园林绿化工程总公司党支部创先争优经验交流稿

第一篇：园林绿化工程总公司党支部创先争优经验交流稿

园林绿化工程总公司党支部创先争优经验交流稿

园林绿化工程总公司党支部创先争优经验交流稿

按照区委、城管局党委关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动的安排部署，我公司高度重视，精心谋划，科学部署，以“筑企业文化堡垒，树园林先锋形象，促企业科学发展”为主线，采取围绕党建抓争创，体现争创促发展的措施，城区绿化环境得到明显改善，企业经济效益明显增强，取得了一定成绩。一年来，我公司涌现了一大批先进典型，成功推选了市区级劳模各一名、市区级工人先锋各一名，14名市区级先进个人，公司也被评为全市迎接全国公共文明指数测评工作先进单位、**市绿化先进单位等荣誉称号。

一、广泛宣传发动，积极营造氛围

（一）环境营造：结合企业文化和公司理念，以总公司机关和5个分公司为宣传阵地，从办公场所、工作区域入手，采取挂横幅、办宣传栏等形式，全面营造宣传氛围。在机关办公楼大厅悬挂“创先争优、务求实效，携手奋进，共谋发展”大型宣传横幅，在会议室开辟“企业成长发展”相片墙，对23台办公电脑设置企业文化、公司理念和创先争优屏保口号，专门制作6个可移动式宣传图册，随时增强全体员工“认识过去，正视现在，谋划将来”的企业责任感和使命感，人人立足岗位创先争优。同时，充分发挥园林作业区域在山头公园、游园、街区游人比较集中的阵地优势，在**山进口处悬挂“深入开展创先争优，全面建设绿色**”大型宣传口号，安装户外电子屏及时滚动“山林防火、爱护环境做文明人”等宣传标语。将5个养护分公司

确定为绿色先锋号，统一定制“党员先锋岗”胸牌，把党员身份亮出来，建立快速处置机制，悬挂投诉指示牌，对群众反映的绿化管理问题保证24小时之内解决，有效激发党员的政治荣誉感和责任使命感，促使带头发挥作用。

（二）宣传发动：从层层发动入手，我公司创新宣传载体，多形式、多渠道努力使每一位党员干部将思想迅速统一到创先争优活动中来。一是通过组织召开支部会、党员大会、中层会、党小组长会，开展面对面座谈、征求意见交流，及时传达贯彻创先争优活动精神，统一思想认识，收到党员干部意见建议15条，有效推动创先争优活动深入开展。二是利用总公司网站平台开辟了“创先争优宣传角”，定期将活动开展情况以图文并茂的《简报》形式刊登。三是针对公司内退党员、一线党员比较分散的实际情况，充分发挥飞信传输系统随时、随地、随身的特点，定期向基层党员发送践行企业宗旨和创先争优活动短信。四是充分利用新闻媒体社会效应，结合行业特点，积极宣传创先争优促绿化工作上水平的舆论氛围。“护林员穿上了专业防火服”、“行道树系围脖”、“8.2公里铁路线将穿花衣裳”等好做法被《半岛都市报》、《**早报》等媒体进行广泛报道，真正把创先争优活动引向深入。

（三）典型引导：按照班子“五个好”和党员“五带头五模范”的基本要求，以选典型，育典型，促工作为基调，大力开展“岗位明星、岗位标兵和岗位能手”评选活动，以活动树立和推广各个岗位先进典型。通过开展“我专业、我光荣”园林艺术修剪、机械维修保养、园林知识竞赛、山林防火演练、防雪防滑演练等活动，评选了绿化明

星10名，园艺标兵3名，园林能手5名，并将他们的工作照片以“园林先锋展风采”通过公司宣传栏进行广泛宣传，引导和带动全体干部职工学先进、比先进、赶先进的工作氛围。同时，注重挖掘和宣传先进典型，以开展“我身边最感动的人”演讲比赛形式，积极推广市级劳模**培荣创城期间，手指被树刺扎伤红肿发烧，打完吊瓶还带病坚守在工作岗位上；区级劳模高四源同志顶烈日冒酷暑加班加点为社区义务修剪打药；市级工人先锋马俊起同志身患恶性肿瘤一直工作在绿化生产一线等感人事迹，激发广大党员干部学习先进、争当先进的热情。

二、创新活动载体，打造先进团队

按照区委、局党委创先争优活动的部署要求，充以党群共建为模式，以党支部为总牵头，工会、团支部、妇委会为帮手，先后开展系列的活动，党团妇工共创共建。

（一）开展系列活动情况。充分发挥群团组织的协作能力，保持党员、团员、工会会员先锋主力军作用，组织开展了以增强团队精神为内容的室外拓展培训、“健康我快乐”乒乓球、羽毛球比赛、广播体操推广活动；以奉献一片爱心为主题的奉献一片爱心职工义务献血、向**灾区捐衣捐物、“捡拾身边垃圾”环保志愿者活动；以增强社会责任感为主题的“中小学生手拉手创文明城、团员摘网幕奉献日”、观看“**大地震”警示教育片撰写观后感等活动，园林职工的凝聚力、向心力和社会责任感得到空前提高，“阳光心态、快乐工作”的企业文化得到进一步深化。

（二）党员承诺践诺评诺情况。公司党支部率先垂范，就勤政廉

政、一岗双责等内容公开承诺；党政班子成员围绕自己所分管工作进行承诺；26名党员结合本职工作签订承诺书，并把承诺事项、践诺措施、完成时限在总公司网站上对外发布，随时接受职工和社会的监督。在层层公开承诺的基础上，根据辖区绿化养护任务重的实际情况，在山头公园组建了“党员共建林”、“团员共建林”，在**路等主要绿地节点开辟了“认养绿地示范点”，由每个党小组认养一个区域，并树立标牌，公开承诺，明确责任，定期清扫、捡拾责任区内的各类垃圾，保证责任区环境卫生干净整洁，以实际行动履行承诺内容。同时，党支部每个月对26党员56条践诺履职情况进行总结和点评，并建立了《基层党组织书记点评党员创先争优工作台帐》；每半年对活动开展的满意度进行民主测评，并将测评结果记入档案。

（三）“五比五争”活动情况。结合公司企业发展目标，大力开展“比学习，比干劲，比工作，比作风，比廉洁”五比五争活动。一是比学习，在支部班子中开展“五带头”活动：即带头学习，带头宣讲，带头撰文，带头听课，带头下基层蹲点调研。每季度深入一线就阶段性工作开展情况广泛征求职工的意见和建议，动手撰写内容翔实、有指导意义的《基层日记》。在党员干部中开展“五个一”活动：即一周学习五小时，一月听一堂课，一季度读一本书，每半年撰写一篇学习心得体会或理论文章，每年至少接受一次学习培训。通过采取集中培训、交流讨论、专家讲学、领导干部带学等形式，聘请了专家教授重点组织学习了病虫害防治、园林作业流程管理、市场营销等专业知识；组织管理人员到“文泰在职培训中心”旁听了项目管理、人力资源管理、企业管理学等研究生课程；召开现场调度会现场学习了

**、**、万科城等先进城区绿化管理经验，从不同层次、不同方向全面提高党员干部的学**平和工作水平。

二是比思想，召开专题组织生活会，进行党性分析，主动找差距、定措施、明方向、促整改，真查找在思想认识上、服务意识上的突出问题和不足，切实增强党员干部的大局意识、责任意识、服务意识。

三是比质量，围绕绿化建设和养护两项工作主业，出台了《员工奖惩条例》、《分公司经费切块意见》、《日常绿化养护》、《内部工程交接》、《内部问责暂行办法》等60项内部管理规定，实行月度考核、年终综合评比的奖惩机制，对出现管理不到位、工程质量差等情况，直接扣发当事人考核奖，从制度入手，与奖惩挂钩，有效带动了各部门求质量创效益的工作积极性。

四是比作风，以加强队伍的作风建设为突破，深入开展一线工作法，积极推行“五个一”，即力量向一线倾斜，情况在一线了解，信访在一线接待，干部在一线考评，形象在一线树立。每半年开展中层干部民主评议和“一对一”谈心活动，随时了解工作中存在的问题；每年召开中层干部述职述廉会和职工代表大会，倾听职工的意见和建议。同时，对外公布监督电话，设置意见箱，在社区发放便民服务卡、温馨提示卡，完善了**山等5个山头公园便民服务设施，增设了仿树根果皮箱、大型垃圾箱150个，改建和维修了4处公园公厕；对辖区72万平方米专业绿地和92个社区庭院绿地、40.2万生态林进行全方位、无缝隙日常养护，让百姓能够随时感受园林公司的企业服务理念和服务意识，真正把服务人民做到实处。

五是比奉献，紧紧围绕公司的中心工作和重点任务，倡导

“5+2”“白+黑”的奉献精神，积极开展“园林党建品牌在闪光”、“争当园林先锋”、“岛城先锋”绿化奉献日活动，充分发挥了党员干部勇挑重担、乐于奉献的精神。在美国白蛾集中生长期，全体党员加班加点穿行于城区的各个角落浇灌每一处绿地、每一棵树木，挖除越冬虫蛹、摘除网幕、喷洒农药；在创城期间，党员干部职工放弃公休日，每天早上5点半上班，加班加点奋战在一线，对街头绿地、行道树树挂、卫生死角及乱堆乱放进行全面清理。在汛期，党员突击队冒大雨连夜对辖区所有倒歪树木进行扶正和清理，确保了道路畅通；在暴风雪里，园林先锋不计报酬地无条件协助环卫工人清扫道路，喷洒融雪剂，他们以自己的实际行动为城区环境贡献自己的一份力，努力创造干净、整洁、优美的城区环境。

三、发挥先锋作用，推动公司发展

我公司现有党员26名，其中预备党员1名，入党积极分子4名，约占公司员工的25%。工作中，广大党员立足本职、勤奋工作，处处表现出党员的先锋模范作用，为公司的安全生产、经营管理和后勤服务做出了积极的贡献。

（一）完成重点工作。今年我公司承担着张村河**、康居公寓等8项政府重点绿化项目，铁路扩线工程、石老人海水浴场等28项社会工程，36项工程任务全部集中在工程部负责。工程部共有6名青年，平均年龄不到29岁。对工程项目多，交叉同步开工，时间紧，任务重等诸多困难，工程部的青年先锋脱颖而出，他们以对企业负责的态度，发扬精益求精的工作作风，严把质量关，建立了科学地《工程招投标体系》，《工程施工流程图》，实行《项目经理负责制》，在完善的

制度体系下，不论工程开到哪里，他们都善于从大处着眼，从小处着手，把文明施工作为公司内强素质、外树形象的重要措施，不论挖一车砂，运一车土，栽一棵苗，都有严格要求，既做到便于施工，又要文明施工，全面树立了企业对外形象。一年来，打造了**路绿色走廊、青大公寓等精品绿化工程33000平方米；顺利完成了XX年绿色**建设、四方区垂直绿化、跨海大桥接线端树木移植工程等区内重点工程，积极对外承揽鸿海佳园、**路住宅小区、元顺和苑等22项绿化工程，绿化面积约15万平方米，实现工程总收入800万元，超额完成公司年度了500万经济考核指标，实现了企业经济创收目标。

（二）为职工群众办实事、好事。由党支部、工会主办，从关心、理解、尊重员工出发，从改善基层办公环境和加强生产作业安全入手，切实为一线职工解决实际困难。投入资金5万元对**山和北岭山办公场所安装了防雷设施；对2个分公司约130平方米办公房进行了修缮维修，增设了更衣室、洗浴室等服务设施；解决了**路1号办公点集中供热问题；改造了**路、**路小游园、**16中三处加水点，在各部门显著位置安放了31台灭火器，为一线作业人员发放了安全帽和工作标志服，为33名长期临时工建立了社会医疗保险和人身意外事故伤害保险，真正把职工的安全生产放在首位。另外，每年定期组织员工赴**、**等先进园林城市外出学习，每季度发放劳保用品，每逢节日为困难职工、临时工送去慰问品和慰问金，用真心和爱心凝聚广大员工。在此基础上，组织开展“我为企业和谐发展献一策”主题讨论，围绕改进企业生产经营和促进企业快速发展提出意见和建议。共收到职工提出的合理化的建议25条，有效带动了企业各项工作上水平。

（三）解决重点难点问题。本着以民为本的原则，一是解决群众反映的热点问题。对社区居民反映的死树、枯树和挡光树进行了重点清理，对 7个办事处92余个社区的绿地、树木进行整形修剪，清理死树、危树180余株，修剪挡光树枝300余处，修剪清理模纹、草坪2.5万平方米，外运绿化垃圾120余车。同时，对社区绿地进行了越冬水浇灌、病虫害防治等专业养护，社区绿化环境有了明显改善。二是改善了辖区绿化面貌。利用植树节大好时机，开展了4次大型义务植树活动，栽植黑松、雪松等苗木2500余株；对**路等43条道路补植行道树839株；在人民路等主要街头摆放美人蕉等宿根草花20万盆，对辖区72万平方米专业绿地和92个社区庭院绿地、40.2万生态林进行全方位、无缝隙日常养护，一年共喷洒药剂2420吨，除杂草220余吨，清理死树枯枝240余车，圆满完成了创城等重大迎检任务，城区绿化管理水平得到显著提升。园长在幼儿园庆六一文艺演出活动上的讲话

大家好！

在这阳光明媚，鸟语花香的季节，在这鲜花盛开的日子里，我们迎来了小朋友们自己的节日——六一国际儿童节。在此，我代表智慧岛幼儿园向小朋友们和各位老师致以节日的祝贺和亲切的问侯！向长期以来关心、支持我们幼儿教育事业的社会各界人士表示衷心的感谢！

在过去的一年里，我园在市局、教办的亲切指导下，认真贯彻落实各级教育工作会议精神，不断健全完善各项规章制度，加强和改进安全措施，大力改善基础设施，进一步提升教育教学水平，幼儿教育各项工作蓬勃发展，呈现出良好的发展势头。为了给孩子创造更加良好的学习生活环境，我们对操场进行了全面硬化，购置了滑滑梯、跳床等大型玩具；购置了20张高档课桌；购置了和面机、压面机和消毒柜；对厕所进行了修缮，围墙进行了加固；另外，给中班配备了碟机、电视。

一年来，我园始终把提高教师素质作为提升办学质量的立足点，把深化教育改革作为提高教育质量的推动力，多次到惠迪、城关幼儿园听课、学习、参观。进一步开拓教师的视野、提高教师的教育教学水平。

在过去的一年里，我园顺利通过了教育、卫生、城建、公安等部门的联合考核，学习、生活环境得到极大改善，孩子的学习兴趣明显增强，各项工作健康有序开展，多次受到市教育局和教办的表扬。今后，我园将在投入上再加大、措施上再落实，努力把我园建设成教学一流、设施一流、管理一流的示范幼儿园。

亲爱的小朋友们，为了使你们能够健康成长，拥有一个多彩的童年，今天为你们举行这次热烈而又隆重的庆祝活动，希望你们能够出色表演，尽情的玩、尽情的跳，同时把你们的快乐与大家一起分享。

最后，祝小朋友们节日愉快，学习进步。祝各位家长万事如意，合家欢乐，身体健康！

现在我宣布：庆六一文艺演出正式开始。

第二篇：园林绿化总公司工作总结

2004年公司的发展有了新的飞跃。我们按照年初提出的工作思路，出台了一些新政策，树立了一些新观念，产生了一些新变化，取得了一些新成绩。下面分三个方面作简要总结：

一、2004年完成的主要工作

（一）取得了内部改革的初步成效。企业改革是一件关系到职工切身利益的大事，上下都十分关心。今年来公司先后在工程部试行了项目制；在设计院试行了绩效挂钩；在公园管理中心推行了竞争上岗；在全公司实行了按系数分配奖金；对技术人员实行了职称津贴等等改革尝试。使部分职工的思想观念发生了烈变，向市场化迈出了艰难而又沉重的一步。一些陈旧的观念开始逐步转变，为提高公司市场竞争力打下了基础。

（二）奠定了公司发展的坚实基础。今年公司在七个方面为做强做优企业创造了良好条件，打下了坚实的基础：

一是荣获国家建设部批准的城市园林绿化一级企业；

二是城建公共建设工程监理公司提升为三级资质；

三是通过了iso-9000认证；

四是蝉联三届省级文明单位；

五是新组建了园林绿化科研所；

六是进一步完善了朱洪村花圃建设；

七是改善了总公司和园林规划设计院的办公条件。

所有这些就是一个目的：为做强做优企业作充分准备，为提高综合竞争力，增加发展后劲作充分准备。

（三）完成了上级党委交给的各项任务。一是出色地完成了“创建省级园林城市”和“经贸会、极限运动会”环境布置任务。为完成这些任务，公司新建改建绿化工程量200多万元；先后修剪、清理绿地约80多万平方米、行道树45公里；上街草花30多万盆；雕刻石质警示牌32块；整治了出租房和露天茶座；清洗了楼、台、亭、阁等等，做了大量的工作，涌现出了濮玉华、刘洪来、盖京忠、沈红莲、黄宝如等18位先进个人和许多先进事迹，公司为此进行了专门的通报表彰。园林是一支拉得出，打得响，战斗力强的队伍。为了创建园林城市广大干部职工确实是舍小家，顾全局，付出了很多辛苦。二是出色地完成了市、区重点工程。余家漾公园是市重点工程。该工程由陆曙光副总经理带领刘小民、舒建华、赵建成等职工，经过89个紧张、扎实的日夜施工，冒高温，顶酷暑，终于高质量地按时竣工并通过验收。受到市领导和市民的好评。318国道绿化项目和西南园区绿化项目是区重点工程。这两个工程在工程部副经理王峰和总师室副主任曹华带领下，已基本竣工。三是较好地完成了为民办实事任务。今年我们围绕“四城联创”来开展为民办实事。我们本着群众利益无小事，努力为民办实事的理念，全年先后处置96500电话及居民来信、来访要求排忧解难的事项1000余次；尤其是今年7月在“薄公英”台风的袭击下，全市被刮倒大树2000余株，公司组成的抢险突击队，急群众所急，日夜不停的突击抢险，为保证市区主要交通的畅通，为旧城区上千户家庭排除险情做了大量工作。为树立政府良好形象，为“四城联创”做出了贡献，受到了领导和广大市民的好评。

（四）实现了年初提出的奋斗目标。一是超额完成外接业务指标。承接工程项目20多个，工程量比去年递增近20%；设计产值比去年递增40%；有偿养护、花卉盆景摆设、旅游等多种经营收入比2003年递增8%。二是精神文明又上新台阶。在三次蝉联省级文明单位的同时，总结提炼出了“厚德践言、勤俭广业”的企业精神；“精、竞、敬、净、静”的企业意识等内容的企业文化；更新了《湖州园林》网站；为宣扬公司新业绩，塑造新形象采编了《播撒绿化文明的使者》在有关报纸刊登。三是超额完成草花产生指标。培植草花110多万盆，上街草花约90万盆，市场销售30多万盆。四是各类费用比2004年下降6%。控制费用成本主要有三点做法：首先，出台班组决算办法；其次，采购苗木实地比价后再竞价；第三，落实费用承包制。

（五）完善了内部管理规章制度。在去年建立和完善各项规章制度，加强内部管理的基础上，今年公司仍然十分重视进一步完善规章制度。先后出台了《招投标实施细则》、《施工班组工程结算管理暂行办法》等多项制度，并狠抓落实。较好地规范了职工的言行举止，为公司大多数工作提供了操作依据。

二、存在的主要问题

今年公司虽然取得一些成绩，但问题也不少：

（一）外拓展业务的力度不够。承接业务缺少钻劲、闯劲。和民营企业、个体户相比，明显的缺少敢闯的劲头，能钻的精神和灵活的手段。

（二）内部管理需进一步加强。

三、几点启示

（一）要完成各项任务，要推动公司发展增强公司竞争力，必需特别重视三个方面：首先是要依靠党员干部和技术骨干。如：外拓业务；项目施工等等。其次是要狠抓工作落实。无论是政府任务还是公司工作都必须一项一项地去完成（每月有布置、有检查、有总结）；最后是提高职工的整体素质。

（二）团结和凝聚人心是战胜一切困难根本办法。

（三）建立健全规章制度是强化管理，降低成本的主要途径。

第三篇：县卫生局党支部创先争优经验交流材料

以“六个着力”推动创先争优活动深入开展

——孝昌县卫生局党支部创先争优经验交流材料

在创先争优活动中，孝昌县卫生局以“管理上层次、服务上水平、工作创一流”为载体，工作中狠抓六个“着力”，推进了创先争优活动在全县卫生系统的蓬勃开展。

（一）着力抓好医药卫生体制改革，五项重点工作有序推进

1、新农合工作取得新发展。按照“增加筹资标准、提高补助水平、全面巩固发展”的工作要求，今年，新农合筹资标准提高到每人每年150元，其中中央、省、县三级财政分别为60、48、12元，个人缴费30元。封顶线提高到4万元，较去年2.5万元有大幅度提高。2010年全县参合人数为484175人，参合率为96.2%。1-6月份, 共补偿133846人次，其中住院11192人次，门诊110008人次，其他12646人次。共支出新农合基金1956.06万元，其中住院补偿1758.08万元，门诊补偿130.47万元，其他补偿67.51万元。住院次均补偿额为1570.84元，政策范围内补偿比例为54.89%。为1050名慢病对象进行兑现补助工作。同时，我们不断强化对新农合工作的监管，严把入院关、治疗关、用药关、检查关、收费关，做到合理治疗、合理收费；加快推进新农合信息平台建设；全县新农合各项工作运行平稳有序，管理逐步规范，基金安全运转，农民补偿水平逐步提升，恵民成效日益凸显。

2、基层医疗卫生服务体系努力完善。一是以拉动内需卫生项目为依托，大力加强基层卫生机构建设。周巷镇卫生院污水、垃圾处理、配电、环境等辅助设施建设，项目总投资130万元，总建设规模665平方米，其中：中央投资110万元，地主配套及单位自筹20万元。截止目前，此工程已全部开工建设，预计今年10月份竣工，项目资金支付90万元，支付进度为81%。孝昌县白沙镇中心卫生院污水垃圾处理系统及综合楼项目建设，现已征地3.5亩，初设已完成。二是以全科医师培训和医师下乡活动为重点，基层医疗队伍建设明显加强。组织全县乡镇卫生院13名医生参加市卫生局组织的为期70天全科医师培训班，按照省市要求，陆续开展乡镇卫生院公共卫生人员为期学习35天、进修95天培训工作，全部乡村医生培训为期5天的农村卫生培训工作。三是人民医院迁址新建项目工程正在全力推进。迁建方案经县委常委会讨论通过，成立了迁建工作专班，征地170余亩，委托广东中人工程设计院有限公司建筑给出了设计图纸，立项、规划、环评手续已基本办完，融资活动进入具体实施阶段，现围墙加砌、填方等前期工程业已完毕。县中医院建设项目已完成建设规划、环评、可研、收地、动工围院墙等前期工作。四是落实好全县公共卫生与基层医疗卫生单位实施绩效工资的各项工作，重点做好摸清底数、方案制订、编制核定、清理规范津补贴、财政经费预算等工作，为下步全面实施此项工作打好基础。

3、基本公共卫生服务项目效果明显。全面开展基本公共服务项目。一是启动建立居民健康档案，健康教育、免疫规划、传染病防治、儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理等9类国家基本公共卫生服务项目，现各项工作正在有序开展。截止6月底，全县I类疫苗接种达63561人次，儿童保健28101人次，妇女保健3049人次，慢病管理2629人次（其中高血压2026人次，糖尿病603人次）。居民健康档案规范建档35000份，传染报告471例，重性精神病管理813人次；二是社区卫生服务中心和社区卫生服务站全面实行了公共卫生“五进社区”、“六免费”服务，已初步形成了小病在社区、大病在医院、康复在社区的就医格局初具稚型。三是农村育龄妇女补服叶酸项目已顺利实施，1-6月份发放叶酸2600人份；四是农村服产妇住院分娩补助项目正稳步推进，1-6月份，补助农村孕产妇1944人次，共计62.53万元；五是国家重大卫生项目顺利实施，精心组织乙肝查漏补种工作。按照省市统一安排部署，全县共摸底第一阶段三轮乙肝查漏补种对象11578人，第一轮应补种6981剂次，实种6949剂次，接种率为99.49﹪；第二轮应补种2510剂次，实种2478剂次，接种率为98.73﹪。第三轮查漏补工作正在进行中。

4、国家基本药物制度积极实施。按照中央、省、市关于执行国家基本药物制度的相关要求，全县各医疗机构均已实施了药品网上公开采购。并结合国家基本药物制度，加强国家基本药物制度相关政策培训、宣传和解读，重视引导各医疗机构和广大群众积极使用基本药物，逐步改变医疗机构的药品采购类型、临床用药习惯。

5、公立医院改革试点大力宣传。按照省市分类推进公立医院改革试点的部署，大力宣传公立医院改革试点，为公立医院改革试点工作做好铺垫。县人民医院分担的公立医院改革医疗纠纷投诉试点已启动实施。

（二）着力抓好强化医政管理，不断提升医疗服务水平

一是切实加强医疗服务监管。制定了孝昌县2010年医疗质量荆楚行活动实施方案，通过继续深入开展以病人为中心、以提高医疗质量为主题的医院管理年活动，进一步增强了广大医务人员的竞争意识、创新意识、质量意识，通过加强行风建设，强化内部管理，优化服务环境，改进服务流程，医疗机构内外形象明显改观，实现了社会效益和经济效益的稳步提高。如县人民医院完成门诊人次达75701人次，住院病人10015人，同期比分别增长了3.92%和11.63%，手术5032例，较同期增长了4.57%；业务流水4401万元，较同期增长了9.3%；办理参合报销6521人次，补偿金额达10313379元，城镇居民医保800人，职工医保500人。新增乳腺钼靶仪、糖血红蛋白仪、三维彩超等先进设备，各临床科室微创业务方面突飞猛进。加强了专科建设，申报了ICU、脑外科、血透室为市级重点专科。二是加大病历质量和处方质量评查力度，抓好麻醉和一类精神药品监管工作。三是积极推进医疗纠纷大调解机构的建立，努力构建和谐医患关系，协调解决医疗争议 起，受理、处置医疗举报 起。四是强化护理质量。6月10日，县医院召开了“优质护理服务示范工程”活动动员会，将“创建护理示范医院”和“开展优质护理服务示范工程”等活动有机结合，在活动中不断深化主题。5月11日晚，我们在花园广场成功举办了“天使之歌”大型文艺晚会，展示了白衣天使风采，社会反响强烈。五是卫生支农工作不断深化。积极实施二级以上医疗机构对口支援乡镇卫生院项目，确定了对口支援关系：市中心医院对陡山卫生院，市妇幼保健院对季店卫生院，航天医院对卫店卫生院，县医院对花西卫生院、小悟卫生院，县妇幼对王店卫生院，通过对口支援医师的手术示范、业务查房、专题讲座等，极大地提高了医疗水平和管理水平。6月8日，我县代表湖北省接受卫生部“万名医师支援农村卫生工程”督查，卫生部领导对我县卫生支农工作给予充公肯定。六是完成390个村卫生室基本情况基线调查工作。七是认真做好无偿献血工作，辖区内无非法采供血现象，无经输血传播传染病重大事故发生。

（三）着力抓好公共卫生建设，防控处置能力不断增强

1、疾病预防控制。一是认真做好传染病疫情报告管理和突发疫情应急处理工作。以疫情管理信息化建设为重点，切实做好传染病疫情与突发公共卫生事件的网络直报工作，及时进行疫情预警预报。据统计，1—5月份全县累计报告乙类传染病10种471例（无甲类传染病及暴发疫情发生），2例死亡病例，报告发病率为79.31/10万，死亡率为0.34/10万，发病数与去年同期相比下降了21.11%。二是按照“村医巡诊、乡医留观、县级住院、重症转诊”的医疗救治原则，周密部署手足口病防控工作，全县累计报告手足口病288例,治愈283例，均为临床诊断病例，无病例聚集现象,无重症病例,无死亡病例；继续按照“依法、科学、有序”的原则，“科学有序防控、提升监测水平、做好重症救治、完善应对准备”的防控策略开展甲流防控工作，分四批次对重点人群接种甲流疫苗35639人份，共上报发热病人6772例，监测异常人员6811人，无甲型H1N1流感病例发生。三是注重实效，认真做好免疫规划工作。上半年，全县15个接种门诊，2个产科接种点，均实行了按日接种，共完成冷链运转3次，全程接种覆盖率达95%以上，单苗接种率均达97%以上。陡山、小悟、王店、丰山、花西、季店和卫店卫生院7个单位正在积极申报市级示范预防接种门诊。4月25日，组织开展了以“消除麻疹,控制乙肝，你我共参与”为主题的预防接种宣传咨询活动。3月20-21日，组织在全县范围内统一开展了麻腮风疫苗的预防接种活动，全县共接种24464人。5月8—9日，组织开展了精制乙脑疫苗统一预防接种活动，安全接种20475人次。四是肺结核防治工作。以落实“五率”为工作重点，全面实施现代化结核病控制策略，进一步强化肺结核病人发现、诊断、治疗和归口管理。1—6月份全县共登记疑似结核病人1201例，痰检803例，发现活动性肺结核242例，（其中新涂阳132例，涂阴84例，复治涂阳26例），完成了工作任务的51%。五是艾滋病防治工作。实行了目标责任制管理，分管副县长与各乡镇主要领导及县防艾委成员单位负责人签定了2010年艾滋病防治工作目标责任书；加大了宣传力度，设户外公益广告牌7处，电视台播放24次，刷写标语2793条，全县32所中学和县党校开设艾滋病防治知识课程，各医疗卫生机构主动有效地开展各类宣传；加强了疫情监测工作，主动检测1090人,自愿咨询277人，阻断母婴传播检测2643人，经检测，无一例阳性；落实了“四免一关怀”政策，卫生部门按政策对艾滋病患者定期免费体检，教育部门对2名艾滋病患者子女免除了九年义务教育期间的学杂费和课本费，民政部门把艾滋孤儿纳入农村分散供养救助范围，每月发放100元救助金。六是巩固了碘缺乏病防治工作。今年5月10日，我县代表孝感市被省级确定为消除碘缺乏病目标考核县，接受省级评估组的考核验收，以97.6的高分顺利通过了县级消除碘缺乏病目标。这是我县继2009年10月通过消除碘缺乏病市级考核验收后，再次代表孝感市通过了消除碘缺乏病省级考评。七是按第五轮湖北省全球基金疟疾项目孝昌县第二期工作计划，完成了15例现症病人的治疗，661例病人休止期根治，对 991例发热病人开展血检。八是孝昌县疾病控制绩效考核和疾控中心实验室等级评审两项工作稳步推进。九是健康教育：通过各种媒体和宣传平台，紧密围绕重点传染病防治、九亿农民健康教育行动、慢性非传染性疾病等内容，广泛开展卫生知识宣传，提高群众自我保健意识。上半年，各项活动共展出展牌66块，接受群众咨询3213人次，发放宣传资料2.5万份。十是卫生监测；开展城乡生活饮用水监测48份个样，合格20份个样，合格率为41.7%，对3个乡镇45家医疗机构消毒效果监测90个样。对27家餐饮单位餐具消毒效果监测135个样，合格112样，合格率达83%。

2、妇幼卫生保健。以孕产妇和新生儿保健为抓手，积极开展婚前、产前、妇科免费检查和新生儿疾病筛查等各项工作，切实提高服务质量，降低孕产妇和新生儿死亡率。9家乡镇卫生院正式启动了妇女病普查工作。12家助产单位启动了新筛工作，共采集血样1328人，筛查率为40%。县妇幼保健院积极开展本院新生儿听力筛查工作，听力筛查人数为 628 人。1-6月，全县孕产妇数3242人，活产数3262 人，孕产妇系统管理人数3043人，系统管理率达93%；住院分娩3262人，住院分娩率100%，其中高危孕产妇住院分娩 91 人，高危孕产妇住院分娩率100%，孕产妇死亡2例，孕产妇死亡率61.69/10万；全县0--6岁儿童数35445 人，0--6岁儿童系统管理28101 人，系统管理率为 78.9 %，0--5岁儿童死亡13 人，死亡率为3.98 ‰，新生儿死亡10 人，死亡率为3.06‰，婴儿死亡10人,死亡率为3.06‰，无一例新生儿破伤风病例发生。

3、卫生应急救治能力建设。坚持“预防为主”的卫生工作方针，把突发公共卫生事件应急工作摆上重要议事日程，不断完善全县突发公共卫生事件应急处理机制，健全突发公共卫生事件应急预案，积极开展应对突发公共卫生事件演练活动，有效加强人员应急能力的培训，切实提高快速反映和处置能力，保障公共卫生安全。

（四）着力抓好依法监督，卫生执法力度不断加大

一是加强日常监督。1-6月份，监督检查食品、公共场所、化妆品、学校、饮用水、放射、职业卫生4752户次。受理卫生许可166件，发放卫生许可证166份，其中餐饮服务许可证139个，公共场所卫生许可证27个，发证率100%，二是认真开展各项卫生专项整治工作。将学校、餐饮业、厂矿企业和各医疗卫生单位作为重点部位，将“两会”、“两考”期间及节假日等重大活动作为重点时段，严格食品、生活水、学校、传染病、公共场所、化妆品、职业卫生执法监督，监督覆盖率均达100%。落实2010年高考、中考卫生安全保障工作。成立了领导小组，结合实际科学制定《高考中考食宿卫生安全具体卫生要求》，明确卫生监督员工作职责和接待单位具体卫生要求。在高考、中考期间，卫生监督员采取24小时蹲点驻扎和巡回监督等方式对接待单位进行卫生监督检查，认真排查安全隐患，跟踪督促整改到位，严防食物中毒事件发生；根据举报线索，检查餐饮单位、学校食堂等246家，采集食用油样品14份，下达卫生监督意见书51份，目前暂未发现使用地沟油和使用不合格一次性筷子的现象；按照县创建文明县城指挥部的要求，具体负责餐饮业的禁鞭任务，滥放烟花鞭炮的现象得到有效遏制；6月份联合县教育局对全县中、小学和幼儿园食堂进行了一次全面的整治。据统计，上半年各类卫生专项整治共出动卫生执法车辆332台次，卫生执法监督2762人次，查处违法违规案件16起，无重大群体性食物中毒事件和突了公共卫生事件发生。三是认真开展从业人员健康体检工作，加大食品及公共场所从业人员预防性体检及卫生知识培训工作力度，体检632人，发放健康证628个，发放率99%。四是部门联合开展打击非法行医专项行动。1-6月份，接到举报线索3条,共开展了6次医疗市场无证行医的集中整治。共出动执法人员57人次，车辆12台次。对全县2 家县直医疗机构和12个乡镇卫生院及275家卫生室进行检查。其中违反操作规程5家，处罚5家，罚款3000元，共下责令改正通知书5份。立案处罚无证行医案件56起，收缴药品3 箱，没收医疗器械4件，罚款近10万元。五是进一步提高行政许可质量。1-6月份，办理各类行政审批事项482件，规定时限办结率100%。

（五）着力抓好党建工作，以改革创新精神推进党的建设

一是贯彻落实党的十七届四中全会精神，开展学习型机关建设、建设“党员之家”、创建“勤学、团结、廉洁、创新、实干”好班子、“创先争优”、“双联双帮（联村联户、帮建帮扶）”、“三级双创五好”、“五个基本”建设（健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障）、县委“六个一（建设一个好班子、带出一支好队伍、制定一个好规划、兴办一个好项目、建设一个好阵地、完善一套好制度”活动活动等一系列主主题教育，认真落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解落实到班子成员和下属单位，强化各项工作措施，加强卫生系统干部队伍建设，确保了党的各项工作落到实处。二是党员领导干部充分发挥表率作用，带头遵守《廉政准则》，努力提高正确行使权力、保持职务行为廉洁的自觉性，率先垂范，严格遵守“8个禁止”、“52个不准”。模范遵守廉洁从政规定，坚决杜绝违反规定行为的发生。三是以学查防活动为契机，查找风险点，切实整改，以更好地促进廉政体系建设。四是医疗机构全部按要求参加了全省药品招标采购，有效杜绝了违纪行为的发生。五是切实抓好党务公开、政务公开，接受群众的监督。高起点、高标准、严要求，狠抓卫生系统干部人事档案的标准化、科学化、制度化和规范化建设，不断提升档案管理水平。

（六）着力做好其它各项工作，促进卫生事业又好又快发展

一是大开展城乡环境综合整治，彻底整治“五乱”，从根本上治理好卫生死角。广泛开展“卫生城市（镇）创建工程”、“卫生景区示范工程”、“新农村家园清洁工程”、“健康教育牵手行动”。观音湖庄旅游度假区申报省级示范景区，4个中心卫生院所在乡镇今年申报省级卫生乡镇，20个行政村申报省级卫生行政村，5个县直医疗卫生单位年底创建无烟医疗卫生机构，12个乡镇卫生院2011年创建无烟医疗卫生机构。二是大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，积极组织社会募捐，努力开展救灾救助活动。在第三届“孝行日”募捐活动中，全县卫生系统共募捐善款42.8万元，居县直部门之首。三是开展学习上医王争艳事迹活动。通过不同的方式学习和践行王争艳事迹所表现出来的上医精神，进一步坚定信心、振奋精神,加强职业道德建设,提高医疗服务水平，构建和谐医患关系。四是强化财务监督管理，召开了卫生系统2010年卫生财务会计培训班，提高了系统内财务会计人员业务工作能力和财务管理水平，增强了财务风险意识和防范能力，推进财务工作走向规范化。五是高度重视社会治安综合治理、安全生产、消防安全、危险化学品安全管理“四项安全”工作，年初成立了卫生系统安全生产领导小组，把安全生产与卫生业务工作同安排同检查，对发现的问题现场提出整改意见。通过抓领导责任制的落实，解决必须抓的问题；通过抓组织网络建设，解决有人抓的问题；通过完善规章制度，解决怎样抓的问题，通过坚持群众路线，解决依靠谁的问题；通过分类指导，树立典型，解决带动全系统的问题。六是全系统各基层医疗卫生单位高度重视计生工作，认真按照年初签订的责任书中的具体要求抓落实，为育龄妇女提供良好的生育、保健服务，严格管理B超，杜绝非医学胎儿性别鉴定，认真做好新生儿验证工作，规范了出生医学证明发放程序，严禁虚假、乱办的现象发生。七是认真传达、学习全县优化发展环境工作会议精神，牢固树立起“发展环境就是竞争力，就是生产力，就是新优势”、“人人都是环境、事事关系环境”的观念，切实把服务的理念渗透到环境建设全过程。

通过在工作中实施六个“着力”，孝昌县卫生事业发展呈现一片欣欣向荣的景象，我们将以创先争优活动为契机，推动全县卫生事业的科学发展，为全县人民身心健康保驾护航。(转载请注明来自:xiexiebang.comhttp://www.xiexiebang.com/)

第四篇：社区党支部创先争优总结会经验交流材料1

找准载体 做好服务 寻求突破 构建和谐 ×××社区在创先争优中实现全面发展

——×××社区党支部创先争优总结会交流材料

×××社区党支部，在区委和街道党工委的正确领导下，以人为本，艰苦奋斗，开拓创新，锐意进取。在“创先争优”活动中走出了自己的特色，取得了一定成效。现将几点经验与大家交流：

一、抓班子，提升整体功能

×××社区党支部现有党员×名，分×个党小组。社区党支部班子认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观，坚持从群众中来到群众中去，团结协作，分工明确。经常组织党员、村干部学习有关文件精神，提高干部队伍的政治思想素质，树立干部的良好形象。2011年被区委确定为基层党建示范点，同年又被评为昆明市民主法制社区，连续4年被评为区级平安社区和无毒社区。

二、抓队伍，加强团结协作

为了保证社区各项任务的顺利开展，在社区党支部的统一领导下，充分发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领党员在各自的岗位上以身作则，以自己的言行影响和带动身边的群众。一年来，顺利完成黄马高速公路征地工作；完成三类房建设；改建了社区公厕；完成社区文化广场的建设。此外，社区党支部积极鼓励支持社区

活动的开展，积极探索和建设“一站式”社区为民服务站。因地制宜将社区小学部分剩余教室统筹改造成为民服务站，并添置了桌椅、文件柜、电脑等办公设备，实行全员定岗定责，扩建了读书室，调整了警务室。建立健全为民服务站岗位责任制度，公开社区所有工作人员的通讯方式，方便群众需要。同时，落实专门人员作为代办员，负责为群众代办有关事项，真正方便了群众，进一步拉近了党群、干群关系。

（二）创新发展和谐共兴

坚持开展以“改陋习、树新风”为主题的社会公德和思想道德教育活动，积极想办法满足群众的精神生活需求，不断丰富社区群众文体生活。每月除开展一系列农村党员远程教育活动外，先后建成了社区文化室、农家书屋（图书室）、和老年人活动室，组建了社区文艺队和篮球队，利用节假日组织各类群众性文体活动

同时，以平安社区、民主法治社区创建为载体，深入了解民情民意，及时做好群众思想工作，及时化解和疏导矛盾，努力为民排忧解难。加强社会治安群防群治工作，积极配合公安干警打击各种违法犯罪活动，确保了全社区民心安定、社会稳定。针对社区位于老320国道旁，流动作案多发的实际，成立了社区治安巡逻队坚持日夜巡逻，并投入21余万元安装监控设施，有效减少了偷盗现象。我们坚信以“创先争优”为平台，与时俱进开拓创新，攻坚克难的精神，为迎接党的十八大胜利召开而努力。我的交流完了，谢谢大家。

第五篇：园林绿化经验交流

园林绿化经验交流(精选多篇)

以科学发展观为指导 以“四化”标准为目标

抓好园林绿化监管与养护工作

作为到园林环卫监管处工作时间不长的一位新手，通过3个月来向领导和同事们的请教学习及平时本人的观察和思索，深感园林绿化监管与城管大队执法二者相比，后者琐碎繁杂，困难重重，前者不出大的问题容易，但干好干精却不易。园林环卫监管处作为城市园林绿化监管工作的唯一机构，其工作人员只有监督管理权，没有行政执法权，尤其是在处理监管与园林绿化破坏，监管与园林绿化公司养护这两对矛盾时，其工作难度便凸显出来。作为城市管理

队伍的一个分子，如何既合理得体地履行好职责，又通过卓有成效地工作处理好监管与绿化公司养护这对矛盾，我认为就要在履职尽责，发挥作用，力争实现园林绿化监管与养护“四化”目标上下功夫。

一、严格标准规定，实现园林绿化监管与养护质量的“精细化”

干任何工作、任何事情都有标准和规定，没有标准和规定工作的质量就难以保证。作为园林绿化监管工作，其标准和规定就是《园林环卫监管规定》、《园林环卫管理标准》和招标合同约定，监管处与养护公司作为管理者与被管理者，既相统一又相矛盾，统一是管理标准与规定的统一，矛盾是

管理与被管理者的矛盾，在工作中要力争统一，摒弃矛盾。作为监管人员就要严格按照园林绿化监管标准和规定抓好监管，在监管中加强责任心，不能降低标准，不能模棱两可，在园林绿化监管中不能走马观花，要一个路段一个

路段的查，一棵苗木一棵苗木的清，以标准为尺度，以规定为准绳，做到精细化管理；养护公司要严格按养护标准抓好日常养护，在修剪时做到横平竖直，该平的平，该圆的圆，该直的直；在除草时要到边到角，不留死角，做到斩草除根，除草务净；在防治病虫害时要早发现、早预防，做到对症下药，药到病除。在养护中不能只求过得去，要求过得硬，做到精细化养护。

二、抓好日常管理，实现园林绿化监管与养护工作的“经常化”

随着城市化进程的加快，对城市园林绿化工作提出了新的更高的要求，就我市而言城市园林绿化工作不再是一个阶段性、季节性工作，而是一个长期性、经常性工作。做为监管人员不能满足于不出问题，领导不找、不批就行了；作为养护公司不能存有监管人员催一催就动一动，不处罚不行动的等靠拖思想。园林绿化效果不是靠突击显现出来，而是靠日常不间断的养护和精心的呵护才

能做到的。双方要做到“四个经常”：经常检查，随时整治；经常督促，确保落实；经常养护，保证效果；经常讲评，促进工作。为对全市城区

园林绿化工程实施经常化管理，监管处将除包靠工程的人员分河东河西两组，每组一车三人，上班时间全部靠在路上，休息日休人不休车，以高度的责任心和忠诚守护城市绿化成果的使命感，对城区绿化工程进行不间断的巡查，做到了问题早发现，早整治，早解决，有效防止了各类问题的发生。在监管人员的监督管理下，各养护公司也加强了责任心，采取包段到人，分工负责，全天养护等方法，高标准做好日常养护，使园林绿化养护工作成为一种自觉行动。

三、规范管理手段，实现园林绿化监管与养护管理的“制度化”

城市园林绿化作为城市赖以呼吸和生存的绿色命脉，具有提升城市品位，打造城市形象的功能，为真正发挥其效

能，其管理必须有相应的配套措施，单纯靠监管人员的嘴说，腿跑不能从根本上、长远上解决问题。我认为：就我市而言目前还缺乏统一的、有效的园林绿化协管及处罚等规定，人们对园林绿化保护意识的缺乏和部门的各自为战，导致破坏园林绿化的事时有发生，给监管工作造成了很大的难度，也给城市绿化进程增加了障碍。随着城市化和园林绿化进程的加快，必须逐步完善配套园林绿化管理有关政策和规定，大力推进园林绿化监管的规范化进程，做到绿化监管有规可行，有据可依，协调发展，使绿化监管和园林养护形成制度化。在日常监管中必须规范管理手段，明确管理责任，做到该罚 的要罚，该管的要管，按照监管并重，先管后监，以监促管，整体提高管理水平的监管方针，抓好园林绿化监管工作。

作为园林绿化监管人员，由于没有行政执法权，当遇到破坏园林绿化的人

和事时，在实施监管时经常遇到不服从管理，甚至无理取闹、寻衅滋事的，要受得委曲，忍得性情，要有大局意识，要及时加强请示汇报，争取领导和执法大队的支持；同时，在监管中要坚持原则，要顶住来自方方面面的压力，尤其是在工程监管中，要严格按照施工合同进行监管，增强责任心，把握好标准要求，争创优质工程。要把发动群众参与园林绿化和加强法制相结合。园林绿化是一项公益事业，具有社会性、群众性，离开社会和群众的支持参与是不可能办好的。为使群众能热爱并积极参与，应以多种方式广泛地进行有关园林绿化和人类关系的宣传教育，进行有关保护园林绿化成果的法制教育，以提高其认识，强化其法制观念，力争把爱护园林绿化形成社会风气，成为群众的自觉行动。

四、注重人才培养，实现园林绿化监管与养护队伍的“专业化”

园林城市建设的成败得失，从根本上说取决于人才的有无和多少，因此要

把人才培养工作当作一项根本大事来抓。要面向社会需要加大人才培养的力度，根据城市园林绿化工作需要，采取多渠道多方设法加大培养力度，打造一支专家

型园林绿化监管与养护队伍。园林绿化事业所需人才是多类型、多档次的，要按所需类型、档次分别加以培养。既要有会设计、懂图纸的人才，又要有懂管理、会实践的人才；既要注重通过学校的培养，也要注重通过实践自学培养和继续教育的培养。要大胆使用园林专业学校毕业的年轻人才，让他们在园林绿化管理中唱主角，使他们学有所用，用有场所。在培养过程中，除了进行知识性、业务性教育外，更要重视品德教育，没有牢固的服务思想和自律意识，没有强烈的事业心和责任心，纵有知识懂业务，也成不了对社会有用的优秀人才。只有具备一支过硬的专业化的城市绿化监管队伍，才能更好地服务于城市绿化工作，城市绿化工作也才能上档次，创品牌。

结合工作实际，我们监管处在加强本处监管人员的业务培训之外，又加强了对绿化工程管护公司的业务培训和指导。通过近期对部分养护中标公司的监管，发现个别公司缺少懂管理，会养护的专家型人才，鉴于这种情况，监管人员在抓好日常监管的同时，对他们进行了现场指导和培训，通过言传身教，提高了新中标公司的养护水平。下步我们计划采取召开现场观摩评比会议，典型示范引导，发放园林绿化苗木养护及常见病虫害防治小册子等形式，进一步统一园林绿化养护标准，普及园林绿化知识，提高城市绿化质量，为我们的城市扮“靓”添彩。

最后想说一点感受：我们监管人员的工作很单

一、很枯燥，整天跑在路上，穿梭在绿化工程中，休息时间又少，尤其是靠在施工工程中的同志，可能还要接受批评、经受委曲，作为城市的“化妆师”和“美容师”，我们要耐得住寂寞，耐

得住清苦，受得起委曲，要增强服务意识和奉献意识，始终以饱满的热情和高昂的激情投入这项工作。要以这项工作为荣。选择了园林绿化工作，我们无怨无悔，我们相信：有付出总有回报，不为别的，正在争创的国家级园林城市将来的成功就是对我们最大的褒奖，斗艳的鲜花，葱郁的绿树，翩飞的双蝶，徜徉在绿色长廊中轻语的恋人、奔跑的孩子、蹒跚的老人，他们脸上幸福的笑、天真的笑、慈祥的笑，都因有了你的付出而更加美丽动人！

全省城市园林绿化

工作会议交流材料

项目带动全民参与

加快建设适宜人居的现代园林城市

滕州市人民政府

滕州位于山东省南部，总面积1485平方公里，辖17个镇、4个街道，1226个行政村，总人口167万，是山东省人口最多的县级市。2014年实现国内

生产总值545.2亿元，地方财政收入22.7亿元，综合实力在全国百强县中列第22位。近年来，我们以创建省级园林城市为目标，按照“园在城中，城在园中，三季有花，四季常青”的要求，突出“绿化为本、文化为魂”的理念，坚持因地制宜、合理投入、生态优先、科学建绿的原则，突出特色，强力推进，园林绿化工作取得突破性进展。目前，城市建成区面积达43.63平方公里，绿化覆盖率达到36.8%，绿地率达到33.5%，人均公共绿地面积9.8平方米。被评为全国首批“绿色小康县”、“中国文化旅游名城”、“省级文明城市”、“省级园林城市”、“省级环保模范城市”和“省级历史文化名城”。我们的主要做法是：

一、高点定位，科学规划，精心描绘园林城市蓝图 我们始终把规划作为城市绿化的第一要素来抓，委托中国规划设计院编制完成了新一轮城市总体规划，委托上海同济城市规划设计研究院

编制了《滕州市城市绿地系统规划》，确立了以生态原理为基础，以绿廊为理念，依托现有的碧水、丘陵、湿地、名城、绿地、农田等地域类型，构建大环境空间景观绿化格局，建立人与自然和谐相处、建筑与绿地协调发展、城区与自然环境协调共融的绿地建设模式，实现了城市生态园林绿化系统的良性发展。在此基础上，我们又编制了中心城区绿地体系减灾避灾规划、园林树种规划和植物物种多样性保护规划，进一步完善了城市绿地系统功能。同时，建立了城市园林绿化重点工程规划方案论证制度，绿化重点工程设计面向全国招标，聘请高手，引进崭新的设计理念，极大地丰富了我市的园林景观和设计风格。

二、突出特色，营造靓点，打造城市园林绿化品牌近年来，我们严格遵循“政府组织、群众参与、突出重点、讲求实效”的原则，通过实施大项目带动、全民绿化和单位居住区绿化提升等工程，有效改善了城市生态环境，提升了城市

整体形象。

实施大项目带动战略，实现城市园林绿化的“规模化”。重点实施了四大工程：一是实施全运场馆及周边绿化工程。抓住第十一届全运会跆拳道、女子足球项目在滕州举行的历史性机遇，坚持以“扮靓滕州、迎接全运”为主题，投资3600余万元，建设了广场景区、主入口景区、休闲广场景区、体育馆花坛、体育场周边景区等五大景区，建成了

2.5公里的奥林匹克大道、科圣路及文化路，配套建设了10—15米宽的绿化带。景观设计本着“适地适树”、“三季有花，四季常青”的原则，模拟自然生态群落，按照上、中、下三层进行设计，形成了多姿多彩的绿化效果。二是实施荆河小清河生态休闲绿化工程。荆河、小清河是滕州城区的两条主要河流，也是调节城市环境的生态基础。为展现“两河”的特色风貌，近年来，我市全面实施了总投资60亿元的荆河、小清河两岸生

态休闲长廊建设工程，沿河新增绿化面积35万平方米。在荆河两岸实施了清河湾、龙泉湾、荆河湾和鲁班广场等“三湾一园十桥五坝”景观节点建设，形成了水清岸绿、灯明路畅、步步有景的城市生态景观廊道。对小清河进行了重新开挖，与荆河两岸绿化景观带连成一体，配套建设了亲水平台、大型景观喷泉、沿河景观步行道等景观群落，形成了水面、绿化、道路与高层建筑交相辉映的立体画卷。三是实施旧城区绿化工程。遵循以人为本的原则，坚持成熟一片、改造一片、绿化一片，先后对30余个旧城和“城中村”区域进行了拆迁改造，新增绿地广场32处，新增绿化面积190万平方米。为彰显古滕文化魅力，我们对滕州“老县衙”区域进行了保护性开发改造，投资4.5亿元，新建了占地57亩的市民广场，形成了县衙、广场和古建筑三位一体、相得益彰的园林景观，成为滕州的“城市客厅”。四是

实施城市道路绿化工程。结合道路 的新建、改建和升级改造，高标准建设道路绿化，投资2.4亿元，先后对善国路、龙泉路、解放路等10余条城区主干道进行了大规模的绿化改造和建设，新增道路绿化面积180余万平方米，全市城区道路绿地面积达到160公顷，道路绿地率达到35.5%，绿化覆盖率42%，达标率87％。

大力度推进社会绿化，实现城市园林绿化的“全方位”。城市园林绿化是一项系统工程，需要上下配合，左右联动。近年来，我们充分发动社会各界力量，全方位推动社会绿化发展。在全市人大代表中深入开展了”绿化滕州、认养古树”活动，动员各级人大代表和社会各界主动投资、投劳，积极认养古树名木。组织全市55个部门、单位开展了绿地认建认养活动，采取单位出资、统一设计、管养到位、确保成活的方式，共认养绿地78.2 万平方米，新增绿化面积25.2 万平方米，栽植各类树木、苗木360 余万株。扎实开展全民义务植树活动，市几

大班子领导以身作则，率先垂范，每年带头参加义务植树，近年来，全市参加城市义务植树人数达100余万人，义务植树1200余万棵，建立义务植树基地428个，荒山造林7.3万亩，建立市级领导绿化工程点7处，规划面积7.5万亩，义务植树尽责率达93%，植树成活率95%，保存率达94.5%。

突出单位和居住区绿化提升，实现城市园林绿化的“多层次”。单位和居住区绿化是城市绿化的重要组成部

分，对美化人民生活、增进身心健康具有重要意义。为此，我市始终将单位和居住区绿化作为一项重要内容，牢牢抓在手上。对原有居住小区和单位庭院进行了大规模的绿化美化改造。特别是投资4000余万元，对21个旧居住区进行了分期分批改造，升级改造绿地30万平方米，使老旧小区的居住环境得到明显提升。以拆墙建绿为突破口，抓好庭院绿化，对城区主干道沿街62个单位实施了拆违建绿、拆墙透绿，腾出空地

全部用于绿化建设，建设绿地5.8万平方米，将庭院绿地变成了街道景点，与道路绿化连为一体。同时，积极开展花园式单位和花园式小区创建活动，每年定期对社会绿化工作进行检查评比，全市已创建省、市级花园式单位 87个，省、市级花园式小区37个。

三、健全制度，依法治绿，巩固城市园林绿化成果近年来，我市紧紧围绕构建长效管理机制，建立健全了一系列管理制度，积极探索园林绿化精细化管理模式。根据国家、省对城市绿化的要求，修订完善了《滕州市加强城市规划区内园林绿化建设管理的意见》和《加强城市绿化建设管理的意见》等。在城市建设中，将绿色图章制度纳入城市建设的审批程序，突出绿化配套，集中整片推进，做到旧城改造与园林绿化同步考虑、同步规划、同步实施，保证了城市建设项目的绿化用地。加强了对城市建设中移植树木的跟踪管理，坚决遏制乱砍滥伐树木等毁绿占绿现象；建立了

社会监督机制，实行有奖举报违法占绿毁绿制度；注重加强日

常养护管理，制定了养护规范、养护标准和考核细则，落实了苗木三年包活责任制，城市绿化养护水平明显提高；加强了对古树名木的保护管理，组织园林专业技术人员对辖区内的古树名木进行了普查，对古树名木逐株拍照存档，建立健全了全市古树名木档案，对重点古树进行挂牌保护，落实了管护责任单位和责任人，使每一株古树名木都得到了较好保护。目前，全市古树名木达11科、16种，63株。

2014年湖南城市园林绿化一级资质企业

第一批

1、长沙跳马园林绿化有限公司

2、湖南多彩景观工程有限公司

3、湖南月意生态工程有限公司

4、湖南云田园林市政建设集团有限公司

2014年湖南城市园林绿化二级资

质企业

第一批

1.湖南润龙园林有限责任公司

2.湖南华森园林建设工程有限公司

3.长沙怡园园林绿化工程有限公司

4.长沙云山萃园林绿化工程有限公司

5.长沙富绿园园艺工程有限公司

6.沅江市园美园林工程有限公司

第二批

1．株洲市建德园林实业有限公司

2．湖南皇派园林工程有限公司

3．长沙天之骄园林绿化工程有限公司

第三批

1．湖南阳光园林景观工程有限公司

2．湖南盛景园林绿化有限公司

3．湖南兰迪园林绿化有限公司

4．湖南普瑞园林景观工程有限公

司

第四批 株洲市天喜园林绿化有限责任公司

第五批 长沙美煦园林绿化工程有限公司

第六批 株洲市高塘大禹生态园林绿化工程有限公司

一、基础、道路、铺装部份

1、本工程现浇混凝土没有特别注明的均用c30钢筋混凝土。

2、场地铺装结构：饰面砖+c30砼+6%水泥石粉15cm+40cm角石层。水池结构：饰面砖+c30砼+6%水泥石粉15cm+40cm角石层。

3、基层压实度不应小于93%，回弹模量不应小于80mpa。

4、道路分承载与非承载，承载负荷标准按支路等级计算执行，即设计荷载为汽车b级，非承载标准按人群荷载规定计算。

5、填土要求分层夯实。

6、道路断面要求：

a)双坡路拱中间采用圆曲线接顺，单坡向与地势的排水方向一致。

b)在填方路段，基础处理按《公路路基施工技术规范》要求处理。

注：

1、纵坡度大时取最小值，纵坡度小时取大值。

2、严寒积雪地区路拱设计坡度宜采用小值。

8、选择符合新产品标准要求的材料。

9、铺装面材的规格标注分固定尺寸和规范尺寸两种，固定尺寸给出具体数值，规范尺寸以a、b、c等表示，以表格形式给出材料规格的一般范围。铺装面材标注除特殊注明外均含灰 缝。

10、建筑面层材料按≤6.0m设变形缝一道，混凝土结构沿长度每30m设变形缝一道。

11、本工程建筑面层分格留缝宽大于10mm时，用中型密封胶填缝，纯水泥浆刮平。

12、除特别标注外，绿地地表应保

持平缓，有3%-5%的排水坡度，排向雨水井；硬地有1%-3%的排水坡度，排向雨水井。

二、砌体部分

1、砖砌体砖的强度等级≥mu10，水泥砂浆的强度等级m7.5；预制混凝土为c30；钢筋采用hpb235；砌筑毛石砌体的水泥砂浆强度等级为m5。不能使用粘土砖的地区改用水泥砖、灰砂砖、陶粒砖等。

2、围墙、花池等砖砌体的下部，距室外地坪60处设防潮层一道，其作法为抹20厚1：

2.5水泥砂浆、内掺5%防水剂。

3、清水砖墙外露部分均以1：1水泥砂浆勾缝。

4、围墙长度超过50米时，以50米为准在砖垛部位设置伸缩缝，遇复杂地形时应设变形缝。

5、小型预制钢筋混凝土花饰构件凡图未注明者均采用刨光模板、c30细石混凝土内配?4通长钢筋，一次成型。

一、总种植要点

1、种植施工时要按植物配置图施工，如有改动，需征得设计单位同意。

2、按照苗木规格购苗，应选择枝干健壮，形体完美，无虫害的苗木，大苗移植尽量减少截枝量，严禁出现没枝的单干苗木，乔木分枝点不少于4个。树形特殊的树种，如香樟，分枝必须有4层以上。

3、规则式种植的乔灌木，同一树种规格大小应统一。丛植和群植乔灌木应高低错落。

4、分层种植的花带，植物带边缘轮廓种植密度应大于规定密度，平面线性应流畅，边缘成弧形。高低层次分明，且与周边点缀植物高差不少于30cm。

5、孤植树应树形姿态优美、奇特、耐看。

6、整形装饰篱苗木规格应大小一致，修剪整形的观赏面应为圆滑的曲线弧形，起伏有致。

7、种植后应每天浇水至少二次，集中养护管理。

8、大苗移植严格按土

球设计要求。

9、草坪移植平整度误差不大于1cm。

10、苗木表中规定的冠幅，是指乔木修剪小枝后，大枝的分枝最低幅度或灌木的叶冠幅。灌木的冠幅尺寸是指叶子丰满部分，只伸出外面的两三个单枝不在冠幅之内，乔木也尽量多留枝叶。

11、规格表上并未规定乔木高度，要求乔木不能去掉主树梢。

12、表中地被数量可做参考，实际施工时可按实际情况进行相应增减，以不露土为准。绿地空白处均种。

13、图中所示堆坡高度为实际效果高度，施工时应考虑虚土因素比设计高度堆高10~20cm。

14、地被苗3斤袋土球球径为10cm，5斤袋土球球径为15cm，7斤袋土球球径为20cm，苗高与冠幅之比恰当。

15、华南地区的种植土壤一般由红土、有机肥、沙土三部分组成，其比例为红土：有机肥：沙土=7：2：1。

二、苗木的土球与树穴的要求说明

1、土壤要求：

不含砂石、建筑垃圾，如是回填土，不能是深层土，最好以疏松湿润、排水良好、富含有机质的肥沃冲积土或粘壤土，ph值5.0-7.0之间较为理想。如果在土层薄、结构不良的石砾土、重砂土、粘质土中长势减弱，基肥不得采用油性很大的垃圾肥。

2、挖穴要正确：必须是坑壁垂直形，且要比根须球大30cm以上，并加20cm厚的有机肥，再覆以一薄园土后种植，使苗木茁壮成长，克服土壤贫瘠的缺点。

3、树木土球计算为：普通苗木土球直径=2x树地径周长+树直径，大苗土球应加大，根据不同情况土球是胸径的7-10倍。

若土质差，扩大树穴规格统一为：灌木80x60x60厘米圆树穴，乔木120x100x80厘米方树穴，超大乔木扩大穴为：160x160x160厘米。

5、植物挖穴时注意事项：位置正确；规格要适当；

挖出的表土与底土分开堆放于穴边，底部应回填适量的好土；穴的上下口应一致；

在斜坡上挖穴，应先将斜坡整成一个小平台，然后在平台上挖穴，挖穴的深度应从坡下口开始计算；在新填土方处挖穴，应将穴底适当踩实；土质不好，应加大穴的规格；挖穴时遇上杂物要清走；挖穴时发现电缆、管道要停止操作，及时找有关部门配合解决；挖穴时如遇上障碍物，应找设计人员协商。

景区绿化面积及各类风景树的数量统计报告

管委会领导：

按照上级领导工作安排，绿化队对景区绿地及各类风景树数量进行了测量统计，其中绿地及慈禧陵花园总面积27946平方米，各类风景树2858棵。

统计测量结果具体如下：

一 景区绿地面积27946平方米，包括

1服务基地、一孔桥、七孔桥草地

面积250424平方米 慈禧陵花园，花草面积2760平方米 冬青及紫夜小檗 面积133平方米 竹子面积29平方米

二各类风景树2858棵 服务基地、一孔桥、七孔桥草坪上栽植风景树2100棵 金星山公路沿线、裕陵车场、裕妃车场、慈禧陵花园及小区各类风景树758棵

三 创5a绿化工程2014年前完工的

1草坪总面积26827平方米 各类花草总面积3582平方米

3各类风景树32棵

以上统计其中服务基地、一孔桥、七孔桥等绿化工程合同协议基本到期，承包方已完成三年养护工作，工程尚未验收，创5a绿化工程正在建设中尚未完工。

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