共青团重庆市烟草公司机关委员会“挥洒青春 勇当先锋”活动实施方案

第一篇：共青团重庆市烟草公司机关委员会“挥洒青春 勇当先锋”活动实施方案

共青团重庆市烟草公司机关委员会 “挥洒青春 勇当先锋”活动实施方案

为科学传承“五四”爱国传统，引导广大团员青年以实际行动投身创先争优活动，践行科学发展观，勇当时代先锋，激发团员青年的生机与活力，为行业持续健康稳定发展贡献智慧和力量，机关团委决定开展“挥洒青春 勇当先锋”活动，特制定本活动实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，积极投身创先争优活动，紧紧围绕“卷烟上水平，对标升位次”工作中心，以“挥洒青春，勇当先锋”为主题,引导和激励广大团员青年为推动行业持续健康稳定发展发挥生力军和突击队作用。

二、活动时间 2011年“五四”前后

三、活动内容

（一）组织形式

由机关团委组织，各总支、支部为单位选派具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，在本职岗位上做出一流成绩的团员青年代表开展座谈。通过挖掘和宣传典型人物、典型成果、典型案例来宣传在工作中涌现出的积极学习、争创佳绩、努力奋斗的优秀团员青年事迹，在广大团员青年中中形成学习先锋、崇尚先锋、争当先锋的良好风气，引导团员青年立足本职岗位，争创一流业绩，营造出奋发进取、积极向上的浓厚氛围。同时促进各总支、支部间交流特色做法和成功经验。

（二）活动步骤

在活动前期由机关团委发出致广大青年的一封信，为团员青年送去节日的问候和良好的祝愿。在“五四”前后召开座谈会，会议议程为：

1．先辈——“勇当先锋、青春奉献”（时间：约30分钟）通过播放一段 “五四”运动相关影片，回顾那段激情昂扬的历史,荡气回肠的战歌,引导团员青年重温“五四”运动打破封建专制和愚昧,民族走向觉醒的意义，学习先辈们舍身忘死,浴血奋战，追求真理、不畏牺牲的豪迈。

2．前辈——“勇当先锋、青春榜样”（时间：约30分钟）邀请3名青年领导代表讲述他们的成长历程和励志事例，让团员青年从中获得人生启示，激发潜能，树立正确的人生观、价值观，结合行业的发展明确奋斗目标。

3．同辈——“勇当先锋、青春建功”（时间：约30分钟）由青年团员代表讲述自己、身边的人和事，发掘涌现出来的先进典型，展示机关团员青年的青春风采。

4．我们——“勇当先锋、青春诺言”（时间：约30分钟）围绕“挥洒青春，勇当先锋”的主题，结合先辈、前辈、同 辈的事迹，引导广大团员青年开展“勇当先锋、青春诺言”大讨论：如何立足本职岗位，发奋成才，敬业奉献，把个人理想和奋斗目标与行业和单位的发展结合起来，积极发挥团员青年的生力军和突击队作用，在急、难、险、重任务面前，勇挑重担，敢于承担；在生产、管理、服务工作中锐意创新，拼搏进取，促进更多青年先锋的涌现。

4．未来——“勇当先锋、青春使命”（时间：约30分钟）邀请国资委团工委和市局机关党委领导到场指导和思想交流，就团组织的工作提出希望和建议，机关团委代表团员青年作发言。

四、具体要求

1．围绕主题，广泛动员，精心组织。各总支、支部要把开展活动与推动中心工作紧密结合起来，确保团员青年代表积极准备、如期参加。

2．充分发掘，选树典型，打造品牌。各总支、支部要通过对先锋典型人物和事迹的宣传，打造团员青年先锋品牌，最大范围的扩大活动的覆盖面和影响力。

3．加强建设，积极引导，促进发展。各总支、支部要加强团员青年队伍管理，通过此次活动的开展，积极引导广大青年团员争做先锋，把机关团委建设成为队伍团结、信念坚定、能力突出、成绩优异的先进团组织。

第二篇：2013年公司关于开展“亮身份、强素质、当先锋”党内主题实践活动实施方案（推荐）

党内主题实践活动案例

2010年是公司四年发展规划推进的第二年，也是实现公司资质升级目标关键的一年。为进一步发挥公司广大党员在全面完成公司各项生产工作任务、推动公司科学发展上水平中的先锋模范作用，切实将党的建设融入企业中心工作中去，根据《关于印发<党委关于开展“亮身份、强素质、当先锋”党内主题实践活动实施方案>的通知》文件精神，经公司党委研究，决定从2010年4月起，在公司深入开展“亮身份、强素质、当先锋”党内主题实践活动（以下简称“主题实践活动”），特制定本方案。

一、指导思想、主题内容

（一）指导思想

以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，为落实总公司“四步走”发展战略，紧紧围绕公司四年发展规划和2010年工作要求，立足以加强“三个建设”为核心，以提高公司各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力和党员队伍整体素质为根本，以企业改革发展的难点、生产经营的重点、和谐稳定的焦点为主题实践活动的切入点，以企业的科学发展为着力点，充分发挥党的先进性和党员的先锋模范作用，为全面完成各项生产工作任务、推动公司科学发展上水平提供坚强的思想保证和组织保障。

（二）主题内容

1.“亮身份”：实行党员挂牌上岗制度。让党员充分感受到“身份一亮、做出榜样，牌子一挂、责任重大”的现实意义。真正做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。

2.“强素质”：大力实施“双培”工程，把优秀人才培养成党员，把党员培养成更为优秀的人才。加强对党员的理想、宗旨教育和业务培训，使党员成为生产经营的能手、创新工作的楷模、提高效益的标兵、廉洁奉公的模范、落实执行的表率。3.“当先锋”：各级党组织和广大党员要围绕上级确定的各项目标任务，谋划在前、吃苦在前、冲锋在前、实干在前，充分发挥先进性、巩固先进性、发展先进性，努力争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员。

二、活动形式

开展主题实践活动以党支部为单元重点，以党员为主体，有组织、有计划的进行。“亮身份”是前题，“强素质”是保障。“当先锋”是目标。活动中做到继承与创新结合、过程与质量并重。确保活动取得实效。

（一）开展共产党员“示范岗”活动。每个支部结合实际，设立一至二个党员示范岗。通过实行党员岗位公示、挂牌上岗、佩戴党员标志等形式，亮出党员身份，自觉接受监督，增强党员的荣誉感、责任感、使命感和自我约束意识。进一步完善党员考核机制，强化党员的教育管理与监督，提升党员自我检查、自我教育、自我提高的能力。通过设立党员示范岗等行之有效的载体，促使党员成为专业能手、岗位模范和工作标杆。

（二）开展共产党员“责任区”活动。各支部根据党员分布的实际情况，把党员所在岗位部门的目标任务和党员岗位职责有机的结合在一起，以责任制的形式落实到每个党员。形成以党员为主体，有特定的工作目标、工作对象、工作范围的党员责任区。并扎实开展责任区活动，促进所在单位切实抓好安全生产、经营管理、党风廉政建设和精神文明建设等方面工作。

（三）开展共产党员“突击队”活动。各支部结合支部所在单位实际，建立一支以党员为主体的突击队，在抢修抢险、管理创新、技术攻关、优质服务等任务中，充分发挥党员突击队的带头作用、骨干作用和表率作用。展示共产党员“特别负责任、特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献”的精神风貌，促进各项工作任务的园满完成。

（四）开展创建党建工作“品牌”活动。各支部要充分发挥主观能动性，结合本单位工作特点，不断完善保持共产党员先进性的长效机制，在改革发展、安全生产、经营管理和优质服务等方面建功立业。主题实践活动内容要突出特色，使党员参与活动的积极性、自觉性和创造性更加突出。每个支部结合所在单位实际创建一个党建工作品牌。

（五）开展结对活动。在开展主题实践活动中，各支部要做好党员发展工作，对思想表现好、业绩突出、踏实工作的骨干，要加强教育、重点培养。各支部要实行“一名支委牵头，二名党员负责，结对一名培养对象”的模式。使组织发展工作具有广泛的代表性和群众基础。

三、工作要求

开展主题活动，要紧密结合单位实际，做到活动方式有新意，活动内容要具体，活动效果要明显。善于抓特色、抓亮点。把活动的开展融入到各项工作任务目标中去。在保证全体党员积极参与的前题下，把入党积极分子、培养对象纳入活动之中。

根据州电力总公司党委的活动时间安排，公司党委主题实践活动分四个阶段进行。

（一）制定计划阶段。各支部结合所在单位实际，按照活动要求制定具体实施细则，将“示范岗”、“责任区”、“突击队”落实到人，明确具体活动内容及责任目标。2010年4月底将实施细则报公司活动领导小组办公室，并同时完成在职党员“亮身份”工作；2010年5月内完成党员示范岗、责任区、突击队命名和启动工作。

（二）宣传发动阶段。公司网站开辟“亮身份、强素质、当当先锋”党内主题实践活动宣传专栏，各支部要利用一切可以采用的方式，大力宣传主题实践活动的目的、意义。特别在6月份总公司定为“党内主题实践活动月”期间，各支部要结合迎峰度夏、安全生产、“三个不发生”、优质服务、经营管理等工作，组织开展内容丰富、形式多样、实效性强的活动。各单位确定一名信息联络员，将本单位活动信息及时报送领导小组办公室，信息报送工作将纳入本单位工作考核内容。

（三）组织落实阶段。主题实践活动成功与否的关键，在于组织落实。活动的落脚点是党员的先锋模范作用是否得到充分发挥，核心是党组织的感召力、凝聚力是否得到进一步提升。根据各支部制定的主题活动实施细则和党员分布情况，公司党委将确定1-2个支部作为活动试点单位，根据活动开展情况和取得的实际效果定期评选出一个学习标杆支部。活动过程中，公司活动领导小组将不定期到各支部进行活动开展情况的检查，严格主题实践活动的日常管理和考核。及时开展活动评比，推广好的做法。确保活动收到实效。

（四）总结表彰阶段。主题实践活动为期两年。在活动期间，各支部要及时对活动情况进行总结，一个季度向公司活动领导小组办公室书面报告一次活动开展情况。领导小组对典型经验、典型事迹及时推广。2011年公司党委对活动中涌现出的先进集体和个人、优秀成果进行评选表彰。对表现突出的，报总公司评选表彰。

四、加强领导

党内主题实践活动是对党员进行理想教育、宗旨教育、党性教育和职业道德教育的一项重要工作。为确保主题实践活动扎实有效的开展并取得实效，公司党委决定成立主题实践活动领导小组和工作机构。

（一）领导小组及职责

工作职责：

1.负责对公司党内主题实践活动的全面领导工作。审定各支部活动实施细则，提出要求，掌握进度。2.检查、指导、督促各支部活动的开展，注意总结经验，发现亮点，及时推广活动中好的经验和做法，做好对内对外的宣传工作。及时向总公司上报典型经验、典型事迹。

3.负责考核各支部活动开展情况和取得的实效。

（二）工作机构及职责

公司党内主题实践活动领导小组下设办公室，邓卫琴同志任办公室主任。办公室负责主题实践活动的具体工作，联系电话0718-8244692。

办公室职责任务是：

1.在公司主题活动领导小组的领导下开展活动的相关具体工作。按照要求做好各支部活动材料的收集、整理；撰写和报送经领导小组审定的活动上报材料。

2.负责公司主题实践活动的具体组织协调工作，及时掌握各支部活动进展情况、主要做法和好的经验。3.负责主题实践活动的宣传报道工作