银行先进个人主任发言稿（小编整理）

第一篇：银行先进个人主任发言稿

银行先进个人主任发言稿

各位领导、各位同事：

你们好！

今天，我们全行员工相聚在这里，总结过去，畅想明天，能作为先进个人代表发言，我心情格外激动。

刚刚过去的＃＃年是我们公司丰收的一年，在上下级行党委的共同领导下，经过全行上下的共同努力，我行全面均衡地完成了下达的各项业务经营任务，经营效益显著提高，综合竞争力不断增强，全行广大员工为之振奋，为之鼓舞。

＃＃年我受支行党委的信任，担任**主任，我一度压力很大，这几年来，受周边环境影响，储蓄存款增势缓慢，为不辜负支行党委和同志们的信任，我从内部管理抓起，狠抓文明服务，带领大家克服了人员少、客户资源偏少等不利因素，突出教育储蓄和银行卡业务两个营销重点,经过全所同志的共同努力，我所去年存款较年初净增***万元，完成全年任务的***％，其中教育储蓄净增***万元，发卡量增加***张，使这濒临撤并的网点，重新焕发了生机。一连串枯燥的数据，揭示的是鲜活的内容，里面充满了汗水和泪水，但更多的是欢乐和收获。这些成绩的取得，离不开支行党委的英明决策，离不开全体员工的共同努力。在此我代表全所员工对各位给予我们工作上的大力支持表示衷心的感谢！

回首过去的成绩，在喜悦和振奋之余，我们要认真总结经验，发扬光大，把成绩作为我们事业新的起点。做为战斗在基层一线的广大员工，我们应时刻牢记我们的形象体现着农业银行的形象，我们的工作业绩汇集而成的是农业银行的业绩。我们应以不断学习、不断进取的实际行动，为支行的发展做出自己的贡献，做出无愧于时代、无愧于农行、无愧于人生的工作业绩，共同努力，使支行各项工作再上新台阶。

这次会议，行党委为我们绘就了宏伟蓝图并发出了新的动员令，摆在我们面前的任务更重，责任更大了。全行的希望就在我们手中实现。我们有理由期待并相信，有各级行党委的正确领导，有全行广大员工的顽强拼搏，我们的事业一定会取得新的飞跃。

面对挑战，它是我们事业新的源泉，而对未来，行动是我们事业腾飞的保证；面对希望，它是我们事业的目标。让我们满怀信心，阔步前进！

谢谢各位。

第二篇：农业银行先进个人(主任)发言稿

农业银行先进个人（主任）发言稿

各位领导、各位同事：

你们好！

今天，我们全行员工相聚在这里，总结过去，畅想明天，能作为先进个人代表发言，我心情格外激动。

刚刚过去的XX年是我们公司丰收的一年，在上下级行党委的共同领导下，经过全行上下的共同努力，我行全面均衡地完成了下达的各项业务经营任务，经营效益显著提高，综合竞争力不断增强，全行广大员工为之振奋，为之鼓舞。

XX年我受支行党委的信任，担任**主任，我一度压力很大，这几年来，受周边环境影响，储蓄存款增势缓慢，为不辜负支行党委和同志们的信任，我从内部管理抓起，狠抓文明服务，带领大家克服了人员少、客户资源偏少等不利因素，突出教育储蓄和银行卡业务两个营销重点,经过全所同志的共同努力，我所去年存款较年初净增***万元，完成全年任务的***％，其中教育储蓄净增***万元，发卡量增加***张，使这濒临撤并的网点，重新焕发了生机。一连串枯燥的数据，揭示的是鲜活的内容，里面充满了汗水和泪水，但更多的是欢乐和收获。这些成绩的取得，离不开支行党委的英明决策，离不开全体员工的共同努力。在此我代表全所员工对各位给予我们工作上的大力支持表示衷心的感谢！

回首过去的成绩，在喜悦和振奋之余，我们要认真总结经验，发扬光大，把成绩作为我们事业新的起点。做为战斗在基层一线的广大员工，我们应时刻牢记我们的形象体现着农业银行的形象，我们的工作业绩汇集而成的是农业银行的业绩。我们应以不断学习、不断进取的实际行动，为支行的发展做出自己的贡献，做出无愧于时代、无愧于农行、无愧于人生的工作业绩，共同努力，使支行各项工作再上新台阶。

这次会议，行党委为我们绘就了宏伟蓝图并发出了新的动员令，摆在我们面前的任务更重，责任更大了。全行的希望就在我们手中实现。我们有理由期待并相信，有各级行党委的正确领导，有全行广大员工的顽强拼搏，我们的事业一定会取得新的飞跃。

面对挑战，它是我们事业新的源泉，而对未来，行动是我们事业腾飞的保证；面对希望，它是我们事业的目标。让我们满怀信心，阔步前进！

谢谢各位。

第三篇：银行营业部主任先进个人优秀事迹

平凡的岗位 闪光的业绩

——xx支行营业部主任xxx同志优秀事迹

提起“xxx”这个名字，在xx金融系统和企业界，可以说是无人不知。xxx，男，1968年出生，湖南省xx县人，中共党员，现任xx支行营业部主任。熟悉xxx的人都知道：他很普通—中等个子，穿着朴索，言语朴实，为人诚实；他很平

凡—二十年如一日，扎根基层，先后从事过储蓄、信贷、出纳、会计等基础工作；他很厉害—哪个网点业绩上不去，行里就给他压担子，他走到哪里，那里的销售业绩就直线上升。对他多年来的扎实工作和突出业绩，xx支行的领导及同仁心中有数，称赞有加：“xxx不错！”

1989年7月，xxx从湖南银行学校毕业分配到中国工商银行xx县支行黎家坪办事处，从此与金融工作结下了不解这缘，这一干就是二十年。二十年辛苦耕耘，二十载春华秋实。二十年来，他先后12次被评为支行先进个人，4次受县政府嘉奖，1次受市分行表彰，城关分理处连续三年被评为省分行先进集体。2004年他被永州市分行聘为城关分理处副科级主任。

荣誉的背后，隐藏着多少辛勤汗水，他从没有向人提起过。但二十年中演绎的一幕幕感人故事，无一不是工行人默默无闻、无私奉献的显光点。

显光之一，强化管理意识，优质服务创佳绩

现代管理理论认为，管理也是一生产力。对基层金融部门来讲，管理水平如何，直接关系着企业的活力和竞争力。对于这一点，xxx早在学校时就深知它的重要性。参加工作后，他就一直运用所学金融管理理论指导自己的实践。由于有理论作后盾，加至勤奋刻苦工作，使他很快脱颖而出。1996年，他被任命为黎家坪办事处副主任，2001年被任命为黎家坪分理处主任。为进一步丰富自己的金融理论知识，2003年他还参加了金融专业本科函授，2005年以优异的成绩拿到了金融专业本科学历。扎实的理论功底，使他的管理实践如虎添翼，分理处的营销业绩 年年上台阶。2001年，黎家坪分理处的蓄储存款余额才2000多万元，到2003年7月，达到了8000多万元，翻了两番。2003年8月，因在黎家坪分理处的出色业绩被任命为永州市分行最大的零售网点—xx支行城关分理处主任。

2008年初，他被任命为xx支行营业部主任。作为xx支行的窗口形象代表的营业部，人员多，业务全，任务重，临柜业务压力大。为尽快改善这一局面，他参照支行相应考核办法，集思广益，制订出台了《xx支行营业部绩效工资考核办法》、《xx支行营业部业务量考核办法》和《xx支行营业部内控管理和优质服务考核办法》等一系列管理办法，实现员工营销业绩与绩效工资相统一，调动工了员工的积极性，使营业部形成了柜员、客户经理、营业经理和网点主任整体联动的营销机制，全面提高了办理业务“准、快、好”的服务技能。同时，为推行优质客户实行人性化、个性化、情感化的特色服务，他带领网点客户经理对营业部周边方圆一平方公里范围内商铺进行“扫街式”拜访，掌握了丰富的第一手客户资料，并写出了对营业部大个金业务发展很有见地的专题调查报告，受到行领导的重视。此外，他还打破常规，创新管理模式，率先实行“闲时少设窗口，临时多设窗口”的办法，灵活安排员工工作时间，广开营销渠道。规范化的管理，人性化的服务，使营业部的面貌焕然一新。截止今年6月30日，xx支行营业部储蓄存款净增3100万元，较去年同期增长4000万，居永州分行所有网点之首，营销灵通快线等理财产品2300万元，基金1100万，代理保险500万元，营业总额6600多万元。

显光之二，挖掘信息资源，出色应变捕商机

市场商机，稍纵即逝。获取商战先机最有效的途径就是获取并破译有关信息，充分利用信息资源。这方面，xxx可算个中高手。有些在别人那里“不起作用”的信息，有些对别人看来“微不足道”的信息，在他眼里，都有可能隐藏着无限商机。xxx工作之余，广交商界、政界朋友，因为诚实守信，深得朋友信赖。县里各种重大决策部署，企业各类商务信息，他都在与朋友、同学的饭桌上、娱乐中率先得知。如果说xxx有什么捷径的话，那就是他有颗敏锐的商业头脑，在广泛利用各种社会关系、挖掘信息资源上确实能“出奇制胜”、快人一步。对此，xx金融系统的同仁往往是自叹不如。

2004年5月，xxx在一次与企业老板饭局中得知，潇湘集团股份有限公司正准备改制，一柏姓老板准备参与竞买潇湘集团。这一信息对他来说，如获致宝。饭后的当天晚上，他通过多种途径，上门拜访柏老板，宣传工行的优质服务和结算优势，动员柏老板到工行开户，以诚心打动了柏老板。几天后，竞买因故流拍，柏老板一次性从建行将资金1300多万元存入工行城关分理处。事后，建行朋友对他“破口大骂”，他呵呵一笑：“商场如战场”。正因为他这种出色能力，2004年6月

底，城关分理处的蓄储存款余额由1.5亿元迅速上升到2.3亿元，而此时距他调到城关分理处的时间还只有短短的11个月。

今年6月的一天，在跟同学聚会的餐桌上，他从刚刚开会赶来的同学口中得知：xx县二轻系统14家已破产改制企业需恢复开立银行结算账户，用于职工缴纳养老金。他捕捉到这一信息后，来不及吃饭，第一时间向行长金永华汇报，金行长随即带领公司业务客户经理，立即赶到二轻局。二轻局领导和财务人员正准备下班，非常惊讶工行的快速反应。二轻局局长张爱国对金行长说：“假如我们的企业都有你手下员工这种敬业精神就好了。”xxx听了只是缅典的笑了笑，就把此行的目的向二轻局领导及财务人员作了耐心的解释说明。前后三天，xxx六次进出二轻局，反复找局长及财务人员做工作，以坚韧的毅力和敬业精神感动了他们。最后二轻局答应将14家企业结算账户全部在xx支行营业部开户。到今年6月底，14家企业账户余额达1098万元，为xx支行对公存款半年冲刺写下了浓黑重彩的一笔。

显光之三，舍小家顾大家，奉献之中见真情

在市场竞争日益激烈的今天，没有一种忘我的无私奉献精神，是干不好工行工作的。对此，xxx深有体会。他始终认为：作为工行的一分子，就应该有一种奉献精神，为工行的发展尽心尽力。他经常对同事讲：“个人的困难再大，也大不过行里的困难，没有行里这个大家，就没有我们的小家！”他是这样说的，也是这样做的。

今年1月，古城xx遭遇50年罕见的冰雪灾害，给全县的生产生活造成了严重的影响，也给xx支行业务开展带来了极大的不便。1月25日上午10时，xx宝达食品公司财务人员去白水营业部提取现金发放民工工资时，得到的答复是：大雪封路，没有现金。财务老总一下子懵了，公司的员工基本上是福建和山东的农民工，大家都在等工资回家过年。如果不迅速安排农民工返乡，公司不但要负担人均50元/天的生活费，还将面临重大的社会问题。财务老总想到了跟他私交很好的xxx，通过电话联系，xxx也犯愁了：因为雪灾停电，营业部也就一台发电机艰难地维持着业务运转，库房现金也不多。如果不办，必定会影响到行里的形象。强烈的责任感和使命感让他迅速做出决定。他马上向支行金行长汇报，请求从另一网点调来发动机为宝达公司加班办理灵通卡。两个小时后，宝达公司财务老总一行五人带着员工的工资表和身份证复印件赶到了营业部。xxx与营业部工作人员一道，放下手中其他工作，为办理农民工工资加班加点，直到26日零点30分，整整加班了7个多小时。当宝达公司财务老总从他手中接过一张张凝聚着营业部工作人员辛勤汗水的e时代卡时，“黄主任，你真够哥们！”第二天，宝达公司专程送来锦旗：“大雪无情人有情，危难之中见真情”。5月中旬，宝达公司总部厦门国贸的常务副老总还专门前来向金永华行长道谢，说：“从他们身上，看到了工行人‘服务如一，奉献社会’精神。”随后，对工行提出洽谈双方进一步合作事谊。目前，宝达公司的基本结算账户开户和结算套餐协议正在办理当中。

自古以来，忠孝难以两全。对待单位的工作，xxx都是兢兢业业，任劳任怨，有口皆碑。但对待家人及亲友，因工作之故，并没有尽到应尽之责，为此，他总是面有愧色。年近70的父亲生活在农村，身体一向不好。弟弟在南方打工，姐姐嫁在外地，除了春节，他一年难得回老家一趟尽做儿子的孝心。2000年7月，父亲因病在县人民医院动手术住院9天，时值他正忙的时候，他照看父亲前后加起来才只有半天。为照顾父亲，弟弟只得请假从广东赶了回来，损失工资1500余元。为此，弟弟心中一直有疙瘩。

xxx的家乡在xx县大村甸镇，该镇农户历来有发展养殖业的习惯。2007年8月，堂兄见养猪好赚钱，便找他商量，由他出面到农发行为其担保贷款10万元。他详细了解后，得知堂兄的养殖没有达到贷款规模，便直言拒绝。气得堂兄掉头就走，发誓不再认这个堂弟。事后，他向伯父解释：“贷款有着严格的纪律，不能想贷就贷。否则，那就乱了套。我不能为这方面的事而坏了银行的规矩。”伯父闻言，除了叹气还是叹气。

俗话说，一个成功的男人背后有一个贤惠的女人。此话用在xxx身上，再恰当不过。xxx1995年结婚，妻子在文明铺中心卫生院工作，双方一直过着两地分居的生活。2003年，在县城买了一套集资房，两人也是分多聚少。在妻子同事们眼中，xxx忙于业务应酬，很少到文明铺与妻子团聚，倒是妻子利用每个月4天假期，才能到xxx工作单位小聚一次。多年来，都是妻子在背后默默支持着这个家。女儿已读初二，她的学前教育、小学教育都在文明铺，xxx从没操心过。夫妻双方家里亲戚往来及红白喜事，都是妻子一手操办。2007年9月，行里见他确实有实际困难，才由领导出面找县卫生局协调，将他妻子调到县中医院。回想结婚十多年来的点点滴滴，xxx都在心存内疚的同时，对妻子更多了一份爱与感激。他知道，唯有更好地工作，才能对得起妻子那份深情厚意。

xxx对工作认真是出了名的，对名利淡泊态度也是出了名的。担任支行中层领导干部近十年，至今仍是支行一名普通的中层干部，行政职务上还是股级，只是经济待遇上是聘任的“副科”。他有同学官阶高达厅级，还有同学在省分行担任领导干部，他从没为自己的前程找过他们。对此，很多人替他抱不平，也有人劝他脑瓜子灵泛一点。他都不为所动，仍在平凡的岗位从事自己份内的工作。曾有人不解地问他：“当看到你的同事、同学一个个高升进步，而你却还是个中层干部，你不觉得自己亏吗？凭你的能力和资历，早就上去了。”他总是淡然处之：命中有时终须有，命中无时莫强求。

在工商银行xx支行工作了二十年，xxx尝遍了基层工作的酸甜苦辣，面对各种困难和阻力，他曾彷徨犹豫过，也曾痛苦过。但当他看到优质客户一年年增多，工作开展更加得以应手，他的内心总是那么的兴奋和自豪。他说：“既然与工商银行有缘，选择了工商银行，哪怕再干上十年、二十年，我也无怨无悔！”

第四篇：银行营业部主任先进个人优秀事迹

平凡的岗位 闪光的业绩

——xx支行营业部主任xxx同志优秀事迹

提起“xxx”这个名字，在xx金融系统和企业界，可以说是无人不知。xxx，男，1968年出生，湖南省xx县人，中共党员，现任xx支行营业部主任。熟悉xxx的人都知道：他很普通—中等个子，穿着朴索，言语朴实，为人诚实；他很平凡—二十年如一日，扎根基层，先后从事过储蓄、信贷、出纳、会计等基础工作；他很厉害—哪个网点业绩上不去，行里就给他压担子，他走到哪里，那里的销售业绩就直线上升。对他多年来的扎实工作和突出业绩，xx支行的领导及同仁心中有数，称赞有加：“xxx不错！”

1989年7月，xxx从湖南银行学校毕业分配到中国工商银行xx县支行黎家坪办事处，从此与金融工作结下了不解这缘，这一干就是二十年。二十年辛苦耕耘，二十载春华秋实。二十年来，他先后12次被评为支行先进个人，4次受县政府嘉奖，1次受市分行表彰，城关分理处连续三年被评为省分行先进集体。20xx年他被永州市分行聘为城关分理处副科级主任。

荣誉的背后，隐藏着多少辛勤汗水，他从没有向人提起过。但二十年中演绎的一幕幕感人故事，无一不是工行人默默无闻、无私奉献的显光点。

显光之一，强化管理意识，优质服务创佳绩

现代管理理论认为，管理也是一生产力。对基层金融部门来讲，管理水平如何，直接关系着企业的活力和竞争力。对于这一点，xxx早在学校时就深知它的重要性。参加工作后，他就一直运用所学金融管理理论指导自己的实践。由于有理论作后盾，加至勤奋刻苦工作，使他很快脱颖而出。1996年，他被任命为黎家坪办事处副主任，20xx年被任命为黎家坪分理处主任。为进一步丰富自己的金融理论知识，20xx年他还参加了金融专业本科函授，20xx年以优异的成绩拿到了金融专业本科学历。扎实的理论功底，使他的管理实践如虎添翼，分理处的营销业绩 年年上台阶。20xx年，黎家坪分理处的蓄储存款余额才20xx多万元，到20xx年7月，达到了8000多万元，翻了两番。20xx年8月，因在黎家坪分理处的出色业绩被任命为永州市分行最大的零售网点—xx支行城关分理处主任。

20xx年初，他被任命为xx支行营业部主任。作为xx支行的窗口形象代表的营业部，人员多，业务全，任务重，临柜业务压力大。为尽快改善这一局面，他参照支行相应考核办法，集思广益，制订出台了《xx支行营业部绩效工资考核办法》、《xx支行营业部业务量考核办法》和《xx支行营业部内控管理和优质服务考核办法》等一系列管理办法，实现员工营销业绩与绩效工资相统一，调动工了员工的积极性，使营业部形成了柜员、客户经理、营业经理和网点主任整体联动的营销机制，全面提高了办理业务“准、快、好”的服务技能。同时，为推行优质客户实行人性化、个性化、情感化的特色服务，他带领网点客户经理对营业部周边方圆一平方公里范围内商铺进行“扫街式”拜访，掌握了丰富的第一手客户资料，并写出了对营业部大个金业务发展很有见地的专题调查报告，受到行领导的重视。此外，他还打破常规，创新管理模式，率先实行“闲时少设窗口，临时多设窗口”的办法，灵活安排员工工作时间，广开营销渠道。规范化的管理，人性化的服务，使营业部的面貌焕然一新。截止今年6月30日，xx支行营业部储蓄存款净增3100万元，较去年同期增长4000万，居永州分行所有网点之首，营销灵通快线等理财产品2300万元，基金1100万，代理保险500万元，营业总额6600多万元。

显光之二，挖掘信息资源，出色应变捕商机

市场商机，稍纵即逝。获取商战先机最有效的途径就是获取并破译有关信息，充分利用信息资源。这方面，xxx可算个中高手。有些在别人那里“不起作用”的信息，有些对别人看来“微不足道”的信息，在他眼里，都有可能隐藏着无限商机。xxx工作之余，广交商界、政界朋友，因为诚实守信，深得朋友信赖。县里各种重大决策部署，企业各类商务信息，他都在与朋友、同学的饭桌上、娱乐中率先得知。如果说xxx有什么捷径的话，那就是他有颗敏锐的商业头脑，在广泛利用各种社会关系、挖掘信息资源上确实能“出奇制胜”、快人一步。对此，xx金融系统的同仁往往是自叹不如。

20xx年5月，xxx在一次与企业老板饭局中得知，潇湘集团股份有限公司正准备改制，一柏姓老板准备参与竞买潇湘集团。这一信息对他来说，如获致宝。饭后的当天晚上，他通过多种途径，上门拜访柏老板，宣传工行的优质服务和结算优势，动员柏老板到工行开户，以诚心打动了柏老板。几天后，竞买因故流拍，柏老板一次性从建行将资金1300多万元存入工行城关分理处。事后，建行朋友对他“破口大骂”，他呵呵一笑：“商场如战场”。

第五篇：银行先进个人材料

一分耕耘一分收获

光阴似箭、时光荏苒，自1995年10月参加工作，转眼已有12个年头。多年来在上级领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经从一个初入社会的青涩青年成长为一名具备了专业素质的信合员工。

如今，作为xx科技信息部门的负责人，我深感肩负重任，农信社的改革正直风起云涌时，电子科技的配合尤为重要，今年全区实现通存通兑，就是对我们科技人员的一项严峻的考验。核心业务上线期间，我和我的同事们日以继夜的忙碌，最终圆满地完成了内蒙xx和上级领导下达的各项工作任务，得到了领导和同事的认可。

俗话说，养兵千日用兵一时，在关键时候的良好表现也是我平时苦心积累的结果。

一、注重学习，积极提高业务素质和理论水平

平时的工作虽然很忙，但我从未放松过日常学习积累，始终把抓学习摆在重要位置，边学边干，边干边学，多来以来，我先后在基层信用社报表、信贷、分社负责人等岗位工作，踏踏实实一步一步从基层走出来，对信用社的各项工作都十分熟悉，为今天能够得心应手工作打下了结实的基础。在学习业务知识的同时，我没有放弃我的专业：计算机。通过平时的钻研，再加上自己是内师大网络技术毕业生，对 １

现代计算机网络技术的掌握还算得心应手，2005年xx成立

科技信息部门，我被调回工作。结合计算机和金融知识，我感觉如鱼得水，大有用武之地。

二、注重网络建设，提高员工整体计算机应用水平

2005年刚调回xx时，xx办公还处在软盘和纸质传递阶

段，非常不方便。我利用自己所学知识，建立了xx内部局

域网，使得领导和各部门以及各部门之间的文件传递直接通

过网络传输，提高了工作效率；由于农村信用社过去一直没

有建设自己的网络，文件及报表等的传输只能车送，费用耗

损大，影响效率，如遇雨雪天还影响报送时间，我通过和当

地网通协商，为基层信用社安装宽带网，并通过技术手段控

制，基层信用社员工只能访问信合网站和登陆邮箱等，使得

报表及文件等通过邮箱发送，节省了运营成本，也提高了工

作效率，员工还可以上信合网站学习。同时通过对全辖计算

机及附属设备的维护，指导全辖员工熟练掌握计算机操作技

能，提高了员工的计算机操作及应用水平，也为核心业务上

线打下一定的基础。

三、注重积累，使得核心业务系统顺利上线

2007年以来，我一直参加了内蒙xx为核心业务上线组

织的各种培训。在培训过程中，我注重学习，仔细听讲，遇

到不懂的问题及时提问，把一些容易搞错的问题记下来，回

来研究解决，不断积累。在8月份xx首批上线中，内蒙xx

２

把我作为xx上线联系人，同时xx也把我作为此次上线的负

责人之一，我们抽调24名业务骨干，连续加班加点，白天

晚上两班倒，只留吃饭、中午休息时间。我更是连续20余

天每天只睡3到4个小时，内蒙xx下达指令，基层社问问

题，手机电池最多只能用一天。中间没回过一次家，孩子感

冒了打电话问爸爸你什么时候回来？我都无言以对，心里很

不好受，觉得对不起她，但我还是咬牙坚持了下来。通过领

导及全体成员20天的共同努力，使得全辖23个营业网点顺

利上线。我也因为劳累过度，严重感冒持续了一个多星期，输液输了一个星期还是不行，最后找了老中医才治愈，人明

显变得又黑又瘦，回到家里，孩子都不认识我了，老婆嫌我不顾家，我只能心里默默地说为了工作愧对你们，以后好好

回报你们。正是注重平时的不断业务及技术积累，使得xx

出错较少，受到上级领导和同事的肯定。

四、注重管理，提高科技信息管理水平

我根据xx工作要求，在往年管理经验的基础上，从提

高科技信息管理水平，规范科技信息管理行为入手，着重抓

了科技信息内部制度建设。一是规范操作，要求全体员工严

格按照内蒙xx操作规程操作，避免出错；二是建立制度，先后出台了《xx计算机维护和管理制度》、《xx电子化操作

规程》、《xx机房管理制度》，为xx计算机业务正常运行提供

制度保障；三是加强服务，科技信息部门作为全辖技术操作

３

支持部门，出现问题马上解决，同时也把技术向全体员工传

授，使得日常业务能够正常开展。通过不断加强管理，使得

xx计算机业务迈上一个新的台阶。

正所谓“金无赤足，人无完人”，在取得一定成绩的同

时，我也存在很多不足。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几点努力：

1、学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科日新月

异。我将坚持不懈地努力学习各种金融理论知识，并用于实

践，以更好地适应农村信用社发展的需要。

2、熟练掌握各种业务技能特别是计算机、业务等技能

才能更好地实践为“三农”服务的宗旨，我将通过多看、多

学、多练来不断提高自己的各项业务技能。

3、“业精于勤而荒于嬉”，实践是不断取得进步的基础。

我将通过实践不断锻炼自己，提高解决实际问题的能力，并

在实践过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件

工作。

一分耕耘，一分收获，成绩只是对过去工作的肯定。今

后，我将以更加认真的学习态度，更加严谨的工作作风，更

加饱满的工作热情，为信合事业的发展做出更大贡献。

二〇〇七年十一月十四日

４