对2010年三支一扶高校毕业生的年度考核（大全五篇）

第一篇：对2010年三支一扶高校毕业生的年度考核

对三支一扶高校毕业生 的年度考核

同志自2010年9月参加三支一扶高校毕业生考试，被派遣到自治区‘’‘局工作，在；；；局，安排到社会保险经办服务大厅从事养老保险经办服务方面的工作，近一年来，在社会保险经办服务方面取得了显著的成绩，各方面的能力也得到了很大的提高，现就该同志一年来的年度考核如下：

该同志思想上注重学习邓小平理论、‚三个代表‛重要思想及科学发展观，学习党的路线、方针、政策，加强党性锻炼，提高党性修养，遵守党纪国法，努力培养自己的全局观念，增强了政治敏锐性和政治鉴别力。注重学习法律、经济、科技知识及业务知识，虚心向领导学习，向同事请教，用优秀党员的先进事迹激励自己，不断激发工作热情；在业务水平上能够较好的掌握经办业务流程，在大厅工作期间，虚心求教，不懂就问，勤干，多干，以一个三支一扶大学生最大的能力为群众办事，服务社会。

该同志在工作学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好本业务同时高度重视相关的学习，使自己全面发展，培养合理的业务结构，注意提高独立思考，解决问题和学习的能力。在工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。

该同志到经办服务大厅以后 做到了认真,努力的工作，给大厅带来群众的好评,当然还存在一些缺点，经验、阅历较缺乏，不善于自我表现等。‚学而后知不足‛今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究。

第二篇：“三支一扶”等高校毕业生考核程序

“三支一扶”等高校毕业生考核程序

1、被考核个人对一年来的德才表现和工作情况以及存在的问题进行全面总结，并填写《xx市“三支一扶”（进村就业、到基层服务）高校毕业生考核登记表》和《xx市进村就业、“三支一扶”和到基层服务高校毕业生工作实绩报告单》。

2、被考核人接受民主测评或量化打分等多种形式测评。

3、服务单位直接领导在民主测评或量化等综合考核的基础上，通过检查工作记实手册、座谈交流等掌握了解的情况，提出考核等次建议。

4、单位考核工作领导小组在民主测评或量化等综合考评结果和被考核人部门直接领导建议的基础上，提出考核等次意见。

5、市人事局根据平时考核和述职交流、“六个一”等完成情况，研究确定考核结果并将优秀等次的初步人选进行公示。

6、服务单位考核工作领导小组负责通报考核结果，并将考核等次记入《大学毕业生到基层服务证》。

（五）优秀等次人员的比例核定

1、考核前（2009年12月28日-31日），各单位填写《xx省公务员（参照公务员法管理单位工作人员、事业单位工作人员）考核优秀比例及人数核定表》一式两份，到市人事局职改办核定本优秀比例和人数，未经核定优秀比例和不按规定和要求开展考核工作的单位，不予审核备案和兑现有关考核结果。

2、公务员、事业单位工作人员考核优秀等次人数，掌握在本单位应参加考核的人员总数的15%以内。本受到酒泉市委、酒泉市政府或省级以上主管部门与人事部门联合表彰的先进单位（提供证明材料），经核准后，优秀比例可适上浮5%，但最高不超过20%，对平时考核工作完成不力、培训任务完成不好的单位要降低优秀指标比例。

3、“三支一扶”等高校毕业生优秀比例一般掌握在10%左右，市人事局根据平时考核手册和述职交流、“六个一”完成情况研究讨论考核结果。

（六）考核结果的使用

公务员考核的结果作为调整职务、级别、工资以及奖励、培训、辞退的依据；事业单位工作人员的考核结果作为调整职位、岗位、工资以及聘任、续聘、奖励、培训、辞退的依据；“三支一扶”等高校毕业生的考核结果作为使用、奖励、解聘以及报考研究生、公务员、事业单位工作人员享受优惠政策的重要依据。要根据考核规定，严格兑现考核结果：

第三篇：湖北省高校毕业生“三支一扶”

2009年湖北省高校毕业生“三支一扶”计划政策解读公告

一、湖北省高校毕业生“三支一扶”计划内容

湖北省高校毕业生“三支一扶”计划主要包括支教、支农、支医、扶贫、西部计划湖北项目志愿者和青年事务综合岗位。支教主要实施的是国家“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和湖北省“农村教师资助行动计划”。

“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”简称“特岗计划”，参加这个计划的毕业生称为“ 特岗教师”，是2006年教育部针对西部地区一些“两基”攻坚县教师紧缺的事实，加强充实农村师资力量的计划，由中央财政支持，公开招募高校毕业生到“两基”攻坚县的农村义务教育阶段学校任教，湖北省安排到恩施土家族苗族自治州所属市、县农村义务教育阶段学校。

“湖北省农村教师资助行动计划”简称“资教计划”，参加这个计划的毕业生称为“资教生”，是2004年湖北省教育厅通过政策引导、经济激励等措施，每年从普通高等学校中，遴选一批应届本科毕业生到乡镇学校任教，重点支持农村的薄弱学校，重点支持农村学校的薄弱学科的专项计划，主要面向湖北省内各县、市、区中小学校。

二、服务期限

湖北省高校毕业生“三支一扶”计划服务期限为三年。

三、2009年选招对象和条件

（一）省内普通高校与生源为本省的外省普通高校本科及以上学历2009届毕业生(省内普通高校2008届本科及以上毕业生也可参加选招)。“支医”、“支农”对象的选招可以放宽到2007届普通高校本科及以上毕业生，如果省内生源不足，各地可按条件适当选招外省生源的毕业生。应届高校毕业生中的本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过31周岁；往届毕业生年龄根据相应学历相应放宽。

（二）政治素质好，热爱社会主义祖国，热爱农村基层工作，拥护党的基本路线和方针政策；

（三）学习成绩良好，具有相应的专业知识；

（四）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；

（五）身心健康，符合《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》。

四、2009年选招计划

2009全省共计划选招3000名高校毕业生从事“三支一扶”工作。

结合国家“农村教师特设岗位计划”和湖北省“农村教师资助行动计划”选招2000名高校毕业生到农村基层支教，重点支援农村初中义务教育；

根据基层农业技术推广工作的需要，选招400名高校毕业生到乡镇从事农技、畜牧兽医、水产、农机、农村经营管理、农村能源等岗位的公益性支农服务。支农需求专业重点是农学、植物保护、土壤肥料、微生物、园艺、蔬菜、茶学、农业资源与环境、生物工程、生物技术、动物医学、动物科学、动植物防疫与检疫、水产养殖、农村经济管理、农业机械、土建工程等相关专业的毕业生； 选招400名（含50名基层计生服务岗位）医疗卫生专业的毕业生到乡镇卫生院、乡镇计划生育技术服务机构支医，重点培养全科医生。支医需求专业为临床医学、中医（中西医结合）、公共卫生、护理、检验、药学等相关专业的毕业生； 选招50名高校毕业生到贫困乡镇从事扶贫开发工作；

结合共青团中央大学生志愿服务西部计划恩施项目，选招100名高校毕业生到恩施州的基层乡镇担任西部计划志愿者，50名高校毕业生到农村基层从事青年事务综合岗位工作。

五、服务期间生活补贴

生活补贴标准按国家规定的事业单位新录聘人员的工资标准和增资办法执行，按月发放；每人每年发给400元的交通补贴；统一办理人身意外伤害保险和基本医疗保险；考核合格者由省财政按每人每年奖励5000元标准直接发放给本人。

六、湖北省优惠政策

（一）鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层，原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生；

（二）服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策；

（三）报考事业单位工作人员时笔试成绩加5分；报考公务员时，可享受部分专项职位指标，且同等条件下优先录用；服务期内录取为研究生的，学校为其保留学籍3年；

（四）凡到恩施、扶贫开发重点县与省里确定的贫困乡镇服务3年以上，服务期满后3年报考硕士研究生的，初试成绩加10分，同等条件下优先录取；

（五）对从事支医的毕业生，支医经历应作为城市医院招录人员、优先晋升职称的依据。

（六）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作，凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准予落户。进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。参加支教计划的毕业生除享受以上政策外，还享受以下优惠政策：

（一）对具有推荐免试研究生资格高校的毕业生，凡符合推免资格的，可先取得研究生入学资格，服务期满后再回校攻读硕士研究生。

（二）免费托管户档关系。根据自愿的原则，毕业生的户口档案关系可保留在原就读高校或省高校毕业生就业指导服务中心，也可直接转入接收县（市、区）。

（三）对非师范专业的毕业生，由省教育厅出资组织岗前培训，免收教师资格申请认定费。

（四）服务期满考核合格的人员，通过选拔考试可攻读教育硕士专业学位，招生院校在学费上给予30%的优惠，省教育厅给予适当补贴。

（五）服务期内表现特别优秀，服务期满愿意继续留在农村乡镇学校任教三年以上的人员，经过选拔，由省教育厅出资送到国外培训。

（六）资教生在服务期间，每年暑期由省教育厅组织到汉进行免费业务培训。

七、学校鼓励政策

（一）对服务基层就业毕业生，学校对服务期满三年的毕业生一次性奖励3000

元；

（二）对服务基层就业毕业生，授予“武汉科技大学服务基层就业先进个人”荣誉称号并颁发证书；

（三）对服务期满且考核合格的服务基层就业毕业生，根据上级有关规定落实研究生加分录取政策；

（四）根据工作需要，学校补充学生工作干部时，从服务期满且考核合格的服务基层就业毕业生中选拔综合素质优秀的毕业生回校做学生辅导员工作。

（五）对在校期间借有国家助学贷款的毕业生，协助其办理服务期内国家助学贷款延期还款手续。

第四篇：三支一扶高校毕业生工作总结

本人被派往三明市大田县屏山乡党政综合办公室参加“三支一扶”工作一年来，秉持“到农村去，到基层去，到人民最需要的地方去”的理念，广泛深入群众，主动向领导学习，向干部同事学习，向广大人民群众学习，勤奋工作，刻苦锻炼，认真做到“五个为”：一是有为。做到工作有目标、有规划，按计划朝目标序时推进，杜绝盲目行事、虚度光阴的不良行为，手脚麻利、快事快为，当天的任务当天完成，不拖拉懒散，努力实现事有所为、为有所果。二是实为。就是做事情脚踏实地、实事求是，养成不耻下问的良好习惯，拒绝盲从和凭直觉做事，做到公平公正、不偏不倚，树立为人民服务的公仆意识，深入基层、接近群众，努力为人民群众办事。三是能为。就是不断加强学习，主动向领导学习、向同事学习、向广大人民群众学习，逐步积累基层工作经验，将所学到的知识与实践紧密结合起来，努力克服作风漂浮、高傲自大、心浮气躁的消极意识形态。四是敢为。敢为不是乱为，而是事事做到比领导快半拍，领导的决策意图是什么，大概什么时候会出台新计划，都具备超前意识并做好适当准备，这样才没有手足无措，真正做到了超前不抢前。五是新为。就是不断解放思想、大胆创新，着力培养创新思维和改革意识，敢于向领导提出自己的建议和看法，大胆建言献策但不决策，遇事广思维、多角度分析，挖掘亮点、抓住特色。一年来，在各级党委政府、各级“三支一扶”办、各级领导、干部同事、广大人民群众的大力关心和支持下，通过自己的不懈努力和辛勤工作，取得了一定成绩：

一、强化自身思想作风建设

在改造客观世界的同时，更加注重改变自己的主观世界，工作以来，一直保持读书、看报，关注科技发展动态的习惯，认真学习“三个代表”重要思想和“十七大”精神，牢固树立和落实科学发展观，并把学习和实际工作结合起来，联系群众，为民办实事，时刻把群众疾苦挂在心上，牢记服务宗旨加深群众感情，端正对群众的态度，积极投身到为人民服务的实践中去，一切为农民着想，为农民造福。

二、切实增强为民服务本领

利用业余时间深入群众开展扶贫工作。实现科技致富，人的素质是关键，当前人民群众盼的是致富，要的是服务，求的是技术，希望我们能指出致富门路，人的素质显得更为重要。为此，我努力把学习放在十分突出的位置，深入村、组指导生产，增加社会实践，确保生产技术及时准确传递到群众手中，同时积极向基层老同志和各领导学习农村工作经验，加强自身建设努力提高业务水平和操作水平，与村支部、村委会一起抓好生产培训，推广新信息、新品种、新技术，提高农业生产效益，从而推进农村生产、农村经济健康可持续发展。

三、爱岗敬业，开展本职工作

服务大田县屏山乡党政综合办公室以来，本人不断加强办公室工作的学习，主动请教领导和同事，切实发挥办公室上传下达、办事办文、联系左右、协调各方的中枢机构功能，广泛深入群众调查研究，将所得到素材编辑成册，为领导决策提供依据。工作一年来，办公室各项工作取得了初步成效：本人负责信息工作，通过实地调研，认真思考，加强创新，XX年基层信息工作取得全县第一名的佳绩；去年以来，所服务乡提出了“持续提升扬优势，务实运作促发展，致力建设闽中高山万亩生态茶乡”的目标，在本人的认真运作下，建成福建省首家乡级茶叶网站，目前网站运作维护良好，短短几个月点击人数达到*万多人，为大力宣传屏山生态茶，拓展屏山生态茶市场起到了不可替代的作用，深受领导干部和群众的广泛好评。

总之，工作一年来，我所做的离组织要求、群众期盼还有差距，但我进取向上的心没有改变，全心全意为民服务的宗旨始终没变。我将继续正确面对工作，深入群众、勤勤恳恳、任劳任怨，不断开创办公室工作新局面，切实在基层增长才干、磨练意志、丰富阅历，为实现自我的人生观、价值关，促进个人成长添砖加瓦。

第五篇：2007年湖南高校毕业生三支一扶

2007年湖南省高校毕业生“三支一扶”

计划实施方案

为做好2007年高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，根据中组部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发„2006‟16号）和省委组织部、省人事厅、省教育厅、省财政厅、省农业厅、省卫生厅、省公安厅、省扶贫办、共青团省委《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（湘人发„2007‟109号）精神，结合我省实际，制定2007年“三支一扶”计划实施方案。

一、工作内容

2007年全省共招募300名应届高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作，服务期2年。

二、招募计划

7月25日前，各市州将市州“三支一扶”工作领导小组和工作协调管理办公室人员名单、当地的“三支一扶”基层岗位需求计划上报省“三支一扶”工作协调管理办公室。

7月31日前，省“三支一扶”工作协调管理办公室将“三支一扶”计划下达到各市州“三支一扶”工作协调管理办公室，各市州“三支一扶”工作协调管理办公室面向社会公开发布招募计划。

三、组织招募

各市州“三支一扶”工作协调管理办公室要对“三支一扶”工作进行广泛宣传，营造良好氛围，做好动员工作。充分利用广播电视、报刊、互联网等各类媒体发布招募信息，公布市州“三支一扶” 工作协调管理办公室地址、报名电话，确保毕业生及时了解相关情况。

8月31日前，各市州工作协调管理办公室根据招募计划和实际情况，以现场方式组织本地高校毕业生报名，填写《湖南省高校毕业生“三支一扶”计划报名表》。按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试或考核的方式进行招募。将考试考核合格的高校毕业生人选报省“三支一扶”工作协调管理办公室进行审核。

9月10日前，省“三支一扶”工作协调管理办公室严格按照全国“三支一扶”办制定的体检标准，统一组织入选的高校毕业生到指定医院进行体检。

9月20日前，省“三支一扶”工作协调管理办公室与考试考核、体检合格的“三支一扶”高校毕业生签署《高校毕业生“三支一扶”计划登记表》。

四、培训上岗

9月30日前，省“三支一扶”工作协调管理办公室统一组织“三支一扶”高校毕业生进行上岗前集中培训。

10月20日前，各市州“三支一扶”工作协调管理办公室派遣“三支一扶”高校毕业生到服务单位报到。

五、服务管理

各市州“三支一扶”工作协调管理办公室要具体负责指导、协调服务单位落实“三支一扶”高校毕业生的服务岗位、住宿以及安全、健康、卫生等问题，对服务单位的日常管理和服务工作进行监督和检查。在每个接收“三支一扶” 大学生的乡镇择优选拔1-2名符合条件的大学生兼任乡镇团委副书记，并协助县团委协调落实相关任职程序。

服务单位要为“三支一扶”大学生安排工作岗位，提供必要的生活条件，承担日常管理和服务工作，并根据工作需要积极为其提供业务培训机会。

“三支一扶”高校毕业生在基层服务期间，户口统一转到服务单位所在县政府人事部门所属人才中介机构，实行免费代理服务，也可根据本人意愿转回入学前户籍 所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。毕业生的人事档案统一转到服务单位所在县（市、区）人事部门保存、管理，党团组织关系转至服务单位。对服务期 间积极要求入党的，由乡镇一级党组织按规定程序办理。“三支一扶”大学生中的党员、团员在服务期间按照当地党员、团员的标准缴纳党费、团费。

“三支一扶”高校毕业生应按照规定期限完成服务工作，在服务期间确实由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，须出示市级二级甲等以上医院开具的证明，并 提出书面申请，同时经省级“三支一扶”协调管理办公室批准，并履行有关手续后方可离开服务单位。服务期未满离开服务单位的，不再享受国家给予的优惠政策。

六、经费保障

“三支一扶”高校毕业生服务期间给予每人每月生活补贴700元，每人每年交通补助500元；统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险；统一组织体检和培训。“三支一扶”高校毕业生服务期间的生活补贴、交通补助所需经费由省、市、县三级财政按照3：2：5的比例分担安排；人身意外伤害保险和住院医疗保险、体检、培训经费由省财政专项安排。各市州县要切实将分担的“三支一扶”高校毕业生生活补贴、交通补助落实到位。

七、组织领导

各 市州“三支一扶”工作领导小组和工作协调管理办公室要在“三支一扶”计划实施过程中发挥牵头作用，与各有关部门明确职责，密切配合。会同教育部门做好高校 毕业生的宣传动员和组织招募工作；积极与财政部门沟通协调，落实经费；加强与农业、卫生、扶贫、共青团等部门的合作，推动各部门对本系统用人单位进行指 导，协助做好“三支一扶”计划实施工作。要及时了解计划实施中的问题和建议，及时反映沟通，及时加以解决，创造性地开展工作。