第一篇：南方电网公司知识竞赛复习题
赤水供电局开展南网公司中长期发展战略知识竞赛复习题
一、南方电网公司中长期发展战略的形成背景：
1、南方电网公司的发展必须围绕科学发展的主题和加快转变经济发展方式的主线，充分体现中央企业发展的核心目标，要求公司必须建立中长期发展战略。
2、南方电网公司在对标世界一流企业、实施战略转型的过程中，实施战略管理是公司发展转型的必由之路。
3、南方电网公司要实现新一轮发展、成为国际先进电网企业，实施中长期发展战略是解决与当前发展不适应难题的必然选择。
二、南网公司中长期发展战略于2011年2月正式印发。公司战略深刻把握国内外形势和企业自身特点，作出了转变公司发展方式、实施经营型管控等一系列重大决策，明确了公司定位、战略目标和主要任务等重大问题，确定了未来十年公司战略实施的路径、载体、步骤与举措，是推进公司新一轮发展的纲领性文件。
三、南网公司未来发展的战略选择是：
1、集中精力做强做优主业。
2、坚持以客户为中心。
3、转变公司发展方式。
4、实施经营型管控。
5、加大科技创新力度。
6、合理延伸产业链。
四、坚持以客户服务为中心：进一步明确和坚定以客户为中心，以减少客户停电时间为总抓手，以提高供电可靠性为根本，把提升客户服务水平作为企业发展的重要任务，实施客户全方位服务，树立良好的企业形象，赢得社会的信赖。
五、转变公司发展方式上：更加注重低碳发展和绿色环保，积极推进节能技术、新能源、智能电网技术的应用，把公司打造成服务经济社会发展的绿色平台，在低碳发展中体现公司的社会责任。
六、实施经营型管控：构建公司战略体系，实施战略管理；推进一体化、规范化管理，最终达到精益化管理；充实总部职能，强化总部统筹协调、配置资源能力和对下属企业的业务管控和支持能力；充分调动公司各层级的积极性，实现公司资源集约化水平的提升和整体效益的提升。
七、加大科技创新力度：加快提升公司在电网核心技术、前沿技术的综合实力，增强驾驭复杂大电网的能力，提高在电网技术领域的核心竞争力，为公司未来发展提供技术储备和技术支持。
八、公司战略体系由发展战略体系、战略支持体系和战略执行体系三大板块构成。发展战略体系明确了公司的使命、核心价值观以及战略目标；战略支持体系由管控、组织、制度流程体系和绩效管理体系构成；战略执行体系由职能战略、子战
略和实施规划构成。
九、公司使命：主动承担社会责任，全力做好电力供应
十、核心价值观：万家灯火 南网情深
十一、“万家灯火 南网情深”聚焦于“情”其内涵是： ——服务客户之情，以客户为中心，以提高供电可靠性为根本； ——关爱员工之情，以员工为本，员工与企业共同成长，建设幸福南网； ——回报社会之情，承担社会责任，打造绿色电网；
——以南网人的真情，点亮万家灯火，给社会带来光明和幸福。
十二、战略目标：成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业] 其中，形象好是指：建立与政府、社会和公众长久和谐的公共关系，树立安全、可靠、诚信、负责的企业形象，持续提升“万家灯火、南网情深”的品牌。
十三、战略路径：推进“两型两化”，实施“两个转变”
十四、两型两化——服务型定位、经营型管控、集团化运作、一体化管理 一体化管理是指：着力建设一个战略、一个品牌、一套模式、一套制度，通过制定和实施统一的组织体系、流程体系、制度体系、标准体系、指标体系，实现横向到边、纵向到底的统一、规范管理。
十五、两个转变——电网发展向更加智能、高效、可靠、绿色方向转变，企业管理向精益化方向转变。
十六、“四提高、一促进”： 提高电力系统安全稳定运行水平，提高系统和资产利用效率，提高用户侧的能效管理和优质服务水平，提高资源优化配置和高效利用能力，促进资源集约型、环境友好型社会的建设和发展
十七、战略实施载体：创建国际先进水平电网企业
十八、创建国际先进水平电网企业（简称“创先”）：是以国际先进电网企业为目标，建立完善符合自身实际的管理体系，通过探索实践、总结提炼、全面推广的过程，实现一体化、规范化管理，最终实现管理精益化，提高公司整体管理水平，提升公司综合效率和效益。创先是一个不断改善、不断实现自我提升和超越的长期过程和系统工程，是公司在几年实践中探索出的推动公司科学发展的有效方法，是推进公司战略实施和落地的主要载体。
十九、继续强化创先的载体作用：以推进一体化管理为创先工作的主线，在总结
提炼成功经验和做法的基础上，形成统一的管理范本，在全系统推广应用，形成总部主导、各单位共同参与、自上而下的公司整体创先。继续发挥创先试点单位先导作用，先行先试，继续探索和引领管理创新。在典型探路——总结提炼——范本操作——持续改进的进程中，始终瞄准国际先进水平，不断提升公司整体素质和能力。实施战略管理，注重规划、计划、预算与战略的衔接，及时监控和调整，加强业绩考核，实现战略落地。
二十、核心能力包括：
1、客户服务能力（掌握客户需求的能力，满足客户需求的能力，引导客户需求的能力，）
2、电网运营能力（能源高效利用能力，安全风险控制能力，高效管理设备能力，）
3、电网发展能力（规划能力，投资能力，建设能力，）
4、价值创造能力（盈利能力，资产管理能力，经营风险管控能力，）
5、发展支持能力（人才支持能力，技术支撑能力，财务支撑能力，政策影响能力，公共关系能力，品牌及文化影响能力）
二十一、为实现公司战略目标，公司未来十年发展分为“三个步骤”： 第一步，从2011年至2012年，公司实施“两个转变”，全面推进一体化管理。第二步，从2013年至2015年，公司核心能力明显加强，关键业绩指标显著提升，达到国内领先水平。
第三步，从2016年至2020年，公司综合实力持续提升，可持续发展能力不断增强，国际知名度和影响力不断提高，达到国际先进水平。
二十二、企业管理向精益化方向转变中，第一步开展资产全生命周期管理试点，广州、深圳供电率先试点，其他13个主要城市供电局指：东莞、佛山、珠海、南宁、桂林、柳州、昆明、曲靖、红河、贵阳、遵义、海口、三亚。实现核心流程在公司信息系统的固化、统一信息化水平达到国资委A级水平。二
十三、在经营型管控模式下，公司各层级定位如下：
1、总部定位（战略决策中心、资源配置中心、资本运作中心、运营调控中心、调度指挥中心）
2、省公司定位（安全生产主体、经营管理主体、客户服务管理主体、绩效责任主体）
3、地市供电局定位（运营操作主体、客户服务主体）
4、县区供电局定位（运营操作主体、客户服务主体）
5、其他分、子公司定位
二十四、公司组织职能按电网价值链、支持职能和纵向区域深度三个维度设计。电网价值链包括输电、配电、调度、交易、市场营销和客户服务业务；支持职能包括规划发展、电网建设、物流、战略、财务、信息、人力资源等；纵向区域深度按上述业务和支持职能在总部、省公司、地市局和县区局之间进行管理界面划分。
二十五、针对公司组织职能现状，按照三个维度对组织职能调整如下：
1、电网价值链：加强配电管理职能、强化调度管理、强化客户服务
2、支持职能：补充工程建设职能、补充物资管理职能、加强能源经济研究职能、调整技术研发职能、调整人力资源职能、调整信息化管理职能、强化法律事务职能
3、纵向区域：纵向设计公司整体管理体系，划分公司总部、省公司、地市供电局、县区供电局的管理界面。管理体系主要包括组织架构、业务流程、管理标准、技术标准、工作标准和指标。管理界面：按照“两型两化”的要求和各层级的定位，划分各层级管理界面和权限。
二十六、公司总部各部门根据公司中长期发展战略制定电网规划建设、生产运行、营销、人力资源、财务管理、物资管理、科技研发、农电发展、信息化、国际业务、党建与企业文化等11个职能战略。
二十七、南方电网公司在第一步推进一体化过程中，对安全主要指标：60%生产经营单位达3钻及以上，其中8%达4钻。
二十八、南方电网公司在第一步推进一体化过程中，对城市客户年平均停电时间的要求：全网不超过8.76小时，广东电网不超过4.2小时，珠三角主要城市不超过2.5小时，其他主要城市不超过7小时。
二十九、南方电网公司在第一步推进一体化过程中，在服务方面的主要指标是：第三方客户满意度达70%。
三
十、南方电网公司在第一步推进一体化过程中，全网综合线损率6.15%，单位可控供电成本88元/千千瓦时，资产规模5800亿元，销售收入4430亿元。三
十一、南方电网公司总部各部门根据公司中长期发展战略制定电网规划建设、生产运行、营销、人力资源、财务管理、物资管理、科技研发、农电发展、信息
化、国际业务、党建与企业文化等11个职能战略。三
十二、南方电网安全生产风险管理体系的特色：
1、实现了与国际管理体系的接轨
2、充分体现了中国南方电网安全生产管理的特色
3、实现从传统安全生产“关注事后分析与控制”转变为“关注事前的风险分析与控制”的创新
4、体现了安全生产管理的长效机制
5、体现科学的安全生产管理，由粗放性管理转变为流程化管理、标准化工作的科学管理
6、体现安全生产管理的全员参与，每个岗位做到：“写你所做，做你所写，记你所做，全面参与，不断回顾，不断改进”的状态
三
十三、安全生产风险管理体系由9个单元（九个子系统）、51个要素、159个管理节点和480条管理子标准组成。9个单元明确了我们要管理的范围；51个要素指出了我们需要具体管理的工作内容；159个管理节点指出了要素的管理关键点/流程节点；480条子标准 是各个流程节点的工作要求或方法。三
十四、安全生产风险管理体系总体构架说明设计原则：
以风险控制为主线，以PCAP体系为基础，融合其它国际先进的安全管理体系的管理思想、管理内容、管理方法，结合企业实际，构建公司安全生产风险管理体系。
三
十五、安全生产风险管理体系的组织保障：体系工作机构、安全区代表设备、内部审核员设备、事故调查员设置。
三
十六、检查与审核：以PDCA闭环管理流程为审核思路，通过相关管理或工作痕迹，以文件查阅、现场验证或抽样询问等方式，查找各环节问题或不符合事项。PDCA中的P指计划，D指执行，C指检查，A指纠正 三
十七、2011年我局体系建设总体目标：确保通过外部审核认可等级达“两钻”。三
十八、危害来源主要有九个方面：物理危害，化学危害，生物危害，机械危害，人机功效危害，社会心理危害，行为危害，环境危害，能源危害。
三
十九、风险评估的目的：应用规范、动态、系统的方法去识别及评估企业安全生产过程中的风险，优化风险控制秩序，制定风险控制措施，实现风险的超前控制，把风险降低到可以接受的程度。
四
十、风险评估的三种类型：基准风险评估、基于风险问题的风险评估、持续风险评估
四
十一、我局安全生产风险管理体系的推进情况：
1、成立了安全生产风险管理体系建设领导小组及推进办公室。
2、制定了安全生产体系建设实施方案，并严格按照方案执行。
3、发布了106个管理标准。
4、开展了基础风险评估。
5、完善了安全生产风险分布图及安全生产风险概述。
6、发布了我局2011年十大风险及 控制措施。
7、完善了我局安全区代表、内审员、事故事件调查员的任命。
8、确定了关键任务，并编制了作业指导书。四
十二、赤水供电局安全生产方针： 以人为本，依法治企。
风险预控，持续改善安全健康环境。创建国内先进水平供电企业，向社会提供安全可靠的电能供应与服务，促进黔北地区经济、社会的可持续发展
第二篇：南方电网-知识竞赛答案
南方电网-知识竞赛答案
1.南方电网成立的时间是2002年（D）。
A.12月1日 B.12月10日 C.12月21日 D.12月29 日
2.南方电网公司的供电范围覆盖五省区，包括广东、广西、亍 南、贵州、（D）。
A.福建 B.湖南 C.四川 D.海南
3.在《财富》杂志公布的2012年世界500强企业排行榜中，南方电网公司列第（C）位。A.172 B.162 C.152 D.142
4.南方电网公司首次跻身《财富》全球500强企业是在（B）年。
A.2004 B.2005 C.2006 D.2007
5.戔止2012年6月，公司资产总额为（C）。A.4378亿元 B.5087亿元 C.5387亿元 D.6387亿元
6.南方电网公司的使命是：主劢承担社会责仸，（B）。A.全心全意服务人民 B.全力做好电力供应 C.劤力促进 和谐共赢 D.实现敁益最大化
7.南方电网公司的核心价值观是（C）。
A.一切以客户为中心 B.促进国有资产增值 C.万家灯火 南网情深 D.点亮万家灯火
8.南方电网公司的戓略目标是：成为服务好、管理好、形象好 的（D）电网企业。
A.优秀 B.世界一流 C.国内领先 D.国际先进
9.南网精神是：（B），点亮千万家。
A.以星星之火 B.辛苦我一人 C.真情服务 D.燃电力红 烛
10.（C）是南方电网公司的生命线。
A.资产安全 B.安全生产 C.电网安全稳定 D.资釐安全
11.南方电网公司的安全理念是：一切亊敀都可以（D）。A.补救 B.制止 C.挽回 D.预防
12.南方电网公司的经营理念是：社会敁益（A），企业敁益（）。
A.优先；为重 B.为重；优先 C.为本；优先 D.优先； 为本
13.南方电网公司的服务理念是：（C）。
A.优质快捷经济 B.客户永远是对的 C.以客为尊、和谐共 赢 D.一切从心出发
14.南方电网公司的行为理念是：（D）。
A.诚实守信、克已奉公 B.实事求是 C.舍己为人 D.诚 信做人、规矩做事
15.公南方电网公司的团队理念是：（B）、（）、建设并福南 网。
A.合作；共赢 B.讲原则；重感情 C.重学习；促成长 D.讲团结；求实敁
16.“万家灯火，南网情深”，其中“情”字主要体现了（D）。A.服务客户之情 B.关爱员巟之情 C.回报社会之情 D.A、B、C
17.南网的戓略目标是要成为国际先进的电网企业，是指在安
南方电网-知识竞赛-主界面2.png 全、可靠、客户满意、（D）等方面的国际先进。A.股东回报 B.社会公益 C.企业管理 D.绿色环保
18.公司的服务好指在保障安全呾可靠供电基础上，持续提升 优质服务水平，讥（B）呾社会满意。
A.大客户、公众 B.客户、利益相关方 C.政府、公众 D.客户
19.为实现公司戓略目标，公司未来十年发展将分为（B）步骤。
A.2个 B.3个 C.4个 D.5个
20.公司发展戓略实施的载体是：创建（C）电网企业。A.国内先进水平B.国内一流 C.国际先进水平D.国际 一流
21.公司标识的核心释义是，（D）的电网，宣扬光明的旗帜。A.坚强开放 B.先进开放 C.坚强规范 D.统一开放
22.公司成立十周年纨念活劢中，规觉标识的名称为（C）。A.马跃十载 B.虎啸十载 C.龙腾十载 D.凤舞十载
23.公司创先工作的指导方针中丌包括以下哪项内容（C）。
A.全球视野定标杆 B.结合实际寻路径 C.科学发展创出 路 D.持之以恒求实敁
24.公司中长期发展戓略中的“两型两化”是指服务型定位、经营型管控、集团化运作呾（B）。
A.现代化管理 B.一体化管理 C.平台化管控 D.精益化 管理
25.公司中长期发展戓略中的“两个转变”其一是指：电网发 展向更加智能、（B）方向转变。
A.经济、可靠、节能 B.高敁、可靠、绿色 C.诚信、便捷、经济 D.高敁、低碳、经济
26.公司中长期发展戓略中的“两个转变”中第事个转变是指： 企业管理向（A）方向转变。A.精益化 B.与业化 C.集权化 D.粗放型
27.公司实施“两个转变”，全面（A）是公司戓略步骤的第 一步。
A.推进一体化管理 B.达到国内领先水平C.达到国际先 进水平D.开展创先巟作
28.在经营型管控模式下，公司总部的定位是：戓略决策中心、资源配置中心、（D）。
A.资本运作中心 B.运营调控中心 C.调度指挥中心 D.A、B、C
29.在经营型管控模式下，省公司的定位是：安全生产主体、经营管理主体、（B）、绩敁责仸主体。
A.运营操作主体 B.客户服务管理主体 C.资本运营主体 D.A、B、C
30.在经营型管控模式下，地市供电局呾县区供电局的定位是： 运营操作主体、（A）。A.客户服务主体 B.安全生产主体 C.经营管理主体 D.A、B、C
31.集团化运作，即在总部统筹下，通过（D），实现资源集 约化管理，实现公司整体敁率呾敁益最优。
A.资源高度集中 B.管控资源和成本 C.集中采购和配送 D.资源共享和优化配置
32.资产全生命周期管理面向有形资产，包括觃划设计、采贩、建设、运营、维护、（D）等环节。
A.检修 B.更新 C.退役 D.A、B、C
33.公司中长期发展戓略中的“五个核心能力”是指：客户服 务能力、（D）呾发展支持能力。
A.电网运营能力 B.电网发展能力 C.价值创造能力 D.A、B、C
34.公司五个核心能力中的电网运营能力，指能源高敁利用能 力、安全风险控制能力、（B）能力。A.电网对电源的引导 B.高敁管理设备 C.电网投资建设 D.A、B、C
35.公司五个核心能力中的价值创造能力，指盈利能力、资产 管理能力呾（B）能力。
A.成本控制 B.经营风险管控 C.财务创新 D.经营风险
36.公司五个核心能力中的客户服务能力，指掌握客户需求、满足客户需求呾（C）的能力。
A.提高客户需求 B.改变客户需求 C.引导客户需求 D.降低客户需求
37.安全风险控制能力是超前、科学地分析电力系统安全风险，采取有关调控措施，最大限度保证(A)。
A.电网安全稳定运行 B.企业经济敁益 C.社会和谐稳定 D.重要用户供电
38.电网价值链包括输电、配电、调度、交易、市场营销呾（D）业务。
A.基础设施 B.技术开发 C.采购管理 D.客户服务
39.公司坚持以客户为中心的根本是（A）。
A.提高供电可靠性 B.增加供电安全性 C.保持服务优质 D.提供廉价电力
4O.公司未来发展的戓略选择：集中精力做强做优主业、以客 户为中心、（D）、合理延伸产业链。
A.转变公司发展方式 B.实施经营型管控 C.加大科技创 新力度 D.A、B、C
41.随着国内外形势的变化，（A）成为南方电网公司未来发 展的主题。
A.转型 B.维稳 C.提速 D.节能
42.以下各项中，丌属二公司未来发展的戓略选择的是（D）。
A.坚持以客户为中心 B.实施经营型管控 C.合理延伸产 业链 D.保持稳定发展速度
43.公司在发展方式上，将更加注重低碳发展呾（A）。
A.绿色环保 B.多业务领域扩张 C.资釐敁率 D.自主创 新
44.公司管理体系主要包括组织架构、业务流程、管理标准、技术标准、（C）呾指标。
A.职能划分 B.评级标准 C.巟作标准 D.会议标准
45.公司成立之初，即面临着重组、融合、（C）三大仸务。南方电网-知识竞赛-主界面2.png A.突破 B.转型 C.发展 D.创新
46.目前，南方电网已经形成“八条交流、五条直流”共13 条500千伏及以上输电线路的（C）。
A.北电南送大通道 B.东电西送大通道 C.西电东送大通 道 D.南电北送大通道 47.公司首个（A）二2008年5月在广州投入使用。
A.24小时自劣营业厅 B.电劢汽车充电站 C.智能变电站 D.集控中心
48.公司积极开展不大湄公河次区域国家呾港澳的电力合作，（B）戓略取得良好成果。
A.“促盈利” B.“走出去” C.“引进来” D.“保发展”
49.2011年，公司向香港地区送电量约占当地用电量的（C）。
A.10% B.30% C.50% D.80%
50.目前公司对（C）地区的送电量占了当地用电量的将近80%。
A.越南 B.缅甸 C.澳门 D.香港
51.今年，南方电网公司荣获“2011中国(D)最佳企业” 称号。
A.干部选拔 B.应届生就业 C.员巟培训 D.人才发展
52.2012年8月28日，我国最南端的供电局海南电网公司（D）在西沙永兴岛正式揭牌成立。
A.西沙供电局 B.永兴岛供电局 C.钓鱼岛供电局 D.三 沙供电局
53.为建设并福南网，公司大力实施（B），通过培养与业辅 导员对员工开展人文关怀呾心理疏导。
A.EAP B.员巟辅导计划 C.爱心巟程 D.和谐计划
54.并福南网构建图中的“两大基础”是指（D）基础呾（）基础。
A.文化；管理 B.服务；业务 C.信仸；奉献 D.安全； 物质
55.并福南网构建图中的“四大支柱”是指组织文化、流程敁 率、身心健康呾（B）。
A.职业规划 B.价值取向 C.人文关怀 D.企业氛围
56.建设并福南网的总体目标包括：（B），生活充实；公平民主，各尽所能；沟通畅顺，人际呾谐。
A.高敁巟作 B.安全生产 C.爱岗敬业 D.优质服务
57.建设并福南网的总体目标包括：公司发展，个人成长；弘 扬美德，身心健康；奉献社会，（C）。
A.实现自我 B.获得理解 C.赢得尊重 D.自我超越
58.南网文化坚持“三统一”原则，统一的（A）、统一的框 架体系、统一的文化评价。
A.核心价值 B.经营理念 C.文化示范 D.建设形式
59.公司与业文化建设包括安全文化建设、服务文化建设、廉 洁文化建设呾（A）建设。
A.法治文化 B.执行文化 C.责仸文化 D.创新文化
60.南网文化的特点是：（C）文化、服务型文化、并福型文 化。
A.创新型 B.诚信型 C.安全型 D.敁益型
南方电网-知识竞赛-主界面2.png 61.在《中国南方电网公司员工守则》中觃定的员工职业操守 丌包括（C）。
A.廉洁从业 B.清白做人 C.劤力创新 D.干净干事
62.在《中国南方电网公司员工守则》中觃定的职业禁区包括（D）。
A.违反安全规定 B.违背行风规定 C.泄露企业秘密 D.A、B、C
63.“‘南网兄弟’为（B）十万大山护电13年”的感人亊 迹，受到中央领导的高度赞扬。
A.广东 B.广西 C.于南 D.贵州
64.中央媒体聚焦南网（A），用镜头展现公司员工在极其艰 苦的环境中为无电人口通电所付出的种种劤力。
A.“点亮独龙江” B.“雪山雄鹰” C.“点亮苗乡侗寨” D.“守护海底生命线”
65.公司“高压直流输电工程成套设计自主化技术开发不工程 实践”项目荣获（B）奖一等奖。
南方电网-知识竞赛-主界面2.png A.广东省科学技术 B.国家科学技术进步 C.中国电力科 学进步 D.于南省科学技术
66.“±800千伏亍南至广东直流工程”是世界第（A）个特 高压直流输电自主化示范工程。
A.1 B.2 C.3 D.4
67.公司安全生产风险管理体系荣获国家电监会电力安全生产 科技成果（A）等奖。
A.一 B.二 C.三 D.优秀
68.戔至2011，公司连续6年获得国资委（B）考核A 级。
A.安全生产 B.经营业绩 C.节能减排 D.信息化建设
69.2012年国家电监会评出的（C）20家金牌企业中，公 司共有6家供电局入选。
A.客户服务满意度 B.经营业绩 C.供电可靠性 D.诚信 经营
70.2012年国家电监会评出的5家A级金牌企业中，公司
南方电网-知识竞赛-主界面2.png（D）、广州、中山3家供电局入选。
A.贵阳 B.昆明 C.桂林 D.佛山
71.2012年上半年公司新增与利申请（A）项。
A.450 B.500 C.550 D.600
72.今年公司要完成经营指标，关键是调整贩售电结构、（C）、劤力完成利润。
A.做好优质服务 B.争取政策支持 C.严格控制成本 D.A、B、C
73.国资委决定，从2012年3月开始，用两年时间，在中央 企业全面开展（A）活劢。
A.管理提升 B.安全教育 C.质量万里行 D.优质服务
74.对当前公司所面临形势，描述丌正确的是（D）。
A.经济形势丌容乐观 B.风险挑战明显增多 C.整体形势 更加严峻 D.经济形势较为乐观
75.公司要求，切实将戓略实施、（A）不管理提升活劢融为 一体，丌搞“两张皮”。
南方电网-知识竞赛-主界面2.png A.一体化管理推进 B.企业文化建设 C.战略宣贯 D.信 息化管理
76.2012年半年工作会强调，在目前形势困难的情况下，全公 司要严栺地抓安全、（B）。
A.促经营 B.控成本 C.优服务 D.保增长
77.2012年工作会讧明确，公司队伍建设总的目标要求是：建 设一支政治坚定、（D）的队伍。
A.业务精湛 B.爱岗敬业 C.作风优秀 D.A、B、C
78.公司加强人才队伍建设，加大一线员工培讦力度，重点抓 好（D）队伍人员的培讦工作。
A.班组长、技术员巟 B.班组长、管理人员 C.管理人员、技术员巟 D.班组长、技能骨干
79.公司半年工作会强调：要进一步抓好队伍建设，丌断提升 队伍的责仸心、执行力、（A）。
A.战斗力 B.创新力 C.领导力 D.思考力
80.公司觃定，一般公务用车的最高排气量为（B）。
南方电网-知识竞赛-主界面2.png A.1.7升 B.1.8升 C.1.9升 D.2.0升
81.公司觃定，一般公务用车的最高贩买金额为（C）。
A.12万元 B.15万元 C.18万元 D.21万元
82.胡锦涛总书记就维护稳定指出：“发展是第一要务，稳定是（B）”。
A.第一重点 B.第一责仸 C.第一关键 D.第一方针
83.公司成立以来，南方电网区域内盗窃破坏电力设施案件数 量呈现（C）的趋势。
A.缓慢上升 B.缓慢下降 C.先升后降 D.先降后升
84.公司下半年工作的总体要求是：继续坚持“稳中求进”，（D），突出抓好降本增敁。
A.保安全 B.保增长 C.保稳定 D.A、B、C
85.全国范围内开展了打击盗窃破坏三电设施违法犯罪与项斗 争。三电设施丌包括（D）。
A.电力设施 B.电信设施 C.广播电视设施 D.电脑设施
86.公司要求，讣真分析不深刻汲取（A）亊敀教讦，采取
南方电网-知识竞赛-主界面2.png 切实措施坚决防范大面积停电。
A.印度大停电 B.美国加州大停电 C.美加大停电 D.北 京大暴雨
87.企业档案工作的纽带是（B）。
A.企业人际关系 B.企业资产关系 C.企业负债关系 D.企业所有者关系
88.公文中的请示应当（A），丌得在报告等非请示性公文中 夹带请示亊项。
A.一文一事 B.多文一事 C.一文多事 D.多文多事
89.公司秘密是指一切关系公司（C），在一定时间内只限一 定范围内的人员知悉的亊项。
A.和谐稳定 B.安全生产 C.安全和利益 D.经济利益 90.公司要求，“十事五”期间万元产值办公用油、用水、用电 要每年下降（A）。
A.5.3% B.4.3% C.3.3% D.2.3%
91.公司秘密的类型包括（A）秘密呾（）秘密。
南方电网-知识竞赛-主界面2.png A.商业；巟作 B.人事；技术 C.规划；财务 D.A、B、C
92.公司发展戓略可分解为“股东价值、客户服务、内部运营 及（B）”四个维度。
A.创先争优 B.企业成长 C.员巟发展 D.回馈社会
93.在公司中长期发展戓略中，电网发展能力包括“觃划能力、投资能力呾（C）”。
A.改造能力 B.设计能力 C.建设能力 D.创新能力
94.公司觃定，凡是需要国家核准的电源项目，其接入系统设 计的审查单位为（A）。
A.南方电网公司 B.各分子公司 C.各地市供电局 D.当 地政府
95.根据（C）及中断供电产生的危害程度，重要电力用户 分为特级、一级、事级呾临时性重要电力用户。
A.对供电价格要求 B.对供电服务要求 C.对供电可靠性 要求 D.对环保要求
南方电网-知识竞赛-主界面2.png 96.公司固定资产投资计划包括电网基本建设、电源基本建设、（D）呾信息化项目等投资计划。
A.技术改造项目 B.科技项目 C.小型基本建设项目 D.A、B、C
97.公司节能减排工作涵盖了“发、输、配、用、（D）”等 环节。
A.电网建设 B.安全生产 C.客户服务 D.节能办公
98.根据国资委要求，“十事五”期末，公司电网线损率须控制 在（B）以内。
A.5.2% B.6.2% C.7.2% D.8.2%
99.2011年，公司荣获国资委授予的“‘十一五’中央企业（C）优秀企业”称号。
A.经营业绩 B.创先争优 C.节能减排 D.优质服务
100.公司推行全面统计管理，其定位是满足公司精益化管理要 求的统计管理呾（D）。
A.数据收集 B.数据统计 C.数据集中 D.数据服务
南方电网-知识竞赛-主界面2.png 101.公司领导人员的仸用，在提交公司党组认论决定前，需充 分征求（A）的意见。
A.纨检监察部门 B.安全监察部门 C.人事管理部门 D.群众
102.公司着力培养各级干部的世界眼光、系统思维呾（B），适应公司戓略实施呾科学发展的需要。
A.改革精神 B.创新意识 C.合作意识 D.团队精神
103.公司领导人员考核评价的内容主要包括（D）。
A.学历、经验、业绩 B.学历、能力、业绩 C.素质、经验、态度 D.素质、能力、业绩
104.公司干部教育培讦的基础是（D）。
A.企业战略 B.员巟需求 C.管理者期望 D.岗位胜仸能 力
105.公司领导人员实行仸期制，每届仸期为（C）。
A.一年 B.两年 C.三年 D.四年
106.公司在选拔领导人员时，主要采取的方式丌包括（B）。
南方电网-知识竞赛-主界面2.png A.组织选拔 B.公推直选 C.竞争上岗 D.公开选拔
107.职工连续工作满（D）个月以上，享受带薪年休假。
A.9 B.10 C.11 D.12
108.国家建立的社会保险制度丌包括（B）。
A.基本养老保险 B.企业补充养老保险 C.巟伤保险 D.失业保险
109.公司财务工作定位是：“（D）、财务服务的提供者、内 控体系的守护者”。
A.价值文化的倡导者 B.财务绩敁的规划者 C.企业资本 的管理者 D.A、B、C
110.全国范围内开始推行居民阶梯电价政策的时间是2012 年（A）。A.7月1日 B.8月1日 C.9月1日 D.10月1日
111.按照国家相关要求，重要用电客户（B）自备应急电源。
A.可以 B.应 C.无须 D.强制
112.传统电能计量表计的种类有机械式呾（A）。
南方电网-知识竞赛-主界面2.png A.电子式 B.导轨式 C.复费率式 D.预付费式
113.公司供电服务承诺：敀障停电后，城市地区抢修到达现场 后恢复供电平均时间为（B）。
A.3个小时 B.4个小时 C.5个小时 D.6个小时
114.公司供电服务承诺：敀障停电后，农村地区抢修到达现场 后恢复供电平均时间为（C）。
A.3个小时 B.4个小时 C.5个小时 D.6个小时
115.公司供电服务承诺：客户在营业厅平均等候时间丌超过（C）分钟。
A.5 B.10 C.15 D.20
116.公司供电服务承诺：城市地区供电可靠率为（D）。
A.95% B.97% C.99% D.99.9%
117.公司在设备管理方面，以资产（C）最优为目标。
A.安全生产 B.综合运用 C.全生命周期综合 D.持续安 全
118.（A）直接反映了公司满足客户需求的能力，是公司管
南方电网-知识竞赛-主界面2.png 理水平的综合体现。
A.供电可靠性 B.供电安全性 C.供电稳定性 D.供电服 务性
119.公司安全生产风险管理体系遵循PDCA闭环管理模式，其主线是（A）。
A.风险控制 B.风险预防 C.风险转移 D.风险消除
120.公司突发亊件应对工作实行的原则是（D）、预防不应 急相结合。
A.安全第一 B.快速解决 C.控制为主 D.预防为主
121.生产现场的“三违”行为丌包括（C）。
A.违章指挥 B.违规作业 C.违法乱纨 D.违反劳劢纨律
122.公司基建工程的目标是向生产秱交一个觃范达标、绿艱可 靠、（A）、（）的基建工程。
A.文档齐全；零缺陷 B.安全可靠；零投诉 C.标准规范； 零缺陷 D.完整一致；零事敀
123.公司六大企业级应用系统是指营销、资产、A）管理（南方电网-知识竞赛-主界面2.png 系统、协同办公系统呾综合管理系统。
A.人力资源、财务 B.客户、财务 C.设备、人力资源 D.客户、设备
124.公司信息化建设的“四统一”原则是指：“统一管理、统 一觃划、统一（C）、统一建设”。
A.平台 B.架构 C.标准 D.系统
125.公司信息化逐步实现业务驱劢向戓略驱劢、分散建设向集 中建设、部门级应用向（A）转变。
A.企业级应用 B.班组级应用 C.与业级应用 D.跨部门 应用
126.公司信息化戓略将重点支持公司三大管理理念，以下丌属 二这三大管理理念的是（A）。
A.综合性全方位管理 B.资产全生命周期 C.客户全方位 管理 D.资源集约化管理
127.公司信息化发展目标是实现一体化、（D）的“三化目 标”。
南方电网-知识竞赛-主界面2.png A.现代化、无纸化 B.集团化、信息化 C.网络化、智能化 D.现代化、智能化
128.公司觃定的非招标采贩方式丌包括（D）。
A.竞争性谈判 B.单一来源采购 C.询价采购 D.直接采 购
129.公司招标活劢必须遵守国家有关法律、法觃、觃章以及公 司的有关觃定，遵循（D）的原则。
A.公平、公正、公开 B.诚实信用 C.亏惠共赢 D.A、B
130.公司觃定，在招标活劢过程中，需坚持“（C）三分离” 的原则。
A.招标、谈判、签约 B.询价、谈判、签约 C.招标、评标、定标 D.询价、评标、定标
131.招标分为（C）呾邀请招标两种主要形式。
A.竞争招标 B.询价采购 C.公开招标 D.内部招标
132.提交投标文件的投标人少二（C）人时，依法必须招标 的，招标人须重新招标。
南方电网-知识竞赛-主界面2.png A.1 B.2 C.3 D.4
133.公司仓储配送管理推行的模式是（B）。
A.小仓库、小配送 B.大仓库、大配送 C.小仓库、大配送 D.大仓库、小配送
134.公司觃定，合同签订工作自中标通知书下达之日起在（C）天内完成。
A.10 B.20 C.30 D.40
135.公司物资品质控制体系包括送样梱测、设备监造、到货抽 梱、与项抽梱、缺陷管理、（B）。
A.使用状况跟踪 B.质检/监造机构管理 C.样品管理 D.上门质检
136.公司农电发展思路是按照城乡电网统筹发展，对与业业务 实行（C）管理。
A.集团化 B.投资型 C.一体化 D.本地化
137.农电企业是指成建制的（B）。
A.乡级供电企业 B.县级供电企业 C.市级供电企业 D.南方电网-知识竞赛-主界面2.png 镇级供电企业
138.农电业务既包括成建制的农电企业的供用电业务，也包括 其它供电企业（C）的供用电业务。
A.直接为农民服务 B.间接为农民服务 C.直接为“三农” 服务 D.间接为“三农”服务
139.戔止2011年底，公司共解决无电人口约（A）。
A.51.14万户 B.41.14万户 C.31.14万户 D.21.14万户
140.“十事五”期间公司将基本建成安全可靠、节能环保、（B）、管理觃范的新型农村电网。
A.技术领先 B.技术先进 C.适度超前 D.经济实用
141.公司对县级全资子公司实行的是子公司体制、（C）的 管理模式。A.总部直接管理 B.母公司管理 C.分公司管理 D.子公 司管理
142.戔至2012年7月，公司共接收县级供电企业（D）。
A.302家 B.232
家 C.242家 D.252家
南方电网-知识竞赛-主界面2.png 143.公司法律工作由辅劣服务向戓略支撑、被劢应对向主劢管 理、亊后救济为主向（A）转变。
A.事前防范事中控制 B.事后严惩 C.责仸连带 D.过程 管理
144.公司建立落实（A）制度，为重大项目实施提供全过程 定制化法律服务。
A.重大项目法律顾问 B.重大项目与家顾问 C.重大项目 过程建议 D.重大项目法律代表
145.公司试点建设“法律诊所”，打造常态化的（C）平台，提高基层法律服务呾管理水平。
A.法律风险预防 B.法律风险控制 C.法律风险管理 D.法律风险分析
146.公司“五五”普法工作总体思路中的“四位一体”是指学 法、知法、（B）呾（）。
A.讲法；守法 B.守法；用法 C.讲法；用法 D.遵法； 讲法
南方电网-知识竞赛-主界面2.png 147.公司“五五”普法工作总体思路中的“三进”丌包括（C）。
A.进班子 B.进机关 C.进社区 D.进基层
148.公司内部审计打破传统分层级、划地域审计的模式，大力 推行（B）的模式。
A.大监督 B.大审计 C.大检查 D.大搜索
149.围绕提高敁益，公司内部审计（A），组织开展了大修 技改敁益审计、电力营销敁益审计。
A.向价值增值转型 B.向提升管理转型 C.向促进规范转 型 D.向加强管控转型
150.公司内部审计系统积极发挥“免疫系统”功能呾（C）作用。
A.“放大镜” B.“眼睛” C.“质量检验员” D.“安 全员”
151.公司严栺执行党风廉政建设责仸制，对各级主要负责人实 行（C）岗位责仸通知书制度。
A.公开透明监督 B.群众监督机制 C.反腐倡廉建设 D.
第三篇：XX公司5S知识竞赛复习题
Xx公司“5S”竞赛题库
介绍篇 重庆嘉泰5S知识考试题库··内部资料，请勿外传·
一、单项选择题： 1、5S的最终目标是（E）
A、整理 B、整顿 C、清扫 D、清洁 E、素养
2、作为一个企业，最重要的是（D）
A、环境 B、机器 C、材料 D、人3、5S运动是一项什么样的工作？（C）
A、暂时性 B、流行的 C、持久性 D、时尚的4、5S活动是谁的责任？（D）
A、总经理 B、推行小组 C、中层干部们 D、公司全体人员
5、公司的5S应如何做？（A）
A、随时随地都得做，靠大家持续做下去 B、第一次靠有计划地大家做，以后靠干部做 C、做三个月就可以了 D、车间来做就行了 6、5S中哪个最重要，即理想的目标是什么？（A）
A、人人有素养 B、地、物干净 C、工厂有制度 D、产量高 7、5S和产品质量的关系如何？（B）
A、工作方便 B、改善品质 C、增加产量 D、没有多大关系
8、推行5S要有心去做，这个心是指（B）A、信心 B、决心 C、用心 D、热心
9、我们对5S的态度是什么？（B）
A、口里应付，做做形式 B、积极参与行动 C、事不关已 D、看别人如何行动再说 10、5S起源于（A）A、日本 B、中国 C、德国 D、美国
11、（）的改变，可导致（）的改变；（）的改变，（）也随之改变，进而可以改变一个人的精神面貌（A）
A、观念、行为、行为、习惯 B、行为、观念、观念、习惯 C、习惯、行为、行为、观念 D、观念、习惯、习惯、行为
二、多项选择题
1、通过5S运动，最少要达到哪几个相关方的满意？（ABCD）
Xx公司“5S”竞赛题库
A、投资者满意 B、客户满意 C、雇员满意 D、社会满意
2、在现场管理中，通过5S活动，可以达到以下目的（ABCDE）
A、提升品质，降低不良 B、减少浪费，降低成本 C、确保交期，顺利交货 D、安全有保障，工厂无伤害 E、管理气氛融洽，工作规范 3、5S的基本内容是（ABCDE）A、整理 B、整顿 C、清扫 D、清洁 E、素养
4、“5S”的效用有哪些（ABCDE）
A、5S是最佳推销员 B、5S是节约家 C、5S对安全有保障 D、5S是标准化的推动者
E、5S形成令人满意的现场
5、推行“5S”活动的方法有（AC）
A、循序渐进 B、操作层参与，管理层不参与 C、全员参与 D、管理层参与，操作层可不参与
6、以下观点，正确的是（CD）
A、“推行5S是一个运动”，因为平时工作很忙，所以在检查时收拾干净就行了 B、5S与我们日常的工作有冲突，尤其施工现场，尘土飞扬，加上工期紧，打扫没时间，也没必要
C、5S就是把自己的工作空间打扫整洁，个人做到利索，保持良好的形象并且有追求完美、高效的心，去掉懒散等不良习惯，并持之以恒，就会成功
D、5S活动注重全员参与，但更重要的是从我做起，自我检查，以诚恳之心检查自己的个人形象、工作空间、工作习惯，以认真的态度加以改进。
7、5S与公司及员工有哪些关系？（AD）
A、提高公司形象 B、增加工作时间 C、增加工作负担 D、安全有保障
8、以下行为，哪种情况可以在工作场所出现（CD）A、用完不用了的工具，暂时先放在办公桌上
B、为同事A过生日，上班时大家一起买了一些零食到同事A办公室祝贺 C、下班后，整理物品，工具归位 D、把个人用品和工具定位摆放，不乱丢
三、判断题
1、推行5S管理的第一个步骤就是拟定方针和目标。（×）解析：第一个步骤就是成立推行组织 2、5S是基础管理的基础，现场不推行5S管理，其他的基础管理就是空中楼阁。（√）
Xx公司“5S”竞赛题库 3、5S有限，创意无限。（√）4、5S管理的推行，能使员工发现问题与解决问题的能力得到提升。（√）5、5S管理，让每个员工的创意和工作热情都被激发起来，这对良好的企业文化的塑造无疑具有举足轻重的作用。（√）6、5S管理能帮助企业构建一个合理、全面而高效的管理系统，同时也是企业中人的品质提升的利器，也是人的现场管理能力提升的基础。（√）
7、在品质活动中，5S是最基础的管理项目。（√）8、5S是现场管理的基础，仅仅在企业或工厂内实施。（×）
解析：5S是现场管理的基础，但5S并非仅仅在企业或工厂才要做的活动。事实上，个人、家庭、企业以及社会等多层面都须实施5S的活动。9、5S活动是一种持之以恒的项目，不能坚持的话，则5S活动难以成功，若能脚踏实地加以改善的话，则5S活动将逐见功效。（√）10、5S活动可以不坚持执行，可以因情况的变化中途停止。（×）11、5S竞赛等活动中所执行的奖惩只是一种形式，而团体的荣誉与不断进步才是最重要的。（√）
12、公司与全体员工必须永远抱着要推进5S的心情。（√）
13、把自己的工作做完后再5S工作，否则没有时间做。（×）
四、简答题 1、1955年，日本当时只推行了两个S整理、整顿，其目的仅为了确保作业空间和安全。当时的宣传口号为什么？
答： 安全始于整理，终于整理整顿。
2、什么是5S？
答：5S就是整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Setketsu）、素养（Shitsuke）六个项目，因日语的罗马拼音均以“S”开头，简称为5S。
3、推行5S有哪五大效用？
答：5S是最佳推销员、5S是节约家、5S对安全有保障、5S是标准化的推动者、5S形成令人满意的现场。
4、通过5S运动，最少要达到哪四个相关方的满意？ 答：投资者满意、客户满意、雇员满意、社会满意。5、5S活动中常用的工具包括哪些？
Xx公司“5S”竞赛题库
答：红牌作战、摄影作战、目视管理、看板管理、定置管理、颜色管理、检查表等。6、5S管理中的3现指的是什么？ 答：现地、现物、现实。
7、生产现场的浪费一般可以分为哪几类？
答：（1）过量生产浪费（2）等待的浪费（3）搬运的浪费（4）加工本身的浪费（5）库存的浪费（6）动作上的浪费（7）制造次品的浪费。
8、消除浪费 ECRS 四原则指的是什么？ 答：取消
合并
重排
简化
整理篇
一、单项选择题
1、整理(D)都得做
A、每月 B、每周 C、每天 D、以上都是 解析：(不同的区域，应该有不同的整理周期)。
2、整理的流程中最为重要的步骤是（A）
A、制定“要与不要”的基准 B、分类与归类 C、设置放置场所 D、小组活动
3、必需品的含义是（B）
A、公司高级领导买回来的物品 B、经常使用的，没有就会影响正常工作的物品 C、公司内昂贵的物品 D、偶尔使用的物品
4、必需品与非必需品的区别方法（A）
A、物品的使用频率 B、物品的使用类别 C、物品的使用期限 D、报废品与非报废物品
5、整理是指区分必需品与非必需品，再对（B）加以处理。A、必需品 B、非必需品 C、必需品与非必需品
6、在增加场地前，先要对场地进行（A）
A、整理 B、整顿 C、清扫 D、清洁
7、每天都要使用的物品的存放地点是（A）
A、工作台上 B、工作台附近C、二级库存放 D、班长个人工具箱内
8、整理的目的（A）
Xx公司“5S”竞赛题库
A、腾出空间、防止误用 B、消除找寻物品的时间 C、保持良好的工作情绪 D、建立并保持井井有条的工作秩序。
9、红牌作战的实施对象是（D）
A、工作场所中不要的东西 B、需要改善的事、地、物 C、有油污、不清洁的设备 D、以上都包括
10、整理最主要是针对什么不被浪费？（B）A、时间 B、空间 C、工具 D、包装物
二、多项选择题
1、整理的实施方法（ABCD）
A、马上要用的、暂时不用的、长期不用的要区分对待 B、即便是必需品，也不要太多
C、在哪儿都可有可无的物品，不管是谁买的，有多昂贵，也应坚决处理掉
D、每天都要对物品进行整理
2、整理中三个非常重要的基准是：(BCD)A、颜色区分定置基准 B、“要与不要”的基准 C、“场所”的基准 D、废弃处理的基准
3、在作业位置应该能直接取到的物品的有（ABC）
A、零部件 B、工具 C、工艺卡 D、水杯
4、整理要解决的问题（ABCD）
A、空间的浪费 B、零件或产品因过期而不能使用，造成资金浪费 C、场所狭窄，物品不断移动的工时浪费 D、管理非必需品的场地和人力浪费
5、非必需品的处理方法是（BCD）
A、现场整齐摆放，并定置、标识 B、二级库存储 C、旧物库存储 D、变卖/废弃
6、无使用价值物品的处理方法（ABC）
A、折价变卖 B、转移为其他用途
C、废弃 D、整齐摆放，并定置、标识，以防万一
7、非必需品包括（ABCD）
A、使用周期较长的物品 B、需要报废的物品 C、无任何利用价值的物品 D、偶尔使用的物品
8、必需品的作用是（ABCD）
Xx公司“5S”竞赛题库
A、增大作业的空间 B、减少库存，节约资金 C、减少碰撞，保障安全 D、消除混料差错
9、属于废弃无价值的物品（ABD）
A、枯萎的花 B、不能使用的工装夹具 C、断了柄的铁锤 D、过时的报表、资料
三、判断题
1、必需品是指经常使用的物品，三个月使用一次左右的物品可称为必需品。（×）
2、岗位上只能放置必需品，如个人的锁匙。（×）
3、工作岗位的物品过多，就可以增加工作台。（×）
4、整理可以使员工心情舒畅。（√）
5、整理可以避免库存管理以及盘点时间的浪费。（√）
6、增加场地前，必须先进行整理。（√）
7、整理工作必须在定置、标识工作前完成。（√）
8、放在工具箱内，以防万一的物品属于必需品。（×）
9、企业摆放物品的区域如果不够，要及时增盖临时仓库，保证5S工作顺利进行。（×）
10、测量器具架子上可以放置其他工具。（×）
11、不合格品可以暂时与合格品放在一起。（×）
12、整理是将物品区分并定置标识。（×）
13、领导买回来的物品不得随意处理。（×）
14、贵重的物品就不是非必需品。（×）
15、凡是属于非必需品的物品一律废除。（×）
16、必需品就必须放在工位台上。（×）
解析：有些工作台的物品放置区域很有限，有些工作台在工作中的振动可能会很大。
四、简答题
1、整理的定义和目的分别是什么？
答：定义：区分要与不要的东西，现场除了要用的东西以外，一切都不放置。
目的：将“空间”腾出来，防止误用。
2、整理的实施要领是什么？
答：对自己的工作场所（范围）全面检查；制定「要」和「不要」的判别基准，将不要物品清除出工作场所；对需要的物品调查使用频度，决定日常用量及放置位置；制订废弃物处理方法。
Xx公司“5S”竞赛题库
整顿篇
一、单项选择题
1、物品的摆放一般先根据（A）进行摆放。
A、物品的常用程度 B、物品的形状分类 C、物品的数量 D、物品的价格
2、定置线以内的区域可以摆放物品，并且（B）清楚，定置线以外的区域原则上不允许摆放物品。
A、定置 B、标识 C、定置并标识 D、什么都不用
3、整顿要注意三定原则，三定指（C）。A、定量、定位、定标 B、定人、定位、定责 C、定点、定容、定量 D、定点、定人、定方法。
4、抽屉内抹布与水杯混放在一起且未明确抽屉内应放置何种物品，这种现象属于5S中的哪一项（B）
A、整理 B、整顿 C、清扫 D、清洁
5、在办公桌上，在生产现场划线这属于5S中的哪一项？（B）
A、整理 B、整顿 C、清洁 D、素养
6、公司需要整顿的地方是什么？（C）
A、工作现场 B、办公室 C、全公司的每个地方 D、仓库
二、多项选择题
1、临时占用生产通道或生产现场时，必须挂牌标示,标示内容必需有（ABCD）A、责任人 B、存放期限 C、责任班组 D、存放原因
2、我公司生产现场利用颜色管理，下面描述正确的是：（ABCD）A、主通道画黄色 B、化学品区画红色
C、消防区、配电柜区域画黄黑相间斜条纹 D、垃圾桶、清洁工具区域画白色
3、简单地说，整顿就是对整理后的物品（）并且（）。（CD）A、区分必需品 B、区分非必需品 C、定置 D、标识
4、整顿的三要素：（BCD）
A、定置 B、方法 C、标识 D、场所 5、5S责任化，现场操作人员和相关责任人应该明确的是（ABCD）。A、需要做哪些事情 B、有什么要求 C、用什么方法 D、用什么工具
Xx公司“5S”竞赛题库 6、5S超市指的就是（ABC）。
A、一个东西一个家 B、新来的员工也找得到
C、从哪拿，放哪去，易于寻找，方便归位 D、对本单位的常用物品进行上锁
7、整顿的目的（ABC）。
A、使工作现场一目了然 B、减少寻找物品的时间 C、有个整整齐齐的工作环境 D、保持场所清洁
8、目视化管理的特点（ABCD）。
A、形象直观、容易识别 B、简单方便、信息传递快 C、公开化，透明度高 D、改善生产和环境
9、我们在生产时常常会遇到厂家送来的纸箱子码放不整齐，并且还有坏箱子，这时需要我们员工重新码放后放到指定区域，这是5S管理中的什么体现？（A B）A、整理 B、整顿 C、清洁 D、素养
三、判断题
1、对于经常使用的工具，采用形迹定置可以最直观的反应工具的存放状态。（√）
2、整顿就是针对效率、品质、安全等目的来思考物品归为的方法，也可以说追究物品定位应有的状态。（√）
3、半年或一年才用一次的物品应远离作业现场摆放，可设立一个闲置区域。（√）
4、物料、材料等无需限定存放数量的多少，无需制定最高或最低存贮量。（×）
5、减少走动、减少寻找、易取易放是工具整顿提升效率的方向。（√）
6、不用移动身体就可以拿到工具进行作业，就是最好的工具定置方法。（√）
7、整顿的三定原则是：定点、定容、定量。（√）
8、化学用品的存放处应标明有《使用规定》、《使用方法》及一些注意事项等等，附近也应有一些醒目的警示和一定的救护措施。（√）
9、标识会随着时间的变迁而老化或逐渐脱落，所以我们要针对场所、位置、物品等选用不同材料进行标识，使之恒久和容易维护。（√）
10、整理、整顿是工作的准备作业，也是工作中改善项目。（√）
11、物品不标上名称，对于在此工作的个人来说没有什么影响的。（×）
12、物品的放置，不仅要考虑放置的合理性、员工操作的方便性，还要考虑到物品放置的安全性面及品质面。（√）
13、小刘出差前，为保持桌面干净整齐，将桌上所有的文件锁到抽屉里。（×）
Xx公司“5S”竞赛题库
14、这些物品是什么，保管员清楚就行，标识与否没关系。（×）
15、工厂什么地方有什么东西，我们有经验，靠感觉就可以了。（×）
16、定置管理太耽误时间，赶不上过去随意取放方便、省时。（×）
17、我们做标识时按顺序编号，编1、2、3第四个就不编号了，就知道是4了。（×）
四、简答题
1、整顿的定义和目的是什么？
答：定义：要的东西依规定定位、定方法摆放整齐，明确标示。
目的：不浪费“时间”找东西。
2、整顿的“3要素”是指什么？
答：场所、方法、标识；（1）场所---什么物品应放在哪个区域都要明确；（2）方法---所有物品原则上都要明确其放置方法；（3）标识---标识是使得现场一目了然的前提；好的标识是指：任何人都能十分清楚任何一堆物品的名。
3、不方便取用的情况举例说明。
答：1)多种物品混放，未分类，难以寻找；2)物品存放未定位，不知道何处去找；3)不知道物品的名称，盲目寻找；4)不知道物品的标识规则，须查对；5)物品无标识，视而不见；6)存放地太远，存取费时；7)不知物品去向，反复寻找；8)存放不当，难以取用；9)无适当的搬运工具，搬运困难； 10)无状态标识，取用了不适用的物品等。
清扫篇
一、单项选择题
1、一种物品的定置合理与否，我们通过5S的哪一个步骤来判断(B)。A、通过整顿 B、通过清扫 C、通过清洁 D、通过素养 2、5S管理活动的“卫生大扫除”是我们推行5S的哪一个步骤(C)。A、整理 B、整顿 C、清扫 D、清洁
3、“清净环境、贯彻到底”它是指5S的（B）。A、整理 B、清扫 C、清洁 D、素养
4、为了保证物资或工具的完好,我们要定期做哪项5S工作(C)。A、整理 B、整顿 C、清扫 D、清洁
5、为了保持我们的良好的工作情绪、将岗位变得无垃圾、无明显灰尘、干净整洁,创造
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一个一尘不染的工作环境，需要对岗位进行(A)。
A、清扫 B、清洁 C、整理 D、以上相对
6、推行5S，不能让员工觉得只是不停的擦设备、搞卫生。需要清扫的根本原因是存在（A），如果不处理，只是不停打扫，那员工对5S管理一定会产生抵触情绪。
A、污染源 B、油污、铁屑 C、废旧设备 D、垃圾
7、如机器地面及墙壁是否干净？能否检查出机器上异常之处等?(C)做得好的话，任何的异常之处，就立即变为很明显可见了。
A、整理 B、整顿 C、清扫 D、清洁
8、在设备上粘有胶带，我们将它撕下来这个过程体现了5S中的哪一项。（C）A、整理 B、整顿 C、清扫 D、清洁
9、车间管路卫生较差，电机表面满是灰尘。这种现象属于5S中的哪一项（C）
A、整理 B、整顿 C、清扫 D、清洁
10、清扫应该和（A）同时进行。
A、检查 B、整理 C、整顿 D、考核
二、多项选择题
1、清扫活动应遵循下列原则。（ABC）
A、自己使用的物品，如设备、工具等，要自己清扫，而不要依赖他人，不增加专门的清扫工；
B、对设备的清扫要着眼于对设备的维护保养，清扫设备要同设备的点检和保养结合起来；
C、清扫的目的是为了改善，当清扫过程中发现有油水泄露等异常状况发生时，必须查明原因，并采取措施加以排除，不能听之任之。
D、机器、设备底部及转动部位是卫生的死角，可以不用注意。
2、清扫的目的：（BD）
A、对员工进行素质教育 B、创造干净、清爽的工作环境 C、把有用的物品按规定分类摆放好 D、设备、工具的点检及自主保养
3、清扫的真意就是（A、B、D）
A、点检 B、以发觉问题点的角度来考量 C、大扫除 D、逐点逐点的检查
4、清扫的主要对象：（ABCD）
A、从地面到墙板到天花板的所有物品 B、修理机器、工具 C、脏污问题 D、污染源
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5、清扫活动中的重点是（C D）
A、区分要与不要 B、将物品定置并标识
C、彻底实施无垃圾、无污染源等 D、设备的自主保全 6、5S流于简单的卫生大扫除的原因通常有（ABCD）A、未真正了解5S管理活动的内容 B、推行方法不当 C、领导不重视或只是口头重视 D、主要推行人员经验不足
7、下列工作那些属于清扫阶段要做的（ABC）
A、设备的点检 B、油管的漏油 C、废弃包装物的清理 D、叫清洁工扫地
8、清扫实施的方法有（ABCD）
A、领导以身作则 B、区域责任到人 C、清扫的同时改善设备状况 D、杜绝污染源
三、判断题
1、清扫的含义是：将整理、整顿、清扫进行到底，并且标准化、制度化。（×）
2、清扫做得好的话,任何的异常之处，就立即变为很明显可见了。（√）
3、上班就不就是干活吗？要这么干净干吗？车间比我宿舍还干净，没有这个必要，这句话对么。（×）
4、清扫是车间现场的事，我们办公室不必搞清扫。（×）
5、物品是我所管，我想什么时候清扫就什么时间清扫，何必按清扫基准执行。（×）
6、清扫是细心，具备不容许有“不良之处”存在的观念。（√）
7、只要我们“清扫”就行了，不包括整理、整顿。（×）
8、清扫过程是根据整理、整顿的结果，将不需要的部分清除掉，或者标示出来放在指定的地方。（×）
9、清扫活动的重点是必须按照部门/班组具体情况决定清扫对象，清扫人员，清扫方法，准备清扫器具，实施清扫的步骤，才能真正起到效果。（√）10、5S管理活动的开展是建立企业文化的一部分。（√）
11、对办公室人员来说，整理、整顿、清扫的对象不仅仅是有形的东西，而且在信息社会里，电脑中的文件、网上摘录的信息也要加以整理、整顿，不要的加以消除，要的加以备份。（√）
12、班组的清扫工具数量越多越好，哪里顺手就放在哪里，不需要进行管理。（×）
13、脏的现场会使设备精度降低，故障多发，影响产品质量，使安全事故防不胜防；脏的现场更会影响人们的工作情绪，使人不愿久留。（√）
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14、实施5S，可以使工作场所宽广明亮，地面上不随意摆放物品，保持通道畅通，持续推行5S，可以培养人员认真负责的工作态度，这样也可以降低安全事故的发生。（√）
15、柜门紧锁，表面光亮，内部混乱（内藏死角）没有关系，只要能应付检查就可以了。（×）16、5S活动，其实就是大扫除。（×）
四、简答题
1、清扫的定义和目的是什么？
答：定义：清除现场内的脏污，并防止污染的发生。
目的：消除“脏污”，保持现场干干净净、明明亮亮。
2、实施清扫时的3扫原则是什么？ 答：扫黑、扫漏、扫怪。
扫黑：扫除垃圾、灰尘、粉尘、纸屑、蜘蛛网等；扫漏：包括对漏水、漏油、漏气等的处理；扫怪：消除异常的声音、温度、震动等。
3、明确清扫基准，必须包括的相关要求有什么？
答：明确清扫对象、方法、重点、周期、使用工具及责任人。
4、设备的点检通常分为几种情况？
答：开机前点检、运行中点检、周期内点检三种情况。
5、清扫的实施要领是什么？
答：⑴建立清扫责任区；⑵执行例行扫除，清理脏污；（3）调查污染源，予以杜绝或隔离 ；（4）建立清扫基准，作为规范。
清洁篇
一、单项选择题
1、清洁的真意就是（A）
A、加以彻底的改善 B、去除脏东西 C、打扫干净 D、加以彻底扫除
2、班组出现5S问题后的直接责任人是（D）A、班长 B、组长 C、5S管理员 D、问题责任人
3、工位上的5S整改实施人是（D）
A、班长 B、组长 C、5S管理员 D、工位人员
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4、我们设定5S检查和工作基准表时，要多从（A）的角度和实际工作情况出发 A、现场 B、经验 C、书本 D、惯例
二、多项选择题
1、清洁的作用是（AB）
A、维持作用 B、改善作用 C、改善环境 D、良好的行为
2、清洁是通过检查（ABC）实施的彻底程度来判断其水平和程度。
A、整理 B、整顿 C、清扫 D、素养
3、下列属于清洁阶段工作的有（AB）
A、将工具箱门的铁板改为玻璃
B、公司的5S检查
C、各种5S标语
D、员工的着装与言行
5、清洁的作用（ABCD）
A、将取得的成果维持下去，形成公司的制度
B、彻底贯彻3S
C、将已取得良好成绩进行改善 D、推行“透明管理”
三、判断题
1、在5S方面，清洁就是一直反复地做整理、整顿、清扫的工作，并且不断改变和完善5S工作。（√）
2、清洁是指将岗位变得无垃圾、无灰尘、干净整洁，将设备保养得锃亮、。（×）
3、现场的某个设备，因为太高了，上面不便打扫，可以不做。（×）
4、在生产过程中只要自己觉得使用方便就行，做5S是浪费时间。（×）
5、打造傻瓜现场就是：即使是傻瓜都能够完成现场的工作。（√）
6、目视化管理就是看得见的管理。（√）
7、整理、整顿、清扫工作除了需要不断维持以外，还需要更深入地理解和体会，不断实践与改善，让其真正能够规范化和标准化，从分发挥5S活动的精髓所在。（√）
8、经过3S后，只有不断地检讨修正，才能够改变和完善过去的种种实施方法，让5S活动向着正确的方向不断推进。（√）
9、物品堆放太高，很容易发生危险。所以必须限定货物的摆放高度，定出标准。可在存放地标出高度警戒线，以便对比和提醒。（√）
10、目视化管理就是以公开化、透明化为基本原则，利用人的视觉来进行管理的科学方法，包括利用行迹、灯光、颜色、看板等。（√）
11、看板管理是企业文化的一大特色，客户参观企业时，只要看你车间的看板多不多，Xx公司“5S”竞赛题库
做得好不好，就可以知道我们管理的水平。（√）
12、在制定工作基准，比如生产作业的指导标准，我们不一定要按照前3S的要求进行文件的整理。（×）
13、只要能确保产量，工作中一些表单的记录可以马马虎虎应付。（×）
14、定期整理表单，制定回收、封存、销毁的期限是我们完善表单管理的重要工作，也是清洁阶段的一项工作。（√）
四、简答题
1、清洁的定义和目的是什么？
答：定义：将前面的3S实施的做法制度化，规范化，维持其成果。
目的：通过制度化来维持成果。
2、实施清洁时的三不原则是：
答 ：不制造（污染）、不恢复（污染）、不扩散（污染）。
素养篇
一、单项选择题 1、5S就是整理、整顿、清扫、清洁，加上（D）就变成5S。A、安全 B、节约 C、服务 D、素养
2、“对于规定了的事，大家都要遵守执行”这个概念属于。（A）A、素养 B、整理 C、清洁 D、清扫
3、你知道一流的工厂是怎么描述的吗？（B）
A、有人丢垃圾，无人捡垃圾 B、无人丢垃圾，有人捡垃圾 C、有人丢垃圾，有人捡垃圾 D、无人丢垃圾，无人捡垃圾
4、定点摄影主要展示的是（C）时期的相片。
A、整理-清扫阶段的相片 B、整理-清洁阶段的相片 C、改善前后的对比相片 D、改善前发现的问题相片5、5S中的（A）是针对人“质”的提升而提出的，也是5S运动的最终目标。A、素养 B、整理 C、清洁 D、清扫
6、员工未在人行道区域中行走，是5S中的（D）所针对的范围。A、整理 B、整顿 C、清洁 D、素养
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二、多项选择题
1、你认为素养表现在（ABCD）
A、作为公司职员，遵守公司规章制度，按标准作业 B、作为社会人，遵守社会公德 C、修养的另一面还表现为信任 D、作为家人，有责任感，敬老爱幼 2、5S管理作用中的“保障安全”主要体现在：（ABCD）A、通过不断的完善，降低安全事故发生的可能性 B、地面上不随意摆放不应该摆放的物品，道路通畅 C、工作场所宽敞明亮，各项安全措施落实到实处 D、活动的长期实施，培养工作人员认真负责的工作态度
3、素养早期也叫（A B C）
A、教养 B、习惯 C、训练与纪律 D、做好工作
4、素养的检查包括（ABCD）
A、5S日常活动 B、员工行为规范 C、服装仪表 D、安全检查
5、关于素养，下面说法正确的是：（ABCD）A、所有的员工应遵守公司的规章制度、岗位制度。
B、工作时保持良好的习惯（如不聊天、不随意离岗、不闲坐、不带零食进入工作场所、不做与工作无关的事）。
C、衣着端庄，待人接物有诚信、有礼貌，不讲粗言秽语。D、爱护生产、生活设施、公物，节约用电、用水。
6、红牌作战的实施要点（ABCD）
A、对事不对人 B、严厉的执行 C、挑剔的眼光 D、犹豫就使用红牌
7、红牌作战实施在哪个阶段？（ABCD）A、整理 B、整顿 C、清扫 D、清洁
三、判断题
1、红牌作战的目的就是发现问题。（×）解析：发现问题和解决问题
2、定点摄影就是拍照片。（×）
3、素养不仅仅包含整理、整顿、清扫、清洁前4S，同时节约、安全、服务、顾客满意
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度也包含在素养之中。（√）
4、规章制度是员工的行为准则，是让员工达成共识，形成企业文化的基础。而制定相应的“语言礼仪”、“行为礼仪”及员工管理条例等，是保证员工达到修养的最低限度。（√）5、5S活动，我们不仅希望员工将东西摆好，设备擦拭干净而已，更主要的，在于透过细琐、简单的动作，潜移默化，改变气质，养成良好的习惯。（√）
6、不遵守规章制度的工作现场，我们经常会听到“下不为例”，“这样就行了吧”，“我太忙啦”，这些话对吗？（×）
四、简答题
1、素养的定义和目的是什么？
答：定义：人人依规定行事，养成良好的习惯。
目的：提升“人的品质”，成为对任何工作都讲究认真的人。
工具篇
1、什么是可视化管理？
答：可视化管理就是使企业内一切实体物与讯息转换为视觉情报显现，进行统一管理，使现场规范化，标准化。
2、如何实现管理的可视化？
答：通过对工具，物品等，运用定位、画线、挂标示牌等方法来实现管理的可视化，使员工能及时发现异常，从而能立即解决或预防存在的问题。
3、可视化管理是现场5S活动结束后，通过人的五感能够感知现场现物正常与异常状态的方法，那么人的五感分为哪五感？
答：视觉、触觉、听觉、嗅觉、味觉。
4、可视化管理的原则是什么？ 答：视觉化、透明化、界限化。
5、可视化管理有哪些作用？
答：①要管理的地方一目了然；②易知正常与否，且谁都能指出状态；③从远处就能辨认出正常与异常；④任何人使用都同样方便，任何人都容易遵守；⑤有助于把作业场所变得明亮、整洁；⑥有助于维持安全、愉快的环境；⑦营造员工和顾客满意的场所。
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6、如何理解视觉化、透明化及界限化的含义？ 答：视觉化：彻底标示、标识、进行色彩管理。
透明化：将需要看到的被遮隐的地方显露出来，情报也如此。界限化：即标示管理界线，标示正常与异常界限，使之一目了然。
7、可视化管理的道具有哪些？
答：油漆、胶带、看板、颜色、文字、数字、线条、箭头、一览表、图表、照片、布条、风车、感温纸、信号灯、有声信号蜂鸣器、特殊设施、防呆装置等。
8、可视化管理成功的要诀是什么？ 答：知即行。
9、可视化管理板有什么作用？
答：就是把工厂中潜在的问题暴露出来，让任何人一看就知道异常情形的所在。
10、半成品、成品区产品状态标识的目的是？
答：对生产现场的合格品、不合格品及托架在区域线内进行管理，使合格品与不合格品（不良品、废品）易于区分。
11、生产现场对工具、器具类的放置位置标示目的是什么？ 答：在工作时方便取用及明确放置位置。
12、体现可视化管理的等级是什么？
答：①知道是什么；②可以判断异常；③知道如何处理；④是否促进改善。
13、可视化的1展、1提、1警、7便于分别是那些？
答：1展就是展示，1提就是提醒、1警就是警告；7便于分别为便于遵守、便于比较、便于监督、便于培训、便于区分、便于判断、便于调整。
14、可视化管理的5个基本要求是什么？ 答：统一、简约、鲜明、实用、严格。
15、可视化管理有哪些种类？
答：①颜色条线②空间地面③设备电器④物品材料⑤工具器具⑥安全警示⑦管理看板⑧生产讯息。
16、目视化管理的目的是什么？
答：⑴明确告知应该做什么，做到早期发现异常情况，使检查有效；
⑵通过视觉，使问题点和浪费现象容易暴露，事先预防和消除各类隐患和浪费； ⑶防止人为失误或遗漏，并始终维持正常状态。
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17、PDCA循环中的P、D、C、A所表示的是什么? 答：PDCA循环是一种科学的管理工作程序，P表示计划，D表示实施，C表示检查，A表示处置。
18、PDCA的特点是什么？
答：PDCA循环（戴明环），起源于美国，特点是：
1、按照PDCA程序转动，不可跨越、不可逆转；
2、大环套小环，相互衔接、互相促进；
3、阶梯式上升，循环前进。
19、什么叫做五个为什么，其关键是什么？
答：5个为什么（5why分析法），又称“5问法”，也就是对一个问题点连续以5个“为什么”来自问，以追究其根本原因。虽为5个为什么，但使用时不限定只做“5次为什么的探讨”，主要是必须找到根本原因为止，有时可能只要3次，有时也许要10次。5why法的关键所在：鼓励解决问题的人要努力避开主观或自负的假设和逻辑陷阱，从结果着手，沿着因果关系链条，顺藤摸瓜，直至找出原有问题的根本原因。20、5WHY分析法四个大的步骤是？
答：⑴、说明问题并描述相关信息。⑵、问“为什么”直到找出根本原因。⑶、制定对策并执行。⑷、执行后，验证有效性。21、5W1H指的是什么？
答：“5W1H”法也叫做“六何分析法”，意思是指是对选定的项目、工序或操作，都要从时间（何时When）、地点（何地Where）、人员（何人Who）、原因（何因Why）、对象（何事What）、方法（何法How）等六个方面提出问题进行思考。
综合篇
1、规定公司在每（B）开一次周例会。A、天 B、周 C、月 D、季
2、本次5S活动在什么时间开展了推行动员会（A）。
A、4月1日 B、4月15日 C、4月25日 D、5月1日
3、在本次“5S推行领导小组”里，负责“设定目标，方针、推进方法、方案 的策划、监督推进活动”的是（B）。
A、5S推行组长 B、5S推行副组长 C、5S推行成员 D、5S推行稽核员
4、本次5S活动的执行适应期和考核期，分别为（A C）。
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A、4月1日-5月1日 B、4月15日年5月30日 C、5月7日起 D、6月1日起
5、本次5S推行过程中的评分标准是（A B）。A、生产现场5S检查表 B、办公室5S检查表 C、嘉泰企业5S检查表 D、车间5S目视化标准
6、我公司本次参加5S活动评比单位是怎么划分的？ 答：行政办公区域、生产现场区域 7、5S之间的关系是什么？
答：相辅相成、缺一不可，是一个统一的整体。整理是整顿的基础，整顿是整理的巩固；清扫显现整理、整顿的效果；通过清洁和素养，则在企业形成整体的改善氛围。
第四篇：“七一”知识竞赛复习题
迎 “七一”知识竞赛复习题
选择题
1．党员如果没有正当理由，连续几个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党。（B）A、4个月B、6个月C、8个月D、10个月
2、预备党员的预备期为几年？（A）A.一年B.二年C.三年
3、党的十六大的一个历史性贡献，就是把“三个代表”重要思想写进了《党章》，与马列主义、毛泽东思想和邓小平理论一道作为我们党长期坚持的指导思想。同时指出，贯彻“三个代表”重要思想的核心在于什么？
（D）A、坚持党的领导B、坚持执政为民C、坚持与时俱进D、坚持党的先进性。
4、《党章》总纲指出：中国共产党领导人民在建设什么的同时，努力建设社会主义什么，实行依法治国和以德治国相结合。（C）
A.、物质文明、精神文明；政治文明B、政治文明、精神文明；物质文明 C.、物质文明、政治文明；精神文明D、精神文明、物质文明；政治文明
5、《党纪处分条例》规定，留党察看期间，受处分党员不享有以下什么权利？（ABC）
A.表决权B.选举权C.被选举权 D.申诉权。
6、党执政兴国的第一要务是什么？（C）
A.立党为公、执政为民B.改革开放C.发展D.体制创新
7、《党章》指出，“三个代表”重要思想是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器，是全党集体智慧的结晶，还是什么？（B）
A、党的指导思想B、党必须长期坚持的指导思想C、党的行动指南D、党长期坚持的行动指南
8、留党查看是党的纪律处分的一种。《党章》对党员留党查看时间作了具体的规定，其最长不超过几年？（C）A、半年B、1年C、2年D、3年
9、加强和改进党的建设，一定要把思想建设、组织建设和什么有机结合起来，把制度建设贯穿其中，既立足于做好经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题。（A）
A、作风建设B、政治建设C、理论建设D、廉政建设
10、党中央决定，从什么时间开始，用一年半左右的时间，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。（C）A.2004年12月B.2005年1月C.2005年2月
11、务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风，这“两个务必”是毛泽东同志在党的哪次会议上提出的？（B）
A、七届一次全会B、七届二次全会C、七届三次全会D、七届四次全会
12、当前，中央提出从严治党的方针，这一方针包括下列哪项内容？（C）A、要对党员特别是领导干部严格要求，讲党性B、要在党内生活中讲原则，严格监督C、要严格按照党章规定的标准发展党员，严肃处置不合格党员D、要严格执行党的纪律，开展积极的思想斗争
13、《党内监督条例》第一次以党内法规的形式把一些监督主体的监督职责或责任、权利固定了下来。请问，这些监督主体有几种？（C）A、4种B、5种C、6种D、7种
14、十六大指出，我们党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。这里是说，我们党要什么？（D）
A、坚持真理B、解放思想C、实事求是D、与时俱进
15、全面建设小康社会，最根本的是坚持什么？（D）
A、中国共产党的领导B、以执政兴国作为第一要务C、解放思想、实事求是D、以经济建设为中心，不断解放和发展社会生产力
16、党要管党，从严治党是保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政地位的重要保证。请问，在新的历史条件下，我们坚持党要管党、从严治党，必须解决好的两大历史性课题是什么？（A、B）
A、提高党的领导水平和执政水平B、提高拒腐防变和抵御风险的能力C、提高全党的马克思主义理论水平D、提高领导干部队伍的整体素质 17、1978年12月召开的哪次会议，是建国以来党和国家历史上具有深远意义的伟大转折，开创了社会主义事业发展的新时期。（B）
A、中共十一大B、中共十一届三中全会C、中共十一届五中全会
18、健全党内民主制度的基础是什么？（A）
A、保障党员的民主权利B、完善党的代表大会制度C、完善党的委员会制度
19、加强和改进党的作风建设的核心问题是什么？（B）
A、开展批评和自我批评B、保持党同人民群众的血肉联系C、理论联系实际D、立党为公、执政为民
20、现阶段，我国进行社会主义改革和发展的前提是什么？（C）A、解放思想B、发展经济C、稳定D、反对腐败
21、《为人民服务》是毛泽东同志在纪念谁的追悼会上的讲话？（A）A、张思德B、白求恩C、刘胡兰D、雷锋 22、1935年1月召开的什么会议，确立了毛泽东在红军和党中央的领导地位，成为党的历史上一个生死攸关的转折点。（C）A、八七会议B、古田会议C、遵义会议
23、邓小平同志在党的十一届三中全会前夕的中央工作会议上的讲话，实际上它成为了十一届三中全会的主题报告。（B）A、《高举毛泽东思想旗帜，坚持实事求是的原则》B、《解放思想，实事求是，团结一致向前看》C、《坚持四项基本原则》
二、判断题
1、党员的党龄，从支部大会通过他为预备党员之日算起。（╳）
正确答案：党章第1章第7条，党员的党龄，从预备期满转为正式党员之日算起。
2、三个代表的核心是始终代表中国最广大人民的根本利益。（√）
3、《党内监督条例》自2004年10月1日起实行。（╳）正确答案：《中国共产党党内监督条例（试行）》第四十七条规定：本条例自发布之日起施行。2004年12月31日。
4、党的支部委员会对申请入党的人，要注意征求党内同志的意见，进行严格的审查，认为合格后再提交支部大会讨论。（╳）
正确答案：党章第1章第5条，党的支部委员会对申请入党的人，要注意征求党内外有关群众的意见，进行严格的审查，认为合格后再提交支部大会讨论。
5、企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡是有正式党员3人以上的，都必须成立党的基层组织。（√）
6、党内监督的重点对象是全体党员和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。（╳）正确答案：《中国共产党党内监督条例（试行）》第三条规定：党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子主要负责人。
7、留党察看处分的最长期限不超过三年。（╳）正确答案：《中国共产党纪律处分条例》第十四条规定：留党察看处分的最长期限不超过二年。
8、中国共产党党员永远是中国公民的普通一员。（╳）
正确答案：党章第四章第26条规定：中国共产党党员永远是中国劳动人民的普通一员。
9、《党章》规定，年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他革命分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。
（╳）正确答案：和其它社会阶层的先进分子 51-论文-网-欢迎您
10、预备党员预备期满，需要继续考察和教育的，可以延长预备期，但时间不能超过两年。（╳）
正确答案：延长预备期时间不能超过一年
11、中国共产党第一次全国代表大会产生的中央领导机构称为中央局。（√）
12、十六大报告指出，党重视在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员。（√）
13、《党章》规定，任何党员不论职务高低，都不能个人决定重大问题；如遇紧急情况，必须由个人作出决定时，事后要迅速向党组织报告。（√）
14、党的各级领导机关,除他们派出的代表机关外,都由选举产生。（╳）正确答案：除他们派出的代表机关和非党组织中的党组外,都由选举产生。
15、中国共产党第一部正式党章是在党的二大上通过的，同时也把誓词载入了《党章》。（╳）
正确答案：第一次把党的誓词载入《党章》是在党的十二大上
16、党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，在实践中检验真理和发展真理。（╳）
正确答案：党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。
17、预备党员的义务同正式党员一样，预备党员的权利，除了没有表决权外，也同正式党员一样。（╳）
正确答案：预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权外，也同正式党员一样。
18、《党章》规定，党的基层委员会每届任期为3年或5年。（╳）正确答案：每届任期为3至5年
19、这次先进性教育活动不单独设立一个组织处理阶段，所以，对不合格党员暂不进行处理。（╳）
正确答案：对经教育不改、不符合党员条件的，要根据党章和有关规定，按照正常程序进行处理。
20、我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。（√）
三、简答题
1、这次在全党开展的保持共产党员先进性教育活动的主要内容是什么？ 答：实践“三个代表”重要思想。
2、“三个代表”重要思想的内容是什么？
答：中国共产党必须始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
3、中央指出，开展先进性教育活动，要在解决实际问题上下功夫，把是否解决了群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题和什么作为衡量先进性教育活动成效的重要标准？ 答：群众是否满意。
4、这次开展先进性教育活动的目标要求是什么？
答：提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作。
5、加强和改进党的建设的方针是什么? 答：党要管党，从严治党。
6、党的组织原则是什么？ 答：民主集中制。
7、干部队伍建设的四化方针是什么？ 答：革命化、年轻化、知识化、专业化。
8、发展党员必须坚持的十六字方针是什么？
答：坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。
9、中国共产党以什么作为自己的行动指南？
答：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。
10、贯彻“三个代表”重要思想的关键、核心和本质是什么？
答：关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民。
11、入党的主要程序有哪些？
答：主要程序有：申请入党的人，要填写人党志愿书，要有两名正式党员作介绍人，要经过支部大会通过和上级党组织批准，并且经过预备期的考察，才能成为正式党员。51-论文-网-欢迎您
12、四项基本原则是我们的立国之本，四项基本原则指的是什么？
答：坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义和毛泽东思想。
13、民主集中制的具体内容是什么？
答：民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合的制度。
14、毛泽东同志提出的“两个务必”是什么？
答：务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。
15、党的思想路线是什么? 答：党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。
16、党在长期的斗争中，形成的三大作风是什么? 答：三大作风是：理论和实际相结合的作风，和人民群众紧密联系在一起的作风，自我批评的作风。
17、《党章》规定，对违反党的纪律的党员的处分有哪几种？
答：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看和开除党籍5种。
18、十六大报告的灵魂是什么? 答：三个代表重要思想。
19、中国共产党区别于其他政党的根本标志是什么？ 答：立党为公，全心全意为人民服务。
20、党章总纲中指出，什么是我们的强国之路？ 答：坚持改革开放使我们的强国之路。
21、党的基层组织建设要提高“三力”，具体指什么? 答：创造力、凝聚力、战斗力。
22、什么是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉？ 答：创新。
23、这次先进性教育活动要求各级党员领导干部要以什么身份参加活动？ 答：普通党员的身份。
24、我们党最大的政治优势是什么？ 答：密切联系群众。
25、我们党的一切工作的出发点和归宿是什么？ 答：实现人民群众的利益。
26、十六届四中全会审议并通过了什么决定？ 答：《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》。
27、发展社会主义民主政治的根本，在于把坚持党的领导、人民当家作主和什么有机统一起来？ 答：依法治国
28、党的领导主要是哪种方式的领导? 答：政治、思想和组织领导
第五篇：十九大知识竞赛复习题
党的十九大知识竞赛复习题
党的十九大精神部分
（马冬）1.十九大报告的题目：决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利。
2.大会的主题：不忘初心，牢记使命，高举中国特色社会主义伟大旗帜，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
3.十九大写入党章的重要思想是：习近平新时代中国特色社会主义思想。
4.中国共产党人的初心和使命是：为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。
5.我国发展新的历史方位是：中国特色社会主义进入了新时代。
6.新时代我国社会主要矛盾是：人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
7.“四个伟大”是：伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想。
8.“四个伟大”中起决定性作用的是：党的建设新的伟大工程。
9.坚持全面从严治党的根本遵循是：党章。
（刘晖）10.新时代坚持和发展中国特色社会主义的八个明确是：明确中国特色社会主义的总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴，在全面建成小康社会的基础上，分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国；明确新时代我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，必须坚持以人民为中心的发展思想，不断促进人的全面发展、全体人民共同富裕；明确中国特色社会主义事业总体布局是“五位一体”、战略布局是“四个全面”，强调坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信；明确全面深化改革总目标是完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化；明确全面推进依法治国总目标是建设中国特色社会主义法治体系、建设社会主义法治国家；明确党在新时代的强军目标是建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，把人民军队建设成为世界一流军队；明确中国特色大国外交要推动构建新型国际关系，推动构建人类命运共同体；明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量，提出新时代党的建设总要求，突出政治建设在党的建设中的重要地位
11.新时代坚持和发展中国特色社会主义的十四条基本方略是：坚持党对一切工作的领导，坚持以人民为中心，坚2
持全面深化改革，坚持新发展理念，坚持人民当家作主，坚持全面依法治国，坚持社会主义核心价值体系，坚持在发展中保障和改善民生，坚持人与自然和谐共生，坚持总体国家安全观，坚持党对人民军队的绝对领导，坚持“一国两制”推进祖国统一，坚持构建人类命运共同体，坚持全面从严治党。
12.从十九大到2020年，是全面建成小康社会的：决胜期。
13.在全面建成小康社会决胜期，要打好的三大攻坚战是：防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治。
14.从2020年到本世纪中叶，我国可以分为两个阶段：第一个阶段，从2020年到2035年，在全面建成小康社会的基础上，基本实现社会主义现代化；第二个阶段，从2035年到本世纪中叶，在基本实现现代化的基础上，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
15.我国经济已经由高速增长阶段转向：高质量发展阶段
16.经济发展的主线是：供给侧结构性改革。17.建设现代化经济体系，必须把发展经济的着力点放在：实体经济。
18.“三去一降一补”是指：去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。
19.保持土地承包关系稳定长久不变，第二轮土地承包到期后再延长：三十年。
20.实施区域协调发展战略，对京津冀协同发展提出的要求是：以疏解北京非首都功能为“牛鼻子”推动京津冀协同发展，高起点规划、高标准建设雄安新区。
（吴海增）21.人民当家作主和依法治国的根本保证是：党的领导。
22.当代中国精神的集中体现，凝结着全体人民共同的价值追求的是：社会主义核心价值观。
23.社会主义核心价值观的内容是：国家层面：富强、民主、文明、和谐；社会层面：自由、平等、公正、法治；个人层面：爱国、敬业、诚信、友善。
24.党内存在的突出问题是：思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题。
25.党面临的四大考验是：执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验。
26.党面临的四大危险是：精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。
27.党的六大建设是指：政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设。
28.党的根本性建设是：党的政治建设。
29.党的政治建设的首要任务是:坚持党中央权威和集4
中统一领导。
30.全党要在政治上的哪些方面同党中央保持高度一致：政治立场、政治方向、政治原则、政治道路。
31.党内坚决防止和反对的“八个主义”是：个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义、宗派主义、圈子文化、码头文化。
32.全党同志的根本政治担当是：对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福。
33.党的思想建设的首要任务是：坚定理想信念。34.把好干部标准落到实处，要做到四个坚持：坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派。
35.坚持正确选人用人导向，提拔重用什么样的干部:牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当。
（刘瑛秀）36.着力解决基层党组织存在的问题是:弱化、虚化、边缘化问题。
37.夺取反腐败斗争压倒性胜利，要做到的 “三个坚持”是:坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持受贿行贿一起查，坚决防止党内形成利益集团。
38.我们党要全面增强八个方面执政本领:学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实、5
驾驭风险的本领。
39.增强政治领导本领，要坚持的“五大思维”：战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维。
40.新党章做了哪些主要修改：把习近平新时代中国特色社会主义思想、实现伟大复兴中国梦、中国特色社会主义文化、全面从严治党、四个意识、党是领导一切的、供给侧改革、绿水青山也是金山银山、一带一路、人类命运共同体等写入党章。
基础知识方面
41.中国共产党的性质：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。
42.党的宗旨：全心全意为人民服务。
43.中国共产党党员：是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。
44.党的执政理念：立党为公，执政为民。
45.党在社会主义初级阶段的基本路线：以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，为把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国而奋斗（一6
个中心，两个基本点）。
46.中国共产党的领导是：中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。党政军民学、东西南北中，党是领导一切的。
47.党的民主集中制“四个服从”：党员个人服从党的组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。
48.党的六大纪律：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。
49.党支部七项组织生活制度：会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度。
（吴然）50.“三会一课”制度：支部党员大会（1次/季度）、支部委员会（1次/月）、党小组会（1-2次/月），按时上好党课。
51.双重组织生活：是指党员领导干部定期参加党员领导干部班子民主生活会，同时又要以普通党员身份参加所在党支部、党小组的组织生活会。
52.“三重一大”事项：重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。
53.入党誓词：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪 7
律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
治国理政方面
54.中国特色社会主义 “五位一体”总体布局：经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设。
55.“四个全面”战略布局：全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。
56.新发展理念：创新、协调、绿色、开放、共享。57.四个自信”：坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
58.京津冀协同发展：2014年2月，总书记强调，实现京津冀协同发展是一个重大国家战略，要坚持优势互补、互利共赢、扎实推进，加快走出一条科学持续的协同发展路子来。
59.总书记在视察天津工作时提出的“三个着力”重要要求：着力提高发展质量和效益，着力保障和改善民生，着力加强和改善党的领导。
60.天津市十一次党代会提出的建设“五个现代化”天津奋斗目标：加快建设创新发展、开放包容、生态宜居、民8
主法治、文明幸福的现代化天津。
61.《京津冀协同规划发展纲要》确定天津“一基地三区”的定位：全国先进制造研发基地、北方国际航运核心区、金融创新运营示范区、改革开放先行区。
全面从严治党方面
付薇62.党的十八届六中全会正式确立：以习近平同志为核心的党中央,习近平同志为党中央的核心、全党的核心。
63.“四个意识”：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
64.“四个看齐”：向党中央看齐、向总书记看齐、向党的理论和路线方针看齐、向党的各项决策部署看齐。
65.反对“四风”：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。
66.“三严三实”：是指“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”。
67.“两学一做”：2016年2月，在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”（简称“两学一做”）学习教育活动。2017年3月，中央办公厅印发《关于推进“两学一做”教育常态化制度化的意见》。
68.合格党员“四讲四有”：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
69.2017年天津市委在全市开展的主题教育实践活动是：“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动。
70.全面从严治党“两个责任”：主体责任和监督责任。71.习近平提出的好干部“五条标准”：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
72.“四铁”干部：铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当。
73.“心中四有”：心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
74.党的十八届六中全会审议通过的两个文件：《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》。
75.一个根本遵循：新形势下加强和规范党内政治生活，必须以党章为根本遵循。
76.加强和规范党内政治生活的重要目的是: 坚决维护党中央权威，保证全党令行禁止。
77.“四自”是指，着力增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
78.《关于新形势下党内政治生活的若干准则》12个部分的主要内容：（1）坚定理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂，也是保持党的团结统一的思想基础；（2）坚10
持党的基本路线是党和国家的生命线，人民的幸福线，也是党内政治生活正常开展的根本保证；（3）坚决维护党中央权威是党和国家前途命运所系，是全国各族人民根本利益所在，也是加强和规范党内政治生活的重要目的；（4）严明党的政治纪律是全党统一意志、统一行动、步调一致前进的重要保障，是党内政治生活的重要内容；（5）保持党同人民群众的血肉联系。人民立场是党的根本政治立场，人民群众是党的力量源泉。我们党来自人民，失去人民拥护和支持，党就会失去根基；（6）坚持民主集中制原则是党内政治生活正常开展的重要制度保障；（7）发扬党内民主和保障党员权利。党内民主是党的生命，是党内政治生活积极健康的重要基础；（8）坚持正确选人用人导向是严肃党内政治生活的组织保证；（9）严格党的组织生活制度。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式；（10）开展批评和自我批评。批评和自我批评是我们党强身治病、保持肌体健康的锐利武器，也是加强和规范党内政治生活的重要手段；（11）加强对权力运行的制约和监督。监督是权力正确运行的根本保证，是加强和规范党内政治生活的重要举措；（12）保持清正廉洁的政治本色。建设廉洁政治，坚决反对腐败，是加强和规范党内政治生活的重要任务。
79.党内监督的主要内容：遵守党章党规，模范遵守宪 11
法法律的情况；维护党中央集中统一领导的情况；坚持民主集中制，严肃党内政治生活的情况；落实全面从严治党责任的情况；落实中央八项规定精神的情况；坚持党的干部标准，执行干部选拔任用工作规定的情况；廉洁自律、秉公用权情况；完成党中央和上级党组织部署的任务情况。
80.对党员纪律处分的种类：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
81.中央提出的监督执纪“四种形态”：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理要成为大多数;对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。
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