中国人寿保险(团体)公司副总裁缪建民演讲

第一篇：中国人寿保险(团体)公司副总裁缪建民演讲

很兴奋参加今天的年会。刚才讲了保险业官方的权威观点，我代表企业代表中国人寿讲几点自己的看法。

一、我们以为当前保险业面临两个巨大的机遇：

第一个机遇，国民经济延续、快速、健康发展，使国民财富和个人财富迅速增加。大家知道，中国事全球二十大财富市场之一，在亚洲是仅次于日本的财富市场。而且中国财富的增长率是全球均匀增长率的两倍。从全球的经验来看，随着GDP的增加，在金融资产里面，现金所占的比例逐渐下降，国民财富和个人财富的增加，一方面增加了对保险的有效需求，之前我们经常讲保险的深度、密度在中国人深度比较低、密度比较小，但是，这一方面说明保险的潜力，但是更重要的是财富的增加，增加了有效需求，这对保险业发展来讲是一个巨大的机遇，而且财富的增加对保险资产管理、财富管理提供了一个难得的机会。十六大以来，保险行业一个重大的变化就是建立了专业化的资产管理公司，培养了专业化的队伍，完善了制度，防范了风险，提升了收益率。所以国民财富的增加和个人财富的增长给保险业带来一个难得的机遇。

第二个重大的机遇，2006年6月，国务院关于保险业改革发展的若干意见的出台，这个出台对保险业来讲创造了另外一个空前的机遇。一方面使传统保险业务取得更大的政策上的支持，另外一方面是保险的资产管理进一步拓宽了利用的渠道，保险资金的应用从传统上的债权投资扩大到股权投资，从传统上的间接投资扩大到直接投资，从传统的国内市场的配置拓展到全球化的配置。所以我以为当前保险面临着很多机遇，但是巨大的机遇可以概括为这两个，固然讲到机遇的时候，通常都会讲到挑战，由于机遇与挑战确切是并存的。

对保险行业来讲，我个人觉得挑战主要集中在这几个方面：第一，金融综合化对保险行业带来的挑战，应当说我们目前的保险行业，专业化水平在不断进步，综合竞争能力在不断的增强，但是离全球顶尖的保险企业还有一定的差距。但是综合经营的步伐已迈开了，保险行业传统上跟银行、证券是一种合作关系，但是现在正在进进一个既合作又有竞争的关系。在这类新的关系下面，怎样样提升保险行业的综合竞争力，进步专业化水平，这是一个很大的挑战。

二、低利率对保险行业带来的挑战。保险行业，特别是寿险行业的资产90%以上都配置在固定收益产品里面，但是目前由于我们国家中长时间债券一方面供给不足，另外一方面活动性过剩，所以我们的判定，中长时间债券的收益率在相当长的时间内会处于较低的水平，低利率对寿险行业来讲是一个很大的挑战。在90年代的日本，这方面的教训是非常深进的，长时间的低利率会对保险的定价带来很大挑战，不但是财险，更重要的包括寿险。所以我以为保险行业面临的风险很大一部份是来自于定价的风险，寿险假如定价不公道会产生巨大的逆差行为，财险假如定价不公道，一方面是分保很难在国际市场上进行安排，另外一方面也产生当年的承保亏损。所以，怎样样应对低利率的挑战，是整个保险行业在相当长时间内要面临的一个课题。

三、市场周期带来的挑战。十六届三中全会提出里要增进保险市场、货币市场、资本市场调和发展，但是不同的金融产品，特别是在综合经营步伐迈开的情况下，不同的金融产品之间有一定程度的替换性，比如现在金融市场好，银行保险需求可能会弱。所以在不同的市场周期下，怎样样应对这个市场周期，保持行业真正延续快速、健康发展，我觉得这是一个很好的需要研究的课题。所以保险行业，我总结两大重大机遇三大挑战，怎样样捉住机遇、应对挑战就是今天要讲的课题，也就是微观创新。

第二篇：中国人寿保险公司演讲

我为国寿而自豪

是大病保险让我与中国人寿结缘，也是大病保险让我在心中默默的为中国人寿点赞！虽然现在工作有所变动，但我还是为曾经干过大病保险、为中国人寿感到深深的自豪！

3年前，我从洛阳离职回到家乡，恰逢我公司招聘大病保险服务专员，于是我便与中国人寿结下了不解的情缘。在此也非常感谢公司领导的信任和栽培！

清晰的记得经过市公司总经理室的不懈努力，中国人寿信阳分公司在2014年10月1日全面承保覆盖全市所有县区690万农村居民的新农合大病保险业务。紧接着，又于2014年12月31日全面承保覆盖全市52万城镇居民的城镇居民大病保险业务。并在全市八县两区成立10个大病保险管理服务中心，实现与当地政府部门、医疗经办机构的合署办公！且不说中国人寿世界500强的品牌、寿险行业的航空母舰，单单是上面这些数据足以见证我们中国人寿的雄厚实力，是其他保险公司望尘莫及的！

当我们耐心的给患者解释如何办理报销手续后收到赞许的目光时，当我们受理客户送来的辗转于北京301、武汉协和、郑大一附院等大医院的病历时，当我们给患者送去30万、20多万、10多万不等的补偿款时，顿时觉得我们的工作是多么的伟大！平时工作遇到再多的困难也是值得的，也要化为继续前进的动力，为客户送去更优质更贴心的服务。

如今我站在新的工作岗位，更要带着这份深深的自豪感踏上新的征程。到罗山支公司后，在公司领导和同事的帮助下，我能更深入的接触学习寿险销售工作。

寿险是什么，打个比喻，上帝创造了人类，却没有办法保护每一个人，于是他创造了母亲；而母亲也没有办法陪伴孩子一生，于是有了人寿保险。中央电视台公益广告 “远离贫困，从一份保障开始”“你有保险，孩子将来是你的受益人；你没有保险，孩子将来是你的受害人”等等都是从国家层面对保险的认可！也如同我们每次在会销平台上播放的暖场视频中唱的那样“你是众人点燃的篝火，你是沙漠蓬勃的绿洲……有你的相伴更温暖，有你的相伴心更甜，有你生活更安然，保险，让生活更美好！”

我们从事保险工作，不为别的，只为对生命的尊重，对家人爱与责任的体现；

如果有一天，我建议您买医疗险，不为别的，只为住院时不用花自己的钱；

如果有一天，我建议您买教育险，不为别的，只为您在与不在，都能给孩子确定的未来；

如果有一天，我建议您买养老险，不为别的，只为你在夕阳下无忧的笑脸；

如果有一天，我建议您买财富传承险，不为别的，只为您留下的资产可以合理避税！

我们给客户送去的一份份保险，是在风险来临时四两拨千斤的雪中送炭、是一生平安到老时养老的绵上添花、是相伴一生不离不弃绝对忠实的“第二伴侣”！

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。”这是雷锋日记里的一段话，它告诉我们，无论在哪个岗位，都要发挥自己最大的潜能，都要有敢于担当的岗位责任意识，只有这样，才能为社会，为岗位做出最大的奉献!

作为一个国寿人，我们的工作很神圣很伟大：把爱心送给每一个人，我们用诚信书写人生；把真情送给每一个人，我们用信念铸就双成。心怀这份光荣感使命感，我更要情系国寿挥洒青春，肩挑责任放飞梦想。

我始终用青春和生命践行梦想，集智实干，以实干赢自信，以实干创业绩。同时我也明白，一个公司要做强，要发展，仅仅靠埋头苦干是不行的，还要经常给自己充充电，补补钙，通过不断学习，更新知识结构，这样才能在思想理论层面上有所突破，才能在公司的前景规划上生发出具有战略性的见解，然后付诸实践，加强执行力度，树立“责任重于泰山”的创业精神，以“润物细无声”潜移默化的质变过程，才能实现把中国人寿建设成为“国际一流金融保险集团”的伟大理想！才能为创造和谐社会做出我们国寿人应有的贡献!

黄沙百战穿金甲，不破楼兰誓不还。今天，我们中国人寿正站在新的历史起点上迎接新的挑战，我坚信在我们共同的努力下，一定会实现我们的人生梦想！让我们所有的国寿同仁们一起携起手来，不忘初心，牢记使命，用我们美丽的青春，用我们的一腔热血，用我们的忠诚信念，用我们的聪明才智，为决胜“双领先”这美好壮丽的事业奋斗拼搏！

第三篇：雷登新能源公司技术副总裁Jozkow演讲

雷登新能源公司技术副总裁Jozkow演讲

10月23日消息，第五届华南锂电(国际)高层论坛于2010年10月22日至23日在深圳市民中心大礼堂举行，本次论坛主题为中国锂电，从

10月23日消息，第五届华南锂电(国际)高层论坛于2010年10月22日至23日在深圳市民中心大礼堂举行，本次论坛主题为“中国锂电，从制造走向创造!——2010对话储能和动力”。

来自中国、美国、英国、德国、澳大利亚、日本、韩国等全球各国政要、商会领袖、锂电专家、能源专家、投行机构、金融机构高管汇聚深圳“剑”指新能源。

“华南锂电高层论坛”自2006年起迄今已成功举办四届。“第五届华南锂电(国际)高层技术论坛”包含国内外新能源巨头演讲及对话、行业优秀技术论文演讲、优秀获奖论文评选、十大风云人物评比、中国最具价值的新能源企业评选等。

以下为雷登新能源公司技术副总裁Marc Jozkow博士演讲的文字实录：

非常感谢主持人给我作的介绍，我想再次感谢这个论坛的主办方，你们这次给会议做的准备非常好，我不知道你们有没有注意到，其实任何人在这个论坛讲话我们必须都要通过一个测试，实际上我们把所有的报告人都放到了我们的屏幕上及在这个照片上，当时他给我们做这个演讲人做出这么一个测试的时候，我必须指出这些照片里面我认识哪些人，如果我说不出来的话就不能参加这个论坛，我在这个论坛里面我认出了很多同行的一些还有老朋友，包括毛博士等等，这是在过去几年里面你们所办的论坛里面的一些报告人，由于我通过了这个测试，他们允许我在这儿做这个报告。

我先讲一下我们公司的一些情况，我们是在家里福利压，我们是在Fremont，我们是制造锂电池，我们的产能是1800万支，这是我们的研发中心，我们大约有12个频道的电池。这一些有我们相应的研发中心，同时我们相应的电池的测试也是在各种温度的情况下进行的相应的测试，比如说可以在-70度，我们还做一些相应的安全的测试，我们的电池在交

通行业我们做了42的测试，同时我们有一个非常大的实验室，在这儿有一些相应的实验以及测试的一些仪器。同时我们在测试电池的性能方面也有非常好的一些测试的设备，今天我们给大家讲的是电池安全的问题，目前我们在阳极材料以及阳极材料的安全性方面作了很多的测试，我们觉得这个安全性是一个非常重要的方面，我们可以看到阳极材料在本身的我们需要进行相应的涂层的测试，能够提高他相应的安全性，否则的话他就是不稳定的。由于这种不稳定性会使这些材料的表面发生一些不稳定性，会产生一些不安全的隐患，所以我们进行了各种涂层材料的一些测试。尤其是我们测试的是一个铝，我们对于铝对于阳极是一个很好的材料，由于铝很好加工，并且无论你进行卷绕或者是相应的加工都是非常容易的，同时他也是非常稳定的一种元素。还有一个非常重要的原因，就是他的成本很低，同时他的反应也是一个非常好的相应的优势，比如说他的铝本身形成一个氧化层、氧化膜，这也是形成一个相对非常好的材料使它变得非常稳定。

同时我们还有一种加氟的工艺，在电解液里面，昨天有一位报告人已经提到了这方面的情况，但是这里面有一个关于砷的含量也让我们具有挑战。另外有关性能的方面，在过去的实验里面我们看到铝是我们所进行的一个重点的测试，它可以提供相应的非常好的电流的导电性能。如果电池在铝的表面会形成一个相应的钝化层，这个钝化层给我们形成一个非常好的保护的覆盖。尤其我们进行了相应的其他一些材料的比较，比如说像锰和其他的一些材料等等。在安全方面，我们也可以看到本身热崩溃的一些反应相应的也是一个非常好的保护的措施，还有锂电池的方面在电解液方面我们所作的研究，我们使用的新的电解液的一个系统，现在目前相应来说从化学系数值方面和物理性能方面都是非常稳定的，这是六氟磷酸锂电池方面非常好的一种材料。

现在我们看到它在稳定性的方面，你在这个图(PPT)上可以看到，六氟磷酸锂他在很低温的情况下就分解了，分解的时候有氟化锂还有五氟磷，后者跟残余的水进行反应又出现了氟化氢，这是氟化氢的来历，他会在电解液中分解，然后会增加电阻，然后他的生命周期也会下降。通过用我们的雷登系统他是300度以上他是很稳定的，这是实际电池的情况，我们做了18650的测试，我们有一个炉子进行加热反应进行测试，我们先做UL的测试，做了120度持续了10分钟的时间，到了这个点这个热度过去之后，所有的测试就完成了，但是我们做得比这个要高要复杂，看不同的电池的不同的热度电，所以我继续做这个测试，每分钟会增加1度非常慢，大家可以看到我们测的是不同的电池，比如说有中国的，有2.5Ah的，还有日本的2.5Ah的，还有2.3按的，还有美国的1.1Ah的，还有我们雷登的。看到在气温变化的时候它的通风在155度的时候开始通风，有些在170度的时候，有的是到192度，我们的这个电解液系统能够到215度，还是比较稳定的，到215度的时候我们能够保持正常的性能，这是实际电池的比较和我们系统的比较。这个电池显示的有两种，两个阀门，一个给它加入标准的六氟磷酸锂的电解液，另外还有其他的在另一个阀门装的是六氟磷酸锂加上我们的电解液系统。我们看到我们的这个系统在我们的电解液系统的不加六氟磷酸锂加我们的电解液化学稳定性是非常强的。如果说前者他会产生氟化氢，但是我们就没有氟化氢，我们这个又产生了一个问题，就是说我们这个新的雷登电解液的体系它会腐蚀标准标准铝的直流器，所以产生了一种腐蚀的现状。做什么来解决这个问题呢?我们把石墨箔代替铝箔，用纯的石墨箔做这个直流器，换了以后我们的热导电性非常好了，比铝的直流器提高了6倍的导电性。还有一个好处是没有毛刺，我们用铝的时候总是有毛刺，但是用我们这个系统无论怎么样不会产生毛刺，所以会提高安全性。还有一个好处是我们的技术平台是化学模拟的，我们可以模拟任何的正负极的材料，只要行业上面有我们就可以模拟。比如铜等等，这是我们箔的图片，我们作了一个测试看看热性能是怎样的，我们比较了两类左边是铝右边是铜，这是一个箔，这个箔后面中间有一个热源，然后看到这个铝的方面它的导热性不是很好，热源还是停留在周建周围很两，铜比铝稍好一些热量有一些传播，但是右边是我们的产品石墨箔他对热的传导是非常好的。

再看一下世纪的数据，这是60C倍率的循环使用寿命，对于我们来说600个周期是没有问题的，我们可以一直做到1800，磷酸锂铁是黑色的线他在60的时候非常好，做磷酸锂铁用我们的系统之后我们可以用混合的金属作为这边的材料来代替磷酸锂铁性能是一样的，我们看到日本的产品60的时候他们的性能不好，循环寿命也是不好的。昨天也说了循环寿命并不是储存寿命的指示，我们可能有10年的储存寿命，大家几个月内都可以用1000个循环，我们看一下每天做一个循环会怎样的，这是我们的测试。我们看到这是我们用的笔记本电脑的情况，这是世界上最好的电池电脑的生产商，可能他们在做电池测试选择电池的时候他们并不是每天都做，他可能是一段时间做一次，但是我们做的测试是每24小时做一次充放电的循环。我们把这个温度保持在60度的水平上，我们发现的结果就是每一个充放

电的循环就是一天，我们发现绿色的我们的系统是非常好的，我们的能量密度是其他的2倍，但是日本的这个很快的就不行了，大概在20、30个循环的时候就已经不行了。

具体地过一下我们的技术平台，我们主要是用我们雷登的电解液的体系和雷登的正极的剂制来组合，正极的剂制比如有局部的热点，如果用我们的材料的话在我们的电解液的热散失就很好，这能够保证没有爆炸的情况下能够保证他的性能，所以不用再担心铝的爆炸了。总之我们的好处是什么呢?首先是能量密度改进了，产品的寿命和安全性改进了，我们还有冲压点这一点也很重要，比如说有膨胀等等问题，但是我们这个系统就没有这个问题，我们这个体系可以兼容任何的化学物质，我们制作了很多模拟的测试，有所有正极材料只要市场上有的都可以进行兼容，有些公司生产的产品是不兼容的。

昨天我加了一张幻灯片，因为我们说的是磷酸锂铁的材料，然后还有安全的问题，还有金属的析出等等，基于昨天的情况我做了这个幻灯片，红色是我们的曲线，还跟六氟磷酸锂电解液做了比较，我们的性能要比他好很多，这是做到200个循环的一个数据，我们还没有氟化氢的产出，对于锂锰的材料我们都可以兼容。谢谢大家!

【主持人：骆兆军】非常棒的介绍，可以问两个问题。

【现场互动】您好，我想问一下您这个实例的倍率性能如何?再一个问题，你这个锂盐(音)冒昧地问一下大约是哪一种物质?

【Marc.Jozkow博士】倍率的问题跟其他的电池实际上是没有什么区别的，因为我们的电解液的系统用的溶剂、导电性都是一样的，所以倍率也是差不多的。集流器和石墨的箔可能我们的铝箔可能他的导电性没有我们这个这么好，所以我们从来不用借用电力设施的帮助。对于直充式混合的电动车还有纯的电动车，我们可以连续做到4C，但是我们也不用借助其他的供电设备。

【现场互动】您做的这个欧姆测试大约有250度，这个高温情况下的稳定性是非常好的，您研究的这个电解液功能非常好，想问一下你的倍率性能是怎么样的，就是您做的这个250度的热稳定的产品它的倍率性。第二个问题我想看一下电解液到底是什么材料?哪一类的材料?

【Marc.Jozkow博士】我由于保密性的考虑实在不好意思不能说得太细，说到倍率方面，在我们做这个测试的时候我们选择了某些特定的产品，我跟大家阐述的数据都是同一个电池、同一个产品的数据。

【现场互动】我想问一下你们用的石墨集流体他的柔韧性和抗拉强度怎么样，你们的电解液对铝箔有腐蚀，对于铜箔会不会也有腐蚀?谢谢!

【Marc.Jozkow博士】我先回答第二个问题，没有对铜的腐蚀，我们的电解液对于铜箔来说没有腐蚀。从另外一个角度来说强度不能跟铝比，没有铝那么好，至少已经足够了，他比电解液基本的要求已经高了4倍，我们也是作了测试，高速的这种测试，包括有涂布还有其他程序的测试，还有批量生产的测试都显示我们的强度已经够了。因为我们用的是纯的石墨，表明纯的石墨是非常令人不可思议的一个材料，而且我们也是做了18650卷绕的测试他的柔韧性也是没有问题的。

【现场互动】出于我自己的好奇心我也想问一个问题，我想在极耳方面和你这个是怎么连接的?

【Marc.Jozkow博士】我们就是粘连，这是跟其他的类似，但是还有其他的一些流程，但是跟我们其他的电容是一样的。

【现场互动】我想问一下您的原理还是不产生青红酸(音)改善电池的高温是吗?我们知道像沙瓦登扣和其他的一些公司都会生产类似的产品，我想问一下您觉得您的产品跟他们的产品有什么区别吗?第二个问题跟张博士的问题有点类似，一个是滤波的接触问题，另外是我们中间软包装的电池也是铝层的，他是不是中间PP破了以后是不是运用这个产品的时候有一点限制，这在软包装的电池上面是不是有应用的限制?谢谢!

【Marc.Jozkow博士】软包装的这个问题，我们做的是叠加叠片，而且在这方面我们做的也没什么问题，主要是冲压进去、冲压出去，然后我们用类似的方法做核心的轴的情

况，比如说我们会用一些相应的流程和工艺，整个的过程中比如说加入极耳，还有其他的一些这方面我们有一系列的流程，但是我不能说得太细及但是很简单，完全可以解决。

第四篇：德技双馨的“金牌工人”——记中华技能大奖获得者、惠丰公司高级工人技师周建民

近日，全国劳动模范、共产党员、中国兵器工业集团山西北方惠丰机电有限公司工具钳工、高级工人技师周建民受到了国家人力资源与社会保障部表彰，荣获第十届中华技能大奖。这是集团公司唯一获此殊荣的员工,成为创先争优活动中一面高扬的创新旗帜、一位杰出的工人代表。

工友常说：“周大拿 了不起”

“周大拿，了不起!”每当提起周建民，工友们便会如是说。

为啥?!这是因为周建民作为该公司高技能人才的楷模，参加工作28年，从事量具钳工28年，开创了多个“第一”，即：惠丰公司历史上第一个全国劳动模范，第一个以个人名字命名的“操作法”，第一个获得荣誉最多的工人，除了全国劳动模范外，周建民还先后荣获全国“五一劳动奖章”、中国国防邮电工会“岗位创新能手”、山西省“劳动模范”、中国兵器工业集团创新成果一等奖并拥有国家专利一项以及惠丰公司“模范共产党员”、“一级技术能手”、“惠丰功臣”等多项殊荣。

作为一名共产党员，周建民始终将提高技能、完成任务作为第一前提。仅从2005年至现在，他就承担并主要参与完成了1万2千余项量具生产制造任务，关键、重点项目占到该公司量具生产制造任务的90%。尤其是为了提高专用量规的耐用度，他将不可调式组合高度规、整体式卡规作为突破口，采用定位块斜面涨紧和端面压合的方式，加工制造出专用量规。可调节式组合高度规、卡规的发明，不仅缩短了制造周期，提高了工作效率，而且，还减少了成本投入，仅此一项每年可为企业节约大量的制造费用，解决了在量具制造、产品检测中的难题，使企业专用量规的生产成为华北地区的“领头羊”。在国家某重点项目的研制生产中，遇到了量规制造精度要求极高的“瓶颈”，在一片质疑中，周建民义无反顾地接下了这一个“烫手的山芋”。经反复琢磨，他一遍又一遍地分析、一次又一次地测量，最终凭着过硬的技能和不肯服输的精神，将不可能变成了可能，书写了一项又一项奇迹。

领导常说：“周技师 很放心”

“周技师，很放心!”每当提起周建民，领导们便会如是说。

为啥?!这是因为每当在工作中遇到难啃的“硬骨头”时，领导首先会想到周建民，交给周建民的活，领导都很放心，保证能够又好又快地完成。

作为一名高级工人技师，周建民始终将创新创效、优质高效作为第一追求。由于企业承担的重点科研项目不断增多，一些量具制造技术难题接踵而至。在一套重800余斤，长1.7米专用量规加工过程中，由于该量规体积大、份量重、精度要求高，稍有疏忽，就会造成材料浪费和量规的报废，不仅会造成重大经济损失，甚至直接影响到国防重点项目的进度。周建民在认真分析图纸各项技术要求和加工能力后，采用新的加工方法，充分利用设备设施，圆满完成了这一专用大型量规的加工制造难题。此外，在工装、量具加工方法的改进过程中，他先后攻克了多项国家重点科研项目量具的挡手关键，并有20余项创新成果，多次获得了集团公司、山西省、省国防科工办和公司的表彰奖励。

徒弟常说“周师傅 真佩服”

“周师傅，真佩服!”每当提起周建民，徒弟们便会如是说。

为啥?!这是因为周师傅不但人品好、技能高，而且，还特别乐于“传道授业”，具有超乎寻常的耐心、超乎寻常的细心、超乎寻常的专心，总是毫不保留地将自己的所思、所学、所专、所能传授给别人。一句话，跟上周建民，脸上有面子，心里更踏实，进步就是快。

作为一名有着丰富经验的老师傅，周建民始终将培养人才、授人以渔当作第一责任。他深知“授人以鱼，不如授人以渔”的道理，为此，他从加强学习、提高自身的业务技能入手，先后学习了车、铣、镗、磨、刨、数控等不同设备的性能和操作以及《金属材料热处理》、《公差与配合》、《钳工工艺学》等多种专业知识。工作中，他对徒弟要求十分严格，每一个徒弟都要因人而宜定出切合实际的阶段目标和最终目标，把自己在实践中总结出来的加工方法，编写成小册子，送给每一个徒弟并耐心地介绍每一种加工方法的基本要领、操作要点和注意事项，把全部知识和技术毫无保留地传授给徒弟，成为量具钳工中的“活字典”。2010年，在企业领导的关怀下，他被选派到国家高等院校学习深造。

“一花独放不是春，百花齐放春意浓”。通过不懈努力，他带出了一支包括公司级技能带头人2名，分公司级技能带头人2名，4名高级工人技师在内的高素质团队，所在的小组也相继获得了“中央企业学习型红旗班组”、山西省“五一劳动奖状”、山西省“学习型标兵班组”等殊荣。在由他亲手带出的徒弟中，一人被评为高级工人技师，两人被评为技师，三人达到了高级工水准;在集团公司和山西省组织的技能大赛中，他的徒弟均取得了优异成绩，爱徒牛力在山西省“振兴杯”技能大赛中一举夺冠;在惠丰公司举行的职工职业技能大赛中，连续多年的钳工第一、第二名的“桂冠”均被他的徒弟包揽。总之，他的“高徒”靠得住、顶得上、拿得下，成为惠丰公司乃至兵器工业战线上一道靓丽的“风景线”，产生出一个又一个“周建民效应”„„

“只有提高技能才能不断创新，只有不断创新才能走向成功!”周建民深有感触地说。