林业局党风廉政建设工作自查报告2012年

第一篇：林业局党风廉政建设工作自查报告2012年

2012年党风廉政建设工作自查报告

2012年，在县委正确领导和县委组织部门的精心指导下，局党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面践行科学发展观，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，贯彻落实《2012年纪检监察工作考核细则》文件精神，扎实有效地推进党员队伍的思想、组织、作风建设，党员干部的整体素质不断得到提高，为全面完成林业建设的各项工作提供强有力的思想和组织保证。

一、加强领导，落实党风廉政建设责任制。

鉴于原领导小组成员工作变动，为进一步加强党风廉政建设工作的领导，对党风廉政建设责任制工作领导小组成员做相应调整。局党政班子始终把党风廉政建设纳入工作的重要议事日程，明确了由班子和各部门承担的反腐败任务和责任，落实“一岗双责”的要求。明确“一把手负总责”，党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责，谁主管、谁负责，形成党政齐抓共管，层层抓落实的工作格局。由主要领导主持召开党风廉政建设工作会，研究制定了《党风廉政建设和反腐倡廉工作任务分解表》，明确林业局党委及各单位的具体责任及任务要求。局主要领导和下属单位主要负责人签订了《2012年度廉政建设责任书》。

二、强化教育，促进党员干部廉政勤政。

1.组织党员干部认真学xxx省、市、县委重要会议及文件精神，学习政协统战理论、经济、法律等各项知识，通过学习不断更新观念，开拓视野，引导机关同志内强素质、外树形象，树立正确的人生观、世界观、政绩观，不断提高反腐倡廉建设质量和水平。

2.组织后备干部进党校培训，为了提高了后备干部的素质，今年6月份，组织林业系统33名后备干部进党校学习，本次培训在我们林业系统尚属首次，在全县县直机关中也十分少见，通过培训，更好地引导后备干部认清形势，提高政治理论、业务水平和领导能力，也为推进林业事业全面、健康、可持续发展打下坚实基础，本次培训历时一个星期，取得了预期的效果。

三、健全制度，加强机关工作作风建设。

为进一步加强林业局机关作风建设，严肃工作纪律，强化服务职能。根据县纪委《关于强化机关作风建设整顿措施的通知》（桓纪发〔2012〕6号）等文件精神要求，林业局成立了以局党委书记于合为组长，分管领导为副组长，办公室、督查室为成员单位的工作作风建设领导小组，负责对各单位工作作风情况的监督检查。林业局党委专门下发了《关于进一步加强机关工作作风建设的通知》（桓林委〔2012〕17号）文件，在六个方面规范了工作作风建设。1.严格工作纪律。实现严格的请假制度，职工请假1天以上和单位负责人请假由主管局长和局长批准，单位负责人出县由主管局长和局长批准。职工因身体原因不能工作的，须写出书面申请和医院诊断书，经局党委会研究后，离岗休息。严格执行县委“八不准”要求，规范职工行为。严肃会议纪律，确保会议秩序。各单位办公室要保持卫生清洁，办公用品摆放整齐有序。

2.严格工作职责。规范执法程序，确保按程序执法。要求干部职工对局安排的工作，不折不扣抓好贯彻落实，确保各项决策政令畅通。出台《关于加强森林经营管理工作的意见》，规范AA，AA，AA等单位森林经营工作行为。各单位与局长签订重点工作责任状，落实了重点工作责任，确保按时完成全年各项工作。

3.强化服务意识。进一步改善服务态度和服务质量，要求干部职工主动服务、热情服务、周到服务，进一步提升服务水平。严格执行设计审批承诺制度，在规定时限内完成设计、审批等事项，及时为林农办理采伐证等相关手续，实行“一站式”的服务。

4.加强车辆管理。出台了《关于印发<林业局机关车辆管理制度（试行）>的通知》（桓林发[2011]58号）文件，切实了加强车辆管理。司机出车要填写出车登记簿，要24小时保持通讯 畅通，保证随叫随到。节假日、双休日前一天，局机关股室司机要将车钥匙交到办公室。确需用车的，经局长批准后，方可使用。严禁公车私用。严禁驾驶员酒后驾车和乱停乱放等违反交通规则的行为。

5.加强了对作风建设的组织领导。成立了以局长AAA任组长，班子成员为副组长，办公室、督查室为成员的工作作风建设领导小组，对各单位工作纪律执行情况进行不定期检查。明确了分管领导对分管单位作风建设的职责，要求全局干部职工要认真对照作风建设通知要求，从思想、纪律、服务、履职等方面入手，做好自查自纠，找准存在的问题，认真分析原因，切实做好整改工作。局中层以上干部要发挥好表率作用，以身作则，模范遵守各项工作纪律，采取有效措施，管好自己的人。

6.严肃查处违反规定的行为。干部职工脱岗一次扣发责任状奖100元，事假1天扣发责任状奖50元。单位负责人未经请示，工作时间出县，给予通报批评。工作人员矿工，单位负责人未经请示、工作时间出县办私事的，单位负责人提供工作人员虚假去向的，工作时间上网炒股、玩游戏、玩扑克、打麻将的，工作时间到娱乐场所搞娱乐活动的，工作时间饮酒闹事的，未经请示、领导干部私自驾车的，司机违反相关规定，私自出车、将车辆转借他人或为其它车辆加注燃油的，一律取消责任状奖。

四、加大宣传，构建反腐倡廉制度阵地。

1.充分利用宣传栏、网络、阅览室等传播渠道和阵地，宣传廉洁教育和廉政文化有关知识，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。全年在各种媒体发表稿件、调研文章83篇。全面完成了党报订阅任务。

2.做好双文明共建工作，积极开展“挂村服务、文明共建”及特困户建房帮扶工作等活动，帮扶A村、AA村基础设施建设及产业发展，扶持A村办公桌椅80套。

3.丰富职工业余文化生活，开展丰富多彩的文体活动，举办林业系统太极拳比赛，提高干部职工的文化生活质量，增强系统凝聚力和向心力。

4.倡议募捐赈灾活动，今年我县东部普降暴雨，造成多处民房冲毁，我局自发组织献爱心活动，为灾区捐款、捐物，全体领导职工捐款非常踊跃，筹募物资共3万余元。

五、拓展渠道，建立健全信访处理机制。

1.落实信访工作领导责任制。把信访工作列入领导班子重要的议事日程，成立信访工作领导小组，一把手负总责，分管领导具体抓，相关股室密切配合。

2.建立首问负责制，对群众来信来访能解释答复的要当场答复，不能答复的，要负责介绍到相关股室或单位认真进行调查处理，予以答复。3.拓展信访渠道，建立网络信访举报制度，开通网上QQ举报平台，举报人可以通过留言或邮件方式进行信访举报。

全年共接待各类上访案件AAA件，850人次，其中政策咨询AAA件，转办乡镇AA件，立案受理A件，调解处理A件，下达林权争议处理意见A份，处理决定A份。

六、精心组织，开展多次专项治理行动。

开展“严厉打击非法占用林地”的专项整治行动，成立工作小组，局长AAA为组长，下设两个工作组，分别由资源林政股和林业公安牵头，林业站全力配合，对非法征占林地进行摸底调查、行政处罚及责任追究，通过本次行动进一步规范了林地管理。

七、重点服务，加快森林旅游项目建设。

今年，林业局加大森林旅游开发建设力度，以森林旅游为抓手带动国有林场经济展。

1.AA原始森林公园建设。AA林场与AA投资有限公司签署了合作开发苍龙山原始森林公园协议，计划投资A亿元，以苍龙山原始森林为依托，重点建设森林度假、森林运动、生态养生、休闲度假、森林科教五大主题园区。计划今年A月开工建设，明年秋季公园具备接待游客能力，门票收入按4：6比例分成，明年年底之前投资达到AAAAA万元。

2.A林场枫林谷森林公园建设。组建成立了枫林旅游有限 公司，聘请北京A旅游规划咨询有限公司编制的《AA景区总体规划纲要及修建性详细规划》，计划投资AA亿元，利用枫林谷V型沟谷和山体，重点打造集红叶观光、森林生态探险、养生度假、户外运动于一体的旅游度假区。今年，林业局将在本系统筹集资金AAAAAS万元，用于职工住宅搬迁、游览步道、停车场和游客中心等景区的基础设施建设。目前，景区内的工程已相继开工建设。

3.AA林场桓仁国家森林公园建设。已投资AAA多万元，收购AA林场周边林地、耕地AAA余亩。通过调整公园经营范围，重点发展旅游和林下经济等生态产业，申报了AAA国家级湿地公园，进一步丰富森林公园内涵。目前，规划已通过省林业厅专家评审。

4.AA林场与AAA有限公司签署了协议，由AAA有限公司投资，共同开发AA沟景区。

第二篇：林业局党风廉政建设工作总结报告

林业局党风廉政建设工作总结报告

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XX县林业局党委按照上级党委、纪委的部署，围绕改善生态、服务民生的林业发展目标，积极开展党风廉政建设，为有效推进全县现代林业发展，加快“生态发展，绿色崛起”发挥了积极的作用。回顾我局党组织、纪检组织履行党风廉政建设主体责任和监督责任情况，主要做了以下八个方面的工作。

（一）加强领导，推动党风廉政工作落实。我局党风廉政建设工作，坚持局长负总责，局纪工委书记负全责，各党委委员按照“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则各负其责。根据上级纪委要求，认真落实局纪委书记专抓党风廉政工作、不分管业务工作，同时成立纪检监察室，抓好全局党风廉政工作。为扎实推动党风廉政工作落实，制定了党风廉政建设责任制和全年纪检监察工作计划，并按照“三书两报告”制度的要求，加强责任分解、考核和追究，及时与各科室站队负责人签署党风廉政建设目标管理责任书，各科室站队把党风廉政建设目标管理责任书签订到人，坚持把党风廉政融入平时各项业务工作之中，同部署、同检查。

（二）维护党章，严肃党的纪律。为维护党章，严肃党的纪律，坚持党委班子理论学习会和每月第一个星期一晚的全局干部职工学习例会，每次干部职工学习例会都由局领导带领学习。围绕为维护党章严肃党的纪律，建设社会主义核心价值体系，加强理想信念、宗旨观念和廉政建设教育，先后集中学习了《中国共产党党章》，习近平关于党风廉政建设的重要论述。邀请县委党校、县检察院领导作专题讲座和局领导上党课活动。组织观看了《作风建设永远在路上》、《重在预防》、《XX市“三严三实”先进事迹报告会》等专题教育片，参与了县法院职务犯罪案件的公开审理旁听。开展了向淳安森林警察方鹏跃同志学习活动，还结合六五普法活动开展了林业法律知识学习培训并学习讨论了《XX县党政领导干部履职问责办法（试行）》。通过学习培训，坚定了理想信念，强化了党性原则，树立了正确的人生观、价值观、权力观、政绩观。

（三）开展全局党风廉政作风建设集中教育活动。局党委针对干部队伍存在的问题，以“从严管理，狠抓落实”、“三严三实”教育活动为契机，以“四单一评”为抓手，历时11个月开展了干部队伍党风廉政作风纪律教育整顿活动。一是抓学习教育增强宗旨观念。深入学习习近平“绿水青山就是金山银山”理论和系列林业工作指示精神，集中观看《作风建设永远在路上》和《重在预防》廉政专题片。二是抓制度完善理顺运行机制。对《首问责任制》等12项制度进行了完善补充，并编印成册，发给每位干部对照学习。对未完成工作任务的，年终考核评定一律不能确定为合格或称职以上，告诫后仍不整改或没有明显改观的，一律进行岗位调整或商请组织部门予以工作调动；被查到违反效能纪律，上班时间玩电脑的，一律收缴其使用的电脑，集中监控办公。三是抓风险排查消除廉政隐患。全面开展专项岗位风险点排查活动，局党委通过剖析风险形成原因，存在方式，风险特点，建立了廉政风险防控机制。全局在行政许可、行政监管、行政处罚、林业刑事办案等11个方面分别排查出廉政风险点49项（个），逐项规定了牵头领导、责任单位和责任人，制订了预防化解风险措施。四是抓监督检查严格履职问责。县林业局建立纪检监察室、成立机关效能督查组，每周督查不少于一次，及时通报发现的问题。上班时间段封锁股票、游戏、网购、视频等网页；联合农口部门开展机关效能交叉明查暗访；加强林业阳光政务建设，公开办事流程、简化办事程序、规定办理时限、及时公示审批项目；设立意见箱、公布监督举报电话，重新制作工作人员去向牌。

（四）积极做好民生服务工作。树行业新风，抓好服务窗口建设。严格奉行“忠于职守、通晓业务、秉公执法、积极服务”的职业道德，在工作中使用文明用语、推行承诺服务、提高办事效率、严禁“吃拿卡要”。聘请8位行风监督员，在本机关加强自查的同时接受社会监督；加强林业法律援助，为更多林农和林业企业提供法律援助；六个区域林业站全部实现与村级便民服务中心的服务对接工作，确定与各村级便民服务中心联系人员，公开服务项目，同时有组织地进行公共服务对象跟踪回访；进一步完善群众来信来访和举报接待制度，公开举报电话，及时解决群众反映的热点、难点问题。同时，积极开展“走亲连心”、“五水共治”、“三改一拆”等活动。局班子成员联系山体彩化、森林抚育基地，各部门单位建立示范园区建设及油茶、毛竹等产业联系点、联系村、联系户，实施责任林技推广，开展林技培训。

（五）强化权力运行的制约和监督。一是落实领导责任，贯彻落实局领导个人重大事项报告制度、年终述职述廉制度和局第一把手“五个不直接分管”制度。二是进一步深化政务改革，努力推行“一门受理，内部流转，同步审批，统一发证”的审批服务。全县共实施各类林业行政许可1824宗。

第三篇：林业局2011年党风廉政建设工作要点

林业局2011年党风廉政建设工作要点

2011年，市林业局党风廉政建设的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市委、市政府、市纪委的部署和要求，认真学习、深刻领会、坚决贯彻落实市纪委二届七次全体会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,以贯彻落实“以人为本、执政为民”为主线，以“服务发展实现新作为、反腐倡廉再创新业绩、干部队伍展示新形象”为目标，认真执行党风廉政建设责任制，扎实推进反腐倡廉建设不断取得新的成效，为我市林业经济又好又快发展提供坚强的政治保证。

一、聚集全力创业、服务科学发展，营造林业产业发展新环境

1、围绕中心工作，服务绿化大局。用党风廉政建设，提升岗位责任制的落实。加强对“在山上再造一个新随州”活动的组织协调和监督检查。认真贯彻落实市林业局2011年全市林业工作要点，巩固“依法治林、科技兴林和产业富林”活动成果，促进四大工程和五大产业顺利实施和高效发展。

2、确保政令畅通，营造风清气正的经济环境。把维护党的纪律、确保政令畅通作为首要职责，服务林产工业建设发展，确保我市重大林业产业在项目上有新品牌、在规模上有新突破、在质量上有新特色、在效益上有新提升。

3、规范林业行政审批、依法行政两种行为。健立建全制度、检查、监督、惩治体系，惩防并举，增强廉洁自律和奉公守法意识。进一步提高林业执法人员的素质，规范执法行为，强化依法行政和执政为民意识，提高服务和执政水平。

二、弘扬廉洁正气、规范行政行为，从源头上制定预防和治理腐败新举措

1、以党性、党风、党纪教育为重点，筑牢拒腐防变思想道德防线。把法纪教育、廉政教育、警示教育纳入干部培训计划，上一次预防职务犯罪课，对新提拔的干部进行一次廉政谈话，探索推行岗位廉政风险动态预警机制。把正面典型示范教育与反面典型警示教育、经常教育与专题教育、普遍教育与重点教育、理想信念教育与岗位廉政教育结合起来，大力倡导服务之风、创新之风、务实之风、廉洁之风，努力建设服务型、创新型、务实型、廉洁型机关。

2、要加大综合治理力度，从源头上预防和治理腐败，要把思想政治教育、廉洁从政教育，规范行政行为作为反腐败的基础性工作来抓，不断推进廉政文化活动。开展“弘扬廉政文化、服务赶超发展”为主题的党风廉政主题教育。

3、加强党性修养。教育林业系统广大党员干部和职工树立正确的人生观、价值观和世界观，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，促进党员领导干部廉洁从政，从根本上解决好反腐防变的问题。要进一步拓宽监督制约机制和渠道，要把党内监督、法律监督、群众监督，以及舆论监督结合起来，形成监督合力，要坚持“两公开、一监督”制度，确保权利行使安全、资金使用安全、项目建设安全和干部成长安全。

三、继续惩治腐败、加大办案力度，谋求案件查办新突破

1、情以民所系，利以民所谋。要以“以人为本、执政为民”为重点，围绕群众反映强烈、矛盾突出的重点问题，严肃查办在少数党员干部中滥用职权、失职渎职案件；严厉惩处利用行政审批权、行政执法权和行政处置权谋取非法利益的行为；严肃查办侵害群众利益案件，对少数林业执法人员知法犯法徇私舞弊，以法代法，欺诈业主等案件从重从快查处。

2、要进一步搞好信访举报工作。探索信访工作新思路，畅通信访渠道，充分发挥执法监督、效能监督、专项治理，专项审计等作用，筛选案件线索，加大督办查办力度，在查处案件进程中，做到“一要坚决、二要慎重、三要搞准”。要严格依纪依法办案，正确把握政策和策略，提高办案质量和水平，用重点巡查，问责、问廉、问效“一查三问”制把好质量关。

四、抓好纠风工作，维护群众利益，树立良好的林业行业新风气

1、认真落实各项惠民政策。大力推建’“十个全覆盖”工作，要树立清廉的行业风气，要端正党风，反对用公款请客送礼，游山玩水，反对大吃大喝，铺张浪费，坚持勤俭办事业，对群众呼声较大的乱设卡、乱收费、乱罚款的“三乱”行为应坚决制止。

2、继续认真开展政风行风评议工作，进一步发挥政风行风热线的监督作用，完善日常报告制定，对各单位“三重一大”（重大决策部署、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用）情况进行经常检查，搞好廉洁行政、文明执纪、优质服务。

3、杜绝设立“小金库”。严格执行“收支两条线”规定，加强对预算外资金的管理，规范财务管理，提高公务支出透明度，坚决遏制行业上的腐败现象和不正之风。

五、加强队伍建设，发挥表率作用，展示干部队伍新形象

1、发挥表率作用。按照贺国强同志提出的“六个表率”要求，深化学习实践科学发展观活动，开展以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题的实践活动，在第五纪工委的指导下，健全工作制度，完善运行机制，充分发挥好林业部门的职能作用。

2、进一步加强纪检监察组织建设。要按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的二十字方针来造就一支高素质的林业干部队伍，为纪检监察组织更好发挥职能作用打下坚实基础。造就一支高素质的纪检监察干部队伍，是推进单位党风廉政建设和反腐败斗争的重要保证。要在学习上下功夫，做到眼界宽，胸怀大局；思路宽，开拓进取；胸襟宽，守护好精神家园。要在作风建设上下功夫，更加严于律己、严格教育、严格监督、严格管理、严格要求。要在加强改革创新上下功夫，坚持用创新的思维、系统的观念、科学的方法推进反腐倡廉建设，不断增强惩治和预防腐败的有效性。

3、认真贯彻执行“一岗双责”制。实行一把手负总责，谁主管谁负责的原则。层层签定责任书，切实抓好责任制的落实，扎扎实实抓好党风廉政建设和反腐败工作。

3、搞好网络建设，加强信息交流，形成廉政建设的整体合力。各县、市、区林业系统的纪检监察工作情况要及时向市林业局报告工作情况，形成上下联动的工作机制，确保党风廉政建设和反腐败各项工作任务在全市林业系统的落实。

第四篇：党风廉政建设工作自查报告

县纪检委：

三年来，我镇惩治和预防腐败体系建设工作，在县委、县 政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻落实科学发展观，认真贯彻落 实党风廉政建设责任制，不断加强惩治和预防腐败体

系建设，坚持标本兼治，注重治本，进一步加大从源头上预防和治理腐 败工作力度，强化责任，狠抓落实，把强化党风廉政建设作为 做好领导干部队伍、密切党群干群关系、促进各项事业发展的 重要措施来抓，不断建立健全工作机制，加强基层党员干部 队伍建设，多措并举，常抓不懈，努力营造全镇党员干部务实 勤政的良好风貌，为农村经济健康发展提供了组织保障。现将三年来全镇惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设工作自查情况报告如下：

一、落实党风廉政建设责任制情况

（一）加强领导，认真部署。为加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，我镇成立了党风廉政建设和反腐败领导小组，由镇党委书记担任组长负总责，由镇党委副书记、镇长和镇纪 委书记担任副组长，负责抓具体工作。成员从镇纪委、党政办 公室、镇财政所、农经站等单位抽调组成。镇党委把党风廉政 建设摆上议事日程，每年 3 月份我镇召开了党风廉政建设专题 会议，部署我镇党风廉政建设工作，并与各支部、各单位签订 了责任书，每年 6 月底召开反馈会，使党风廉政建设工作常抓 不懈。

（二）层层分解，落实责任。为全面贯彻党风廉政建设的职责任务，镇党委、镇政府将党风廉政建设责任制进行了分解，明确了工作任务，确定各单位负责人作为党风廉政建设第一责 任人，并纳入全年考核的重要内容，促进党风廉政建设有人抓 有人管的良好局面。同时镇党委根据领导班子成员工作分工，安排每个领导班子成员驻片，指导各村开展党风廉政建设工 作。

（三）加强监督，做好协调。凡群众来信、来访，都由我 镇党政主要领导亲自阅批信访件，亲自接待群众来访，并亲自 到村、到现场了解情况。对群众来信群众来访反映的问题，能 够及时找有关部门解决的，都能及时加以解决。党政主要领导 亲自主持召开了镇领导班子民主生活会，首先解剖自己，承担 责任，班子成员之间积极开展批评和自我批评，使会议达到了 增进了解，沟通思想、团结同志、推进工作的目的。

二、反腐倡廉各项工作推进情况

（一）深化反腐倡廉教育。根据我镇的实际，镇党委、镇政府始终高度重视反腐倡廉工作，通过采取召开专题会议、开 设专题辅导课的机会，组织党员干部学习了胡锦涛总书记在十 七届中央纪委第五次全会上重要讲话精神；深入学习贯彻党的 十七届四中全会、五中全会和省、市、县有关会议精神； 《党 员领导干部廉洁从政若干准则》等“四个反腐倡廉”文件等规 定内容。据统计，共组织党员学习15 次，参加人数 856 人次； 举办专题辅导课六期，参加人数 782 人次，使党员干部受教育 人数达 100%。通过学习教育活动的开展，全镇党员干部受到了 最直观的警示教育，进一步增强了勤政意识和廉洁自律的自觉。提高反腐倡廉意识。镇党委政府多次利用村 “两委”

（二）提高反腐倡廉意识。干部参加的会议，对“两委”干部进行强化教育，及时指出在 党风廉政建设方面存在的问题。在村级组织换届选举过程中，对候选人进行考察，着重考察其参加换届选举的目的；在换届 选举结束后，及时对新任的村“两委”干部进行任前集中反腐 倡廉教育，促使村“两委”干部牢固树立立党为公、执政为民 的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险的能力。

（三）加强反腐倡廉制度建设。以反腐倡廉制度系列年活动为契机，对我镇现有规章制度进行全面清理审查的基础上，根据我镇的实际，制定了一些具有本单位特色的制度和规定。在完善管权、管人、管财、管物、管事等重点岗位的制度建设 方面，着重抓好领导班子议事、决策，规范权力运行等方面的 制度建设，推进党委议事决策的科学化、民主化。完善了《党 风廉政建设责任制报告制度》《民主评议制度》《党委工作议、、事工作制度》《党委成员抓项目联村包片制度》《廉洁自律自、、查报告制度》《干部请销假制度》《外事接待制度》《电费、、、、电话费、车辆管理办法》《镇政府物资统一采购办法》《机关、、干部学习制度》等 10 项制度。在完善领导班子自身建设、监 督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面的制度建设，注 重抓好领导干部从政行为的规范。

（四）认真改进干部作风。我镇领导班子积极倡导八个方面良好风气，

第五篇：党风廉政建设工作自查报告

县纪委：

xxxx年，在县委、政府和县纪委的正确领导下，我局认真贯彻学习党的十八大和中省市县纪委全委会精神，以为民务实清廉为总要求，求实奋进、扎实苦干，认真贯彻落实上级党风廉政和政风行风建设精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，立足思想教育，侧重防线建设，确保干部队伍勤政廉洁，促进了交通建设平稳快速发展。

一、强化领导，落实党风廉政建设责任制

把反腐倡廉建设始终放在突出位置，以完善惩治和预防腐败体系为重点，强化权力制约和监督，建立拒腐防变教育长效机制。年初，与局属各单位签订了党风廉政建设责任书，对系统各单位下发了《xxxx年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《关于进一步深化干部作风教育整顿活动的实施意见》，制定了《xxxx年党风廉政建设和反腐败一览表》和《干部教育培训工作计划》并完善各项考核机制。对全局党风廉政建设的目标任务、主要措施、领导责任进行了明确划分，成立由局长贾胜勇为组长，纪检组长为副组长，局属各单位主要负责人为成员的党风廉政领导小组，领导小组成员分工明确，责任到人，进一步夯实了工作职责。

二、强化宣传教育，加强自身修养，加大预防腐败力度

一是采取多种形式，加大廉政建设职责教育，积极开展党的反腐倡廉理论和党纪政纪条例的宣传，局领导主动带头开展党风廉政专题学习，组织广大党员干部认真学习党的十八大精神及中、省、市、县纪委全会精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果。按照我局《关于贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系规划的实施意见》要求，深入开展了学习《党章》、《中国共产党党纪处分条例》、《党风廉政“八项规定”、“六条禁令”》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党纪政纪条规和法律法规，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。二是结合“庆七一”活动，邀请县委党校老师给总支全体党员进行党性知识培训和职业道德教育；组织召开了系统“党风廉政建设培训会”，邀请县纪委、监察局领导分别就党风廉政建设和预防职务犯罪等方面进行了专题辅导和培训。通过一系列的活动，党员干部的党性观念，法制观念和廉洁自律意识进一步增强，干部职工的职业道德修养和依法行政水平也得到了大幅提高。三是制定了干部职工培训计划，把作风整顿纳入日常工作议事日程，进一步深化干部作风建设，认真开展系统公职人员违规借贷清理排查活动，确保系统无违规借贷问题；严格执行干部带薪休假制度，确保干部职工合法权益得到保障。

三、推行政务公开，实施有效监督，加大党风廉政建设工作力度

强化执法宣传教育是确保依法行政的前提和基础，局机关、运管所、农管局积极推行政务公开，完善和规范政务公开的内容和形式，公开交通行政许可项目、办事程序、执法依据、收费标准、处罚程序及重大事项结果，从机制上预防腐败现象的发生。半年来，系统没有发生以权谋私，以言代法，以权代法，不按程序办事现象，没有一起行政复议和行政败诉案件发生。二是规范工程招投标及工程建设行为，对重点建设项目开展监督检查，坚持公开、公平、公正的原则，在公路工程招投标过程中，严格按照《招投标法》、《工程建设项目施工招投标办法》，每项工作都严格按照规定程序操作，并邀请纪检、监察、人大、检察院、发改局、财政局等部门全程参与，有效地预防了在招投标过程中个人说了算，暗箱操作等腐败现象的发生。同时，在签订项目施工合同的同时，必须签订《廉政合同》，在工程拨款和结算上，采取四人负责制，即项目管理直接责任人验收后，单位法人审批签字，局廉政领导小组组长签字，财务人员审核后方能拨款和结算，凡是未经审计的项目，工程款不得予以结算，由此避免了决算与结算环节的腐败现象发生，从源头上杜绝和预防职务犯罪，推动党风廉政建设工作的开展。三是认真贯彻落实中、省、市关于厉行节约，反对铺张浪费的会议精神，严格执行《xxxx县交通运输局党组关于公务接待有关问题的实施方案》的各项要求，规范公务接待、公务用车等环节，有效地降低了不必要的开支，促进了交通运输行业政风行风的进一步好转。四是完善机关内部管理制度，对局机关的工作纪律、财务管理、车辆管理、群众来信来访、社会稳定等制度作了修定完善，形成了长效管理机制。

四、加强综治维稳和信访工作，加大案件查办力度

在综治维稳工作中我局贯彻落实各级信访维稳会议精神，围绕构建和谐交通大局，加强社会治安综合治理，按照年初制定的《xxxx年矛盾纠纷排查工作的安排意见》落实工作措施，加强调查摸排，着力化解各类矛盾纠纷，把苗头性群众信访问题尽量解决在萌芽状态，确保小事不出单位，大事不出系统。加大信访案件查办力度，加强情报信息的搜集、研判、通报工作，确保一旦发生问题，能做到早报告，早控制、早解决，牢牢掌握工作的主动权。对