党的宗意识加强,整改

第一篇：党的宗意识加强,整改

党的宗意识加强,整改

篇一：增强宗旨意识改进工作作风

增强宗旨意识改进工作作风

——学习心得

“全心全意为人民服务”是我们党的宗旨。人民群众是党的根基和力量，党员增强宗旨意识，改进工作作风，主动到基层去、到群众中去，加强调查研究，为群众解决实际困难，增进与人民群众的深厚感情是我们领导干部革命的宗旨意识。同时，干部作风关乎党的形象，关乎人民群众的切身利益。一直以来，中央和地方各级党委、政府把干部作风建设作为干部队伍建设的重中之重，出实招，下猛药，保持了干部队伍的总体纯洁，实现了经济社会又好又快发展。但是，还有少数干部政治素质不高，自我要求不严，为人民服务意识淡薄，对职责范围内的事能推则推，甚至吃拿卡要，不给群众好脸色；对职责范围外的事不闻不问，一副事不关己、高高挂起的姿态。这些行为，严重败坏了党的形象，伤害了人民群众的感情。

2013年是认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”和贵州省委“十项规定”关于加强作风建设的相关精神的关键之年，作为质监局的领导干部在工作中应结合工作实际，严格对照规定要求，认真做好各项工作。

把改进工作作风作为永恒主题，贯彻到实际工作的各个方面。

一、加强学习型机关建设

加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化执政为民理念、公仆意识和奉献精神。一是利用每周五召开例会时机，集中开展纪律教育活动。学习贯彻落实中央纪委二次全会、省纪委二次全会、国家质检总局、省市局党风廉政建设工作会、市纪委九届三次全会及中央“八项规定”、省委“十项规定”市委市政府《关于改进作风、密切联系群众的实施细则》、“三大纪律”、“九个严禁”及“抓典型、转作风、提效能、强服务”专项工作精神。二是每季度开展一次领导干部讲党课，干部职工讨论学习、撰写心得体会。三是设立道德讲堂，通过在办公楼道和会议室悬挂廉政横幅和书画，将党风廉政工作融入日常工作中，推进廉政文化建设。同时把四项监督制度的落实与“践行宗旨教育”活动以及学习型党组织建设有机结合起来，这是对党员整体素质的要求。而党员干部在不断学习中、不断实践中、不断提高中，从感性到理性，从理性到感性，周而复始的过程，就是素质提高的过程、宗旨意

识加强的过程、本领进一步增强的过程、推动经济发展的过程。

二、严肃工作纪律

规范日常工作，全局干部去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。要把干部的教育与干部队伍的建设结合起来，与干部水平和素质的提高结合起来，进一步加强宗旨意识，进一步增强科学发展的能力，进一步密切党同人民群众的血肉联系，确保活动开展取得效果。通过制定各项制度，全局干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央“八项规定”及省委“十项规定”要求，在全局上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。

三、防微杜渐、狠抓教育

大力弘扬党的优良作风。注意观察党员干部在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风和学风方面的动向，采取相互监督、互帮互助的方式及时解决党员干部有可能在以上几个方面存在的问题，倡导八个方面良好风气；注重抓日常经常性的教育，大力弘扬艰苦奋斗精神，严格执行中央“八项规定”和省委“十项规定”，严禁公款大吃大喝和高消费活动，杜绝讲排场、比阔气的情况在我局发生；全面落实“收支两条线”规定，严禁利用工作便利内设“小金库”，实施党务公开和政务公开，定期公开“三公”经费。

四、充分履职，抓好业务工作

履行质监工作的规范市场秩序、扶持企业发展、维护消费者权益等职能，按照市局、区委区政府的要求对完善质量安全责任机制、强化产品质量监督抽查、狠抓食品质量安全、深入开展特种设备安全监察工作、不断加强执法打假工作、建立预测预警预防机制。健全投诉举报机制，畅通投诉渠道，设立投诉电话，认真对待群众的来信来访，及时处理群众意见和建议，保障群众的利益。

五、深入群众、做好帮扶

年初将帮扶农村农民工作列入党建工作的一部分。为积极的做好驻村帮扶工作，我局派出一名干部到彭官村驻扎开展帮扶工作，对该村在基础设施建设、农业技术、计生扶贫等方面给予财务、技术的帮扶。同时通过开展“双打”、执法打假下乡等专项活动，对农村生活生产使用的家电、农耕农具、农资、化肥等开展执法检查，确保上述产品质量，维护农民的权益。

六、依法行政、执法为民

认真执行案件初核、立案、调查、处分、执行等规定，实行办案责任制，保证办案质量，提高办案效率。严肃查处制假造假违法行为，努力提高行政效能，杜绝行政不作为、行政乱作为的现象。严格控制违纪违法行为的发生，杜绝利用职权在监督检查、案件办理、计量检定过程中索贿受贿、徇私舞弊，进一步规范依法行政，依法执法、依法检定等工作，坚决防止违规集资建房、违规多占住房、超编超标准配备公务用车、违反津贴补贴有关规定和商业贿赂等违纪违法行为，促进权利正确行使。总书记曾告诫各级领导干部，“像爱自己的父母那样爱老百姓”。要做到这一点，就必须具备清醒的公仆意识，为群众谋利的责任意识，把人民

篇二：党员存在的问题及整改措施

党员存在的问题及整改措施

问题

一、思想认识不到位，敷衍应付走过场。对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩，坐在一起唠一唠”，没必要较真。在民主评议时，置评议工作的基本程序和要求于不顾，原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评，却只是简单地发个言，讲两句话，填一下测评表就算走完了程序，致使评议工作的质量大打折扣。

措施

一、教育先行搞好引导。要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定，使其认清民主评议党员工作的重要性，从而进一步提高认识，端正态度。要针对批评与自我批评难开展的实际，从领袖论述中寻找思想武器，从《党章》中查找理论依据，从正反典型事例中认识利弊，使其明白“严是爱，松是害”、“自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，对组织敞开心扉讲实话。

问题

二、批评制度不落实，评功摆好拉关系。不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。还有的在评议中怕得罪人，影响进步；怕搞僵关系，影响工作，患得患失。

措施

二、健全机制抓好落实。要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱、群发短信，广泛征求和认真听取党外群众的意见。同时，要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报，接受党内外监督。要建立责任追究机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员，要予以纠正及处理。

篇三：党支部存在问题及整改措施和形成制度(通用版)

一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习内容理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未形成浓厚的学习氛围。整改目标：

在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。

整改措施：

1.强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员通过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。

2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。

3.改进学习方式，完善学习制度。（1）支部认真完成年度综合，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自己学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。（2）继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。（3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，通过时事学习，抓住不同事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的能力。

二、存在问题二：对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。整改目标：

促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，坚持党史工作要为加强党的执政能力建设服务，为构建和谐宜宾多作贡献。篇三：“强化宗旨意识,做人民满意公仆”活动查摆问题及整改措施

“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动

查摆问题及整改措施

在“强化宗旨意识，做人民满意公仆”活动中，我严格按照学习安排，将学习贯穿活动始终，以邓小理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央的一系列重大战略思想，按照胡锦涛总书记提出的加强领导干部五个方面作风建设和树立八个方面的良好风气的要求，对照查摆问题提纲，紧密结合个人思想和工作实际，查摆问题如下：

一是每天忙于事务，系统学习的时间少；

二是深入基层解决问题的多，发挥副职作用的少； 三是对干部职工批评的多，要求的多，关心的少；

四是工作方法有时粗暴简单，批评干部不分场合，不考虑大家是否能接受； 五是干部使用的多，谈心交流的少。

针对以上问题，特提出如下整改措施：

一、注重加强理论学习

以解决思想和工作上存在的实际问题为着力点，以改进自己的工作作风和工作方式为落角点，积极参加党支部组织的各项政治学习，坚持用马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己头脑，特别是在学习邓小平理论的科学体系和“三个代表”精神实质上花大力气，在学习理论联系实际、指导实践上下功夫，学习理论的自觉性上有新的提高。充分利用业余时间进行自学，在学习的系统性上下功夫，不仅学习理论知识，还要增加实用技术学习，争取掌握一技之长。

二、自觉增强党性修养

在学习中，重视提高个人的思想政治素质，加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉以“三个代表”的标准要求自己，带头按照党章规定的党员义务和党员领导干部的标准，按照胡锦涛总书记提出的加强领导干部五个方面的作风建设和树立八个方面的良好风气的要求，认真履行自己的职责，进一步树立了全心全意为人民服务的思想，认认真真做人，踏踏实实做事。

三、不断改进工作作风

继续发扬求真务实的作风，深入群众，深入基层，倾听基层干部职工的呼声，了解和掌握了他们的利益要求和愿望，真实把握人民群众的根本利益要求，更好地为人服务；增强工作透明度，多倾听班子其他成员的意见，及时召开会议研究解决实际问题；无论是具体分管还是没有分管的部门对他的具体工作情况都给予了关心，定期与部门负责人谈心；每月三次到村研究讨论具体工作；克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，进一步增强驾驭全局的能力。

四、推动全面工作开展

进一步建立健全机关的理论学习制度，最大限度调动广大党员的积极性主动性，践行“三个代表”重要思想，发挥团队协作

精神，从实施绩效考核、转变机关作风入手，提高依法行政水平，实现薄弱环节有突破，常规工作有创新，各项指标有落实。

五、加强自律奉献方面

在日常工作中，始终坚持严以律已，以诚待人，遵纪守法，遵守各项规章制度；坚持民主集中制原则，自觉地置于党的集体领导下；严格按照党的有关纪律要求约束自己，经常做到自查、自省、自励，正确行使人民赋予的权力，不搞以权谋私，不搞钱权交易，廉洁奉公，勤政为民，做一名真正的人民公仆；想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌接待来办事的群众，耐心解答他们的问题。

**** 2012年5月27日

第二篇：“五种意识”整改总结

五种意识整改总结

基建办----李浩

自开展学习“五种意识”活动以来，我严格按照活动的要求，认真学习了“五种意识”读本，对自己的工作及思想状况进行了自身查找，从世界观、人生观、价值观三个方面进行了认真剖析，找出了自己在思想、学习、工作、生活中存在的问题，并明确今后整改的方向。

一、存在的问题和不足

通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：

(一)政治理论学习不够，理论水平不高。主要表现在学习主动性不强，很多时候忙于日常工作事务和各种应酬，没有挤出时间认真地进行自学，处于被动学习状态。平时只满足于读书、看报，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不多，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用。为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。

(二)创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。在有的工作上只着重于传达上级的有关文件精神，只满足于不出事，安于现状。不能很好地深入基层、深入实际、深入群众，处理事情方法比较简单，调查研究不够深入。在征求职工意见方面做得也不够。

(三)工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

（四）理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何处工作，总觉得社会风气不如人意，缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

二、产生问题的原因分析

1、平时疏于学习。在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，我认为只要能干好本职工作就行了，而放松了对其他知识的学习。理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻，读读书本，偏重于时事了解，而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够，致使理论基础薄弱。由于忽视了对党的路线、方针、政策的学习和掌握，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平较低。加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

2、群众观念弱化。我们的一切出发点应着眼于广大职工，想职工所想，急职工所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们是一线生产单位，以生产经营为重，群众观念有些弱化，为人民服务的意识也有些弱化。

3、思维局限，认识落后。思维局限，认识落后，进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

三、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，认真按照“讲正气、树新风”活动要求，牢固树立马克思主义的群众观，全

心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

（一）加强理论学习，提高政治素质。胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。今后我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等科学理论，还要及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。

（二）积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，向兄弟单位学习，向职工们学习，深入钻研，遇到问题多看多问多思多想，多向周围的同志请教。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

（三）加强自身段炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立共产主义理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的牢固防线，增强拒腐防变的能力。在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层、深入职工。在功名利禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。行动上要增强奉献意识，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，做到勤政廉洁。总之，今后我将在领导和同事们的帮助下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范

第三篇：党的意识淡化主要表现形式

党的意识淡化主要表现形式

1、是否存在“门难进、事难办、脸难看、话难听”的现象

2、是否存在“乱收费、乱罚款、乱摊派”的情况

3、在落实利民、便民、惠民政策时有走样

4、畅通群众诉求表达渠道不宽，处理群众来信来访、做好矛盾纠纷排查化解工作不够

5、缺乏敢于担当的精神和敢闯敢试敢为人先的气魄，为民服务的宗旨意识淡化

6、在为民服务、执法过程中，是否做到“一碗水”端平？是否存在办理关系案、人情案的情况

第四篇：强化党的意识心得

强化党的意识心得

——笑嘻嘻小

最近学校党支部在党员中全面开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的“两学一做”教育活动使我收获良多，下面就本次学习活动谈谈自己的学习体会。

一、本次学习的收获

1、通过学习使我认识到在经济多元化的今天，认真学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章是搞好党风廉政建设的固本之举，对于全面加强党的建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，不断增强每个党员的党员意识都具有十分重要的指导意义。

2、本次学习使我对新形式下党有了更加进一步的认识，对党崇敬和爱戴的心情也更加深刻，也使我对党组织有了更深刻的了解，使我更加热爱我们伟大的中国共产党！坚定了我为共产主义奋斗终生的信念，自己的思想得到了升华。

二、个人工作生活中的不足

1、在党的理论学习上极度欠缺，没有正确认识学习理论的重要性，平时在业余时间没有自发的学习党的理论，在思想上存在惰性。

2、在工作中有时会出现松懈的情绪，影响工作的效率。特别是在自己部门的招生工作中面对学校招生困难的问题没有能积极去解决，而是局限于完成学校安排的招生宣传。

三、今后改进的方向

1、在平时的工作和生活中要模范带头提高理论素质，通过学习提高理论素养，全面推动工作进步。团队在理想信念上，要模范带头坚定不移跟党走，听从党的指挥，遵守党的纪律，自觉贯彻落实党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行为上与党中央保持高度一致。

2、在本职岗位上，要模范带头敬业无私奉献，尽自己的能力把工作保质保量的做好。特别是在招生工作方面多想对策把学校的招生 工作做好。

第五篇：增强服务意识加强党风廉政建设整改方案

增强服务意识 加强党风廉政建设整改方案

为增强服务意识，提高办事效率，加强基层党风廉政建设，为达到自我教育、自我提高的目的，根据上级部门调研中反馈的问题和镇纪委通过民主评议、群众访谈收集到的问题，现就我镇增强服务意识，加强基层党风廉政建设工作提出如下整改方案及措施，请各基层单位和各部门认真查找工作人员在纪律作风、办事效率、秉公办事、廉洁自律等方面存在的突出问题，认真整改，切实改进工作作风，努力提高在办事效率、服务态度和基层党风廉政建设方面的群众满意度。

一、指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大五中精神为指导，以倾听群众呼声、密切联系群众为原则，致力于提高干部素质，提升机关形象，提供有力保证。

二、目标要求

1、增强宗旨意识，着力形成真抓实干的工作作风；

2、强化进取意识，始终保持奋发有为的精神状态；

3、弘扬清贫精神，积极营造廉洁从政的清风正气；

4、浓厚和谐意识，着力创造团结协作的工作环境。

三、存在问题：

1、勤俭节约意识还有待于进一步加强，当前在机关干部身上仍然存在只顾小家不顾大家、随意浪费等现象；

2、工作透明度还有待于进一步增强，如对于个别工作的开展，群众还缺少应有的知情权，政务公开需要进一步完善；

3、学习教育还有待于进一步深化，机关干部注重业务工作轻理论学习、重强迫性学习轻自觉性学习现象比较突出；

4、交流沟通渠道还有待于进一步拓展，领导干部与普通干部之间交心、谈心活动不够，方式方法单一；

5、为民服务水平有待于进一步提高，群众对实事工程的开展和落实还有一定的意见。

6、在工作效率方面，部门之间、同事之间工作需进一步加强协调，努力提高整体效率。

7、个别同志仍有违反机关工作制度现象。机关管理制度执行力度有待进一步加大，不断强化以制度管人管事的约束力。

四、整改方案：

1.厉行公务节约，减少经费开支。

一是规范公务接待标准，事事精打细算，压缩各项预算支出，简化公务礼仪；二是抓细节，把勤俭节约抓实抓深，杜绝铺张浪费现象，制止干部用水、用电和办公用品浪费等现象的发生。

2.加强理论学习，提高干部素质。

要求干部间周五下午为集中学习时间，并通过网络、刊物等途径拓宽学习渠道，以定期培训和平时自学相结合，倡导学习与实践相结合，鼓励机关干部深入基层调查研究，撰写信息简报。

3.完善谈话制度，营造和谐关系。

坚持不定期廉政谈话、信访约谈，谈话的主要内容是了解干部思想、作风、工作和廉政等情况，所取意见和建议。通过谈话，交

换看法，沟通思想。密切班子之间、干群之间、党群之间的关系，增强团结，促进工作。

4.深化机关效能，提高办事效率。

一是规范办事程序，简化工作流程。窗口部门要以依法、规范、便民、效能为原则开展工作，为服务对象提供规范、严谨、细致、耐心的服务。二是加强业务学习，提高业务水平。善于把握工作的规律性，做到政策熟，业务精，办事快，遇事不踢皮球，充分发挥主观能动性，切实做好本职工作。让群众高兴而来，满意而归。四是规范上班作风，遵守机关制度。严格执行请销假制度，上班时间不打游戏、不上网聊天、炒股，不窜岗。

5.开展党风廉政建设学习教育。

进一步深化学习《廉政准则》和相关法律法规，分类组织领导干部、一般干部观看廉政警示片，主要领导、驻村领导讲廉政党课，切实加强对党员干部的思想教育和管理，牢固树立党员干部正确的人生观、价值观。

6.细化党风廉政建设考核内容。

以党风廉政建设责任制为主要内容，把“三个文明”考核中的党风廉政建设内容进行分解，以利于量化考核，把党风廉政责任制一一落到实处。

7.进一步规范镇务、村务公开。

力求公开的内容、程序、时间、形式规范，把群众关心的热点问题，把事关群众利益的问题逐一公开，接受群众监督。

五、工作方式

各单位、各部门要根据自身的职能范围，通过谈话、问卷调查等方式认真梳理本单位、本部门存在的问题，制定切实可行的整改方案并予以公示，整改方案2011年1月26日前交镇纪委。