从企业文化入心着力,安新供电公司 强化企业核心价值观教育

第一篇：从企业文化入心着力,安新供电公司 强化企业核心价值观教育

安新供电公司

从企业文化入心着力，强化企业核心价值观教育 内化于心才能外化于行。为让广大员工对于企业文化有更深的理解和认可，我们采取多种方式强化企业核心价值观教育。一是抓《国家电网公司企业文化手册》和《河北省电力公司员工文明手册》的学习。通过组织企业文化培训，员工誓词宣誓和全员企业文化试卷答题活动，举办企业文化建设座谈会，开展企业文化建设主题征文，参加国家电网品牌口号征集、企业文化产品征集活动，让全员加强对国网核心价值观体系的了解和理解。二是结合企业自身的发展宣贯国网核心价值观。通过回顾企业成长壮大的历史，特别是对比改革开放30年以来，企业和个人发生的巨大变化，使职工坚信只有发展才是硬道理，只有发展，企业才有竞争力和生命力，从而强化员工的责任感和使命感。三是坚持学习公司已故省劳动模范马勋的先进事迹，用马勋精神激励人、鼓舞人、教育人。马勋同志是公司原工会主席、生技科长，一生视事业为生命，工作37年，在平凡的岗位上倾其所能，直至生命的最后一刻，为安新县电力事业的发展作出了突出贡献，他的事迹在《中国电力报》、《河北电力报》刊登，在全国农电系统引起热烈反响。当前公司开展核心价值观的教育，我们认为马勋精神没有过时，而是非常必要。“堂堂正正为人，实实在在做事，孜孜不倦求知，默默无闻奉献”是对马勋精神的高度概括，也是忠诚实践“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观的具体体现。马勋精神永远是安新电力人最宝贵的精神财富，也是公司开展核心价值观教育最感人、最深刻的生动教材。我们对马勋事迹进行了系统整理，编辑了《永远的旗帜》、《做一个有道德的人》两本教材下发学习，在公司开展了学马勋、争做忠诚企业合格员工的活动，评选马勋式的“优秀共产党员”、“先进个人”和“文明职工”，公司涌现了“硬骨头队长”刘小会、“电力军中花木兰”马立芝等一大批热爱企业、刻苦工作、奉献社会的好干部、好职工。