第一篇：励精图治,激扬青春耀煤海
励精图治，激扬青春耀煤海
——记综采队队长李国民同志先进事迹
今年整40岁的综采队队长李国民，干煤矿工作已有20余个年头。自2009年11月份正珠煤业综采队组建以来，已兢兢业业在自己的岗位上工作了3年。李国民同志长期工作在综合机械化采煤管理第一线，真抓实干、认真履职，不断改革创新，积累了大量综合机械化生产工作经验，个人工作能力和管理水平不断提高，使该队的安全生产和经济效益一年一个新台阶。2009年至2012年，李国民同志带领的综采队连续几年获得公司及集团公司“文明班组”、“先进青年突击队”等荣誉称号。他的奋斗事迹感染着身边的每一个人，就像大地深处的乌金一样流光溢彩。
重剑磨锋，练就一身好武艺
他刚参加工作的时候，只是一名机电工，从事着对采煤机、溜子等机电设备的电气检修维护工作。由于他工作认真，勤学苦干，在较短的时间内就掌握了机电设备的电气检修维护技术，得到了领导的认可，先后在煤矿担任了机电副班长、班长。通过常年与采煤机打交道，他渐渐养成了一个习惯，就是每次新设备来之后，他都要反复研究学习该设备的构造性能、熟知他的各种技术参数，思考如何才能更好的去检修维护好这些设备，直到对设备的性能和技术参数都做到心中有数为止。2009年，正珠煤业综采队成立了，李国民以其精湛的技艺、严谨的工作态度和丰富的管理经验，从副队长提升为综采队队长。李国民有“两痴”，一是读书痴。他下班最多时候，是看书，然后才是去公司食堂吃饭。对于看书来说，他有自己的说法：“我就像一把又笨又重的剑，没有刃口。想挥舞自如削铁如泥，就得不断打磨刃口。我觉得看书就是这个理。”他只要一看书，什么事情都打扰不了他。二是钻研痴。他的身边还随身带着两件“宝”：一是检修工具包，二是检修日志本。不论是当检修工，还是当副队长、队长，他每天下井都携带这两样“宝贝”，到达现场后，不论设备有无故障，都要进行预防性检查检修。而每次处理好设备故障后，都要将故障原因及处理方法记录下来，不断分析总结，并利用设备在地面大修时，对现有设备进行技术革新和改造，使设备能发挥出更好的功效。就这样，李国民通过理论与实践相结合，凭借坚韧的毅力，练就了一身好本领。只要生产过程中哪里出现难题，哪里都会出现李国民的身影，且难题都会得到较好的解决。难怪员工们都说：“综采有李队，事故像病虫。李队一出手，煤炭乖乖走。”
励精图治，把手带出奇迹兵
2012年，在集团公司提质增效的号召下，正珠煤业公司对综采队下达了“创建百万吨综采队”的任务，李国民同志深知此项任务的艰巨性，面对正珠煤业公司综采队组建时间短，职工素质偏低等一系列因素，制定了整改措施。工欲善其事，必先利其器，李国民深深知道这个道理。他果断的以提高员工岗位技能，增强员工责任感为重要抓手，在全队范围内开展了员工素质提升工程。
一是抓安全。李国民无论做什么，都是把安全放在第一，工作也一样。他买来手提电脑，自己先消化，然后利用周五安全例会和工余时间，给大家播放安全知识讲座、综采作业流程、井下事故案例等，以此增强职工安全意识，提高员工的安全技能，以达到安全生产的目的，为综采的正常工作打下坚实的基础；针对农民工多，不好带、不易管的特点，李国民利用每月职工技能学习、安全学习时间，经常组织全队员工围绕“究竟是要我安全还是我要安全”、“安全生产我该怎么办”、“怎样才能抓好现场安全生产促效益”、“怎样才能抓好现场管理”等一系列问题，先在员工中开展安全大讨论，再根据讨论中反映出的问题加以整理并及时形成制度或办法。通过展开讨论，转变了员工以往轻安全重生产的错误观念，从而使全队员工树立了较强的安全意识，极大的激发了员工安全生产积极性和创造性，大幅度减少了安全事故的发生。
二是抓业务技能。一是李国民以自己多年的综采工作经验，结合综采操作规程，根据工作现场实际情况，完善了综采作业规程中的细小环节。规程里详细地说明了从安装到维护、从起刀到移架，小到螺丝正反方向，大到拆除更换，面面俱到。二是针对青工思想活跃，接受新知识快，上进成才意识强等特点，李国民组织力量重点对全队员工进行实用技能培训，组织员工不间断的利用每半月一次岗位练兵比武，手指口述等活动形式加大了对员工“手把手”技能传授，为员工成才创造良好的环境和条件。仅2012年，该队就开展岗位练兵28次，手指口述培训达标率100%。通过这些工作的开展，全队员工岗位技能大幅度提高，员工应知应会100%达，80%达一岗多能。
三是抓传帮带。火车跑得快全凭车头带，李国民要求每名队干、班组长至少要带2名徒弟，而他自己就带了4个。李国民经常带着徒弟们跑现场，并要求自己的徒弟每月要写出一篇工作心得，并互相传阅，相互总结消化一个月来的经验和得失。他经常和员工们交流心得，把自己多年的工作经验和技能都毫无保留的传授给大家，促进员工快速成长。通过传帮带活动，综采队员工不仅人人会修理，个个能操作，而且还会根据现场实际情况进行改造。
四是建立绩效工资制度。李国民在多年的管理工作中清醒的认识到，只有员工才是企业最宝贵的财富。于是他和其他队干一道，根据本队实际情况，制定出了一套行之有效的绩效工资制度。用杨洪的话说：“绩效工资制度，就是鞭策先进，鼓励后进，让大家都在竞争中成长，使学技术、钻业务的风气在整个综采队形成了氛围。”绩效工资在综采队实施开展后，成效显著，员工们的学习风气更是非常浓厚。有压力才会有动力，这是李国民的口头禅。综采队员工你追我赶的学习风气和拼搏精神，使综采队的技术力量不断提高，为综采队原煤产量跳跃式增长、公司原煤生产能力的大幅度提升提供了强有力保障。“几度风雨几度春秋，风霜雪雨搏激流”，李国民同志把自己的青春燃烧在了这片土地上，他用自己辛勤的汗水培育出了综采队这朵安全、高产、高效的奇迹之花。如今，他正精神抖擞地带着他的队伍，在公司更好更快发展的道路上，向着建设安全高效，团结和谐综采的目标大踏步前进！
（贾胜强供稿）
第二篇：激扬青春
激扬青春，放飞梦想
尊敬的各位评委，各位同事大家好，今天，我演讲的题目是“激扬青春，放飞梦想”。
青春是我们一生中最美丽的季节，每个人的青春都只有一次。青春伴随我们走过了美好的校园生活。在校园里，我们青春的脸上每天都洋溢着阳光的气息，拿着课本，背着书包，编织着我们青春的梦想。然而，年轻的我们，可曾探求过什么是青春？
青春是一团火。它拥有火一样的热忱，让我们情不自禁地全身心投入去感受它奔腾着、跳跃着的欢乐节奏。
青春是一条河。它平静时，让我们都感觉不到它的存在，只留下它自己在悄悄的诉说着岁月的故事；它激荡时，波涛汹涌，到处都散发着绚烂多姿的光芒。
青春是一条路。它时而为你展现一幅盎然春意的蓝图，时而又将一幅荆棘深涧之图呈现。
但，年轻的我们，只要把握好前进的目标，那我们的青春一定是充满美好和憧憬的。我们在流逝着的青春面前，一定要拒绝拒绝平淡，告别无为，让我们的青春在阳光下激扬起来。
让我们在春光明媚的日子里尽情歌唱，在飘雨的时节，尽情谱写青春悦耳的篇章。也许前方的道路布满荆棘，但是我们要做勇敢的水手，乘风破浪，在行云流水般的春春里，向着梦想的彼岸驶进。
每个人的青春期，也是梦想的雕刻期。让我们用青春的热忱去鼓舞我们的斗志，用青春的芬芳去陶冶我们的心灵，用青春的激情去放飞我们的梦想。
我们的青春，我们做主。今天的梦想，是明天的现实。放飞梦想，让我们的梦想在蓝天里画出彩虹，在大海里掀起巨浪，在青春里灿烂。
当然，实现梦想的路上免不了坎坷和荆棘，但是我们要有客服困难的信心和锲而不舍的决心。面对成绩，我们要做到保持一颗平常心，戒骄戒躁，要百尺竿头更进一步；面对失误，我们要大胆面对，勇敢承认，努力改正，杜绝类似的失误重演。青春正在赋予着我们激情、力量，我们没有任何理由去懈怠、消磨、浪费它，我们要在不断的追求和奋斗中激扬青春，放飞梦想。
第三篇：激扬青春
激扬青春 开创未来
测井公司勘探开发作业部c1257小队是一个团结向上，朝气蓬勃的青年团体。平均年龄不足28岁，共有队员9人其中党员3名团员3名。我们是一只技术过硬，本领高强，不畏险阻，忠于奉献的队伍。
我们这支骁勇善战的队伍围绕着“爱国，创业，求实，奉献”的精神，科学管理，规范施工，群
策群力，佳绩迭出。自2007年-2009年，我们小队出色的完成了海上多口重点探井，评价井，开发井的施工任务。曾多次获得测井公司先进班组等表彰奖励。
师徒情深 青春无悔
c1257小队是一个很年青的队伍，最小的队员今年才22岁，所以我们队极其富有激情，对工作有积极性，有创造性，敢拼，敢闯。但作为一个测井队伍只靠拼劲是万万不能的，我们更需要严谨的工作态度，扎实的劳动技能和丰富的劳动经验。导师带徒是一个成功且合理的劳动技能与经验的传承方式。师傅带徒弟，一个中华民族老传统，在新时代的测井公司并不落后。邵波是08年新别业的大学生，是测井公司的新鲜血液。为了让他尽快的融入工作熟练掌握测井工艺，作为他的师父井口组长杨茂森同志抓紧任何时间，不分地点随时随地的言传身教。在短时间内使其掌握了马龙头制作、井口测井工艺、井口安全注意事项等测井技能。作为c1257队的队长周绪扬队长也时刻督促他的学习。在操作工程师及队长的细心教导下邵波同志在极短的时间内掌握了大量的测井技艺。师傅耐心的教，徒弟用心的学。传承的不仅是丰富的测井知识和经验，还有代代相传石油精神，石油人的在荒漠中开拓绿洲，在海洋中树起灯塔的人生理念。这种亦师亦友的关系和科学的管理方法使我们队组织严密，团结强大。
开拓市场 进军海洋
二十一世纪风云变化，充满了机遇和挑战。国际化的今天，市场是企业的生命这一定理已经不容置疑。把握市场就是把握企业的明天，随着国际油价的不断攀升，陆地市场的不断开拓，已经形成了一定规模市场。但面临海上工程越来越多，渤海钻探的和测井公司高瞻远瞩，把握市场动态，迅速组织了海上测井小队，进军海上市场。面临海上作业的新情况，我们队从不畏惧，但胆大的同时更要求心细。一个好的团队绝对不打无把握的仗，我们队在作业部的指导下，严格认真的武装自己，严肃认真的做生产准备，三分测井七分准备，我们的武装是严谨的，我们的技术是优秀的，所以我们随时待命，进军海洋。
内强素质 外塑形象
测井小队是公司面对甲方、接触外部单位的前沿阵地，如何把提高员工素质，提供优质服务转化为争市场的动力，是增强创建“五型班组”争做“青年文明号”活动的实效性，是营造“大服务”格局的关键。c1257队是支年轻的队伍，这支队伍富有激情，充斥着求知欲。为了提高大家的专业技能在队长的带领下，我们开展了“每天一问、每日意思、每周一结”的队内活动。每天大家互相提提问题，每天思考一个问题，每周总结一次。它不仅活跃了队内气氛，增进了大家的友谊。更为大家掌握，牢固测井工艺技术提供了另一条特殊的途径。无规矩不成方圆，故而c1257队在贯彻公司制度，执行公司政策上也继承了测井公司多年的传统，认真组织学习渤海钻探工程公司政策，及公司分公司下发的各项文件。并将提供“保证质服务质量，打造测井铁军”作为头等大事来抓，做到逢会必讲。在全体队员的努力下c1257队在施工过程中做到了全年无违章，在激烈的市场竞争中树立了测井快、质量好、服务周，的测井人形象。
以人为本 安全第一
乘风破浪站平台，安全第一保平安。在测井作业中，海洋测井存在着风险大危险多的特点。由于海洋施工地点的特殊性，小队在施工中考虑的问题也特别多。如天气因素、地点因素、作业环境等。人长道水火无情，殊不知风雨亦然。在np1-29x90井作业时由于受冷热对流空气影响，我队所在平台在测井施工中突遇7级大风，然而测井工作已然开展再难停止。为保证人员安全，队长临时召集队员开展针对大风作业的安全会。让一名老师傅带一名年轻同志保证人员安全，保证人员安全绝不单独作业。充分的考虑到地点影响采取了安全措施，制定应急预案保证了顺利施工。在09年全年施工过程中c1257队做到了全年安全生产零事故。
破除万难 屡创佳绩
海上平台测井的工程难度比想象中大，天气恶劣，地形复杂，工作区域狭小，存在大量的攀爬，吊装作业。这些困难我们都有考虑到，所以困难只能增加我们的斗志，完美的生产准备和严格的培训让我们有能力有实力完成作业任务，面临着海上的各种复杂的吊装作业，我们认真考虑海上平台的地形，科学合理的进行设备吊装和摆放，当然这和平台工作人
员的积极配合是分不开的。因为海上平台的特殊地形，使得我们在作业时有了很多不便，排线的问题就让我们很头痛，要考虑平台的特殊地形还要不耽误平台其他工作。世上无难事，只怕有心人。在精心的设计下我们完成了海上平台测井排线设计的良好方案并成功形成经验。2009年6月份我们接到了到中油海九号平台xingang2井的作业任务，在九号平台我们根据
甲方的要求先成功了加测了57对比，而后又成功的完成了完井测井。高效率的施工和准确的资料获得了平台和甲方的好评。在临下九号平台的时候又紧急受命，不回陆地赶到1号平台进行程海9井的测井作业，我们连夜坐船赶到了1号平台，面对紧张的施工时间，我们没有时间休息，连夜配仪器。要做好万全的测井准备来完成施工质量。面对连续20几个小时的奔波和作业，我们这支年轻的队伍没有怨言，只有兴奋，因为机会总是给有准备的人。在一号平台，我们小队连续奋战一刻不停的完成了完井作业和取芯作业，高效的工作速度和完美的施工质量让平台工作人员赞叹不已，获得了甲方的高度赞扬。2009年8月我们接到了到冀东中油海10号平台作业的命令，10号平台打的是生产井，在平台不拖航的情况下连续打井，所以第一口np1-29x108井的资料正确获取至关重要，毫无疑问这是一口重点井。无论如何不能出现一丝一毫的差错。上海之前，我们列出清单，检查设备，保养工具，连续工作一天半夜配仪器，我们秣马厉兵只为一战。上了平台，队长还是不放心，又陪了一遍仪器检查了一次设备。测井的老师傅总是有句话，井下的情况是谁也想不到的。测井时，井下的复杂情况还是让我们有点措手不及，面对大斜井，而且在上提仪器时有很多卡点。资料的完美获取就成为难题。测井作业最重要的就是井下资料。我们慢提速，细琢磨，多研究，一丝不苟的获得着井下每一米的资料，连续30个小时的奋战，所有人都没有睡觉。完井成功测完了。资料完美的获得了。那一刻我们又心喜但也有沮丧，这打破了我们队速度与质量的完美数据。我们认真的总结着经验，回到单位多方探讨认真总结，改进方案，重新规划摩拳擦掌只为下一战。连续三口井，一口比一口干的漂亮一口比一口干的完美。这才是c1257我们这个青年队伍的真正实力。np1-29x90一口大斜度井，井斜达到58度，第一次下组合仪遇阻，下井失败。在准备上水平井的时候海上起了大风，水平井工具和工艺人员送不上来。井不等人也不能等待风停，面对甲方的信任和单位的嘱托，小队人员在队长的组织下集思广益，设计方案，加长仪器，合理加装扶正器，慢速起下。克服万难一定要把这块硬骨头肯下来。又是一个不眠之夜，不知道多少次遇了阻，多少次我们的心提到了嗓子眼，我们根本忘记了时间只是盯着绞车平台，看着张力数据。队长握着操纵杆的手麻了，都不知道。几个小时过去了，下到底了！平台的工作人员和我们都是长出了一口气。这还不是胜利，最重要的还有资料的获取，小心翼翼的上提着，操作工程师一眼不眨的盯着各种数据，没有问题，仪器正常，曲线正确。一天一夜，这口难啃的骨头啃了下来。我们又一次获得了胜利，平台经理高兴的和我们说，你们渤海钻探测井公司真牛！而且给我们写了表扬信，我们队的每个人都美滋滋的。台下十年功台上一分钟，我们花了大量的时间做准备就是为了这一刻的胜利。所谓多逢磨难当成仁，苦后才知甜滋味。渤海湾畔破万难，屡创佳绩喜人心。
我们承载了测井人的优良传统，也背负着渤钻测井的未来，在今后的工作中我们将紧紧围绕着打造测井铁军，树立测井军魂的目标。以文明服务为宗旨，优质服务为目标抓好创建落实，立足单位发展规划，争取在“服务质量、开拓市场、树立形象”上有新的突破，不断把创建工作引向深入，立足岗位，永争一流，用扎实的行动为渤钻测井做出新的更大的贡献。
激扬青春
第四篇：激扬青春
激扬青春，放飞梦想 青春，是我们一生中最美丽的季节，她孕育着早春的生机，展现着盛夏的热烈，暗藏着金秋的硕实，昭示着寒冬的希望，充满诗意而不缺乏拼搏的激情，时尚浪漫而又饱含着奋斗的艰辛。
一位美国老人在他70岁时写下了一段关于青春的文章。他说，青春并不只属于青年，青春属于每一个人，青春属于每个人的任何时期。只要你对人生永远怀有梦想，只要你对自然、宇宙、社会永远怀有好奇心―那么，不管你是白发苍苍，还是体弱多病；不管你是身陷囹圄，还是重担累累……谁都无法剥夺你的青春之心，谁都无法扼制你生命中焕发出夺目的光彩。
这位老人关于青春的独到见解成为许多成功企业家的座右铭，鼓舞着他们不断开拓进取，取得一个又一个成功。齐白石老人也正是这段话的写照。对绘画的热爱促使他在古稀之年也握起了画笔，他的生命、他的青春难道不是在画虾中得到了永久的延续和再现吗？
也许你未必有如齐白石老人的天才和机遇，但是倘若你蹉跎岁月、枉自菲薄，那么你就无缘证明你有某方面的才华，也无法使你的生命焕发出内在的活力与光彩了。
啊！青春之心，是多么美妙的一件东西呵。它可以使人在任何时候，即使是垂暮之年，也永葆青春的活力。青春之心，这是怎样瑰丽的一件人间珍品！只要你去努力，它自会来到你心中，谁也恩赐不来谁也剥夺不走。它可以使人的生命焕发出内在的活力与光彩。
朋友，我相信你也一定拥有青春之心吧？发掘出你内在的青春之心，实现你的梦想吧！总有一天，会实现你的某一个梦想。这样，当所有的日子都来临时，你的梦想、你的快乐将随之而来——
所有的日子，所有的日子都来吧！
时光和岁月，不会知道，梦想是自我的永存！信念是自我的永存！希望也是自我的永存！只因为，它们只能是被我们描绘的一张张画纸，我们才是那画纸变成画卷的主宰！我们年轻的心曾萌动了多少的力量和信念，也让它听到我们彼此会快乐，我们彼此会更幸福，也告诉它，我们有的是梦想，也告诉它，我们是年轻的心，生命的火，不息的力！
第五篇：激扬青春
激扬青春——写给明天的你
为营造积极向上的工作氛围，展示年青人良好的精神风貌，2016年3月25日下午，音乐广场联合举办了青年员工联谊会。参加此次联谊会的青年员工44人。
此次联谊会包括螃蟹跑、抱抱团、个人才艺表演等节目。精彩的节目使整个气氛十分激扬，掌声连连，中间穿插着彝族歌舞更是让整个联谊会的气氛推向了高潮。在所有参会人员的共同努力下，联谊会圆满的结束了，他们纷纷表示，这种符合青年人性格的联谊活动应该多组织一些。
通过这次联谊会，加强了单位之间的沟通交流，增进了干部职工的凝聚力，展现了青年员工健康向上、富有活力的良好风貌。同时，丰富了共青团组织的文化生活。
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