部队党委发言材料5则范文

第一篇：部队党委发言材料

民主生活会发言材料

按照XX党委的要求，今天我们召开X党委民主生活会议，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提高思想理论水平和驾驭全局的能力，更好地全面贯彻党的十六大精神，为实现全面建设小康社会的奋斗目标而努力。下面，我首先把一年来自己的思想工作情况作一汇报。党的十六大报告指出：“必须始终紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务”，“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”。XX是一个边境XXX，也是一个经济实力较弱的XXX。

在XX工作的几年里，我深深感到要很好地完成屯垦戍边的历史重任，增强戍边实力，必须加快发展；稳定职工队伍，增强凝聚力、向心力，必须加快发展；要解决好社会转型期的各种难点、热点问题，必须加快发展，即使是发展过程中遇到的困难和矛盾也必须依靠发展去化解、去克服。我们XXX党委始终坚持发展才是硬道理，发展才能解决一切问题这个信念，并把这个信念贯穿到实际工作中去。

就我本人来讲，我也是始终本着发展的思想去思考问题，开展工作，做好工作。2002年对我来说，是收获比较大的一年，理论得到提高，政治修养不断加强，工作作风更加扎实，基层情况全面掌握，并能理论联系实际，指导具体工作，这对我搞好工作，特别是驾驭宏观、把握大局起到了积极作用。

在学习和工作中，我能够认真贯彻执行党的基本纲领、基本路线、基本方针、基本经验，认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想，“十六大”精神，能够按照自治区党委、XX党委的重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。要做一个合格的领导干部，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都比较注重学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是党委中心组学习，还是上级的培训，我都积极参加，严肃认真。同时我还根据工作需要和自己实际，坚持读一些科技、管理、法律、历史等方面的书籍，丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的领导素质和水平。对“5.31”重要讲话和十六大文件，我都认真进行了研读，并结合XX和自己的思想工作实际进行了深入的思考，在党委中心组和其他一些学习报告会上谈了自己的心得和学习体会。

学习不仅增强了理论素质和领导能力，也提高了自己的思想水平和党性修养。特别是善于把实践上升为理论，又要理论联系实际，指导具体工作。不论是经济建设、深化改革、结构调整、城镇建设、减负增收、扶贫帮困等等工作，我都竭尽全力、义不容辞地做好、做实。

XX各项工作所取得的成绩，其中有我一份汗水和努力，我感到十分欣慰。凭心而论，我有强烈的工作事业心和责任感，党把我培养成为一名厅局级领导干部，只有努力工作，全心敬业，为党为人民多做一些事情，才对得起党的培养和人民群众的厚望。

工作上敢想敢干，有一定的开拓精神，面对XX的困难，面对广大干部群众的期盼，面对XX党委的信任，面对西部大开发的机遇，我和大家一样总想在有限的任期内能实实在在多干些工作，多做些事情，不图别的，起码要对得起共产党员这个称号，对得住自己的良心和党性，对得起XX的职工群众。我对自己对家人要求是严格的，我曾多次在全XXX处级领导干部大会上强调，坚决禁止以XXX名义搞不正之风，或做生意、包工程，坚决反对以权谋私，如有发现坚决从严查处。我深知作为一个主要领导干部和其家属的言行，群众都很关注，对带好一方的风气会产生很大的影响，广大群众也往往是从我们当领导干部和其家属的身上感受党风，乃至党的形象。能够坚持原则，敢于开展批评与自我批评，有话讲在当面，不隐瞒自己的观点，不搞小动作。坚持民主集中制，遇事能与政委和班子其他成员交换意见，沟通思想。尤其是在重大问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧，注意维护班子的团结和XX党委的权威。坚持经常下基层调研，倾听群众的呼声，每当群众来信来访，我都认真接待，或做好释疑工作或责成有关方面认真解决。工作实践使我深刻体会到：

一是要坚持发展这个硬道理。坚持把发展作为兴XX富民的第一要务，说一千道一万，归根结蒂要发展，不讲发展，没有发展，困难就克服不了，矛盾就解决不了，我们当干部的也就失去了基本的职责，一切也就谈不上。一定要抓住发展不放松，始终把发展作为考虑一切问题的根本出发点和落脚点。

二是既要立足实际，又要勇于创新。干工作偏离实际不行，离开实际的话往往是瞎说，干往往是蛮干，是不会有好结果的。同时又要敢于创新，敢想敢干，坐等不行，守摊更不行，越是困难、越是条件差，越是要有一股子闯劲。创新是一个民族进步的灵魂，是一个地区发展进步的动力，也是一个班子真正能干点事情的基本要求。面对创新的时代，没有一点闯劲，没有一点创新，是很难干成一点事情的。三是干工作、做事情要有点精神，有点拼劲。打仗干革命要有点精神，干工作搞建设也要有点精神，有点拼劲。有没有精神，很多时候工作的效果是不相同的，很多事情我们抖抖精神、咬咬牙、鼓鼓劲，也就做了，甚至做得很好。尤其在XX这个地方，任何时候都要有好的精神状态，不怕困难，勇于战胜困难。要有点不扎扎实实干点工作做些事情誓不休的雄心壮志。

四是要善抓机遇，用好政策。机遇和政策对一地的发展十分重要，抓住机遇，用好政策，就可能在发展上纵身一跳，否则，就会拉大差距，更加落后。西部大开发是机遇，XXX建市是机遇，“引额济克”XX南部开发更是机遇，如何把这些好机遇、好政策与XX的发展进步结合起来，创造性的工作，确实大有文章可做，也需要我们很好地去做这篇文章。XX这几年发展较快，就是得益于国家、自治区、XX的关心和支持，得益于西部大开发，从另一个方面讲，就是我们较好地抓住了机遇，用活了一些政策。可以这样说，抓住机遇，用好政策，往往可以在发展上取得事半功倍的效果。谁抓住机遇，抓得好，谁政策把握得准，用的好，谁就会抢占到发展的制高点，取得发展的主动权，发展就快、就好。

五是要团结一心，想事情、干事情、干好事情。团结出战斗力，战斗力靠团结。一个地方要发展首先要上下团结一心，干群共谋事业。对一个班子来讲，主要领导要全身心谋发展、干事业，班子其他成员也要尽心尽力谋发展，干事业，大家都要同心协力谋正事、求发展，不能三心二意，当裁判员、评论家。对一个地方来讲，各级干部要一心一意求发展，快发展，广大职工群众也要一门心思求发展，快发展。只有上下一心，众人一力，才可能使我们的各项事业健康发展。

说心里话，一年到头工作很忙很累，但心情愉悦，因为我们有一个好政委，好班长。

同志人品好，涵养高，对人厚道，他在家我们俩下基层都是坐一辆车，有什么事就地协商解决，大事带回提交常委会决定，感觉配合默契。200 年

政委虽在中央党校学习，但很关心XX的发展，在暑假期间还放弃休息努力工作，对我的工作也很支持。班子其他成员对我很尊重、很支持、很理解，大家围绕富民强XX这个总目标，按照各自的分工和职责尽心尽力，尽职尽责地工作。全X广大干部职工在X党委的领导下，团结拼博，使XX的事业年年有大发展、有新进步。我愿借此机会，向班子的每位成员表示诚挚的感谢和崇高的敬意！

虽然XX各项工作取得了很大的成绩，我自己也做出了最大努力，但和党的十六和“八个坚持、八个反对”的要求相比，我自身在有些方面还有一些差距。

一是理论学习还不能持之以恒，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。

二是经济虽有较快发展，但和兄弟X相比还存在一定的差距，对企业的管理水平和竞争意识需要进一步提高和加强。

三是对资源优势的转化能力相对较差，大的、新的、有带动能力的增长点培育不多。非公有制经济这几年和自己比有了很快发展，但发展的政策还不够优惠，环境还不够宽松。

四是经济结构战略性调整层次较低、效果还不十分明显。

五是职工收入和自己比虽有大幅度的提高，但和XXX的职工收入比还有一定差距，这将是我们今后一个工作重点和努力的方向。六是工作作风还有待改进，调查研究工作还不深入细致，跑面听汇报多，蹲点和分析、解剖问题相对较少；并且到XXX多，到工交企业少。

根据党的十六大精神和中央加强和改进作风建设的决定，结合我本人的实际情况，我要不断提高学习理论知识的思想认识，把理论学习当作工作的重要组成部分、工作的指南和领导干部的必修课。要注重理论联系实际，用科学的理论来指导实际工作，减少盲目性，增强主动性、预见性和科学性。这次，基层党委给我们提了很多很好的建议，比如要从垦区自然条件、资源特点和市场需求出发，考察建设象油化公司这样有潜力、有带动能力的龙头企业，促进我XX种养业的发展；建立规模适度的肉联加工厂，积极开发环保、绿色保健食品，做大做强旅游业；加快城镇化建设步伐等。要进一步改进思想和工作作风，坚决执行党的实事求是的思想路线，坚持群众路线和民主集中制原则，坚决维护班子团结和权威，充分发挥班子每个成员的积极性、主动性，努力创造一个宽松和谐的工作环境。要抱着对党和人民的事业高度负责的态度，在重大问题上充分发扬民主，广泛发表意见，坚持原则，作风正派，敢于开展批评与自我批评。坚决贯彻XX党委集体领导和个人分工负责相结合的领导制度，善于听取班子其他成员的意见，相互理解、相互支持。要进一步解放思想，更新观念，不断深化改革，加快发展。要按照党的十六大的要求和XX党委四届八次全委（扩大）会议的安排，围绕“致富职工群众，发展壮大XX，增强戍边实力”的工作目标，把发展作为第一要务，把富民强XX作为第一要事，继续深化改革，加大经济结构调整力度，实施资源转换战略，处理好一个关系，着重实现三个突破，紧紧抓住五个重点，努力做到三个切实，努力实现经济持续快速健康发展，促进社会全面进步。要筑起反分裂斗争的思想防线，坚决维护社会政治稳定，切实加强世界观的改造，增强拒腐防变的能力。

200X年是学习贯彻十六大精神新的一年，也是全面实现十六大提出的奋斗目标和各项任务的头一年，我们一定要认真学习贯彻落实好十六大精神，从XX的实际出发，不拘于已有的成绩，开拓创新，积极进取，发奋工作，为实现富民强X，壮大XX的奋斗目标，为创造XX广大干部职工幸福生活和美好的明天，做出新的努力，创造新的业绩。

第二篇：部队农场党委工作总结

部队农场党委工作总结

20××年，××兵团××师××农场党委以党的××全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步加大人力、财力、物力的投入，把基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障为主的“五个基本建设”的活动，贯穿于党建工作的始终，努力提升团场两级党建联创工作的管理水平。

一、基本队伍建设情况

（一）职工队伍建设

1.加强职工素质建设，突出树立兵团精神。自年初以来，团场围绕“弘扬兵团精神、做合格兵团人”，在广大职工群众中认真开展了兵团屯垦戍边核心价值观教育，突出了“六项教育”活动；同时利用“科技之冬”、“科技之春”请进来、送出去、田间地头培训等多种方式，增强职工对农业新技术的应用能力。并着重加大对新职工的培训力度，强化他们的屯垦戍边意识，通过在思想上引导、在技术上倾斜、在生活上关心，以富民、拴心、留人办法来稳定新职工队伍、安心连队的生活，为团场培养“四有”职工队伍、提升整体队伍水平奠定了坚实的基础。

2.开展民族团结教育，以和谐促团场稳定。结合第28个民族团结教育月，在全场各单位推荐身边的民族团结典型人物18个，号召全场干部职工向荣获 “百名新疆青少年民族团结标兵” 的场团委书记××同志、感动十三师人物沙迪克•玉素甫等身边先进人物学习；各连队党支部开展了“少数民族干部一天学一句汉语，汉族干部一天学一句维语”活动，农一连、农四连、园五连等五个少数民族连队积极推行民汉职工交叉承包，逐步解决少数民族群众因语言沟通问题导致的学农业技术困难和理解政策不透的问题；通过召开联谊会，举办民族宗教政策、法规、民风民俗知识竞赛；举办宗教人士培训班及“卧尔兹”演讲比赛；开展以“三爱”为主题的征文活动、青少年读书活动、走访民族家庭及文艺汇演等丰富多彩的活动，让农场的各族职工群众在活动中接受洗礼，在全团形成促团结、谋发展的浓厚氛围。

3.提高处置突发事件能力，开展职工军事素质训练。团场党委历来重视对职工群众的军事素质训练，制定了职工普训的长效机制。开春以来，分批对团场239名基干民兵、500名职工进行了军事训练，并组织了60名民兵到师民兵训练中心轮训。

（二）党员干部队伍建设

1.选拔配强连队领导班子，重点配强党支部书记。在人员调整中，注重把德才兼备、组织管理能力强的调配到党支部书记岗位，把双语水平好调配到少数民族多的连队，进行合理的搭配。进一步落实干部的关怀机制，建立了激励措施，对基层优秀的干部，不仅在资金上给予奖励，还对职级上进行高配。注重培养使用少数民干部和妇女干部，现基层领导班子中的少数民族干部占到29%，妇女干部占到13%。领导班子平均年龄43岁，大专以上文化程度占到了98%。2.切实加强干部作风建设，着重解决干部走读问题。根据师党办发《××师关于加强团场连队党支部建设的意见》，××农场以解决干部走读为重点，投入2万元人民币，给各单位购置了住宿用品，出台了《关于进一步加强干部作风建设的通知》，场领导及相关科室定期、不定期对基层单位制度执行情况进行检查。通过检查各单位都能认真执行住连制度，在住连过程中，能深入到职工家中走访，20××年上半年的走访率达95%。并把民情日记的落实情况，作为考核、评优、干部使用的依据，团场政工办及纪委自年初至现在组织了3次评阅、点评，对不认真落实民情日记制度的干部进行通报批评。连队干部能定期召开民情日记分析会，梳理和分析职工群众反映的热难点问题和生产生活困难，真心实意地解决职工反映的问题。为了疏通职工意见和建议的渠道，为基层制作了19个意见箱，配发到连队和职工集中居住点，坚持每季度至少召开1次职工座谈会，听取职工群众在连队改革、发展、稳定、民生等各方面意见。

3.发展状大党员队伍，突出发挥党员示范作用。各单位通过在能人中培养党员、在党员中培养能人、以及带头致富、带领全团职工群众奔小康的“双培双带”活动,进一步巩固了党在基层的群众基础。充分利用团场党委党校、连队远程教育站点、连队综合活动室等阵地，充分加强对党员及入党积极分子教育培训，使党员成为致富能手，使致富带头人成为党员。近三年中新吸收党员49人。其中：农林生产一线职工66%、专业技术人员 20%、少数民族职工10%、女职工40.8%。职工群众能够踊跃递交入党申请书，目前农场入党积极分子68人。

4.认真对待职工群众来信来访，着力解决落实问题。按照“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责、依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，畅通信访受理和信息反馈渠道，落实领导干部“首问接待落实到底”制度，坚持做到对职工反映的问题，能处理及时处理，不过夜；对一些需要团场协助处理问题，由连队出面，负责到底；对不能处理的说清理由，争取职工的理解。近三年来团场没有出现一例越级上访事件。

二、基本阵地建设情况

（一）宣传阵地建设

1.以严格奖罚制度，调动全场通讯员的积极性。全场基层通讯员队伍30人，积极向兵团日报、兵团建设、兵团电视台、哈密开发报、××师电视台及兵团新闻网等发稿，并向中央电视台发稿1条，制作专题片3部，超额完成20××年各项外宣任务。场报《××报》，坚持贴近工作生活实际、贴近团场连队、贴近职工群众，已累计刊发100期。

2.利用各种宣传媒介，扩大内部宣传效果。以各连队设立的宣传栏为窗口，深入宣传兵、师、团政策，并把外出学习的经验以展板、图片的形式，呈现给职工群众，出动宣传车6次，利用赶集日、节假日发放各类宣传资料2000余份。多渠道地帮助职工学习、了解政策，提高职工理解政策的能力，进一步做好农场内部的宣传工作。投入资金近15万元，给每个单位订购《兵团建设》、《兵团日报》、《哈密开发报》、《生活晚报》等，免费给团场先进生产者、劳动模范、三老护院队人员、退休老干部订阅了报刊，使党的各项路线方针、兵师党委及团场的各项政策能及时的贯彻和传达。

（二）基础设施建设 1.加大资金投入，改善办公环境。认真落实《关于建立基层党组织建设工作经费保障机制的通知》精神，保证了每个连队用于党建工作的经费每年不少于3万元。20××年已落实党组织工作经费46万元。积极争取上级资金，改善基层单位办公条件。今年，为农三连和园五连两个单位新建办公室和综合活动室。

2.规范工作程序，注重软件建设。规范了19个基层单位的70余个制度牌，室内统一悬挂党旗，统一将“三会一课”、党员学习、民主生活会、党员的权利和义务等规章制度和党组织结构示意图、“五好”党支部标准等内容上墙，统一印制各种表、卡、册、簿，使各连队党支部活动阵地的整体面貌有了明显的改善。

三、基本活动建设情况

（一）丰富主题实践活动，增强党支部“三力”。连队党支部广泛开展“党员示范户”、“党员设岗定责”、“扶贫帮困”、“我是旗帜、向我看齐”等一系列主题实践活动，发挥了党员在构建和谐社会中的模范带头作用，切实加强对职工群众生产、工作、学习和生活等方面的服务，强化基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，增强了党支部的战斗力、凝聚力、向心力。

（二）开展创先争优活动，为团场科学发展奠定基础。成立以场领导为组长的领导小组和检查指导组,制定了创先争优活动的实施方案，及时召开了动员大会。为了便于基层单位操作，团场将创先争优工作详细的分成了五个步骤，确定每个步骤的工作任务。各单位党支部结合团场活动方案，制定了符合本单位实际的实施办法，围绕“跟党走、做表率、我带头”的实践载体，在机关各科室开展了“服务发展抓作风、机关建设走在前”、在各连队开展了“发展创佳绩、致富我带头”等各项活动。

（三）推行党员承诺制活动，党员争优有载体。现19个基层党支部和358名党员向群众作出了公开承诺。同时，结合创先争优活动开展“跟党走、做表率、我带头”的主题实践活动，全面开展了党员承诺，力求使每位党员都有发挥作用的平台。用自身的行动实践先进性，展示先进性。

（四）开展“讲文明树新风”活动，树立职工良好的道德风尚。以“民心工程、素质工程”建设为载体，进一步加大了职工文明行为规范，养成科学健康文明的生活方式，××农场投入资金20万元用于净化、绿化、美化工程，改善连队职工的生产、生活条件。在着力解决场区范围内环境的同时，20××年又投入127万元，解决八大石200户了职工饮水和用电问题。

（五）抓好群众文化活动，繁荣发展群众文化。团场为营造良好的文化发展氛围，出资30余万元，开展丰富的职工文体活动，组队参加了师举办的合唱比赛、社火表演、灯展等活动，都取得较好成绩，展示出团场文化建设蒸蒸日上的新局面。为更好的传承民族文化，对团场的木卡姆艺人进行了连续三年的培训，并积极申请上级投资7万元购买添置乐器，团场木卡姆艺人代表十三师参加了哈密地区百日广场文化节表演、哈密地区木卡姆活动中心的剪彩仪式，都获得了好评。

四、基本保障建设情况

（一）抓学习，干部素质到位。结合基层作风建设，团场党委在创先争优活动中，开展了以“学习型、服务型、节约型、效能型、节约型、廉洁型”的六型为内容创建活动，从干部的学习上抓起，制定严格的学习制度，机关每个周二作为机关党员干部理论沟通例会；各科室针对基层干部岗位不同的需求，定期组织理论和专业技术培训。为了保证学习效果，每年都投入3万余元订购培训书籍、杂志和理论学习用品，并拿出三分之一的资金用于订购维吾尔语言学习教材，有效的提高了各级干部的理论素养。

（二）抓合力，综合协调到位。团党委从加强班子团结入手，以努力建设一支能干事、干成事的领导班子为目标，营造团结一致、求实创新的氛围。建立起了一种“团结干事”的激励机制，真正在广大干部中形成了一种多议事、少议人；讲工作、讲团结、讲纪律的良好风气。

五、基本制度建设情况

（一）抓制度，责任追究到位。团场党委严格执行党委常委会决策制度，坚持民主集中制原则，场党委与基层单位党支部签订了党建工作目标责任书，年终进行考核，切实抓好任务落实。每月定期召开1-2次党组织建设现场办公会，碰头会、沟通会等形式互通报情况，研究对策，落实责任。进一步规范了基层党支部工作的长效机制。建立了场领导、机关科室与基层单位党建工作联系点制度，每个场领导联系一个基层单位，定期到联系点指导工作，总结经验。各基层单位根据农场党委的工作要求，也建立了支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本单位党建工作计划，细化任务，量化目标，全场形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的局面。

（二）抓指标，目标考核到位。制定了《××农场干部考核实施办法》等制度，团场拿出5万元表彰和奖励在工作中的先进集体先进个人，有效地推动了组织建设工作的健康发展。年初都召开党建工作会议，对党建工作进行整体部署，做到了年初有布置，年中有检查，年末有考核，并将考核结果与干部的效益工资挂钩。为做好团场党建工作，提供坚强的制度保证。

第三篇：消防部队党委扩大会议材料

团结拼搏 再攀高峰

努力实现XX消防事业发展新跨越

——在XX市公安消防支队党委扩大会议上的报告

（2011年1月22日）

同志们：

这次党委扩大会议的主要任务是：以胡锦涛总书记“三句话”总要求和科学发展观为指导，全面贯彻落实总队党委扩大会议和市委九届七次全会精神，总结回顾2010年工作，分析当前面临的形势，部署2011年任务，进一步动员全市消防官兵，统一思想，坚定信心，振奋精神，迎难而上，全力推动XX消防事业科学、谐快、速发展。下面，我代表支队党委作工作报告。

一、2010年全市消防工作和部队建设取得了显著成效 2010年，全市消防部队坚持以科学发展观为统领, 努力践行胡锦涛总书记“三句话”总要求，以全面推进部队建设与发展三年规划为主线，以打造XX消防铁军和筑牢“防火墙”工程为抓手，紧紧围绕加快现代新XX建设各项部署，深入实施“六大战略”和“五大目标体系”，抢抓机遇、真抓实干，有效预防和遏制了重特大群死群伤恶性火灾事故，全面推动了消防工作和部队建设新发展，为服务现代新XX建设做出了积极的贡献。

过去的一年，是全市消防事业承前启后，全力攻坚“十一五”，为“十二五”消防事业发展打基础的一年。一年里，全市认真梳理总结“十一五”时期工作成果，抓重点、破难点，戮力攻坚，全面推进，对“十一五”前四年未完成的重点建设项目和工作目标，市委、市政府下发《督办通知书》进行督办，确保了工作的顺利推进，确保了“十一五”时期各项目标任务的圆满完成。除部分消防站点建设任务仍在继续推进外，其余重点工作任务全部达到或超过既定目标。“十一五”期间，全市共争取消防经费共 万元，启动、完成消防站点建设 个，购臵消防车 辆，购臵消防装备 件（套）。市、县两级分别启动了“十二五”消防规划编制工作，并报政府审批，为推进全市消防事业新发展奠定了坚实基础。

过去的一年，是党委、政府更加重视消防工作，全面助推消防事业发展的一年。支队始终坚持“有为争地位”，将消防工作和部队建设臵于全市改革、发展、稳定的大局之中，按照市委、市政府的决策部署，全面加强消防工作和部队建设，全力提供优质、高效、快捷的消防安全服务保障。积极抓住各种时机向市委、市政府领导汇报工作，努力寻求政策支撑和经费支持。省委常委、XX市委书记仇和、市长张祖林先后5次对消防工作作出批示，市政府先后4次召开常务会议和专题会议研究消防工作，制定出台了《关于进一步加强全市消防部队应急救援能力建设的决定》、《关于加强应急救援队伍建设的意见》、《XX市综合应急救援队伍建设管理规定》，消防业务经费保障、公共消防基础建设、应急救援能力建设、火灾隐患

整治等10项重点工作纳入政府立项督办。

过去的一年，是全市深入开展“防火墙”工程，着力推进火灾防控体系建设，火灾保持基本平稳的一年。整体推进单位消防“四个能力”建设，分门别类培育示范单位、打造样板，及时召开现场会推广经验做法，专门制作光盘、编印指导手册下发社会单位，全市802家属于人员密集场所的重点单位完成了“四个能力”建设。组织消防安全“明白人”培训班19期，培训2500余人。引入第三方参与社会单位消防“四个能力”建设评估验收，组建完成10支验收工作队；加快推进“乡乡、村村有消防队”工程，新组建政府专职消防队伍51支、志愿消防队319支；组织开展建筑消防设施、学校及其周边、“九小场所”、消防产品等13项专项整治。全市共出动检查组4038个、检查人员1.14万人次、检查单位8793家、发现火灾隐患9402条、整改火灾隐患9212条。全市20家省、市、县三级政府挂牌督办重大火灾隐患单位整改完毕18家。全年，全市共发生火灾 起，死 人，伤 人，直接财产损失 万元，火灾四项指标“三降一升”，保持了平稳态势。

过去的一年，是全面打造消防铁军，提升灭火救援能力，圆满完成各项急难险重任务的一年。市政府把消防应急救援工作纳入政府应急管理体系，市、县两级全部依托公安消防部队组建了综合应急救援队伍，制定出台了加强应急救援工作的政策文件；全力推进打造消防铁军建设，选拔216名官兵组建完成26个灭火救援攻坚组，按标准配备了装备器材；完善训练、考核、奖惩相配套的训练评价体系，组织开展了隧道、大跨度大空间灭火救援演习及跨区域地震救援拉动演练等综合演练14次，开展重点单位实战演练1180余次；组织开展了全市消防铁军攻坚组暨专职、志愿消防队伍岗位练兵大比武和业务汇报表演。全市消防部队共接警出动3997次，出动官兵3.6万余人次，出动车辆5930辆次，抢救人员1012人，疏散人员9617人，抢救财产价值5429万元。圆满完成了XX“1〃03”新机场在建引桥坍塌事故救援、昭通巧家“7〃13”泥石流灾害救援等急难险重任务。全市消防部队共接警出动3997次，出动3.6万余人次，出动车辆5930辆次，抢救人员1012人，疏散人员9617人，抢救财产价值5429万元。

过去的一年，是着力实施精细化管理，全面强化制度建设，部队正规化建设取得新突破的一年。制定实施正规化建设精细化管理规定，以西山二中队为试点在全省消防部队推广基层正规化建设精细化管理工作，分两个批次对19个大队、27个中队的正规化建设精细化管理工作进行考核验收，两次组织对城区和县（区）大队正规化建设成果进行了观摩。全支队投入经费1180万元，对6大类硬件设施、10项日常制度和6项行为举止进行了统一和规范，统一制作13本台帐和一本通学习笔记本及正规化建设图册，实现了“硬件设施、软件台帐、日常制度、行为举止”四个规范。制定下发《执法质量考核评议实施办法》、《创建执法示范单位实施方案》，对18

个大队786个执法案件进行了执法质量检查；完成了五华、盘龙、官渡、西山4个大队市级“消防监督执法规范化单位”试点建设，五华、盘龙大队被评为省级“消防监督执法示范单位”，完成了支队和主城4个大队便民服务“示范窗口”创建工作。

过去的一年，是部队思想政治建设取得新成效，全体官兵团结拼搏，奋勇争先促发展的一年。全面开展贯彻落实《思想政治教育大纲》试点工作，改进“XX消防大讲堂”视频授课方式，开设“XX消防教育手机报”，综合运用12种教育方法，创新教育模式，承办了全省消防部队思想政治教育工作经验交流会。全面推进领导班子建设、官兵素质培养、“文化育警”工程和争先创优活动，开展了“春城消防卫士”、“XX消防好警嫂”、“XX消防和谐家庭”评比表彰活动，筑牢了官兵献身消防事业的思想基础。支队党委承诺并兑现了为基层办理的“八件实事”，支队机关向基层补助经费1000万元。4个单位被命名或重新认定为省级“青年文明号”，3个单位被授予省级“青年文明号”，9个单位被评为市级“文明单位”，1个集体荣记二等功、9个集体荣记三等功，872名个人受各级表彰。

过去的一年，是全市消防部队务实求发展，不断积累经验，理论和实践成果丰硕的一年。一年的工作，我们积累了一些丰富的工作经验，为推进全市消防事业发展提供了强有力的理论支撑。一是必须把班子和队伍建设作为治警之本。全市消防部队必须把班子和队伍建设作为创业发展的根本，努力提高队伍的整体素质，永无止

境地提高班子驾驭全局、领率部队的能力和带队伍的水平。二是必须把思想政治建设作为力量之源。情况越复杂，任务越繁重，越要坚定不移地加强各级消防部队的思想政治建设，确保广大官兵政治合格、思想统一、步调一致，确保政令、警令畅通无阻。三是必须把改革创新作为兴业之要。全市消防部队一定要坚定不移地在改革创新中打基础，在改革创新中谋发展，寻求突破、实现跨越，用新的思想、新的理念、新的目标不断激发队伍的生机与活力。四是必须把提质增效作为发展之基。全市消防部队一定要进一步统筹人力、物力、财力等各方面的资源，力求效益最大化，努力打造精干高效的消防队伍，创造优质高效的业绩。

回顾一年的工作，我们深刻体会到之所以能取得这些成绩，归根结底是总队和市委、市政府、市公安局正确领导、高度重视、亲切关怀的结果，是全市消防官兵励精图治、拼搏进取、辛勤劳作的结果，是社会各界广泛参与、积极配合、热情支持的结果。在此，我代表支队党委向长期关心、支持XX消防工作和部队建设的各级领导及社会各界表示衷心的感谢！向全市消防官兵、全同制消防员、文职雇员及家属表示亲切的慰问和崇高的敬意！

二、正确应对全市消防工作和部队建设面临的机遇和挑战 成绩来之不易，奋斗充满艰辛。面对新的形势和任务，我们必须清醒地看到，全市消防部队面临的挑战是前所未有的，而且是更大更难的。现阶段，全市消防安全基础建设滞后于经济社会快速发展的状况尚未根本解决，社会消防安全保障能力不适应人民群众新

期待、新要求的矛盾仍然突出，火灾风险持续攀升、火灾防控难度持续增大、灾害事故应急救援任务日趋繁重、公共消防安全需求快速增长，XX发生重特大尤其是群死群伤恶性火灾事故的高风险依然存在。特别是随着部队职能拓展、任务加重，面对复杂的外部环境，面对广大官兵对公平竞争、和谐警营、从优待警等方面的新期待，我们的队伍建设还存在许多不适应。主要表现在：一是思想观念不适应。团队意识、大局意识、超前意识、创新意识不强，不能正确认识、研判XX经济社会发展形势、火灾形势和官兵思想动态。“重硬件轻软件、重眼前轻长远、重局部轻整体、重过程轻结果”的思想观念还在一定范围内存在，严重影响了消防工作和部队建设的质量和发展。二是队伍素质不适应。不想学习、不愿学习、不善于学习和不懂管理、不会指挥、不会监督执法的人还在一定范围内存在，一些同志工作和生活目标不明、动力不足、压力不够、活力不强，对业务知识一知半解，对上级的决定、指示和文件无动于衷，对本地区、本单位的情况胸中无数，发现问题、分析问题和解决问题的能力不强。三是工作作风不适应。虚报漏报、应付了事，粗枝大叶、拖沓庸懒等不良风气在不同时机、不同场合、不同区域依然存在；一些不良习气还没有得到根除，工作的数量、质量、时间不能达到高度统一。四是管理教育的方法和手段不适应。思想政治教育走形式、走过场的现象还比较普遍，“重用轻管”的现象突出，官兵思想问题、实际问题得不到及时发现和解决；作风松散、纪律松弛、管理松懈的问题还没有从根本上解决，生活秩序不正规，请销

假制度落实不严格，“严机关松基层”的不良倾向依然存在。五是监督制约机制不适应。对干部调配、营房工程建设、装备物资采购、建筑工程消防审核验收、消防监督执法等重要环节、敏感问题还不能实施及时有效的监督制约，亟待深入探索和研究。

面对这些挑战和问题，我们必须充分认识维护全市改革、发展、稳定大局的新特点，坚持科学发展不动摇、跨越发展不懈怠，进一步增强忧患意识、风险意识、责任意识，正确认识形势，把握规律，妥善应对，趋利避害，奋力推进XX消防事业又好又快发展。

三、全面部署落实2011年全市消防工作和部队建设任务 2011年是中国共产党建党90周年纪念年，是实施“十二五”规划和贯彻《云南省消防条例》的开局之年，更是落实总队“三年规划”的决胜之年，是全市消防部队的“效益攻坚年，跨越发展年”。

2011年全市消防工作和部队建设的指导思想是：坚持以科学发展观为统领，以胡锦涛总书记“三句话”总要求为指引，以确保火灾形势持续稳定和部队安全稳定为目标，以深化“三项重点工作”和“三项建设”为载体，以全面落实部队建设与发展三年规划为主线，纵深推进构筑“防火墙”工程、打造消防铁军和应急救援工作，深入开展“大排查大整治大宣传大培训大练兵”活动，进一步巩固完善“五大目标体系”建设,求新务实、改革攻坚、乘势而上、跨越发展，努力提升社会防控火灾能力、灭火应急救援能力和队伍正规化建设水平，有效预防和遏制重特大群死群伤恶性火灾事故，为“十

二五”开好局和建党90周年创造良好的消防安全环境。

奋斗目标是：继续锁定“西部一流，全国先进”的总目标，进一步强化“省会支队”意识，真正在思想上具备“排头兵”的境界，在工作上树立“排头兵”的标准，在作风上符合“排头兵”的要求，在发展上体现“排头兵”的水平，勇于用新的信念、理念、观念指导实践，善于用新的思想、思维、思路破解难题，超常突破，在日趋激烈的竞争中率先发展、科学发展、和谐发展。围绕上述总体要求和目标，年内要着力抓好以下工作任务：

（一）深化政治工作体系建设，部队思想政治教育工作有新突破。牢固树立政治工作生命线地位不动摇，坚持以班子和队伍建设为根本，以思想政治教育大纲宣贯为重点，以党建设带团建，以干部队伍建设带动官兵素质提升，提升全市消防部队的整体活力。

一是要抓实思想教育。按照部局和总队的统一安排，围绕“坚定理想信念，忠诚履行职责使命”深入开展学习实践“三句话”总要求主题教育。以西山大队、经开大队、五华一中队、呈贡中队为学习和贯彻落实《公安消防部队思想政治教育大纲》示范单位，突出抓好履行教育责任、落实教育制度、建强教员队伍、强化教育考评等重点环节，在全市消防部队内试行“五〃七”教育法的基础上，各单位要通过探索实践至少总结出一条教育经验或一种教育模式、一套教育方法。认真落实“两个经常性”工作要求，深入开展“双四一”（干部“四个知道一个跟上”，战士“四个报告一个依靠”）、“三互”（互学、互帮、互教）活动。

二是要抓强党建工作。深入贯彻落实《关于加强公安消防部队总队和支队级党委班子建设的指导意见》，严格执行《公安消防部队领导干部理论学习规定》，严格落实党委（支部）工作规则，着力提升基层党组织建设制度化、规范化建设水平，全面提高大（中）队领导班子和领导干部领率部队科学发展的能力。深入开展“云岭消防党旗红”达标活动和“先进党委”和“优秀领导干部”评比活动，组织开展以“庆祝建党90周年”为主题的演讲、征文、党的知识竞赛、党建工作成果展等系列活动，召开全市消防部队庆祝建党90周年大会，总结交流党建工作经验，研究部署推进部队党的建设，隆重表彰2010—2011先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。

三是要抓牢党风建设。深入开展法制教育和警示教育，认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等一系列规章制度，采取明查和暗访相结合，定期督查与不定期督查相结合的形式，重点访察“五条禁令”、“四个严禁”、“八条高压线”和“52个不准”的贯彻执行情况。严格贯彻落实总队第八次审计工作联席会议精神以及审计工作有关规定，坚持支队每半年、大队每季度召开一次廉政执法分析会，依法、及时、妥善处理好信访举报，切实维护好官兵的合法权益。坚持做到大宗物资集中采购率、领导干部经济责任审计率、基建工程审计率、信访办结率四个百分之百。

四是要抓紧干部管理。坚持“党管干部”的原则，建立和完善

干部管理教育制度，拓宽教育渠道，认真组织开展“大教育、大培训”和干部代职锻炼、跟班学习活动，建立岗位考试题库，实行干部培训政治部门备案制度，着力提高干部队伍的能力素质；健全完善干部选拔任用、绩效考核和竞争激励机制，进一步强化考核结果在任用过程中的运用，切实把德才兼备、实绩突出的优秀干部选拔到领导岗位上来。

五是要抓深文化育警。加强与XX医学院和赛百威培训学校的共建协作，充分发挥支队卫生队资源优势。深入开展心理健康教育建强心理健康服务站，将心理教育列入各大（中）队经常性思想政治教育之中。全力推进支队文体活动中心和中队俱乐部“双星”创建活动。年内特勤大队一中队、二中队，五华大队二中队，盘龙大队一中队、二中队，官渡大队一、二中队，西山大队二中队，呈贡中队，石林中队必须达到“三星”级俱乐部建设标准；五华一中队，西山一中队、东川中队，经开一中队，滇池中队，高新中队，安宁中队，世博中队，禄劝中队，富民中队，宜良中队，晋宁中队，寻甸中队，嵩明中队，搜救犬中队及特勤三中队，盘龙三中队，西山三中队，经开二中队等新建中队必须达到“二星”级俱乐部建设标准；其余中队必须达到“一星”级俱乐部建设标准。继续深入开展“读书”活动，每季度组织官兵阅读一本健康向上的书籍，通过写读后感、撰写心得体会等方式，不断陶冶官兵情操。积极发挥宣传橱窗、板报和网络信息的导向作用，使官兵在警营文化潜移默化的熏陶中受到教育。

六是要抓细争先创优。深入开展争先创优活动和向“爱民模范”宋文博、“泰山卫士”泰山中队学习活动，继续开展“十佳春城消防卫士”、“XX消防特殊贡献奖”、“XX消防和谐家庭”、“XX消防好警嫂”评比表彰活动。巩固“青年文明号”和“文明单位”创建成果，年内，经开、滇池、高新、富民4个中队要完成市级“青年文明号”挂牌工作，盘龙、东川、宜良、石林、安宁、富民6个大队要完成市级“文明单位”挂牌工作，经开、滇池、高新3个大队要完成县（区）级“文明单位”挂牌工作。

（二）深化事故（案件）防控体系建设，部队正规化建设有新发展。以正规化建设精细化管理为重点，以严防各类事故、案件为目标，强化措施，狠抓落实，确保全市消防部队安全稳定上。

一是要着力推进部队管理正规化精细化管理工作。修订完善支队机关和基层正规化建设精细化管理规定，全面开展基层正规化建设精细化管理星级达标评定工作，积极构建基层正规化建设达标创新模式，保持正规化建设精细化管理的长效性。建立完善部队管理“常态化考核”和跟踪问效机制，确保正规化建设精细化管理“四个秩序”落到实处。

二是要着力建强事故案件防控长效机制。认真落实士兵请销假制度、安全管理风险抵押金制度、电子指纹查铺查哨制度和安全监督员定期报告制度等安全管理规章制度，进一步建立健全事故案件防控体系。深入开展“安全日”、“安全月”等专项活动，结合实际，组织安全教育、安全检查等工作，进一步指导基层单位完善安全防

事故工作。严格落实安全责任制，进一步健全预防事故案件工作机制。实行值班干部负责制，定期对基层大中队的执勤战备、部队管理、安全防事故工作进行督察和抽查。实施兵员动态跟踪管理制度，建立健全“社会、部队、家庭”三位一体的兵员管理机制，开辟部队管理工作的新方法和新思路。

三是要着力加强士兵队伍管理。强化培训力度，全面提高士官队伍的专业知识、技能操作水平和管理能力。

（三）深化灭火救援体系建设，打造“XX消防铁军”和应急救援能力有新举措。深化打造“XX消防铁军”活动，推进综合应急救援队伍的建设与管理，抓基础、抓队伍、抓素质、抓落实，全面加强灭火和应急救援工作，切实提升部队专业化水平。

一是要强化应急救援机制建设。完善综合应急救援队伍的指挥、协作、联勤联动联战联训机制，推动政府统一指挥下的综合应急救援响应和指挥平台建设。

二是要强化提升应急救援能力。大力发展合同制消防员，充实应急救援力量。年内组织开展多种形式消防队伍比武，开展综合应急救援队伍建设达标活动。加强地震、高层建筑、石油化工火灾和危险化学品泄漏等专业队伍建设，加大特种器材装备的配备力度，强化专业训练，开展综合应急救援队伍实战演练，做好参加部局举行的川滇结合部跨区域地震救援拉动演练的各项准备工作。组织开展跨区域灭火救援预案、类型预案的编制评审工作。加强技术、战术研究，强化对新技术装备的操作应用，广泛开展力量集结、战斗

编成、通信联络、组织指挥、现场处臵、安全防护等应急救援业务训练和培训，突出复杂环境下适应性训练、实战性演练和跨区域多力量联合演习。开展基地化训练和大比武活动。分片区组织全市消防部队进行基地化、模拟化、专业化训练；组织公安、政府专职队、企业专职队、志愿队开展大比武活动。做好“铁军大队、中队”建设的试点、考核、验收工作。

三是要强化专业人才队伍建设。抓好基层基础和战训人才队伍建设。3月份分两批组织大、中队主官进行战训业务培训，5月份组织开展攻坚组集中轮训，有效提高攻坚能力。制定下发训练方案，深化执勤训练改革。落实战训工作责任制、战训工作专项考核制度等5项制度。

四是要强化战训基础工作。完成“三册”（器材使用手册、车辆操作手册、训练科目手册）编制任务并下发执行，指导基层中队有序开展训练工作，提高训练质量，提升灭火救援能力。完善战训制度规定。制定《XX市公安消防支队灭火救援车辆编成规定》、《XX市公安消防支队灭火救援预警规定》、《XX市公安消防支队初战指挥程序规定》、《XX市公安消防支队器材装备精细化管理规定》、《XX市公安消防支队跨区域灭火救援野外驻训要则》，进一步规范训练、灭火救援程序。加大对基层战训工作的检查、指导、督查力度，结合“常态化考核”机制，采取突击检查等方式，每月开展临机设情拉动演练，全面检验各级执勤备战情况，严格落实战备制度，强化作战意识。

（四）深化后勤保障体系建设，经费保障和基础建设有新提升。紧紧抓住影响和制约消防事业发展的关键问题，着力加大经费筹措和基础设施、车辆装备建设力度，力争全市消防部队后勤保障水平有显著提升，灭火救援工作的基础更加牢固。

一是要在提高经费保障能力上下功夫。积极争取党委、政府和有关部门的支持，不断拓宽经费增长渠道，在落实《云南省县级消防部队消防业务经费保障标准》的基础上，将合同制消防员工作经费纳入保障标准范围，力争全市消防部队消防业务经费比上增长15%以上。

二是要在加大资金监督管理措施力度上下功夫。强化资金安全管理。以党委理财、经费审批、债权债务清理、资金安全制度落实为重点深入开展资金安全检查，积极开展基本建设项目审计工作，继续加强网上银行监控、资金流量月报制度，深入推进公务卡结算制度改革。规范采购程序和环节，增强采购工作透明度，加大财务检查和审计力度，不断提升财务规范管理水平，使有限的经费发挥最大的效益。

三是要在加快营房建设步伐上下功夫。继续深入完善支队培训基地、农副业生产基地、搜救犬基地的基础设施建设工作，充分发挥支队培训基地职能,确保支队在“基地”举办的各类培训的保障工作圆满完成。完成五华三中队、官渡三中队、滇池二中队、东川二中队施工许可证办理和开工建设任务；完成西山三中队、高新二中队营房建设任务；完成嵩明大队营房主体工程建设任务；完成嵩明

二中队、安宁二中队征地任务；滇池大队完成营房“两证”办理工作，完成宜良营房土地证和经开、寻甸大队产权证办理工作。

四是要在强化装备建设上下功夫。按照《城市消防站建设标准》和县级综合应急救援大队器材装备配备标准。年内，经开、安宁、宜良、嵩明、寻甸大队1辆举高类消防车；呈贡、晋宁、富民、盘龙大队一中队、五华大队一中队、西山一、二中队、官渡一、二中队、世博中队、盘龙三中队各完成1辆抢险救援车购臵任务；盘龙、官渡、富民、世博大队完成车辆“退一补一”任务；呈贡大队完成1辆水罐车购臵任务、安宁大队完成1辆干粉泡沫联用消防车购臵任务。

五是要在加快战勤保障体系建设上下功夫。完善社会联动机制和各类应急保障方案、社会联动保障预案制定，根据实战需要，开展战勤保障演练，切实提高战勤保障的专业化、实战化水平。继续加大建设力度，形成设备齐全、性能可靠、技术先进、保障有力的战勤保障体系。立足实战需要，强化车辆强制保养制，不断提高车辆维修质量和维修水平。

（五）深化火灾防控体系建设，“春城防火墙”工程建设有新成效。深入实施构筑“春城防火墙”工程，巩固完善依法防控、基础防控、重点防控、全民防控四大体系，建立健全社会化的消防工作网络，切实增强社会抗御火灾整体能力，努力建设“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作新

格局。

一是要确保各级政府消防安全“四个责任”落实有新成效。积极协调市政府印发《XX市“十二五”时期消防事业发展规划》，并督促各县（市）区制定当地“十二五”时期消防工作发展规划。加强与住建、质监、工商、文化、教育、卫生、安监的沟通协作，进一步健全建设工程消防、消防产品监督管理和消防安全信息通报及联合查处火灾隐患的工作机制。以落实消防安全目标管理责任状为抓手，科学运用各地消防规划总体评价工作成果，全面改善城乡消防安全环境。

二是要确保农村和社区火灾防控“四个基础”建设有新成效。按照农村、社区消防组织建设“四有”要求，认真落实城乡消防规划，强化社区、农村公共消防基础设施建设。实施社区、农村消防器材建设工程，确保每个村（居）民委员会至少设臵一个消防器材配臵点。组织发动各级、各有关方面参与社区、农村消防安全管理，形成齐抓共管良好态势。继续推进“乡乡、村村有消防队”工程，建立健全志愿消防队伍建设、管理、训练等规章制度，加强日常消防业务指导。在全市范围内积极探索消防保安一体化消防工作新模式。

三是要确保社会单位消防安全“四个能力”建设有新成效。督促指导社会单位明确逐级、岗位消防安全责任制，建立落实消防工作机制和火灾隐患整改工作机制，制定灭火疏散预案，定期开展演

练，建立落实消防安全培训制度，全面落实消防安全“三提示”工作要求。强化对社会单位消防控制室值班操作人员等重点工种、岗位从业人员的消防专业培训，指导消防安全重点单位和非重点单位中的公共娱乐场所开展全员消防安全培训和灭火疏散演练，切实做到“三懂三会”，确保年内所有消防安全重点单位和非重点单位中的公共娱乐场所（建筑面积大于1000M）全部达到“四个能力”建设标准。

四是要确保消防监督执法“四个水平”提升有新成效。深入推进社会消防管理创新，联合市人大、市政府法制办、公安局有关部门、市消委会成员单位共同组织开展《云南省消防条例》宣贯，切实提高各级消防机构贯彻执行《条例》的能力。启动《XX市消防条例》立法工作，配合做好《XX市消火栓管理规定》的立法工作，结合工作实际，制定《XX市高层建筑消防安全管理规定》、《XX市小场所消防安全管理规定》等规范性文件。进一步修改完善《XX市公安消防机构执法质量考核评议实施办法》。建立施工企业施工质量“诚信体系”，进一步推行执法服务回执、建设工程消防审批告知和申报专家评审项目集体讨论制度。继续推进“阳光执法”制度，督促指导世博、滇池、高新、经开、呈贡、安宁建成便民服务“示范窗口”。建立一体化消防监督管理系统录入工程的抽查及现场复核制度，强化对基层的建设工程消防监督管理工作的检查。整合资源，筹建XX市火灾事故调查专家组以及建立XX市火灾事故调查人才资源库，提

2升XX市火灾事故调查水平。抓好部局金盾网“火灾统计系统”、“消防监督管理系统”和互联网“办事大厅”的数据录入和数据应用工作，抓好总队“政务大厅”、“施工企业和人员资质验证系统”、“中介系统”等应用工作，完善工作制度，强化系统应用情况的检查通报，全面推动落实“网上执法”、“网上考核”等各项工作要求。积极申报开展“消防社会化工作对策研究”课题。

四、建立完善推进工作落实的运行保障机制

面对XX全方位、深层次、跨越式、加速度的改革和发展形势，全市消防部队的各级党组织和广大官兵要切实解放思想、转变观念、真抓实干，高质量、高效率地完成好各项任务。

第一，要切实解放思想，着力更新观念。要坚持实事求是的思想路线，坚持科学的发展观和正确的政绩观，把高涨的工作热情与严格的科学态度结合起来，讲实话，鼓实劲，办实事，求实效，狠刹虚假之风，坚决摒弃做表面文章，好大喜功，提不切实际口号的恶劣习气；狠刹官僚之风，坚决摒弃高高在上，脱离群众，背离官兵的恶劣习气；狠刹散漫之风，坚决摒弃有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有对策的恶劣习气，坚决消除“没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等扶持”等不良现象，以思想观念的更新推动消防工作和部队建设的超常突破、跨越发展。努力在全市消防部队形成求真务实、意气风发、昂扬向上的浓厚氛围。

第二，要切实转变作风，努力扎实工作。全市各级消防部队和

官兵一定要切实转变工作作风，始终保持不甘落后、奋发有为的精神状态，始终保持时不我待、只争朝夕的紧迫感，始终保持食不甘味、夜不能寐的危机感，责任压力时刻在身，行动措施同步到位，确保各项工作任务扎实推进、如期完成。

第三，要切实保证质量，全面提高效率。作为省会城市消防部队，作为政府的职能部门，我们必将站在改革发展的最前沿，我们面临的压力和挑战必将越来越大，要想真正实现“西部一流、全国领先”的奋斗目标，我们没有任何叹息喘气的机会，唯有人人讲求质量效率、事事讲求质量效率、时时讲求质量效率，确保每一个人、每一项工作都经得起上级的检查、经得起群众的监督、经得起实践的检验。要采取最严格的“责任承诺”和“行政问责”措施，把管理指标细化到每一个岗位，把责任落实到每一个末端，对每一项重要目标、重点工作都要定人、定责、定时限完成，定期检查通报，不定期抽查提醒，分级跟踪问效，层层狠抓落实。要进一步牢固树立省会支队“率先发展”意识，思想上高境界，工作上高标准，作风上高要求，发展上高水平，做名副其实的云岭消防“排头兵”。

第四，要切实强化士气，做到赏罚分明。2010年，支队党委在建立健全奖惩激励机制方面做了大量的工作，激励了士气，促进了工作，但力度还不够大，成效还不够显著，各单位（部门）在执行过程中依然存在“奖得多罚得少，奖得重罚得轻”和“当老好人”、“吃大锅饭”等不良现象。全市各级消防部队要进一步健全以结果为导向的奖惩激励机制，完善奖惩措施，扩大奖惩范围。要实行最

严厉的“行政问责”制度，将责任落实到每一个人、每一项工作上，对敷衍塞责、消极怠工、平庸无为的单位，对做不成事、不会做事、做不了事的个人，不论是谁，支队都将跟踪问效、严查严惩，绝不姑息迁就；要死死盯住不落实的人、咬住不落实的事，让无所用心、混日子的人有压力，让不干事和干不成事的人无位臵，让想干事、会干事、能干事的人有舞台，着力解决“上热下冷、上急下怠、力度递减、效率低下”的问题，切实提高各级部队和人员的执行力，以强大的执行力全面提升部队的战斗力和竞争力。

年内，支队将继续为基层办好以下“八件实事”:

（一）继续推行官兵及直系亲属伤、病、亡慰问制度。

（二）继续加强与昆十中、昆八中、师专附小、书林二小、月牙塘幼儿园学校的协作，切实解决官兵子女入学的问题；继续推行干部子女升高中、升大学奖励制度。

（三）投入30万元为全市消防官兵及家属（丈夫、妻子、子女）购买人身意外伤害保险。

（四）投入150万元为全支队所有消防车、行政车购买保险。

（五）为基层干部发放岗位补贴，加大对全市消防部队官兵的奖励力度。

（六）给予困难单位在营房建设和车辆器材装备购臵上的经费倾斜。

（七）给灭火救援攻坚组队员发特种岗位补助。

（八）给灭火救援攻坚组队员每人购买100万元保险。

同志们，新的一年，新目标鼓舞人心，新任务催人奋进。XX消防事业的发展任重道远，大有可为。在“十二五”开局之年，全市消防部队广大官兵要在支队党委的坚强领导下，按照支队党委扩大会议确定的目标任务，认清形势，振奋精神，同心同德，开拓前进，用我们的忠诚和、智慧和汗水谱写XX消防事业的新篇章，以优异的成绩向建党90周年献礼，为加快把XX建设成为中国面向西南开放的区域性国际城市作出新贡献！

第四篇：部队发言交流稿

树立革命理想，践行军人使命

各位领导，战友： 大家好!我是xxx，现任xxx。今天能站在这里，我深感荣幸。通过对《在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》和《深入持久培育当代军人核心价值观的意见》等文件的学习，我受益匪浅。针对于此，今天我要演讲的题目是《树立革命理想，践行军人使命》。

胡总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话 说道“我们取得的一切成就，是一代一代中国共产党人同人民一道顽强拼搏、接续奋斗的结果”。听着总书记对历史的回顾，听着老一辈革命无产阶级为中国独立而做出的牺牲，我的内心不由地感到了强大的力量，一幅幅画面浮现在眼前。

冰封的雪山，艰难的草地，天险的泸定桥，老一辈的革命一步步的开创了中国革命的新局面。从瑞金到湘江，从遵义到延安，二万五千里的长途跋涉，红军打破了一次又一次的围追阻截，完成了重大的战略性转移。我们的老一辈艰苦奋斗，用革命的理想支撑着中国的希望，保护人民利益不受侵略，维护了我国的尊严。最终，打败日本的侵略，解放全中国，成立了中华人民共和国。几十年来，许世友、粟裕、徐海东、黄克诚、王平、王震，一个个响亮的名字深深震撼着我们，更有无数没有留下名字的烈山让我们深深缅怀。

转眼之间，共产党已经走过了90年得风雨。曾经险恶的环境，有多少生命的危险摆在面前；曾经在茫茫的沼泽地，多少革命英雄相继倒下。现在的我们也许没有那种身临其境的深刻，但我们依然能感受到他们的那坚强的信念，那坚定的核心价值观。他们用生命换来了今天我国的和平年代。没有了战争，并不代表没有了英雄，吴孟超、严高鸿、庄士华这些同志在不同岗位做出的伟大事迹同样深深激励着我们

追忆历史总是让人心潮澎湃。试看今日，没有历史的紧迫，但在复杂的国际形势之下，我们更要认真地听取和学习胡总书记的《在庆祝中国共产党成立90周年大会的讲话》的思想，认真贯彻《深入持久培育当代军人核心价值观的意见》的内容使命。

首先，我认为贯彻科学发展观在部队建设中起到至关重要的作用。众所皆知，军队是国家政权的主要成分，是执行政治任务的武装集团，是对外抵抗、对内巩固政权的工具。作为一名军人，我们的责任重大，我们必须认真完成组织的任务，保障人民的根本利益。然后，在今日科技发达的年代，怎样更好地完成任务，更好地维护国家尊严，我们则需要坚持“科学发展观”的方针，坚持以人为本的思想，着力解决好部队建设“为了谁”、“依靠谁”“我是谁”的问题，强化“三个意识”，提高军人的活力和战斗力。

另者，军队要全面的提升，则需大量的人才。在科学发展观的方针下，我们要认真分析当前形势，认真进行发展的学习。对于自身，我们要坚持科学发展观，坚持对知识的学习，用知识把自己武装成一名合格的军人。对于部队，各级部门需要坚持科学的管理方法，依靠

科学的训练模式，使部队军人综合素质的全面提升，适应时代的需要。认真学习了总政提出要深入培养当代军人的核心价值观的相关意见后，我深刻的感受到科学发展是我们的必由之路，而在发展的道路上，核心价值观则是整个部队建设体系中的依据标准，是每个军人遵循的行为准则。

核心价值观是整个价值体系中最基础最稳定的部分，是一支军队赖以存在和发展的共同思想基础。关于革命军人核心价值观的发展历程，我军已经在历史的理论和实践中得到确定，如长征精神、延安精神、抗洪精神和抗震救灾精神，这些都是核心价值观的生动体现。于此同时，近年来，核心价值又有了新的体现：北京奥运会、上海世博会、深圳大运会等一系列重大安全问题的保驾护航。

这样的核心价值支撑着军队的精神，使我军打败了一个又一个敌人，克服了一个又一个的困难，从星星之火走向燎原之势，形成今日新型的百万雄师。

时代在变革，社会在转型。面对当今复杂多变的国际形势下，我们要在“忠诚于党，热爱人民，报效国家，献身使命，崇尚荣誉”的核心价值观下进行培养，想想激发每个军人的战斗力，打造铁的队伍。最终，打造一支新型的队伍，为履行新世纪、新阶段的历史使命而奋斗，为我国的各项事业的发展提供坚实的后盾。

战友们，让我们一起树立革命的理想，践行军人的使命，为人民，为祖国而努力奋斗。

我的演讲结束了，谢谢大家！

第五篇：部队培训发言

各位领导、同事们：

大家上午好！

历时15天的集中强化训练阶段的培训学习到此就要就要拉下帷幕，三周的培训对我们来说是汗水与喜悦并存，所学的知识和技能对我们来说受益匪浅。

公安消防部队是一支以防火、灭火和抢险救援为主要任务的现役部队，肩负着“保一方平安、促一方发展”的神圣使命。此次培训为我们全体基层指挥员提供了新的工作思路，提出了方法指导和做法指引，便捷了我们的工作开展，也增强了我们基层消防部队的战斗力。

下面我就培训内容和个人所思，提出三点规划：

提高认识，加强素质。一是加强理论知识。在部队开展理论学堂，邀请优秀指挥员进行知识分享，定期开展学习汇报；二是加强队伍建设。在部队开展军事业务大比拼，定期开展练体能、练队列、练技能，又练思想、练作风、练养成，练好消防基本功；

遵守纪律，服从管理。一是加强条例学习。开展学习大会，对条令条例展开大学习，设立阶级式考核制度。二是严格执行请假销假制度。对所有请假事宜全部进行核实，对虚假信息进行点名批评，严格执行。

注重实践，联系实际。一是开展学思结合会。邀请优秀消防官兵进行学习发言，让学习与思考相结合。二是开展培训指导。有理论联系实际，由经验丰富的指挥员进行指导，引导消防官兵不断进步。