沪人社公(2008)29 号(关于开展评选表彰上海市新长征突击手

第一篇：沪人社公(2008)29 号(关于开展评选表彰上海市新长征突击手

关于开展评选表彰上海市新长征突击手（标兵）和

上海市新长征突击队活动的通知

沪人社公（2008）29 号

2009-1-14

2007-2008年度，全市各级团组织以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，团结带领全市广大团员青年围绕中心，服务大局，较好地发挥了生力军和突击队作用，在团建创新、思想建设、社会参与、建功实践、形象塑造、服务保障等方面取得了新的进展，同时涌现出了一批先进青年典型。为纪念“五四”运动90周年，进一步弘扬“五四”精神，及时推出和宣传一批具有时代特征和上海青年精神风貌，能够引领当代上海青年，具有良好社会示范效应的优秀团员、优秀青年、优秀团干部和优秀集体，鼓舞和激励广大团员青年更加努力地为上海加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”的发展目标而奋斗，上海市人力资源和社会保障局、共青团上海市委决定，在2009年“五四”期间，联合评选表彰一批“上海市新长征突击手（标兵）”和“上海市新长征突击队”。现将评选活动的有关事项通知如下：

一、参选条件和范围

（一）上海市新长征突击手（标兵）

积极拥护、模范执行党的基本路线及各项方针政策，政治立场坚定，思想品德高尚，积极投身建设中国特色社会主义和上海加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”的伟大实践，年龄在14周岁至35周岁之间（即1994年1月1日—1973年1月1日出生）的本市各行各业青年模范人物（含在沪工作2年以上的优秀进城务工青年），并具备以下条件之一：

1、以高度的事业心和责任感，刻苦学习专业知识，努力钻研专业技术，在本学科、本系统、本行业取得突出的成绩；

2、积极参与社会建设、维护国家和集体利益，促进社会和谐等方面做出突出贡献；

3、积极投身经济建设，克服困难，迎难而上，落实“四个确保”中有突出表现；

4、积极履行团员义务，努力完成团组织交给的任务，热心帮助青年进步，及时反映青年的呼声和诉求，深入参与团内民主实践，在学习、工作和其他社会活动中起模范作用；

5、密切联系青年，工作能力强，作风扎实，在团的建设和各项工作中积极探索、勇于创新，取得突出成效；

6、积极参与“5.12”抗震救灾、2008年北京奥运会、筹办2010年上海世博会等国内、外有重大影响的各类活动，发挥重要作用。

上海市新长征突击手按优秀团员（28周岁以下，1980年1月1日以后出生）、优秀团干部、优秀青年序列进行申报。其中，优秀团员、优秀青年一般为曾获得2007年度或2008年度区、县、局（公司）、大专院校、市属单位团组织表彰的团员青年中的先进个人；优秀团干部指任团支部委员及以上团内职务（含基层团委、团总支）和从事少先队工作的专、兼职团干部。

（二）上海市新长征突击队

本市各行各业中作出显著成绩的、35•周岁以下青年占60％以上的青年岗、班组、青年突击队等青年组织、青年团队，并具备以下条件：

1、积极投身建设中国特色社会主义和上海加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”的伟大实践，作出突出贡献的；

2、基层团组织的凝聚力、战斗力强，团干部的模范表率作用好，在实际工作中，围绕中心工作承担急、难、险、重的任务，取得突出成绩；

3、建队时间必须在2年以上。

本次评选应注重推荐能够体现时代特征、中国特色、上海特点，塑造和反映上海城市精神，具有良好的思想道德素质和科学文化素质，在促进上海经济、社会和谐发展的重点领域中作出突出成绩的优秀团员青年典型和青年集体。

曾被授予“上海市新长征突击手”、“上海市新长征突击队”荣誉称号的个人和集体不再重复申报。

二、评选组织机构

成立上海市新长征突击手（队）评选工作领导小组及领导小组办公室，领导小组办公室设在团市委组织部，具体负责本次市新长征突击手（队）评选活动的组织实施工作。市人力资源社会保障局和团市委分管领导任领导小组组长，市人力资源社会保障局公务员管理处和团市委组织部有关人员担任领导小组办公室主任。

三、表彰名额和程序

（一）表彰名额

2009年“五四”期间将集中表彰上海市新长征突击手650名(其中，优秀团员200名，优秀团干部200名，优秀青年250名，并从中产生上海市新长征突击手标兵10名)；表彰上海市新长征突击队200个。

（二）上海市新长征突击手（队）集中表彰评选程序

1、推荐候选人及候选单位

领导小组办公室根据《上海市新长征突击手（队）申报名额分配表》核定各区、县、局（公司）、大专院校团委、市属单位团组织的具体申报名额及要求。

各区、县、局（公司）、大专院校团委、市属单位团组织根据评选条件,民主推荐产生上海市新长征突击手（队）的申报人选，经考察和党组织同意后，确定推荐人选，于2009年2月20日前将《上海市新长征突击手（队）推荐表》（附件1、2）及事迹材料报团市委相关条线部门核定，上报的事迹材料要做到事实准确，语言简洁，一般以2000字以内为宜，逾期作自动放弃处理。区、县、局（公司）、大专院校团委书记，市属单位团组织正职负责人由领导小组办公室会同团市委各相关条线部门直接提名，经考察和党组织同意后，确定推荐人选。

2、确定正式候选人和候选单位

团市委相关条线部门对申报推荐候选人（含标兵）认真审核，并汇总《上海市新长征突击手（队）推荐表》，于2009年3月2日前将推荐材料汇总报市新长征突击手（队）评选工作领导小组办公室。领导小组办公室对所报材料进行认真审核，确定正式候选人和候选单位。

3、正式候选人公示

各区、县、局（公司）、大专院校团委、市属单位团组织在接到团市委《上海市新长征突击手（队）申报名单张榜公示和校对名册的通知》后，组织各正式候选人所在单位对候选人进行张榜公示，征求社会各界对正式候选人的意见，公示时间一般为7天，并将张榜情况和校对意见及时反馈给领导小组办公室。公示通过后，填报《上海市新长征突击手（队）登记表》。

4、复审

经张榜公示后，领导小组办公室对候选人进行复审，报领导小组审批，最终确定表彰名单。

5、表彰宣传

在2009年“五四”期间召开表彰大会并进行相关宣传活动。

（三）上海市新长征突击手标兵评选程序

上海市新长征突击手标兵从上海市新长征突击手正式候选人中推荐产生。团市委相关部门根据基层单位申报情况，从中推荐本系统优秀团员、优秀团干部和优秀青年标兵候选人。

领导小组办公室会同团市委相关部门在对候选人进行考察后，征求各大口党组织意见，报领导小组确定20名正式候选人，并通过青年报等新闻媒体和上海青年电子社区、城市青年网向社会公示，接受评议。

领导小组办公室会同有关委办局相关领导、专家学者以及历届市新长征突击手标兵代表组成标兵评委会，召开评审会，评选产生上海市新长征突击手标兵。

四、工作要求

（一）高度重视，加强领导

各区、县、局（公司）、大专院校和市属单位团组织以及团市委相关部门要高度重视市新长征突击手（队）的评选工作，将评选表彰工作纳入本年度五四表彰评优活动的总体格局中去。收到评选通知后，积极与同级人事部门沟通相关情况，并及时向同级党组织汇报，主动争取党组织的领导和支持，完善评选活动的领导机制，落实专人负责此项工作。

（二）精心组织，认真实施

各区、县、局（公司）、大专院校和市属单位团组织以及团市委相关部门要根据评选条件，结合本地区、本单位共青团和青年情况实际，按照领导小组办公室的统一部署，对申报条件和程序严格把关，切实遵守各项时间安排和进度，充分发扬改革创新精神，扩大评选活动参与面和透明度，听取和吸收同级团代表的建议和意见，尊重和体现广大团员青年的意愿，确保市新长征突击手（队）评选工作公开、公平、公正，把一批组织认可、青年拥护、社会信服的先进青年个人和集体推荐出来。

（三）加强宣传，扩大影响

各区、县、局（公司）、大专院校和市属单位团组织以及团市委相关部门要抓住本次评选市新长征突击手（队）的有利契机，加强对广大团员青年的思想教育，积极协调新闻单位，充分利用各种新闻媒体，广泛宣传先进典型的优秀事迹，把评选推荐市新长征突击手（队）与培育、树立当代上海团员青年典型有机结合起来，充分发挥团员青年典型的示范作用，掀起新一轮学习团内先进、争当团内先进的热潮，为上海加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”和成功举办2010年上海世博会作出贡献。

联系人：宣禄乐，通信地址：虹桥路2266号，邮编：200336，联系电话：62627700-2041，传真：62429652，Email:tuanshiwei@139.com。（附件1、2可以在上海共青团网下载，网址：http://shyouth.why.com.cn。）

附件：

1、上海市新长征突击手表彰人选推荐表

2、上海市新长征突击队推荐表（点击下载）

上海市人力资源和社会保障局

共青团上海市委员会

二〇〇八年十二月三十一日

第二篇：关于开展创建工人先锋号及有关评选表彰活动的通知

关于开展创建工人先锋号及有关评选表彰活动的通知

杭总工办〔2012〕9号

各区、县（市）、开发区总工会，各产业（局、公司）工会：

为动员组织我市广大职工积极投身“十二五”建设，激发广大职工自主创新的热情，加快推进我市学习型创新型生态型城市建设，根据《关于开展以“提素质、晒点子、比创新”为主题的创先争优建功立业活动的通知》要求，市总工会决定在全市全面开展创建“工人先锋号”、推广“先进操作法”，培育一批“创新工作室”，开展晒点子等一系列活动，并于今年五一节前夕评选表彰100个市级“工人先锋号”、50个市级“先进操作法”、20个市级“创新工作室”、十大职工“金点子”、十大学习型职工标兵、十大创新型职工标兵六大奖项。现将有关事项通知如下：

一、评选范围和条件

（一）工人先锋号

杭州市范围内各类企事业单位的车间、工段、项目部、科室、班组及服务窗口等。

1、创金牌服务：坚持服务创新，提升服务技能，服务诚信度和社会满意度高，服务达到本行业先进水平。

2、创高效管理：坚持科学管理和管理创新，管理达到同行业或本区域领先水平。

3、创优质效益：经营创新，造福百姓，经济效益或社会效益显著，达到本行业或本区域先进水平。

4、创低碳先锋：树立低碳节能意识，技术工艺先进，能源消耗量少，具有较好的低碳示范作用。

5、创一流工作：坚持创新发展，依靠科技进步，提升自主创新能力，技术水平和创新成果达到本行业或本区域先进水平。

6、创和谐团队：坚持以人为本，充分发挥职工的积极性、创造性，职工团结协作，和谐共进，具有一流素质。全员参与劳动竞赛活动，开展劳动竞赛、素质工程、技术创新和创建和谐劳动关系等活动处于本行业或本区域先进水平。

（二）先进操作法

各类企事业单位职工在生产、管理、营销和服务中，创造出的先进技术、工艺、操作流程等。操作法的第一完成人对操作法的形成应具有特别显著的作用和特别突出的贡献。

1、操作法在生产实践中应用一年以上，在同工种、同岗位中处于同行业领先位置，具有推广运用价值的。

2、操作法能很好的展现节能环保的理念，为低碳城市建设作出较大贡献的。

3、运用该操作法为企业创造了较好的经济和社会效益的。

（三）创新工作室

1、高技能人才创新工作室主创人员应在技术革新、技术攻关、技术改造、技术咨询等方面有技术专长，具备技师以上职称，并根据实际需要配备助手，形成创新工作团队。

2、高技能人才创新工作室必须具备开展创新活动所必须的固定场所和必要的经费，配置相应的办公设施和硬件设备。

3、高技能人才创新工作室成员应获过专利或国家、省、市技术创新奖等奖项，或者创建过以职工名字命名的先进操作法并予以推广，同时积极发挥工作室创新团队在带动本单位职工创新方面的示范带头作用。

4、高技能人才创新工作室根据实际工作需要，建立和完善创新目标责任制及创新计划、立项、实施、评价、表彰等各项规章制度，与单位生产经营、科研技术等工作相互衔接，将创新活动纳入科学、有序、规范、高效的轨道。

（四）十大职工“金点子”

1、围绕解决企业经营发展中面临的困难，开展“我为企业发展献一策”活动中的合理化建议。

2、围绕调整产业结构、转变发展方式，开展“我为转型升级出一计”活动中的合理化建议。

3、围绕节约能源、减少排放，开展“我为节能减排亮一招”活动中的合理化建议。

4、上述合理化建议已被所在单位采纳并实施半年以上，并取得显著的经济和社会效益。

（五）十大学习型职工标兵

1、热爱党、热爱祖国，拥护党的基本路线、基本纲领，树立正确的世界观、人生观、价值观，有良好的职业道德，甘于奉献，拼搏进取。

2、具有所从事工作岗位需要的文化和专业基础知识，有较强的学习能力，树立终身学习理念，有强烈的学习要求，学习目标明确，学习计划完善。

3、具有学习指导实践的能力。在实践中具有较强的创新能力和解决实际问题的能力。善于运用学习和掌握的先进科技知识，在本职岗位上做出了突出成绩，同时在工作中总结推广出具有一定价值的经验或作法，在全省或全市同行业中产生较大影响，在省、市职工技能大赛、技术比武活动中取得优异成绩。

（六）十大创新型职工标兵

1、在优化产业结构，促进企业技术改造、新品开发和品牌创建中作出重要贡献和显著成绩的。

2、在培育新兴产业，发展低碳经济、循环经济中作出重要贡献和显著成绩的。

3、在国家和省市级重点工程建设或完成重大科研项目中作出重要贡献和显著成绩的。

4、在提高企业自主创新能力, 加快推进创新型城市建设中作出重要贡献和显著成绩的。

5、在发展现代服务业，为经济社会发展提供高附加值、高层次服务中作出重要贡献和显著成绩的。

二、评选办法

（一）推荐名额

“工人先锋号”推荐名额分配见附件1。

推荐“先进操作法”各区县市工会原则上不少于4个，产业工会不少于2个。

推荐其他奖项各区县（产业）工会原则上均不少于1个。其中，“十大创新型职工标兵”的推荐对象，将同时作为浙江省金银锤奖的推荐对象。

（二）推荐原则

自下而上、严格标准、注重实绩、择优推荐。

（三）推荐材料

申报各奖项需提供相应的推荐表（书面材料一式一份及电子版）和奖项主创人或获奖团队工作照片一张（电子版）。

（四）推荐要求

各区县（产业）工会请于3月底前将上述材料报市总工会经济部，并同时发送电子版至rodkey@yahoo.cn。联系人：柴煜卿；电话/传真：87161030。

附件：

1、杭州市“工人先锋号”名额分配表

2、杭州市“工人先锋号”推荐表

3、杭州市“先进操作法”推荐表

4、杭州市“创新工作室”推荐表

5、杭州市十大职工“金点子”推荐表

6、杭州市“十大学习型职工标兵”推荐表

7、杭州市“十大创新型职工标兵”推荐表

第三篇：关于开展庆祝上海市振兴中华读书活动30周年系列评选表彰工作的通知

关于开展庆祝上海市振兴中华读书活动30周年系列评选表彰工作的通知

沪工总宣〔2011〕238号

各单位：

2012年，由上海市总工会、解放日报、团市委、市新闻出版局等共同发起的上海市振兴中华读书活动将迎来30周年。为积极贯彻中央十七届六中全会和九届市委十六次全会精神，大力推动社会主义文化大发展大繁荣，切实提升文化软实力，推进学习型社会和组织的建设，在全社会倡导“爱读书，读好书，善读书”的学习风尚，上海市振兴中华读书指导委员会决定于2011年11月至2012年4月间，在全市范围广泛开展庆祝上海市振兴中华读书活动30周年系列评选表彰工作，总结经验，树立典型，表彰先进，营造氛围，为推进上海学习型城市建设，促进上海群众性精神文明创建和文化繁荣发展作出新贡献。现将有关事项通知如下：

一、评选奖项

1、上海市十大读书明星（10名）；

2、上海市十佳读书活动优秀团队（10家）；

3、上海市十佳读书活动优秀项目(10项)。

二、评选标准

1、上海市十大读书明星（第四届）

本市市民、职工和在本市就业的外来务工人员以及外籍人士。多年来积极践行“人人皆学，处处可学，时时能学”，自觉将读书作为生活方式，带动和感染身边人同享知识、共建和谐；坚持业余自学，努力提高科学文化知识和专业水平，在岗位上具有重大创造发明或一定的理论研究和应用成果，并获得过省市级以上荣誉称号或奖项者。

2、上海市十佳读书活动优秀团队

积极参与上海市振兴中华读书活动，开展群众性读书活动三年以上，并取得显著成效的各类团队。能吸引广大市民和职工积极参与读书活动，有一定比例的群众参与率和一定程度的活动知晓率；能结合企业文化和职工学习需求，推进学习型组织建设；能努力创新读书活动载体，扩展读书活动群体，不断壮大读书活动队伍；能有计划、有组织、有主题、常态化地开展各类群众性读书活动，切实提升市民的文明素质和城市的文明程度。

3、上海市十佳读书活动优秀项目

曾经入选过历年上海市振兴中华读书活动优秀项目奖，具有一定的典型性、传承性和创新性的读书活动项目。能积极践行科学发展观，适应上海“创新驱动，转型发展”要求，把读书活动与思想、学习、工作、生活等方面有效结合，并有显著成绩的读书项目；能适应市民阅读习惯转变，积极探索读书活动新方式，在组织建设、工作机制、活动载体等方面有所创新，且社会反响良好的读书项目；能积极推进上海全民阅读活动新发展，具有一定的前瞻性、启发性和推广性的读书项目。

三、评选程序

1、推荐申报——即日起至2011年12月30日

上海市振兴中华读书指导委员会成员单位和各区县委办文明办、各区县局（产业）工会系统可结合自身情况选择一个或多个奖项进行推荐申报，每个奖项可申报1-2名候选人、候选团队和候选项目。须填写相关表格（见附件），并附上500字简介，由所在单位或所在社区、街道基层组织的上级部门审核同意盖章后，在2011年12月30日之前报送上海市振兴中华读书指导委员会办公室。

2、评选投票——2012年1月10日至2012年3月

市读书指导委员会办公室将组成专家评委会，确定各个奖项20个（人）入围名单，择期在解放日报、新民晚报、劳动报、东方网、上海工会网上刊登相关事迹，并进行投票评选。最终市民评选和专家评审相结合，评选出上海市振兴中华读书活动第四届上海市十大读书明星（10名）、上海市十佳读书活动优秀团队（10家）、上海市十佳读书活动优秀项目(10项)。

3、宣传表彰——2012年3月至2012年5月

2012年4月举行上海市振兴中华读书活动30周年庆典暨第十四届上海读书节开幕式，对上述先进个人、团队和优秀项目予以表彰奖励。并由主流媒体进行宣传报道，大力弘扬先进，树立典型，推广全民学习、终身学习的理念，加强学习型社会和组织的建设。

四、工作要求

1、明确意义，高度重视。市读书指导委员会成员单位和各区县委办文明办、各区县局（产业）工会及相关单位要积极贯彻落实十七届六中全会精神，将本次各奖项评选表彰作为引导市民树立终身学习理念，推进学习型社会建设和群众性精神文明创建的有效载体，在认真回顾总结本地区、本行业读书活动发展状况的基础上，选择适合自身实际的奖项积极推荐申报。

2、参照标准，精心遴选。各单位要以评选标准为准绳，坚持公开、公正、公平的原则，认真听取基层和群众的意见，确定拟推荐申报对象；认真核对拟推荐申报对象的各项信息，履行把关职能，真正选树一批先进典型，为读书活动注入新的时代内涵。

3、广泛发动，加强宣传。各单位要引导市民和职工关注主流媒体的相关宣传报道，参与报刊和网络的市民评选，使该项活动进班组、进企业、进社区、进基层。还要充分利用局域网、企业报等宣传阵地，采用班组学习、支部学习等方式，学习模范，弘扬先进，进一步发挥读书活动自我教育的功能。

五、联系方式

上海市振兴中华读书指导委员会办公室地址：西藏中路120号525室；邮政编码：200001；电话：63225030（直线兼传真）、63226155*5251；联系人：张凡、臧莹；联系邮箱：zxzhdsb@163.com。

附件：

1、第四届上海市十大读书明星申报表

2、上海市十佳读书活动优秀团队申报表

3、上海市十佳读书活动优秀项目申报表

上海市总工会上海市精神文明建设委员会办公室

中共上海市市级机关工作委员会中共上海市建设和交通工作委员会

中共上海市国有资产监督管理委员会委员会上海市新闻出版局

共青团上海市委员会上海市妇女联合会

解放日报

二○一一年十一月十四日

第四篇：上海市人力资源和社会保障局关于用人单位依法实施裁减人员报告的通知-沪人社关发(2009)3号

上海市人力资源和社会保障局关于用人单位依法实施裁减人员报告的通知

沪人社关发（2009）3号

各区、县劳动和社会保障局，各企业主管部门，控股（集团）公司：

依据《劳动合同法》第四十一条规定，现将用人单位依法向劳动行政部门报告实施裁减人员（以下简称裁员）方案的有关工作事项通知如下：

一、受理范围

（一）市人力资源和社会保障局受理范围：

1、市属国有企业及其控股的企业，以及注册资金一千万美元（或者相当于一千万美元）以上的外商独资企业；

2、在沪中央直属企业。

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（二）区县劳动行政部门受理范围：

各区县行政区域内除上述已经纳入市劳动行政部门受理范围之外的企业。

浦东新区行政区域内除在沪中央直属企业外的其他各类企业裁员报告，均由浦东新区劳动行政部门受理。

二、用人单位向劳动行政部门报告裁员方案时，应提供以下材料：

1、《企业营业执照（副本）》和《工会法人资格证书》复印件。未建立工会组织的，出具全体职工签章推举产生职工代表的证明材料。

2、工会代表或者职工代表的个人资料，内容包括姓名、身份证号码、岗位职务和劳动合同期限等。

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3、企业制定的书面裁员方案。内容可以包括企业裁员人数、裁员人数占总职工人数比例、裁减人员名单（姓名、身份证、劳动合同期限）、经济补偿金准备情况与企业是否采取补救措施的情况说明等。

4、企业向工会或职工方说明情况、听取意见的材料。

材料内容包括企业要求实施裁员的理由、向工会或职工说明情况的日期与方式、征求工会或职工方意见的情况等。参见附件一《企业裁减人员情况报告表》。

企业向劳动行政部门提供的材料必须真实，如提供虚假材料由企业承担相应的法律责任。

三、用人单位向工会或职工方说明情况至报告送达劳动行政部门应不少于三十日。劳动行政部门对材料齐全的裁员报告，予以接受并出具回执（附件二）。发现裁员方案与法律法规抵触的，应当告知用人单位予以纠正。

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四、市、区县劳动行政部门要关注企业实施裁员的基本情况，指导企业妥善实施裁员，维护劳动关系的和谐与稳定。区县劳动行政部门要建立完善裁员动态上报制度，及时向市人力资源和社会保障局报告区辖内用人单位裁员的情况。

五、本通知发文之日起施行。原上海市劳动和社会保障局沪劳保关发[2002]14号文件同时废止。

附件(略)：

一、企业裁减人员情况报告表

二、受理用人单位裁减人员情况报告回执

上海市人力资源和社会保障局

二○○九年一月八日

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颁布日期：2009-1-8 执行日期：2009-1-8

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