文建明同志的事迹材料

第一篇：文建明同志的事迹材料

文建明同志先进事迹材料之一

用爱和信念创造两重奇迹

——记四川省南充市营山县城南镇党委书记文建明

新华网成都１１月１８日电(记者杨三军)他在农村摸爬滚打近３０年，先后在８个乡镇工作，时刻把党的事业和群众利益放在第一位，每到一处都能攻坚破难、‚治乱平怨‛，开创出风清气正、干群融洽的新局面。

捋清了农村工作‚团团乱麻‛的他，带领广大干部群众探索总结出一整套推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强组织建设的工作方法和运行机制，被称为‚城南经验‛广为推广。

他在２００５年１０月被确诊为肝癌晚期，前后１９次上手术台。然而，他没有被病魔吓倒，而是以对人民群众的赤子之心和对党的事业的无限忠诚，生命不息、奉献不止，用爱和信念创造出生命与工作的双重奇迹。

他就是四川省南充市营山县城南镇党委书记文建明，四川省优秀共产党员、优秀乡镇党委书记。‚没有落后的群众，只有落后的工作方法‛

现年４７岁的文建明中等身材、面庞白净，看上去像一位乡村教师。然而，在营山县，他有一个响亮的绰号——‚治乱书记‛，说的是他连续治理了好几个‚乱乡烂镇‛。

２００３年３月，文建明被调到城郊的城南镇任党委书记。这个镇是营山有名的‚城烂镇‛：镇村财务混乱、班子软弱涣散、干群关系紧张……他上任第一天，讨债的、上访的、反映问题的人便挤破了门。

将城南镇的‚底细‛摸清楚后，文建明结合自己多年的‚治乱‛经验，决心‚对症下药‛、大胆改革。

第一招，向财务混乱‚开刀‛，实行村财镇（代）管、钱账分离。彻底清查账务后，镇上成立结算中心和会计核算中心，推行镇村财务电算化管理，财务直接核算到镇级单位、村组和农户，每笔收支均通过公开栏、广播和有线电视公布。

他还在镇上设立了税费直收大厅，农村‚一事一议‛资金和农业生产服务性费用实行直收。被很多干部认为是‚天方夜谭‛的事发生了：主动来缴费的群众竟然排起了长队。但文建明说‚这很正常‛：老百姓缴的是明白钱，看的是明白账，咋会不愿意呢！

第二招，向‚人浮于事‛开刀，实行‚分线运作、绩效考核、定岗定责、兼职兼薪‛制度。镇上只设２１个集中管理岗位，原有７０多名干部全部‚起立‛，公开报名，竞争上岗。随后，将村组干部由原来的１９２人精简到３４人，工作效率和人员活力明显提高。

此外，针对原来城南镇上访多、干部疲于应付的问题，文建明在全镇推行以‚主动下访、源头治理‛为核心的‚干部下访寻问题解决‛新机制。一些干部急了：‚矛盾来了躲都躲不及，你还要去寻问题，岂不是自找麻烦？‛

文建明却说：‚与其在被动等待群众上访，不如直面矛盾，主动下访听民声、化民怨。问题解决一个就少一个，否则，日积月累，小事也会拖大、拖炸。‛

变‚群众上访‛为‚干部下访‛的新机制，使很多矛盾化解在萌芽状态。第一个月，全镇寻了７８个问题，如今，每月寻回的问题只有１０多个，基本做到了大事不出镇、小事不出村。‚农村最大的矛盾是‘穷’，群众最需要的是‘百姓经济’‛

‚穷则乱，富则安。‛文建明深知，只有帮助老百姓发展致富，才能真正斩断矛盾丛生的根源。

城南镇虽地处城郊，但是，过去群众生活并不宽裕。一个重要原因是干部长期热衷搞‚马路经济‛‚政绩工程‛。镇里流传着顺口溜：‚张书记栽树李书记挖，王书记来了重规划。‛

‚再也不能折腾老百姓了！‛几经思考，文建明提出一个新概念：‚百姓经济‛。含义有三：其一，这种发展必须是老百姓盼望；其二，老百姓是发展的主体；其三，政府主要提供有效服务。

他带领镇党委政府一班人经过反复走访调研，把农村产业培育定位在发展小葱、蒜苗等‚佐料产业‛和商品蔬菜上。学农出身的文建明着手从传授技术抓起，举办蔬菜种植技术培训班，投石问路。

原以为一个村民小组来２个人，一期就可以培训百把人。没想到，培训班开班后，第一天只来了十几个，到第二天就只剩下四五个。一了解才知道，群众以为文建明搞的又是‚老套路‛。

面对群众的不领情，文建明开始抓点示范，亲自上门做走马村村民李兴支的工作，动员他拿出一亩地种起了小葱、蒜苗。到年底，李兴支一算账，喜上眉梢，净收入８０００多元，是传统种植效益的１０多倍。

这一招真灵。第二年，附近的村民纷纷跟着干了起来。如今，全镇常年种植小葱、蒜苗等佐料和商品蔬菜５０００多亩，占领了营山的大部分市场。

文丰村、云雾村等６个村原来不通公路，村民不仅出行不便，蔬菜、水果、粮食、肥料等运输全靠肩挑背扛。２００７年，国家对新建乡村道路的补助政策出台。文建明马上深入村组动员群众修路，并带头捐款１０００元。

经过近１年的打拼，一条宽４．５米、长１４．７公里的水泥路宛如一条玉带环绕在山间，２万多村民告别行路难。如今，公路沿线涌现出了５０多个营销大户，一栋栋农民新居拔地而起。２００９年，城南镇农民人均纯收入达到６０８０元，是２００２年的近３倍。‚我要上对得起党，下对得起老百姓‛

２００５年夏天，文建明下乡调研时突然腹中剧痛，无法走路，被几个村民扶回家。当年１０月，他被确诊为肝癌晚期，不得不住院治疗。一夜之间，妻子的头发白了许多。

出院那天，镇党委门口聚满了人，得到消息的群众早已静静等候。曾被他帮扶过的老人李松荣，抖着手慢慢掀起他的衣衫：身体浮肿，体重已由６５公斤降到４５公斤。

老人心如刀绞：‚如果老天允许，就用我的老命去换文书记的命吧，他多活几年，就能为百姓多做些事。‛那一刻，文建明热泪长流，不为自己的病，为的是老百姓的情。此后，除了必需的治疗，他把全部的精力都投入到工作中。

谈及自己的病情，文建明总是一脸轻松：‚患癌症并不可怕，可怕的是失掉民心。在有生之年，多为老百姓做点实事、好事，这是对我生命最好的延续！‛其实，还有一件让他害怕的事，就是怕来不及为党、为人民、为社会多留下一些有价值的东西。

镇干部唐三说：‚２００６年一个寒夜，刚做完手术、虚弱不堪的文书记把我喊到办公室，他口述、我打字记录下他近８０００字的心血之作《创新运行机制提高执政能力——城南镇乡镇机制改革小结》。他分明是在与死神赛跑！‛

‚为了他的身体尽早恢复，我不止１０次下跪，求他休息，可他听不进去。‛文建明的妻子钟玉珍说，‚他把工作看得比命还重要，总说‘是组织的关怀和群众的信任，给了我战胜病魔的勇气和不竭的精神动力，我除了更加努力地工作无以回报’。‛

被确诊患上肝癌后，文建明已经走过了６个年头，然而，他至今仍骄傲、顽强地同病魔对峙着。‚按医学常规，他这样的病人一般最多能活半年。‛文建明的主治医生陈兴智认为是个奇迹，‚除了积极治疗之外，他坚强豁达的精神和为党、为民的强大精神支撑发挥了重要作用。‛

‚有一种智慧敢为天下先，有一种责任发展重如山，有一种情怀百姓大于天，有一种信念病重志更坚。‛城南镇镇长白秀华用诗化的语言表达对文建明的‚认识‛。

第二篇：文建明同志简介及文建明工作法

文建明同志简介

文建明现任四川省南充市营山县城南镇党委书记，1963 年 3 月生，1981 年 7 月参加工作，扎根基层 30 年，先后在 8 个乡镇工作，担任乡镇长、党委书记 16 年。他尽职尽责、扎实苦干，每到一个地方都能攻坚克难、发展富民，探索总结出一整套有利于农村科学发展与和谐稳定的工作方法和运行机制，被作为“城南经验”广泛推广。他公而忘私、一心扑在工作上，积劳成疾，身患癌症，做过 19 次手术，依然生命不息、奋斗不止，创造了生命与工作的双重奇迹，被广大党员、群众亲切称为“营山的焦裕禄”。

2011年9月，文建明当选全国道德模范敬业奉献模范。

文建明工作法主要内容

文建明工作法简称乡镇党委“三二”工作法，“三”即“三制”、“三定”、“三教育”，“二”即“两下”、“两集中”。

一、“三制”是指根据乡镇工作的内容和特点，把乡镇工作分为三类，实行业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制

1.业务工作常抓制。乡镇业务工作主要指经济发展、招商引资、组织建设、文教宣传、计划生育、财务管理、安全创卫等日常性工作。对乡镇业务工作，根据乡镇干部各自岗位职责，明确任务分工，建立推进工作的岗位责任制，实行严格的考核管理，确保乡镇常规工作常抓不懈。

2.中心工作分组制。乡镇中心工作主要指县（市、区）党委政府下达的重点工作、乡镇党委政府确定的涉及乡镇全局综合性重大工作。对乡镇中心工作，根据乡镇党政领导班子成员分工，组建若干个工作小组，分别由分管领导牵头负责，建立推进工作的领导责任制，实行分组联村包片，确保乡镇中心工作领导抓、重点抓。

3.应急工作集中制。乡镇应急工作主要指突发性的自然灾害、公共卫生、社会安全、事故灾难等需要应急处臵的重大工作。2

对乡镇应急工作，年初制定工作预案，组建应急工作小组和应急队伍，建立应急工作预警机制和全员动员机制，在重大突发性事件发生时能迅速行动，集中力量攻坚克难，确保乡镇应急工作快捷、高效。

二、“三定”是指根据乡镇党委政府承担的职责任务，按照现有领导和工作力量，实行定岗、定员、定酬

1.定岗。乡镇机构设臵，打破行政、事业干部身份界限，统筹乡镇人、财、物，整合乡镇所有人员和机构，组建“两办四中心”，即党政综合办、督查考核办、经济发展服务中心、财务结算服务中心、社会事务服务中心、政策法规服务中心。党政综合办主要承担组织、人事、纪检、宣传、内务等职责，督查考核办主要承担监督、检查、督办、考核等职责，经济发展服务中心主要承担经济发展、农林水、畜牧兽医、动物防疫检疫等职责，财务结算服务中心主要承担村财镇管、财务统管等职责，社会事务服务中心主要承担国土、村建、民政、劳动保障、计生、广电等职责，政策法规服务中心主要承担司法、信访、调解、安全生产等职责。根据“两办四中心”设臵，确定相应工作岗位，明确岗位具体职责。

2.定员。每年初，根据“两办四中心”确定全年的工作任务和目标，对乡镇党委书记、乡镇长以外的所有乡镇干部，按照“双 3

向选聘、择优选任、人岗相适”原则，采取“个人申报、竞岗演讲、双向选择、党委审定”的程序，公开竞争1个或多个工作岗位。对上岗人员，实行一岗多责、统一调配、动人不动编，签订岗位责任书，实施岗位管理。对落岗人员，保留原有编制，发放基本工资和生活津补贴，鼓励到村（社区）任职或自主创业，可参加第二年初乡镇新一轮竞岗。

3.定酬。乡镇党委书记、乡镇长和上岗人员的报酬，一律采取“工资+生活津补贴+工作绩效补助”模式计发，其中，工作绩效补助包含业务工作、中心工作、应急工作三部分计发的绩效补助，对业务工作实行定补制，严格定时定点签到考勤，按出勤情况计发补助；对中心工作实行积分制，按完成进度和实际效果积分，每月小计、季度公布、年终汇总，按个人积分计发绩效补助；对应急工作实行奖励制，根据任务轻重、工作态度、完成情况给予奖励。乡镇党委书记、乡镇长的绩效补助，按上岗人员平均工作绩效补助计发。乡镇事业上岗人员的报酬，比照同类上岗乡镇公务员报酬标准进行核算。

三、“三教育”是指围绕强化乡镇管理和任务落实，对党员、干部、群众进行分类教育，实施党员党性教育、干部爱民教育、群众“十好”教育

1.对党员开展经常性的党性教育。采取集中授课与流动授课 4

相结合，每月对乡镇全体党员上一次党课，乡镇党委书记为乡镇机关党员上党课，乡镇党委班子成员分别到联系村（社区）上党课。建立党员党性定期分析制度，每半年开展一次党性分析，根据年初公开承诺，党员就兑现承诺、服务群众、发挥作用等情况进行自我分析，查找存在问题，研究改进措施。每年底开展一次民主评议，党支部召开党员大会，采取自己找、组织提、大家议等方式，认真查找党员个人在发挥先锋模范作用等方面存在的问题，对党员进行民主测评。根据党员平时表现和民主测评结果，评选表彰一批优秀党员。

2.对干部开展经常性的爱民教育。每月通过召开干群恳谈会等方式，对乡镇、村组干部开展亲民、爱民、为民教育。每半年开展一次“点评会”，对乡镇、村组干部围绕工作作风、服务质量、工作成效以及工作失误、不足等，开展领导点评和干部互评；对“点评”出的问题，落实整改措施。每年底开展一次群众评议，乡镇、村（社区）干部分别向乡镇党委、服务对象进行述职，并接受满意度测评。根据干部平时表现和满意度测评结果，评选表彰一批爱民干部。

3.对群众开展经常性的“十好”教育。邀请老党员、先进典型代表、专家、领导干部等深入村社，对群众每月开展一次开展形势教育、每季度开展一次法制教育、每半年开展一次感恩教育。5

围绕践行社会主义核心价值观，从爱党爱国、遵纪守法、明礼诚信、勤俭持家、团结友善、卫生美化、文明新风、热心公益、安全稳定、双带致富等十个方面，分类制定城乡居民、个体工商户、私营企业“十好标准”，按照个人申报、群众评选、评委审查、党委政府表彰的程序，每半年开展一次群众评议，每年底公开评选表彰一批“十好家庭”、“十好文明户”、“十好文明店铺”、“十好文明企业”。对表彰为“十好”的，进行公开授牌；对后进的，落实专人重点帮扶教育。

四、“两下”是指围绕推进工作，引导干部眼睛向下、改进作风，实行下访寻问题、下村解难题

1.下访寻问题。建立健全信访接待日、领导接待日、开门接访、约访恳谈等制度，及时掌握社情民意，知民情、访民忧、解民难。每月1至5日，组织乡镇、村（社区）干部带着《寻问题解决表》进村入户，寻找产业培育、经济发展、基础设施建设、政务服务、和谐稳定等方方面面的问题，分类梳理建立台账。每月固定一天，村（社区）党支部召集全体党员干部、村（居）民代表研究解决问题的办法，各村（社区）解决不了的问题上报乡镇党委，由乡镇党委召集相关人员专题研究，提出具体解决方案，发出《督办通知》交乡镇、村（社区）及村（居）民代表联动解决。实行有奖批评整改，每半年开展一次“有奖批评”活动，组 6

织党员群众代表对乡镇党委书记、乡镇长以及乡镇、村（社区）干部解决问题的态度、方法、效果等提不足、找缺点，对提出合理建议意见的给予奖励。实行“回访评价”，定期组织对下访问题解决效果进行回访评价，对未办结和解决效果不佳的责令限期整改，群众不满意台帐不销号。

2.下村解难题。建立干部联片包村制度，每名乡镇领导干部包片联系3个村（社区），每个村（社区）配备3名包村干部，每周集中2-3天时间，各包村干部深入村组，帮助农民群众解决影响生产生活的突出问题。建立民事代办制度，在村级组织活动场所设臵“民事代办”服务站，公开代办事项内容、范围、服务流程，按照“受理、代办、回复”的程序，村（社区）干部兼任代办员，轮流坐班代办民事，负责收集和转接农民群众需上级审批或终结办理的各项事项。建立上门服务工作机制，开通“110”服务热线，将联村、包片的乡镇干部和村（社区）干部的联系电话全部印发到每家每户，群众有急事难事，做到“电话一打，干部到家”。

五、“两集中”是指围绕方便群众办事、帮助群众理财，实行集中服务、集中理财

1.集中服务。政务服务推行集中办公，在乡镇设立政务集中办事大厅和村务集中办事点，实行一个村一张办公桌、一个文件 7

柜，并把村组公章集中到乡镇上，专人专柜保管，严格交接使用。逢场天，村（社区）干部轮流到乡镇上为群众提供“一站式”服务；非逢场天，村（社区）干部在村上代办民事。同时，规范服务标准，公示办事流程和范围，公开办事人员、联系电话和监督电话。围绕推行百姓经济，组织乡镇、村组干部坚持市场引导、政府指导、群众主导的原则，引导群众自主择业、自主经营、致富增收，大力实施“户户创家业、能人创企业、老板创大业、回乡创新业、干部创事业”的全民创业活动。

2.集中理财。在乡镇设立财务统管结算中心，履行会计、出纳职责，实行收支分线、村财镇管、财务统管。取消村（社区）会计，只设报账员，农户“一事一议”资金、水费、畜禽防疫费、农业植保费、电视收视费等涉农收费一律由乡镇上代收。对乡镇各部门、各村组的所有账目实行分类管理，运用电算化软件取代手工做帐，财务直接核算到村组、到项目、到农户，资金支配使用权仍归属各村（社区）、各乡镇部门。每月通过电视、广播、政务公开栏公示等形式，向群众公布账目。

第三篇：文建明同志先进事迹读后感

文建明同志先进事迹读后感

文建明，四川省一名乡镇党委书记。10年前患肝硬化，5年前患肝癌，他没有倒下，忘我地为群众工作，顽强地和疾病斗争，带领群众致富。他的事迹着实令人感动，觉得焦裕禄又回来了。

他心里装着群众，处处为群众着想，热心为群众办事。当三峡移民胡一兵卖肉受罚，怒气充天，寻衅发泄的时候，他冷静处理。以干部工资垫付解决移民实际困难。又帮其租地，落实贷款，办起肉牛养殖场，去年养殖场收入26万元。胡一兵的心震撼了！要求入党，郑重地说：“文书记让我感受到共产党的温暖，我也要温暖别人。”罗洪川是离异家庭长大的烂仔。17岁开始两次被判刑入狱，第二次因抢劫杀人被判为死缓，整整坐了16年牢。出狱后，周围人像躲瘟神一样躲着他，其母也将其拒之门外，找工作没门。他找文建明闹事，扬言：“老子杀过人，坐过牢，今天见不着文建明，就要杀个人给他看看！”10分钟后文建明打出租车从医院赶回来，一手握着输液架，一手举着输液瓶，当时罗洪川就惊呆了。文建明把他喊到办公室说，世上没有过不去的坎儿，你要有信心，有困难我来帮你解决。他掏出身上仅有的200元，并向镇长借了200元一起给了罗洪川。当天下午，他和社区干部一道到罗母家，还给罗洪川买了一套新衣服。答应为罗找工作。后来，罗洪川逐步改掉不良习气，在2007年

是农民的儿子，这就是优秀的中国共产党员。他不同一般干部一会抱怨群众落后，一会抱怨体制不顺，把问题推向客观。在现行体制下不畏困难勇于改革，创新工作机制。他不愧是全国的先进工作者。他是和病魔斗争的勇士。从医学史上看，肝癌患者一般只能活半年，但文建成明创造了生命的奇迹，至今仍骄傲地同病魔对峙着。

近日，学习了文建明同志先进事迹材料，为他那时刻把党的事业和群众利益放在第一位，每到一处攻坚破难、“治乱平怨”的气魄和勇斗病魔、奉献不止的精神所震撼，的确，在物欲横流的当下，向文建明同志学习，有着重大意义。

首先，向文建明同志学习，就是要学习他一贯忠诚于党的事业、忠于党和人民、心系百姓、勤政为民的赤子之心。在新时期，随着改革开放的走向深入，西方各类思潮大举涌入的情况下，作为一名党员干部必须坚持一心一意为人民服务的坚定信念，保持当代共产党人的精神风貌。其次，向文建明同志学习，就是要学习他每到一处都能攻坚破难、“治乱平怨”，开创出风清气正、干群融洽新局面的工作实绩，就是要学习他为党的事业高度负责的高风亮节和高尚情操。作为党员干部，必须努力查找自身差距，奋力自我加压、不断开拓创新。再次，向文建明同志学习，就是要学习他勤政为民，鞠躬尽瘁的公仆情怀，学习他坚持原则，顾全大局的

第四篇：向文建明同志学习

学习文建明同志心得体会

文建明同志在他近30年的工作中，一贯忠诚党的事业，忠于党和人民。在他担任领导职务的时间里，他心系百姓，勤政为民，他说“我是个农民的儿子，是党培养起来的干部，我要上对得起党，下对得起老百姓。乡村干部就是党和政府在基层的代言人。你心里装着群众，群众就会一直惦记着你；你为群众办一件好事，群众就会感谢你一辈子。”他饱满的工作热情和忘我的工作精神都值得我们学习。

文建明同志作为一名党员，以实际行动践行的“三个代表”重要思想，他干工作一步一个脚印，处处显示了共产党员的的高风亮节和高尚情操，他能够不断卖出新步伐，取得新成绩，面对一个个别人避之唯恐不及的“刁民”、“问题村”，攻坚克难、连战连捷，既是脚踏实地、埋头苦干的结果，也是他始终加强学习，善于总结，不断创新工作方法、改进工作方式、提高领导能力和水平的结果。

一件件先进事迹的阐述，一幕幕动人的画面，像保尔•柯察金式的人物如今鲜活地出现在我面前！什么是热爱生命？应该怎样对待工作？如何为百姓服务？

一、要提高思想境界。要有“万事民为先”的思想境界，只有这样才能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，真心实意为民解难、为民造福。

二、转变工作作风。他无论到哪里任职，都能始终保持共产党人谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，不图虚名、多干实事。30年，8个乡镇，13年乡镇党委书记，他一直工作在农村基层第一线。

三、提高工作能力。领导能力和水平从何而来，只能从实践中来，从学习中来，从素质中来。我们要学习文书记，也要在实践中学习，在落实中学习，需要亲民为民爱民，更需要耐心细致的工作、丰富的知识和灵活的工作方法。

文建明同志为我们党员做出了榜样，向文建明学习！学习他热爱人民、立志为民的红心、学习他面对纷乱复杂的现实也坚定不移改革的决心、学习他面对病魔不惧不畏的勇敢之心。

通过学习文建明同志的先进事迹，让我感受到他是新时期党员干部创先争优的标兵模范，让人感动，使人震憾，令人敬佩！文建明同志始终秉承“上为组织分忧，下为群众解难”的信念，认真践行“上不愧党，下不负民”的誓言，以火一般的工作热

情，一心一意谋发展，尽心竭力解民难。特别是身患肝癌五年多来，与死神搏斗，与时间赛跑，破解了摆在自己工作面前发展与稳定的一个个难题，探索出了一套良性运转、科学发展的机制体制，短短几年时间，在自己工作岗位上做出了突出的贡献和成绩，非常值得我们学习。

首先，要学习文建明同志的敬业精神。他在工作中，不等不靠，遇到困难就想法克服，见到矛盾就主动化解，啃下了一个个 “硬骨头”，甩掉了一顶顶“落后帽子”。他积劳成疾，但没有被病魔吓倒，经常提着药罐罐、骑着自行车进村入户解决问题，病床上还在打电话谈工作；手术一个星期后就赶回来上班，深入到产业发展、基础设施建设第一线，他常说：“只要我活着一天，就要把老百姓的事办好。”他用自己对事业的满腔热情践行着“生命不息、战斗不止”的誓言。作为一名党员干部，必须要有文建明同志一样的敬业精神，摆正心态，不计荣辱，围绕服务大局、服务基层、服务妇女的目标不断学习、扎实工作，团结带领全县广大妇女为幸福家园建设做出积极贡献。

其次，要学习文建明同志的创新精神。他没有轰轰烈烈的事业，也没有惊天动地的壮举，然而面对新时期农村工作的新形势新任务，他坚持把工作当事业干，善于在研究状态下工作，把问题当课题来研究，坚持用创新的思维和办法解决问题。我们要学习他与时俱进、敢闯敢干、视压力为动力的创新精神，引领和指导基层妇联组织，积极参与社会管理创新工作，在参与中代表好、维护好、实现好广大妇女群众根本利益，使广大妇女获得平等发展机会、分享改革发展成果、实现妇女的新发展。

第三，要学习文建明同志的爱民情怀。他视群众为亲人，始终把群众利益放在第一位，时刻把群众的安危冷暖放在心上，心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众，甘心做人民的“孺子牛”。作为一名妇女工作者，要学习他心系群众，真情为民，视百姓为父母的公仆情怀。在自身素质方面要“知不足”，以平常心来看待名利，以感恩心来对待组织、对待工作、对待生活；对自己有一个全面而清醒的认识，学会经常自我反思，及时发现自身政策理论水平的不足、工作业务知识的不足、做事办事能力的不足等等。有了谦虚、求知、上进的心态，就能在岗位上有所建树，业绩上有所成果，也就更容易得到他人的尊重，更能树立威信，进而更好地全心全意为人民服务。在为民服务方面“不知足”，要时刻做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，把人民利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持在工作上精益求精，做到有骨气而无傲气，有正气而无霸气，不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，以廉树威，以公生明，永远满怀真心、真情、真意为群众服务。

文建明同志是新时期党员干部创先争优的标兵模范。他的事迹体现了“把生命融入事业，把真心交给群众，把赤诚献给组织”的崇高精神境界。他的先进事迹就像一面镜子，我们要对照先进找差距，从自身做起，从具体的工作做起；进一步转变工作作风，改进工作方法，立足本职岗位，争当时代先锋；把心思用在做好妇女工作上，努力为建设四川丘区经济文化强县做出贡献和努力。

学习推广“文建明工作法”，既是一项重要的政治任务，也是当前基层党建工作的重中之重，作为一名党员领导干部，理应带头学习，率先垂范。把“学习文建明工作法”与学习贯彻党的十七届六中全会和县四次党代会精神结合起来，进一步明确“十二五”时期妇女工作的目标任务，真心实意为妇女群众排忧解难。经常深入基层，了解妇女群众的愿望和需求，帮助她们解决生产生活中遇到的困难和问题，关心她们的冷暖疾苦。坚持下村走访制度，深入联系的镇村了解情况，及时发现各种矛盾隐患，积极配合镇村及时处理各种矛盾，把矛盾消灭在萌芽状态。认真做好妇女来信来访来电接待工作，耐心倾听她们的诉求，向她们宣传政策和法律法规知识，积极协调各部门帮助解决。以妇女发展为目标，深化“双学双比”、“巾帼建功”活动，充分调动和激发广大妇女创业就业的积极性，推动妇女创业就业工作的顺利实施。继续做好妇女创业小额担保贷款财政贴息和妇女居家灵活就业工作，让妇女群众“得实惠、普受惠、长受惠”。引导并组织“巾帼志愿者”服务队积极参与社会各个层面的服务行动，为幸福家园建设贡献力量。把“学习文建明工作法”与加强自身建设结合起来，以文建明同志为榜样，自觉加强党性修养，大力弘扬优良作风，坚持向基层学习、向群众学习、向实践学习，不断开阔思路、开阔胸襟，进一步提高自身履职尽责、服务群众的能力素质。把“学习文建明工作法”与创先争优活动结合起来，作为创先争优的重要内容，立足岗位争优秀、示范引领做表率。深化“党群共建创先争优”活动，实现“妇联组织坚强有力、妇联干部充满活力、妇联工作科学发展”的具体目标，使妇联组织真正成为党开展妇女工作的“坚强阵地”和深受广大妇女信赖和热爱的“温暖之家”。

第五篇：学习文建明同志事迹心得体会

学习文建明同志事迹心得体会

xxx镇人民政府 xxx

通过收听收看电视、人民网视频和报告会等方式，认真学习了文建明同志的先进事迹，我感受到了他身上优秀的品质和高尚精神，是新时期党员干部创先争优的标兵模范，让人感动，使人震憾，令人敬佩！中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平给予了高度肯定，并号召全体党员干部在创先争优活动中学习文建明同志这样的先进典型！

文建明同志始终秉承“上为组织分忧，下为群众解难” 的信念，认真践行“上不愧党，下不负民” 的誓言，以火一般的工作激情，一心一意谋发展，尽心竭力解民难。特别是身患肝癌五年多来，与死神搏斗，与时间赛跑，破解了摆在自己工作面前发展与稳定的一个个难题，探索出了一套良性运转、科学发展的机制体制，短短几年时间，在自己工作岗位上做出了突出的贡献和成绩，是非常值得我们干部学习的。

首先，要学习文建明同志的敬业精神。他在工作中，不等不靠，遇到困难就想法克服，见到矛盾就主动化解，啃下了一个个 “硬骨头”，甩掉了一顶顶“落后帽子”。他积劳成疾，但没有被病魔吓倒，经常提着药罐罐、骑着自行车进村入户解决问题，病床上还在打电话谈工作；手术一个星期后就赶回来上班，深入到产业发展、基础设施建设第一线，他常说：“只要我活着一天，就要把老百姓的事办好。”的确，他用自己对事业的满腔热情践行着“生命不息、战斗不止” 的誓言。向文建明同志学习，就要学习他忠于职守，视事业为生命的敬业品格。作为一名基层纪检干部，面对农村基层党风廉政建设和反腐倡廉的诸多问题与困难，必须要有文建明同志一样的敬业精神，摆正心态，不询私情，不计荣辱，秉公办事，真正发挥纪委监督作用，全力完成升钟镇第十一届纪律检查委员会赋予的职责，着力推进农村基层党风廉政建设，切实维护人民群众的合法权益。其次，要学习文建明同志的创新精神。他没有轰轰烈烈的事业，也没有惊天动地的壮举，然而面对新时期新农村工作的新形势新任务，他坚持把工作当事业干，善于在研究状态下工作，把问题当课题来研究，坚持用创新的思维和办法解决问题。从两个村民的抓扯中，他看出“村财村管” 的弊端，催生了“村财由镇上电算化统管”的改革；看到一位老太婆为考上大学的孙女办手续遭遇盖章难，村务集中办公机制的念头油然而生；从发现群众告状的多、找干部说“聊斋” 的多，谋生了“变群众上访为干部下访寻问解决”的改革；从人浮于事而又无人办事，推行了干部管理体制改革，实行了分线运作，分块管理模式；从打牌赌博多、村风民风不好，想出了评选“十好文明户” 的妙招„„我们向文建明同志学习，就要学习他与时俱进、敢闯敢干、视压力为动力的创新激情。目前，纪检工作面对许多新问题、新困难、新挑战，这就特别需要文建明同志一样的创新精神。要想创新发展，要想进步，最终让群众满意，那必须是除了有真才实学外还得真抓实干！真抓实干不是指埋头瞎干、蛮干，应当在实践中探索、实践中创新，只有这样才能有新思路、新举措并开创新局面。在日新月异的今天，求稳不求变那就是求败！我们要身体力行去努力实践，然后在实践中去把握事物内在的规律并灵活运用它，结合自身实际情况才有不同的创新举措，才能在纪检工作防微杜渐，才能够打赢反腐倡廉之战。第三，要学习文建明同志的爱民情怀。他视群众为亲人，始终把群众利益放在第一位，时刻把群众的安危冷暖放在心上，心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众，甘心做人民的“孺子牛”。他常说“只有落后的工作方法，没有落后的群众。”怀着这样的心态，就必然能够本着真心真意真情来做好老百姓的工作，正因为有浓厚的爱民情怀，他提出了发展“百姓经济”，尊重民意，百姓愿干的支持，不愿干拉倒；引导农村发展“餐桌” 经济，城区发展民营经济。“让老百姓交钱交得明白，让老百姓办事办得方便。”他让村官坐堂集中办公，村里的财务由镇上集中管理。正因为他浓厚的爱民情怀，才有“文书记做的好事，就像天上的星星，看得见，数不清”的群众评价。我们向文建明同志学习，就要学习他心系群众，真情为民，视百姓为父母的公仆情怀。纪检工作事关党的声誉，干部的前途、群众的利益，做好纪检工作既是我们每个纪检人员的“份内职责”，更是考验我们每个纪检人对党的事业忠诚度；能做推托不做、能做好找理由不做好，甚至为己私利不该做而做、该做而不做等行为应当说是“无德” 或“缺德”，理应受到“良心”遣责，还应受党纪政纪问责！古人云：“知足常足，终生不辱；知止常止，终生不耻。”在自身素质方面要“知不足”，以平常心来看待名利，以感恩心来对待组织、对待工作、对待生活；对自己有一个全面而清醒的认识，学会经常自我反思，及时发现自身政策理论水平的不足、工作业务知识的不足、做事办事能力的不足等等。有了谦虚、求知、上进的心态，就能在岗位上有所建树，业绩上有所成果，也就更容易得到他人的尊重，更能树立威信，进而更好地全心全意为人民服务。在为民服务方面“不知足”，要时刻做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，发扬人民公仆精神，把党和人民利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持在工作上、在业务上精益求精，要做到有骨气而无傲气，有正气而无霸气，不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，以廉树威，以公生明，永远满怀真心、真情、真意为人民服务。

文建明同志是学习实践科学发展的时代先锋，是新时期党员干部创先争优的标兵模范。他的事迹体现了“把生命融入事业，把真心交给群众，把赤诚献给组织” 的崇高精神境界。现在，纪检工作融入到县委、县府将南部建设为川东北宜居宜业中等城市的总体工作目标中，这就需要我们纪检干部像文建明同志一样创先争优做一个好干部，积极投身于创先争优活动中，“组织创先进，党员争优秀，发展上水平，群众得实惠。”文建明同志的先进事迹就像一面镜子，我们要对照先进找差距，从自身做起，从具体的工作做起；进一步转变工作作风，改进工作方法，立足本职岗位，争当行业先锋；把心思用在纪检促南部社会经济发展上，把感情用保障干部群众合法权益上，为加快推进川东北宜居宜业中等城市建设，努力推动全县经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展做出成绩和贡献。