2015土右旗教育局选拔幼儿园园长(副园长)后备人选公告

第一篇：2015土右旗教育局选拔幼儿园园长(副园长)后备人选公告

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2015土右旗教育局选拔幼儿园园长(副园长)后备人选

公告

近年来，我旗公办幼儿园在旗委、旗政府的高度重视下得到前所未有的发展，公办幼儿园的数量和保教质量都得到了大幅提高，逐步形成了“公办幼儿园为主体、示范引领，民办幼儿园为补充”的学前教育办学格局。

今年，旗第二幼儿园、第三幼儿园、阿拉坦幼儿园等一批公办幼儿园陆续投入使用，为加强全旗公办幼儿园领导班子建设，进一步拓宽选人用人视野，依照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，经旗教育局党委研究，决定在全旗教育系统公开选拔园长(副园长)后备人选，特制定本实施方案。

一、公开选拔的职位

旗第二幼儿园园长(副园长)、旗第三幼儿园副园长、阿拉坦幼儿园副园长、敕勒川幼儿园园长(副园长)等公办幼儿园的班子成员将原则上从本次公开选拔的后备人选中陆续产生。

二、公开选拔的基本条件和资格

参加本次公开选拔职位的对象为土右旗教育系统在编在职的人员，并符合以下条件：

1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策;有强烈的事业心和责任感，有幼儿园领导工作的组织能力、文化水平和专业知识;清正廉洁，作风民主，有全局观念，善于团结同事，有良好的思想品质。

2、后备园长(副园长)公开选拔的对象要求是现任的全旗中小学(幼儿园)和教育局机关环节以上干部，并有1年以上的任职经历。

3、具备大专以上学历。

4、身体健康，年龄在45周岁以下(1970年6月1日以后出生)。

三、公开选拔的程序及时间安排(一)宣传动员

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通过《土右旗教育网》等方式公布公开选拔职位、条件及资格程序和方法等。各学校要及时认真做好有关宣传和动员工作。

(二)报名事宜

1、报名时间：2015年6月14日(星期日)—6月15日(星期一)，上午8∶30—12：00，下午14∶30—17∶30。

备注：星期日旗教育局报名工作人员不休息。

2、报名地点：旗教育局二楼会议室。

3、报名方式：报名时需提供①身份证、毕业证、教师资格证等相关材料的原件和复印件(1份);②近期免冠同底1寸彩照3张、《土右旗教育局公开选拔幼儿园园长、副园长后备人选报名表》一份;③提供个人手写的自荐信1份(字数为800字左右，用钢笔或中性笔书写在A4信纸上);④提供所在学校出具的同意报考介绍信(介绍信同时包含报考人现担任何种职务、何时任职、何年从教等信息)。

4、报名费：200元/人。(三)笔试

笔试采取闭卷答题方式。内容为：政治时事、教育政策法规、教育学原理、教育心理学、德育和师德教育、学校管理及相关幼教专业知识等。卷面为100分，考试时间为120分钟。

(四)面试(包括演讲和答辩)笔试后从高分到低分确定园长(副园长)后备人选面试人员。(五)组织考察

按照相关规定由考察组对考察对象进行考察，考察结果经旗教育局党委会研究，确定园长(副园长)后备人选。

(六)任职

根据我旗公办幼儿园领导班子建设情况，适时地从园长(副园长)后备人选中任命园长或副园长。对拟任职人选，按有关规定进行任职前公示，公示后，未发现影响任用问题的，按程序履行任职手续。

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四、组织机构

为确保此项工作顺利进行，成立局党委书记、局长刘文科任组长;副局长、体育局局长张国斌;副书记、副局长康继恒;副局长张智杰;党委委员董永飞为副组长，机关各股室长为成员的领导小组，下设办公室，办公室主任由康继恒兼任。

五、纪律要求

1、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关政策法规，坚决杜绝选人用人上的不正之风。

2、工作人员要严格遵守保密纪律，不准泄露面试试题、考察情况、党委讨论情况等。面试小组成员要客观公正，不打人情分;参加考察的人员要公道正派，不准隐瞒或者歪曲事实真相;参加公选的人员要正确对待竞争，不准弄虚作假。公选工作的全过程接受群众和社会监督，提高公开选拔工作的透明度。

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第二篇：2016年金土幼儿园园长学术报告

2016年金土幼儿园园长学术报告

----关于家长对幼儿教育的几点建议

各位家长朋友，你们好！欢迎您在百忙中，抽出宝贵的的时间，来参加我们的家长会，暨2016年金土幼儿园下半年园长学术报告会，很高兴有这样一次交流的机会，让我们彼此了解、学习。你们的积极参与就是对幼儿教育的重视，也是对我们工作的支持！在此表示衷心的感谢！

经过一学年的学习生活，幼儿们除了学习一些基本的知识外，在园生活是快活而充实的。幼儿们的自然天性得到了充分表现，而且通过我们教育活动，幼儿的行为习惯，健全的人格和意志品质得到了初步培养，幼儿们之间初步懂得了互爱谦让，互相帮助，形成了良好的班级风气。大部分的幼儿能够在日常生活中用普通话和老师、同伴交谈，喜欢参加各种活动。本学期幼儿们已经进入了大班，在身心个方面都有了很大的变化，特别是在自理方面有明显的进步，我们对他们的要求当然也是提高了很多。

一、介绍本学期各领域的教育目标 健康：

1、身体健康能较好地适应环境。

2、在各项活动中表现积极主动、愉快。

3、生活、卫生习惯良好，有基本的生活自理能力。

4、逐步形成自我保护和安全的意识，知道一些避免危险和意外伤害的方法，能主动遵守必要的规则。

5、能积极参加体育活动，动作灵活。

6、能独立地、创造性地运用各种器械锻炼身体，有良好的整理习惯。

语言：

1、乐意与人交谈，讲话有礼貌。

2、能集中注意里倾听他人讲话，理解讲话内容。

3、能清楚地说出自己想说的事。

4、喜欢欣赏多种题材的文学作品，能有感情地朗诵和讲述并乐意创编，对书籍、阅读和书写感兴趣。

5、会说普通话。在家和在园都能说普通话；能督促家长也要使用普通话，当好普通话的宣传使者。

科学：

1、能积极、主动、较长时间地参与科学活动，有好奇心，和求知欲。

2、能主动运用各种感官探究问题，寻求答案。

3、能用适当的方式表达、交流探索的过程和结果。

4、在生活和游戏中感受失去的数量的关系，体验数学的重要和有趣。

5、爱护动植物，关心周围环境和自然资源，有初步的环保的意识。

6、保护环境，爱护周边的动植物，有一个美好的生活环境，让大家都能健康快乐的成长、生活。

社会：

1、能主动参与各项活动，有自信心。

2、能积极与人交往，学习和同伴互助、合作和分享，有同情心。

3、理解并遵守日常生活中的社会行为规则。

4、能努力做好力所能及的事，不怕困难，有初步的责任感。

5、热爱和尊敬周围的人，有爱集体、爱家乡、爱祖国的情感 艺术：

1、对环境、生活、艺术中的美，喜欢并有初步的感受力。

2、积极、主动参加艺术活动，能大胆地表现自己的情感和体验。

3、能用多种方式进行艺术表现和艺术创作活动。表现和艺术创作活动。

4、发展幼儿的再创造能力：利用生活中的废旧物品，经过创造使其变成一件艺术作品，美化我们的生活和环境。

二、向家长介绍班务工作，取得家长的配合

1、卫生习惯

教育幼儿讲卫生，每天入园保持手、脸、衣服、鞋子干净，勤剪指甲、教育幼儿注意环境卫生，不乱扔垃圾、随地大小便等。每天入园时要带幼儿在一楼的公共厕所去一次。

2、安全教育

幼儿离家时请检查身上所带物品，要求什么都不让带（除了老师让带的作业或者其他学习用品）幼儿接送要专门的老师熟悉的人来接，如果换人了请及时与老师联系，入园是必须送到教师门口，并关注家园联系栏，离园是要早一点，因为在操场上放学老师照顾不过来。

三、家教论坛

如今，家长对幼儿的教育主要存在着“望子成龙”的心态。可怜天下父母心啊，哪位家长不想自己的幼儿有出息呢！这种心态有它自身的利和弊。比如家长的“望子成龙”本身是一件好事，他能大大促进学校教育地发展。但我们知道，任何事物都具有两面性，家长“望子成龙”的心态一旦过火了，就会阻碍教育的进程。到了大班，很多家长放学接幼儿时，第一句话就是“今天写字了吗？”“今天学了哪个拼音？”，家长像模像样地把自己的幼儿当作幼儿。顺便插一点，看看我国的教育方式，明显跟西方的国家不同，他们家长去接幼儿的时候问什么？问的是：今天你玩得快乐吗？今天你跟谁合作了？强调的是幼儿本能的发挥，个性的张扬和与人合作的精神。注重培养幼儿的主动性、探究性、合作性、创造性，所以，家长朋友们可以适当地放手让孩子自己去实践，去发现，积累经验，提高认知。

金土幼儿园

2016年11月

第三篇：2016年金土幼儿园园长工作总结

2016年金土幼儿园园长工作总结

岁月匆匆而逝，似乎只是弹指一瞬，一学期的工作就结束了，回顾这一年来所经历的事，工作虽然很忙，但忙得很充实。“为了每一个孩子都有进步”，这是我为之不懈努力的动力。在一年中，我竭尽自己最大的努力，倾注最高的热情，踏实、勤奋地完成了一学期的工作。

本学期，自己积极适应新时期教学工作的要求，严格要求自己，积极向同事们请教，结合本校的实际条件和幼儿的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使班级教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。现将本学期的教学工作总结如下：

一、认真备课教学按教学内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教玩具

二、坚持游戏与教学结合。在工作中，自己努力增强上课技能，力求讲解清晰化、条理化、准确化、情感化、生动化，做到线索清晰，层次分明，深入浅出。在活动中特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，生生交流，充分体现学生的主作用，让学生动静结合，寓学于玩，学得容易，学得轻松，学得愉快。

三、谦虚虚心请教在教学上，有疑必问。教学中积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，征求他们的意见，改进工作。

四、教育教学工作

1、为幼儿创设一个良好的教育环境。虽然本学期我们的教室场地较小，但我们还是精心布置教室环境，利用有限的场地着力创设了数学区、美术区、识字区等各区角。在开展区域活动中，我们根据幼儿年龄特点发展需要投放活动材料，根据主题开展设计了一些与主题有关的区域活动材料，做到有计划、有目的地投放，并及时增添活动材料，引导幼儿积极认识参与区域活动，满足幼儿发展的需要，针对幼儿个别差异、兴趣、能力投放了不同难度的活动材

2、发现矛盾、及时协调

在工作中总有出现矛盾的时候，矛盾出现的时候不能逃避，更不能在背后发表意见。最好的方式是让矛盾双方都在场，互相说出自己的想法，作为协调者要注意引导双方从事情的大局出发考虑问题，想想自己还可以怎样做得更好，这样有什么矛盾就可以直接解决。同时更有利于双方在今后的工作中合作愉快。如小班辅导员和教师之间的矛盾，在协调后现在双方都反映合作得较好。

3、直面不足，督促改正

在我们的工作中总有很多的不足存在，有不足说明我们还可以作得更好，直面不足是为了今后更好的发展。对待工作如此、对待个人也是如此，如何剖析并尽快的善后是对所有教职工的要求，我们需要在实践中不断总结经验，这样才能更好的走接下来的路。

4、落实了各项制度，使幼儿园的工作正常化、秩序化。制度的落实是保障幼儿园正常、有序开展的前提。有些制度已经存在，但是在真正实施时有遗忘。因此真正解读制度，细化制度，是我们在这学期中的重点。如：重新明确和细化了教师一日工作流程；维修制度的申报和检验人员，公共场地包干制度，安全制度，节约制度，年纪组长负责制，班主任负责制等。这些制度的细化让教职工们有章可循，更明确自己该怎么做。

2016年7月5日

第四篇：舟山市教育局公开选拔舟山市新城中心幼儿园园长公告

竞争性选拔市属学校领导干部个人基本情况综合评价赋分

申报岗位：姓名：

一、学历学位（10%，要求提供相关证件复印件）

大专学历得3分；大学学历得6分；研究生学历或硕士学位及以上得10分。本人情况自我赋分。

二、工作经历（15%）

教育工作经历每满一年得0.5分。

本人情况。自我赋分。

三、任领导职务时间（50%，县处级学校中层要求提供相关证明或复印件）副科级领导经历每满一年得2分，正科级领导经历每满一年得5分。（可累加，最高50分）

（相当于县处级学校中层副职、直属其它学校（单位）副职视同副科级；相当于县处级学校中层正职、直属其它学校（单位）正职视同正科级）本人情况。自我赋分。

四、考核及获奖情况（25%，要求提供相关证明或复印件）

2007年以来考核优秀每次得3分；2007年以来获市教育局表彰的单项先进得3分，获市教育局表彰的综合先进得5分，获市委市政府和省教育厅表彰的单项先进得5分，获市委市政府和省教育厅表彰的综合先进及以上得10分；相应级别获奖参照赋分。（可累加，最高25分）

本人情况。自我赋分。

第五篇：2016年内蒙古包头土右旗招聘幼儿园教师公告

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2016年内蒙古包头土右旗招聘幼儿园教师公告

一、招聘人数

招聘幼儿园专任教师80人，其中幼儿体智能男教师10人。

二、招聘条件(一)基本条件

1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，无违法乱纪行为，身体健康。

2、学历、专业、年龄

学历：报考幼儿园教师人员初始学历必须具有全日制专科学前教育、艺术类、体育类、师范类或大学本科及以上的应往届毕业生;报考体智能教师初始学历必须具有全日制专科及以上学历，体育体能类专业的应往届毕业生，或专业运动员。

年龄：年龄在28周岁以下(1988年1月1日以后出生);具有土右旗中小学或幼儿园园(含旗青少年活动中心和取得办学许可证的民办幼儿园园)2年以上(即2014年3月1日前)工作经历，现仍在职的人员，报考年龄放宽到35周岁(1981年1月1日后出生)。

3、具有教师资格证，或具有教心学成绩合格证和普通话证(2016年9月1日前提供教师资格证)。2016年学前教育、师范类毕业生出具学校证明。

4、具有土右旗户籍或现定居土右旗(提供房产证、结婚证等证明)的人员，体智能教师不受户籍限制。

5、我旗服务期满或正在服务的六类“基层服务项目人员”(选聘高校毕业生到嘎查村任职、三支一扶、大学生志愿服务西部计划、特岗教师、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、面向中小企业和非公有制企业人才储备计划)，不受户籍、专业限制，年龄放宽到35周岁(1981年1月1日后出生)。

6、已招聘录用的土右旗中小学、公办幼儿园教师，不能报考。(二)加分条件

1、我区四个主体少数民族(蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族)的报考人员，在面试成绩的基础上另加2.5分。

2、报考体智能教师，具有土右旗户籍或现定居土右旗(提供房产证、结婚证等证明)的人员，在面试成绩的基础上另加2分。

3、我旗服务期满的六类“基层服务项目人员”，在面试成绩的基础上另加2分。

4、目前，在我旗中小学、公办幼儿园园和青少年活动中心任教的代课教师参加竞聘，工作每满一年在面试成绩基础上另加1分(半年不加分，1年半加一分)，2分封顶。

以上加分项目都是面试加权前加分，其中(3)、(4)项加和后3分封顶。

三、招聘办法

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(一)报名

1、本次招聘教师采取现场报名方式，应聘者在规定时间内到指定地点报名。报名时间：2016年5月4日—6日。报名地点：土右旗教育局。

2、报名时需提供材料

2016年应届毕业生报考时需提供户口薄、身份证、《普通高等院校毕业生就业推荐表》(或《“三方”就业协议书》)、在校证明书和学信网打印的学籍信息材料;往届毕业生需提供毕业证、户口薄、身份证、教师资格证(无教师资格证的提供教心学考试合格证和普通话等级证)。以上材料原件、复印件各一份。应届毕业生必须在2016年9月1日上岗前，向旗教育局提供毕业证、学位证和教师资格证原件。

服务期满的六类“基层服务项目人员”，要提供服务期满考核证原件和复印件;正在服务的六类“基层服务项目人员”，提供旗人社局和服务单位工作证明材料。专业运动员提供相关证明。目前，我旗学校(含民办幼儿园园)任教的临时代课教师，要提供学校出具的工资发放表和学校工作经历证明书(校长、园长签字，加盖公章)，由旗教育局学前教育办审核确认加分分值。

3、应聘人员填写《土右旗公开招聘幼儿园教师报名登记表》(一式两份)，提供近期一寸同底免冠彩色照片4张。

(二)测试

按照先面试后笔试的方式进行。按照报名人数与计划招聘数的比例不低于3:1方可组织开考，未达到3:1比例的相应递减招聘数量。

1、面试

符合报考条件的应聘人员进行综合面试测试。面试分课堂教学测试和专业技能测试，课堂教学和专业技能测试各占面试成绩50%。

面试成绩占总成绩60%。(1)课堂教学测试

重点考察应聘者的课堂教学能力，应聘人员抽签分组进行教学能力测试，面对评委讲课，时间为5分钟。满分为100分。

(2)专业技能测试 ①幼儿园教师

幼儿园教师专业技能测试分绘画、舞蹈、唱歌、器乐四项，其中绘画、舞蹈(配乐等舞蹈道具自备，禁止使用手机配乐)为必选内容，各占专业技能测试成绩的40%;唱歌、器乐，应聘者自选其中一项(唱歌、器乐器材自备，禁止使用手机配乐)，占专业技能测试成绩的20%。满分为100分。

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②幼儿体智能男教师

体智能男教师专业技能测试分为足球技能、篮球技能和体操三项，测试时间为15分钟，满分为100分。足球和篮球技能测试各占专业技能测试成绩的35%，体操占专业技能测试的30%，2、笔试

依据面试成绩由高到低排序，按照招聘名额的1：2确定笔试人选(体智能教师单独排序)。

笔试采取集中、闭卷的形式进行，笔试内容为学前教育相关专业知识和教育公共知识。卷面总分为100分，笔试时间120分钟。

笔试占总成绩40%。

根据综合成绩(综合成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%)从高到低确定拟聘用人员(综合成绩并列，以面试分数高者优先;面试分数仍并列，则以笔试分数高者优先)。体智能教师单独排序，确定拟聘用人员。

(三)体检

拟聘用人员到土右旗中蒙医院体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，如体检不合格者，不予聘用。

(四)公示和聘用

拟聘用人员公示7天，接受社会监督举报。经公示确定聘用的录用人员，报招聘教师领导小组审定，相关部门办理有关聘用手续。

四、聘用管理和待遇

(一)聘用的幼儿园教师实行合同制管理，试用期半年，试用期满考核不合格者予以解聘;合格者一年签订一次聘用合同。聘用的体智能教师，安排到萨拉齐镇内公办幼儿园园工作。

(二)聘用的幼儿园教师月工资2000元(含社会保险个人部分)，旗财政缴纳社会保险单位部分。根据体智能教师工作情况，发给适当的户外工作津贴。从2016年9月1日起，核发聘用幼儿园教师工资。

(三)2016年暑假，聘用幼儿园教师进行岗前培训;无故不参加培训的，取消聘用资格。更多关于内蒙古地区教师考试详细资讯请随时关注内蒙古招生考试信息网