税务局组织开展青年干部培训

第一篇：税务局组织开展青年干部培训

Xxx局开展青年干部职工培训

6月16日至17日，xxx国税局、地税局利用周末时间，在XXXX培训中心开展了以“展示青春风采 共创税收辉煌”为主题的国地税青年干部培训，为双方进一步深化国地税合作，共同打造国际化营商环境奠定了坚实的基础。XXX区国地税双方领导班子和110余名青年干部职工参加了此次培训。

由于参加此次培训人员以“XXX税务”办税服务厅、契税大厅和窗口工作人员为主，双方研究确定因材施教，以积极做好心理疏导工作，全面提升纳税人满意度为培训重点，同时加强国地税青年干部职工的沟通交流。XXX区国税局、地税局高度重视此次联合培训，双方“一把手”多次组织召开国地税联席会议，研究确定培训内容、培训方式和培训计划，实现了“统一培训思路，共享教育资源，注重结果运用”的预定目标。

培训中，XXX局邀请的国家注册心理咨询师XXX老师，首先为青年干部职工上了一堂生动精彩的心理辅导课。王老师针对纳税服务工作实际和特点，通过一个个鲜活的案例对参加培训的青年干部做了一次深入的心理疏导，并且传授了一些缓解心理压力的小技巧，受到了大家的一致欢迎。随后，XXX国税局党组书记、局长XXX从XXX国地税合作实际出发，结合自身工作经历，同青年干部一起畅谈了税务工作的现状和展望，勉励大家以身边的先进典型为榜样，立足本职、不断学习，从平凡的工作中学到业务知识以及与人沟通的技巧，为税收事业的发展尽一份力。

通过此次培训，国地税青年干部做到了“放下工作专心学、放下杂念安心学、加强交流相互学”，不仅减轻了因工作产生的心理压力，提高了运用心理防御机制水平，健全了个人情绪生活；而且更加坚定了“聚财为国，执法为国”的信念，并以知识为力量认真走好人生的每一步，时刻树立税务机关的良好形象。国地税青年干部一致表示，将以此次培训为契机和动力，以更加饱满的热情投入到税收工作中，在打造国际化营商环境和建设国地税征管改革示范区等各项工作中做出新的更大的贡献。

第二篇：某区税务局关于青年干部培养经验交流材料

某区税务局关于青年干部培养经验交流材料

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

乘风破浪潮头立，青春立志正当时。习总书记说：”干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能强筋骨、长才干”。自年初以来，我局针对40岁及以下共计49名青年干部开展了一次全方位、全覆盖的大调研，内容涵盖青年干部整体面貌、结构层次等4个方面。在此基础上，秉承”青年兴则税务兴”的理念，打造了”五引领”青年干部培养新格局。

一、思想引领－”双线并进”创新学习形式

我局以党史学习教育为契机，成立2个青年理论学习小组，通过线上线下”双线并进”方式，开展形式多样的学习活动。

（一）线下多形式开展思想政治理论教育

一是开展集体研讨。

每月定期组织青年干部集体研讨。截止目前共开展了以”讲党史故事，做薪火传人”、”我钻研，我讲述”等为主题的六期专题研讨活动。二是举办知识竞赛。以青年干部选手为主体，举办”百年党史照初心，世纪回眸勇向前”党史知识竞赛活动，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党史党建等多个方面。三是开展宣讲活动。由青年干部担当独立主讲人，组织开展”文海拾萃”青年大讲堂活动，围绕党史学习教育内容和税务工作经验开展学习交流，活动共开展八期，全局49名青年干部登上讲台，为大家带来了精彩纷呈的红色微党课。

（二）线上开专栏交流所学所想所悟

通过企业微信K吧，开设”青年理论学习小组”轻享专栏，丰富知识库。一是人人分享。青年理论小组负责人定期在专栏上传党史学习资料，每名青年干部在专栏里分享一个党史小故事，供大家共同学习；二是视频分享。在专栏里，上传了我局制作的《百年梦想青春说》、《家书里的百年信仰》、《铭记百年历史传承红色信仰》微视频，以及”文海拾萃”青年大讲堂视频，供全局干部职工循环播放学习。

二、导师引领－”三讲党课”提升思想广度

一是领导干部导师”带头讲”。

自党史学习教育开展以来，我局党委成员多次为青年干部讲授思想政治、警示教育廉政专题党课。二是小组政治导师”定期讲”。我局为两个青年理论学习小组分别选派1名政策理论水平高、实践经验丰富的老同志担任政治导师，每月定期为青年干部宣讲辅导、荐文荐书。三是外聘专家导师”受邀讲”。为丰富学习内涵，我局聘请中共锦州市委党校杨璐同志，通过现场授课和线上直播方式为青年干部讲授党课，大家享受了一场党史的”饕餮盛宴”。

三、业务引领－”筑牢底子”争做业务强兵

一是常态化岗位练兵。

我局要求青年干部必须参加练兵比武，日常采取业务测试、实战演练等形式，为岗位练兵蓄力。今年，我局有四名青年干部脱颖而出，被市局选拔为代表参加省局比赛。二是重培养专业资质。鼓励青年干部报考

”三师”考试，通过制定奖励措施、组建学习小组，购买资料等方式给予组织上的支持。目前，我局共有6名青年干部通过税务师考试。

四、成长引领－”强化担当”铺就成才车道

一是重要岗位任职。

目前，我局有16名40岁及以下的年轻干部被选任中层以上干部，其中1人任领导班子，3人任中层正职，他们在挑重担的过程中得到考验和锻炼。二是一线多岗历练。新录用公务员全部下放到办税服务厅工作1年以上，在税收”最前线”摔打磨砺。三是参与重大工作。先后抽调青年业务骨干组建直播团队、专家走访团队等，全方位历练。今年，青年干部线上直播开课5次，参与专家团队实地走访企业20户。四是选树先进典型。积极选树优秀青年和青年集体为先进典型，并举办”讲述身边人讲述身边事”宣讲会，广泛宣传先进事迹。法制股和XX税务分局被评为2020”xx三星级青年文明号”；纳税服务股和xx税务分局被评为2020”xx巾帼文明岗”；法制股被评为2021”xx工人先锋号”。

五、文化引领－”打造阵地”发挥群团作用

我局充分发挥工会、团委、青委会和妇委会等群团组织的作用，积极打造青年文化阵地，完善了健身房、瑜伽室、图书阅览室等硬件设施，成立瑜伽、太极拳、茶艺、减脂健身等多个兴趣小组。组织青年干部积极开展”减脂竞赛”活动，局长亲任”教练”，既提高了青年干部身体素质，也提升了大家的幸福体验感，营造了良好的工作氛围。

我局团委组织青年干部持续开展”守护碧水青山，共建魅力家园”学雷锋系列志愿活动，又组建成立了xx税务局魏国升青年志愿服务分队，全局青年干部踊跃报名，他们沿着xx新区海岸，累计开展8次活动，捡拾垃圾累计估计70公斤。在每一次的活动中，他们充分发扬”不怕苦、不怕累”的精神，以实际行动，践行”保护滨海生态环境”的美丽诺言。

青春逢盛世，奋斗正当时。青年，是最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体，青年税官是税收事业不断向前发展的坚实基础和保障。下一步，我局将进一步拓展思路，创新举措，在青年干部培养上下真功，用真力，确保后备力量蓬勃发展。

第三篇：税务局系统青年干部培养锻炼实施办法

xx市国家税务局系统

青年干部培养锻炼实施办法

第一章

总

则

第一条

为进一步加强全市国税系统青年干部培养锻炼，加快培养造就一支德才兼备，能够担当新时期xx国税事业发展重任的青年干部队伍，适应税收发展新常态，根据总局、省局青年干部培养锻炼有关精神，按照《xx市国家税务局关于加强中青年干部培养锻炼工作实施意见》要求，结合我市国税系统实际，特制定本办法。

第二条

青年干部培养教育坚持以***系列重要讲话精神为指导，把青年干部培养放在全市国税系统发展全局的重要战略位置，整体思考、科学规划、全面推进，进一步优化青年干部成长环境，服务青年干部紧迫需求，激发潜能、增强本领，助力青年干部实现大有可为，促进青年干部全面发展，努力建设一支高素质的青年干部队伍。

第三条

将理想信念教育摆在青年干部培养锻炼的重中之重，把社会主义核心价值观融入青年教育全过程，开展革命传统教育，组织青年干部参观若飞故居、祭扫烈士墓等形式，充分利用“五四”青年节、建党节等节日开展主题教育，传承和弘扬红色革命精神，引导青年干部保持健康的生活情趣，追求高尚的道德品行和精神境界，使社会主义核心价值观内化为青年的坚定信念，外化为青年的自觉行动。

第四条

加强青年干部法纪、作风纪律、工作纪律、组织纪律等方面的教育，明确要求，增强守规矩、讲纪律意识。

第五条

突出立德树人，结合精神文明创建活动，大力挖掘和树立身边先进典型，通过弘扬榜样精神，发挥榜样力量，对青年干部开展经常性职业道德教育，倡导敢作敢为，勇于担当的工作作风，勤于工作、敢于奉献，克服浮躁情绪和急功近利心理，立足岗位成才，发挥才能、发挥潜能，做出成绩。

第二章

做好青年干部培训

第六条

抓好新录用公务员入职教育，举办新录用公务员入职宣誓，召开新录用公务员座谈会等，引导干部做好职业发展规划，加快成长。

第七条

对新录用公务员，有计划地安排到综合性较强的职能部门及其所学专业密切相关的业务部门进行不少于2个月的跟岗学习，加强实践锻炼。试用期满考核合格后，原则上3年内调整1次工作岗位。注重部门内职能轮换，实施AB角培养，让干部在多岗位锻炼中丰富阅历，增长见识，加快成长。

第八条

建立新录用公务员导师工作活动手册，全程记录帮带活动，及时了解青年干部成长情况、每季度进行一次成长汇报，年终进行一次综合性测评。

第九条

认真落实省局“3+2+x”初任培训要求，及时组织新录用公务员参加相关培训、开展实践工作。坚持新录用公务员培养“班子成员重点带、组建团队互相帮、业务骨干集中促”、的“师带徒”机制。探索实行税收业务与行政管理“双导师”培养，加强对新录用公务员的指导，突出提升新录用公务员的综合素质和岗位技能，打造复合型、全能型税务干部。

第十条

将青年干部培养作为机关党建工作、税收业务实战练兵重要内容，采取团队作业、一对一帮扶培养、“青年说”等多种方式，加强系统青年干部横向联动、上下互动培养力度，为系统培养业务尖兵、工作能手，实现理论知识向实际岗位能力的转型。

第十一条

充分利用“税务网络大学”、“掌上学堂”等网络教学平台，延展日常政治业务培训教育广度，促进青年常态化学习。

第十二条

探索“基础培训+系列提升培训+拓展培训”阶梯式培训模式，提升青年干部税收业务能力。继续抓好会计硕士、公共管理硕士等高层次人才培养工程，鼓励青年干部参与在职进修，提高学历层次，不断优化能力素质结构。加大青年干部个性化培养力度，积极鼓励干部职工参加注册会计师、注册审计师、律师等与税收工作相关的职（执）业资格考试。

第十三条

深入实施人才强税战略，建立动态专业人才库进出管理机制，积极创造条件，鼓励支持青年干部入选省局、总局人才库，造就和储备一支高素质专业化的骨干人才队伍。坚持分类培养、分层递进、简便高效的原则，重点倾斜和优先安排人才库人员参加不同形式与层面的再提高学习和培训，不断丰富、更新知识体系。

第三章

强化青年干部培养

第十四条

坚持“在使用中培养”的理念，落实好青年干部上挂下派工作制度，对县、区局近年来新录用且没有在市局机关工作经历的公务员，有计划、有重点、有针对性地安排到市局机关不少于1年的上挂锻炼、学习，增强年轻干部各层级工作历练，丰富工作经验。

第十五条

以岗位锻炼为基础，注重把优秀青年干部大胆放到重要和关键岗位上锻炼使用，以集中办公的形式开展重大材料采写、税收分析等工作，加大青年干部在推进重大工作和改革中的参与度，提供攻坚克难的机会。

第十六条

坚持有为有位。制定青年干部选拔配备制度，大胆启用优秀青年干部，对表现突出、成绩显著、各方面比较成熟的优秀青年干部，及时提拔到科级、股级岗位上历练。

第四章

搭建青年干部成长平台

第十七条

成立系统青工委，把全系统青年干部统一纳入一个组织管理，适时开展文化体育活动，增强青年干部交流，培养青年干部团队意识。

第十八条

以争创“青年文明号”、“青年行业标兵”为目标，发挥青年干部在税收工作中的生力军作用。利用道德讲堂开展“青年微讲坛”，举办青年干部演讲比赛等主题活动，创办好青年干部刊物——《时光税阅》，展示才华、发挥特长，挖掘潜能，为青年提供展示自我的舞台，增强青年干部的团队协作能力和集体荣誉感。

第十九条

加强与市委组织部、团市委、市文明办等部门的沟通联系，开展青年志愿服务活动，积极发挥青年干部集聚作用。加大国地税青年干部交流培养力度，加速青年干部成长成才。不定期组织文化沙龙、兴趣小组、读书活动等，鼓励青年干部积极参加各单位活动兴趣小组，丰富干部业务文化生活。

第五章

关爱青年干部成长

第二十条

抓好思想交心工作，各县（区）局要建立青年干部定期交心谈话制度，及时了解和掌握青年干部特别是新录用公务员的思想状况、实际困难和现实需求，帮助解疑释惑。

第二十一条

关注青年干部心理健康，不定期组织开展心理健康服务，提供心理咨询，帮助青年干部及时调适心理压力，指导青年正确处理个人与他人、个人与集体、个人与社会的关系，促进青年干部身心和谐发展。

第二十二条

加强人文关怀，从生活点滴关心入手，帮助异地青年干部解决好食宿等问题，解决青年干部后顾之忧，使其安心工作，加强国税团队建设。

第六章

做好青年干部管理

第二十三条

实施青年培养“三会”制度。每半年召开一次全市国税青年代表座谈会，每年市局领导听取一次青年干部培养专题汇报会、每年召开一次全市国税青年干部大会，畅通青年诉求渠道，达到“听青声、聚青智、办青事”的目标。

第二十四条

加强青年干部管理，开展经常监督指导工作，定期对青年干部进行考核评价，帮助总结经验，发扬成绩，克服困难。

第二十五条

各县（区）局要注重后续跟踪培养，动态调整培养方式，形成全市系统共同关心爱护青年干部成长成才的良好环境。

第二十六条

人事部门要强化责任意识，主动抓好青年干部培养工作落实，市、县相关部门要协调配合，全面推进。

第二十七条

加强对青年干部培养锻炼工作的督促检查，各县（区）局要将青年干部培养锻炼工作作为考核“一报告两评议”重要内容，向市局人事科专题报告。

第四篇：税务局青年干部培训班学习心得体会

青年干部培训班学习心得

XX县地方税务局 XX 弹指一挥间，为期5天的培训已落下帷幕。能卡在三十周岁的边缘上参加到这次培训，我感到非常幸运，感谢市局领导举办了这次青年干部培训班的活动。这次学习对我适应经济税收新常态、如何更好的投入到税收工作中有着指导性的意义，同时作为全市地税系统为数不多的年轻干部之一，我也感到了一份沉甸甸的责任。

一、明确角色 提高认识

通过省市领导的莅临教育和老师的谆谆教导，我丰富了知识，开拓了视野，更加深刻的认识到，要更好的适应税务工作的发展需要，必须不断自我加压，自我充电，全方位提高自身的素质能力，严格遵循职业道德。这次培训我实现了思想和角色的升华，对自己进行了新的定位，树立了新的信心，为更好地投入地税事业做好了充分准备。八年前，能在800余名竞争者中脱颖而出，考入地税系统我很自豪。作为一名税务工作者，我也深知肩上税徽的重量，本着爱岗敬业勤勤恳恳的精神，投入到地税事业的建设中。

二、增长知识 提高能力

5天时间，我们学习的课程既有理想信念、党史党建和优良传统知识、国学传统文化知识、青年干部人生规划，也有公文处理写作常识、政策法规以及财税改革热点等，使我的思想得到了洗礼和升华。通过多位优秀教师的教授，很快我的知识水平在短期内得到了很大提高。也受多年领导培养和税收文化的熏陶，原本掌握的知识更加精通了，模糊的概念更加清晰了。在拓展训练的课堂上，我学习到了应该如何发挥自己的情商，如何沟通与协调，处理好与他人的关系。发扬团结合作精神让自己的一言一行更有素质与修养，让自己在为人处事方面慢慢走向成熟与稳重。

三、激发潜力 强化责任

短短五天时间的学习，使我的专业技能得到提高，思想认识得到加强，知识眼界得到拓展。忘不了各位老师的谆谆教诲，忘不了课堂中的探讨交流，忘不了拓展训练中的欢声笑语… 我要将此次学习的收获、感受、体会转化到日常的工作中，把学习到的知识内化为自身的能力，推动今后工作的开展，担负起工作的职责，履行好自己的义务。

在今后的工作中，我将继续加强学习,不断提高自身业务知识水平、管理水平、执法水平。

一是加强政治理论知识学习。积极参加各种政治学习和思想教育活动，以学习党的十八精神为主线，分阶段、分类别学习相关理论知识，不断增强政治敏锐性，进一步坚定政治立场。加强对系统内部各级领导讲话精神的学习,进一步明确任务目标，对照自身工作认真进行分析查摆、积极改进，在工作中对自己高标准严要求。

二是加强业务学习，提高岗位技能。以《税收征管法》、《企业所得税法》等法律法规为学习重点，不断加强业务学习，提高法制观念，确保把依法治税落到实处。利用学习教育管理平台经常性的开展网上学习，提交心得体会，提高自身业务素质能力，从而为做好税收管理工作奠定坚实的基础。

第五篇：税务局关于组织开展“两个条例”竞赛活动的总结

*县地方税务局关于组织开展“两个条例”竞赛活动的总结今年三月份以来，我们*县地税局党组根据运地税党建办发[2004]3号文件的通知精神，认真组织，精心实施，在全县地税系统掀起了学习贯彻“两个条例”的热潮，在此基础上开展了“两个条例”知识竞赛，取得了良好的效果。我局的学习竞赛活动具有以下几个特点：

一、领导重视认识高市局要求开展学习“两个条例”知识竞赛的通知下发后，我局党组高度重视。3月28日，我局党组专门召开会议，认真学习了市局党建办下发的文件，认真学习了“两个条例”的全部内容，通过学习，班子成员普遍认为，“两个条例”是非常重要的党内法规，对党内监督的指导思想、监督内容、监督职责、监督制度、监督保障都作了明确的规定。这两个条例的颁布实施，对于我们党坚持党要管党、从严治党的方针，对于发展党内民主，加强党内监督，维护党的团结，保持我们党的先进性，始终做到立党为公、执政为民都将起到十分重要的作用。我们一定要从推进党的建设新的伟大工程的高度，充分认识贯彻实施好这个条例的重要意义。全县税务系统各级领导干部、各级党组织都要通过认真学习，严格地执行好党内监督条例。广大党员干部要进一步提高认识，真正做到自觉地履行党内监督的职责，正确行使党内监督的各项权利。局党组要求学习“两个条例”，开展知识竞赛，可谓加强税务系统党内监督的“及时雨”，是搞好党员干部队伍建设的一剂良药。在学习讨论的基础上，局党组就在全县地税系统开展好学习竞赛活动提出了要求，一是要把学习贯彻好“两个条例”作为一项重要工作，纳入重要议事日程，局党组书记亲自牵头，分管副职具体负责，全面抓好“两个条例”的学习竞赛活动；二是由人教股根据局党组的意见，拟定出具体的学习竞赛方案，下发县局内设机构、直属机构和派出机构，掀起学习热潮；三是发挥各基层党支部的作用，把对党员干部的学习教育放在突出重要的地位；四是强化监督检查，局党总支要加强对基层学习竞赛活动的检查指导，确实使“两个条例”的学习贯彻落到实处。

二、学习竞赛形式多按照局党组的意见和制定的学习竞赛方案，我局以开展竞赛为主线，采取了以下几种步骤和形式，在全系统掀起了学习的热潮。

1、制定学习计划。县局和各基层单位根据实际，均制定了学习计划，把《条例》的学习纳入中心组学习的主要内容、纳入党员领导干部的必修课、纳入基层党员培训的必修课、纳入干部职工理论学习的必修课，最终达到领导干部精通条例，党员干部熟悉条例，一般干部了解条例的基本要求。从三月下旬以来，县局和各基层征收管理单位，以每周二、五的集体学习为契机，组织本单位人员逐条逐句学习“两个条例”。做到了单位有学习记录，个人有学习笔记，人人有学习体会，并把此项内容作为考评的一基重要内容。

2、组织报告会进行专题辅导。为了进一步年升学习效果，5月17日，我们邀请县党校的理论教师，对全体党员和股所级干部进行了专题辅导。理论教师从“两个条例”出台的历史背景、历史经验、条例亮点、重要意义等诸方面进行了深入浅出的计解。这次专题辅导，在参加学习的人员中引起了强烈的反响，有效地加深了对“两个条例”重要意义的认识，加深了对“两个条例”深刻内涵的理解。

3、开辟学习园地。除了将市局印发的“两个条例”知识竞赛复习资料下发各单位的党员外，我们还从县宣传部购回了一部分学习资料下发各单位，供学习使用。县局和各征收单位充分利用黑板报，及时将有关的学习文章推荐给大家。其中县局出相关黑板报7期，对引深学习起到了积极的作用。

4、开展心得体会交流，加深对《条例》的理解。在学习竞赛活动中，我们规定每个党员干部必须撰写一篇学习心得体会，五个基层党支部均举办了学习体会展评。县局从中选取20篇优秀心得体会，于5月21日了进行会议交流。

5、通过剖析案例，现身说法，加强自律。为了加深对“两个条例”重要意义和内容的理解发，我们于6月6日邀请县检察院的同志就本县的部分公职人员失职渎职、贪污受贿案例结合两个条例的内容进行分析讲解，加深对条例的理解。

6、举行知识考试和竞赛。在广泛学习的基础上，按照市局的要求，在全系统组织了“两个条例”的统一考试。为次考试以“两个条例”为主要内容，同时还涉及《中国共产党党章》、党风廉政建设责任制的有关规定及时事政治，题型为填空、名词解释、选择和简答等形式，考试成绩分单位和个人进行了排队，并作为上半年学习教育工作的一项重要考核内容。根据考试成绩，然后择优组成代表队，参加全县“两个条例”知识竞赛。在全县36支参赛队伍中，3名选手过关斩将，力战群雄，顺利闯入决赛，最终获得了优秀奖，向社会展示了地税部门学习“两个条例”的丰硕成果。

三、突出效果成绩佳通过以竞赛为主线，学习贯彻“两个条例”，在我局可以说学习要有深度，认识要有高度，贯彻要有力度，并紧密联系工作的实际，通过学习贯彻“两个条例”，达到提高自身素质、加强党的工作，促进各项工作的目的。其效果主要表现为：一是自律意识进一步增强。通过近几个月来不懈深入地学习两个《条例》，搞好知识竞赛，使广大党员干部受到了一次生动的了党纪、政纪教育，进一步增强了党性观念，提高自律意识，树立正确的权力观。熟知和正确把握《条例》的具体内容，表示要自觉把自己纳入《条例》的监督之下。特别是各单位的一把手均表示要做到以身作则，强化责任意识，增强纪律观念，恪守党员在党的纪律面前人人平等的原则,带头遵守《党内监督条例》和党的各项纪律以及税收法规，严格执行中纪委三次全会提出的四大纪律八项要求和“三个不得”，自觉接受党内监督和干部职工的监督。二是完善制度权力得到进一步规范。根据我们地税目前进行的税收业务流程，按照权力运做范围，我们修定和完善了税收征管的各项规章制度，建立和完善权力监督制约机制，切实做到用制度管权，用制度管事和用制度管人的机制，最大限度的遏制权力滥用行为的发生。局领导研究决定，今后决策要增加透明度，做出重大决策之前，要做到“三化”即：决策民主化、权力规范化、执行透明化.”只有这样才能 有效防止权力失

控,决策失误和行为失范事情的发生。四是发扬民主监督的作用进一步增强。充分利用群众监督、社会监督和新闻谋体监督的渠道，努力做到权力行使到那里,监督就延伸到那里,只有这样,才能确保权力运做的正确性，才能确保国税事业健康发展,最终达到使两个条例的监督工作落实到实处之目的。为此我局于6月日召开了党风廉政建设和行风监督员恳谈会，向社会聘请了30余名监督员，并就如何贯彻落实好“两个条例”、加强党风廉政建设广泛地征求了他们的的意见。五是进一步加大对全员执法情况的检查。以贯彻落实“《条例》为主要内容，于近日对半年来税务人员的执法情况进行检查。稽查局对已查的15起案件进行抽查复查，及时发现并纠正选案、检查、审理、执行中带苗头性的问题，对于涉税违法案件，在充分查明事实～的基础上，坚持集体审理定案，严格依法按权限处理，该报审理委员会的要报审理委员会，该请纪检监察人员参加的要请他们参加，该进行责任追究的要予以追究，坚持做到以事实为依据，以法律为准绳，使执法水平有了新的提高。地税机关作为国家行政执法的主体机关来讲,担负的责任很大，面临着复杂的国际环境和国内环境，面临着税收体制改革给国税带来的新问题。因此，今后我们要冷静思考、沉着应对，围绕税收工作的中心任务,抓好两个条例的贯彻落实,贯彻于工作始终,使两个条例起到惩治～、保护干部的作用，达到正确运用手中的权力,维护国家法律法规的严肃性，更好地为纳税人服务,为地方经济建设服务