浅谈企业思想政治工作者的影响力

第一篇：浅谈企业思想政治工作者的影响力

如何把科学发展观的

核心内容贯穿于思想政治工作之中

思想政治工作是做人的工作，必须坚持以人为本，这也是科学发展观的内涵要求。在稳定职工队伍、构建和谐企业、促进企业科学发展，充分调动职工积极性与创造性的过程中，思想政治工作者应秉持育人者先育己。这就要求思想政治工作者具有良好的思想品德、修养和政治理论水平，把科学发展观的核心内容贯彻于思想政治工作之中，只有这样才能提高和增强企业思想政治工作的说服力和影响力。

一、思想政治工作者影响力的内涵与功能

思想政治工作是我们党凝聚党心民心，共同为之奋斗的一大法宝和优势，是企业管理的重要组成部分，是一门对人的思想进行引导的系统科学。企业思想政治工作者不仅是政工人员，也应该包括行政管理人员，与人打交道首先是思想上的沟通。在这个过程中，思想政治工作者的影响力尤为重要，要把凝聚人心、提振精神，同心协力促进企业又好又快发展作为自己工作的出发点和落脚点。所谓的影响力，是指一个人与他人交往沟通过程中，影响和改变他人的心理活动与行为的能力。形成这种能力的主要因素是威信，即威望和诚信。通常说来，企业思想政治工作者的影响力有三个方面的功能。

1、引导教育功能。做好做实职工思想政治工作受多种因素影响，主观与客观、主体与客体因素等，其中最重要的是思想政治工作者本身的影响力。实践证明，思想政治工作的影响力大小与其工作的效果成正比，影响力越大，效果越好。每年公司都要求基层单位抓好形势任务教育，但效果不尽相同，去年公司给职工调整了工资，这是一件职工收益的大好事，但也有部分职工有想法，感到自己增长的幅度不大，对干部的月薪额有看法。我们班子成员及时分析情况，积极开展工作。向职工用算账对比方式讲明，在公司经济形势仍有困难的情况下坚持给职工提高收入，这充分体现了公司领导对职工的关怀与关心，至于干部月薪的调整，只是从避税的角度考虑，并非增加年薪。职工们理解了怨气消了，这就是引导教育的作用。坚持实事求是有针对性地去做人的思想工作，就能在职工的心目中有良好的威望和信誉，受到尊重和信任，职工会把你当成自己的良师益友。同时也增强了思想政治工作入耳入脑，解惑释疑的效果。职工们从思想上能够理性的感悟到公司举措、主张的正确性，能使职工在思想上认同，有亲切感，从而达到教育的目的。

2、沟通协调功能。思想政治工作由思想工作和政治工作两方面组成，是企业管理重要组成部分。俗话说：“人有喜事精神爽，”心情好、心态正工作起来也有劲、工作效率也会大大提高。然而，在现实生活中，职工难免会对单位一 些事情有看法、有意见，甚至产生矛盾。因此，思想政治工作者就要有的放矢地开展工作，通过耐心细致的沟通协调，使干群关系、职工与职工之间的关系达到和谐，职工心情舒畅，工作干劲倍增。从而增强了企业的吸引力与凝聚力，激发职工爱岗、敬业精神。建立和谐的企业人际关系，使全体职工激情工作、快乐生活。

3、表率激励功能。企业要又好又快发展，必须造就高素质的职工队伍，企业思想政治工作者是完成这一任务的灵魂工程师。职工的思想需要引导，职工的行为需要规范。这些工作离不开精神激励与物质激励，这是调动职工工作积极性与创造性的有效方法，也是马斯洛需求层次论的要义所在。但我感到，思想政治工作者的言行、人格力量也是一种表率激励，使职工从他们身上看到了榜样并转化为工作的力量。立足于以情感化，使精神激励与物质激励有机结合，才能形成强大、持久的激励。

二、思想政治工作者影响力形成的条件与基础 思想政治工作者影响力的形成，不是单凭组织赋予的权力就能有威信，在很大程度上取决于自身的素质，即人格的力量，包括道德品格、学识水平、沟通处事能力和思维方式等。这些是影响力形成的条件和基础。就威信而言，可分为权力威信和信服威信，科学运用权力威信对于做好思想政治工作具有重要意义，但在有的情况下，权力不一定就有影响 力。大量的事实证明，只靠权力形成的威信只能是短时的、局限性的，一旦离开职位，对职工的影响力就会立即消失。相反，个人素质好、能力水平高，虽然没有正式职位和上级组织赋予的权力，同样能有很高的威望和影响力，这种影响力是非权力的信服威信。要修心立德，以德立威。

1、较好的政治修养。企业政治思想工作是一项塑造员工美好心灵、陶冶员工高尚情操、调动员工积极性创造性的系统工程，这就要求育人者政治上必须强。一是自己要有坚定的政治立场，认真贯彻落实科学发展观，不断提高自己的政治责任感，促进企业又好又快发展。始终把职工拥不拥护、赞不赞成、高不高兴、答不答应作为自己工作出发点和标准。二是坚持民主集中制，不搞“一长制”,在一些重大事项上集体研究决定，体现民主基础上的集中，保证决策科学务实。特别是在关系到职工切身利益问题上，要权为职工所用，情为职工所系，利为职工所谋。三是遵纪守法。要求别人做的自己首先带头做好，严格约束自己，廉洁自律。同党和企业保持高度一致，不搞“上有政策，下有对策”，“打擦边球”，要用心工作，用心做事。

2、较好的思想品德。企业思想政治工作是以转变职工的思想，变消极因素为积极因素，把思想政治工作的凝聚力演化成职工施工生产的积极性和创造性，需要通过晓之以理，导之一行的教育和疏导来实现。所以要求企业思想政治 工作者必须具有高尚的品德素质，思想上要正，作风上要过得硬。一般情况下职工都不愿意主动完全暴露自己的思想，思想政治工作者的洞察力和预见性显得尤为重要，换位思考，尊重人、理解人、关心人，耐心疏导，宽人严己，以民主、平等的姿态与职工探讨、交流、说实话、办实事。

3、较好的执政能力。企业思想政治工作者要想有效地调动职工的积极性和较好地开展工作，必须遵循公司党委提出的：议事决策的能力、开拓创新的能力、团结共事的能力、处理复杂问题的能力和推动工作落实的能力。要有政治头脑，“仰以畏天，俯以畏民”，同时必须具备想干事、干成事、不出事的本领。

三、提高思想政治工作者影响力需要处理好几个关系 企业思想政治工作者的影响力，就像奔驰的列车，火车跑得快全靠车头带，所以要处理解决好以下几个关系。

1、处理好“管人”和做人的关系。品德是人的灵魂，人品是官品的根基。思想政治工作是做他人的工作，实质不是简单的“管人”，而是教育引导人们的思想，铸就共同的价值理念。如果思想政治者处于高位，把自己凌驾于职工之上，以管人者的姿态进行说教，效果必然适得其反，要“管”好别人，先管好自己。俗话说：在其位，谋其责。为官者就要认认真真、踏踏实实地为职工做事。我们分公司经理林洪成到任后，从夯实队伍基础抓起，要求职工做到的自己首先 做到，关心职工，热心帮助职工解决工作、生活中的困难，密切了干群关系，职工们的工作热情高涨。如12月初二催化抢修，任务艰巨时间又紧，加之当时天正赶上寒流，职工们顽强拼搏三天二夜按时完成任务，受到石化公司的好评。

2、处理好“长”和“短”的关系。企业要成为长青之树，必须要有高素质的职工队伍，要提高队伍素质离不开有形的、长期的加强对员工思想政治教育。长期的思想政治教育内容应该包括：用社会主义核心价值体系、理想、信念以及公民道德等教育职工，这既是思想政治工作的长期任务，也是思想政治工作的长期内容。“短”就是在一定时间或某一阶段，针对企业面对的形势和职工思想情况，有针对性的有目的性的重点教育。我们每年所进行的形势任务教育尽管时间不长，但对促进任务的完成，稳定职工队伍都凸现出其作用。我认为思想政治工作的长期任务要寓“短”之中，这样才能把长期任务具体化、做实做好，短期任务是“长”的组成部分，抓住主要矛盾，重点突破，这样才能体现出针对性和时效性，使思想政治工作真正起到保稳定、建和谐、振精神、鼓干劲的作用。

3、处理好一般性要求与量化的关系。思想政治工作是企业管理的重要组成部分这已成为共识。但在新的形势下要不断探索与创新。思想政治工作的宗旨就是要调动职工的积极性和创造性，所以在工作中不能只是当传达员，要结合实 际把一般性要求具体化，这就需要思想政治工作者必须具有高度的责任感和使命感，在方式方法上创新，在内容上不断更新，适应企业发展的需要。公司总经理王虎同志在厂情通报会上讲：“企业是座大厦，职工都在屋檐下，作为企业要为职工挡风遮雨，这是必须的。但是，每位职工也应该为大厦添砖加瓦，这样大厦才会牢固”。

试探讨研究企业思想政治工作量化。其实大家都做了很多量化工作，只是没有及时归纳、总结、提升。①、上情下达。充分利用好每周的调度会，将公司的精神和分公司当前工作重点，传达和布臵给生产骨干、班组长。开好班组会，做到家喻户晓，人人皆知，使全体职工在思想上和行动上与企业保持一致。②、宣传报道。及时更换板报宣传画廊的内容，宣传党的方针政策和公司的决策，发挥宣传阵地的作用，形成良好的政治氛围。③、典型宣传。抓住施工和装臵停检契机，通过情况简报等形式宣传典型事迹，鞭策职工爱岗敬业。④沟通引导。班子成员每年主动找骨干层面三分之一人员谈一次话，主旨在于思想沟通、工作沟通、情感沟通。⑤、关心职工。每年至少对重病、困难职工走访一次，使弱势群体有“家”的温暖。⑥、心系集体。党员每人每年至少对企业管理方面提一条合理化建议，发挥党员的先进性。⑦、预见引导。金融危机是全球性的，一个依附于主办厂的集体企业困难摆在面前，要教育职工正确对待自己的岗位和收入，增强职工的免疫力和抗风险的击打能力。只要通过有形的思想政治工作，激励全体职工都为企业这座大厦自觉的添砖加瓦，思想政治工作的量化就能得以体现。

企业政治思想工作者影响力是实实在在的，看的见的有形力量，只要大家都能高标准、严要求，这个影响力就能推动企业健康发展。

[作者系大连石油某党支部书记]

二○○九年四月二十七日

第二篇：思想政治工作者推荐材料

优秀思想政治工作者李涌浩同志的推荐材料

抓实抓牢主体责任

推进党风廉政建设

李涌浩，男，48岁，讲师，先后担任过株洲市四中办公室主任、株洲市教育局审计科科长、计划财务科科长，2012年10月至今担任株洲市幼儿师范学校党委书记。该同志带领校党委领导班子，以党的十八大、十八届三中、四中全会会议精神和习总书记系列讲话精神为指导，以“抓党建促发展”为宗旨，进一步加强和改进党的思想、组织、作风建设，抓好干部、党员队伍建设，推进服务型党组织建设，践行社会主义核心价值观，为学校持续、健康发展提供坚强的思想组织保障。

一、以身作则，做增加班子凝聚力和战斗力的“领头羊”

近年来，该同志发挥“领头羊”的精神，着力加强领导班子的学风和思想作风建设，把学校领导班子建设成一个和谐、融洽的好班子。

1、加强中心组学习。“学高为师，德高为范”，加强中心组的学习，是学校壮大发展的中枢力量，该同志始终把坚持学习摆放在首位，积极组织中心组集中学习，认真制定学习方案，严格执行学习规定，确保学习内容、时间、人员的落实。

2、带头参与教育教学。“实践出真理”,教育不能纸上谈兵，只有深入一线才能发现问题，该同志要求班子成员承担教学任务，他个人并承担旅游专业课程《旅游地点》教学，周课时为3课时，除担任常规教学外，利用休息时间指导学生参加株洲市职业学校技能竞赛；同时，该同志还积极参加教研教改活动，参与《快乐德育---中职德育教学方法创新》获优秀思想政治工作者李涌浩同志的推荐材料

国家教学成果二等奖；在国家级刊物《教师》公开发表论文《谈教育过程中的心理效应》发表。

“带好头，才能带好队”。在学校领导班子不懈的努力下，学校先后被授予“全国教育系统先进单位”、“全国中等职业学校德育工作先进集体”、“黄炎培职业教育先进单位”等荣誉称号。2014年，“快乐德育——德育教学方法创新”荣获国家级职业教育教学成果二等奖。

在党的群众路线实践活动中，市委组织部周雪辉副部长来校调研学校班子建设时给予了高度评价，她说“学校有一个团结、和谐、有战斗力、有凝聚力的领导班子，这是一支想干事、能干事、干成事的好班子。”

二、适应形势，大胆探索党风廉政建设新常态

针对现代职业教育体系的新变革、职工思想观念的多元化、学校发展面临的形势任务等，该同志积极探索思想政治工作的新思路、新载体、新途径，激发了职工的积极性和创造性。

1、夯基础，提高了党组织的战斗力。该同志高度重视党组织的建设。实行支部下连队的组织模式，把党支部延伸到专业科室，按照“党要管党，从严治党”和“围绕中心，服务大局，强化功能”的要求，规范了党组织和党员的管理模式。校党委积极开展“创先争优”活动，三年来，共表彰“先进党支部”3个；“优秀党员”15人。在市教育局工委组织的先进组织及个人评比中，蔡晓莲等3位获得优秀党务工作者的奖励,李涌浩同志荣获2014年教育局直属单位党组织书记履行党建工作责任先进个人。

2、积极推进党组织建设。为规范党员发展和管理工作，在该同志带领下，制定了《株洲市幼儿师范学校党员管理规定》，把“坚持标准，保优秀思想政治工作者李涌浩同志的推荐材料

证质量，慎重发展”的方针贯穿于党员发展工作的全过程。按照教育与选苗“抓早”、培养与考察“抓实”、标准与程序“抓严”的要求，积极而慎重地做好在发展党员的工作。三年来，学校党委充分发挥教育阵地作用，采取送培和自培的形式，加大对入党积极分子的培养力度，学校的党员队伍不断壮大，在职党员有90人，占教师人数46.1%。

3、抓教育，保持了党组织的先进性。该同志要求各支部充分利用“三会一课”时间，围绕学校中心工作，结合教育教学实际，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。通过狠抓教育活动，充分发扬了共产党员吃苦在前、敢为人先、全心全意为人民服务的精神。三年来，在每年进行的“学雷锋，献爱心”帮扶活动中，学校党员干部共为贫困学生提供助学10050款元。

4、着力重视依法治教、依法治校。该同志自担任株洲市幼儿师范学校党委书记以来，他要求认真完善各项规章制度，对学校的各项规章制度进行全面梳理并予以规范，先后组织相关教师修订《加强教职工队伍作风建设的规定》、《推动重点项目进展情况专项督查实施方案》、《教职工请假制度》等12项规定制度，要求教职工严格按照文件要求执行，规范办学行为，提升办学效能。

三、强化服务，积极推进和谐校园建设

该同志非常重视党政工及群团的工作，要求行政人员强化服务效能，转变工作作风，为发挥教代会的民主管理和监督作用，他坚持学校重大项目必通过教代会的决议进行，积极推进学校的民主管理；为提高党务、校务公开工作实效，他坚持党务、校务、重大决策公开；他要求团委加优秀思想政治工作者李涌浩同志的推荐材料

强自身建设，创新工作机制，增强服务意识，为青年教师和广大青年学生成长搭建平台和创造机会。针对学校部分民主党派教师，他要求各支部组织党外教师参加评议党员等活动，要认真听取他们的意见和建议，充分调动他们的工作积极性。

总之，李涌浩同志做到了率先垂范，清正廉洁，顾全大局，更新观念，开拓创新，不断增强新形势下认识问题、分析问题、解决问题的能力，以自己的人格力量赢得教职工的信任，以与时俱进、奋发有为的实际行动，为学校的发展做出贡献。

株洲市幼儿师范学校

2015年4月13日

第三篇：优秀思想政治工作者材料

思想政治工作先进个人材料

——白碱滩区地税局 蔡志平

大家好。

时至今日，我已在税务战线上工作奋斗16年了。从2000年开始，我就接手个体管理科科长工作。

作为一名党员干部，我深深地认识到：只有理论上成熟，政治上才能坚定，要把思想政治工作做好，就要不断学习，更新新观念，增强新意识，建立新机制，把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。为此，我坚持对税收业务、各项方针政策的学习，勤于思考，勇于创新，努力提高思想政治素质和自身的修养，在思想上和行动上与党中央保持一致。紧密结合税收管理工作实际，自觉坚持和监督本科室政治业务学习制度的落实，把学习作为把握工作主动权、谋求新发展的基本方法，不断探索新知识，积累新经验，不断提高应对新局面的能力、科学管理的能力和驾驭全科的能力。

针对科室人员变动频繁的情况，我不断改进管理方法,按时制定工作计划，做到每月工作有计划，有安排、有小结，及时上报简讯；定期召开科室工作会议、开展业务学习，做到以会促干。积极稳妥地推行税收管理员制度、落实分类分片管理办法。今年，对管理科岗位设臵重新进行了划分，根据管辖范围、户数多少，对原有的管理片区的管户数重新进行了划分、分配。在分片的基础上实现管理到人、责任到人，做到每个税收管理员对所辖片区管户、税源情况做到心中有数，为全局税收任务的完成提供保障。健全、完善工作制度，根据工作实

际，制定了《个体管理科月工作考核标准》进一步完善了个体管理科的各项工作制度，增强了税收管理员开展日常管理的可操作性，适用性。进一步规范了税收管理员的户籍巡查、日常检查工作，在提高工作效率的同时，提高了征管质量，使我局个体申报率、登记率大幅提高。认真开展有奖发票推行工作、加班加点对饮食娱乐业户检查，二十四小时在单位值班，做到随时举报随时受理取证，有力的保证了有奖发票在我区顺利推行。在工作方法上，采取“谁好谁不好，谁说都不算；谁行谁不行，工作来证明”的办法，在熟悉每个同志的工作情况的同时，把自己所做的工作向大家进行公开，让全科室人员都通过工作来相互了解，相互交流，增进友谊，工作成了比才能，比贡献的天平。正是由于用工作来说话，使大家逐步消除了顾虑，产生信任与理解，形成了实事求是、团结一心、推心臵腹、不讲情面、相互帮助、共同进步的工作作风。几年来没有任何一起同事间的纠纷发生，科室内部凝聚力明显增强。

在工作中，我不是坐在办公室里指挥工作，而是经常深入到纳税人中去了解、去调查，发现工作中存在的问题，广泛征求意见与建议，和大家一起探讨、商量，想办法、出主意。在调研中，我发现白碱滩区的个体户经营方式、经营范围、核算方式灵活多样且收入隐蔽，导致我们税收征管十分被动，难征难管。比如个体门面房租金连年攀升，房东却难查难找，这是漏洞，也是潜力。于是我们率先利用税务登记证办理和审验环节，开展全面清理检查，卡住税源，规范个体房产税的缴纳。针对个体车辆流动性大，难征难管的现象，我们推行“出租

车协会代理征收”的税收改革，这样既方便了个体运输户，又节约了税收成本。

“为国家敛财、执法”这一宗旨，人人都懂，这是税务工作的基本原则，可是具体到每位纳税人，收税的工作绝不会一帆风顺的。尤其是个体征税工作非常艰难。为了保证国家和人民的利益不受侵害，在整顿税收秩序、清理拖欠税款等工作中，我认为：越是棘手的事情，就越不能不松手；越是难收的税款，就越要收回来。有一位个体户，拖欠税款达到一年多，个体科干部三番五次去做工作，并两次下达法律文书，对方不但不交，反而蛮横不讲理。面对无理取闹，我毫无惧色，义正言词地告诉他：“我们执行的是国家法律，任何人也不能跟法律对抗。”结果，税款分文不少地收缴入库，对方还承担了处罚。

每次处罚逾期验证户和违规用票户，都会有说情者纷至沓来，其中有不少昔日的同学、好友、亲戚，可我只能坦诚地对他们说：“你们的心情我理解，可我的心情你们也要理解，我不能因为同学、朋友和亲戚之情而犯错误，你们也不希望我因此而违背法律，走下坡路吧？”理正情深，一番肺腑之言使说情者悄然而退。

我多次谢绝了纳税人的宴请和馈赠，同时要求全科室税务干部做到廉洁勤政，严禁利用职权到纳税户吃、拿、卡、要等不良行为，树立了良好的税务干部形象和行业风气。我希望通过我们的个人力所能及的工作，能使更多的纳税人对税收工作从抵触变为理解和支持，使大多数纳税人都能够自觉地依法纳税。过去有人说：“税务官是肥差，白吃白拿送上来。”而现在“只要大厅办不了的事，找地税局的任何人

都不能办；只要大厅办得了的事，不用找地税局的任何人都能办”已经成为纳税人的共识。

尊重人、理解人、关心人则是我搞好团结的座右铭。曾有一名干部态度不很端正，工作老开小差，我心平气和地查明事实，认真地听他辩解，诚恳地给他指出错误、讲明道理，严肃中透着温和。“润物细无声”，从此，他痛改前非，变了个样儿。

“没有最好，只有更好”我一直用这句话来勉励自己，不断地鞭策自己，用自己勤奋向上的内在品质，认真扎实的工作作风，吃苦耐劳的工作精神诠释着一个税务干部良好的人格素质和对党的事业的无比忠诚。我相信，在今后的工作中，一定能干得更出色，一定能做出更大的成绩。

第四篇：优秀思想政治工作者推荐材料

优秀思想政治工作者推荐材料

邹胜琪，女，1977年1月出生，汉族，中共党员，现任外语系学生秘书，并兼任外语系分工会主席、外语系教工一支部书记等职。该同志综合素质好，工作责任心强，几年来，在系党政的领导下，在全体师生的大力支持下，在思想政治等工作取得突出成绩。

一、加强学习，不断提高理论水平

该同志深知只有坚持学习，不断更新观念，更新知识才能适应时代的需要，她一直将“学习”二字摆在首位。始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习、贯彻党的各项方针、政策。深刻领会党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党中央保持高度一致。认真组织师生加强政治学习，开展座谈会、征文赛等有意义的活动，结合工作中出现的新情况、新问题开展调查研究，充分发挥理论在实践中的指导作用。

二、履行职责，努力完成各项工作

该同志有强烈的事业心和高度责任感，在工作中，积极探索新形势下思想政治工作的方法和途径，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作，她担任班主任的2005级英语本科专业6班，在全国英语专业四级考试过级率达到82%，超过全系过级率（67.68%）14.32个百分点，高出同次考试的全国师范类大学平均通过率28.32个百分点；湖南省计算机一级考试通过率100%；普通话二乙过级率为100%；唐敏同学被评为湖南省“优秀学生干部”；2007年该班被评为校级“优秀班集体”。

该同志踏实进取，认真谨慎，尽职尽责，廉洁自律，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每项工作实践中。讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量，圆满完成各项工作，如在我系学士学位授予权评估、党建评估、创建文明高校等工作中投入大量的精力，针对评估体系的要求，逐条逐项进行落实，认真收集、撰写、整理材料，工作日早出晚归，节假日加班加点，为各项评估顺利通过贡献出自己的力量，受到领导、师生的一致好评。2008年被评为“三育人先进工作者”。

三、关爱师生，注重以人为本

该同志担任外语系教工一支部书记，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，采取各种措施，切实加强党支部建设，以无限的爱心和责任心，认真做好入党积极分子的培养教育以及党员发展工作。注重做好党员教师的思想工作，鼓励他们积极参加各项活动，我系党员教师代表队在我校党的十七大知识抢答赛中荣获得第三名，在2008年抗震救灾捐款活动中，积极组织教师捐款，并主动捐款400元。

作为学生秘书、班主任，该同志满腔热情地关心学生的全面成长，耐心细致地做好学生的思想政治工作，坚持以人为本，以学生为本的教育理念，言传身教，做学生的良师益友。经常深入班级，深入学生，采取个别谈心、集体座谈、问卷调查等多种形式进行调查研究，深入了解学生在思想和生活中存在的困惑、问题和困难，充分掌握第一手资料，对他们进行世界观、人生观、价值观的引导和教育，帮助他们提高认识，确立自己的人生目标及努力方向，并千方百计帮助解决他们生活上的困难和问题，使他们树立信心，明确目标，在努力学好专业知识的同时，不断提高综合素质，全面发展，使自己将来成为对社会有用之才。学生不管有什么问题总喜欢找她，而她总是耐心地对学生提出的问题给予解答，从思想品德、学习方法、人生目标、到祖国未来，无所不谈，抓住机会对学生进行思想教育。有位学生干部在期末考试完后找到她，请她找任课老师说说好话，加点分，通过与学生认真的谈话，发现该生专业基础较差，平时忙于学生干部的事务，成绩不理想，却又对考试分数特别看重，认为自己如果成绩差，在同学中抬不起头。面对这样 1 的学生，她没有去训斥和更深的批评，而是心平气和地教育她，使其认识到事情的严重性，并找成绩好的同学给她辅导，通过努力，该生做到了学习工作两不误，学习成绩提高特别快。

该同志一直十分关注经济贫困、有重大心理障碍的同学，对他们的学习和生活关怀备致。一名来自山东边远山区的男生，性格内向，父母身体常年体弱多病，家庭经济相当困难，而今弟妹又分别考上大学和高中，面对沉重的家庭经济负担，此同学找到她提出退学的想法。该同志在了解这个同学的实际情况后，通过和家长一起做工作，极力挽留该生，又通过有关途径为他优先办理助学贷款和贫困补助金、助学金，在学费上解决了他的后顾之忧，使他开朗了许多，学习也更上进了。

该同志不断强化学生的思想教育和日常管理，她充分认识到积极性是工作成效的源动力，充分调动学生干部的积极性，发挥团队协作精神，使全体学生形成一股合力，进而使学生工作出现了良好的局面。我系学生工作连续两年在考评中获得“优秀”。

该同志不仅爱护学生，还十分关心教职工，努力为老师们办实事，充分发扬敬老爱贤的传统美德，关心老师的生活，为老师排忧解难。当系里老师结婚、生宝宝、或者生病、父母病故，都会组织老师与系党政领导一道前往探望、慰问，送去大家庭的温暖。在处理个别青年教师的家庭矛盾时，该同志常常连周末、夜晚都在耐心地做思想工作。

几年来，该同志严于律己、宽以待人、多奉献、少索取、多干活、少讲条件、兢兢业业、勤勤恳恳、吃苦在前、享乐在后，真正起到了模范表率作用。经党政集体研究，一致同意推荐该同志为优秀思想政治工作者。

外语系党总支

2008年6月18日

第五篇：优秀思想政治工作者材料

坚持思想政治工作，提高提高办学水平

-----优秀思想政治工作者材料

我叫，现任中学校长兼党支部书记，研究生毕业、中学高级教师。近年来，我坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持以科学的发展观为指导，勤于工作，乐于奉献，工作中，积极探索学校思想政治工作的新途径和新办法，使学校办学水平逐步提高。

一、注重理论学习，不断提高自身的政治素质

我坚持每天听看新闻节目，阅读报刊杂志。学习时事政治和国家现行方针政策和教育局党委文件。通过学习，使我进一步丰富了理论知识，扩大了政治视野，明确了政治方向，提高了在思想上与党中央保持一致的自觉性。

二、联系工作实际、努力提高管理学校的能力

我认为一所学校的成败，很大程度上取决于领导班子的政治素质的高低。因此，我在重视自身能力提升的同时，狠抓了领导班子成员的政治理论学习。结合学校工作强化了每位班子成员的政治意识，民主意识、大局意识和责任意识。使学校思想政治工作的优势作用得以充分发挥，学校先后被评为办学水平一级校，县政府级先进单位。

三、扎实开展工作，确保学校秩序良好稳定

在做思想政治工作中，我坚持思想政治工作与德育、党团、教学、体卫、安全等工作相结合，在北京奥运会和汶川地震期间，我在“安全第一，稳定压倒一切，为国争光，为灾区解难”总体思路指导下，高度重视了稳定工作，及时化解学校各种矛盾。回顾起来，主要做了以下几方面工作：

一是开展了迎奥运、树新风、做新人，我为奥运做贡献活动；二是组织了干部师生为灾区人民捐款活动；三是邀请县公安司法人员和市消防专业人来我校分别给师生做法制报告和消防知识讲座；四是对学生进行了爱民族、爱祖国、爱人民，诚信、守纪和公民道德等方面的教育；五是利用4个多月的时间解决了原我校18户教职工及家属居住的危房搬迁及拆除问题。因此项工作涉及到本校半数教职工的切身利益，当时都不愿意搬出，更不愿意拆除，学校又没有空闲的房舍，各种矛盾交织在一起，工作难度非常大。在困难面前，我知难而上，在县局、镇政府和中心校领导的大力支持下，一方面，本人深入各户，千

方百计做耐心细致的思想工作，双休日从未休息过，在08年暑假拆房时，我一周多时间盯在施工现场，没要一点报酬，有效地协调了电力部门、村民、施工单位与学校等方面的关系，另一方面，实行领导班子成员和党员包户分别做思想工作的办法。通过共同努力，使搬出拆除工作按时完成，消除了学校较大的安全隐患。

在工作实践中使我体会到，学校思想政治工作是破解学校难题的重要法宝之一，今后我要继续利用这一法宝，以实际行动谱写学校教育事业的新篇章。