西藏天仁矿业有限公司邦铺钼铜矿山矿石质量管理办法

第一篇：西藏天仁矿业有限公司邦铺钼铜矿山矿石质量管理办法

西藏天仁矿业有限公司

邦铺钼（铜）矿山矿石质量管理办法

（试行）

1.目的

为了贯彻执行《矿产资源法》;并鉴于西藏天仁矿业公司邦铺钼（铜）矿山的矿石品位总体不高，矿石与围岩的界线不易划分的实际。规范西藏邦铺钼（铜）矿山的生产地质工作及矿石质量管理，有效提高资源的回收利用，为矿山生产及选矿生产服务。2.控制指标

结合色彩四川设计要求控制指标：①采矿回采率95%，②采矿贫化率5%，③废石混入率≤5%的目的。④综合出矿品位：Mo ≥0.087 %，伴生Cu≥ 0.103%。3．适用范围

西藏自治区墨竹工卡县西藏天仁矿业公司邦铺钼（铜）矿山。4．内容

4.1树立资源意识

认真学习《中华人民共和国矿产资源法》，领会《矿产资源法》的精神实质，不断提高矿产资源意识。4.2矿山地质工作

矿山地质工作者要认真学习《西藏自治区墨竹工卡县邦铺矿区钼（铜）多金属详查报告》（以下简称“报告”）和《西藏自治区墨竹工卡县邦铺钼（铜）矿初步设计》（以下简称设计），领会并全面、准确掌握“报告”和“设计”的内容和技术指标、参数，为有效指导矿山地质工作和矿山生产工作服务。

4.2.1.矿山地质编录和取样工作

根据《详勘报告》中的地质界线及时现场放点、验证；并根据岩石的岩性出露及时取样化验，及时掌握矿石品位的变化，杜绝矿石资源的浪费，即，及时进行现场地质编录，根据岀露的矿体界线及时修正矿体、矿量和矿石品位。4．3现场地质、质检工作步骤：

根据《地质报告》及时将图纸上的矿体界线放到现场台阶面上——结合矿体出露现场实际及时调整矿体界线——将调整的矿体界线及时测量放回地质图中——在图纸上及时跟踪变化的地质界线并及时调整设计中的矿体界线——根据调整矿体界线及时圈定和计算台阶矿石储量。4．4有矿部位的爆破控制

在矿山穿孔爆破的过程中，要根据地质报告内容、钻孔资料和现场取样编录结果，及时指导现场爆破工作，避免在爆破过程中造成的矿石贫化与损失。爆破人员在现场布孔的时候要及时通知现场地质（质检）工作者，确认布孔位置是否有矿，若，有矿根据现场及时调整破孔的布置。4.5挖装：

由于邦铺钼（铜）矿山属于大型露天机械作业，设计作业台阶高度为15米，而阶段达到工业品位的矿体厚度不一定有那么厚，若，现场矿石质量管理工作的不到位，极易造成矿石的大面积贫化与损失，给公司的经济效益造成不可估量的影响，所以，加强现场地质矿石质量管理工作，尽力做到既不浪费矿石资源又有效提高（抑或）确保出矿品位，这也是现场地质（质检）工作者的主要任务，以此来保证选矿厂应有的经济效益。具体要根据地质资料与现场矿体地质编录的情况，合理安排挖掘机的作业方式，该正面作业时正面作业、该反挖时安排挖掘机反向作业等。4．6现场取样：

4.6.1由于邦铺钼（铜）矿山矿石品位总体不高，仅凭肉眼是很难确定矿石品位的高低，故，必须加强现场取样工作，及时化验矿石品位，并，及时、有效指导现场地质、采矿工作。

4.6.2现场取样分为：爆破穿孔岩粉取样—矿石爆堆拣块取样—台阶平面或台阶剖面地质编录刻槽取样—选厂矿堆取样等。现场地质和矿石质检管理人员要视现场实际情况选择适当的取样方法，及时跟踪指导现场矿石质量(质检)工作。

4.7运输环节的矿石管理： 运输环节是矿石质量管理的一个非常重要环节，也是矿石从采场到堆场（选厂）的最后环节，这个环节的管理看起来是很容易，但，由于从业人员素质、机械设备、运输距离、道路等原因，也是很容易出问题的一个环节。所以，加强驾驶员的教育培训、制订必要的惩处等管理措施。4．8考核与激励

由于邦铺钼（铜）矿山地处高寒缺氧的地区，现场矿石质量管理人员工作条件艰苦，公司有必要制订相应的现场工作人员激励与考核措施。加强现场地质、矿石质量（质检）管理人员的配备与培训工作，使之能够适应、胜任现场的矿石质量管理工作。

4．9现场矿石质量管理人员工作机制：

由于夜间不好区分矿石和废石，原则上实行白班采矿，夜班剥离的工作制度，夜间作业设备要有效避开有矿部位的作业。

4.9.1.为了有效控制矿石分运工作：

采矿运输要实行作业台阶现场发票，堆场验票的工作制度。

4.10统计与分析

每月进行一次矿山矿石质量的检查和计算矿石的贫化和损失率，每季度进行一次综合分析，根据统计、分析结果积极采取相应措施，有效防止、降低矿石的贫化与损失。5.教育培训

由于西藏邦铺钼（铜）矿山总体矿石品位比较低、矿石与围岩界线肉眼不易识别，所以必须加强现场管理，培训一批能胜任质检工作的人员。建立公司管理级、现场管理级和现场质检人员与现场具体操作人员的三级培训制度。即公司级—采矿部级—现场班组级。逐步提高各级管理人员与现场负责人员和现场操作人员的矿石质量管理意识和现场矿石质量管理水平。

5.1培训分级

5.1.1公司级的教育培训由公司采矿部地质工程师负责，主要培训对象为：采矿部现场负责人员、施工队现场负责人员；5.1.2采矿部现场质检人员由采矿部负责教育培训，培训对象为：采矿部现场矿石质量管理人员、施工队现场管理人员；5.1.3施工队现场操作人员由采矿部现场质检人员负责教育培训，培训对象为：施工队现场爆破人员、挖掘机操作手、运输车辆驾驶员、计量员等。

5.2公司级的教育培训每季度举办一次，培训地点：公司会议室、施工队会议室、采矿部会议室视具体情况决定；采矿部级的每月举办一次，培训地点：采矿部会议室、施工队会议室视具体情况决定；现场班组级的每周举办一次，培训地点：采矿部会议室、施工队会议室或施工现场视具体情况决定。5.3培训目的：认真学习并贯彻执行《矿产资源法》；不断提高现场矿石质量管理意识；不断提高现场矿石识别能力；不断提高现场生产指导和服务水平。

5.4培训内容：

1、《矿产资源法》

2、如何提高矿石质量管理水平

3、如何提高现场矿石与围岩的识别能力

4、如何提高现场生产指挥和服务能力。

5.5培训方式：以书面、口头、现场识别、现场示范等多种方式相结合。6.意见与反馈

6.1本《办法》在执行过程中，应根据执行情况和反馈意见及时进行修订和完善。具体每半年审查一次，执行一年以后全面修订一次。7.附则

7.1本《办法》由西藏天仁矿业有限公司采矿部负责解释。

7.2本《办法》自发布之日起生效。

西藏天仁矿业有限公司采矿部

二0一三年十二月