(7)统一思想,开拓创新为完成全年工作目标再立新功(在庆祝建党86周年沙玉林)1（模版）

第一篇：(7)统一思想,开拓创新为完成全年工作目标再立新功(在庆祝建党86周年沙玉林)1（模版）

统一思想，开拓创新

为完成全年工作目标再立新功

-----在庆祝建党86周年暨2006至2007年度 党内“创争”活动总结表彰会议上的讲话

沙玉林

（二00七年六月二十九日）

同志们：

今天，我们在这里隆重集会，庆祝建党86周年和我矿上半年采掘生产实现“双过半”。在此我代表矿党委和矿向奋斗在全矿各条战线、各个岗位上的广大党员、入党积极分子表示节日的问候！向出席今天大会的先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者以及在党旗下庄严宣誓的新党员，表示热烈的祝贺！

下面，我代表矿党委就一年来党内“创争”活动开展情况以及今后党建工作任务讲两个方面的问题：

第一个问题：一年来党内“创争”活动的简要回顾

一年来，全矿各级党组织按照公司党委的工作部署，本着“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的指导原则，始终坚持加强党的基础建设，不断拓展党内“创争”活动领域，1 使党建活动渗透到了生产经营、安全质量、队伍稳定的全过程，有力地推动了生产经营的快速发展。回顾一年来的党建工作，主要有以下特点：

一、各级班子的战斗力得到增强

一年来，矿党委紧紧围绕生产经营中心，狠抓各级领导班子建设。年初制定下发了《东荣三矿四好班子建设实施方案》，坚持以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标，努力创建“四好”班子。抓理论学习，干部素质得到提高。各级党组织坚持把理论学习当作大事来抓，采煤区党总支、开拓区党总支、运转区党总支、煤质科党支部在学习上做到思想重视,重点突出,常抓不懈,学有所得。一年来，矿党委组织全矿党员干部以两会工作报告，十六届六中全会和公司思想政治工作会议精神、山东安全管理经验、企业发展战略等为内容进行了认真系统的学习。召开了专题报告会四次，由矿长、安全矿长、总工程师等亲自上大课，参加学习人数达689人次，促进了各级班子成员整体素质地提高。

抓组织建设，坚持选贤任能。矿党委坚持德、能、勤、绩、廉、学标准任用干部，真正把那些政绩突出，政治素质好，业务能力强，优秀人才选拔到重要岗位。坚持任前严格考核，集体决策公示。一年来，对六个基层班子和35名干部进行了调整，共有34人被提拔重用。抓作风转变，树立 干部良好形象。通过加强“四好”班子建设，广大党员干部切实转变工作作风，深入一线靠前指挥，服务意识明显增强，指导和帮助一线研究解决实际问题的积极作用日益彰显。矿班子成员率先垂范，坚持跟班到现场，及时掌握现场条件的变化，帮助解决实际问题，生产岗位的班子成员每月平均入井都在25次以上。区段两级干部跟小班，与工人同下同上，既当指挥员又当战斗员。特别是重大敏感日和生产困难时期，矿领导和各区班子成员整月吃住在矿里，死看死守。许多同志克服诸多困难，默默无闻，毫无怨言的坚守在岗位上，为广大群众做出了榜样。领导干部的榜样力量激发了广大职工生产积极性，使职工队伍的凝聚力和战斗力明显增强，正是由于广大干部务实求实的工作作风，推动了我矿各项工作的整体大上，生产效益、安全管理均创出建矿以来的最好水平。

二、“党建带三建”工作扎实推进

一年来，全矿各级党组织始终把强化“党建带三建”工作作为党组织的工作重点,制定下发了“党建带工建、带团建、带队建”的实施方案，月月下发“党建带三建”工作推进表，坚持一月一考核，使“党建带三建”工作扎实推进。各总支、支部结合自身实际，相应建立了“党建带三建”的工作制度，完善了管理、考核机制，使各项工作步入了规范化的轨道。通过组织全矿政工干部召开理论研讨会、座谈会，区队书记和机关政工科室人员都结合自身工作实际撰写了工作论文，不断探索“党建带三建”工作的新思路。为保证“党建带三建”工作质量，建立了党建工作质量评估验收和考核办法，月初申报审批，月中控制审核，月末检查评比，并同工资奖金挂钩，使党建工作实现流程管理，调动了基层单位抓工作的积极性。矿党委以采煤区为队建试点，强化队伍建设，在开展活动上狠下功夫，相继开展“优秀职工”评比活动，“采煤工竞争上岗”活动，“班组争夺流动红旗”活动以及长短距离生产劳动竞赛活动。丰富多彩的党建带队建活动凝聚了人心，增强了干劲，促进了原煤生产的稳步攀升；运转区从提升职工的队伍素质入手，在全区开展了创建文明机台、文明窗口、文明岗位活动，围绕生产中心在科技创新上下功夫，开展了技术攻关活动，取得了实际效果。今年以来，运转区在主井换尾绳，主、副井更新给煤机、操车控制系统PLC改造，系统换油等重点工程中，充分发挥出党员班组的模范带头作用，创出了五天完成主、副井检修工程的新记录；掘进区将党建带工建作为工作的基础，通过强化五级培训，开展岗位技能竞赛，使员工的素质得到了明显的提高；机电厂结合本单位青工比例多的实际，将党建带团建融入到工作之中，以提升青工技能素质为落脚点，开展了以师带徒、拜师学艺活动和五小攻关、修旧利废等活动，调动了广大青工的工作热情，为保证一线生产作出了贡献。通过思想教育 和业务培训，提高队伍的凝聚力和战斗力。矿党委召开了试点单位工作经验交流会。通过抓点带面、典型引路，实施党建创新工程，逐步使“党建带三建”工作在全矿深入开展。

三、创建学习型党组织活动稳步开展

一年来，我们通过全面实施学习型党组织创建活动，提高了党员素质，增强了基层党组织的凝聚力和创新力，促进了我矿各项工作的良性发展。首先，注重党员干部在系统思考、团队学习、不断创新、自我超越等方面的能力培养，通过个人自学、集体学习、岗位培训等形式和以开展研讨会、报告会、辅导讲座、知识竞赛等学习方法相辅相成，使学习的针对性和实效性逐步增强。在职工中初步树立了工作学习化、学习工作化和人人学习、终身学习、培训是最大福利的理念。各级党组织从建立愿景目标入手，制定适合本单位实际的学习规划和年度计划，形成一级抓一级、层层抓落实的学习机制，健全完善了述学、考学、评学机制。矿里在资金紧张的情况下，加大对学习经费的投入，为全矿各段队班组统一购买了电视机、VCD、饮水机，更新了班前学习桌椅，发放了学习笔记和家庭作业本，学习条件逐步改善。各单位在党总支、支部的组织下，注重学习成果的转化，坚持开展课题攻关活动，党员带头，群众参与，以深度会谈、研讨交流的形式在一起共同破解生产难题。采煤区在过断层岩墙时不断改进生产工艺，即使在岩墙频繁出现的情况下依然保持 原煤产量节节攀升，被龙煤集团评为党风廉政建设先进单位；运转区把开展创建学习型党组织活动与文明单位创建工作有机结合，坚持以文明生产、文明服务、文明环境、文明形象为切入点，开展形式多样的文明创建和科技创新活动，被龙煤集团评为先进党总支；供应科党支部注重课题研究和学习力的培养，使仓储和材料管理趋于规范化；煤质科党支部大力开展煤质人形象标准教育和职业道德，社会公德，家庭美德教育，提升了职工的整体素质，增强了党组织的战斗力。

四、“三项建设”得到切实加强

为深化党的基层组织建设，强化一线党建工作，按照公司“三项建设”的要求，制定下发了《东荣三矿“三项建设”实施方案》。针对一线党员队伍比例偏低，分布不均衡的现状，我们认真研究制定了年度党员发展计划和三年发展规划，调整党员布局，通过开展学习培训、政策吸引、亲情感化，党员“1+3”活动和实施双培工程，使我矿党员和积极分子队伍不断壮大。一年来新增积极分子45名，发展党员67名，现党员占职工总数达到14％，生产一线党员占一线职工总数8%，分别比上年提高3%和1.6%，基本上达到段有支部，班有小组，重要岗位有党员。同时严格段队干部的管理和使用，年初，我们对六大生产井区段队长、支部书记实行公开竞聘和民主选举，使工人选出心目中真正拥护和认可 的干部。为加强段队支部建设，我们制定了党委委员包保段队联系点工作制度，开展了段队支部达标升级竞赛、党员生产突击、党员提合理化建议活动，共收集合理化建议132条，被采纳93条。开展了创建节约型组织、争做节约型职工活动。为建设本质安全性矿井，党委全力构建安全文化4M模式，大力推广学习新汶安全经验，同时开展安全理念诵读、“三违”帮教过六关、安全书画展、安全签名、安全先进人物事迹报告会等系列活动。工会开展的安康杯竞赛、家属“双保”竞赛；团委开展的青年安全监督岗活动，都收到了良好的效果，有力地推动了安全生产。各单位党员生产突击活动搞得有声有色，采煤区由党员组成的生产突击队在今年三月份东十四片新面安装工作中，仅用22天就完成了93部支架的安装任务，比预定工期提前了8天；掘进区105段党员生产突击队在综掘机过岩墙阶段，冲在前、干在先毫无怨言；运转区党员生产突击队在今年春节期间，放弃与亲人团聚的时间，对主、副井进行改造，区长赵玉平、区总支书记王作礼带领党员突击队在春节期间没有休一天，坚持指挥在现场，确保我矿节后生产正常进行。正是由于各种特色活动的有效开展，使我们各项工作得以扎实推进。

五、党风廉政建设起到保驾护航的作用

矿党委把用廉政文化建设培育优良矿风作为工作的主攻方向，在全矿上下形成了以廉为荣、以贪为耻，明荣知耻、廉洁高效的局面，通过坚持以人为本的原则，从不同侧面、不同角度对广大党员干部进行廉洁从政教育，以此引导优良矿风的形成。

从制定《东荣三矿廉政文化建设实施方案》开始，把廉政教育作为矿区两级班子学习的重点，制定了学习教育规划，建立起班子廉政教育三项制度，即：廉政文化学习制度、超前教育制度、双重组织生活监督制度。以制度来约束和规范教育。利用“三会一课”和周三全矿党员干部政治理论学习时机，相继开展了以世界观、价值观、人生观为主要内容的理想信念教育。同时我们对不同的教育对象采取不同的教育方式。首先对党员干部进行理念灌输教育。开展了征集廉政格言警句活动，矿纪委把征集的格言警句汇编成册，每名党员人手一份。其次，对普通员工进行阵地教育。一方面通过板报、标语、广播等宣传媒介向员工传导“廉政气候”，宣讲廉政文化知识；另一方面通过播放光碟的方式进行通俗易懂的正反两方面典型教育。对重点人进行特殊时期教育。每逢“两节”期间等易发案时期，我们对全矿干部，尤其是材料员、保管员、会计等实权人物进行重点防腐教育，矿纪委印发了廉政文化建设简报，发到基层各单位，发到社区家属手中。同时，协同工会部门组织女工、家属等人员，发送廉政寄语和廉政短信，“两节”期间发送廉政寄语和短信1100多条，利用信息有效拓展了廉政文化辐射面。做到在制度上 严格要求，在思想上超前警示教育，防患于未然。通过在党风廉政建设工作上下的一番苦功，促使党员干部能更好地发挥了自己的作用。工作中时刻保持了“心里有企业、肩头有责任”的思想意识,为上半年产量突破100万吨,进尺完成12000米,提供了强有力保证。

总结一年来党建工作，在看到进步和成绩的同时，更要清楚地认识到存在的问题与不足：

一是目前党务工作人员素质参差不齐。一些人对新时期党务工作不适应,思想僵化,工作起来因循守旧,创新意识不强,多数情况下只是被动地等待党委的指示,被动地接受任务,缺乏生机和创造力,使本单位党组织的作用,没能得到充分发挥。二是个别单位的党建工作,没有紧贴工作实际。围绕生产经营开展的特色活动少,特点不突出,没能形成强有力的思想政治工作优势,不利于激发和调动广大职工群众的积极性和创造性。三是党风廉政建设工作要进一步加强。在思想教育上要由浅入深、由点到面；要提前做好思想意识引导；提前做好法律法规学习。使党员干部和主要岗位负责人带头学习、带头查找自身不足、带头接受大家的监督，严格执行两个《条例》，保持艰苦奋斗的优良作风，树立诚信工作，真心服务的精神，这些问题都要在今后的工作中克服和加以解决。从而为我矿的长远、稳定、和谐发展打下坚实的基础。第二个问题：今后党建工作的基本任务

为了进一步贯彻落实集团公司政治会议精神，结合党委年初的工作安排和当前的生产经营实际，今后一段时期，党建工作的总体要求是：深入贯彻党的十六届六中全会和省的第十次党代会精神，以科学发展观为指导，以强化“四基”为手段，紧紧围绕矿井发展稳定中心工作，继续用“服务、学习、开放、人本”理念推进党建工作创新，继续深化学习型党组织创建和党建带三建活动，继续搞好职工培训、扶贫解困和段队“三项建设”，全面提高党建工作质量，努力为生产经营健康发展和和谐矿区建设提供组织保证、智力支持和精神动力。

为此，要突出两个重点，深化五大工程创建。要突出理念创新这个重点。工作创新关键在于理念创新。几年来我矿的生产经营实践已经充分证明，创新是发展之源，理念是创新之根，不树立创新超越的发展理念，不可能夺取今天的跨越式发展成果。党建工作着重要树立“服务、学习、开放、人本”理念。树立服务理念――就是坚持以生产经营为中心，克服“就党建抓党建”的错误倾向，切实把党建工作定位在服从和服务于生产经营、安全发展这个大局上，紧扣企业中心工作，设计和实施党组织活动，千方百计为矿井发展提供动力。树立学习理念……把“学习提升自我，素质决定成败”的理念融入到党建工作中，大力倡导全员学习、终身学习，着力加强党员干部、职工群众系统思考、团队学习、自我超越能力的培养和提高，增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。提高学习力、促进生产力，成为各级党组织助推企业经济发展的重要方式之一。树立开放理念……跳出只注重抓党组织自身建设的思维定势，充分发挥党的政治优势和组织优势，进一步加强对工会、共青团等群众组织的领导，全面整合党建资源，为党建工作和企业经济发展，调动一切可以调动的积极因素。使全矿职工群众被紧紧地团结和凝聚在了党的周围，被组织和引导到了生产经营的主战场。树立人本理念……牢固树立“以人为本”理念，始终坚持全心全意依靠职工群众办企业方针不动摇，加强了民主管理，推进了民主政治建设，调动了广大职工群众加快发展的积极性、创造性。

要突出强化“四基”这个重点。“四基”即基层、基础、基地和基本功。强化 “四基”是针对工作的主客观实际巩固和创新党建工作的有效手段。基层是指党建整体工作要重心下移，大力推进和加强基层党的建设。把党建工作的触角延伸到段队、班组和党员，解决以往工作中上热下凉、雷大雨稀、虚而不实的问题，使党的建设更加贴近生产、贴进职工、贴进实际。基础是指要进一步夯实党建的各项基础工作。重点是抓好一线党员队伍建设、段队支部建设、制度机制建设，着重提高党组织工作的执行力，形成党内工作秩 序的良性循环。基地是发挥典型示范作用，要把一部分典型单位建设成别具特色的创建和学习基地。重点是把班前阵地、培训阵地、活动阵地、党员责任区和示范岗建设好，为党建工作提供强有力的依托。基本功就是加强全体党员干部的业务基本技能训练，提高素质，提升水平。

全矿各级党组织和广大党员干部要在突出以上两个工作重点的同时，在深化“五大工程”创建上下功夫，求实效。

第一、深化“先锋工程”。以开展党建带三建和创建学习型党组织活动为载体，以抓“三项”建设为重点，在全矿各级党组织和广大党员中着力推进 “先锋工程” 实施。总体上说，就是要达到两个百分之百：一是百分之百的班组有党员。一线入党的新党员要增长10%以上，三年内达到20%；二是百分之百的段队建支部。先进支部要达到50%，无不合格者。继续完善党建工作质量评估和流程管理，将精细化理念纳入党建工作之中。开展好党支部达标升级竞赛，建立完善党员发展工作责任制，党委领导包区科、总支包段队、党员包群众，继续在全体党员中开展好“1＋3”活动。调整党员布局，深化双培工程。使生产班组班班建立党小组，消灭空白班组。加强入党积极分子的培养和考察，重点发展一线人员和生产技术骨干，壮大党员队伍。实施“先锋工程”，班子建设是关键。要继续推进“四好”班子建设。要把思想建设做为队伍建设的关键和首要工作。切实解决好少数党员 干部自我感觉良好，精神不在状态，思想因循守旧，工作无所作为的问题，增强事业心、责任心和进取心。加强对党员的思想教育和引领，教育党员干部成为生产经营的主力军，成为安全高效的带头人，开展党员先锋岗、责任区、签名承诺等丰富多彩的党建活动，全面加强基层党组织建设和党的先进性建设，为矿井和谐发展提供坚强的政治保证和组织保证。要强化党建资源的整合，重点在“带”和“建”字上做文章。在队建上，重点开展“四优”推选活动。即优秀职工、优秀班组长、优秀段队长、优秀党务工作者。同时把队建工作进步延伸到班组作业现场和重要岗位；在工建上，重点要在帮扶工程、安全生产、民主政治建设上加大支持力度；在团建上，要以实施青年人才培育工程为主线，重点要在提高青工素质上下功夫。

第二、深化文明创建工程。各级党组织、广大党员要围绕文明生产、文明服务、文明环境、文明形象开展工作，生产单位突出用一流的标准、文明的施工打造文明优质工程；生产生活辅助线要本着急一线所急、想一线所想，及时、周到、准确的原则，变被动服务为主动文明服务。全矿各级组织、各单位要广泛开展文明员工选树活动，以践行员工文明规范五十条为主体，继续推进公民道德实践，进一步推进和延伸革除十大陋习、树立文明新风活动的开展，把文明用语、文明形象、文明岗位、文明窗口、文明环境普及到全矿的每 个角落。有针对性的开展好法律法规和遵章守纪教育，教育引导员工做文明人、办文明事，建设平安和谐新矿区，进一步树立三矿文明新形象。

第三、深化素质提升工程。要本着培训、学习、交流并重的原则，突出抓好“两级培训”和采掘机运通等各专业线的业务知识学习。各级组织、各单位都要建立各自的学习规划和目标，全矿四级培训要在集团公司安全培训系统检查评比中，保持先进名次。五级培训合格率要达到100％。要采取办业务培训班和以师代徒等各种有效方式，提高员工的业务素质，尤其是岗位工种和技术人员的素质，要召开座谈会、经验交流会，促使知识技能共享，相互学习促进提升。要通过考试成绩与工资奖金挂钩等方式调动员工学习积极性，形成学习工作化、工作学习化的局面。要以创建学习型党组织为龙头着力推进学习型组织创建工作。在学的内容上求新，在学的方式上求活。进一步把课题攻关落到实处，忌除摆花架子、走形式的做法，力求每个总支，每个支部都取得实效。学习的目的，不仅在于积累知识，提升素质，更在于增强技能，推动工作上。因此，无论是班前学习还是岗前培训，要注重五个延伸。在安全培训学习理念上，要由“要我学”向“我要学”延伸；在安全技能培训上由“班前学”向“现场学”延伸；由理论学习向技能型实践延伸；由干中学、学中干向创新学延伸；在安全培训学习上由“一人学”向“家庭 学”延伸，使学习成果向现实生产力转化，努力创出一批高质量的革新项目和创新人才。

第四、深化凝心聚力工程。各级党组织要大力培育企业文化，加强文化引领，以文化力促生产力。要进一步关心员工、爱护员工，努力调动员工的工作积极性，增强队组凝聚力和战斗力。各级党组织和工会组织要强化企务公开工作，特别是抓好工资分配的监督。要努力构建廉政文化，加强廉洁自律教育，严厉查处贪占、克扣工资等不廉行为，保障员工经济利益。各级工会组织要继续开展球赛、棋赛、歌咏比赛等文体活动，活跃员工的文化生活，要加大扶贫送温暖工作力度，定期调查走访员工生活状况，及时帮扶特困员工，关注弱势群体。团结并调动全矿上下方方面面的积极性，为矿井发展注入活力和动力。要以构建和谐矿区为目标，努力建设快乐文化，把尊重人、塑造人、帮助人、关心人、扬正风、树正气做为工作重点，使企业形成良好和谐的人际关系。各级党员干部，要转变作风改进工作方法，带着深厚的感情做好群众工作。

第五、深化平安创建工程。全矿各级组织、各单位要以平安龙煤和安康杯竞赛两项活动为载体，加强、加快平安建设。要把建设本质安全型矿井做为党组织工作的第一职责。进一步改进和完善4M安全文化创建模式，大力开展行之有效的群众性安全文化创建活动，坚持理念灌输，创新活动载 体，丰富活动内容，调动各方面力量，发挥岗、网、哨和家属作用，当前要重点抓好“三违”帮教工作，改变部份单位存在的以罚代管、以罚代教问题。要增强防火、防盗意识，要特别加强对火工品管理，完善制度，严细落实，保证安全。要加大社会治安综合治理的预防打击力度，严厉制裁打架斗殴、扰乱公共秩序、偷盗企业财物等各种违法乱纪现象，保证矿区政治安定和治安稳定。

同志们，新的时期赋予我们新的任务，新的目标催发我们踏上新的征程。我们东荣三矿正处于重要的战略发展机遇期，我相信，我们全矿各级党组织、广大党员一定会在矿党委和矿的带动下，务实争先，开拓进取，为东荣三矿的繁荣发展，为全面打造龙江大矿强矿、全国文明煤矿做出更大的贡献。