者，体会到企业的经营压力。另外，做好坚持使用熔覆溜槽，合理控制充矸长度，做好设备维修三项工作，使XX年的材料费、维修费在XX年基础上下降10％，为矿创造更好的经济效益。

4、创新方面：积极开展矸石捣实装置的调研工作，力争在XX年投入使用；并在生产中考虑大采高，破碎顶板条件下的矸石充填率提高问题、三下充填采煤实现地面无变形等课题，使我矿的绿色开采继续保持国内的领先地位。

第四篇：西藏巨龙铜业驱龙矿区森林防火应急预案

西藏巨龙铜业驱龙矿区森林防火应急预案

一、总则

(一)编制目的为贯彻落实“预防为主,积极消灭”的森林防火工作方针,做好应对森林火灾的各项准备工作,规范组织指挥程序和紧急事务处理办法,确保扑火工作高效有序进行,把森林火灾损失降低到最低限度,制定本预案。

(二)编制依据 本预案依据《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《西藏自治区森林防火实施办法》、《西藏巨龙铜业驱龙矿区森林火灾应急预案》等有关规定，结合我矿区森林防火实际情况，特制定本预案：

(三)适用范围 本预案适用于我矿区范围内发生的一般森林火灾的应急处置。

(四)基本原则

1、统一领导,分级负责。在总指挥领导下, 矿森林防火指挥小组负责组织实施本预案,指导全矿森林火灾应急处置预案,按照统一领导,分级管理,分级响应的要求做好应急处置工作。

2、协调配合,快速反应.本预案涉及的矿区各相关部门和施工单位应根据自己的职责,在扑救森林火灾中认真履职,密切协作,形成合力,确保在处置森林火灾时反应快速,保障有力。

3、以人为本,安全防范。处置森林火灾,要坚持把保护人民群众生命安全放在首位,确保人民群众财产和公共设施安全,力争把森林火灾造成的损失降到最低限度。同时,要采取一切可能的措施保障扑火人员的生命安全。

4、提高警惕,常备不懈。要做好紧急应对较大和一般森林火灾的思想准备和工作准备,建立应对森林火灾的有效机制,做到常备不懈,快速反应,处置得当。

5、信息准确,统一报告。森林火灾信息由各小组负责按规定的时限和程序上报矿森林防火指挥小组。

(五)预案启动

本矿区内发生一般森林火灾,或出现需要由矿森林防火指挥小组直接参与指挥协调和紧急处置的其他情形,经矿森林防火指挥小组组长或组长授权的副组长批准,启动本预案。

二、组织指挥体系及职责任务

(一)矿区森林防火指挥小组

组

长:（总经理）

副组长:常务副总、现场总指挥、安全总工程师

成员：安环部、工程部、群工部、采矿厂、综合办公室、选矿厂。

(二)职责任务

1、矿森林防火指挥小组职责。在现场总指挥领导下,组织指挥较大和一般森林火灾的各项应急处置工作,协调有关部门、各施工单位调动扑火力量，负责矿森林火灾事故调查处理。

2、矿区森林防火指挥小组办公室职责。矿森林防火指挥办公室设在项目部安环部。职责:接到火情报告后及时向总指挥长,林业主管部门报告,跟踪了解,掌握和报告火情动态;指导,督促开展森林火警事故的调查处置;指导,督促建立林火档案;完成森林防火指挥小组交办的其他工作。

3、森林防火指挥小组成员各部门、各施工单位职责

各部门:根据森林火灾预防和扑救工作需要,负责防火小组成员单位的协调工作。

工程部:负责森林防火基础设施建设,协助火灾扑救综合调度, 技术保障、技术咨询和现场督导。安环部:组织力量参加森林火灾扑救工作;组织搞好灾区安全管理,安全保卫,火场交通管理和火灾案件侦破；负责协调处理森林火灾事故引发的安全隐患,防止森林火灾生出其它安全事故。

后勤科:负责林区居民防火安全的宣传教育,火灾发生后灾区人员疏散等工作；负责组织开展灾区医疗救治和卫生防疫工作。

综合办公室:做好预防和扑救火灾补助资金的筹集,使用和监管工作。

采掘班组：在小组领导下,积极参与森林火灾的应急处置工作。

(四)应急联动小组接到森林火灾报警后,应及时向森林防火指挥小组办公室通报情况;发生森林火灾后,由矿森林防火指挥小组根据需要积极组织各科室、班组进行扑救。

三、监测预警机制

(一)火灾动态监测

由技工程部派人员密切监视火场周围动态,形成林火监测网络。

(二)火险预测预警

根据气象部门提供的天气预报及火险信息,综合火险形势,工程部向森林防火指挥小组提供火险形势预测报告。

四、信息报送和处理

具有下列情形之一的森林火灾,各护林防火指挥分组应立即报告矿森林防火指挥小组:

(1)受害森林面积在1000平米以上的;(2)造成1人以上重伤或死亡的;(3)威胁住房和矿区重要设施的;(4)涉及相邻地区的;

(5)需要矿森林防火指挥小组和相邻村支援扑救的。矿森林防火指挥小组办公室在接到有上述5种情形之一的森 林火灾报告后,应立即向技术科核实有关最新林火情况,判断是否需要启动本预案.认为需要启动本预案时,应立即向矿森林防火指挥小组组长报告林火情况并建议启动本预案。

较大和一般森林火灾发生后,各分组在采取扑救措施的同时应立即向矿森林防火指挥小组报告火情;矿森林防火指挥小组迅速综合灾情,20分钟内通知各科室和班组, 1小时内向上级有关部门报告。

五、火灾扑救

根据森林火灾的发展态势,按照分级响应的原则,及时调整扑火组织指挥机构的级别和相应的职责。

在矿森林防火指挥小组统一指挥下,组建扑火前线指挥部,拟定扑救方案,调动扑救力量,下达扑救任务,迅速开展各项火灾扑救工作。并适时向上级有关部门汇报扑火进展情况。

(二)扑火指挥

1、统一指挥。扑救森林火灾由矿森林防火指挥小组统一组织和指挥,在火场一线设立的前线指挥部是扑火现场最高指挥机关,参加扑火的所有科室和班组必须服从前线指挥部的统一指挥。

2、逐级指挥。如果林火没有得到有效控制,蔓延扩大,应根据分级响应的原则,适时提高火场前线指挥部的级别,相应调整人员组成分组,坚持由上到下的逐级指挥体系。

3、分区指挥。火场范围较大,在将火场分片,分段落实扑救任务时,设立相应的指挥小组,在火场前线指挥部的统一指挥下,指挥本片、段的森林火灾扑救。

(三)扑火原则

1、在扑火过程中首先要保护人民群众生命财产,扑火人员,居民点和重要设施的安全。

2、在扑火战略上尊重自然规律,采取“阻、打、清”相结合,做到快速出击,科学扑火,集中优势人力打歼灭战。

3、在扑火战术上要采取整体围控,各个歼灭;重兵扑救,彻底清除;阻隔为主,正面扑救为辅等多种方式和手段进行扑救,减少损失。

4、在落实责任制上采取分段包干,明确责任,建立扑火、清理和看守火场的责任制。

(四)扑火力量的组织与动员

扑火力量的组成。扑救森林火灾应以采掘班组等扑火力量为主,并动员后勤人员、煤场人员及当地村民等参加扑救工作。

(六)扩大应急

森林火灾依靠本矿力量难以控制火情,有蔓延扩大的趋势,或者有其他需要外部援助的情况,由矿森林防火指挥小组请求金沙县森林防火指挥部启动《金沙县处置森林火灾应急预案》。

(七)应急通信

利用有线,无线通讯建立火场应急通信系统,确保扑救森林火灾时的通信畅通。

(八)应急结束明火扑灭后,应及时组织扑火人员清理残余火,并留足够人员现场看守6小时以上,防止死灰复燃。

清理火场后,组织各扑火队及有关单位清点人数。除留守火场人员外,有组织,有秩序,分批次将扑火人员撤离火场。

六、后期处置

(一)善后处置对于参加扑火人员扑火期间的工资,旅差费,误工补贴和生活补助费以及扑救森林火灾中受伤人员医治等有关工作的落实。

(二)火灾调查、评估、总结扑火工作结束后,要及时进行全面工作总结,重点是总结分析火灾发生的原因和应吸取的经验教训,提出改进措施。

(三)奖励与责任追究

对在扑火工作中贡献突出的单位和个人的表彰奖励,依据《森林防火条例》相关规定执行;对火灾肇事者进行责任追究,造成犯罪的移送司法部门依法办理;对火灾事故负有行政领导责任的人员按照相关规定追究责任。

七、综合保障

(一)通信与信息保障

建立镇与火场的森林防火通讯网络和火场应急通讯保障体系,配备与扑火相适应的通信设备;充分利用各级气象局发布的天气形势分析数据,火场实况图像等信息为扑火指挥提供辅助决策信息支持.(二)抢险装备保障

镇森林防火指挥小组的森林消防物资储备库,应至少储备能提供50-100名扑火队员同时使用的灭火机具.(三)应急队伍保障

1、森林火灾的先期处置队伍。采掘班组是森林火灾的先期处置队伍，必要时,由后勤人员、煤场人员及村民进行支援。

2、交通运输保障矿区森林防火指挥小组联系交通部门，调集相关科室做好交通疏导,维护交通秩序,确保扑火物资,人员能顺利运进火场。

八、培训,宣传和演练

(一)宣传教育进入防火期后在进入林区的主要路口设立醒目的森林防火警示标志，要充分利用宣传标语,宣传画册,专栏等媒介,采取张贴宣传画,制作发放宣传手册,开展森林防火知识竞赛等多种方式,广泛宣传森林防火法律,法规和森林防火知识,安全扑救常识，要与村镇密切配合,做好宣传教育工作，通过以上途径和形式,增强我矿职工及林区群众依法安全用火意识,自觉做到不在林区内随意用火,吸烟,燃放鞭炮,从源头上消除森林火灾隐患。

(二)培训在职工培训时增加森林防火业务知识培训,熟练掌握科学指挥和安全避险等知识。

(三)演练为进一步检验预案,锻炼队伍,每年至少举行一次森林火灾扑救演练。

九、附则

(一)预案管理

矿森林防火指挥小组可在必要时进行修订,并报上级有关部门备案。

(二)预案解释部门

本预案由矿森林防火指挥小组负责解释。(三)预案生效时间

本预案自2015年6月01日起实施。

西藏巨龙铜业有限公司 驱龙矿区项目指挥部 二〇一五年五月二十八日