房地产开发公司工地人员管理规则

第一篇：房地产开发公司工地人员管理规则

房地产开发公司工地人员管理规则

第一条 凡本公司工地人员(包括主任、工程管理员、材料管理员及看寮人员在内)的管理,除另有规定外,悉依照本规则实行。

第二条 工地人员应恪遵公司规章及通告,竭诚尽职,并须团结一致,和衷共济,使工程进行顺利。

第三条 工地主任为工地的主管,指挥工地所属人员、工头及承包商等并对工地的监工及管理员负一切责任,如发现有不遵照指挥者,由工地主任负责呈报上级处理。

第四条 工程管理员,除负责分配的范围指挥工头承包商并协办工程事务外,对于工程的施工,应依照图样切实负责监督,实不得让施工者偷工减料的现象。

第五条 工地材料管理员专司负责工程用料的申请,验收及登帐等事项并督促看寮人员看管材料。

第六条 工地人员,应随时巡视材料放置场所,并看管工地所有设备及工程用料,倘若发生材料遗失时依照工地材料遗失处理办法负赔偿之责。

第七条 工地人员不分星期假日均应依照规定时间到工地上班,并亲自签到,无故不得请假或迟到早退。

第八条 工地人员在不影响公务范围内,www.xiexiebang.com每个月得轮流申请公假两天,但不得连续一次请假两天,若逢平板浇置混凝土时,一律不得请假,凡请假应事先向公司人事单位报备,否则一律以旷职论。

第九条 工地人员于办公时间内非经工地主任核准,不得擅离职守,如有急事需外出时,应按公司内勤人员外出办法办理,每月月底由材料管理员整册送回公司报备。

第十条 工地人员无论在办公时间内或外,一律禁止赌博、酗酒、打架及其他扰乱秩序妨碍公益等情形,违者从严议处。

第十一条 工地人员一律禁止招来非公司职员住宿。

第十二条 配合工程的需要,工地工作人员归建日期如下,但经特准者不在此限。

(1)材料管理员:于工程竣工后10天内归建。

(2)工程管理员:店铺于工程竣工后10天内归建。

公寓于工程竣工后20天内归建。

(3)工地主任:于全部工程验收通过后三天内归建。

(4)看寮人员:于房屋移交业务一科接管后撤离工地。

第十三条 本规则未订定事项悉依本公司人事管理规则的规定行之。

第十四条 本规则呈奉董事长核准后实施,修改时亦同。 为实现安全、文明施工，特订立工地仓管工作制度：

1、仓管人员对所进仓的材料，器材必须认真验收并及时建帐、建卡。

2、仓管人员对进仓材料、器材、必须分门别类存放并设有标志，特别对易燃易爆有毒的材料必须专设仓库，分开存放；对仓库外的材料应堆放有序整齐。

3、班组领料必须持有技术负责人（或施工员）批准的领料单，方可领用；对领取易燃易爆和有毒的物品，必须有持有项目经理（或工地负责人）和技术负责人（或施工员）联合签批的领料单，方可领用。

4、仓管人员必须经常检查材料和器材保管情况，夜间要巡逻，特别在台风、暴雨预报时要

对仓库进行全面检查和加固；在台风、暴雨袭击时要随时检查，发现险情，及时报告，必要时要组织人员转移、抢救材料和器材；在台风、暴雨过后，仍应进行全面检查和整修仓库。

5、仓管员必须及时准确过帐，切实做到帐、卡、物三者相符，每月要进行一次盘点、发现差错、立即核查，逐级报告。

6、工程竣工后，要及时向班组回收剩余材料和器材，并进仓、建帐。

7、仓管员应做好防火、防盗、防爆应急准备工作。

8、仓管员应忠于职守，如失职或错误行为而造成材料、器材损失者，应视情节给予追究责任和处理。

为使企业的安全生产指标在工地上得到落实，保障工人的安全生产，特制定以下工地班前安全活动制度：

1、班组长必须做好班前安全活动，并且做好记录。

2、要求班组工人认真遵守安全操作规程，和工地有关的安全生产制度，牢固树立“安全第一”的观念。

3、根据工人的身体素质，技术素质进行搭配，合理安排工作，并做好安全技术交底工作。

4、开好班前、班后会议及时总结安全生产情况，表扬好人好事，及时指出存在问题，以示共同提高。

5、对进场的工人必须坚持先培训后上岗的原则，在未熟悉本工种的安全规程时，必须指定专人管好新工人的人身安全。

6、经常组织职工学习安全规定和制度，每年组织一次安全技能考试。

第二篇：房地产开发公司工地材料管理

房地产开发公司工地材料管理.txt有没有人像我一样在听到某些歌的时候会忽然想到自己的往事_______如果我能回到从前，我会选择不认识你。不是我后悔，是我不能面对没有你的结局。房地产开发公司工地材料管理

（一）总则

工地材料进出管理除另有规定外，悉依本规则办理。

材料管理员的职责如下： 1． 监督工程材料预算的执行。

2． 工程材料的申请、验收，工人领料的管理，材料的移交管理、登记等事项。3． 工人登记的管理，工程付验的初核，凭证、工资表的核对事项。4． 工地零用金的保管、请拨及使用的审核事项。5． 看管工棚人员督促事项。6． 其他有关交办事项。

（二）材料申请

第一条 工地材料的申请应先核对预算后填写采购申请单。

第二条 材料申请单应依式详为填写，尤其预算编号、品名、规格及数量。如与原预算不符合或变更材料项目应确实填明在说明栏。

第三条 申请的材料如原预算漏列或预算编号不明时，可连络设计单位查询明确后注明。

（三）材料验收

第四条 材料入场的验收，依本公司材料营建器材验收准则确实办理。

第五条 材料的交货签收应当场办理，如因数量、品质、规格有不符之处应于签收单更正注明，不得先签后补货。

（四）材料的交代

第六条 进入工地的材料需视其品质分别妥为放置保管。

各项材料的交代如下：

1． 木材点收无论后须于最短期间内交予承包人提领。2． 钢筋于加工绑接于建筑物上时交代完毕。3． 水泥、沙、石子于拌合后。4． 五金由承包商申领装置后。5． 砖瓦、瓷砖类于砌筑后。

6． 给水、卫生器盆于装置建物上时。

其他材料于工人申领后视之。

第七条 前各项交代应注明日期、数量，并由承包商签认之。

第八条 材料管理员若发现工人使用材料有浪费或不当时，应当场指正修改外，并通知工程管理员确定督促施工。

（五）材料遗失

第九条 材料进入工地后，除由材料管理员负责验收及妥为放置保管外，凡工地人员皆应竭诚尽职，并须团结一致，和衷共济共同维护保管。

第十条 凡入场的材料于前项第九条未交代前视实际情况，除承包商应负其责任外，以材料管理员及看管材料库人员负大部分责任，其他工地人员负部分责任。

第十一条 交代完毕后视实际情况，除承包装置商应负其责任外，工程管理员负大部分责任，再次是其他工地人员。

第十二条 材料遗失应于发生后迅速呈报所属主管处理，倘遭抢夺时应即刻报警备案，但故意不呈报延缓呈报或因疏忽职责、恶癔 毁损者，依第六章罚责加倍处罚并依人事管理规则议处。

（六）罚则

第十三条 工地材料失窃除有关人员酌情予以行政处分外，工地人员罚款依下列规定办理之。

1．罚款总金额：

（1）材料失窃知而不报者罚材料总价款的100%。

（2）材料失窃自报者罚材料总价款的50%。

（3）防窃措施完善且经失窃自报者酌情减罚20%。

（4）材料遭抢夺能提出具体证明者的减罚款，谎报遭抢夺者加倍罚款。

（5）失窃材料罚款以原价计算。

2．个人罚款金额：（1）个人罚款如下： 职称

罚点

项目

主 任

工 作 管 理 员

材 料 管 理 员

看 察

人 员

交 代 前

交 代 后

（2）罚点以个人为计算单位包括各该工地失窃材料时所属在职人员。（3）工地材料失窃忽职守较重者酌加罚点。（4）非所管辖工程的材料失窃者酌减罚点。（5）个人罚款计算公式如下：

个人罚款=罚款总金额×个人罚点/总罚点

第十四条 工地人员意图为自己或第三人不法之所有而窃盗或抢夺材料者，除追回赃物及罚失窃材料总价款的金额外并依法严办。

第十五条 本办法如有未尽事宜可随时增减修改。

第三篇：房地产工地人员辞职报告

房地产工地人员辞职报告

房地产营销人员的辞职报告

某某地产领导：

您好！

面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向xx地产提出辞呈。在过去的6年中，xx地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对xx地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。xx年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到xx地产报到的日子，它将永远定格在我的记

忆深处。

2014年6月10日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向xx地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向xx地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。

在xx地产的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年，也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少5年，也没有多少能有深刻

记忆的5年，但在xx地产的5年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。xx地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。

无论将来如何，我将继续关注xx地产，并在竭尽所能的情况下帮助xx地产。在为自己祈祷的同时，更为xx地产祝福，祝自己未来幸运，也祝xx地产一路走好！我相信自己的人生会很精彩，我也深信xx地产的未来会更加精彩！

以上辞呈，恳请批准。谢谢！

此致

敬礼！

工地工人的辞职报告

尊敬的公司领导：

您好

首先想对您说声谢谢，您在工作上给予的信任和指导，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告。

来公司半年多，在公司的这段时间大家相处融洽和睦，在这里有过欢笑和

收获，也学到了一些终生受益的东西。然而工作上毫无成就感总让自己彷徨、迷茫。虽然我还是继续以前的学习模式，身边周围还有众多资深的工程师，吃住条件又这么好，但我感觉我的专业水平一点都没有提高，也许真的是纸上谈兵太肤浅了。我越来越坚信在工作中学习的道理，我想在实际工程上积累经验。所以最近一两个月来，每每听到工地施工的声音我是彻夜难眠，我觉得是该收拾颓废的心上工地了，我一直把工地视为我人生中的战场。

除此之外还有一些其他的个人因素加速而坚定了我的离开。因为来海南我给自己定的目标就是两到三年内做到甲方的工程师，但我现在的基础还没打牢，所以我还得亲身去施工工地系统地跟进几个完整的工程，以便提高自己的专业水平及施工管理能力。如果说做工程师是我的理想，可能贻笑大方，但的确是我毕业后工作中给自己定的目标，做工程师或者做项目经理，并不是说为

我个人生存或职业上获多少光荣，其实最原始最纯粹的想法就是我能为那些常年在外做建筑工的亲戚们做点事情，他们没工干的时候我能给他们介绍工干，这样也不枉他们那样支持我念这么多年的书。我不是一个很优秀的人，但我会为我这些最朴实的想法和选择，充满毅力、不遗余力、有智慧、有胆略地去想去做。年后我有个亲戚让我给他找工干，但是我办不到，我很内疚，而且情绪和思想上有过波动。我猛然发现我离自己的目标很远了。自从毕业独身来海南，我的确只在半山半岛体验到大集体的温暖，因为可以告别以前工地单调荒凉的生活，所以在公司我估计我比谁都惦记和珍惜这份温暖，所以在公司我对谁都微笑得很灿烂。但现在海南处于第二轮大开发热潮中，我现在不得不放弃这份温暖，坚定自己的信念出去历练，我不得不回到曾经觉得枯燥、现已久违而熟悉的工地现场。

最后，感谢您对我工作与生活上的

帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任。我会在之后的一两天里，用一样的热情，用一样的投入，站好最后的岗，结束最后的工作，划一个完整的句号。

祝愿公司蒸蒸日上

此致

敬礼！

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实际上，职场中哪个行业都有辞职现象的发生，建筑公司由于劳动强度大，对人的体力要求高，很多人承受不下去了也就申请辞职了。

建筑工地辞职报告范文

尊敬的公司领导：

在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回顾了这x年来的工作情况，觉得来xxx建筑公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这x年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，加上一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

本人将在x年x月x日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许!

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

2014年2月25日

建筑工地辞职报告范文

尊敬的公司领导：

您好!

这段时间，我认真回顾了这两年来 的工作情况，觉得来在贵公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这两年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的两年多的时间中，我学到很多东西，无论是从所做的工作项目还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事贵公司行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后4—6天后离开公司，以便您在工作中安排其他的同事接我的工作项目。

在短短的两年时间我们公司已经发生了很大的变化，我很遗憾不能为公

司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

xiexiebang.com范文网

尊敬的公司领导：

您们好!我是**工地项目部行政文员，我的辞职报告已经递交人力资源部。自打毕业后我就来到贵公司，到现在将近一年了，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。

自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职。但请公司领导放心，工程竣工资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作，不给公司带来任何损失，还请领导批复我的辞职申请。

希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!

辞职申请人：xiexiebang

房地产开发公司工地人员管理规则

第一条 凡本公司工地人员的管理,除另有规定外,悉依照本规则实行。

第二条 工地人员应恪遵公司规章及通告,竭诚尽职,并须团结一致,和衷共济,使工程进行顺利。

第三条 工地主任为工地的主管,指挥工地所属人员、工头及承包商等并对工地的监工及管理员负一切责任,如发现有不遵照指挥者,由工地主任负责呈报上级处理。

第四条 工程管理员,除负责分配的范围指挥工头承包商并协办工程事务外,对于工程的施工,应依照图样切实负责监督,实不得让施工者偷工减料的现象。

第五条 工地材料管理员专司负责工程用料的申请,验收及登帐等事项并督促看寮人员看管材料。

第六条 工地人员,应随时巡视材

料放置场所,并看管工地所有设备及工程用料,倘若发生材料遗失时依照工地材料遗失处理办法负赔偿之责。

第七条 工地人员不分星期假日均应依照规定时间到工地上班,并亲自签到,无故不得请假或迟到早退。

第八条 工地人员在不影响公务范围内,每个月得轮流申请公假两天,但不得连续一次请假两天,若逢平板浇置混凝土时,一律不得请假,凡请假应事先向公司人事单位报备,否则一律以旷职论。

第九条 工地人员于办公时间内非经工地主任核准,不得擅离职守,如有急事需外出时,应按公司内勤人员外出办法办理,每月月底由材料管理员整册送回公司报备。

第十条 工地人员无论在办公时间内或外,一律禁止赌博、酗酒、打架及其他扰乱秩序妨碍公益等情形,违者从严议处。

第十一条 工地人员一律禁止招来非公司职员住宿。

第十二条 配合工程的需要,工地工作人员归建日期如下,但经特准者不在此限。

材料管理员:于工程竣工后10天内归建。

工程管理员:店铺于工程竣工后10天内归建。

公寓于工程竣工后20天内归建。

工地主任:于全部工程验收通过后三天内归建。

看寮人员:于房屋移交业务一科接管后撤离工地。

第十三条 本规则未订定事项悉依本公司人事管理规则的规定行之。

第十四条 本规则呈奉董事长核准后实施,修改时亦同。

为实现安全、文明施工，特订立工地仓管工作制度：

1、仓管人员对所进仓的材料，器材必须认真验收并及时建帐、建卡。

2、仓管人员对进仓材料、器材、必须分门别类存放并设有标志，特别对易燃易爆有毒的材料必须专设仓库，分开存放；对仓库外的材料应堆放有序整齐。

3、班组领料必须持有技术负责人批准的领料单，方可领用；对领取易燃易爆和有毒的物品，必须有持有项目经理和技术负责人联合签批的领料单，方可领用。

4、仓管人员必须经常检查材料和器材保管情况，夜间要巡逻，特别在台风、暴雨预报时要

对仓库进行全面检查和加固；在台风、暴雨袭击时要随时检查，发现险情，及时报告，必要时要组织人员转移、抢救材料和器材；在台风、暴雨过后，仍应进行全面检查和整修仓库。

5、仓管员必须及时准确过帐，切实做到帐、卡、物三者相符，每月要进行一次盘点、发现差错、立即核查，逐级报告。

6、工程竣工后，要及时向班组回

收剩余材料和器材，并进仓、建帐。

7、仓管员应做好防火、防盗、防爆应急准备工作。

8、仓管员应忠于职守，如失职或错误行为而造成材料、器材损失者，应视情节给予追究责任和处理。

为使企业的安全生产指标在工地上得到落实，保障工人的安全生产，特制定以下工地班前安全活动制度：

1、班组长必须做好班前安全活动，并且做好记录。

2、要求班组工人认真遵守安全操作规程，和工地有关的安全生产制度，牢固树立“安全第一”的观念。

3、根据工人的身体素质，技术素质进行搭配，合理安排工作，并做好安全技术交底工作。

4、开好班前、班后会议及时总结安全生产情况，表扬好人好事，及时指出存在问题，以示共同提高。

5、对进场的工人必须坚持先培训后上岗的原则，在未熟悉本工种的安全

规程时，必须指定专人管好新工人的人身安全。

6、经常组织职工学习安全规定和制度，每年组织一次安全技能考试。

第四篇：房地产工地人员辞职报告

房地产工地人员辞职报告

房地产工地人员辞职报告1

尊敬的xx：

您好！

我非常遗憾的告诉您一个消息，我因为自己的身体原因不得不跟您提出辞职了，别说是您，我也感到十分的震撼，我作为家里的顶梁柱，是多么的不想这一刻的到来，我不知道我现在因为身体原因失去这份工作之后，我以后还能从事什么工作，非常的抱歉，那么我手里目前的那几个工地，我都不能去了，还希望您尽快的安排公司其他工人去完成吧，别到时候拖了进度。

其实我早就知道自己一直这么高强度的工作下去不是事，身体肯定会受不了这种负荷的，但是我没想到这一天来得这么早，目前我攒的钱只够给我儿子买一套房的，买车的钱现在还着落呢，现在得病了，我也不知道要花多少钱，希望不是什么难治的病吧，但是我肯定自己已经我没有任何精力继续工作了。在我进入公司以来，我什么时候手下低于过三个工地的？我这都是我向您争取来的，我就是想多赚点钱。吗，每天六点钟起床，去往工地开始工作，要知道现在大冷天的我能工作热到光膀子工作，身上还大汗淋漓的，我哪天晚上回家的时候，里面的衣服不是湿透的。正是这样高强度的工作，超长时间的工作才让我身体受不了了吧，我此时此刻真的很害怕，对未来的未知充满着恐惧，我儿子现在才大学毕业刚开始实习，不可能把整个家庭的重担交到他肩上去吧，孩子他妈也没啥工作技能，以往都是在工地上给我帮一点小忙，做着自己力所能及的事情，我上周在工地上工作的时候，突发性晕厥，把她可吓惨了，这件事还没跟儿子说。我这也是为了公司着想，不要在工作的时候出事，给公司带来麻烦，毕竟您对我已经是非常的照顾了，要不是您故意把工地留给我，我也不可能一年都有事可做，感激之心我还是有的，我能为您做的也只有这些了，希望您别见怪。

在公司这么久以来，我自问是没有做任何对不起公司的事情的，问心无愧，我现在要离职了，留下三个工地烂摊子等着您去替我收拾，这可能就是我所作的唯一一件对不起您的事情，还望原谅。反正我现在我要离职了，我就给您提出几点意见，我认为我们公司现在完全可以自己建立写字楼啊，然后租给哪些需要的公司，每天都有新开的公司，写字楼的租售根本不愁，这只是我的一点小小的建议。

最后我以一个老员工的身份，衷心的希望xx房地产公司能够更快的成为龙头企业，早日成为上市公司。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

房地产工地人员辞职报告2

尊敬的领导：

您好！

我是咱们公司的一名普通工地工人，我叫xx，今天之所以给您写这么一份报告，是因为我决定在这个月结束之后就离开公司，我之所以辞职其实有着诸多的因素，一方面是工作上的，一方面是生活上的，这两方面的压力令得我有点透不过气来了，所以我也趁着这个机会来好好地和领导您来说一说。

我来到咱们xx房地产其实也有几年时间了，这几年里我跟随着公司去了不少的地方搞施工，虽然我们平日的工作看起来比较忙碌，但是我也发现了一个问题，那就是咱们公司接项目的频率是越来越少了，说白了也就是没啥活干了，现在接的活不仅要求高，而且发放工资也不准时，这令我有点不能接受了，虽然干咱们这行的发工资不准时是常态，但是至少要给我们这些工人一个盼头嘛，不然我们干起活来也没有动力，更何况现在的这个项目短时间内还完不成，要是一直都是这样的状态的话，那么我家里怕是要急翻天了，毕竟我是家里的顶梁柱，家中的大部分经济来源都是我在顶着，所以要是我断资金太长的话，那么我家里的生活情况是会受到很大影响的，更别说我家中还有几个正在上学的孩子了。

所以，我这次辞职也是没有其它的办法了，虽然我知道咱们公司现在正处于一个比较紧张的状态，很需要全体员工的支持，可是我毕竟要背负着生活的压力，一旦我停下脚步的话，那么生活的担子就会把我压向深渊里，所以我必须做出一点改变。就算工作再苦再累我其实倒也能加持下来，可就是钱不到位的话，那么我的确就没有工作积极性了，想必大多数的工人和我的想法也差不多，毕竟大家出来工作不都是想挣点钱然后过上好一点的生活嘛，要是这个要求都达不到，那么时间一长后就容易失去人心的。

就这样，我也等不了太久了，虽然我的工资款项还没有清算完毕，但是我必须去寻找一份新的工作了，这是家庭对我的要求，也是我自己的想法。最后，我要祝咱们xx房地产能在接下来的日子里能重振雄风，接取更多的项目，希望领导您在看到这里后能谅解我的行为，我就是一名普通的工人，所以也不必把我的'离去放在心上，在此我还得祝各位同事能健康快乐，早日获得自己想要的事物！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

房地产工地人员辞职报告3

尊敬的公司领导：

在递交这份辞职信时，我的心情十分沉重。这段时间，我认真回顾了这x年来的工作情况，觉得来xxx建筑公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这x年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，加上一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

本人将在x年x月x日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许!

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和生活中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年2月25日

房地产工地人员辞职报告4

尊敬的xx领导：

您好！

很开心自己能够从这份工作中得到如今的成长，回想这段时间我在工地上的改变与收获，确实让我对这份工作有了更多的感悟。通过我自己的不断思考构想，也是下定决心要去为自己的人生做更多的努力，所以现在提出离职，请领导能够对我的工作进行较好的安排。

在这份工作上，我深刻的感受到了我的成长与改变，并且也是让我对自己的人生收获到不一样的精彩。从我个人来看，我确实学习到了很多的东西，尤其是在一些的技能上，让我成长了不少，所以我也很是感谢各位师傅，各位领导对我的帮助与成长，我也希望可以通过我自己的不懈努力与奋斗，让我的生活中可以变得优秀起来，让我未来的每一天都能够有更好的成长。但是我也是仔细认真的思考过了，也是希望我未来的生活可以优秀起来，我希望我可以拥有更加美好的生活，我并不想要我自己永远都在工地上去生活，所以现在我提出离职，希望领导能够同意我这样的请求。

其实我也不是歧视这份工作，只是我个人还是希望自己能够有更好的发展，在工地上工作确实是看不见自己向上的阶梯，感觉就算自己在努力未来的人生还是只能这样，只能在工地上工作。我还年轻，我更想要那种可以给我的生活有更多的激情的工作，可以带动我不断去成长，不断去发展的生活，我确信我是能够通过我的不懈努力为我创造出更加美好的人生，面对未来我更是希望自己能够变得优秀起来，这样便是能够带来更好的生活。

工作的这些时光，非常地感谢大家的帮助，在工地上收获的一切都让我很是开心与幸福，我也很是不舍，但是只要我想着去为自己谋求更好的生活，我也是愿意去做更多的努力。对于公司来说，我只是众多工人中的一个，所以我的离开也是不会造成公司的不好，所以还是请领导能够安排给我一个较为合理的时间，能够将我的工作交接一下，让我尽快地离开公司。

最后，我再次感谢一下领导，毕竟我在公司这些时间也是有您的帮助与肯定，所以我也很是期待自己能够有更好的成绩，在未来的生活中变得更加优秀起来。虽然对于未来的生活一切都是未知数，但是我还是希望能够去拼一下，能够去闯一下，我也很是期待在未来生活上的发展与改变所以未来的时间我更是会加紧拼搏，为自己去奋斗。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

房地产工地人员辞职报告5

尊敬的公司领导：

您好

首先想对您说声谢谢，您在工作上给予的信任和指导，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告。

来公司半年多，在公司的这段时间大家相处融洽和睦，在这里有过欢笑和收获，也学到了一些终生受益的东西。然而工作上毫无成就感总让自己彷徨、迷茫。虽然我还是继续以前的学习模式，身边周围还有众多资深的工程师，吃住条件又这么，但我感觉我的专业水平一点都没有提高，也许真的是纸上谈兵太肤浅了。我越来越坚信在工作中学习的道理，我想在实际工程上积累经验。所以最近一两个月来，每每听到工地施工的声音我是彻夜难眠，我觉得是该收拾颓废的心上工地了，我一直把工地视为我人生中的战场。

除此之外还有一些其他的个人因素加速而坚定了我的离开。因为来海南我给自己定的目标就是两到三年内做到甲方的工程师，但我现在的基础还没打牢，所以我还得亲身去施工工地系统地跟进几个完整的工程，以便提高自己的专业水平及施工管理能力。如果说做工程师是我的理想，可能贻笑大方，但的确是我毕业后工作中给自己定的目标，做工程师或者做项目经理，并不是说为我个人生存或职业上获多少光荣，其实最原始最纯粹的想法就是我能为那些常年在外做建筑工的亲戚们做点事情，他们没工干的时候我能给他们介绍工干，这样也不枉他们那样支持我念这么多年的书。我不是一个很优秀的人，但我会为我这些最朴实的想法和选择，充满毅力、不遗余力、有智慧、有胆略地去想去做。年后我有个亲戚让我给他找工干，但是我办不到，我很内疚，而且情绪和思想上有过波动。我猛然发现我离自己的目标很远了。自从毕业独身来海南，我的确只在半山半岛体验到大集体的温暖，因为可以告别以前工地单调荒凉的生活，所以在公司我估计我比谁都惦记和珍惜这份温暖，所以在公司我对谁都微笑得很灿烂。但现在海南处于第二轮大开发热潮中，我现在不得不放弃这份温暖，坚定自己的信念出去历练，我不得不回到曾经觉得枯燥、现已久违而熟悉的工地现场。

最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任。我会在之后的一两天里，用一样的热情，用一样的投入，站最后的岗，结束最后的工作，划一个完整的句号。

祝愿公司蒸蒸日上

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年2月25日

第五篇：房地产开发公司安全管理实施细则

房地产开发公司安全管理实施细则

第一章总则

第一条为了加强公司安全管理，保障人员人身安全和财产安全，依据相关安全法规及公司关于安全管理的要求，制定本实施细则。

第二条公司安全生产活动及开发的工程项目、公司内部各工作岗位及人员必须遵守本实施细则。

第三条公司在安全生产及安全管理过程中必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针。

第四条公司内部涉及安全生产及安全管理的岗位、人员必须严格按照本实施细则执行，承担相应责任。

第二章公司内部安全管理

第五条为了更好的进行安全生产管理，首先应加大公司内部安全管理力度，对涉及安全生产管理的部门、岗位建立安全责任制度，明确安全生产管理内容、职责及目标。公司内部安全管理的内容如下：

（一）建立健全安全管理责任制度；

（二）公司防火、防盗方面的措施及责任制度；

（三）安全事故应急救援措施及方案；

（四）公司岗位安全管理及操作规程实施情况；

（五）安全教育培训及学习；

（六）安全事故报告制度。

第六条公司负责人为公司最高安全管理者，对公司安全管理全面负责，具体职责如下：

（一）负责制定本公司安全管理方针、目标；

（二）建立健全公司安全管理责任制；

（三）督促、检查公司安全生产、管理工作，及时消除安全事故隐患；

（四）及时、如实报告安全事故。

第七条公司定期开展安全教育，加强安全法规宣传，以提高安全生产、管理意识和能力。

第八条公司实行在公司负责人领导下的安全值日责任制，安全值日人员对公司内部的安全进行检查，并如实记录，建立安全检查管理档案。安全值日人员具体职责如下：

（一）检查公司各工作岗位、人员安全责任制度落实情况及工作中存在的安全隐患；

（二）实行安全生产、管理工作的巡查、抽查、专项检查；

（三）节假日、季节性的安全检查工作；

（四）对检查结果负责，并如实记录安全检查情况，在安全检查记录上签字，及时将安全检查记录归档；

（五）发现安全隐患及时向公司负责人报告，同时采取初步防护措施。

第三章施工现场安全管理

公司对所开发的工程项目必须实行安全管理，建立安全管理责任制度、安全事故处理制度、安全教育培训制度，强化安全管理监督，在实施过程中贯彻“安全第一、预防为主”的方针，减少和避免安全事故。

第九条公司对工程项目委派项目负责人，由项目负责人对工程项目施工现场的安全向公司负责人负责，并承担相应的责任。

第十条项目负责人的安全管理职责如下：

（一）监督工程项目各参与方的安全管理制度的建立及实施；

（二）监督工程项目施工单位施工组织设计中的安全措施在施工过程中的落实情况；施工单位安全设施、人员投入及其资格认证；

（三）与各项目参与方一起制定安全应急救援方案，并建立安全救援体系；

（四）发现施工现场存在安全隐患，及时要求相关责任方采取防护措施并制定预防方案；

（五）检查安全设施及安全防护用具的使用、维护情况；

（六）组织各项目参与方进行安全检查，检查内容为：日常性检查、定期不定期检查、节假日前后检查、季节性检查，检查形式为：巡查、抽查、专项检查；

（七）与各项目参与方一起制定消防安全责任制度，确定消防责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆等各项消防安全责任制度和操作规程，设置消防通道、消防水源，配备消防设施，并在重要场所设置明显标志；

（八）对施工现场特殊作业应制定专项建设方案，需要报行政主管部门审批的应进行报批，在经审批同意后方可进行建设；

（九）发生安全事故及时向公司负责人报告并保护好现场。

第十条项目负责人受公司负责人委派对工程项目进行管理，在安全管理方面具有：监督检查权、建议权、现场事故调查处理权及其他授权。

第四章附则

第十一条本实施细则适用范围为公司所有工作部门、人员及公司开发的工程项目。第十二条本实施细则自通过之日起实施。