白银公司厂坝铅锌矿动力车间获得全国五一巾帼建功标兵岗

第一篇：白银公司厂坝铅锌矿动力车间获得全国五一巾帼建功标兵岗

白银公司厂坝铅锌矿动力车间

总降压变电所荣获全国五一巾帼标兵岗称号

根据每日甘肃消息，白银公司厂坝铅锌矿动力车间总降压变电所荣获全国五一巾帼标兵岗称号，这是厂坝矿获得的第一个此等殊荣。

白银公司厂坝铅锌矿动力车间总降压变电所，担负着十条高压供电线路的输变电工作，为全矿生产生活提供供电任务，共有女职工8名，班组成立以来，以集团公司开展的“创建五型班组”活动为契机，忠于职守，勇于奉献，严于管理，敢于争先，以优良的工作、良好的作风不断开创工作新局面。该班组一是以建立学习型班组为契机，全面提高岗位操作技能，建立了严格的学习制度，每周一次安全学习、政治理论学习、一次业务技术学习，每月一次法制学习，每月岗位抽考一次，每年最少集中培训一次，每年签订一次师带徒协议，每名班组成员都有两本学习笔记，定期进行检查评比，8名女工全部达到高级工水平；通过开展“一班一议，一周一题，一月一项，一年一列”，建立营造一个崇尚学习的良好氛围。班组不但资料、报表、记录的填写认真，实际操作水平也有了长足的进步。该班组还经常利用空闲时间召开班组业务技能座谈会，大家将自己的工作经验、操作中的小窍门讲出来，互相交流，共同借鉴，学习交流时间长了，女职工们操作熟能生巧，个个能独挡一面。在一次因天气原因导致瞬间失电的情况下，由于事先演练、模拟操作，从而避免了一次重大的事故发生。二是认真履行岗位职责，全面提高供电质量。由于总降压变电所是全矿的神经中枢所在，岗位责任重、工作压力大，面对艰巨的工作任务，班组的全体同志始终不放松任何一丝岗位职责之弦。为了提高技能，她们和其它几个系统变电所展开了“五比”劳动竞赛，既比学习质量、安全操作、清洁文明，又比效益效率、班组和谐。通过比赛，总变压变电所各项指标均为优秀，拔得头筹；该班组为了强化管理、建立了党员责任区，并且将党建工作融入班组，通过党员的引领、示范、教育、培养以及民主监督管理，强化了班组的凝聚力和向心力；通过“六个一”活动，创造性地开展工作，将员工的主要精力和日常行为通过活动的方式集结在岗位上、管理上、创新提升上。该班组提出合理化建议五项、革新造两项、实现经济价值近万元；连续多年，实现供电功率因子在0.98以上，每年获得利率奖励在30万元以上，实现了安全生产。三是总降压变电所每班除了要按质按量的完成安全供电任务外，还根据现场清洁文明生产的要求，保持供电设备及机房内外的环境卫生干净、整洁，适时利用工作空闲进行清洗打扫。既保证安全生产运转正常，又促进了班组的文明创建，班组多次受到集团公司和白银市的表彰奖励，同时获得集团公司“优秀五型班组”称号。四是团结互助制度管理，齐心协力打造和谐集体。总降压变电所十分重视团队的力量，班组以“工作着、平安着、快乐着、幸福着”为班组文化口号，在人员的管理上，更多地体现“工作师徒、生活姐妹”的思想，践行着“以人为本”的安全生产管理理念，不断增强班组女职工队伍的凝聚力，营造和谐的工作环境，师带徒、徒帮师、言传身教，使全班组业务素质上水平。班组长带领大家学习钻研业务技术，技术高手义务培养技术骨干，通过不断的学习，增强工作责任心，并形成了“只有熟练业务，才能得心应手”的共识。班组还从落实各项规章制度做起，用制度规范职工的言行，逐步形成了“有岗必有责、有责必有为、过错必问责”的制度体系，尤其在交接班制度方面，实行“设备运行情况不清不接班、存在问题处理不完不接班、记录填写不全不明不接班、现场卫生不合规定要求不接班”的制度；而同时，实行“情绪精神不振不交班、劳保穿戴不合规范不交班、身体状况不佳不交班、非应该接班人员不交班”的制度。即：“四不接四不交”。家和万事兴，和谐见真情，工作岗位上也是一样，唯有建立起良好的人与人之间的关系，这个班组、这个集体才能充满团结友爱和谐的气氛，总降压变电所全体员工在生活上互相关心，在困难面前互助，在问题面前互解，多年来，一直坚持“五比访”制度，使班组形成了一个互信、互敬、互爱、互帮的高效整体，形成了一个积极向

一、认真细致、团结有力、精干有为的基层供电岗位。（汪永东）

第二篇：全国五一巾帼标兵岗倡议书

“全国五一巾帼标兵岗”倡议书

客服中心的姐妹们：

回顾过去一年，在各级领导的关心、支持下、在全体人员的共同努力下，热力客服中心被全国总工会评为“全国五一巾帼标兵岗”的荣誉称号。荣誉属于过去，站在新一年的起跑线上，客服中心将以昂扬的姿态向更高的先进行列冲刺。作为“半边天”的新时代热力女性，我们应以“素质提升、巾帼建功、岗位奉献”为己任，积极投身到热力公司的管理、服务等工作中，重树新形象，再创新业绩。为此，客服中心向全体人员发出如下倡议：

一、自我加压，苦练内功，不断提高自身素质。提高素质是实现自身发展与进步的必然要求。只有在学习中才能不断挑战自我、战胜自我、超越自我，努力形成终身学习、做时代新女性的浓厚氛围。积极参加健康有益的文体、道德和社会实践活动，把自己打造成学习型、知识型、创造型的时代新女性。

二、爱岗敬业，甘于奉献，切实维护公司形象。要规范服务行为，增强服务意识，坚持微笑服务，文明用语，用“爱心、耐心、责任心”做好本职工作，争当先进，学习先进。要热爱本职工作，积极钻研业务知识，不断提高自身的业务水平，工作中互帮互学。树立热力良好的窗口形象。

三、优质服务，巾帼建功，争当行业服务标兵。贴近用户，服务民众，帮助用户排忧解难。不断开拓新思路、创造新业绩，实现新发展。努力提升企业核心竞争力，创造新的文明业绩，争当行业服务标兵。

开展创建“巾帼文明岗”活动，不仅是巾帼建功活动的平台，更是一种追求，一种活力，一种精神，一种责任的体现。姐妹们，请伸出您热情的双手，加入到创建“巾帼文明岗”的活动中去，用青春承载理想，用奋斗成就未来！

2011年4月14日

第三篇：全国五一巾帼标兵岗倡议书（最终版）

濮阳市文物保护管理所 “巾帼标兵”争创活动倡议书

回顾过去一年，在各级领导的关心、支持下、在全体人员的共同努力下，热力客服中心被全国总工会评为“全国五一巾帼标兵岗”的荣誉称号。荣誉属于过去，站在新一年的起跑线上，客服中心将以昂扬的姿态向更高的先进行列冲刺。作为“半边天”的新时代热力女性，我们应以“素质提升、巾帼建功、岗位奉献”为己任，积极投身到热力公司的管理、服务等工作中，重树新形象，再创新业绩。为此，客服中心向全体人员发出如下倡议：

一、自我加压，苦练内功，不断提高自身素质。提高素质是实现自身发展与进步的必然要求。只有在学习中才能不断挑战自我、战胜自我、超越自我，努力形成终身学习、做时代新女性的浓厚氛围。积极参加健康有益的文体、道德和社会实践活动，把自己打造成学习型、知识型、创造型的时代新女性。

二、爱岗敬业，甘于奉献，切实维护公司形象。要规范服务行为，增强服务意识，坚持微笑服务，文明用语，用“爱心、耐心、责任心”做好本职工作，争当先进，学习先进。要热爱本职工作，积极钻研业务知识，不断提高自身的业务水平，工作中互帮互学。树立热力良好的窗口形象。

三、优质服务，巾帼建功，争当行业服务标兵。贴近用户，服务民众，帮助用户排忧解难。不断开拓新思路、创造新业绩，实现新发展。努力提升企业核心竞争力，创造新的文明业绩，争当行业服务标兵。

开展创建“巾帼文明岗”活动，不仅是巾帼建功活动的平台，更是一种追求，一种活力，一种精神，一种责任的体现。姐妹们，请伸出您热情的双手，加入到创建“巾帼文明岗”的活动中去，用青春承载理想，用奋斗成就未来！

2011年4月14日

第四篇：十佳全国巾帼建功标兵- 十佳巾帼文明岗

十佳全国巾帼建功标兵-十佳巾帼文明岗“十佳全国巾帼文明岗”、“十佳全国巾帼建功标兵” 评选结果公示 2011年是全国妇女“巾帼建功”活动开展二十周年为进一步贯彻落实科学发展观大力宣传表彰在推动我国经济社会发展中涌现出的妇女先进集体和个人激励各行业女性创先争优、建功成才。全国妇联、全国妇女“巾帼建功”活动领导小组决定评选2000个全国巾帼文明岗、500名全国巾帼建功标兵、200名全国妇女“巾帼建功”活动先进工作者并推选出“十佳全国巾帼文明岗”和“十佳全国巾帼建功标兵”。2011年1月25日在各地、各行业推荐的基础上“巾帼建功”活动领导小组办公室召开评审会来自11个成员单位的评委对各地、各行业推选的“十佳全国巾帼文明岗”候选岗组、“十佳全国巾帼建功标兵”候选人进行评选。现将评选结果公示如下公示时间2011年1月26日—2月5日 十佳全国巾帼文明岗 上海市第一妇婴保健院微创病区 宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院妇女未成年人维权合议庭 2 北京市东四邮电局 河北省冀中能源峰峰集团梧桐庄矿灯房 福建省崇武国家基准气候站 湖南省黄花国际机场VIP检查分队 北京市生物技术和新医药产业促进中心成果转化和项目管理事业部 江苏省南京市建邺区国家税务局 黑龙江省哈尔滨市南马路小学 国家电网公司江苏省电力公司南京供电公司客户服务中心营业一班刘平营业厅 十佳全国巾帼建功标兵 关牧村 天津市歌舞剧院国家一级演员 王淑英 辽宁省大连市西岗区出租汽车个体联队驾驶员兼党支部书记、“共产党员号”车队队长 蒙莱西罕〃麦提赛迪克 新疆

维吾尔自治区于田县先拜巴扎镇刺绣协会会长 杨晓燕 中华人民共和国罗湖海关旅检十三科科长 李锡香 中国农业科学院蔬菜花卉研究所种质资源研究室主任、研究员 王巧芬 陕西省西安铁路局西安客运段K165次二组列车长 3 屠红燕 浙江省万事利集团党委副书记、董事局执行主席 于雪梅 黑龙江省大庆市工商局驻大庆市行政服务中心办公室主任 赵金菊 山东省中矿金业股份有限公司董事长、总经理 沈 琦 北京市公安局西城分局牛街派出所民警 联系电话01065103561 E-mailchsh8278sina.com 全国妇女“巾帼建功”活动领导小组办公室 2011年1月26日

第五篇：XX公司：五一巾帼标兵岗主要先进事迹

XX纺织公司创办于2010年,是一家专业从事纺织生产与销售的制造型企业，公司目前占地面积1350亩，建筑面积14万平方米，现有员工130余人，其中大专以上文化程度的20余人。公司曾获得县总“模范职工之家”、县、镇“先进企业”等多项荣誉。

公司自成立精品车间以来，精品组一直担负着精品纺织工序的生产制造，现班组内职工61名，其中女职工55名，班组成立两年来，在公司的领导支持下，立足岗位，严格管理，务实创新，锐意进取，热心服务纺织制造，充分展现了精品班组的巾帼风采，以优良的工作赢得了全公司的称赞。

一、勤学苦练，全面提高操作技能

精品组在车间主任XXX的管理领导下，加强日常的安全教育培训，建立岗位练兵平台，互学、互助、结“对子”等灵活多样的岗位培训活动，营造良好氛围，全面提升岗位人员的操作技能。在2011年公司举办的“纺织技能大比武”中获得操作技术一等奖。该班组还经常利用空闲时间召开班组业务技能座谈会，大家将自己的工作经验、操作的小窍门讲出来，互相交流，大家共同学习参改，女职工们操作熟能生巧，个个能独挡一面。

二、明确责任，做好安全提升工作

精品组始终严格执行，服务安全生产，做到“安全生产、生产安全”，她们注重扬长避短，充分发挥女性优势，形成群

体合力，自建组以来，从未发生过任何的安全上的事故。每班除了要按质按量的完成生产任务外，还要按质量标准化标准要求和创建文明车间的要求，保持设备及班组内外的环境卫生干净、整洁。既保证安全生产，又促进了车间的文明创建。

三、团结互助，争创“巾帼标兵”

重视团队的力量，在人员的管理上，精品组践行着“以人为本”的安全生产管理理念，不断增强班组女职工队伍的凝聚力，营造和谐的工作环境，师带徒、徒帮师、言传身教，使全班组操作技能不断提高。出于这样的认识，班组的女职工们在业务技术上着实下了苦功夫，她们不断的学习，增强工作责任心，刻苦的钻研业务技能“只有熟练自己的操作技能，干起活来才能得心应手”，成了全班组职工的共识。

另外，精品组除了完成日常生产任务外，积极参加公司开展的各项业余活动，如羽毛球赛、拔河比赛、户外拓展等，通过活动凝聚了职工的向心力，增进了职工情谊，生产效率明显提高。

家和万事兴，和谐见真情。两年来，精品组的女职工们通过不断努力，出色的完成了公司下达的各项生产任务，全面提升了自我管理水平，受到公司和职工的一致好评。为公司做出更大的贡献。