群众路线教育班子剖析材料

第一篇：群众路线教育班子剖析材料

自觉践行党的群众路线 不断加强班子的自身建设

--党支部党的群众路线教育 专题民主生活会对照检查材料

按照省群众路线教育实践活动领导小组统一安排和部署，结合中心（《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，中心党支部计划召开专题民主生活会。会议的主题是深入查找四风、五症突出问题，会议的目的是贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，以整风精神开展批评和自我批评，互相剖析，交心互助，解决中心党支部内部存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和贪、俗、浮、庸、戾五症问题，不断改进工作作风、密切联系群众，提高支部班子自身建设水平，推动中心健康、和谐、有序发展。

在前期征求意见基础上，党支部再一次诚恳的邀请全体职工围绕中心班子提出的“三型四力”，提出促进中心发展的意见和建议。对收集上来的意见和建议支部逐条进行对照检查，集中讨论查摆出问题。

一、存在问题

(一)学习不够深入。理论学习抓的不扎实，钻研不深。文件看了，政策学了，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考。班子成员学习主动性不强，多停留在参加集中学习上，平常多是忙于一些事务性工作，理论学习浮于面上，学习与实践结合也不是很密切。学习方法和方式还比较单一。

(二)作风不够扎实。对单位存在的倾向性问题，解决还不够有力，改进的成效还不够明显。一是抓工作落实的质量还不够高。二是对具体工作的指导还不够扎实。班子成员应付事务性工作多，对上级要求在如何结合实际抓贯彻落实上还缺乏深入细致地研究，三是解决干部职工关注的事情不及时。有些该解决的问题没有及时进行解决。如办公条件的改善问题。对这些问题，支部也曾研究过，但由于上级没有专项拨款而搁浅，在一定程度上直接影响了干部职工工作积极性的发挥。主要是因为工作缺乏主动性，积极想办法、创造条件解决问题的热情不高。

（三）开展调查研究、深入基层不够。下基层指导工作时多是蜻蜓点水、走马观花，工作指导只存在于召集会议，办班等形式，没能深入到基层一线，听取基层意见。

（四）责任意识不强，落实工作不到位。班子带头作用发挥不够，有怕影响同志间关系、不愿得罪人的思想，对一些工作不落实、违反规章制度的行为没有及时批评果断纠正，对单位的管理不够严格；在工作不落实方面，存在不敢抓落实，不会抓落实；职责不明，不想抓落实；还存在由于关系不顺，不利抓落实；机制不活，不便抓落实；奖惩不明，不愿抓落实的现象。

（五）单位对外影响力和内部凝聚力还不强。现有的工作职能还没有充分发挥，社会对单位的认知度还不够，职工的工作热情还不高，凝聚力还不强，积极性也没有充分调动起来。

二、存在问题主要根源

（一）理想信念教育和自身修养坚持不够高。一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼，理想信念淡化的影响，使我们的党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，加之自觉理论学习和修养不足，造成为最终实现共产主义的理想信念有所淡化，导致“四风”问题的存在。三是理论虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。

（二）宗旨意识和群众观点树立不够牢。一是深入基层，不够深、不经常。与干部职工谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。没有拿群众当朋友，把政策和情况交给群众，做到民主公开、决策透明。二是宗旨意识，不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众。”的思想在具体落实上有偏差。这都是宗旨意识衰退，全心全意为人民服务的宗旨树得不牢固和事业发展的责任意识减弱的体现。

三、整改思路

（一）加强思想教育，强化宗旨意识、大局意识、敬业精神。要把思想建设摆在党建工作的首要位置和全局各项工作的突出地位。经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强干部世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识。要加强政治理论学习，进一步深入推进学习实践活动。抓好精神文明创建活动，树立中心良好形象。

（二）坚持求真务实，治理形式主义和官僚主义。健全完善思想教育工作制度。领导干部开会讲话要把思想引导作为必要内容。把思想教育引导作为一项长期工作，常抓不懈。重点做好“践行宗旨责任感和使命感的教育引导、艰苦奋斗精神和鼓干劲的引导、工作本领和能力的学习引导、改进作风加强自身建设的引导。” 加强政策理论学习，提高自我修养，从思想上防止“四风”侵袭。要把求真务实作为今后一段时期作风建设的着力点。

（三）以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动。要严格落实中央八项规定、定期开展对照检查，开展专项治理分析，对实施效果不好或不完善的及时改进，确保各项机制健全到位。同时严格执行预算开支，切实加强经费管理。严控支出标准和支出范围，确保预算开支符合上级要求。

从大家提出的意见看，还有一些与群众切身利益相关的问题，从服务基层、联系群众、改进工作的角度看，也是我们教育实践活动的重要内容。对此，我们也会认真对照检查，必须向群众做出交待，在整改方案中逐条落实，切实加以解决，让职工群众满意。

第二篇：群众路线教育党委班子对照检查剖析整改材料

党的群众路线教育实践活动对照检查材料

根据省农业厅党组的统一部署与安排，自2013年7月我场全面深入地开展党的群众路线教育实践活动以来，场党委班子及成员通过认真学习会议精神、文件资料，广泛听取各方面的意见，以贯彻党中央八条规定和省委九条规定为切入点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格对照《党章》，对照为民务实清廉和改进作风标准、对照群众期盼和先进典型事迹，通过多方面征求意见、督导组谈话提醒、班子成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，认真查找党委班子在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的问题和不足；深刻分析了问题产生的原因和危害，制定了相应的整改措施制度。现将对照检查情况汇报如下：

一、党委班子遵守党的政治纪律的情况

我场始终将遵守党的政治纪律作为党建工作的大事来抓，场党委一班人能严格遵守党的政治纪律，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做到问政于民、问需于民，始终保持同职工群众的血肉联系、鱼水深情，全面落实党风廉政建设责任制，自觉维护党在职工群众中的良好形象。

（一）认真贯彻落实党的路线方针政策。认真贯彻落实中央和省委经济工作会议精神，严格按照省农业厅党组的各项要求和部署，扎实推进工作。今年来，认真学习贯彻总书记一系列重要讲话、省委十届七次会议以及省厅各种会议精神。场党委要求全体党员干部，抓住开展党的群众路线教育实践活动这一契机，努力从思想上、认识上、行动上践行群众路线，以实际行动为职工群众多做事、做实事、做好事。

（二）严格执行党内政治生活纪律。进一步加强党组织建设，坚持民主集中制，完善党委班子和各项工作制度，拟订了涵盖党务、行政管理、财务管理、干部人事、种业科研管理、机关事务管理、社会事务管理等各个方面的规章制度。严格执行党内政治生活纪律和党员民主生活制度。场党委和各党总支（支）部根据中常德市委的要求，严格落实并创新“三会一课”制度和政治学习制度。场党委每季度组织一次中心组扩大集中学习，场机关干部每月坚持进行一次政治学习；今年以来，场党委组织中心组扩大学习3次，召开以 “严守党的纪律，切实转变作风”为主题的党员和党员领导干部民主生活会，认真开展了批评与自我批评，制定了作风建设方案和措施；场属各党总支（支）部都按要求召开了高质量的组织生活会。

（三）着力规范规章制度与权力运行。今年以来，我们对2012制定的18个相关工作规则、制度、管理办法等进行了修改完善和补充，就工作流程、批准权限、成绩考评及责任作出了明确的要求，做到用制度管人管事，规范运作，有据可依。认真遵照有关规定，强化问责机制，对场属单位和个人启动问责程序，及时处理影响党组织和党员形象、损害职工群众利益的事件。杜绝违规行为，热情办理职工群众来信来访，密切党群、干群关系。凡“三重一大”事务，一律由场党委集体研究决定。严把现代农业示范区建设工程质量和项目资金管理督查关口，及时总结经验，排查问题，消除廉政风险。严格规范工作，通过对工程预算审查、设备采购方案审核、代理机构确定、招标文件审定、开标现场监督和合同备案等重要环节的实质性把关，加强对项目工程和设备采购的廉政监督。近年来，场纪检监察室参与了多个项目工程、设备采购及招投标项目的监督，涉及合同金额超过数千万元。

（四）全面落实党风廉政建设责任制。中央纪委二次全会召开后，我场集中传达学习了总书记的重要讲话和中纪委全会精神，结合现代农业示范区建设的工作实际，对全场党风廉政建设工作进行专门部署，起草制定了《2013年湖南省贺家山原种场党风廉政建设工作要点》及《贯彻落实2013年党风廉政建设和惩防体系建设任务的分工意见》。按照“一岗双责”的要求，落实好场领导班子成员党风廉政建设职责，明确场领导班子成员抓好责任范围内的党风廉政建设工作，并根据分工，将项目建设工程、项目资金管理等重要工作纳入领导班子成员党风廉政建设职责内容，明确领导班子成员应负的责任。督促场机关各主要科室和场属单位主要负责人签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任状》，将党风廉政建设任务层层分解，落实到单位和个人，健全工作机制，强化责任意识，建立完善党风廉政建设和反腐败工作责任体系。进一步加强了反腐倡廉宣传教育。组织好每季度一次的场党委中心组廉政理论和党纪条规学习。依托湖南省贺家山原种场信息网开辟廉政教育专栏，及时发布党风廉政建设信息，为党员干部提供学习掌握反腐倡廉政策法规、了解反腐倡廉动态信息的窗口，搭建反腐倡廉宣传教育的信息平台，并组织全体中心组成员围绕廉洁从政进行了学习讨论。购置中央“八项规定”和省委“九条规定”工作手册，正科级以上干部人手一册，为党员干部学习提高提供了必要的参考资料。

因此，从总体上看

班子遵守党的政治纪律基本情况是好的，但也还存在一些问题和不足，深入主动学习还不够；要求标准还要更高，还要进一步带头执行制度、带头廉洁自律；敢于亮丑揭短、扬长补短还要进一步加强。

二、贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”、转变作风方面的基本情况

（一）认真传达学习。中央八项规定和省委九项规定颁布后，场党委及时召开专

题会议，组织全场副科级以上干部和场属单位负责人集中学习；全场各党总支（支）部及时通过各种形式把规定精神传达到每一名党员同志，场电视台和场信息网及时播放和更新信息，力求做到家喻户晓。场领导班子成员带头做表率，积极承诺严格要求自己；带头模范遵守，树立党员干部良好形象。

（二）改进调查研究。密切职工群众的联系，开展“联户帮困”工作。场领导班子5名成员带领相应的机关科室和场属单位分头联系5个分场（单位），确定1个生产队（班组）、1名种养大户（技术能手）、2名困难户作为长期帮扶与支持对象；通过场领导的联户、帮困、扶强等措施，使场领导联系的分场（单位）、生产队（班组）和联系户成为示范点，以点带面全面推进。“三重一大”事务，场领导班子成员下到基层进行多方调查、走访，深入基层倾听职工群众的诉求与呼声，研究制定政策时联系实际，依法行政，做到决策必须科学。如贺家山大道改造工程、集镇环境整治活动等都是在充分倾听职工群众意见，集中“民智”的基础上进行的。教育实践活动开展期间，拟制订重大工程项目质量终身负责制度，重大决策失误追究制度，强化领导责任。

（三）精简会议文件。按照务实高效原则，切实压缩减少各种会议，严格控制会议数量、规模、时间，每季度召开一次场务工会议，并将场务工作会议与党委中心组学习进行整合，全面覆盖。至9月中旬止，全场减少各类会议7个，节约会议经费近2万元。规范各类会议新闻的报道，压缩场领导参加会议及公务活动报道次数、内容和时长。各级领导来场检查指导和调研工作，兄弟单位的领导来场考察，仅安排场电视台记者拍录资料，一般不在新闻中播出。规范行政和党务工作发文，场务行政方面的文件由场办公室统一编号制发，党群方面的文件由场党委办公室统一编号制发，各类简报整合成《贺家山情况通报》后，由场办公室统一制发。至9月中旬止，全场减少各类下发文件共8份，简报10期。

（四）严控出国（境）考察。严格执行中央八项规定和省委九项规定，今年，全场党员干部中无因公出国（境）；没有实质性的工作，不准以考察、学习、研讨、培训等名义外出，场党委班子成员中，没有以上述借口为由外出，到省厅开会办事，均拼车前往，及时返回。

（五）规范接待行为。贺家山作为省厅的现代农业示范区，省厅和相关处室领导及常德市相关部门经常来场检查指导工作，规定下发后，我们做到令行禁止，一律不到车站、辖区边界和高速公路出口迎送，不搞警车开道；食宿均在机关食堂、招待所进行，不上高档菜，不喝高档酒。

（六）厉行勤俭节约。健全公务用车、公务接待等相关规定。无论场领导还是机关科室负责人，公务用车、公务接待一律由场办公室统一安排，外出开会、办事，尽量拼车前往；公务接待实行事前报告审批制度，原则上安排在场部机关食堂开餐，特殊情况经主管场领导审批后方可在外就餐；据统计，至6月底止，公车使用、公务接待费用较上大幅压减。克服办公用房破旧、设施老化等困难，把有限的资金用在发展民生上。

（七）强化督促检查。年初，成立了场督查室，由场纪委、场监察室、党委办公室（组织部）、场办公室、场人事科主要负责人组成，负责督促场党委各项工作的实施与落实、场领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作，与场纪委、监察室合署办公。至9月中旬止，共有4名工作人员因串岗、开着电视上班或未经请假外出受到通报批评。贺家山处在最基层，经查找，领导班子成员没有发表文稿（科研论文除外），题词、题字，发贺电、贺信及兼职牟利等方面的问题。此外，场党委认真转变工作作风，扎扎实实为职工群众办事，教育实践活动期间，承诺为全场职工群众办理8件实事。至目前为止，8件实事已有5件已经办结，剩余的正在加速办理之中。

从总体上看班子贯彻中央“八项规定”和省委“九项规定”、转变作风方面基本情况是好的，但同样还存在一些问题和不足，特别是对严格执行各项规定的政治敏锐性、主动性、自觉性还不强，执行各项规定还要更严格，作风还要更硬。

三、“四风”方面存在的突出问题

在党的群众路线教育实践活动顺利推进的过程中，围绕 “四风”问题，重点从理想信念与思想意识，遵守纪律和加强团结，科学决策及关心群众，理论学习和文风会风，规范用权与效能建设，执行纪律与廉洁从政，干部管理和选拔任用等七个方面进行查找，共收集各类意见、建议共151条，其中绝大部分内容是重合的，主要要集中在场党委如何争取省厅的支持、如何强化种业科技的发展、如何引进人才和留住人才、如何改善干部职工待遇、如何强化制度管理等方面，涉及到“四风”方面的仅12条。经梳理后，主要存在如下问题和不足：

（一）形式主义方面存在的突出问题主要表现在：班子对全场发展研究不够，工作效果还不很理想，比如，场里的产业发展后劲不足，研究产业问题还需加强，人才问题较突出，科研人才队伍建设需列入重要议事日程。场党委在抓基础设施建设和经济发展工作时，有时有考虑改善面貌、提升形象的成份。贺家山既是一个事业单位，又是一个小社会。对口部门多，工作应酬多，主管部门或是业务指导部门来场检查指导工作，场党委班子领导成员出于礼节和尊重，有时有迎来送往的现象。

（二）官僚主义方面存在的突出问题主要表现在：工作路子还不够宽，对群众反映的有些问题，因政策或体制原因而不能及时解决的，作解释说服工作相对多一些，虽然积极想办法，努力向上级争取，但受政策等方面的制约，无法从根本上去解决问题。如：自然增长劳动力的社保问题、农电网改造工作等。在利益问题上，有时对职工群众的利益考虑不够充分，考虑总场所属单位的利益多一些。会议部署多，深入基层与群众面对面还需加强。

（三）享乐主义方面存在的突出问题主要表现在：学习有待加强，不能很好的沉下来搞学习。由于贺家山情况非常复杂，对有些遗留的“老大难”问题和矛盾，处理的时候，场党委有时为了保稳定，不敢大胆碰硬较真。贺家山虽属省厅管辖，但地处常德市，社会事务繁多，各级领导、兄弟单位来场调研、指导和交流工作的场合比较多，班子成员为了沟通协调工作，或多或少参加过请吃、陪吃和吃请。

（四）关于奢靡之风：贺家山原种场是个内部实行企业管理的事业单位，经济基础相对较差，加上内部造血功能不足，场领导及干部职工的待遇较低，经查找，虽没有奢靡之风的现象；班子成员在“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费开支过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房以及在落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求等七个方面亦无问题，但仍需进一步提高认识，保持清醒的头脑，防微杜渐。

四、产生问题的原因

上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因。场党委通过专题讨论分析，主要是以下几个方面的原因：

（一）学习不够深入，创新意识还不强。一直以来，场党委对学习是十分重视的，建立了学习制度，完善了理论学习中心组学习机制，大力推进了学习型单位建设。但有的同志自认为理论水平尚可，对理论学习自觉性不高，忙于事务，工作冲淡了学习。学习分心，精力分散，刻苦钻研理论不够，在学习上，特别是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松学习，存在“以干代学”、“先干后学”的思想。学习安排上集中少、自学多，专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。究其原因，还存在主观主义、功利主义思想。

（二）价值观念偏差，自我约束还不强。总的说来，场党委班子理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规章制度，始终与党中央保持高度一致。但还在一定程度上存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致有时价值观产生位移。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气有时还不足，解决职工群众的根本问题的办法还不是很多，对场内干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视还不很够；对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不很大，一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不很足，改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失，不够果断。在模范遵守各项纪律方面，有时存在讲究面子、迎来送往、请吃等现象。究其原因，价值观取向发生偏差。

（三）进取精神退减，宗旨意识还不强。场党委始终把实现和维护干部职工的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。但在改革开放和经济转轨的新形势下，开展工作时，我们的群众观点相对有些弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，极个别时候还存在与民争利的现象，考虑得较多的是能不能保持贺家山的稳定、能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重，具体事务挤占了很多时间，到基层一线调查研究、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对减少。虽然处在第一线，工作生活在贺家山，场党委成员也拿出一些精力和时间深入到职工群众中调查研究，但还是了解不深，触及不到深层次的问题，没有很好解决实际问题。究其原因，没有从根本上理解和遵守党的宗旨。

（四）服务意识滑坡，工作动力还不足。近年来，场党委对党员干部强调：抓住现代农业示范区建设的契机，开拓进取、奋力拼搏，以良好的精神状态正确对待事业，抓好各项工作的落实。但对加强干部思想政治教育、增强干部事业心责任心缺乏有效明显成效的工作举措，没有形成开拓进取的明确导向机制，存在着工作研究就事论事多、开拓创新不够，工作推进布置任务较多、讲求质量较少等问题，工作干多干少、干快干慢、干好干坏大多靠个人的自觉性，致使工作创新和制度创新的动力不足。加上部分班子成员一直在贺家山工作，担任领导职务时间较长，情况熟悉，存在一种“功到业熟”的想法；部分场属单位负责人年龄结构老年化，存在一种“船到码头车到站”的思想倾向。完成工作标准不高，面对本单位发展中出现的新情况、新问题，缺乏迎难而上的勇气。开拓进取的弱化退化，导致思想上有些因循守旧、工作上有点按部就班，影响了改革创新水平和工作创新能力的提高及全场经济社会事业的全面发展。究其原因，是革命意志、奋斗精神衰减。

（五）管理有待加强，制度执行还不够严。场党委始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但对照高标准要求，执行不到位的情况仍然存在。有时认为贺家山需要多方支持，来客接待，开点支、花点钱把菜安排好一点，烟酒档次高一点，让客人觉得有面子，是情理之中，吃一点土菜，喝一点中档白酒，没什么要紧的，跟外面和其他单位比根本谈不上什么铺张浪费，不会影响什么形象，时有存在把关不严的现象。制度虽然比较健全，但由于随着形势变化，还需进一步修订完善，有的制度还缺乏可操作性、针对性。同时，有时好人主义思想严重，执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况，就想有意回避，把制度束之高阁，制度的执行还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况。

五、努力方向和改进措施

认真对照“四风”的具体表现，查找出场党委班子及成员自身存在的主要问题和不足，有过必改，有错必纠，增强服务和发展意识。

（一）建立健全规章制度。狠抓制度建设，建立有效工作机制，健全权力运行制约和监督机制，坚持用制度管权管事管人，取得明显实效。尤其是根据此次实践活动查找出的问题和不足，结合工作实际，对症下药，对已有制度包括“三重一大”、财务、督查、公务接待、公务用车、环境卫生等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路线的长效机制，对不符合为民务实清廉要求的制度进行修改完善。修订的关于作风建设方面的制度，做到人手一册，于9月底前汇编成册。此项工作由纪委书记丁世勇负责。

（二）强化学习教育。保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。坚持每月一次工作汇报会，每季度一次中心组学习会议，每年二次高质量民主生活会。要求党员干部特别是场领导班子成员精读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约反对浪费—重要论述摘编》这三本书籍之外，每年至少选读2本好书，并写出1-2篇高标准高质量的学习心得。此项工作由场党委副书记、副场长宋武负责。

（三）搞好基层调研与科学决策。场领导班子成员必须下到基层进行多方调查、走访，深入基层倾听职工群众的诉求与呼声，做到每季度开展一个调研专题，每年不少于60天的调研。决策时务必要实际、依法、科学，要经得起历史的检验。重大工程项目质量终身负责制度，重大决策失误追究制度，强化领导责任，造福职工群众。此项工作由场党委书记、场长陈新登负责。

（四）落实场领导“联户帮困”。密切职工群众的联系，开展“联户帮困”工作。场领导班子的5名成员分头联系5个分场（单位），确定1个生产队（班组）、1名种养大户（技术能手）、2名困难户作为长期帮扶与支持对象；通过场领导的联户、帮困、扶强等措施，使场领导联系的分场（单位）、生产队（班组）和联系户成为示范点，以点带面全面推进。关心职工群众的疾苦，各项政策的出台必须首先做到不损害职工群众的既得利益，不挪用干部职工的工资去搞建设，逐步提高干部职工的待遇。此项工作由场党委书记、场长陈新登负责。

（五）加大人才队伍建设力度。目前，我场副高以上职称的专业技术人员仅8名（农业专业技术人员5名），没有正高职称的农业专技人员，与国家级原种场的地位极不相称，人才已经成为发展的瓶颈，要制定人才引进的具体方案，切实加强人才队伍建设。此项工作由场党委副书记、副场长宋武把关，总农艺师李建彬具体负责。

（六）加快产业发展步伐。在原良种繁育、园艺农业、观光农业、新品种展示推广、农产品精深加工等方面力求取得突破，争取在年底，产业发展方面见到效果。此项工作由场总农艺师李建彬负责，农业分场及相关单位、部门配合。

（七）切实搞好开源节流。贺家山包干经费不足，造血功能不强，是经济社会事业发展缓慢、干部职工待遇较低的又一瓶颈。要想取得突破，一方面要加大项目争取力度，抓项目求发展，制定《湖南省贺家山原种场关于加大项目争取力度的实施意见》，力争使项目建设上新水平。此项工作由副场长邵泽毅负责。另一方面要搞好“节流”，进一步压缩“三公”经费，严格制度，节约开支，确保年初确定的“三公”经费压减三分之一的目标全面兑现。此项工作由场纪委书记丁世勇负责。

（八）认真做好自选动作。多为职工群众办实事，教育实践活动中确定的8件实事，即：环境卫生整治、乐兴分场公路建设、环境绿化、幼儿园和敬老院升级改造、子弟学校食堂改（扩）建、农村危房改造、65岁以上老年人免费健康体检等，必须在规定的时间内全部办结。前段时间因天气原因办理进度受到影响，现在要加快速度，保证质量，如期完工，按时兑现承诺。8件实事具体分工落实到5个场领导班子成员。

（九）进一步转变工作作风。坚持联系群众，以民为本，把职工群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准。进一步密切同人民群众的血肉联系，竭力为职工群众排忧解难。坚持厉行节约，反对奢侈浪费，严格公务性支出管理，从严控制内部接待标准。坚持勤政廉政，严守工作纪律，外出出差办事要履行请假和报批手续，上班时间不得做与工作无关的事情。由督查室每月不少于2次以上的集中督查，并经常性开展暗访，将督查和暗访情况在全场进行通报。此项工作由场纪委书记丁世勇负责。

（十）努力提高干部职工生活质量。调动各方面的积极性，全力争取各类建设项目，全面压缩各项非生产性开支，大幅度压减接待和用车等公务开支，把有限的资金用在刀刃上，开源节流搞建设，增收节支谋发展，在发展中解决干部职工待遇低的问题。到今年底，干部职工的全年总收入增加10％；完成350户农村危房改造，力争明年完成1000户；完成场域内环境整治工作，搞好绿化、美化和量化工作，为职工群众创造一个舒适的生产生活环境。此项工作由场党委书记、场长陈新登负责。

第三篇：群众路线教育活动剖析材料

群众路线教育活动剖析材料

党的十八大明确提出要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。按照总队统一部署，我认真学习了

群众路线教育实践活动的相关材料，以下是我在此次学习活动中的一些体会。

首先，开展党的群众路线教育实践活动，于广大党员和党员干部而言，是一次全新视角下的心灵之旅。从习总书记的讲话以及学习材料中我们能看到，目前有形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在少数党员干部身上仍较为突出。这次党的群众路线教育实践活动，充分体现了党要管党、从严治党的要求，充分体现了中央领导同志以身作则、率先垂范的品质和境界，我们应该深刻认识

八项规定的精神实质、基本原则、主要内容和具体要求。把加强作风建设摆在更加突出的位置，真正做到与中央、省委认识一致、要求一致、行动一致，切实增强抓好

八项规定

贯彻落实和推进党的作风建设的自觉性和坚定性。

所谓

形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，究其根源在于

心灵的决堤，古人云

欲如水，不遏则滔天；贪如火，不遏则燎原。

古往今来，多少仁人志士、多少英雄豪杰，都因难以跨欲望之关，而最终铸成大错，遗臭万年。一个人的欲望如果一度膨胀、升级，那么就会欲利熏心，失去理智，人无良心，百事所为

就是这个道理。因此，要让广大党员和党员干部在不断

洗洗澡，治治病

中涤荡心灵的尘埃，才能让他们真正保持不为权力所惑、不为金钱所诱、不为情色所迷，淡定的面对人生和所谓官场。

其次，开展党的群众路线教育实践活动，对于我们广大党员和党员干部而言，是一次

道德与正义底线的规范，心灵一旦决堤，底线必被冲垮。对于XX调查工作而言就是，认真XX，仔细调查，做到数出有据，经得起考验。多年来，党和政府在改善民生方面的投入逐年增加，但问题却越来越多，群众意见越来越大，其根源就是形式主义、政绩工程、损害群众利益的问题层出不穷，严重损害了党和政府的形象。归根结底，其实就是突破了底线，没有了原则。为人处事，底线不可逾越；如若逾越，做人就不会讲原则，做事就不会讲道理，正义就会被践踏，真理就会被抹杀，最终不能自拔。因此，要让广大党员和党员干部在不断

照镜子，正衣冠

中陶冶情操，才能真正保持不为丑陋世俗左右，不为陈芝烂麻之事纠缠，如莲花不染淤泥，如银竹亮节高风。这次教育实践活动旨在深刻认识当前一些地方和部门作风方面存在问题的严重危害，就我个人而言，深入群众，其实就是尽职尽责，积极践行国家XX局的三个提高

方针，进一步明确XX调查的根本任务，加强和改进工作能力，提高XX调查数据质量，最终达到提高政府公信力，达到取信于民的最终效果。

再次，开展党的群众路线教育实践活动，于广大党员和党员干部而言，更是一次

感恩

教育。

一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线，是我们党的根本工作路线，也是我们党的生命线。对群众有感恩之心，才能在工作上有负责之行。作为一名党员，必须牢记，只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地。贯彻落实党的十八大精神，就必须一以贯之地坚持党的群众路线，始终坚持密切党同人民群众的血肉联系。

古人云

唯贤者，能为报恩，良知不可泯灭，如若良知被泯灭，那人就会妄自尊大、就会迷失自我、就会恩将仇报。一个人的良知泯灭了，思想就会变得空虚、心灵就会布满尘埃、灵魂就会趋于苍白。高山知恩于土壤，故能成其大；河海知恩于细流，故能就其深。因此，要让广大党员和党员干部在不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高中学会心存善念，学会感恩，良知才不会被泯灭，类似刘志军、刘铁男的事件也就不会再重演。对我们而言，抓作风、严党纪，抓典型，切实解决自身存在的突出问题，从我做起，从自身做起，才能在我们XX调查系统形成风清气正、干事创业的良好氛围；杜绝

上有政策、下有对策的阳奉阴违行为。同时，加强宗旨观、群众观、权力观的确立，进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和以人为本的执政理念，以党风政风行风的不断好转真正凝聚民心。

总之，深入开展党的群众路线教育实践活动，只有让党员和党员干部的心灵

净土

永不受污风浊气侵染，道德

底线

永不被丑陋世俗冲垮，让

感恩

情怀永驻心间，这才是活动追求的真实效果。活动启动一个多月来，我们看到了学习教育正从上而下地开始行动。在正文风、改会风、转作风、树新风的过程中，领导同志带头做，我们就应该更加迅速地行动起来，要有创新思路，有改革想法，去推进联系群众长效机制建设，健全联系群众制度，不断完善调查研究制度；面对当前的经济形势，应该多深入基层特别是经济落后、问题较多的地方调查研究，听取企业、群众意见，了解企业、群众的心声，帮助基层解决困难，以干部的辛苦指数

提升群众的幸福指数，给组织交一份满意的答卷。

第四篇：党的群众路线教育实践活动党政班子剖析材料

党的群众路线教育实践活动 党政班子对照检查材料

中共南湫乡委员会 南湫乡人民政府（2014年8月6日）

党的群众路线教育实践活动开展以来，南湫乡党政班子认真贯彻中央、省、市、县委的部署要求和总书记及各级领导系列讲话精神，在联乡领导县委常委、纪委高书记和县委第二十督导组的具体指导和帮助下，根据群众路线教育活动总要求，按照“规定动作要到位，自选动作有创新，学习教育有实效，作风转变看一线”的活动目标，坚持严字当头，坚持问题导向，坚持边查边改，以高标准、严要求，细心谋划和组织开展好党政班子的教育实践活动。目前，我们结合征求到的意见建议和上级提醒的问题，通过集体会诊，集中查摆了“四风”方面的突出问题，深刻剖析存在问题的实质和根源，研究提出了下一步的努力方向和整改措施。现对照检查如下:

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央省市县各项规定情况

党的十八大以来，乡党政班子坚持把学习宣传贯彻落实科学发展观、十八大、十八届三中全会精神及习总书记系列重要

讲话精神作为首要政治任务，通过多种形式共同学，结合实际反复学，融会贯通深入学，深化了对从严治党、深化改革重大战略思想的认识。领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同党中央和省市县委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。在维护祖国统一、反对民族分裂等大是大非问题上，始终做到了立场坚定，旗臶鲜明。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。班子坚决维护中央和各级党委的权威，坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实党中央和各级党委政府的方针政策，坚决贯彻落实上级的一系列决策部署。严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，注重发扬民主，坚持集体决策，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好下属村、部门，管好家人和身边工作人员，切实做到清廉从政、务实为民。

认真学习贯彻中央八项规定、省委“双十条”规定、市委22条《实施细则》和县委《实施意见》，在改进调查研究、议事决策、会议会风、文件简报、接待工作、节庆活动等方面，细化实化规定要求，并带头贯彻执行，带动了党风、政风和社会风气的好转。在“三公”经费开支、财务管理、公车使用、工程招投标、行政审批、干部任用等事项上，能严格按照省、市、意见建议758条，合并梳理归纳为50条，其中督导组反馈7条，“四风”方面31条，占总数的62%，其他方面19条，列为即知即改事项24条，截至目前，全乡已整改完成即知即改事项15项。从征集到的意见建议来看，我们深切地认识到，乡党政班子在学习、工作、作风，特别是“四风”方面还存在不少问题。

1、形式主义方面

（1）理论学习与工作实际没有很好地结合起来，运用理论指导实践不够。党政领导班子组织理论学习按部就班，多以上级规定的学习篇目和文件、业务为主，有实用主义倾向，忽略了对区域经济、科学发展观理论的深入研究，而许多政治理论，也仅仅停留在了解掌握的基础上，未能深刻理解其内涵和精髓，导致在指导实践的过程中有教条主义倾向，不能够因地制宜，灵活运用。

（2）联系群众不紧密，接地气不足。班子在整体工作部署上对联系服务群众、教育引导群众、帮群众排忧解难这些方面重视不够，没有联系服务群众的具体制度，导致干部联系群众越来越少。例如有的包村领导下村工作，只是去传达乡党委政府的精神，下村进户来去匆匆，只重上级安排的具体事务，不重群众的困难和问题。

（3）推动工作的长效机制尚不健全，工作效率和工作质量不高。监督检查、跟踪问效、考核问责、绩效评价等体系尚不完善，缺乏操作性，造成有些工作无人过问，或不了了之，或

（1）服务意识不强，责任意识欠缺。偏重于各项硬性指标、各项基础设施建设项目以及上级安排的重点工作，而对各项强乡富民的主导产业开发力度不够，服务、指导、宏观调控一方经济发展的意识不强，服务群众的公仆意识不强，缺乏强烈的使命感，缺乏只争朝夕、带领群众脱贫致富的责任意识。

（2）解决民生问题力度有限。我乡地处偏远，境内山大沟深，地形复杂，沟壑纵横，梁峁交错，山、沟、坡、台、掌地俱有，地广人稀，居住分散。立地条件差，扶贫攻坚难度大，基础设施建设滞后。有45%左右的群众吃水较困难，有70%的户居住窑洞，生活在沟台咀稍或深沟高岭地带，出行较为困难，全乡7个行政村18个村民小组，52户未通电、276户用电质量极差。群众对享受优质的教育和医疗服务，提高养老保险、低保等方面的期盼比较强烈。对这些问题我们虽然在积极向上衔接争取，但真正落实解决的程度和效果与群众渴望解决的迫切愿望还有一定差距，群众反响强烈。

（3）调研不够，听取干部群众意见不充分。在重大事项决策、重大项目落地、制度政策制定等方面，侧重于听取上级领导、班子成员、村干部的意见，不注重前期调研，征求群众意见不足，充分倾听民意、广泛集中民智、反映各方诉求的决策体系不够健全。一些惠民项目的实施过程中，因效益不好，群众参与支持的积极性不高。

3、享乐主义方面

三、产生问题的原因分析

通过召开党委专题会议，对存在问题进行认真剖析，深入思考，我们认为产生问题的根源是多方面的，重点表现在以下四个方面：

1、理想信念和党性修养抓得不够紧。一是精神弱化。受社会普遍存在的以事务工作代替党性锻炼，理想信念淡化的影响，使我们的党性修养减弱了，对自己要求放松了，队伍的宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想淡化。受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想容易波动，加之自觉理论学习和修养不足，造成为实现共产主义的最终理想信念有所淡化，导致“四风”问题的存在。三是理论虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。理想信念的淡化，自身修养的不够，一定程度上影响了工作质量提升。

2、宗旨意识和群众观点树立的不够牢。一是指导基层不深入、不经常。班子成员到了基层只注重了解想要了解的问题，与干部谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片。二是发展规划不长远、不规范。没有真正从社会和群众的需求出发，提高服务质量，以满足最大限度服务社会和群众。三是宗旨意识不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、为了把乡党政班子建设成为一个政治坚定、作风优良、勤政为民、清正廉洁的坚强领导集体，乡党委把征求到的意见和查摆出的问题，梳理为即知即改、专项整治、长期整治和建立长效机制四大类，制定了具体整改措施，细化任务问题、责任到人到事，实行看板管理即改销号，排序管理逐步解决。

1、抓学习提素质强班子。针对开拓创新意识欠缺、攻坚克难的勇气不足、吃苦奉献的精神不够、学习欠扎实，集体研讨政策不足等问题，进一步加强思想教育，强化宗旨意识、大局意识、敬业精神。一是不断加强思想教育。坚持把思想建设摆在工作的首要位臵和全局各项工作的突出地位。经常性地开展理想信念和宗旨意识教育活动，加强干部世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识。要树立社会主义核心价值体系，持续开展24字核心价值观内容的学习，抓好精神文明创建活动，树立基层干部良好形象。二是坚持学习常态化。牢固树立“学习工作化、工作学习化”的理念，通过多形式的学习，提高思想认识，锻炼素质能力，认真贯彻上级精神，创造性的开展工作。

1、集中学习转思想。结合实际，制定学习计划，利用集中学习时间，联系到实际工作，以集中研讨交流带动学习积极性和主动性，通过一系列的学习活动，引导干部学习先进、改进作风，树立正确的思想意识。

2、宣讲交流补不足。采取宣讲、交流等多种形式进行学习，班子成员要结合分管工作，从群众利益密切相关政策制度进行宣讲，提高学习的广度和深度，更好

0

问题，健全完善抓落实的各项工作制度。开展以转变政府职能为抓手，以“三学三进三落实一剖析”和“摸实情、谋发展、抓落实、促和谐”活动为主要内容，保证群众话有处说、事有处办，困难有人帮、问题有人管。结合实际，把求真务实、服务群众作为今后一段时期作风建设的着力点，作为基层组织建设年和党员承诺履职的重要内容，重点做好践行宗旨意识，增强责任感和使命感，改进作风加强自身建设，针对群众关心的热点问题解疑释惑，加深与群众的距离，改善与群众的关系，凝聚人心。针对抓工作不扎实，推动工作监督措施不力和长效机制不健全，一些工作有突击现象的问题，给干部合理分工，细化责任，强化工作落实。党政班子成员根据分工对任务完成情况负总责，述职报告对分管工作完成情况进行说明。成立由党政主要领导牵头，人大、纪检等部门组成的督查组，明确督察任务，开展专项治理，加强明察暗访，加大效能问责和纪律追究力度，抓好各项落实，提高工作执行力。督查组要对监督检查结果进行公示，定期向党委政府进行汇报，要把监督检查结果与考评干部挂起钩来。通过强化督查，解决干部不能及时下村入户开展工作的问题；通过随机询问村上的有关情况，解决干部不能认真参与村上的工作、对村上情况掌握不清的问题。通过在各村成立驻村工作服务队，发挥村“两委”班子的主体作用，形成服务群众、促进工作的长效机制，并长期坚持，使其充分发挥作用。

度，落实好乡党政班子成员每年确定1-2个选题，严格执行每年调研不少于一次的要求，形成1-2篇调研报告，在党委中心组（扩大）集中学习会议上研讨，为确定全乡的发展规划和发展方向，提供详实的理论指导。针对解决民生问题不够深入的问题，筑牢“民为邦本，本固邦宁”的民本思想，结合扶贫攻坚和双联行动，按照先紧后缓、先易后难的顺序积极向上争取项目，解决水、电、路、田、生态、易地扶贫搬迁等问题，努力改善我乡基础条件，并抓好洋芋、油豆等小杂粮种植、草畜产业培育、劳务经济发展等产业促进农民增收致富。针对群众看病难、合作医疗报销难、公共交通出行难、学生受教育难等问题及时向上级有关部门反映，寻求解决。进一步畅通领导干部接访渠道，完善和落实领导干部定期接访、带案下访和包案处理信访制度，及时研究解决群众反映的问题和意见建议，加强与群众真诚沟通，最大程度地解决群众反应的诉求。要切实注重当前重点矛盾，又兼顾长远发展，推动发展全面深化改革，破解瓶颈制约，以实实在在的业绩造福群众，为实现全面建成小康社会奠定坚实的基础。

4、强自律守规定树新风。针对落实“八项规定”有差距的问题，严格按照中央八项规定、省委“双十条”、市委实施细则、县委实施意见和党风廉政建设各项规定，认真贯彻执行民主集中制原则，引导每个班子成员既要根据集体的决议和分工切实履行好自己的职责，又要关心全局工作，积极建言献策，努力

对能立即解决的我们及时和有关部门衔接进行解决，对不能立即解决的，乡党委根据问题的急缓程度进行排序，逐条进行落实解决，并及时耐心细致向群众做出解释工作让群众满意。总之，我们要通过学习引导，加强教育，严格管理，努力培养一支为民、务实、清廉的干部队伍，为各项工作的顺利开展打下坚实的基础。

第五篇：群众路线教育实践活动剖析材料

群众路线自我剖析材料

在这两年来的工作当中，本人依法从政，从严治政，为群众切实解决了许多急事、难事。昨日，在中共总书记习近平的主持下召开了政治局会议，决定从今年下半年起，在中央政治局的带头下，用一年左右的时间在全党自由而下开展“党的群众路线教育实践活动”，要求并强调说，在这次的活动过程中，我们应该要以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”作为行为准则和思想指导，切实做好群众工作，让党和政府与人民群众的关系进一步得到加强，让鱼与水的关系更加融洽。

根据我的分析，照镜子是正衣冠、洗洗澡、治治病的总前提和基础，因为我们只有认真学习党章、找出自身的缺点，才能对症下药来弥补不足。而后三者则分别是对自身错误的纠正、接受批评、处理不合格党员等。这对我们群众路线的开展具有更实际的指导意义。

回顾自己这几年的群众路线开展工作，我深刻认识到自己还有以下不足：

一、工作：

1、在工作过程中，与群众的关系不够亲近，不能让老百姓更好地信任我们，导致本来简单的问题由于拖延而复杂化、扩大化；

2、我党宗旨是“全心全意为人民服务”，这就要求我们做干部的必须想群众所想，言群众所言，思群众所思，但自己做的还不够，不能及时而全面地反映、解决群众问题；

3、俗话说，执政为民，人民才是我们立党的根本。但有些党员在思想和作风上风气不正，这是对我工作的考验，要求我必须肃清、端正党内风气；

4、行政管理方式和管理理念有加强和改变的必要，提高工作效率，融洽干群关系；

二、思想：

1、对于我党自成立以来所提出的群众路线理论认识不足，需要进一步提升

2、有关于群众的社会民生问题了解不彻底，相关知识、理论不够丰富；

3、在我市党内召开的思想会议、学习会议力度不够大，部分党员出现了歪风邪气。

以上这些都是我在开展群众路线工作的时候出现的、并且亟需解决的问题，为此，我决心胆大心细作出整改：

进一步学习党的思想、章程，与时俱进，让自己的思想、执政方式和理念都得到提升、改善，以便更好地做好群众工作；

1、在党内开展个人学习和集体学习的学习制度，以个体的智慧来壮大集体，以集体的力量来促进个体的成长，让自己的工作方法、态度和知识面都能有所突破，以更好更真心实意地为群众服务。如借鉴其他省或国外优秀执政理念和方式，更新管理方式，灵活运用到实际工作中；

2、实行自我惩罚制度，严格要求自己必须完成所列出的任务，否则将惩罚自己，这样就能消除自己的懒惰思想，也能提高工作效率，一举多得；

3、时刻告诉自己是一个市、一个省乃至一个国家的形象，作为党员必须立党为民，从内到外塑造自己良好形象，带动其他领导干部的个人风气的改善，从我做起，推动党风廉政建设，杜绝贪污受贿腐败风气，全心全意为人民服务；

4、下基层，从群众中来，到群众中去，与人民群众亲密联系，拉近彼此距离，倾听百姓心声，解决民众之苦，让小康真正落实到每一家每一户！

作为一* 之长，我深感自己责任的重大，但我是人民的公仆，我是人民的儿女，我愿意为了群众朋友更好的生活水平、更高的生活品质、更美的幸福生活而努力！

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2014年月日