关于做好2012年发展党员及党费收缴、扶助金募集工作的通知[推荐]

第一篇：关于做好2012年发展党员及党费收缴、扶助金募集工作的通知[推荐]

临组通〔2012〕3号

中共临澧县委组织部

关于做好2012年度发展党员及党费收缴

扶助金募集工作的通知

各乡镇党委、县直各单位党组织、经济开发区工委：

为切实做好我县2012年发展党员及党费收缴、扶助金募集工作，根据上级要求，结合我县实际，现就有关事项通知如下：

一、关于发展党员工作

1.扎实做好入党积极分子队伍建设工作。各乡镇（区）党（工）委、县直各单位党组织要以在创先争优活动中开展基层组织建设年为契机，及时把社会各方面符合党员条件的先进分子吸纳进来，不断壮大和优化入党积极分子队伍，努力做到每发展1名新党员都有2-3名入党积极分子作为储备。村（社区）党组织要建

立3-5人的入党积极分子队伍，并注重优化35岁以下、高中以上文化程度和女性的结构。各级党组织要创新入党积极分子的教育培养方式，有计划地抓好入党申请人和入党积极分子的教育培养工作。对每一名入党积极分子，都要如实填写考察表，对培养考察情况、被确定为发展对象时党支部讨论情况和参加培训考核情况进行跟踪记录。

2.认真办好入党积极分子培训班。县直单位入党积极分子培训班拟于4月下旬在县委党校举行，县直各单位党组织和经济开发区工委要在4月15日前将入党积极分子培训人员花名册（见附件1）报送县委组织部组织组。各乡镇入党积极分子培训班由各乡镇党委自行举办。各乡镇在举办培训班之前，要将培训方案报县委组织部审定，培训结束后及时将培训情况报县委组织部。所有培训要在5月底前全面完成。

3.严格按比例有计划发展党员。按照上级有关要求，结合我县实际，今年全县拟发展党员420名左右，其中35岁以下的占60%以上，高中以上文化程度的占70%以上，女性占30%以上。发展党员必须经过党的支部，坚持个别吸收的原则，注重优化结构，按比例要求抓好发展工作。针对当前农村党员队伍中存在的“一低两高”现象，今年在农村发展党员工作中，继续坚持“三为主”，突出“三倾斜”，各乡镇（区）党（工）委要把后进村（社区）、换届选举难点村（社区）、连续2年未发展党员的村（社区）、党员年龄结构严重老化的村（社区）作为工作重点，力争今年发展

1-2名35岁以下党员，消除连续3年未发展党员的村（社区）。员工在50人以上的非公有制经济组织和社会组织要注重在生产一线、优秀青年职工、优秀管理人员中发展党员，每2年要发展1名35岁以下党员。

4.进一步规范发展党员工作程序。为加强对发展党员工作全过程的监督与管理，在落实发展党员“四制”的基础上，推行发展党员记实制。县委组织部统一印制发展党员工作记实表（见附件2），从今年开始，各基层党组织要明确专人全程记录发展党员各个环节的具体内容。各乡镇（区）党（工）委和有发展审批权限的县直单位党委要严格按照先报县委组织部审查、再召开党委会研究审批的程序发展党员。发展私营企业主和外来务工经商人员入党必须报县委组织部审批。严格按照有关规定，进一步规范发展学生党员工作。

二、关于党费收缴工作

1.核准交纳数额，确保收缴到位。党员交纳党费数额，要严格按照《中共中央组织部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔2008〕3号）和《关于进一步做好党费收缴、使用和管理工作的通知》（常组发〔2010〕47号）文件标准执行。各单位要在认真核查每名党员的月实际收入的基础上，按比例核算出每月应交纳的党费数额，特别是机关、事业单位工作人员，要如实将津补贴纳入交纳党费基数，并认真填写好党员应交党费花名册（见附件3），经单位主要负责人签字后于4月15日前报

送县委组织部。各单位党组织务必在6月15日、12月15日前及时将收缴的党费全额上缴县建设银行党费账户（账号：4300***02129）。

2.规范收缴手续，确保程序到位。在党费收缴过程中，要严格履行程序，规范收缴手续。党员交纳党费时，党支部（小组）应为党员填写《党费证》，并填写《党费缴纳手册》；下级党组织向上级党组织交纳党费时，上级党组织要开具《党费收款专用凭证》,并建立党费收缴台账，其中乡镇党委建立《现金日记账》；各单位党组织向县建设银行党费账户存入党费时，要索取收据联，并将其粘贴在《党费缴纳手册》或《现金日记账》内。

三、关于扶助金募集工作

根据《临澧县扶助生活困难党员实施细则（试行）》（临办发〔2006〕2号）文件要求，各单位党组织要在“七·一”前后，以党支部为单位组织一次党员自愿捐款活动。要根据党员实际情况和多数党员的意见，提出一个倡议性的标准（一般不低于党员一天的工资或收入）。党员捐款时，各党支部要指定专人进行登记，按要求认真填写好《党员捐赠证》，为党员开具《党员捐赠凭证》。捐款由各单位党组织汇总后，全额上缴到县建设银行生活困难党员扶助金账户（账号：4300***00449）。

四、工作要求

各级党组织要提高认识，逐级明确责任，强化工作举措，整合各方力量，切实加强领导和指导，主要领导亲自抓，一级抓一

级，层层抓落实。特别是村（社区）党组织要高度重视发展党员工作，连续2年没有发展党员的取消村（社区）党组织及其书记、党建工作负责人的评先评优资格；在一届任期内没有发展党员的所在村（社区）党组织书记，原则上不予提名和任命下一届村（社区）党组织书记。县委组织部将定期或不定期对发展党员、党费收缴、扶助金募集等工作进行督促检查。对工作中存在的程序不规范、措施不到位、责任不落实的现象进行通报批评、警示谈话，督促整改；对工作中的违纪违规行为进行严肃查处，凡出现违反程序、纪律的单位党组织，当年组织工作评先“一票否决”，并严厉追究相关责任人的责任。

附件：1.2012年度入党积极分子培训人员花名册

2.临澧县发展党员工作记实表

3.2012年度党员应交党费花名册

中共临澧县委组织部

2012年4月6日

中共临澧县委组织部办公室

2012年4月6日印发

第二篇：发展党员工作、党费收缴自查报告

发展党员工作、党费收缴自查报告

根据市委组织部的通知要求，我乡党委对党费收缴、发展党员工作情况进行了自查。现将自查情况报告如下：

一、党费收缴情况

（一）党费收缴的基本情况

1、我乡党委下设25个支部，现有正式党员834名。党员每月以国家规定的标准为计算基数，并按规定比例准时交纳党费。党费每季度以现金交款单方式由各支部指定专人收缴，每半年上缴组织部一次。

（二）党费收缴的具体做法

1、各党支部对党费收缴工作高度重视，建立了党费收缴制度，按规定党费计算的依据及时调整党费缴纳的数额、党费交纳的时间等。

2、各支部设立专门的党费收缴登记薄，由专人负责管理。

3、在党费收缴管理中能做到党费证、党费收缴票据内容一致。

4、坚持对党员进行自觉交纳党费的教育，把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同创先争优结合起来，同党员目标管理结合起来，对加强党的建设，发挥党员作用起到了积极作用。

二、发展党员工作情况

在乡党委的带领下，我乡认真贯彻落实上级党委的工作部署，结合实际，制定工作计划，坚持发展党员的“十六字”方针，有计划，按程序落实发展党员。本各支部负责考察确定4人为入党积极分子，作为培养对象。入党联系人经常关心经常过问积极分子的成长状况，做到入党积极分子每季度一次思想汇报，半年填写一次考察鉴定，平时及时向支部反映他们学习、工作、表现的情况，同时注意倾听群众对他们的看法和反映，并及时反馈给支部，供支部研究发展对象时参考，使我们发展的人更有先进性，保证了发展的质量。我们把发展党员求质量不求数量作为一个原则。坚持发展对象的政审和公示制度，严把“入口关”。

三、存在的差距及改进意见

虽然我们在党费的收缴、发展党员工作中取得了一定的成绩，但还存在着一些问题，主要表现在：个别党员未能按时、主动上缴党费，还存在催缴的现象。各支部对发展党员工作还做得不够深入，对入党积极分子的关心还不够，还有待做更细致的工作。针对上述问题，我们将在今后的工作中加强对党员的思想教育，提高党员缴纳党费的自觉性，并不断深化党费缴纳制度，将党费管理规范化、制度化、科学化。同时要克服工作经验不足的弱点，努力学习，认真完成上级党委布置的各项工作。

第三篇：关于做好2011党费收缴工作的通知

关于做好2011党费收缴工作的通知

各村、机关、企事业单位党（总）支部：

交纳党费是党员对党组织应尽的义务，党费的收缴和管理是加强党员教育管理的一项重要内容。为进一步规范党费收缴管理工作，根据《印发<关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定>的通知》(中组发[2008]3号)文件规定。现就2011党费收缴工作的有关事项通知如下：

一、计费方法

按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数，按规定比例交纳党费。即：工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级(职务)工资、津贴补贴；企业人员工资收入中的固定部分(基本工资、岗位工资)和活的部分(奖金)，村干部（含大学生村官党员）参照单位工作人员执行，一般农村党员实行固定党费收缴标准。

二、交纳党费的比例

机关及企事业单位人员按工资总额≤3000元的，工资总额×0.5％=每月应交数交纳党费。

三、离退休党员

离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费

其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

党员应自觉按照党章的要求和本通知规定的标准，按期向所在党组织交纳党费。

请各党（总）支部按照通知要求，务必于11月30日前把本支部所收党费及时足额上缴镇组织办。

中共尚店镇委员会

2011年11月8日

第四篇：发展党员及党费收缴汇报材料

强化培训教育 突出重点环节 不断提高工作质量――**工委**发展党员及党费收缴工作汇报

在区委组织部的正确领导下，在教育系统各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力下，我工委**年共发展党员人，其中35岁以下人，占总数的 %；大专以上文化程度人，占总数的%；一线党员 人，占总数的%；妇女党员人，占总数的 %，比例协调，结构合理，布局均衡，党员素质优良，作用发挥突出，保持了较好的发展势头。回顾一年来的工作，主要做法有以下几点：

一、思想重视，措施得力，提供坚强组织保证

一是重点研究，认真谋划。把发展党员工作列入重要议事日程，做到定期讨论研究，年初有计划，半年有检查，年终有总结。结合分片包校和分组督导制度，建立发展党员工作联系点，对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节做到及时发现、及时解决。

二是强化培训，提高水平。**年以来，我们每年利用党员集中年报时间，对基层组织负责人、组织委员和党务专职工作人员进行培训，编写了培训材料，组织学习《中国共产党发展党员工作细则》和区委组织部《关于认真做好发展党员工作的通知》等有关文件和精神，明确新时期发展党员工作的指导思想和方针，明确工作任务和工作职责，把发展党员工作纳入岗位考核的重要内容。我们专门编写了《党务工作培训材料》，重点从发展党员、党内信息库维护等工作的组织程序和操作要点进行了科学分类和细化指导，有效提高培训的针对性和可操作性。

三是加强建设，创优环境。我们注重增强基础党组织的内在活力，以“学习实践科学发展观”、“干部作风建设年”、“讲重作”、“双争双建”等系列主题教育为载体，统筹考虑，有机融合，不断加强基层党组织领导班子建设，丰富党的组织生活，落实对党员的教育、管理和监督，增强了基层党组织的凝聚力、吸引力和创造力。

二、突出重点，抓住关键，着力提高培养教育水平

一是合理分布，突出重点。立足学校知识分子及青年人才相对集中的优势，我们把发展青年教师和教学科研骨干力量作为发展党员工作的基础和重点，采取“双优先”办法（模范教师优先发展、教学骨干优先发展），发展了一大批教育教学先进个人，党员发展和学校师资队伍建设紧密结合，促进了学校教育教学工作。

二是严格程序，提高质量。通过推行“五项制度”（书记把关、限期上报、逾期顺延、群众公示、民主票决），规范“九类材料”（《入党申请书》、《入党积极分子考察表》、《入党积极分子卡片》、《个人思想汇报》《支部政治审查报告》、《外调材料》、《支部综合鉴定》、《入党志愿书》、《转正申请书》等），真正把教师队伍中的优秀、先进分子吸纳到党员队伍中来，扩大了党组织的影响，保证了党员队伍的先进性。

三是创新机制，增强活力。近年来，我工委高度重视发展高中学生党员工作，创建了党培养、团教育、班考核三点一线工作新机制，为党组织输送了一批批优秀的高中学生，充实了党的新生力量。在高中学校建立了业余党校，定期对学生进行党的基础

知识教育；出台《在高中学生中发展党员的意见》，规范工作程序，落实培养考察责任，保证了学生党员的发展质量。**年以来，发展优秀学生党员名，学习习近平均成绩分以上，全部是共青团、学生会或班委会学生干部，进一步提升了党组织在广大学生中的影响力和感召力。

四是注重培养，提高素质。贯彻落实区委组织部党员教育培训工作规划，结合教育系统入党积极分子和发展对象的思想工作实际，坚持开展 “三项教育”活动，即搞好党性教育、党风教育和党纪教育，使他们牢固树立全心全意为人民服务的思想，努力提高自身政治思想素质，自觉践行科学发展观，树立良好作风形象，带动和影响广大教职工为全县教育事业的改革和发展做出积极贡献。

五是加压锻炼，发挥作用。为加速入党积极分子的成长，各基层党组织有意识地把他们放到关键岗位和艰苦环境经受锻炼和考验，通过选任学校中层领导、执教毕业班、支援农村教育、讲公开示范课、承担省市区课题研究、交办急难险重工作任务等形式渠道，激发创造才能，发挥带头作用，在实践中考察其政治立场、思想品质、入党动机和现实表现，切实提高和增强了入党积极分子的政治思想素质和模范先进意识。

三、提高意识，规范操作，按时足额党费收缴

我工委下属各基层党组织，对收缴党费工作高度重视，责成专人负责此项工作，制定了党费收缴管理细则；充分发挥党小组作用，基本做到了党小组按月收缴，一季度一汇总一上交。

我工委委托教育工会对党费收缴实行了专帐管理，规范收缴

手续，认真执行校核制，对各基层党组织应缴纳党费比例和金额每年进行一次进行复核，实现了应缴与实缴相统一，杜绝了拖交、欠交、不交、漏交等现象发生。

虽然去年发展党员和党费收缴管理方面取得了一些成效，但也存在着不尽人意的方面。一是个别基层党组织对入党积极分子培养教育投入不够，影响了入党积极分子的成长；二是个别基层党务工作者对发展党员工作还不够重视，操作程序不够规范，影响了整体工作进度。

在今后的工作中，我们将不断加强对发展党员及党费收缴管理工作的组织领导，坚持发展党员工作“十六字”方针，严格执行党费收缴管理规定，严格实行责任追究制，继续深入推行“五项制度”，规范“九类材料”，真正把教师队伍中的优秀、先进分子吸纳到党员队伍中来，增强党组织的凝聚力和战斗力，打造一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为推动全区教育事业发展、建设教育强区提供组织和人才保证。

第五篇：关于进一步做好党费收缴工作的通知

中共华亭煤业集团马蹄沟煤矿委员会文件

马矿党发„2012‟29号

关于进一步规范党费收缴工作的通知

矿属各党支部：

为进一步做好我矿党费收缴工作，结合马矿党发（2008）26号关于《马蹄沟煤矿党费收缴、使用和管理办法》，现将党费收缴有关事宜通知如下：

一、提高认识，进一步规范党费收缴工作。

按照党章规定向党组织缴纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的最基本的义务。各党支部要通过党费收缴工作，强化党员意识，增强组织观念，提高党支部的凝聚力、创造力和战斗力。要严格按标准做好党费收缴工作。

二、核定收缴基数，按比例交纳党费。我矿党工部已严格按照《马蹄沟煤矿党费收缴、使用和管

理办法》对各党支部党员的党费进行了核算。党费收缴标准及计算办法为：

1、按月领工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经

常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。集团公司党员的党费计算基数为：固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（绩效工资）。

2、党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后）在3000

元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元）者，交纳1%；5000元以上至10000元（含10000元）者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。

3、党费的计算办法为：个人月应交纳党费额={（基本工资

+标准绩效工资）-税金}×党费收缴比例。

其中：

1、税金={（基本工资+标准绩效工资）-2000元}×

纳税比例。

纳税基数为{（基本工资+标准绩效工资）-2000元}。基数

在1元到500元（包括500元）之间纳税比例为5%；501元到2000元（包括2000元）之间纳税比例为10%，并减去25元（速算扣除数）；2001元以上纳税比例为15%，并减去125元（速算扣除数）。

4、实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪

酬收入为计算基数，参照第一条、第二条规定交纳党费。

5、离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休

费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。

6、学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党

员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。

7、交纳党费确有困难的党员，经党支部研究，报上级党组

织批准后，可以少交或免交党费。

8、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党

费。

9、党员一般应当向其正式组织关系所在的党支部交纳党

费。持《中国共产党员流动党员活动证》的党员，外出期间可以持证向流入地党组织交纳党费。

10、党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按照规定比例交纳党费。

11、党员自愿多交党费不限。自愿一次多交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。

12、党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特

殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费时间一般不得超过6个月。

13、对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时

对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。

14、党组织应当按照规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴

党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的“特殊党

费”。

15、党费的上缴。在上级党组织没有明确新的上缴规定之

前，仍按收缴党费总数的80%上缴集团公司党委组织部。

三、几点要求：

1、各党支部要把按规定收缴党费工作放到学习好、遵守

好、维护好党章的高度来认识，进一步加强党员党性教育和组织观念教育，不断加强党的基层组织建设。

2、各党支部要将上述党费交纳标准传达到每名党员中。

3、及时按标准收缴党费。随着工资调整，各党支部要在每年收缴党费之前认真摸清党员工资情况，调整党员缴纳党费基数。

4、实行党费收缴公开制度。各党支部要把公开党费收缴

情况作为党务公开的一项重要内容，定期如实公开。

二○一二年四月十六日

抄送：集团公司党委矿党委委员

马蹄沟煤矿党群工作部2012年4月16日