在年轻同志座谈会上的讲话

第一篇：在年轻同志座谈会上的讲话

用智慧与汗水共筑美好明天

——在年轻同志座谈会上的讲话

快过年了，一直想和大家坐在一起好好谈谈心，所以才安排了今天的座谈会，目的就是想和大家交流交流思想。你们都是年轻人中的佼佼者，能够在激烈的公考竞争中脱颖而出,走上国税局的工作岗位实属不易。作为刚刚离开校园不久的大学毕业生、作为刚刚走上工作岗位的社会青年，你们实现了人生中又一次十分重要的转变。在这样重要的时期，我很荣幸能够成为你们绝大多数同志的第一任领导，能够成为在今后很长一段时间内和你们一起同壕奋斗的战友。对你们加入国税大家庭我表示真诚地欢迎，对你们这段时间来的辛勤工作表示由衷的感谢。同时，作为一名老税工、老前辈，我也有一些话想嘱咐大家。

一、如何正确看待社会——常怀感恩之心

如何正确看待社会可以说是每个初入社会者的第一课，我的理解很简单，就是要常怀感恩之心。

首先是要感恩这个伟大的时代。尽管当今社会存在着物欲横飞、喧嚣浮躁、急功近利、尔虞我诈、自私自立等等不良思想倾向，但我们也应清醒地看到，这些都是我国经济社会高速发展过程中出现的问题，我们不能仅把目光局限在这些细节问题上，而是应该首先看到发展带给我们的巨大好处。随着改革开放的深入发展，我国综

做到相互关心、相互促进、相得益彰，共同营造和睦相处、和衷共济的良好局面。一方面我们总会遇到一些棘手的问题。当我们被这些问题深深困扰时，同事的帮助和支持会像一滴甘露洒入我们的心间，让我们振奋起精神，勇敢迎接困难的挑战。另一方面工作中能够取得一些成绩，与同志们的相互支持、相互配合是分不开的，要真诚地感谢同志们的付出，知道善待他人、善待自己，努力在工作上做到相互补台、相互鼓励、相得益彰。

第三要培养文化认同。每个单位有每个单位的文化氛围，国税也不例外。不管大家之前在什么单位工作过，来到这儿，都要尽快适应本单位的文化。

国税局例来是讲团结、拼奉献、不计个人得失、工作力争上游的集体。我想从五楼展示的各种奖励上、从各个先进人物的先进事迹上大家也一定有所了解。集体的荣誉不说，说说个人方面，已逝的张继东同志是我们的省级模范，永远值得学习；现在大厅的鲁德刚同志我想可以作为你们学习的榜样。他得过的各种荣誉、奖励有一大堆，大家有机会可以去看一看。还有为了全局工作经常加班的**、**同志，大厅业务能手**同志、工作认真负责的**同志等这些老同志，她们身上的无私奉献精神值得我们学习。当然，有些老同志的做法不但不值得我们学习，反而是我们应该坚决摒弃的。领导们不是心里没底，而是看在老同志辛苦半生也不容易的情面上才没有较真。不过最近也在观察，如果有的老同志领会不到领导的苦心，做出与单位唱反调的举动，我想也没必要再考虑情面，该处理的就按制度处理。

反过来，我高兴地看到年轻同志向先进学习的劲头很足，并没有受到不良风气的影响。比如刘颖、单爽、李圆圆等同志，都曾因为赶工作进度加班劳累过度而晕倒，这体现了对工作高度认真负责的精神，是敬业爱岗的表现。新入职的王凯扬同志在培训期间能够认真学习，获得了优秀学员证书，这种肯学精神也是值得表扬。

三、正确规划自己的人生——有目标更要有努力

二三十岁正是人生的黄金时期，毛主席曾说过“青年是早上八九点钟的太阳，世界是我们的，也是你们的，但归根结底是你们的。”温家宝总理也曾教诲青年要有仰望星空的头脑。走上了公务员的岗位，你们也确实应该对未来有个清醒的认识，提前做好自己的人生规划，要有比较清晰的目标，有相对明确的实施步骤。关于合理的目标对于人生成功的重要性我不想多说，向大家推荐边四光主编的《拿破仑〃希尔智慧应用》这本书，很励志，非常适合年轻人读。

实在的说，大家报考这个岗位时都知道，最低服务期限为5年，也就是说，5年之内你只能在这里工作，不用有其他想法。5年之后你想成为什么样的你，15年之后、25年之后你又想成为什么样你，我想非常值得大家考虑。远的不说，现在市局工作**、**同志，原来都是咱 局的同志，他们有个共同的特点就是工作都非常出色，所

乐的更好，局里正在下大力气为大家筹建图书室、健身房，改善洗浴设施，五楼的音响、KTV设备大家可以随意使用。保证有一定的文化娱乐活动时间、发展一两样兴趣爱好、坚持一两项体育运动，是我们每个人要维持健康生活都必不可少的。“身体是革命的本钱。”只有大家都拥有健康的体魄，才能更好地为我们忠爱的税收事业做出更多更大的贡献。毕竟累倒在工作岗位上是我们都不愿意看到的结果。

同志们，你们是国税局的未来和希望。最后，我衷心地希望你们摆正心态、虚心学习、踏实工作、勇于创新，在用你们的智慧和汗水实现自己人生价值的同时，也为 国税事业辉煌的明天贡献力量！

2017-1-7

第二篇：在年轻代表座谈会上的讲话

在年轻职工代表座谈会上的讲话

今天，是“五四”青年节，把大家召集起来，召开青年代表座谈会，很有意义，很有必要。刚才，大家围绕个人自身建设和企业管理等方面谈了自己的认识和想法，谈的都比较好，这也是我们加强年轻队伍建设的一个良好开端。年轻人是企业的有生力量，是企业发展的希望，借今天这个机会，我也谈几点意见，与大家共同交流。

一、要把爱岗敬业作为自己的工作座右铭

古时候，老中医在弟子满师时，会把雨伞和灯笼作为礼物送给弟子，意在看病要风雨无阻、不分昼夜，这是我国古代从业人员爱岗敬业、吃苦耐劳的典型事例。年轻人重任在肩，工作态度、工作能力、工作水平如何，关系到企业发展的未来。因此，年轻人要始终保持强烈的事业心和责任感，把高标准、严要求贯穿工作全过程，以奋发有为的精神状态、雷厉风行的工作作风，落实好工作的各项任务。要养成求真务实，爱岗敬业，积极进取的工作作风，以实实在在的成绩，树立年轻人的形象，展现年轻人的活力。一要扎根基层。从事基层基础工作是成长成才的必由之路。年轻人有着“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的豪迈，对自我的期望值很高，不愿意去基层，不愿意去一线，觉得基层空间小，不能有效施展个人的才华。万丈高楼平地起，没有日积月累的经验沉淀，就难以成功。基层是人才培养的摇篮，是个人成长起步的基石，如果眼高手低，大事干不了，小事不愿干，将难有所成；因此，必须端正思想认识，投身一线，接受锻炼，从点滴工作做起，不断提高自己解决实际问题的能力，不断增长自己的才干，为自己今后的发展打下坚实基础。二要直面困难。一方面，凡事有所成，都必须善于从经受和克服困难中汲取营养，砥砺意志，自强自新；另一方面，行业通过三十多年的发展，各方面的环境发生了翻天覆地的变化，但这些巨大改善是几代人艰苦奋斗的结果，在面临发展新常态下，推进企业持续健康发展，同样需要艰苦奋斗的精神。因此，作为年轻人，面对工作上的困难，要肯吃苦、能吃苦，甚至找苦吃，越是困难重重，越要振奋精神，在战胜困中挑战自我，锻炼自己。三要力戒浮躁。年轻人要服从安排，关注大局，乐于奉献，不能只想个人进退得失，或者“这山望着那山高”，心浮气躁。要把自己的人生追求同脚踏实地地做好本职工作紧密结合起来，克服急功近利、好高骛远、耐不住寂寞、静不下心思的思想倾向，脚踏实地，伏下身子，专心致志，勤奋敬业，扎扎实实地干好本职工作。这样，才能尽快成长成才。

二、要把勤奋学习作为自己成长的重要阶梯

只有勤于学习、不断积累新知识，适应企业发展需要，才能奠定自己成长进步的根基，成为企业发展的栋梁之才。一要深入学习业务知识。在座的各位都是大学生，都具有相应的专 业理论知识，但要想把本职工作做好，仅凭在学校所学的基础知识是远远不够的。这就需要立足本职岗位，加强业务学习，把本岗位的业务知识学精学透，搞好知识更新，改善知识结构，做到干一行、爱一行、精一行。二要学习现代经营管理知识。我们企业的经营模式和管理方式，正在逐步按照现代企业制度进行规范运作。作为年轻职工，必须努力学习企业经营管理知识，努力拓宽知识面，更好地参与到企业的经营和管理中来。三要主动向实践学习。实践是最好的老师。要真心投入到岗位实际中去，善于发现问题，敢于解决问题，在实践中增长知识和才干。要向有经验的老同事学习，既要学习他们工作技巧，更要学习他们做人的品格和敬业的精神。四要大胆提建议。要注重学习和思考，善于观察工作中存在的问题，常思解决问题的办法，积极向领导提出合理化建议。党委的大门是敞开的，欢迎大家多提意见和建议。常提意见建议，是对工作负责的表现，也是对个人的一种锻炼。

三、要把严于律己作为自己人生的必修课

当前，社会上的各种诱惑层出不穷，诱惑就是陷阱，不能严于律己，难免要被诱惑侵蚀，被陷阱捕获。年轻人要在自己人生这张纸上用彩色会就精彩，不可用败笔涂鸦，造成人生的污点。一要把品德作为做人的根本。“德”是“方向”，“才”是“大小”。有德无才难成事，有才无德坏大事，德才兼备方能成事。年轻人一定要把道德修养作为十分重要的人生必修课，做 到行正品端。二要把自己臵身团队之中。大学生具有基础知识丰富的优势，但老员工有经验丰富的优势。大家一定要看到自己的不足和别人的长处，保持谦虚谨慎的作风，摆正个人与团队、与他人的关系，自觉融入到团队之中，善于在团结协作、共同奉献中获得信任、关怀和友谊，获得成长的喜悦和成功的快乐，进而在企业发展中共享发展成果，体现人生价值。三要自觉服从管理。服从是最大的规矩。在工作上、纪律上，大家都要服从制度规定，服从部门管理，多做有益于工作、有益于团结、有益于发展、有益于企业形象的事情。尤其是在纪律上，要严于律己、独善其身，从不迟到、不早退等小处做起，把自己规矩起来，不能犯年轻人的自由主义。

目前，企业的发展正处于关键时期，需要你们的生机与活力，希望你们在座的每一位，充分发挥你们的优势，珍惜机遇，牢记重托，在工作中磨练坚强的意志，在实践中培养优良的品德，在企业发展中贡献你们的聪明才智，相信你们一定能在拼搏中完善自己，在创新中升华自己，开创人生的新局面，实现人生的新跨跃。

第三篇：在全县优秀年轻领导干部成长成才座谈会上的讲话

在全县优秀年轻领导干部成长成才座谈会上的讲话

听了各位同志的发言，感觉今天这个会开得很好！开会之前，我让组织部门就我县年轻干部在工作中存在的问题列了一个清单，现在我就挑一些问题来讲一讲，给同志们提个醒。

一是不虚心，不好学。

放不下架子，拉不下面子，觉得自己读的书不少，不愿虚心学习。二是工作“上手”不快。对自己分管的工作，业务不熟，政策不明，上级领导来开展调研时，有些领导干部汇报发言抓不住要点，还存在不做笔记的现象。三是对自己要求不严。有些同志没有创一流的意识，不求高标准，只求过得关，有时甚至应付了事。四是心浮气躁。有的同志年纪轻轻就当了领导干部，却不专心工作，心里只想着提拔升迁。五是工作本领不强。有的同志工作方法不够多，没有担当精神，处理问题和矛盾手足无措，疲于应对。六是怕字当头。有的同志总是存在畏难情绪，遇到问题就怕，碰到困难就躲。七是作风飘浮。有的同志忙于会务多，下基层调研少，吃喝应酬多，解决实际问题少。等等。这些问题在我们的年轻领导干部中或多或少的存在，我在这里梳理一下，是想给大家提个醒，对大家有好处。

今天来参会的同志都是我县年轻的科级领导干部，很羡慕大家年轻。

青春是一种资源。因为青春代表着活力，有张力，有可塑性和成长空间。但是青春也是一种不可再生的资源，过去了就没有了，希

望大家珍惜当下，珍惜青春。青春也是一种资本。现在上级考虑到人才和事业的可持续发展，重用年轻干部，年轻就有优势，年轻就是资本。但是，我们年轻却不可自恃年轻，只能把年轻当做一种工具。青春是一种活力。但青春的不足是缺乏能力，能力是多方面的，在基层工作既要有定力，还要有耐力，要经得住狂风骤雨，耐得住艰辛困苦。所以，总书记讲：青春是用来奋斗的。我们有幸生在这样一个伟大的时代，要摒弃惯性思维，紧跟时代的脚步。同志们，青春是福，但我们也要正确地认识和提升自己。具体要怎么做，我认为主要有三个方面。

一、要“练本领”。

俗话说：师傅领进门，修为靠本身。我希望在座的72位同志都能成器成才。但是要成器成才，首先就是要练本领。习近平总书记在“十九大”报告里提出八种本领，除了改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领之外，我想在这着重讲一下其他五个方面的本领。

一是学习的本领。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，真正的学习不只是来自于课本，理论必须结合实践，实践才能出真知。孔子曰：“三人行，必有我师”。所以同志们要虚心，要多向他人学习，向实践学习。二是政治领导的本领。政治领导本领最重要的是“政治三力”：政治领悟力、政治判断力、政治执行力。在基层工作，要认真领会上级的政策方针，要知道中央实施乡村振兴战略要做什么，疫情防控为了什么，基层治理要干什么。要发挥领导干部的标杆作用，保证党和国家大政方针政策在基层不走偏。

三是群众工作本领。

在基层工作最重要的本领就是群众工作本领，群众工作是一切工作的基础，也是我党的优势。要学会与群众打交道，深入贯彻以人民为中心的发展思想，多为群众办实事，让老百姓信服你，把党中央的大政方针变成人民群众的行动自觉。

四是狠抓落实的本领。

对于上级的决策部署，我们不能照本宣科，层层转达，而是需要通过你的知识和对社会的认知，坚持实事求是的原则，扎实有效、不折不扣地落实到位。

五是驾驭风险的本领。

我们做任何事情、任何决策都是有风险的，世界上没有一件事是完全百分之百有把握的。

因此，我们要居安思危，未雨绸缪，思考如何做好风险评估，防范风险，化解风险。驾驭风险既靠经验，更靠法治。

二、要“有格局”。

领导干部能走多远，取决于你的格局有多大，你的格局决定了你的前途。

第一个格局是登高望远。“人无远虑必有近忧”，所以我们要登高望远，不能鼠目寸光。登高望远首先要树立正确的“三观”。要从历史规律中探索世界观，从哲学中领悟人生观，从现实中寻找价值观。

第二个格局是开阔胸襟。有的人不自信，这是胸襟不足的表现。领导干部要懂得谦虚，摆正位置，精诚团结，要开阔胸襟，包容大度，虚怀若谷。

第三个格局是守住高地。我们做任何事情不能人云亦云，要懂得守住高地和底线。一是遵纪守法的高地。领导干部要牢固树立纪律规矩意识，不能在红线面前“栽跟头”。二是修身立德的高地。领导干部能力有大小，但是一定要有品德，要有责任意识和大局观念。“德高”才能“望重”，才能使人信服。

第四个格局是淡泊名利。有的人把名和利看得太重，这是没有格局的表现。淡泊名利有三个方面：一是“上楼梯”。什么是上楼梯？就是我们当官要有上楼梯的心态，要有排队的态度，稳扎稳打，不能好高骛远，想着一步登天。二是“不挑食”。每一个地方每一个岗位都是一次学习的机会，都是一个锻炼的平台，都是一种积累，不要挑三拣四，要做到厚积薄发。三是求缺。曾国藩写的“万卷藏书宜子弟”，“宜”字不出头，没有上面一点，为什么？求缺。每一个人都要有理性思维，人生太顺的时候也不能得意忘形，月满则亏，人满招损。

第五个格局是处变不惊。有句话是：“就这样风雨兼程”。当领导干部就是风雨兼程，畏惧风雨，就会被风吹雨打，在实际的工作中，我们会面临很多的变故，同志们一定要有处变不惊的气魄，这是格局！

三、要“担硬担”。

“宝剑锋从磨砺出”，当将军的都是身经百战，因此，年轻干部要敢挑重担，敢挑硬担。

一是要吃苦耐劳。

不能吃苦，不能耐劳，就不是担硬担的姿态。我希望年轻领导干部在面对一些急难险重的事情和一些复杂局面的时候，一定要到第一线去参与，去历练，练就独立“开刀”的能力。

二是要扛得住。

有些事情需要我们先扛住才能做到，面对一项很艰巨的任务，处理一个意外事故，不要怕，要敢于担当，要学会客观冷静地分析，妥善有效地处理。

三是要有斗争心。

年轻干部要有斗争心，要有正义感。不要“和稀泥”，当“和事老”，要仗义执言，维护公平正义，为弱者说话，替人民群众着想，不能只为强者撑腰。

第四，要“守清廉”。守得住清贫，耐得住寂寞。

一定要学好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，把纪律和规矩挺在前面，要自重、自省、自警，要知足，尊重自己的人格。你们年轻干部有的是时间，有的是舞台，赶上了这个伟大的时代，就要赶紧跟上这个时代。

一定要有迎接所有困难的决心，要有取得辉煌成就的进取心。只要你足够优秀，就不要怕被埋没，就能取得一番成就。

曾国藩有一副对联我想送给在座的各位：战战兢兢，即生时不忘地狱；坦坦荡荡，虽逆境亦畅天怀。简单点讲，就是要战战兢兢当官，坦坦荡荡做人。

最后，祝愿大家在未来的岗位上，在未来的事业上，在未来的人生上，风调雨顺！谢谢大家！

第四篇：在年轻挂职干部座谈会上的讲话(4月4日)

在年轻挂职干部座谈会上的讲话提纲

（2012年4月日）

大家好，很高兴时隔5个月再次与大家相聚在一起畅谈工作中的体会和感悟。去年11月，为深入推进“年轻干部成长工程”，促进年轻干部成长成才，区委选派了18名优秀年轻干部到区重点工程和项目中开展为期半年的挂职锻炼，虽然挂职时间不长，但从大家刚才的发言中，我有个很深刻的感受，就是挂职的同志们较好地领会了区委的战略意图，进入角色比较快，经受住了复杂艰苦环境的考验，在发挥自身特长服务重点工程和项目上做出了可喜的成绩，大家不仅在做事，而且在想事，结合硚口区情和干部实际提出的一些意见和建议，很有针对性，这些都充分说明硚口的年轻干部是想干事、会干事、能干成事的，同时也坚定了区委选派年轻干部到急难险重工作一线锤炼成长的信心和决心。借这个机会，我想对年轻干部说三句话：

第一句就是：年轻干部要自觉加强党性锻炼

未来掌握在年轻人手中，硚口转型发展、跨越发展需要优秀年轻干部站出来。在座的各位，在不久的将来将陆续走上各级领导岗位，硚口的发展，甚至国家的兴衰就寄托在你们身上。现在的年轻干部可以说是生在新中国、长在红旗下，伴随着改革开放而幸福成长，大都学历层次较高、专业知识较好，头脑灵活、视野开阔，有闯进有干劲，对组织和自己的期望值都较高。但是，没有枪林弹雨的考验，也没有政治运动的经历，不少人既缺乏严

格的党内生活锻炼，又缺乏艰苦复杂环境的锻炼，就很容易导致群众观念和宗旨意识淡薄、党性观念和政权意识淡化。如果我们的方向发生了偏差，再活的头脑、再强的干劲、再高的期望对硚口的事业将是百害而无一利，对国家的根基也会造成损害。我们身边不是没有发生过这种事情，一些正值当年、很有能力和水平的干部在工作中心思歪了，结果落得个锒铛入狱的下场，这对组织、对家庭、对其本人都是不小的损失。所以，年轻干部一定要加强党性锻炼，注重提高自身思想政治素质，把忠于党、忠于国家、忠于人民作为一种信念来坚守，作为一种修养来锤炼，作为一种准则来恪守，要守得住清贫、耐得住寂寞、扛得住考验。

区委、区委组织部为加强年轻干部党性锻炼，提升年轻干部思想政治素质，今年将推行“年轻干部成长提速计划”，即组织不同类别、不同层次、不同岗位、不同专业的干部，以主题演讲、互动交流、正反辩论等方式举办“青年干部论坛”活动，通过思想的碰撞、观念的交锋，增强年轻干部现身硚口转型发展、跨越发展事业的信心和决心，引导大家自觉践行社会主义核心价值体系，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，并从中发现和储备适合硚口未来发展的将才和帅才。

第二句话就是：年轻干部要始终保持干事激情

毛泽东同志曾经将年轻干部比喻为八九点钟的太阳。八九点钟的太阳，冉冉升起、热力迸发。在座的年轻干部也是一个个这样的“太阳”，硚口的发展之路需要这种充满生机与活力的太阳来

照亮。单就个人来说，青春易老、昭华易逝，但就年轻干部这个群体来时，长江后浪推前浪，江山代有才人出。只要我们将干事的激情与活力不断的传递下去，硚口的发展进程将不会是按步就班，跟着发达城区后面亦步亦趋，而是跨越式超常规的发展，硚老大的辉煌必将指日可待。

为激发全区干部干事创业活力，区委拟定了具体的激励措施，除了对在硚口转型发展、跨越发展，推进硚口“三件大事”等相关工作中做出突出贡献的单位和个人，大张旗鼓地给予表彰奖励外，区委还将采用任用激励、培养激励、交流激励、关爱激励等措施，大力激发全区干部特别是年轻干部干事创业的活力，让想干事者有舞台、能干事者有机会、干成事者有地位、不出事者有尊严。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，相信每一位心存远大理想和抱负的年轻人都能够正视硚口面临的困难和挑战，都愿意在为硚口发展克难攻坚的征程中挥洒青春和热血。

第三句话就是：年轻干部要勇于接收组织挑选

年轻干部的成长成才既靠自身的努力，又靠组织关心和帮助。组织的关心和帮助体现在哪里？就体现在对个人的教育和培养，体现在在适当的时候让适当的人选到适合的岗位上去开展工作。

为深化年轻干部培养工程，今年区委将按照重在培养、加强磨练、择优使用的原则，完善年轻干部成长“四个一批”机制。首先是储备一批，即分层级、分年龄、分专业建立优秀年轻干部人才库，实行跟踪培养，为好中选优、优中选强打下基础。其次是

选聘一批，即通过公务员、选调生招录、军转干部安臵、社区主职干部招录为公务员、干部交流等方式，选聘年轻干部充实街道、信访等基层一线部门，充实群众工作力量。再次是选派一批，即坚持选派年轻干部到重点项目、信访维稳等全区急难险重工作中锻炼，让干部在一线锻炼意志、磨砺品质、增长才干、转变作风，提高驾驭全局、解决复杂问题的能力。最后是提拔一批，即不拘一格的提拔一批在工作和锻炼中成长迅速、成绩优异、表现突出的年轻干部，充实区管领导班子，增强干部队伍活力。俗话说：是骡子是马拉出来溜溜。当组织需要你们站出来的时候，你们能响亮的给组织一个“我准备好了”的回答吗？

同志们，天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行弗乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。硚口的转型发展、跨越发展目标，为大家发挥聪明才智、建功立业提供了难得的机遇和空间，重任在肩不可丝毫懈怠！区委对年轻干部寄予厚望，组织部作为党员之家、干部之家和人才之家，一定会为年轻干部成长成才、展示才华搭建更加广阔的平台，只要是政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，组织部一定会积极举荐绝不亏待，区委一定会选贤任能绝不浪费。希望大家加强修养、牢记使命，求真务实、埋头苦干，与时俱进、开拓创新，在服务硚口转型发展、跨越发展历史进程中做出经得起历史和人民检验的业绩，无愧于自己、无愧于组织、无愧于这个伟大的时代。

第五篇：在学习xxx同志先进事迹座谈会上的讲话

在学习xxx同志先进事迹座谈会上的讲

话

今天我们在这里举行座谈会，开展向何玉彬同志学习活动，这是市委根据先进性教育活动的要求和特点，联系池州实际安排的一项生动内容，符合中央和省委精神，具有时代特征和池州特色。开展这项活动，既是为了把先进性教育活动引向深入、确保取得实效，同时也是为了给军民共建“双拥模范城”注入强大动力。

同志的报告通过各种媒体报道后，在全市广大共产党员中形成了强烈共鸣，在家乡人民中产生了强烈反响。我们看到了一个具有时代特征的优秀共产党员形象，池州大地上掀起了学先进、议先进、赶先进的热潮。报告中何玉彬同志用生动事迹和实际行动为广大党员树立了榜样，为先进性教育活动增添了新的动力，也为池州加快发展、奋力追赶、实现跨越，早日建成小康社会提供了宝贵的精神财富。

同志是部队的党员，从事国防科研工作，与地方相差太远，与自己关系不大；二是认为何玉彬同志是池州人，他所取得的成就、获得的荣誉是家乡的光荣，感到很自豪，但仅此而已。他的精神对于我们今天的事业具有怎样的意义和作用，可能很多同志还没有深入思考。

养下成长起来的共产党员优秀代表，在他身上所展示的优秀品质、境界、业绩，无愧于“时代先锋”的称号，集中体现了“三个代表”重要思想立党为公、执政为民的本质要求，集中体现了共产党员与时俱进的崇高境界。池州每位共产党员都要联系自己的思想实际学习何玉彬同志，而不仅仅是鼓掌喝彩，要真正从他身上学到东西，终身受益。

:对党忠诚，爱国奉献，追求卓越，永攀高峰。这个概括比较鲜明地反映了何玉彬同志的个性特征，体现了新时期共产党员先进性的要求。结合池州当前工作和党员实际，我们至少要从以下六个方面向何玉彬同志学习：

立场和政治方向。这是每个党员的主心骨，也是进行先进性教育活动首先要解决的重要问题。党员意识就是理想信念意识，不管干什么工作，无论在什么岗位，作为共产党员，都要矢志不渝。只有拥有这样的理想信念，才能坚定正确的政治立场和政治方向。的强烈的使命感、责任感和事业心。我们每个中华人民共和国公民都要拥护党的领导，作为党员更要对党忠诚。只有做到对党忠诚，才能全身心地投入党的事业，才能在党的事业的征途上勇往直前，才能在发展上克服小富即安、小进即满的思想。

努力用人类一切文明成果武装自己的崇高精神境界。“知识改变命运，学习保持先进。”玉彬同志这一观点非常深刻、非常精辟。学习不能仅满足于形式或迫于某种压力、完成某种任务，真正的学习就应该像何玉彬同志那样，做到如饥似渴，对真理、对知识、对党的事业所需要的一切文明成果都勤奋学习、努力掌握。共产党员吃苦，首先要在学习上肯吃苦。在吃苦精神方面，我们很多同志是不够的。要通过学习何玉彬同志解决好这个问题，使我们每个党员都终身受益。的高贵品质。何玉彬同志为达到目标经历了许多常人难以忍受的艰辛，在永攀高峰的道路上他斩关夺隘，奋力前行，这种品质集中体现了共产党员的意志力。池州在发展，许多困难和矛盾时刻在考验着我们，是畏难而退还是勇往直前？遇到问题是绕道走，还是想方设法克服？一事当前是患得患失、顾虑重重，还是为了党和人民的利益义无反顾？群众要求党员平时能够看得出来，困难时候能够站得出来，危急时刻能够豁得出来，我们离这样的要求还是有一定距离的。池州奋力崛起、加快追赶、实现跨越，需要不怕苦不怕累、敢于迎难而上的共产党员，需要一种不畏艰辛、奋斗拼搏的精神。的时代精神。创新是一个民族进步不竭的动力，是做好任何一项工作的动力源。当前更需要我们有这种与时俱进的品格和勇气，按照“三个有利于”的标准，坚持开拓创新。的优良作风。何玉彬同志年龄不大，却能够将那么多不同观点、不同性格、不同风格、不同专业的专家凝聚在一起共同攻关，非常了不起。这完全取决于他优良的人格魅力，那就是：淡泊名利、事业为重，不唯上、不唯书，唯实、唯真，敢想、敢做。我们领导干部如果都能有效地把身边同志团结在一起干事创业，就充分地、直接地体现了共产党员的先进性。

事迹为榜样，奋力追赶，边学边改边提高，努力提高共产党员的标准，在三个方面当好先锋：

决胜

十五、实现跨越上当先锋。要有强烈的忧患意识、清醒的危机意识，千方百计地加快发展，缩短与全省、全国的差距。解难题、谋利益上当先锋。要树立执政为民、以人为本的执政理念，为池州百姓多办实事，多办好事，多谋利益，尤其是长远利益。当群众疑惑时，共产党员应当是一盏明灯，用真理和党的政策去教育群众、说服群众，让群众能够找到正确的方向；当群众困难时，共产党员应当是一团火焰，用自己的满腔热情和真诚去为群众排忧解难，去帮助群众、温暖群众；当群众需要时，共产党员应当是一缕春风，用实际行动和实际本领，去帮助群众，满足群众需要，做群众的贴心人、引路人，让群众时刻看到共产党员是面旗帜，而这面旗帜上写着“全心全意为人民服务”。

和谐池州上当先锋。经济发展了，社会文明了，还要达到和谐，这样才能真正落实科学发展观，真正把池州的事情办好，将池州建设得更加美好。