一 个 人 的 坚 守.(个人先进事迹)doc[推荐五篇]

第一篇：一 个 人 的 坚 守.(个人先进事迹)doc

一 个 人 的 坚 守

——XXX同志先进事迹

夜幕降临，戈壁深处格外寂静，一处被沉寂笼 罩的小屋透来一丝灯光，身着工作服的张建设拖着 疲惫的身躯独守在这里，梳理着工作的思绪，惆怅 和寂寞涌上心头，孤独弥漫着整个小屋„„ 这样的时光、这样的日子，他一守就是 6 年。他，一个再平凡不过的人物——疏勒河流域水 利工作一线的工作人员张建设。他一个人坚守西湖这个水利要塞 6 个年头，守护着瓜州西端近4 万亩农田，承担着敦煌西湖生态供水任务，保护着瓜州县西湖乡老百姓在汛期的安全。他朴实的性格，金子一般的心灵，把满腔的热 情送给了瓜州人民。要问他为什么？图什么？他只是说：“我从来没有想过，只想干好工作”。戈壁的劲风吹粗了他的皮肤，大漠的日头晒黑了他的脸庞，可他，依然是水利系统最夺目的男人。

靠毅力坚守戈壁深处

XXX同志从参加工作至今，已经在基层水利战线上度过了 26 个春秋。从 1984 年 12 月参加工作到 2004 年 1 月，XXX同志一直在双塔水库管理所工作，20年来他把自己最宝贵的青春年华都奉献给了他所热爱的水库管理事业；2004 年 11月被调到双塔灌区西湖灌溉管理所北河口段工作至今。他多次谢绝了单位的调整和照顾，总是主动要求到基层一线最边远、最艰苦的岗位工作，为其他干部职工作出了榜样。坚守源于热爱，源于信仰。没有来自心底的热 爱和信仰，坚守是不可能的。多年来，他始终坚守在基层水利一线的普通工作岗位上，勤勤恳恳，任劳任怨，爱岗敬业，一身正气，无私奉献，这是他的真实写照。他善于学习，积极上进，各方面进步很快，2002 年 6 月，他光荣地加入了中国共产党。从此他更加严格地事事处处、时时刻刻以一名共产党员的标准要求自己，坚持发挥一名共产党员的先锋模范带头作用，争取做好每一件事、站好每一班岗。

人格因忘我而高大。“苍龙日暮还行雨，老树春深更著花”。张建设因艰苦朴素、无私奉献在人 民的心中树起了一名共产党员的高大形象。

近三十年的基层水利工作中，他曾经做过水库 大坝安全巡视监测员、渠道巡护员，也当过汽车驾驶员、灌区管水员和收费员、水事矛盾纠纷调解员，但无论走到哪里，无论在什么岗位上工作，他都坚持做到认真细致、尽职尽责，从不含糊，他的认真负责尤其是在工作上近乎钻牛角尖式的认真劲儿是远近出了名的，他老是说：“我们干工作一要对得起所拿的工资，二要对得住‘共产党员’这个光荣称号”！2004 年11月，XXX同志被调到西湖灌溉管理所北河口管理段工作。该段位于疏勒河下游瓜州县双塔灌区最西端，距瓜州县城 75 公里，离最近的西湖乡西湖村也有30多公里，这里地处荒漠戈壁，荒芜人烟，自然条件十分艰苦，是疏勒河流域 双塔灌区最偏远的一个站段。主要负责西湖乡西湖村及西湖农场共 3.27 万亩农田灌溉的测、分水任务，以及西湖北河口水利枢纽的操作监控和安全巡护、防汛度汛、责任区生态植被的管护、水情水质监测、7 条 20 公里斗渠的巡护及水费征收任务。3 通往这里的一半是砂石路、一半是崎岖不平的 土路，这里没有电、有水但没有符合标准的饮用水，生活用水和其它生活用品都要用车从县城运来。在 每年 7—9 月份，这里会成为一个名副其实的“孤 岛”，由于为下游自然保护区输送生态水及排洪，西湖北河口过水量大，与外界联系唯一的土路就会 被冲断，造成交通中断，车辆只能走到半途，工作 生活物资供应还要靠人背肩扛近10 公里路才能到 段上。这里方圆三十公里范围内再无人烟，冬季最冷 时室外温度最低零下 30 度，夏季地表温度近60 度，段上工作生活条件非常艰苦，但工作责任重大。全 段至今只有老张一个人，靠炉子取暖做饭，一日三 餐都要自己做。平时几个月才能回家一次，每日与 他相伴的是一只名叫“小黑”的农家犬，有时候着 急了，老张就登上瞭望塔，向远处望一望，北面远 处，可以看到新建的风车森林。就这样，他一干就 是 6 年。6 年来，他所负责的工作从没有出过差错。他的工作虽然平凡琐碎但意义重大，正是由于他的 坚守和辛勤付出，一人保得万人安，才确保了责任 区内的 2300 多名百姓的防汛安全和近4 万亩农田 4 的灌溉输水。在保质保量地完成各项本职工作任务 的同时，在所里的大力支持和灌区村组、农场群众 的热心帮助下，以段为家，自力更生、艰苦奋斗，利用业余闲暇时间对段上周围环境进行了大力整 治和绿化。6 年来，共开挖林带 1050 米、花地 0.4 亩，累计植树 5000 余棵，成活率达 75﹪ 以上，平整场地 1.5 亩，粉刷了简陋的办公房屋，室内养盆 花 25 盆，使段上的工作生活环境大为改观。他坚 持每天数次登上了望塔，在高处仔细巡视周边方圆 30 公里内的生态植被及水利设施安全情况，一旦 发现异常，哪怕一丁点，老张都会立即骑上老旧的 摩托车前往查看。在他的精心管护下，责任区内大 小水利设施从没有发生过人为破坏或丢失现象，成 片的胡杨林、红柳林等植被得到了很好的保护，长 的郁郁苍苍、连片成林，已经成为了当地小有名气 的风景带。XXX同志所在的西湖村灌片由于地理位置 特殊、地质条件复杂，地多人少，所有渠道都是土 渠，水利基础设施相对较差，工作生活条件十分艰 苦。相比而言，灌溉供水管理和水费征收工作较其 它地方难度大。面对这种实际情况，XXX同志积 5 极发扬一名共产党员的模范带头作用，他认真按照 单位建立的“包抓联系点”制度，主动挑大梁，在 水法和节水宣传、水事矛盾纠纷查处、水费征收等 方面包抓联系了任务量最大的西湖农场。农场的群 众基本上都是移民，针对大多数移民群众不懂灌溉 技术、节水意识较差、工作开展难度大的特殊情况，他和单位技术人员多次深入到包抓片各村组，利用 组织当地群众开会、座谈、逐户走访等形式，向广 大群众宣传、讲解水法规知识、农田灌溉用水知识 及常规节水知识。只要在灌溉行水期，他坚持每天 两次骑摩托车沿渠巡视和测分水、到田间地头查看 水情、了解灌溉情况，两个来回共计 60 多公里路，加上生态保护区巡护，他每天走过的路约有 80 公 里，一年四季，风雨无阻，除去休息时间，一年总 计达 2 万公里以上。6 年来累计算，他在工作岗位 上已经走过了约 12 万公里路，维修渠道近200 公 里、挖填土方 500 多方。凭真情换来百姓赞誉 作为一名共产党员，他带头行动，积极参与全 处统一开展的“三送三帮”和“交朋友、结对子” 为民帮扶解困活动。在认真摸底调查的基础上，在 6 包抓片内，凡是特困群众都列为重点帮扶对象，建 卡立档，他们与所有用水户都 “交朋友、结对子”，定期不定期走访了解，认真填写记录。当遇到谁家 有困难，他不管分内分外，都尽己所能地热心帮助。在他的带动和感召下，其他职工也都和群众交了朋 友、结了对子，与群众“心相连、情相系”，水管 段职工成了移民群众最值得信赖的“当家人”。良 好的群众基础为开展工作创造了有利条件，使各项 工作不断上新台阶。他虽然是一个孤单的人，还是个大忙人，但他 的政治理论和业务学习笔记一项也没有落下，自觉 履行一名共产党员的义务，时刻牢记 “为人民服务” 的宗旨，说起国家大事和单位管理的规定，总是头 头是道。他是一个政治立场坚定、思想觉悟高、业 务能力强的优秀职工，以过硬的综合素质为单位的 各项工作发展做出了应有的贡献。在他的努力下，段上各项工作任务年年圆满完成，年完成水费征收 任务 151 万元、综合经营创收产值 4.5 万元，由于 成绩突出，他所在的管理段连续 6 年得到了双塔灌 区管理处、省疏勒河流域水资源管理局的表彰奖 7 励。用信念铸就无悔人生 用信念铸就无悔人生 漫漫人生路，张建设以信念铸就了无悔的人 生。他始终坚持把“献身、负责、求实”的水利行 业精神和共产党员的优良传统和作风充分发扬到 实际工作中去，是献身的模范、负责的典范。他干 一行、爱一行、专一行，对待工作勤勤恳恳、踏实 肯干、任劳任怨、无私奉献，得到了组织的一致肯 定和群众的普遍好评，自 2001 年以来年年被评选 为先进工作者。2010 年 4 月，甘肃省电视台《走近疏勒河》专题片摄制组对XXX同志进行了工作采 访；2010 年 7 月，被甘肃省省直机关工委授予“优 秀共产党员”荣誉称号；2010 年 12 月 18 日“人民 网”以《一个人的守候》为题对XXX同志的先进 事迹进行了报道。面对这样一位视水利事业如生命、视党的利益 高于一切的共产党人，任何溢美的词藻、华丽的桂 冠都显得多余，他用为党和人民的事业呕心沥血、默默奉献、执着追求的精神，不计名利、忘我工作 的精神和始终坚持党的宗旨、生命不息、奋斗不止 8 的精神，诠释了一名共产党员、一名水利工作人员 全心全意为人民服务的崇高理想和无悔追求。

第二篇：学习《一个人的坚守》活动方案

学习《一个人的坚守》活动方案

为深入学习实践科学发展观，进一步加强师德、师风建设，全面提高职工职业道德水平，建设高素质的师资队伍，为我校的改革与发展提供强大精神动力，结合学校实际情况学习《一个人的坚守》，制定本活动方案。

一、指导思想

以讲文明、“树形象，强师德，做良师”为主题，以全面落实教师职业道德的发展为基本要求，统一思想认识，改变作风，树立教师崇高的新形象。“以敬业爱生、教书育人”为核心，以“德为人先，学为人师，行为世范”为准则，努力铸就一支忠诚于教育事业，师德高尚、业务精进、充满活力、热爱本职工作的高素质专业化教师队伍。

二、学习时间：2013年12月13日

三、学习内容：《一个人的坚守》

四、学习目标：

（一）规范行为，夯实师德、师风建设基础。

（二）加强师德师风教育，提高教师综合素质。

（三）发挥示范作用，引领师德师风建设。

（四）强化机制建设，巩固师德师风建设成果。

（五）进一步树立正确的教师职业理想。

第三篇：坚守一方平安(獐子岛先进事迹)2000字

坚守一方平安

——獐子岛公安派出所先进集体事迹材料

长海县公安局獐子岛公安派出所党支部的全体民警，多年来，始终坚持立警为公、执法为民，以对党和人民的无限忠诚，以对公安事业的执著坚定，以对这片沃土的无限挚爱，用辛勤和汗水，为獐子镇的经济发展做出了积极的贡献，得到了党委政府的认可、辖区群众的拥护。2009年10月，獐子岛公安派出所被公安部命名为全国一级公安派出所。

坚持以人为本 构建和谐警民关系

把群众的困难当成自己的困难，是獐子岛公安派出所的民警们一条基本的工作准则。沙包社区居民石丽敏家是一个特困户。丈夫常年有病失去劳动能力，女儿身体严重缺钙因无钱医治而导致双腿疼痛不能长时间行走，家庭的重担只能靠石敏丽每月不足1000元的收入。所长张勇在了解到实际情况后，与其常年结成帮扶对子，定期为其家送去现金及米、面、油等食品。两年来，共送去款物达5000余元。

沙包社区有个叫李元寿的居民，孤身一人，家徒四壁，平时靠捡破烂为生，日子过得非常艰难。社区民警刘益升在工作中了解这一情况后，与其结成帮扶对子，定期到其家中送米送面、慰问走访。为了让李元寿彻底摆脱贫困，刘益升还积极联系镇民政 — 1 —

部门为其办理了低保。

西獐社区有一名精神病患者，经常无故漫骂周围邻居，时常怀疑邻居偷拿他家的烧材，并借故跑到邻居家抢材禾，甚至连附近部队营区的木头也往自己家拿，搅得四邻不安，周围群众敢怒不敢言。在了解这一情况后，所长张勇主动向镇党委、政府领导做了汇报，并建议将其送至大连专科医院治疗，得到了镇党委、政府领导的高度重视，拨付专款为其治疗。所长张勇安排民警配合有关部门将患者送往大连精神病医院治疗，患者家属非常感激，所在居民屯的居民给予了高度赞扬。

目前，全所民警已与32位困难群众和帮教对象结成对子，向困难群众捐款捐物折合人民币达3万余元。做到了“关心一人，温暖一个家，影响一方群众”。

褡裢岛、大耗岛、小耗岛是三个独立的、相对偏远的村级小岛，群众出行办事都要乘船跨海，极不方便。獐子岛公安派出所的民警们想小岛群众之所想，建立了“捎带办事”制度。在派出所的户籍窗口设立了预约服务台，小岛群众有个大事小情，电话打到派出所进行预约，由社区民警利用下乡、入户走访等便利条件，为群众捎办户口、证照，为司机办理牌照等多种手续，甚至有时利用回县城休假的时机为小岛居民在县高中、职高就读的子女捎办身份证件，代表家长看望上学的子女等。小岛居民感慨的说：过去上县城办一件事，需要辗转四个岛子，坐四、五个小时的船，来回好几天，费钱、费时、费精力，现在有个大事小情 — 2 —

獐子岛派出所的民警都替我们办了，解决了我们的大困难。

獐子岛公安派出所的全体民警用实际行动诠释全心全意为人民服务的宗旨，在群众中树立了良好的人民警察形象。

立足服务企业 打造区域经济发展的良好环境

獐子岛镇是一个以渔业经济为主体的海岛镇，也是一个以集体经济为主体的海岛镇。全镇有独立核算的企业20家，从事三产业的个体经营户930余户，从业人员7000余人。长期以来，獐子岛公安派出所把服务好企业，助推地区经济发展，维护全镇人民的根本利益贯穿在各项工作中。

獐子岛镇周边海域资源十分丰富，素有“海底银行”之美誉。丰富的海底资源在给獐子岛人民带来巨大经济利益同时，也成为犯罪分子竞相盗捕猎获的目标。他们利用高速摩托艇、卫导等先进的工具，常常在夜色的掩护下窜至獐子岛周边海域盗捕海珍品，令看护人员防不胜防，使集体经济蒙受巨大的损失。自2005年海上110报警服务台成立至今，獐子公安派出所每年抽调两名民警专门从事海上管护工作，有力打击了偷捕、滥采等违法行为。每年民警出海巡逻达100余次，为集团公司避免经济损失上千万元。

为了最大限度的避免企事业单位各种安全事故的发生，獐子岛公安派出所的民警们指导企业定期开展安全生产大检查，发现问题后立即协助单位立项整改，绝不留隐患。2009年3月份，民警们在鸿远修造船厂开展安全检查时，发现船厂一个废弃多年 — 3 — 的仓库内存放2.7公斤的剧毒化学物品。为防止剧毒化学物品流入社会造成危害，所领导立即组织民警采取紧急措施，将剧毒物品封存，集中保管，并派专人看护，在第一时间联系县局和市局相关部门，及时销毁了这批剧毒化学物品，消除了安全隐患。在民警们的共同努力下，现在全镇独立核算的20个企业全部组建了治安巡逻队，为企业制定安全规章制度26项，培训保安人员60余人次，使企业和员工的安全意识不断增强。

宣传法律知识，增强企业员工的法制观念，是獐子岛公安派出所的民警服务企业的又一项重要内容。獐子岛海达公司是一个担负全镇的物业管理和消防救火等职责的集体企业。结合企业工作性质，獐子岛公安派出所的民警主动邀请县消防大队的专业人员，对该公司的消防员定期开展消防知识和救火实战演练，使义务消防员的救火能力不断提高。

在得知獐子岛渔业集团公司有100多名驾驶员没有办理摩托车牌照和驾驶证的信息后，考虑到集团公司正是大忙季节，为了不耽误企业生产，所长张勇积极协调县局交警大队到獐子岛现场办公，组织员工考试考核、办理证照，得到了企业员工的高度赞扬。几年来，派出所的民警们为企业解决了一个又一个问题和困难，为企业的发展提供一个又一个合理化建议，就连企业员工之间，员工和企业领导之间的矛盾纠纷，有时都找到民警解决。

开展信息化建设 建立完善的防控网络

2008年末，当全国公安机关信息化建设的号角吹响后，獐 — 4 —

子岛公安派出所的全体民警，以超前思维，超常的举措，迅速投入到信息化建设的战役中。所长张勇带领全所民警，紧紧依靠党委、政府的投入，大力整合社会资源注入，完成了派出所的建设改造。为社区民警每人配备台式电脑，便捷式电脑，数码相机等一流的硬件装备设备，使全所民警电脑人均拥有量达2.2台。争取县、镇村投资20余万元，在辖区3个社区和3个村级小岛建立了功能完备的信息采集室，配备活体采集仪等专用设备，解决了村级小岛交通不便、信息采集效率不高的问题。争取镇政府投资70余万元，在派出所建立视频监控系统，在重要路段、重点街区、重点部位、重点场所和居民区安装监控探头37个，实行24小全方位监控。

按照县局 “海陆并举，重在海上，将责任区向海上延伸”的工作思路，獐子公安派出所争取镇政府投入和整合社会资源，筹措资金3000多万元，在獐子岛镇周边海域建立起完备的基础设施。在陆地建立雷达监控站6座，在港口、码头安装云台监控仪6台，在各岛建立瞭望岗楼57处，建造大马力巡逻监控船16艘，购臵高速摩托艇35艘，在上述监控与撑点上共安装计算机66台，通过网络对接，实现了海陆信息化全程监控。

通过开展信息化建设，獐子岛公安派出所建立了完善的社会治安防控网络。在陆地防控体系建设上，不断壮大保安守护和街面巡逻队伍，积极推广技防设施建设，建成了集人防、物防、技防为一体，覆盖全镇的陆地治安防范网。一是对辖区企事业单位 — 5 — 的重点部位全部安装了联网报警器、闭路电视监控设施、视频监控系统等设施，实现了技防设施安装率100%。二是由政府出资组建了6人专职治安巡逻队和8人校园保安巡逻队，有效利用军方的人力资源，组建了具有海岛特色的军警民联合巡逻组织。三是树立“警力有限、民力无穷”的思想，注重发挥群防群治组织在维护社会治安等方面的作用，坚持把社区治保干部作为治安防范的重要力量。以社区、村为单位，建立了以居民组长、党小组长、老党员、护林队员为主的6个巡逻小分队，共发展巡防队员132人。在海上巡控体系建设上。争取镇党委、政府和渔业集团公司投资安装了雷达周界报警系统、新配备了高速大马力摩托艇等，做大做强了海上看护网络。目前全镇已建成了以渔业集团为核心的看护体系，拥有一个雷达中队，12个海上巡逻中队，7个沿岸护海分队共计280多人的海上保安看护队伍，形成了海上点、线巡逻监控与陆地分区覆盖监控相结合的监控网络。

坚持从严治警 砺练团结奋进的民警队伍

梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。獐子岛公安派出所党支部深切体会到，没有一支好的民警队伍，再先进的设备、再优越的条件，也不会创造出一流的业绩。只有努力建设一支政治坚定、纪律严明、业务精通、作风优良、适应现代发展的高素质民警队伍，才能不断推动公安工作的发展。

在班子建设上，三名班子成员始终坚持“建设一流的队伍必 — 6 —

须有一流的班子作保证”这一信条，要求民警做到的，自己首先做到；要求民警不做的，自己首先不做，给民警起到了很好的示范带头作用。为了提高自身的政治业务素质，所领导定期进行政治业务学习；为了加强团结，所领导每周开展一次工作交流会，在思想上沟通，工作上配合；为了增强工作透明度，方便民警和社会的监督，实行所领导接待日和每周例会制度，畅通了群众的信访渠道；为了掌握民警的思想脉搏，所领导坚持与民警月谈心制度和定期家访、召开民警家属座谈会制度，及时了解民警的家庭状况、帮助他们解决家庭实际困难，将民警的工作学习情况及时向家属汇报等。

为了更好地树立全所民警在人民群众中的良好形象，獐子岛公安派出所从细节入手，抓队伍的素质养成。一是抓训练，促养成。将警务礼仪、文明用语、内务规范贯穿于大练兵活动中定期开展训练，规范民警的言行举止，促进民警的作风养成。二是抓整改，促养成。针对个别民警存在的“衣服乱挂、被子乱叠、材料乱放”等“小毛病”，组织开展互查和讨论，教育民警按照《人民警察内务条令》的要求，切实整改内务管理“脏、乱、差”的问题。三是抓监督，促养成。成立了由所领导负责，值日官和内勤参加的所内检查组，落实每日“五查”制度。即：查民警的签到考勤、警纪、警容、执法、卫生，对检查结果及时记载，每周讲评通报，每月绩效考核兑现。四是抓管理，促养成。注重发挥 — 7 —

值班民警管理、民主监督的作用，由所领导和值班民警不定期检查派出所环境卫生，根据检查结果评选出每月最佳内务标兵，激励民警学先进、当先进，克服不良卫生习惯。五是抓难点，促养成。针对宿舍、办公室等卫生保洁的难点，划分责任区，落实责任人，明确责任的方法，实行卫生包干责任制，并坚持每周开展一次环境卫生大扫除，确保全所环境整洁，促进优良警风形成。

为了建设一支高素质的民警队伍，獐子岛公安派出所始终如一的开展岗位大练兵活动。一是每周组织民警集中开展一次大练兵活动，进行徒手攻防、警械使用、战术基础动作等擒敌实战应用射击训练，提高民警体能、技能和擒敌自卫本领。二是请专业老师对民警进行计算机应用技术培训，使每名民警都能熟练掌握计算机操作技术，并全部达到了省厅的要求。三是组织民警系统学习了《治安管理处罚法》、《行政处罚法》及《公安机关办理行政案件程序规定》等一系列常用法律法规，提高了民警的行政执法水平。四是强化了民警的业务知识培训，坚持理论知识与实际相结合，传、帮、带相结合的原则，开展相互学习，相互交流，共同提高，使老同志的知识面更宽，业务素质更扎实，新同志能更快的适应工作角色。通过开展岗位大练兵活动，队伍的整体素质不断提高，“四个能力”不断增强。

第四篇：精神科医生先进事迹《二十年的坚守》

二十年的坚守

——记==区精神病医院综合病区主任==同志先进事迹

问起区精神病医院的“老人”，大家会不约而同的提到一个人——现任医务科、综合病区主任的==同志，现龄40岁，说他“老”是因为他是医院最早参加创办精神科的医生，是因为他在精神科临床岗位上一干就是二十年。

1991年，中专毕业的霍火林同志被分配到==乡卫生院。当时，乡街卫生院效益普遍不好，为了走出困境，医院决定开办精神病科。刚刚从学校毕业的==被院领导选中，面对完全陌生的专业，他有点懵，一脸茫然。在大家的印象中精神病人就是无缘无故打人、骂人的疯子，很多人都不想干这个专业，他也有些犹豫。但他想到了这是组织的信任，领导的重托，精神科开办的成功与否，关系医院的发展，一种责任感、使命感油然而生，他毅然放弃了当一名内科医生的梦想，投入到了精神科的临床岗位。

初创办的精神科的工作是艰苦的，由于医务人员少，排班密度就大，一个星期甚至排了四个夜班，更让人受不了的是夜班不能睡觉、不能打瞌睡，要不停地巡视病房，防止消极病人自杀、自残。这对一个年青人来说仅仅是体力上的考验的话，不算什么，更难的是意志上的考验。有一次，==接

诊了一名新入院的病人，刚开始时，病人虽语无伦次，但还算老实，但在他埋头写病历时，病人突然发狂，又抓又咬，不放手不松口，被家属和赶来的医护人员拉开后，才发现肩上已被咬掉了一小块肉，脸上到处是抓痕。家人看到他消瘦和满脸伤痕的脸，心疼劝他：“你人就是太老实，跟领导说说，换个岗位，太危险了。”==感到很委屈，碰上这样的病人不能打也不能骂，只能自认倒霉了。当他想起了病人家属满脸真诚的歉意和无奈时，他劝慰自己：“这样的病人不治好，放在社会、放家里，不知要咬伤多少人。我被咬了还是临床经验不足，防范不够啊！”他带着这份责任感，努力提高自己的业务水平。他自修了大专，先后两次到市精神病医院进修学习。几年下来，他身上的伤少了，业务上也成长为一名独档一面的专业技术骨干，不少病人家属慕名而来，点名要在他手上住院看病。

曾经在一次业务学习会上，==引用了一句李大钊的格言：“凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不鹜于虚事，而惟以真的态度作踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可成。”他不仅用这句话勉励科室职工，他也是这样做的。当上科主任的==同志时刻不忘学习新理论、新技术。正如他常说的：时代在进步，医学每天都在突飞猛进地发展，只有不断学习，更新自己的知识结构，才能适应新形势”。

对精神科工作，==深有体会：“要想为精神病人服务好，不仅要表现在语言上，更主要的是体现在行动中，必须用心去服务病人，医患之间不仅是医生和病人的关系，更多的是朋友关系、亲人关系。”有一年冬天，天气骤然转冷，==例行查房，他看到一名病人坐在床头瑟瑟发抖，问了护理人员才知道，衣服带着不够，病人家属一时联系不到。==知道住院的精神病人大多来自农村，患病后家庭愈发困难。因此，病人缺衣少穿，穿着破烂很常见。他回家翻出了自己的旧衣服，让病人穿上，也动员科室职工把自己有的旧衣服捐赠出来，接济贫困病人。最让大家乐道的是他的“激励治疗法”，精神病人大多不好动、不愿动，为了帮他们早日康复，医院多采用“工疗”、“娱疗”等方法，==常常让一些病人做一些力所能及的小事，如拖拖地板等，然后自掏腰包卖些火腿肠、奶粉等食品给他们吃，进行激励。其实，大家都知道他这样做主要考虑一些贫困病人营养太差，一方面帮助恢复病人的自我生活能力，另一方面改善病人的营养。他就是这样坚持从小事做起，从点滴做起，坚守着他作为一名医生的责任。

1999年，院领导考虑给他再压压担子，任命他担任医务科长，让他脱离临床，专抓医疗管理工作。但他拒绝了，就像他当初决定到精神科当一名医生一样，毅然决然。他告诉院领导：“我在精神科工作了这么多年，我手上有很多老病人，他们反复发病，我对他们的病情了解，他们也离不开我呀。”最后的方案是，担任医务科长，同时兼任综合病区主任，不脱离一线临床。

就这样==同志在精神科临床岗位上工作至今，执着地坚守着，坚守了二十年，坚守着那一份责任。

二〇一二年四月十六日

第五篇：个人先进事迹

个人先进事迹

为积极响应公司关于“致远杯”劳动竞赛的文件精神，实现“十一〃五”达到“亿元级卓越绩效企业”的战略目标，本人在公司领导及同事们的支持与帮助下，坚持以“诚信、科学、公正、守法”为服务宗旨，强化主动服务于业主的思想意识，爱岗敬业，尽心尽职，圆满的完成各项监理工作任务，并得到了业主和承包商的认可与好评。

2012年在忙碌中已渐行渐远，本我主要负责XX项目部的各项管理工作，努力维护好原有监理业务的同时，尽可能的拓展新业务。期间，公司成功获得XX电信管线工程监理业务，同时将原XX电信土建工程合作监理转变为我方独立监理。在监理工作中，我加强对施工单位的检查指导，坚持质量第一，预防为主，始终围绕“三控三管一协调”的方针，做好工程项目管理的事前控制。一方面，为了全面提升工程质量，我努力收集各项施工工序规范照片，要求施工单位将照片制作成KT板在施工驻点上墙学习，在质量控制方面做出了不错的成绩。另一方面，在工作中和工作之余，我经常与团队成员就具体问题进行沟通交流，及时了解员工近期的思想动态和背景状况，比如员工对现任工作的满意度、工作任务分配是否合理、职业提升需求等，这些信息帮助我在制定员工管理工作计划的时候更趋于人性化与合理化，从而使其能更好的投入到工作中，大大提高了监理团

队的工作效率。在项目部团队共同的努力下，今年XX项目部监理项目数大幅增加，XX区域监理费同去年相比基本持平，XX区域监理费同比去年增加29.88%。

昨日的艰辛造就了今日的辉煌，昨日的磨练凝聚成今日的坚强。在新的一年里将有更多的机会和挑战，作为项目团队的管理者，我将以身作则、率先垂范，始终保持饱满的精神状态和昂扬的工作热情来迎接新的挑战。最后，感谢公司提供给我发展的平台，感谢领导与同事给予我信任与帮助，我将在自己的岗位上一如既往的努力工作，为公司的发展壮大尽自己的一份微薄力量。

XX分公司

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