参评集团“青年岗位能手”事迹材料9

第一篇：参评集团“青年岗位能手”事迹材料9

**同志主要事迹

参评集团“青年岗位能手”事迹材料9

**同志现任中散集团灵便型船队租船室经理。于2001年进入中远散运以来，**同志一贯勤奋好学，爱岗敬业，从调度室值班调度做起，先后历经使费，调度和租船岗位，在每个岗位上都兢兢业业、任劳任怨，表现均非常突出，受到了领导及同事们的一致好评。尤其是他勤奋好学，努力拼搏的精神，使得他成为了各个岗位的业务骨干，值得广大青年员工学习和推广。在中远散运工作期间，**同志先后从事过运使费、调度、租船等多个岗位工作。无论干什么工作，他都体现出强烈的事业心和责任感，总能在最短的时间内成长成熟起来，成为该岗位的骨干。

1、从细枝末节做起，运费审核收。

在不停止卸货作业的情况下减小了净空高度，避免了船舶在卸港的延误，使得船舶成功速遣，节省了大笔的移泊和等泊费用。在抓船期方面，该同志也不遗余力，在到港前，提前和代理联系，调节航速，使得到港时间最优，加速了船舶的周转，为航次效益最大化做出了突出的贡献。一条租入船在台湾卸煤炭，船舶到达卸港台中时距离新年仅有2天，如果船舶不能在新年前卸空，则将不可避免的遭遇新年假期，根据卸货条款，节假日时间将不计入装卸时间，船舶将白白等待。许多人认为在新年前卸空将是一个不可完成的任务，然而**同志没有放弃，在和代理详细沟通后，制定了详细的计划，安排卸港工人提前做好准备，最后该船舶在大年三十下午四点顺利离港，在船舶离港后该同志才离开办公室，赢得了领导和各方的好评。

3、降低成本，增效益，租船经营运作执行高效。

在从事租船工作以来，**同志更是发扬主人翁意识，运用丰富的业务知识，灵活的应变能力,为公司赢得可观的利润和效益。2008年下半年航运市场经历了有史以来最大的跌幅，在2008年年底和2009年年初，跌倒低点。在这种恶劣的市场情况下，小灵便型船队手中的现船数量却在历史高位，面临这样的境地，时任小灵便型船队租船的**同志内心同样面临着巨大的压力。由于金融危机，市场上的货盘少之又少，可以看到的货盘，有很多船东竞相杀价。该同志紧盯市场动向，力求拿下每票可能碰到的合适货物，安排自己的船舶，成功的避免了船队船舶因无货可运而抛锚的情况的出现。在市场在2009年上半年反弹时，该同志更是抓住每一次市场的高点，揽取远期高价货物，在到达领导认可的高位时，抓住每一次机会，租出船舶，锁定利润，为2009年公司完成预定指标做出了应有的贡献。在2009年由于市场大幅下滑，俄铝突然停止执行其coa合同，**同志经过与租家的据理力争，晓之以情，动之以理，终于在2009年年底之前抓住俄铝急于在香港上市的机会，在同俄铝面对面的谈判中，迫使俄铝同意重新签订新的coa合同，在新合同中通过增加运费的方式对其未履约的货载一一进行补偿，并且该同志的对中散的忠诚与执着也打动了租家，俄铝保证其今后澳洲所有的coa货载中散都有优先选择权。从2009年到2011年，**同志根据公司领导指示始终把降本增效放在第一位。该同志始终坚决贯彻执行公司降本增效的要求，通过直接降低租金或拉长租期降低租金等方式多次和船东达成协议，为公司节省了大量租金支出，为保证集团下达的效益指标的完成做出了突出的贡献。

第二篇：参评集团“青年岗位能手”事迹材料2

中远集团青年岗位能手先进事迹 参评集团“青年岗位能手”事迹材料2

**同志2001年7月入上海中货苏州分公司，从事过现场报关,企业驻厂物流管理,2006年至今一直从事销售工作,在这6年期间的销售工作中，从未动摇过奉献中远的信念，忙碌的工作，从未降低过对销售中远服务的热情。期间一共开发了近40家直接客户, 且获得 “2008年获得销售明星、2009年获得销售明星、2011 年获得黄金销售等称号。

**同志大学毕业就进入苏州分公司，刚开始从事的是现场报关工作。由于能迅速灵敏解决现场报关问。

*同志充分发挥了韧性和拼劲。成功开发的客户有：腾晖科技（年cosco出运量3500teu）、阿特斯太阳能（年cosco出运量3500teu）、旭硝子特种玻璃（年cosco出运量 2500teu）、傲胜国际（年cosco出运量2000teu）,源成铝业（年cosco出运量2000teu）等。

成功案例分析：傲胜国际的产品 “osim ＂牌按摩椅在整个世界家居行业都是属于前三名，总部设在新加坡，新加坡在中国境内采购然后销往世界各地，目前基本上每年有2000teu与我们中远合作东南亚航线, **同志能把此客户在中远运价高于其他船公司usd200/cts的基础上长期稳定在中远船上，并把“我们做的总是超出你的预期 ”这个服务理念始终贯穿于整个合作过程。不仅做好中远业务的服务,使箱况、船期、跟踪、目的港服务等的客户满意率达100%，而且提出由于收货人指定的其他代理的业务也全部由她以及其团队来跟踪维护。由于傲胜的总部是在新加坡,对中国地区的物流细节不是很了解,而傲胜采用的是直销模式,对交货期的要求又非常高。当**同志及时提供了可行性建议,确保每个柜子都能准时安全上船。提出此方案后,立即获得客户的赞赏，并表示今后如果其他区域开发新的供应商,cosco肯定是他们优先考虑的物流承运商,虽然cosco的运价高于其他船公司,但是 “值”。所谓服务好了,销售也来了。

“销售无止境”这个理念一直是**同志对销售的感悟,销售就像同心圆一样,强有力的维持住老客户,在此基础上再迅速开发新客户,使得中远物流份额这个圈越圈越大。按照目前的工作量,**同志已经满载,除了将日常工作交给团队打理后,应付紧急突发情况也是要占据很多时间与精力,但是**同志无论再忙都会抽取时间开发新客户,每年都保持着开发6-8家新的直接客户的步伐,正是“销售无止境”的理念不断的推动她不能满足现状,要为公司开发更多新的客户,为公司的业务注入新鲜的血液。

第三篇：青年岗位能手事迹

“青年岗位能手”事迹材料

﹡﹡﹡，女，现在﹡﹡﹡﹡污水处理厂生产科工作，立足于本职工作，认真履行职责，始终以高度负责的态度，辛勤耕耘在平凡的工作岗位上。使自己从一名只懂理论缺少实践的毕业生，逐步成长为一名合格的技术工人。

1、在工作中学习，在学习中成长

作为环境工程专业毕业的学生，在污水处理方面有一定的理论基础，可是却没有任何实践经验，而污水处理却是一个与实际水质、处理方式、环境状况密切相关的行业。生产科作为污水处理的第一线岗位，为我提供了一个很好的学习的平台，为弥补实践经验的欠缺，我每天坚持到污水处理现场查看，掌握每天污水处理的效果，特别是进出水水质情况，熟悉污泥生长状况，对各类环境因素的要求，学习各设备运行状态，故障原因如何排除等。在日常工作中遇到污泥沉降性差、总氮去除率低等技术难题，一边查阅书籍，一边调整工艺参数进行试验，并自己动手取来水样进行检测，从中查找原因、摸索规律。在遇到自己无法解决的问题时，虚心向同事请教。并充分利用外出学习，培训的机会，虚心向专家学习，取长补短，精益求精。通过这样的学习，钻研使我的专业素质有了较大提高，为进一步做好污水处理工作打下了坚实的基础。也让自己的工作经验不断的积累，并在2014年8月的﹡﹡﹡污水处理工技能大赛中，获得了三等奖。

2、在工作中实践，在实践中进步

生产科作为污水处理厂的主要生产部门不仅要从事岗位实践工作，信息工作也是本科室的重点工作内容之一。从到生产科工作那天起，我便主动承担各类信息数据的收集、整理工作。通过积极学习，细致、耐心的处理，各项报表按时编制、上报，无一遗漏，为领导决策提供了最新的第一手资料。积极参与各项水处理方案的调试，细心翻阅历史资料，针对存在的问题，提出合理的解决方案。积极投入到本科室的各项荣誉评比中，并在科室所有同事的努力下，生产科被评为2014年衢州市“工人先锋号”。这些工作虽然繁琐，却在无形是锻炼了我的意志与经验。正是由于在工作中对自己的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得自己在领导与同事的心目中树立了良好的形象。

3、在工作中充实，在充实中快乐

干一行就要爱一行，失去了对本职工作的热爱，就失去了工作的动力和源泉。在污水厂工作期间，我除了做好本职工作外，还积极参加上级组织的各项活动。参加工作以来，业务知识竞赛、征文比赛、工人运动会，都留下了我的身影，也留下了我的汗水和荣誉，更让我收获了工作的喜悦。

面对成绩，我清醒的认识到，这些成绩不属于我一个人，它离不开同志们的上下齐心，合力拼搏，离不开每一个同志的高效付出。也让我看到到我之能所以能有今天，离不开段各级领导和同志对我的鼓励和鞭策，更离不开我们处大好形势下给我这样一个好的环境。在今后的工作中我将在自己的工作岗位中尽职尽责，做好每一项工作。在政治上更加严格要求自己，在思想上更加强修养，在技术领域里不断学习，勇攀高峰，紧紧围绕上级制定的目标开展工作，做到在最平凡的工作岗位上坚守着最崇高的宗旨，以最坚强的信念从事最简单的工作，用最大的热情干好最普通的事情，为污水事业做出更大的贡献！

第四篇：青年岗位能手事迹推荐材料

青年岗位能手事迹推荐材料

姓名：王威敏单位：大学生自主创业汽车维修中心时间：

2013年4月 青年岗位能手事迹材料

我叫王威敏，本科学历，我学习的专业是贸易管理，在大学生自主创业维修中心任经理一职。在岗位上，我时刻严格要求自己，积极主动地干好本职工作。无论是员工管理、客户接待还是参加各项活动，无论是学习理论，还是实践流程，我都能够做到认认真真，踏踏实实，出色地完成每一项工作。对于我的工作做以下陈述。

一、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。

热爱企业，爱厂如家

企业是所有员工立足发展成长的摇篮，热爱企业是每一位员工应尽的本份和职责。我把中心当成自己的家，自觉维护中心的整体利益，做到中心有我、我心有中心，要以中心荣我荣，中心耻我耻的思想境界。看护好中心的每一份财产，像爱护自己的眼睛一样爱护中心的信誉、声誉。不断加强服务思想，端正工作作风，以优质的服务态度和工作作风为中心树立良好的形象。

安全常抓不懈，预防为主

安全是任何产业发展，创收效益的命脉和唯一守则。坚持中心统一着装，坚决细心安全操作机械，在工作从不脱岗，离岗，生产过程永远坚守在第一现场。

技术智能化

技术是决定一个企业成败的关键。以精湛的技术为服务核心 定时组织培顺，用更多了理论知识结合实际，更好更快的运用科学力量创造产量，以及维修质量，服务好每一位客户。

二、团结奋斗、回馈社会

组织我厂全体青年参加团建工作，2012年5月20日申请成立共和县“大学生自主创业汽车维修中心团支部”，团支部书记 王威敏 团支部副书记 刘军强、委员 王威灵 杨学伦 侯俊 龙浩。2012年5月22日批复同意海南州大学生自主创业汽车维修中心成立团

1、每月组织会议，工作总结，进行团队意识培训，会议评比每月员工全勤奖惩，创新个人奖励，及各组团队团员技能评比奖惩。

2、闲余时间组织读书学习，学习各类非专业技能。组织全体员工出游，学习各个企业的理念，开办企业的方式；组织公路自行车赛游黄河，外出野餐来提升自己生活能力。

4、为我们的理想努力着，为我们的价值体现奋斗着，回报社会是我们需要去做的，国庆中秋期间我们协同团县委参加职工子女捐助及敬老爱老活动，用我们绵薄的力量为那些需要我们帮助的人提供尽可能的帮助。

三、未来蓝图

通过努力，要在自己的岗位上创造更好的成绩，要让每一位有志青年得到一个相应的发展平台，努力学习，合理管理规划，为“大学生”企业创造更多优知识，优文化，优技能，优素质的员工，在有更大能力时，更好的服务社会、回报社会。以体现当代大学生的价值。

第五篇：青年岗位能手事迹

幽竹节节翠待春年年高——记xx县支行“青年岗位能手”xxx

他个头不高，却神采奕奕.，他声音不大，却掷地有声，他一脸稚气，笑容可掬。初次见面，谁也不会想到他是一个已有八年工龄的“老同志”，更不会想到他就是我们xx县支行的行长助理,他就是xxx同志。他自九七年参加工作以来，始终干一行爱一行，干一行精一行，曾先后15次获得县以上的荣誉和嘉奖。正是由于他突出的表现和较高的综合素质，年仅28岁便被提拔为基层行的领导干部。

“青年人中的红旗手”

xx同志一直是一个特别要求上进的年轻人，在他人生信条里：只有第一，没有第二。大学期间他就第一个光荣地加入中国共产党，参加工作后，他更是处处严格要求自己，处处争当青年人的表率。97年他是第一个响应党委号召参加下乡扶贫的年轻人，工作组当年被评为“省先进工作组”，他个人荣立“三等功”；XX年他是第一个报名参加电脑培训的年轻人，在那里他任班长一职，全班110人最终以平均82.5分的优异成绩顺利结业，他个人被评为“学习标兵”；～年他又是营业部第一个积极报名参加干部交流的年轻人，在他影响下，有许多年轻同志自愿到农村行支持基层行建设，为解决农村行人员紧张问题带了个好头。

作为一名年轻的党员干部，他不仅在工作上始终走在前列，在政治理论学习、增强政治素养方面他也是不甘落后。参加工作以来，他的政治学习笔记已有厚厚一撂。通过学习，他进一步坚定了自己的共产主义信仰，进一步增强了理解党和国家路线、方针和政策的准确性及执行政策的自觉性与主动性，进一步增强了廉洁自律意识。由于他良好的政治素质，～年省分行“xxxx”知识竞赛特地抽调他去担任主持人，他出色的表现得到了省分行领导的一致好评。

在营业部年轻人当中，xxx同志是最活跃的一个人，他爱好广泛，文学、武术、球类、书画、歌舞，几乎样样拿得上手，在系统内的这类比赛中他很少空手而归。这不，前段时间营业部举办首届男篮赛，他带领xxx支行队又捧了个冠军杯回去了。正是这种自强不息、不甘人后的精神激励着他，xxx同志始终扮演一名旗手的角色，冲在青年人的前列。

“领导干部的好帮手”

他是一个善于思考，善于钻研，善于给领导出点子的年轻人，所以大家根据他的名字取了个很有意思的外号—“名堂多”。八年来他换了八个岗位，在每个岗位上，他都是努力做好参谋，争取最大限度地给领导分忧解难，所以每位当过他直接领导的人都舍不得他的离开。

98年在新田县大坪塘村扶贫那年他扎扎实实在那里呆了一年，期间只回来过三次。在省分行领导的带领下，他克服条件恶劣的困难，克服资金不足的问题，多想办法，多出主意，在那里一年帮助他们建了希望小学；通了自来水；成立了牲猪公司；办了砖厂、家具厂；开辟了板栗基地；修了路架了桥；青年工作、党建工作、宣传工作都搞得风风火火、有声有色，由于他们工作比较突出，扶贫工作组当年被评为全省“先进工作组”。

在人事科的三年他也是干得兢兢业业，有声有色。他协助科长抓职工教育、干部管理、工会工作与青年工作。三年时间共举办各类大型培训30余次，参训人员达XX多人次，大专以上的职工也由九七年的76人增加到XX年的110人。三年里，营业部调动人员49人，提拔干部35人，调整干部67人，均无错漏。三年里，营业部的职工之家建设由无到有，由少到多。所辖支行先后获得了两个“省模”、两个“市模”、四个“省先”，XX年营业室还获总行级和全国级的“女职工双文明示范岗”光荣称号。在人事科期间，他还兼任营业部的团委副书记和省分行的团委委员，为营业部和省分行的青年工作做了不少扎实事，由于他工作的出色表现，营业部工会和团委工作也连续三年被评为省分行“先进单位”。

今年4月份，xxx同志调到xx县支行任行长助理，分管办公室这条线。他来之后，了解到行领导当时面临的最大问题就是职工思想情绪不稳定。为了解决这一问题，他协助行领导从了解职工的思想动态入手，以内部规范管理为契机，及时将支行各项工作带入正轨。特别是今年下半年支行进行门楼及围墙的修建工程，他协助行长抓规划、抓质量、抓安全，工程历时四个多月顺利竣工，无一起安全事故，无一分费用超支，无一处质量问题。他分管的宣传工作和安全保卫也没让行长操心，支行宣传任务在营业部是第一个超额完成，安全保卫工作在11月份的全省交叉检查中又打了个100分的满分。

“业务工作上的多面手”

他最大的特点就是有颗永不知足的进取心，喜欢挑战自我，喜欢学习新的东西，喜欢以苦为乐。这几年来的经历足够说明一切，他搞过出纳员、清交员、扶贫队员、会计辅导员、工会专干、稽核员，担任过机关党支部宣传委员、营业部团委副书记、省分行团委委员、电脑培训班班长，县支行信贷部主任，现在担任宁乡县支行行长助理，在年轻人里面，他应该是经历最多的一个。但他总是虚怀若谷，从不张狂，觉得自己要学的太多，所以，你总能感觉到他时刻处于一种学习的状态。

为了多学习业务，XX年底他主动要求调到了稽核科，一到该科室他就一头扎进业务里。在稽核科近7个月里他投入217个稽核工作日，累计完成稽核项目8项11次，共发出稽核结论和处理决定9份，提出稽核建议21条。～年年初，他和科室同志利用20多个工作日，严格按照总行《稽核档案管理办法》对XX年的稽核资料进行认真整理、归档、装订、共整理51册档案26个档案盒，并更换档案资料盒32个，此项工作得到部领导表扬，并作为部里档案工作管理示范科。

～年下半年，他交流到xx县支行任信贷部主任，由于该行信贷工作底子差、信贷人员素质不高，正好又是企业改革改制的关键时期，银企关系不好处理，他在这样大的压力下，没日没夜地钻研学习业务，一刻不停地思考工作的要点，努力以最快的速度进入角色。特别是为了迎接全省的规范化检查，他整整两个月没有回长沙，每天几乎是要加班到十二点左右才肯回宿舍，那段时间他一下瘦了整整7斤。在

他的带动和感染下，信贷员们都忘我地工作，最终胜利完成规范化达标任务。支行年底也全面完成甚至超额完成各项指标任务。

他在搞好本职工作的同时还特别注重宣传报道工作，能够及时把工作中的情况和问题及时向领导或上级行反馈。近三年来，他在营业部及省分行的杂志上发表各类文章47篇，图片52幅，其中一副《送粮乐》和《总行领导到我行》的图片分别被《中国金融》和《粮油市场报》刊登。由于宣传工作的突出，～年他被营业部评为“优秀通讯员”。

他特别喜欢竹子，书房里挂的是竹子水墨画；办公室里摆的是文竹盆景；口里常吟哦咏竹的诗词；别人问他为什么这样喜欢竹子，他回答说：“因为每年春天他都会吸尽甘霖节节攀高啊，这也是我对自己的要求，呵呵···”