关于创办农民工业余学校的总结材料

第一篇：关于创办农民工业余学校的总结材料

关于创办农民工业余学校的总结材料

XXXXXX公司

XXXXX余学校是我司创建的第一所农民工学校，也是全省首家农民工业余学校，现就将学校的创建过程总结汇报如下。

一、办学目的

农民工是工程建设的主要力量，更是我们建筑施工企业发展的生力军。一方面由于历史的原因，他们有淳朴实干、吃苦耐劳、顽强拼搏的优良品德，另一方面，随着改革开放和城市化的不断推进，他们在为城市建设默默奉献的同时，也存在文化知识水平偏低、法制意识淡薄、文明卫生习惯较差等不适应现代工程建设需要的特点，由于其自我保护意识较差致使一些农民工朋友违反安全生产规章制度，违反施工操作规程作业而造成质量、安全事故现象时有发生。此外，赌博、打架斗殴等现象也时有发生。因此，如何加强农民工教育管理、提高农民工综合素质，已成为我司关注的重要课题。“学习提高能力，知识改变命运”，创建农民工业余学校旨在充实广大农民工的安全知识、法律法规知识、文明礼仪知识、社会公德知识、职业道德知识、卫生健康知识以及施

工操作知识，旨在增长农民工维护自我权益知识、自我安全保护知识的同时，增强广大农民工朋友履行社会责任和义务的理念，“知所为、知所不为，有所求、有所不求”，在责、权、利平衡的基础上实现自己的人生价值。此外，我们创建农民工业余学校的目的除了在业校中让广大农民工兄弟获得知识外，也想搭建起一个企业与劳动者沟通、交流的平台，让我们企业从中了解、掌握广大农民工人朋友所思、所想、所求，以便我们尽企业所能为广大农民工朋友排忧解难，从而共同构建和谐工地、和谐企业乃至和谐社会。

二、学校筹建

根据国家建设部、中央文明办等五部门联合下发的“关于在建工地创建农民工业余学校的通知”要求，在省建设厅、省文明办、省教育厅、省总工会、团省委、XXX市建设局等上级部门和单位的大力支持和指导下，根据我司在建工地的具体状况，我们选定了办校条件较好的XXXXXXX工地作为我司第一个创办农民工业余学校的工地。该工程由海口市卫生局投资建设，XXXX监理有限公司监理，工程位于XXX侧，单体结构共6栋，建筑总面积为26500.00㎡。该工程施工场地宽敞，现场有已建好单层建筑可以作为临时教室使用，教室内简洁、宽敞

明亮。经过较短时间的紧张筹备，并报相关部门备案批准，学校于五月一日正式挂牌成立。省建设厅XXXX副厅长及各相关部门领导出席了学校挂牌仪式暨开学典礼，并做了重要讲话

（一）、学校管理机构、办学制度

为了确保学校的正常有效运转，我们成立了专门的组织管理机构，为此，经过深入研究，并结合我司实际情况，公司确定了“ 农民工学校实行二级管理”的方案。即第一级，公司成立“XXXX筑工程公司农民工业余学校总校”，管理办公室设在公司总工办，由总工程师任校长，质安科长任副校长，同时设教务负责人职务，主要负责对组建农工学校的组织动员、办学过程策划、指导、检查、落实和验收等项工作； 设宣传负责人职务，主要负责农民工学校的宣传等工作；第二级，项目部按照要求在施工现场建立农民工学校，并组织做好培训工作。农民工总校成立后，立即投入分校的筹建当中，同时出台了学校办学规程、学员守则等相关制度、规定。

（二）师资力量和办学经费

学校授课老师主要由公司主要负责人、公司分管生产安全的副总经理，公司总工办正、副主任，工程管理科科长，安全管理科科长，工地项目部经理、技术负责人以及安全负责人担任。老师上课均不收任何报酬，农民工学员上课用的课本以及学习用具均由项目部免费提供，该笔费用列支于项目部安全生产基金、培训费。

（三）学校授课

学校成立以后按照拟定的教学大纲正常开学授课，授课时间为每月至少２次，每次２小时左右，主要利用雨天和晚上等空闲时间。授课内容主要采用的教材有：《安全读本》；海南省建筑工程总公司编印的《员工礼仪手册》、工程的《操作规程》、《技术、安全交底》及建设工程DVD教育影片等。挂牌仪式及开学典礼结束后，公司领导和广大农民工学员一起上了第一课：《施工过程中的安全生产纪律》。由公司分管生产安全的林昌蕃副总经理主讲。授课过程结合DVD播放安全教育片，让广大学员能生动、形象的掌握安全生产知识。

正常的开学过程中学校根据工地的施工进度情况，当下干什么学什么，并针对农民工的弱项，缺什么补什么，需什么讲什么，有的放矢地进行教育培训，使农民工学习获得立竿见影的效果。此外，公司领导班子十分重视农民工业余学校建设工作，注重以创新的思路，落实办学各项措施。如在第二堂课的教学形式上，我们采用了比较新颖的教学模

式 ：互动式教学，即通过有奖问答、有奖抢答（奖品为饮料等降暑物品等）的互动形式来学习，这样既活跃了课堂气氛，也极大的激发了学员上课的积极性，达到了事半功倍的教学效果。

四、经验与不足

农民工业余学校建立以来，省建设厅对我司的农民工业余学校建设高度重视、十分关心，XXXXX厅长亲自给业校赠送了建设工程DVD教育影片，建设厅人事处领导多次专程到学校调研，对农民工业余学校的建设提出了许多宝贵的意见和建议，并为学校今后的办学指明了方向。

创办农民工业余学校是加强施工现场农民工教育管理、提高农民工综合素质的一个有效途径。有利于提高工程质量和安全生产管理水平；对农民工不断的进行工程质量和安全常识教育、技能培训，是解决工程质量、安全事故问题的一个重要途径；其次，创办农民工业余学校是创建文明施工、安全生产工地的有力保障；第三，创建农民工业余学校并通过对广大农民工的培训能很大程度上提高农民工综合素质。而农民工素质又是企业竞争力的重要组成部分。只有以人为本，建设一支高素质的建设队伍，才能内强素质、外树形象，提高企业的综合竞争力。建立民工学校是一项探索性的工

作，没有现成的模式和经验可供借用，且部分农民工学员参加学习的主动性和积极性还不是十分高涨，如何把广大农民工吸引到业校课堂中来，也是我们今后要努力的方向。此外，能否授权业校培训农民工上岗并颁发上岗证等工作也将是我们与上级行业主管部门需要共同探讨的课题，如果真正能够解决这一问题，一方面，农民工既能利用业余时间真正学到了技能知识，又解决了参加社会较高的培训费用给企业、项目部和农民工本人带来的困扰，同时也将大大地提高我省建筑施工行业施工人员持证上岗率。

二XXXX年七月二十一日

第二篇：行政中心农民工业余学校创办实施方案

陕西省第十建筑工程公司陕西省行政中心工程项目部

农民工业余学校创办与实施方案

一、创建农民工业余学校的重要意义

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。建筑业农民工队伍约占进城务工人员总数的三分之一。在我省建筑行业，农民工占建筑施工人员总数的85％，已成为建筑业产业工人的重要组成部分，在城市现代化建设中发挥着积极的作用。为农民工创造良好的作业、生活环境，提高农民工队伍整体素质，对于统筹城乡发展，构建和谐社会，促进我省建筑业又好又快发展，提高我省建筑业发展水平具有重要的意义。农民工有朴实肯干、吃苦耐劳、顽强拼搏的优良品质，但也存在着文化水平普遍偏低、法制意识淡薄、文明礼仪知识欠缺等诸多问题。加上多年来施工企业对民工重使用轻教育管理，致使建筑工地环境脏乱差、不文明施工、违反操作规程、质量安全事故、赌博打架斗殴等现象时有发生。因此，在建筑工地建立农民工业余学校，在民工集中工作生活的场所搭建一个学习教育培训的平台，将民工的学习、工作、生活寓于一体，完善民工教育管理，切实解决民工队伍中存在的突出问题，提高民工队伍的整体素质，以适应现代化建设的需要，显得十分迫切和重要。

二、农民工业余学校硬件建设

农民工夜校要有不小于40平米,切至少要容纳30～50人听课的教室，在教室门口悬挂醒目的“ 建筑工地农民工业余学校”标牌（规格不得小于60CM ×45CM），教室内配置有黑板、桌椅、电视机、DVD等基本教学设施。四周墙上要张贴教学管理制度、学员守则、教学计划和内容，布置 “学习园地”以及安全技术、职业道德、文明礼仪、卫生常识等有关学习内容的宣传挂板，营造良好的学习氛围。

三、农民工业余学校的组织形式

（1）、农民工业余学校由工程项目承包企业负责组建和管理，工程项目部具体负责教育培训的组织实施工作。专业分包和劳务分包企业要积极配合承包企业，组织农民工参加教育培训。建设单位也要对农民工业余学校的建设予以支持。

（2）、农民工业余学校的校长由施工企业项目经理担任，师资主要由本企业负责人、技术管理人员和高技能人员组成。当地建设（建筑）行政主管部门要积极协调劳动、教育、卫生、公安、文化、工会等部门和单位的负责人和有关专家，担任农民工业余学校兼职教师。建筑类或开设建筑类专业的职业院校、社区教育机构要主动支持本地农民工业余学校的教学、培训活动，选派优秀教师担任农民工业余学校兼职教师。固定的专兼职教学师资人员在5人以上。

四、农民工业余学校的管理制度

制定农民工业余学校的培训、师资、管理、考核等规章制度，积极发挥农民工业余学校的综合作用。通过农民工业余学校，推动基层

党团组织建设和工会组织建设，开展健康向上的文体活动，丰富农民工业余文化生活。

要建立健全听课考勤制度，做好学习培训记录，包括授课时间、听课人员、授课内容及教师、工人反馈意见等。要建立详细的教学档案，包括教学管理机构设置、制度、计划、师资、课程表、教材（包括教师教案、音像资料等）、试卷、听课工人花名册、管理人员和教师的签名表等。

五、农民工业余学校的教学安排

（1）、建立完整的教学管理考核制度，有农民工业余学校章程、教学大纲、课程实施计划、民工学习教材等，教学内容必修课全部完成，自选课有特色，建立规范的教学台帐资料。每月集中授课时间不得少于8小时；每门课民工参学率达到90%以上。农民工学习培训成绩考核合格率达70%以上。

（2）、农民工业余学校的教育培训内容重点是：

1、安全知识

2、劳动保护

3、就业须知

4、法律法规

5、权益保障

6、文明礼仪

7、社会公德

8、职业道德

9、卫生防疫

10、操作技能

要按照农民工的实际需要确定教学内容，采取灵活多样、通俗易懂的培训方式，注重实效。教材由省有关部门统一编印。要利用重

大节日，以关爱农民工为主题，精心组织农民工学习知识竞赛、劳动技术操作竞赛、运动会、故事会、联欢会、参观城乡现代化建设等活动，寓教于乐，陶冶情操。

（3）、要结合工程进度和工人工作、生活实际情况合理、有效地安排课程，每周应保证1～2课时，每个工人每月保证接受1～2次培训学习。

新工人到工地的第二天必须参加农民工业余学校的学习，特别是要学习安全防护知识。

六、农民工业余学校的保障措施

（1）、经费来源。建筑工地农民工业余学校的建设费用主要由工程承包企业负担，可在建设工程安全生产费、企业职工教育培训费中安排，还可在项目管理费中开支。各办学单位要积极筹措办学资金，确保建筑工地农民工业余学校正常运行。建设单位要对建筑工地农民工业余学校的建设予以大力支持，努力解决办学中的实际问题。

（2）、政府引导和支持。各级建设、文明办、教育、工会、共青团、建筑等部门和单位要积极创造条件，采取有效措施，加强对农民工业余学校创建工作的指导，鼓励和支持企业创建农民工业余学校。合力建设建筑工地农民工业余学校。办好建筑工地农民工业余学校，是把农民工尽快培育成为现代产业工人的重要举措之一。要积极做好舆论宣传工作，营造全社会关爱农民工的良好环境。工程施工总承包企业要认真履行创建建筑工地农民工业余学校的职责，以人为本，以工程项目为依托，发挥基层党团组织和工会组织的作用，做好

农民工的职业教育工作，开展健康活泼的文体活动，丰富农民工的业余文化生活。

第三篇：农民工业余学校培训教材

农 民 工 业 余 学 校 培 训 教 材

一、教学目的

转换角色，适应岗位；提高素质，改变面貌；文明施工，确保安全。即通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定和要求，社会公德职业道德的教育，时事政治、教育、班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工能以新的形象工作、学习和生活，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐建筑业做出应有的贡献。贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持以人为本、教育为先的原则，通过农民工业余学校的教育和培训，使科学知识得到普及，安全意识得到提高，法制观念得到加强，职业行为得到规范，安全生产得到保障，专业技术得到巩固，文化生活得到丰富，有效解决农民工队伍中存在的矛盾和问题，提高农民工队伍的整体素质。

二、教学要求

根据无锡市建设局《关于进一步做好全市建筑工地创建农民工业余学校的工作意见》确定的农民工业余学校十个重点教学内容，具体为：

（一）就业须知

教学要求：熟悉国家和地方政府对农民工就业的相关政策，了解就业必须具备的条件、职业介绍的程序和有关注意事项。

（二）法律法规

教学要求：通过对宪法、刑法、建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例等相关法律法规内容的宣讲，让农民工了解法律知识，自觉做一个遵纪守法的公民。

（三）权益保障

教学要求：本节是教学重点，了解劳动法、劳动合同法相关规定，熟悉用人单位和劳动者在劳动用工活动中各自享有的权力及应承担义务。掌握农民工应享有的权益，了解违法讨薪的危害。

（四）安全知识

教学要求：本节是教学重点，让学员初步了解和辨别建筑施工现场存在的危险因素与危险源，熟悉生产安全事故发生的原因，杜绝“三违”，做到“三不伤害”。熟悉安全生产责任制、安全技术交底制度、安全教育培训制度、生产安全事故报告处理等各项安全生产管理制度的主要内容。掌握建筑施工现场通用安全防护知识，常用机具的安全使用，危险作业现场的安全规定，消费安全知识，劳动防护用品正确使用。熟悉文明施工要求。

（五）劳动保护

教学要求：学员应熟悉劳动保护欲安全生产的关系，熟悉社会保险制度，了解施工现场的职业病危害，熟悉简单的职业病防治措施你。熟悉常见事故的急救常识。

（六）卫生防疫

教学要求：学员应掌握基本卫生常识，懂得保证饮食卫生、保持环境卫生是预防疾病的基本措施，养成良好的卫生习惯。让学员了解各种 传染病（包括性病）的危害、传播途径及预防的方法，能够在日常生活中利用学到的知识加强自我保护。

（七）技能操作

教学要求：本节是教学重点。应针对受训学员的岗位特点，结合《建筑工人施工生产基本操作实用手册》对各葡萄工作和三机操作工人分专业、分工种展开培训鉴定。内容应包括鉴定的安全理论、岗位安全操作规程、作业环境不安全因素及安全技术措施、遇到有重大安全隐患时的紧急避险方法，并根据企业不同资质等级进行授权范围内的由考评员实施的普通工种岗位技能鉴定活动。

（八）文明礼仪

教学要求：结合宣传徐州文明市民守则，帮助农民工了解有关文明礼仪常识，让农民工学会做一个文明人，不断提高自身素养，尽快融入城市社会。

（九）社会公德

教学要求：让农民工了解社会公德的基本内容，从而自觉遵守社会公德，维护社会公德，以利于社会的和谐和稳定。

（十）职业道德

教学要求：让农民工了解建筑工人职业道德的基本内容，违反职业道德对企业和社会的危害，并能在工作中努力做到施工不扰民。

三、教学内容

（一）、就业须知（自选课）

1、求职注意事项：（1）求职应选择到公共职业介绍机构求职，并查看是否悬挂公共职业介绍许可证，以免上当。（2）劳动者在平时工作中应注意保留相关证据。（3）劳动者通过法律途径维护自身权益一点要注意不能超过法律规定的时限。（4）存在事实劳动关系的劳动者都应享有劳动保障权利、权益。（5）用人单位不能以招用“临时工”为借口，不与职工签订劳动合同，侵害劳动者权益。（6）在求职时，对单位要求预交任何形式押金、保证金、预交金、社保费等都有权拒绝。

2、签订劳动合同注意事项：用人单位应当依法与劳动者签订劳动合同。订立和变更劳动合同，应遵守自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人；（2）劳动者姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

3、劳动合同期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月‘三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一名劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

4、试用期工资：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地最低工资标准

5、劳动者与用人单位发生劳动争议的解决程序

根据《劳动合同法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按照以下几个程序解决：

（1）双方自行协商解决：当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。

（2）调解程序：不远双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行，调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。

（3）仲裁程序：当事人一方或双方都可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁应当先行调解，调解不成的，作出裁决。一方当事人不履行生效的仲裁调解书或裁决书的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。该程序是人民法院处理劳动争议的前置程序，也就是说，人民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。（4）法院审判程序：当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内将对方当事人作为被告向人民法院提起诉讼。人民法院按照民事诉讼程序进行审理，实行两审终审制。法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。

（二）、法律法规（必修课）

1、对《安全生产法》内容的学习

（1）安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针。

（2）使职工认识“安全生产法”的重要性，了解立法目的，加强安全生产的监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。

（3）安全生产就是指在生产经营活动中，为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

（4）安全生产法适用范围，也称法律的效率范围，包括法律的时间效力，即法律从什么时候开始发生效力和什么时候失效，法律的空间效力，即法律适用的地域范围，法律对人的效力，即法律对什么人适用。

（5）《安全生产法》明确赋予了从业人员享有工伤保险和获得伤亡赔偿的权利，同时规定了生产经营单位的相关义务，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保证从业人员劳动安全，防止职业危害的事项，为从业人员办理工伤保险的事项。（6）从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章之魂、强令冒险作业而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。

（7）从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况是，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

（8）因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利，有权向本单位提出赔偿要求。作业人员在作业过程中，应该严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2、对《宪法》的劳动保护十二字原则、《刑法》有关违章作业引起重大生产安全事故的规定的学习

3、对《建筑法》、《消防法》、《建筑工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》相关知识的学习

4、其他

（1）为从业人员缴纳工伤社会保险法和给予民事赔偿，是生产经营单位的法律义务，生产经营单位不得以任何形式免除该项义务，不得变相以抵押金、担保金等名义强制从业人员缴纳工伤社会保险费。（2）生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担的责任，从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利，法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认。

三、权益保障

1、劳动者享有选择一切职业的自主权、合法就业的权利、有选择用人单位的权利、劳动者凭实力公开竞争就业、特殊群体就业得到保护的权利、劳动者就业的法律保障权。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫士规程，遵守劳动纪律和职业道德。

2、妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

3、出外工作，最主要的是要了解和熟悉自己所具有的权利和义务，并熟知与本人相关的一些疾病防治知识，了解并遵守社会公德及法律法规，使自己成为一个遵纪守法的合格劳动者，熟知休息休假的权利，享有社会保障和福利的权利，提请劳动争议处理权利。

4、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵守平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

5、法律援助是为经济困难的或者特殊案件的当事人提供完全免费的法律帮助的一种制度，服务的形式可以是法律咨询，代拟法律文书，提供刑事辩护、民事、行政诉讼代理，非诉讼法律事务代理等，从而保护自己的合法权益。

6、用人单位应当建立职业培训制度，安装国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

四、安全知识（必修课）

1、安全生产方针:“安全第一、预防为主、综合治理”

2、施工现场危险源识别及防范措施

（1）高压线的下方不得搭设临建，不准堆放材料和进行施工作业，高压线一侧作业时，必须保持6米以上的水平距离，达不到上述距离时，必须采取隔离防护措施，防止作业人员作业时金属料具碰触高压线路，造成触电事故。

（2）施工现场所有电器设备和线路的绝缘必须良好，接头不准裸露。当发现有接头裸露或破皮落点时，应及时报告，不得擅自处理以免发生触电事故，施工现场临时用电采用橡皮线，应架空敷设，不得拖地使用，以防人踩，车扎。

3、事故发生的原因：人的不安全行为，物的不安全状态

4、杜绝“三违”，做到“三不伤害”

5、安全生产责任制度：安全生产，人人有责

6、安全技术书面交底

7、三级安全教育，特殊工种持证上岗（1）新进场的劳动者必须经过上岗前的“三级”安全教育，即：公司教育、项目部教育、班组教育，各个工种应熟悉、掌握各自的安全操作规程，按规定建立“民工业余学校”，加强对职工的安全教育，经考核后方可上岗。

（2）转换工作岗位和离岗后重新上岗人员，必须重新经过：“三级”安全教育后才允许上岗工作，从事技术工种的务工人员，应通过职业技能鉴定取得《职业技能资格证书》后方可上岗。特种作业人员必须经过专门安全培训并取得特种作业资格证书。

8、生产安全事故报告义务

9、安全标志的识读

10、土方作业、临时用电、高处作业、模板施工、起重吊装、拆除作业安全知识要点

11、混凝土振捣器、蛙式打夯机、木工机械、钢筋机械、混凝土搅拌机、灰浆搅拌机、机动翻斗车、电焊机及手持电动工具安全使用

12、危险作业现场安全措施

13、防火技术，施工现场动火审批手续

14、安全帽、安全带等劳动防护用品的使用方法

15、文明施工的意义和具体要求

五、劳动保护（必修课）

1、劳动保护盒安全生产的关系

2、基本医疗保险知识、养老保险等方面知识

3、工伤认定、及工伤职工的待遇

4、如何解决劳动争议

5、建筑施工现场常见职业病及防范措施

6、常见事故伤害的急救方法

六、卫生防疫（自选课）

1、生活卫生常熟 保持良好的个人卫生习惯，饭前便后要洗手，要经常保持个人的清洁卫生。保持居住环境的空气畅通，勤打扫环境卫生，勤晒衣服和被褥。不食用不干净的十五和变质食物。

2、饮食卫生、环境卫生要求餐具要洗净、消毒，饭前洗手，不吃生食。

3、常见疾病、传播途径、防范与医治

七、技能操作（必修课）

1、各工种岗位安全操作规程及安全技术对各个工种的安全操作规程及安全技术做全面系统的讲解，分工种进行安全教育，保证安全生产。

2、遇有重大安全事故隐患时的紧急避险及应急措施

3、案例分析

八、文明礼仪（自选课）

（1）懂得各种礼节、养成良好修养。

（2）在社会交往中应遵循礼貌待人，不要说脏话粗话，要文明就餐，不要狼吞虎咽，贪杯过量，要保护环境，不要乱吐乱扔，要遵守交规，不要违章抢行，诚实守信，遵章守纪，宽以待人，同事间相互尊重，和睦相处。

九、社会公德（自选课）（1）遵守社会公德，做合法市民

（2）要热爱祖国，敬岗爱业，忠于职守，振兴企业。要团结友爱，助人为乐，语言文明，自尊自重。要遵纪守法，维护公德，诚实守信，优质服务，要精心操作，严格规程，安全生产，保证质量，要尊师爱徒，勤学苦练，同心奋进，敢于争先。

十、职业道德（必修课）

（1）遵守公民道德纲要，遵守建设行业职业道德做到爱岗敬业（2）忠于职守，敬业尽责，不仅要干一行，爱一行，而起要干一行，专一行，当前科学技术日新月异，改革开放不断深入，扩大，许多新知识，新情况，新问题不大涌来，各行各业的工作必须适应这一变化的新形式。

（3）遵纪守法是社会主义职业道德起码的要求，无一例外，所有的从业人员作为公民的一部分，同样要坚决遵守，纪律是每个行业、部门、单位正对各自工作特点制定的调整本行业，本部门工作人员的行为规范的准则。

（4）各行各业都是一个相互联系的整体，根本利益是一致的，奋斗目标是一致的，因此从业人员之间应当团结协作，顾全大局，只有这样，才能形成合力，发挥整体效应，在劳动中，就应该有见困难就上，不怕吃苦，不怕吃亏，乐于奉献的思想。

第四篇：农民工业余学校管理制度

农民工业余学校管理制度

1、项目部成立农民工分校，明确教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好各科的教学。

2、建筑工程自开工建设至竣工结束为结束建筑工地农民工业余学校办学时间，工程开工7日内农民工业余学校必须开课，新工人到工地的第2天必须参加农民工业余学校学习，特别是安全防护知识。

3、实行每周教学，每周安排1~2课，每课不低于1小时。

4、授课人应认真授课，钻研教材，力求通俗易懂。

5、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到校率不得低于 95%，学校教务员负责对到课情况进行统计，作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。

6、教室内应配备必须的教学设施，尽量做到功能多样。

7、落实专人监督管理好农民工业余学校校舍、桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度。

8、组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式交流学习心得，表扬好人好事。

9、农民工业余学校学员应积极参加农民工业余学校活动，服从教学安排，自觉遵守各项管理制度。专心听课，不懂就问，刻苦钻研，努力完成学习任务。课不迟到、不早退、不无故缺课，有事按要求履行请假手续。遵守课堂纪律，上课认真听讲，认真做笔记，不做与课程无关的事情，不在上课时吸烟和大声喧哗。积极参加农民工学校组织的各项学习，实践活动，维护理论联系实际的学风，积极思考，学习讨论总是踊跃发言。尊敬老师、团结同学、互帮互助、共同提高。认真对待学校的考核考试，自觉遵守学校纪律，撰写学习总结。关心集体、团结友爱、和睦相处、乐于助人、待人礼貌、爱护公 物、遵纪守法、维护公德。

10、学员应爱岗敬业、认真负责、文明施工、敢争第一。不聚众赌博、不偷摸拐骗、不打架斗殴、保持身心健康。不随地吐痰和大小便，不乱扔果皮纸屑，保持良好的卫生习惯。注重仪表、衣着整洁、自觉维护个人形象和企业形象。搞好卫生，轮流值班，保持学习场所环境整洁卫生。

第五篇：农民工业余学校教学计划

万通建设集团有限公司南通农院项目部

农民工学校教学计划

一、讲课时间安排

依据南通市行政主管部门的要求，我项目部结合自身实际情况，制定了如下教学时间计划：

固定时间：每周五晚上7：00至8：30分

其他时间：雨天或其他无法进行施工的空余时间

二、讲课形式：结合农民工自身素质，将采取“通俗易懂，丰富多彩，结合典型生动事例”的方式，以投影仪，DV放送这类直观的讲课形式为农民工兄弟送去新颖实用的知识，使农民工听得进，坐得住，记得牢，用得上。同时还会结合教学实际，边教边改进，优化讲课形式。

三、课程内容安排：

本套教学计划共计六章，包括第一章、务工人员基本权益保护常识;第二章、建筑施工安全常识;第三章、施工质量基本要点；第四章、公民道德建设基本常识；第五章、社会治安综合治理常识；第六章、生活常识。岗前培训结束后，将结合“建筑业农民工业余学校培训教育片”对农民工业余学校的农民工朋友进行进一步的建筑业务工常识强化教育，内容涵盖：岗位知识、质量安全、文明生产、权益保护等方面的基本知识，基础常识教育结束后将进行以中级工培训为

主，兼顾少量初级工和高级工的技能培训。技能培训内容以教学片、《钢筋工》、《抹灰工》、《架子工》、《木工》、《防水工》、《油漆工》、《焊工》、《混凝土工》、《建筑电工》、《中小型建筑机械操作工》。

其中重点内容为岗前培训教材，以及建筑业务工常识.2012

万通建设集团有限公司南通农院项目部 年3月