大学五四红旗团总支,先进团支部创建办法

第一篇：大学五四红旗团总支,先进团支部创建办法

大学五四红旗团总支、先进团支部创建办法

为抓好我校基层团组织建设，更好地发挥基层团组织团结教育青年的核心作用，切实增强团组织凝聚力、战斗力、创造力，进一步推进团建创新，提高我校基层团建工作的整体水平。现结合我校实际，围绕“班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好”的总体目标，在全校范围内开展争创“五四红旗团总支”、“先进团支部”活动（以下简称创建活动），推动创建活动广泛深入开展，制定本办法。

第一章 指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和十七大精神、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《中国共产主义青年团章程》和团中央、团省委加强基层团组织建设的有关精神，坚持党建带团建，以培育“四有”创新人才为本，以竭诚服务青年学生成长成才为出发点，以增强各级团组织和团干部队伍、团员队伍的先进性为核心，以改革为动力，以阵地为依托，以活动为载体，以服务促建设，以创新（包括工作理论、思路、制度、运作机制和建团方式、团组织与团员的联系方式等）求发展，促进共青团工作活跃有序蓬勃发展，促进基层团组织的建设和团干部的领导水平及团员青年素质有新提高。

第二章 创建程序

1、创建活动周期为一年，时间跨度为申报当年5月份至次年4月份。五四红旗团总支创建申报时间在每学年5月份，先进团支部创建申报时间在每学年10月份，验收评比时间为次年的5月份。

2、原则上各系团总支均应参加创建活动，向校团委申报创建，填写《黎明职业大学五四红旗团总支创建申报表》，提交创建计划和任务书，按规定时间交校团委。

3、各团支部向所在团总支申报创建，填写《黎明职业大学先进团支部创建申报表》，提交创建计划和任务书，按规定时间交各系团总支。

4、校团委根据创建计划及任务书对各单位创建工作进行跟踪检查，4月份根据创建计划和任务完成的质量进行验收和评比。

5、创建程序：（1）五四红旗团总支：

团总支申报→团总支根据创建计划开展创建活动→参照验收评比标准自评→报送材料→校团委审核材料、评分→召开校团委常委会答辩、评选→分管校领导审批→公示→表彰。（2）先进团支部：

团支部申报→团支部根据创建计划开展创建活动→参照验收评比标准自评→报送材料→团总支初评提名→系党总支审核→各系公示→校团委审批→公示→表彰。

第三章 验收评比标准 一、五四红旗团总支验收评比标准

（一）基础工作：70%

1、班子建设好：组织机构健全，工作制度明确有效，班子成员政治素质好，充分发挥党的助手和联系青年学生的桥梁纽带作用。

2、主题活动好：认真学习、宣传和贯彻党中央和团中央的会议精神；扎实开展团员教育评议活动；针对重大事件能及时有效的组织团支部开展相应教育活动；积极组织学生开展学术、科研、创业、文化、体育和社会实践、青年志愿者活动；认真落实校团委制定的各项制度。

3、支部建设好：所属支部班子、日常工作制度健全；能认真做好团员教育、管理和奖惩工作，严格按照“推优”条例向党组织“推优”；按时完成上级团组织交办的任务。

4、活动阵地好：建有学生社会实践、勤工俭学和青年志愿者等有关服务机构，积极拓展社会实践、志愿服务基地；按时收缴团费，学生活动经费中要有固定的经费比例用于开展共青团活动。

（二）特色创新活动：30% 各团总支结合专业特色和团工作实际情况设计创建任务计划。

（三）奖惩分（累计不超过10分）

1、团总支在科技创新、社会实践、志愿服务、文体、艺术在国家、省、市各种竞赛活动中获奖，加3、2、1分；在学校各种竞赛活动中获奖一等奖，加1分，二等奖加0.5分。

2、发生重大事件，产生恶劣影响的，酌情扣1—5分。

二、先进团支部验收评比标准

（一）基础工作：70%

1、班子建设好：民主选举支委会，工作制度健全有效，支委成员政治素质好，分工明确。

2、主题活动好：定期开展团支部学习活动；认真开展团员民主评议工作；积极配合、参与团委、团总支开展工作。

3、支部建设好：健全团支部的“三会一课”制度，支部要严格按照“推优”条例向党组织“推优”，按时缴纳团费，团工作开展扎实。

4、学风建设好：积极开展学风建设，遵守各项规章制度，无迟到早退现象，学习风气浓厚，团员学习成绩良好。

（二）特色创新活动：30% 各支部结合专业特色和团工作实际情况设计创建任务计划。

（三）奖惩分（累计不超过10分）

1、团支部代表或参加总支在科技创新、社会实践、志愿服务、文体、艺术在国家、省、市各种竞赛活动中获奖，加3、2、1分；学校各种竞赛活动中获奖一等奖，加1分，二等奖加0.5分。

2、支部团员有获校党政通报表彰，1人次加1分。

3、发生重大事件，产生恶劣影响的，酌情扣1—5分。

4、因违反学校有关规定受到纪律处分（考试违纪和作弊受处分外），1人次扣1分。

第四章 评比奖励

1、创建单位应在每年5月1日前形成创建工作报告、根据评分表自评得分。

2、创建单位按规定时间将创建工作报告、创建情况一览表、评分表和其他评选依据材料报校团委常委会。

3、五四红旗团总支控制在团总支总数的30%，先进团支部控制在团支部总数的20%以内。

4、验收评比程序、验收评比标准及其他未尽事项由校团委根据每学年不同情况另行通知布置。

5、被评为黎明职业大学五四红旗团总支、先进团支部的单位在“五四”表彰大会上进行表彰，授予荣誉称号，颁发奖状奖金，奖金按《黎明职业大学学生奖学金评定办法》标准发放。

6、五四红旗团总支可以优先参加或承办校团委组织的有关活动。

第五章 附则

本办法自下发之日起实行，解释权归校团委。

附件：

1、黎明职业大学五四红旗团总支创建申报表

2、黎明职业大学先进团支部创建申报表

3、黎明职业大学五四红旗团总支创建情况一览表

4、黎明职业大学先进团支部创建情况一览表

5、黎明职业大学五四红旗团总支评分表

6、黎明职业大学先进团支部评分表

7、黎明职业大学先进团支部汇总表

二OO九年四月

优秀团干部和优秀团员评比标准

1、必须是中国共青团员。

2、院系学生会成员或班干部，工作积极认真者优先考虑。

3、积极参加院系活动优先考虑，参加活动次数多者为优秀。

4、获得院系比赛奖项或其他奖项优先考虑，奖项多者为优秀。

5、积极为班集体做贡献的团员优先考虑。

6、迟到或早退三次以上不能参加评比。

7、旷课一次以上的不能参加评比。

8、凡是选票有相同的一律重选

9、在各项条件都同等的条件下以票数高为优秀。

10、填写的有获奖情况的一定要上交奖状复印件。

11、不得弄虚作假，一经查实，评比将无效。评选细则：

1、本次优秀团员团干评比是院团委组织的，为鼓励与表彰本学年在学院、系部、班级各项学习和活动做出贡献的优秀共青团团员。评比中，每个班级团

支部根据班级团员情况，通过民主选举选出2名优秀团员和1名优秀团干。

2、选出的“优秀团干”要求是班干部、学生会干部、社团干部等学生干部，优秀团员可是是学生干部或团员。评选办法：

1、凡是符合条件的团员都可以参加评选，参加评选的团员必须先向班级团

支部递交申请书，介绍自己在本学年中的学习、参加活动情况、好人好事情况、获奖情况、同时也说明自己希望希望评选的类别（如：我希望评选优秀团员...）申请书要求：方格原稿纸，黑色字、字数不限。

2、班级团支部根据团员递交申请书评选的情况组织班级开展评选投票。

3、团支书将本班选举出来的优秀团员和优秀团干名单和资料上报系部，经 系部审阅批准后上报院团委。

组织部 2011年10月20日

第二篇：黎明职业大学五四红旗团总支,先进团支部创建办法

黎明职业大学五四红旗团总支、先进团支部创建办法

为抓好我校基层团组织建设，更好地发挥基层团组织团结教育青年的核心作用，切实增强团组织凝聚力、战斗力、创造力，进一步推进团建创新，提高我校基层团建工作的整体水平。现结合我校实际，围绕“班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好”的总体目标，在全校范围内开展争创“五四红旗团总支”、“先进团支部”活动（以下简称创建活动），推动创建活动广泛深入开展，制定本办法。

第一章指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和十七大精神、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实《中国共产主义青年团章程》和团中央、团省委加强基层团组织建设的有关精神，坚持党建带团建，以培育“四有”创新人才为本，以竭诚服务青年学生成长成才为出发点，以增强各级团组织和团干部队伍、团员队伍的先进性为核心，以改革为动力，以阵地为依托，以活动为载体，以服务促建设，以创新（包括工作理论、思路、制度、运作机制和建团方式、团组织与团员的联系方式等）求发展，促进共青团工作活跃有序蓬勃发展，促进基层团组织的建设和团干部的领导水平及团员青年素质有新提高。

第二章创建程序

1、创建活动周期为一年，时间跨度为申报当年5月份至次年4月份。五四红旗团总支创建申报时间在每学年5月份，先进团支部创建申报时间在每学年10月份，验收评比时间为次年的5月份。

2、原则上各系团总支均应参加创建活动，向校团委申报创建，填写《黎明职业大学五四红旗团总支创建申报表》，提交创建计划和任务书，按规定时间交校团委。

3、各团支部向所在团总支申报创建，填写《黎明职业大学先进团支部创建申报表》，提交创建计划和任务书，按规定时间交各系团总支。

4、校团委根据创建计划及任务书对各单位创建工作进行跟踪检查，4月份根据创建计划和任务完成的质量进行验收和评比。

5、创建程序：

（1）五四红旗团总支：

团总支申报→团总支根据创建计划开展创建活动→参照验收评比标准自评→报送材料→校团委审核材料、评分→召开校团委常委会答辩、评选→分管校领导审批→公示→表彰。

（2）先进团支部：

团支部申报→团支部根据创建计划开展创建活动→参照验收评比标准自评→报送材料→团总支初评提名→系党总支审核→各系公示→校团委审批→公示→表彰。

第三章验收评比标准一、五四红旗团总支验收评比标准

（一）基础工作：70%

1、班子建设好：组织机构健全，工作制度明确有效，班子成员政治素质好，充分发挥党的助手和联系青年学生的桥梁纽带作用。

2、主题活动好：认真学习、宣传和贯彻党中央和团中央的会议精神；扎实开展团员教育评议活动；针对重大事件能及时有效的组织团支部开展相应教育活动；积极组织学生开展学术、科研、创业、文化、体育和社会实践、青年志愿者活动；认真落实校团委制定的各项制度。

3、支部建设好：所属支部班子、日常工作制度健全；能认真做好团员教育、管理和奖惩工作，严格按照“推优”条例向党组织“推优”；按时完成上级团组织交办的任务。

4、活动阵地好：建有学生社会实践、勤工俭学和青年志愿者等有关服务机构，积极拓展社会实践、志愿服务基地；按时收缴团费，学生活动经费中要有固定的经费比例用于开展共青团活动。

（二）特色创新活动：30%

各团总支结合专业特色和团工作实际情况设计创建任务计划。

（三）奖惩分（累计不超过10分）

1、团总支在科技创新、社会实践、志愿服务、文体、艺术在国家、省、市各种竞赛活动中获奖，加3、2、1分；在学校各种竞赛活动中获奖一等奖，加1分，二等奖加0.5分。

2、发生重大事件，产生恶劣影响的，酌情扣1—5分。

二、先进团支部验收评比标准

（一）基础工作：70%

1、班子建设好：民主选举支委会，工作制度健全有效，支委成员政治素质好，分工明确。

2、主题活动好：定期开展团支部学习活动；认真开展团员民主评议工作；积极配合、参与团委、团总支开展工作。

3、支部建设好：健全团支部的“三会一课”制度，支部要严格按照“推优”条例向党组织“推优”，按时缴纳团费，团工作开展扎实。

4、学风建设好：积极开展学风建设，遵守各项规章制度，无迟到早退现象，学习风气浓厚，团员学习成绩良好。

（二）特色创新活动：30%

各支部结合专业特色和团工作实际情况设计创建任务计划。

（三）奖惩分（累计不超过10分）

1、团支部代表或参加总支在科技创新、社会实践、志愿服务、文体、艺术在国家、省、市各种竞赛活动中获奖，加3、2、1分；学校各种竞赛活动中获奖一等奖，加1分，二等奖加0.5分。

2、支部团员有获校党政通报表彰，1人次加1分。

3、发生重大事件，产生恶劣影响的，酌情扣1—5分。

4、因违反学校有关规定受到纪律处分（考试违纪和作弊受处分外），1人次扣1分。

第四章评比奖励

1、创建单位应在每年5月1日前形成创建工作报告、根据评分表自评得分。

2、创建单位按规定时间将创建工作报告、创建情况一览表、评分表和其他评选依据材料报校团委常委会。

3、五四红旗团总支控制在团总支总数的30%，先进团支部控制在团支部总数的20%以内。

4、验收评比程序、验收评比标准及其他未尽事项由校团委根据每学年不同情况另行通知布置。

5、被评为黎明职业大学五四红旗团总支、先进团支部的单位在“五四”表彰大会上进行表彰，授予荣誉称号，颁发奖状奖金，奖金按《黎明职业大学学生奖学金评定办法》标准发放。

6、五四红旗团总支可以优先参加或承办校团委组织的有关活动。

第五章附则

本办法自下发之日起实行，解释权归校团委。

附件：

1、黎明职业大学五四红旗团总支创建申报表

2、黎明职业大学先进团支部创建申报表

3、黎明职业大学五四红旗团总支创建情况一览表

4、黎明职业大学先进团支部创建情况一览表

5、黎明职业大学五四红旗团总支评分表

6、黎明职业大学先进团支部评分表

7、黎明职业大学先进团支部汇总表

二OO九年四月

第三篇：先进团支部、“五四”红旗团支部评选办法

为加强我校基层团组织建设，进一步推动团支部争先创优活动的深入开展，提高团组织的凝聚力，经校团委研究，决定在每年“五四”前开展先进团支部、“五四”红旗团支部评选活动，具体办法如下：

一、评选条件

(一)团支部班子健全，成员团结，与学校团委配合协调，积极带领团员青年开展团员的各项活动，圆满完成校团委交给的任务。

（二）团支部委员能带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想和科学发展观，具有较高的思想政治素质和较强的工作能力，能以身作则，公道正派，成为学校的政治核心和骨干力量。

（三）注重学风建设，团支部成员学习努力，成绩优良，班级不及格率在同年级较低。

（四）积极开展道德实践和文明修身活动，团支部成员模范遵守校规、校纪，原则上年内无一个受团纪或校纪处分。

（五）积极参加青年志愿者、社会实践和科技文化活动，并取得较好的成绩。

（六）能从实际出发，创造性地开展团支部工作，积极开展主题教育，并取得良好效果。

（七）崇尚科学，反对xx，带领团支部全体成员坚决与xx组织作斗争。

二、评选比例

在高一高二团支部中各推出6个左右先进团支部，2个左右“五四”红旗团支部。

三、评选办法

（一）每年“五四”前，各团支部认真总结一年的工作，并写出工作总结交学校团委。

（四）校团委召开全体委员会，在全校先进团支部中推选2个左右红旗团支部参加市团委的评选。

四、表彰办法

评出的先进团支部和“五四”红旗团支部由校团委在“五四”期间进行表彰。在优秀团员的评比中，凡获得红旗团支部的，其优秀团员名额在3%的基础上上浮至5%。获得先进团支部或红旗团支部的团支部书记为当“优秀团支书”

第四篇：先进团支部申报材料--（创建五四红旗团支部）

先进团支部申报材料--（创建五四红旗团支部）

近年来，州国土资源局团支部在局党委和州直属机关团工委的正确领导下，以服务经济建设为中心，结合新时期机关共青团工作的特点，大力开展团支部工作，积极组织广大团员青年立足本职岗位，发挥党的助手作用，着重抓好自身建设，引导全局广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，争创岗位标兵，文明高效服务，为依法管好用好国土资源作出了贡献，促进了国土事业的蓬勃发展。在全体团员青年的努力下，局团支部被团州委授予“五四红旗团支部”称号，被共青团吉林省委团授予“省五四红旗团支部”称号，干部和团员青年多人多次被授予“吉林省优秀团员”、“州优秀团干部”、“州优秀团员”和“全州国土系统先进工作者”的光荣称号。主要做了以下工作:

一、坚持党建带团建，加强班子和团员队伍建设

1、健全团组织机构。“党建带团建是党对共青团工作领导的一种重要形式，是新形势下加强团的建设的关键。，局团支部进行了新领导班子的换届选举，现有三名团干部（均为中共正式党员）分别担任了团工作的领导、组织、宣传等方面的工作，建立和完善了团支部目标考核责任制度，团支部工作薄制度和民主团员制度，加强了团的组织建设。团支部积极向党组织推荐优秀的团员青年入党，8年来共有14名优秀团员加入了党组织，又有1名同志被批准为中共预备党员。局党委十分重视、支持团工作，团支部的各项活动经费得到了保障，团费和各项拨款实行统一管理，团费及时上缴直属机关团工委。在局党委的关怀和支持下，团支部有了自己的图书室、乒乓球室、台球室、室内羽毛球场地、室外篮球场地、排球场地，配备了摄像机、数码照相机等宣传设备和电脑、背投电视、功放机等电教设备，满足了团员青年日常学习、培训、宣传、文化、娱乐活动的要求。

2、强化青年队伍素质。团支部坚持每周五的学习制度，以学习“三个代表”重要思想和十六届四中全会、五中全会及团的十五大精神为中心，贯彻学习国土资源管理方面的政策、法规，加强理论武装，培养团员自觉地坚持用“三个代表”重要思想等理论指导国土资源管理各项工作。截止目前，全体青年团员都向所在党支部递交了入党申请书，积极向党组织靠拢。其次是加强业务素质教育。根据《州国土资源局工作规则》和业务范本，团支部组织不定期对团员、青年进行考核和抽查。在今年组织严格的闭卷国土资源法规考试中，90%的团员青年成绩达到85分以上。团支部积极向党组织推荐团员青年参加上级部门专业培训，鼓励系统人员参加学历教育，所有团员青年在原来的学历基础上都提高了一个层次，有90%的人拿到了本科毕业证和相当学历证书。团支部还制定了写作奖励评优制度，提高团员青年的写作水平。通过这些举措，团员青年综合素质有了很大提高，形成了良好的学习氛围，有力地促进了依法行政，规范了团员青年的从政行为。

3、建设精神文明。团支部积极参与“文明单位”、“优秀团支部”、“青年文明号”等先进单位的创建工作，按照创建文明单位的标准，结合团工作实际制定切实可行的创建计划，坚持了自查和半年检查的评比制度，使文明单位创建活动落到了实处。通过开展一系列活动，全局团员、青年文明素质有较大的提高，(来源： http://www.xiexiebang.com）切实解决了个别团员素质与时代要求“不相适应”、服务与群众要求“不相符合”、行动与团章团纪“不相协调”等问题，使我局精神文明创建活动又上了一个新台阶。

二、爱岗敬业、扎实工作，时刻体现团组织的先锋模范作用

以来，团支部将“强化素质，树立新形象；强化服务，树立新地位”作为目标，按照州直机关党工委和局党委要求，以“争做‘六个模范’”活动、“察民情、解民忧、集民智”活动、争创“党员先锋岗”活动、“创建文明机关，争做人民好公仆”活动及“党员义务奉献日”等一系列活动为载体，组织具有窗口服务功能的处室团员连年开展工作竞赛和服务竞赛。在开展工作竞赛中，团支部进行深入的思想发动，制定活动计划，精心组织，分步实施，推进了国土资源管理工作的发展。多年来，我局团员青年一直是“6.25土地日宣传”、“4.22地球日”和全国“四五”普法宣传活动的主力军。仅在今年的土地日宣传活动中，我们就挂横幅20余条，制作大型宣传板报3块，在延吉市时代广场为人民群众和用地户提供咨询200余次，散发宣传手册和宣传资料份，使广大群众深受教育，为国土资源管理事业的发展营造了一个良好的环境。

几年来，团支部共有40余人次被评为“全州国土系统先进工作者”，多人次被授予“州优秀团干部”、“州优秀团员”光荣称号。其中，支部书记汤继龙 [http://www.xiexiebang.com]同志被团省委授予“吉林省优秀团员”光荣称号，支部宣传委员吴延华同志因服务态度好、工作成绩特别突出，被州直机关党工委授予“党员先锋岗”称号。

三、按照上级团委部署要求，立足国土资源管理实际，开展丰富多彩的活动

团支部在工作中特别注意加强与上级团组织的联系，及时向上级团组织反映、汇报局团支部工作情况，及时、准确的完成上级团

组织部署的各项工作。在团州委和州直属机关团工委组织的全州共青团系统运动会、保护母亲河、机关团员足球赛、重走马宪华路线活动、冬季清雪、春季植树和每年的青年志愿者服务等活动中，团支部组织团员、青年积极参与。同时团支部还十分注重团活动的宣传工作，做到活动有记录，活动后有思想汇报，并将活动情况以信息的形式在国土资源信息、国土资源网站等媒介上将机关团员蓬勃向上、团结协作的风采向社会宣传，取得了良好的社会效果。

“团员渴望活动，活动促进团结”，团组织的生命力在于有自己的活动，活动开展的愈好，团支部在青年中的影响就愈大，团的生命力就愈强。在积极完成上级团组织各项部署任务的同时，我局团支部开展了丰富多彩的活动。如：为提高团员的身体素质，我们在开展室内“乒乓球比赛”、“青年跳棋赛”、“五子棋比赛”等活动的基础上，组织全局团员青年20余人进行登山比赛，为年轻干部的相互交流、相互了解提供了良好机会，增强了青年人热爱祖国、热爱家乡的意识。此外，团支部还结合本职业务组织了开展了“土地管理法律、法规知识竞赛”、党建带团建论文征集（其中支部书记汤继龙同志撰写的论文被报送到州委并获得“优秀论文奖”）等多项活动，为全体团员提高素质、展现自我提供了理想平台。

新的时期、新的机遇、新的挑战、新的重任，在上级团委的领导下，我们将不断总结经验，查找和改正不足，建设一流队伍，培育一流作风，争创一流业绩，全面加强团的建设，带领广大团员以更宽的眼界、更新的思路、更大的力度，推动国土资源工作再上新台阶，为全面建设小康社会，实现经济社会全面、协调、可持续发展提供有力的政治保证。

第五篇：先进五四红旗团支部

先进五四红旗团支部申报材料

九（4）班团支部是一个朝气蓬勃，充满生机和活力，拥有优良的作风，积极向上，各方面积极要求进步的团组织。在班主任的带领下，我们认真学习，不断加强自身建设，大胆创新，支部全体团员共同努力，共同成长，共同进步，无论是思想政治修养，班风学风建设，还是社会活动方面，都取得了良好的成绩。以下是我班团支部的事迹材料：

一．团支部思想建设方面

团的先进性决定了团员们应该有较高的思想政治觉悟和道德修养，我们应该将建设祖国作为自己的目标，时刻关心国家大事，将个人与国家紧密结合起来。

本团支部紧紧围绕思想工作，全面提高我团支部团员的综合素质，使同学的思想意识和政治素质有了普遍提高。在同学的思想工作上，我们做了很多努力。比如，有些同学感到身边没有朋友，感到孤独，难以适应；有些同学觉得功课压力太大，科目太多，无从下手；有些同学对自己的专业没有整体认识，学习茫然，目的不明确；有些同学自觉性差，浪费很多时间，针对这些情况，我们积极与班主任取得联系，商讨对策，通过班会、讨论及同学交流会等很多活动，帮助大家摆正位置，全身心的投入学习。

为了增强班级的团结、协作精神；增强班集体凝聚力。我们团支部定期开展班会，与同学们进行交流，听取同学们的心声，使大家心往一处想，劲往一处使，共同搞好我们的团支部。生活方面，我们活泼向上，积极乐观。及时完成上级交代的任务，内容有益健康向上，给人以赏心悦目的感觉。社会实践、义卖，运动会等，同学们踊跃参与，高涨的热情、积极的行动起来，为团支部所在方队赢得了一次又一次的荣誉。二．团支部组织建设方面

在团员队伍建设方面，为了让同学们进一步了解团组织，积极向团组织靠拢，开学不久，团支部在上级组织的号召下，我们号召团员们以党员为学习榜样，组织大家对公民基本道德纲要、团章、党章及社会上优秀党团员的先进事迹进行学习，并取得了显著效果。社会实践方面，我们自立自强、不断拼搏。团员不仅在思想觉悟上不断提高，也为同学们再行为上树立起良好榜样，带头参加各项公益活动。我们在同学课余时间里，积极组织同学参加学校的义务扫除工作。我们为丰富同学的课余生活，组织同学参与一些有意义的活动，并从中学习。团员可以在活动中热心帮助同学，团结协作，共同发展。三．团支部学习学风方面

我们团支部在班主任的正确带领下，加强了学风的建设，良好的班风、学风是取得优异成绩的前提，同学们共同努力是取得优异成绩的保证。我们勤奋刻苦、锲而不舍，自入学以来，班级整体内部互协互助，班风优良，日益提高的平均成绩，就是努力过、流汗过的结果。我们以高度的自觉、一贯的团结赢得了各任课老师的好评。在班委和团支部的带动下，我班形成了一种“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。团支部通过不懈的努力使我班的学风建设取得了明显的成效，转变了学生学习的态度，形成了一种你追我赶，团结进取，积极向上的精神风貌。

我们在团支部内，成立了学习互助小组。在这样一种氛围下，同学们经常在一起探讨学习上的问题，互帮互助，共同进步。作为学生，我们的首要任务当然是学习，团支部的日常工作重心便在于此。在这样一种氛围下,同学们经常在一起探讨学习上的问题，互帮互助，共同进步。

为了培养同学们热烈讨论的学风，我们在本支部内组织同学积极开展“一帮一”学习互助小组，形成了互帮互助的良好学习氛围。这样不仅增进了同学之间的感情，还使每位同学养成了主动学习的良好习惯。每位同学都十分刻苦，努力提高自己的学习成绩，与老师关系融洽，同学们互帮互助。这种良好的风气不仅带动了全班成绩的提高，同时还涌现出了许多成绩优异的同学。他们帮助暂时落后的同学，排除他们学习上的障碍，调整他们的心态，使成绩稍差的同学能够取得进步。

回首往事，我们为取得的成绩而感到骄傲；展望未来，我们满怀希望，信心十足。成功的背后凝结着全体同学的汗水，我们将更加团结一致、锐意进取，齐心协力，共同进步。新的使命摆在我们面前，相信我们能携起手来，与时俱进、振奋精神、开拓进取，努力为共青团的工作作出更大的贡献。

在支部工作取得一些成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中所存在的不足，在今后的工作中，我们将在团总支与班主任的带领下，一如既往地坚持求真务实，团结协作的精神，弥补不足，努力构建基层团支部建设新局面，使支部工作再上一个新台阶。在此，我们积极要求申请“先进五四红旗团支部”评比，也想借此机会提高全体团员为共青团争光的积极性，希望团组织能给我们这次机会。

以上为本支部的申请材料，敬请领导指导。