适应新常态开创新局面—研究生院研究生工作部郭正华同志优秀

第一篇：适应新常态开创新局面—研究生院研究生工作部郭正华同志优秀

适应新常态 开创新局面

—研究生院（研究生工作部）郭正华同志优秀事迹

郭正华，男，1972年4月出生，教授，博士，硕士生导师，江西省中青年骨干教师，历任原材料学院院长助理、副院长、航制学院副院长、研究生处副处长（期间2010年10月至2011年11在省学位办挂职锻炼，任主任助理），现任研究生院常务副院长兼研工部部长一职，从事管理工作满10年。

一、坚定信念、爱岗敬业，师魂铸就新高度

（一）爱国守法、师德高尚

郭正华同志2003年来校工作，2005年5月加入中国共产党。他爱国守法，政治方向明确，政治立场及理想信念坚定。坚决拥护中国共产党的领导，政治素养高，在政治思想、行动、大是大非问题上与党中央保持高度一致，无任何违背党和国家方针政策的言行。他积极参加政治理论学习，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观、实现“中国梦”为指导，带头践行和弘扬社会主义核心价值观，在党的各项教育实践活动中始终摆正自身位臵，依法履行教师职责权利，模范遵守国家法律法规，无违法违规行为。他党性观念强，模范履行党员义务，品德高尚，清正廉洁，淡泊名利、乐于奉献而不张扬，保持了一个共产党员的本色。在2012-2013年度的教职工党员“创先争优”评比活动中被授予“优秀共产党员”荣誉称号。

（二）教书育人、爱生如子

苏霍姆林斯基曾说“教育是人和人心灵中的嘴微妙的相互接触”。可以说，教师的爱心能使学生更健康的成长。郭正华同志言传身教，关爱学生，教书育人，在传授专业知识的同时，努力培养学生正确的世界观、价值观和良好的思想品德，受到师生一致好评。他经常结合课堂教学教育学生做事须先做人，要做一个对社会有用的人，做一个充满正能量的人。他关心学生的成长，视他们如己出。一方面对他们严格要求，另一方面像对待自己的孩子一样关爱有加。

(三)爱岗敬业、尽职尽责

有人说：“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行”郭正华同志从一名普通的教师成长为院长助理、副院长、副处长到现任研究生院常务副院长，从事管理工作十年，工作认真负责、兢兢业业，任劳任怨、无私奉献，真正做到在其位谋其职。例如：为冲刺学校的博士点申报工作，他以单位为家，废寝忘食、整理、梳理我校的各类学科材料、全面掌握了解我校的学科布局，认真谋划申报工作的各项准备工作，充分利用人、财、力为该项工作铺平道路。

他在工作中秉承着“以身作则、换位思考”的做人做事原则，对上级领导认真负责，对同级同事平等相待，对属下职工热情鼓励，得到了上下一致的好评。并在2015年学校处级干部考核中评为“优秀”。例如：省里来我校进行学科评估终期检查，他与我院其他工作人员一样，提前1个小时到达会场，对会场进行布臵和指导，在搬运相关设备、材料的过程中，他放低自己作为领导的身份，挑最重的东西，途中还不忘温馨告诫下属们，对待工作需要有热情、激情和动力，不看轻自己的身份也不过多拔高自己的位臵。对待工作他始终有着十二分的认真态度，投入十二分的工作热情，尽心尽责的办好每项工作。

二、科学管理、创新进取，管理谱出新篇章

（一）学科建设发展步入新起点

1.未雨绸缪，认真备战。博士点申报工作是我校学科建设的重中之重，是全校教职员工翘首以盼的“蛋糕”。对此，他有着深深的使命感、责任感和紧迫感。从学校被立项为博士点预测单位伊始，就积极与国家学位办和省学位办联系，力求第一时间获得申报的信息，能够“快、准、精”的知晓相关政策。“十三五”开局之年，提请学校成立了申博工作领导小组，并对申博条件和我校申博工作现状进行了认真的研究和分析，结合教育部学位评估中心学科评估的指标体系和我省“十二五”高水平学科和重点学科验收、“十三五”一流学科申报，制订了学校“十三五”申博工作方案，对申博工作的基础与现状、存在的问题、申博可能的评审方式、建议的申博学科、建议的申

博措施进行了顶层设计，相关工作方案已提交了学校学科建设工作会议讨论并供学校决策。

2.高度重视，精心组织。学科建设是高等学校的根本性建设，是不断增强学校办学能力、提高教育教学质量和科学研究水平的基础，它影响并决定着学校的发展水平和特色，学科建设已成为提高学校办学水平和人才培养质量的关键。为迎接省教育厅组织的省“十二五”高水平学科和重点学科验收工作，他组织召开专门的学科工作会议，部署好各环节工作，通过先分散后集中的程序，“白加黑”的封闭撰写，有条不紊的进行着。经接到上级有关部门发文，我校“环境科学与工程”学科验收评价结果为“优秀”，“航空宇航科学与技术”及“光学工程”学科验收评价结果为“显著进步”，其余4个学科验收评价结果均为“合格”。进一步体现了我校学科建设成效显著。

3.全面铺开、造福全校。我校是一所工科特色的综合性大学，文科学院相对薄弱，为进一步平衡我校各学科的发展，增强我校的学科竞争力，提升我校的影响力和号召力，全面组织相关人员申报了“航空材料加工与检测技术”、“区域管理与公共政策”2个交叉二级学科和”光电检测技术及仪器”、“音乐文化教育与实践“2个目录外二级学科硕士点，经校外同行博导论证和教育部网站公示，并报国家学位办备案，使学位授权点覆盖了学校所有专业学院。同时，新增”公共管理硕士“专业学位类别和工程硕士”项目管理“领域获得批准，进一步增加了我校专业学位点的门类，提升了我校在全省乃至全国的影响力。

4.总结经验、开拓创新。学科科研紧密联系，学科建设与科研工作需同时步入新发展，2013年联合科技处共同组织召开了以“强化协同创新，加快内涵建设，推进学科建设与科研工作迈上新台阶”为主题的全校学科建设与科研工作大会。承担了大会主题报告的撰写、统稿以及材料印刷等有关工作，并多次专题商讨策划大会议题议程等事项。并就学科建设制订和修订了“学科创新团队建设实施意见、实施细则、经费管理”以及“学科建设与研究生教育成果奖励、工作量

认定”等一系列文件，提出了学科建设新思路，新办法。

5.把握大局、全力已赴。自担任分管学科建设与研究生教育副院长以来，他以学科建设发展为己任，在撰写各类申报书的过程中，主动请缨，前期做好大量调研工作，精益求精的准备各类材料，做到前期有分工、中期有汇报，后期出成效。组织或亲自执笔了大量学校学科建设各类申报材料，其中执笔的“航空宇航科学与技术”江西省“十二五”高水平学科、示范性硕士点申报书获得批准，为该学科共争取959万建设经费；参与组织江西省“十二五”重点学科申报工作，我校共5个一级学科获得批准，居于同类高校前列，为学校共争取1446万元学科建设经费；执笔江西省高校协同创新项目“航空制造业协同创新中心”申报书获得立项，为学校获得2000万经费建设。

6、主动申报、提升影响。为进一步提升我校学科在全省的影响力和号召力，主动报名参加我省高校学科联盟牵头单位的选拔。及时召开会议号召所有学科积极加入该联盟并争当“盟主”，要求做好汇报PPT提前进行校内预答辩，预答辩通过方可参加省里的答辩。事前准备充分，事中备有反馈，事后成效显著。经省里投票，我校环境科学与工程，光学工程，仪器科学与技术，软件工程学科荣登“盟主”宝座。

（二）制度规范化建设取得新成效

1.建立健全制度，规范研究生日常管理。为使各学院在处理研究生的日常事务中有文件可依据、有制度可遵循、有办法可执行。他带领相关工作人员走访各高校、各基层学院，调研我校研究生日常管理中存在的疑惑，并与学生进行面对面的交流，答疑解惑日常管理存在的问题。通过大量的调研、谈话和沟通后制定出台《南昌航空大学研究生管理规定》、《南昌航空大学研究生违纪处分实施细则》、《南昌航空大学研究生请假管理暂行规定》、《南昌航空大学研究生创新基金项目管理细则（试行）》、《南昌航空大学研究生学年综合评奖实施办法（试行）》、《南昌航空大学研究生宿舍管理暂行规定》和《南昌航空大学“优秀毕业研究生”评选暂行办法》等7项制度文件，为我校研

究生的日常管理保驾护航。

2.完善研究生奖学金评比制度，加强对奖学金评审及监督。奖学金的评比是学生最关注的热点，也是衡量学生学习生涯的有力证明。在分析历年评比材料以及走访学院的过程中，采取“民主集中制”原则，在数次的征求学院意见、学生意见后制定了《南昌航空大学研究生国家奖学金评审实施办法（试行）》、《南昌航空大学研究生学业奖学金评审实施办法（试行）》和《南昌航空大学省政府研究生奖学金评审实施办法（试行）》。评选标准统一、评选过程公开、公平、公正，解决了各学院在评选中的评定困惑，同时也让全体研究生明确了评选要求。在评选过程中，各学院不仅能准时提交各类评选结果，实现了评选结果的“零失误、零差评、零投诉”。

（三）研究生教育综合改革迈出新步伐

深化改革、明确目标。以社会需求为导向，转变教育观念，改革培养模式，更新教学内容，创新教学方法，提升教学手段，突出科教结合，加强创新能力和实践能力的培养，2014年组织召开了“以需求为导向，以质量为核心，以创新为灵魂—努力开创我校研究生教育工作新局面”为主题的全校研究生教育综合改革工作会议。大会回顾了过去几年的研究生教育工作、总结了经验和不足、明确了今后的目标与任务，报告重点阐述了今后我校研究生教育综合改革的主要举措。并出台了《南昌航空大学研究生教育综合改革实施意见》等一系列文件，对提高研究生培养质量等提出了新举措、新办法。

结合我校实际制定《南昌航空大学研究生课程建设试点工作方案》，同时启动校内试点工作，修订专业学位改革试点领域培养方案。制定区别于学术型硕士研究生培养的、具有鲜明行业特色和职业导向的专业学位硕士研究生培养方案，改变学术化培养倾向；加大实践应用、技术技能课程的比例；鼓励与职业资格认证（考证）对接。

规范研究生培养过程管理，加强硕士学位论文质量监控制度。通过制定文件，加大研究生教育培养改革力度，强化研究生培养质量意识，保障我校研究生学位授予质量，促进学位与研究生教育水平进一

步提升。制定出台了《南昌航空大学硕士研究生培养及学位授予管理办法》、《南昌航空大学硕士学位论文作假行为处理实施细则（试行））》、《南昌航空大学硕士学位论文学术不断检测结果处理办法》和《南昌航空大学优秀硕士学位论文评选暂行管理办法》等文件。2015年省学位办公布了我省第一次硕士学位论文质量抽查结果，在我校提交的372篇硕士学论文中，省学位办抽取了19篇进行质量抽查，并委托教育部学位与研究生教育发展中心对学位论文实施质量抽查，我校被抽查论文全部合格，且平均得分为81.93分，位居全省第一，体现了我校研究生的培养质量。

（四）研究生招生、就业工作开创新局面

努力吸引优秀生源，构建多元立体的招生举措。建立常态化的研招宣传工作机制，构建学校与学院、学科与导师、导师与学生共同参与的研招宣传体系。利用网络渠道，在中国研究生招生信息网(研究生报名及调剂唯一网站)植入调剂信息，并且努力拓展更多知名网站和论坛（中国考研网和“小木虫”学术科研论坛等）发布调剂信息。积极探索建立研究生教育资源配臵投放与生源质量挂钩的研招宣传激励机制，充分调动学院、学科、导师、学生等研招宣传主体的积极性。2015年在第一志愿缺额80%的条件下，圆满完成当年招生录取工作，且录取分数线高于往年。

坚持“阳光推免”工作机制，保证推免工作有序进行。面对新形势，他认真谋划、思考、深入基层学院调研、讨论，出台《南昌航空大学推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作暂行办法》。做到了推免前及时召开协调会、及时下发通知和推免文件，推免期间进行全程监督和检查，推免材料提交后校“推免工作”领导小组进行了认真审核和充分讨论，并及时进行了公示，实现了 “推免”工作的公正、公平和公开。

坚持推行就业工作导师负责制，努力营造就业工作良好氛围。召开全校各教学学院的研究生就业工作会议，对2015年毕业生就业工作作出了全面的部署：建立校院两级就业工作领导体制，通过学校和

学院的联动，首次将研究生导师纳入学生就业工作体系，要求导师必须负责所带研究生的就业工作，实行奖惩措施，提供就业岗位顺利就业的导师来年可以继续保持学生指标增长，反之，则减少学生指标。“领导主抓、院系为主、导师参与”的领导体制和工作机制实效性得到了不断的增强，形成了“全校动员、全员参与、全力以赴”的良好氛围，2015年研究生就业率首次达到93.22%，开创了我校研究生就业工作的新起点。

（五）研究生科技活动展露新景象

积极参加全省研究生创新创业成果展。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，以“实践”来检验研究生培养的效果，组织研究生积极参加我省首届研究生职业能力竞赛及创新创业成果展。认真思考，准确分析，多方协调相关学科提供展品，最终确定以突出航空国防为特点，通过研究生培养成果的文字图片展板和实物展向所有参展的省领导及同行们展现我校研究生的优秀成果，得到了教育厅领导的高度评价。荣获二、三等奖各1项，并获得优秀组织奖。

精心组织研究生参加“全国研究生创新实践系列活动”并取得优异成绩。2015年5月，我校共组织53支参赛队伍共计159名研究生参加江西省研究生数学建模竞赛，共荣获一等奖2个、二等奖4个、三等奖13个，同时我校还荣获优秀组织奖；9月，组织10支参赛队伍共计30名研究生参加“中关村青联杯”第十二届全国研究生数学建模竞赛，最终我校共荣获二等奖1项、三等奖2项、成功参赛奖6项。以上均为我校研究生在赛事中的历史最好成绩。

（六）研究生校院二级管理迈上新台阶

为进一步理顺学校和学院在学科建设与研究生教育方面的责权利关系，充分发挥学院的积极性和创造性，科学规范校院两级管理行为，制定了《南昌航空大学校院两级学科建设与研究生教育工作管理体制实施细则（试行）》。建立两级管理模式，研究生院致力于政策和标准的制定，统一协调和监督职责，各学院作为研究生管理的执行部门，结合学院发展状况和学生进展情况，全面实施管理工作，建立有

效的监管体系。2013年开始，所有具有硕士点的学院全面实行研究生校院两级管理，管理重心实现了平稳过渡。

三、淡泊名利、管理为本，荣誉诠释新奉献

宠辱不惊，闲看庭前花开花落；去留无意，漫随天外云卷云舒。郭正华同志，既肩负着教书育人的教学任务，又承担着管理育人、服务育人的行政事务。在繁杂的各类行政事务中，他始终坚持管理出成果、管理出成绩，淡泊名利，用成果、用业绩为自己的管理人生做出新奉献。

个人荣誉：

2015年度处级干部考核“优秀” 2012-2013年度 “优秀共产党员” 集体荣誉：

2015年度研究生院考核为“优秀”

2015年江西省研究生数学建模竞赛优秀组织奖 江西省首届专业学位研究生职业能力竞赛优秀组织奖

2016年3月24日

第二篇：努力适应新常态 争做优秀基层干部222

《努力适应新常态 争做优秀基层干部》演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委、同志们：

大家好！我xxx，现任xxx安全生产监督管理站安全生产监督员。在这个阳光明媚，万物复苏，百花盛开的季节里，按照市委的决策部署及中共永寿县委办公室《关于开展“适应新常态、落实新要求、树立新形象、彰显新作为”主题教育实施方案》的通知要求，我镇结合乡镇工作实际，迅速掀起了学习落实“四新”教育活动的新热潮。为了进一步增强党员干部的宗旨意识、密切联系群众、转变工作作风、提高工作效能、树立政府威信，围绕“四新”主题教育开展的“五个一”活动之主题演讲活动。今天非常高兴能在这里做一次主题演讲，内心激动不已。我今天演讲的题目是《努力适应新常态 争做优秀基层干部》。

所谓常态，就是正常状态；新常态，就是经过一段不正常状态后重新恢复正常状态。新常态就是不同以往的、相对稳定的状态。这是一种趋势性、不可逆的发展状态，意味着中国经济已进入一个与过去三十多年高速增长期不同的新阶段。它是总书记在2014年5月考察河南的行程中提出来的。面对新常态，你是怎么看？想过怎么干吗？要回答这个问题，我认为必须正视的一个大问题。心理学上有一个词叫“调适”，这是尽快认识、适应、引领新常态的关键所在，才能更好地适应新常态、引领新常态，作为一名基层党员干部要面对经济发展新常态、从严治党新常态、改进作风新常态，从自己观念上适应、认识上到位、能力上提高、方法上改进。提高自己思想境界和工作水平。适应新常态，要有新思维。要用新的视角分析、用新的理念谋划、用新的方法推动工作。适应新常态，就要“严”字当先。认真落实“三严三实”要求，从严要求、认真对待党和组织交给的各项工作任务，用钉“钉子”精神，一件一件抓落实、一项一项去推进。

适应新常态，就要认真贯彻执行中央八项规定情况，能够模范遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律、《中国共产党廉洁自律准则》、永寿县委《关于加强干部作风建设十条纪律规定》，和镇党委制定的各项规章制度，严明工作纪律，落实好党的路线、方针、政策，推动农村经济和社会各项事业的发展。新常态下，要坚持不懈地加强学习，与时俱进、努力提高自身素质。随着改革的不断深入和科学技术的发展对乡镇干部的能力和素质提出了新的要求。作为年轻干部要把学习作为一种政治责任和一种精神追求。要坚持认真学习党在农村的各项路线方针政策，学习市场经济知识、农业科技知识、法律知识和现代信息网络知识，增强认识问题、分析问题和解决问题的能力，不断提高做好乡镇工作的水平。面对新常态必须要有新状态。新常态要求我们不能沿袭惯性思维，必须对变化了的形势作出快速反应，否则我们将严重落后于时代的步伐。要紧紧抓住“人”这一关键因素，着力解决一些干部中存在的不想干、不敢干、不会干、不愿干等问题，切实从僵化、教条、懈怠的茫然中解放出来，提振精气神、凝聚正能量，确保“时时在状态”。面对新常态必须要有新作为。应对新常态，必须保持定力，以新理念、新智慧、新方法沉着应对。作为乡镇干部，面对未知世界，不论发展定位还是推动落实，都没有现成经验可循，必须大胆试、大胆闯，坚持改革，坚持实干，在认准的领域抓铁有痕、踏石留印，才能从摸着石头过河到向着太阳奔跑。才能在广阔的农村天地大有可为。

同志们，党中央已为我们绘制了未来五年的宏伟蓝图，2016年是我国进入全面建成小康社会决胜阶段的开局之年。前景令人鼓舞、催人奋进，但幸福不会从天降。让我们坚持人民至上、扎根基层、心系群众、脚踏实地、努力工作。始终站在农村工作的最前沿，不断增强带领农民群众发展农村经济的能力，提高做好新形势下群众工作的本领，竭尽全力，顽强拼搏，为本镇经济社会发展做出自己应有的贡献。

谢谢大家!

第三篇：适应新常态 传递正能量 严细新实 降本增效从我做起

“适应新常态 传递正能量 严细新实 降本增效从我做起”

倡 议 书

动力厂全体党员、同志们: 今后几年的经济形势将异常严峻，钢企资金会很紧张，成本会很高，价格会很低，市场会萎缩，环保压力会越来越大，竞争会越来越急烈，业内认为时间将长达3-5年，日子更难过。

过去一年里，全体员工迅速行动积极响应公司党委、行政、工会迎接挑战、战胜困难、共渡难关、“我为企业献计出力”活动。我们高度重视，科学决策，周密步署，大胆推进。成立了三个活动小组 : 以厂长龙琦琳为组长的领导小组;以副厂长龙汪洪为组长的项目可行性评估及实施推进组;以副书记曾自贤为组长的项目效益评估与项目验收组。对可行性强的，经济效益高的，早评估、早立项、立即做并迅速完成;甚至可以就地即时决断。涉及生产组织模式调整的项目要全面论证，在权衡利弊后一经决定立即有序推进。争议项目及拿捏不准的要反复商榷可以边试边推进。项目效益评估与项目验收方面，一定要重数据、重现场、核查真实性、挤尽水份、戒尽浮夸，保证项目评价验收客观、公正、真实。做到效益评估数据资料可复核。全年共组织项目可行性评估及实施推进会四次，项目效益评估与项目验收会五次。一年来，全体员工凝神聚力着力围绕厂长提出的“工艺节能、细节开源、少占公司資源”;“有效追求、有害控制”;“不花钱也办事花小钱，办大事”等基本指导思想。结合实际，立足岗位，在全体员工不懈努力下，共收到合理化建议有62条，有28条被采用实施，有25个项目通过效益评估与验收。完成了活动初确定了四大项目及项目目标:1.工艺节能方面，通过治理不合理的用水、混水、串水甚至盗水，“节”、“改”并举，初步形成了优水优用、劣水劣用、污废水回用供水体系;通过工艺参数保险保守运行向经济运行转变，通过中间过程损耗排查和设备故障易发频发原因排查，朝设备有效运行、经济运行、安全运行迈开了坚实一步③细节开源方面，通过整合煤气蒸汽资源，不断优化生产组织模式。今年发电量屡破纪录，捷报频传。3.在少占公司资源方面，全体员工顾大局尽力朝资源利用效益最优化协调各方，努力提高锅炉汽机效率,万千瓦时耗煤气蒸汽指标有了进步。各种浪费性放散如氧/氮气放散、蒸汽放散、煤气拒收等大有改观。4.争发满发多发超发劳动竞赛活动充分调动了全体员工特别是各机组操作人员主动性、积极性、责任性和自觉性，自开展以来效果显著。一年来，通过II站15万KVA变压器改10万KVA变压器,八个月来为公司减付基本容量费800余万元;通过整治市政生活用水的混乱局面，共为公司节约近120万元;通过“节”、“改”并举,共停运14台机泵，退出1600KVA变压器6台次，合额定功率936kw,有效功率约890kw,每月约降低用电量64万kwh,一年可减少电費500余万元。仅此三项即可创效1400余万/年。一年来，全体员工充分发挥主人翁精神，在细字上做文章，在实字上下功夫，节约脱盐水1500吨/月，降低再生用工业盐8吨/月，减排外溢水3万吨/月。特别是提高锅炉汽机效率方面，全年可多发电在1000万KWH以上。全体党员、同志们: 总书记在河南考察时指出，我国发展仍处于重要战略机遇期，我们要从当前经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。中国经济新常态具三个核心特质：经济增长速度的新常态、结构调整的新常态和宏观政策的新常态。

与宏观经济关联度极高的钢铁行业，也悄然步入钢铁行业新常态:①供求新常态：供应和需求长期处于低速增长区间;钢铁行业通过压减产能化解产能严重过剩的过程任重而道远②环保新常态:国家对于环境违法行为的打击越来越严厉;市民对环境的要求越来越高，今天市民满意的状况可能成为明天矛盾的导火索;清洁生产将成为企业头上的达摩克利斯之剑③钢铁行业“微利”经营“零利”经营甚至始终在盈亏边缘挣扎将成新常态。④在竞争中被淘汰的钢铁企业退出市场将成为新的常态。国家对环境保护的更高要求、银行对信贷系统的收紧，中小钢铁企业的经营形式将更加严峻。在政策和市场的双重压力下，一部分环保有欠账、资金周转不畅、负债较高、亏损严重的钢铁企业将面临被淘汰或被关停的命运。

动力新常态:①对标挖潜降本增效新常态，②人员越来越紧，减人撤并岗位新常态③靠打破常规增收新常态。员工的收入靠企业效益好，水涨船才高;但更多的需要靠破常，可以一个人干两个人的活，一个岗位干两个多个岗位的事;可以将精力用到极限将责任尽到极致,为企业超常创效;可以靠知识技能。常态常薪,新常态新常薪,超常超薪。

值此伟大的中国共产党93周年生日之际,值此公司开展“我为企业献计出力”活动第2年之际,厂行政、党委、工会特向全体党员发出“适应新常态 传递正能量 严细新实 降本增效从我做起”的倡议：

一、转变观念，适应新常态，提高节俭意识。勤俭节约是中华民族的传统美德，“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，须念物力维艰”。新常态倒逼新观念新思路新举措，广大党员要进一步认清公司当前面临的严峻形势和发展现状，增强忧患意识、危机意识和主人翁责任感，牢固树立“节约就是利润，浪费就是成本”的工作理念，人人以勤俭节约为荣，以铺张浪费为耻，过紧日子，在工作和生活的每一个环节上都珍惜资源，坚决反对大手大脚、挥霍浪费以及奢侈享乐的作风。全体党员都要做降本增效的宣传者、示范者和监督者，培育节俭文化，使降本增效的观念深入人心，努力营造“降本增效、从我做起”的浓厚氛围。

二、立足岗位，率先垂范，注重点滴做起。全体员工要立足本职岗位，大处着想、小处着手，处处留心皆效益，千方百计降成本。各级领导干部要深入开展调查研究，细化管理，明确开展降本增效活动的重点内容和具体措施，带头过紧日子，积极主动争当降本增效的表率。要从一点一滴做起，珍惜企业的点滴资源，节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分电话费，积少成多，聚沙成塔，让节约成为习惯，成为生活方式。

三、精细管理，积极创新创效。每一个党员都要成为“工艺节能、细节开源、少占公司資源”;“有效追求、有害控制”;“不花钱也办事花小钱，办大事”坚定的倡导者和实践者。各级党员骨干要不断完善各项管理制度、优化管理流程、缩短管理链条，实现管理效益的最大化。要通过流程再造、资源整合、优化人力资源配置、“节”、“改”并举、开源与节流并重，充分挖掘降本增效的空间，做好成本控制的细节，每一个党员要带领全体员工积极响应降本增效合理化建议，围绕工作中的难点和关键点开展攻关和创新，积极寻找并解决日常工作中降本增效的“盲点”和着力点，努力创造新方法、提升新指标、刷新新纪录。

同志们、全体党员们: 形势逼人如逆水行舟，让我们审时度势、迎难而上，坚持发扬“忠诚企业 服从管理 善谋实干 效率至上”的动力精神，艰苦创业、顽强拼搏的精神，顾全大局、勇担重任，以高昂的斗志和饱满的热情投入到降本增效的工作中来，从自身做起、从点滴做起，用我们的不懈努力实现续写美丽博长百年博长的新篇章。

第四篇：郭华瑜同志--校优秀共产党员先进事迹专题

郭华瑜，1991年1月加入中国共产党，讲师，现任建筑与城市规划学院建筑系副主任兼建筑历史与理论教研室主任。该同志思想上积极要求进步，努力学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”的重要思想，工作认真负责，对院系交给的各项任务均不折不扣,保质保量完成。特别是2002年建筑学专业评估期间,她正怀孕数月,但仍带领全教研室的同志一道,精心准备，克服困难，及时完成了各项准备工作,并积极为学院建筑技术展室的建立出谋划策,表现出一位共产党员的良好工作责任心,受到院广大教职工的称赞。该同志尊敬师长，对待同志真诚热情；关心学生，教书育人。该同志在教学中，密切关注本学科发展的最新动态，积极进行教学改革，参与负责的教改课题获2001/2002南京工业大学教学改革二等奖。指导学生进行科研调查，完成论文并参加校、院科研竞赛，取得了较好教学效果。于1999/2000学年荣获校优秀教学质量奖,2002年校教学质量考核优秀。该同志在科研上，参与主持多项省部级科研项目。其主要负责的国家博士点基金资助项目《明代官式建筑范式研究》已完成，作为国家九.五重点图书出版项目即将问世。撰写并在国家一级核心学术刊物上发表论文11篇，获EI收录2篇。多次应邀参加国际学术会议和国内一级学会学术讨论会，论文学术水平受到了同行专家较高评价。该同志在工程实践方面，参与主持南京静海寺修复设计，常熟燕园修复规划设计,高邮孟城驿修复设计，广东新会紫云观建筑设计，连云港花果山云林禅寺规划设计等多项建筑工程项目。取得了较好社会影响与效益。是我院有良好发展前景的青年骨干教师。

第五篇：聚集正能量 适应新常态 努力提高党建科学化水平

聚集正能量

适应新常态 努力提高党建工作科学化水平

中共湖南应用技术学院第一次代表大会工作报告

黎建平

（2015年4月29日）

各位代表、同志们：

我受学校党委委托，向大会报告工作，请予审议。这次大会，是在全党深入学习贯彻总书记“四个全面”战略布局和培养应用型技术人才事业蓬勃发展的背景下召开的一次重要会议，也是我们学校升本更名为湖南应用技术学院后召开的第一次党的代表大会。大会的主要任务是：以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入学习总书记系列重要讲话精神，全面总结中共湖南同德职业学院第二次代表大会以来的工作，明确今后几年进一步提升党的建设工作科学化水平的主要任务；选举产生中共湖南应用技术学院第一届委员会；动员全校党的组织和全体共产党员，紧密围绕学校“内涵建设 特色发展”、迎接本科教学评估和创建省文明高校等中心任务，同心同德，开拓进取，为实现湖南应用技术学院的健康快速发展而努力奋斗！一、五年主要工作回顾

2010年4月24日，湖南同德职业学院召开第二次党员代表大会选举产生了第二届党委。五年来，面对学校教育改革发展和专升本的繁重任务，学院党委在上级党组织的领导 下，按照中央和省、市委的部署，认真贯彻落实党的十八大精神，结合学校实际，坚持从严治党，努力抓好党的思想、组织、作风和制度建设，加强党风廉政建设，积极开展创先争优和党的群众路线教育实践活动，党的工作全面加强，服务学校中心工作的能力不断提升，基层党组织和党员队伍不断壮大，充分发挥了党组织的政治核心作用和全体党员的先锋模范作用，有力地保证了学校各项工作任务的顺利完成。过去的五年是学校改革发展和专升本工作取得历史性成就的五年，也是学校党建工作取得显著成绩的五年。

(一)坚持职责科学定位，党的政治核心作用有新发挥

根据中央组织部和教育部党组《关于加强民办高校党的建设工作的若干意见》精神，学校党委始终坚持围绕服务学校中心工作，以“工作职责科学定位”为切入点，充分发挥政治核心作用。

1、认真宣传和执行党的路线方针政策，坚持社会主义办学方向和教育公益性原则，确保党的办学育人方针贯彻落实，增强党组织的保障能力。五年来，每当中央召开重要会议和出台重大方针政策后，都能充分利用电视、网络和宣传窗等宣传手段进行广泛宣传，领会和把握其精神实质；能始终不渝地贯彻党的教育方针政策，坚持主要为农家子弟服务的原则，使学校沿着社会主义方向健康发展，为国家培养更多的应用型技术人才。

2、坚持党委工作服务学校大局，支持学校改革发展，及时向上级党委、政府反映学校的合理诉求，帮助解决学校改革发展稳定中的突出问题。五年来，无论是在学校跨越式 2 扩充发展中还是在专升本的工作中，校党委始终和董事会、校委会齐心协力、克难攻坚，形成了董事会、校委会和党委会“三位一体”的工作方式，增强了党组织的服务能力。

3、切实加强党的基层组织建设，坚持党组织的先进性，以“有为”促“有位”，增强党组织的示范引领作用。学校党的工作在围绕中心、服务大局，在凝聚人心、稳定校园、保障学校和谐健康发展上发挥了重要作用。五年来，学校先后被评为“中国民办高等教育优秀院校”、“全国民办教育先进单位”、“全省社会组织基层党组织先进单位”、“社会管理综合治理工作先进单位”、常德市“平安学校”等称号。

（二）增强思想政治教育的针对性，思想政治建设有新特色

学校党委始终坚持把思想建设作为党建工作首要任务来抓，突出思想政治教育这个重点，开展多种形式的寓教于乐活动，既提高了思想政治教育的针对性，又收到了良好效果。

1、抓好党委中心组的理论学习。五年来，党委中心组重点学习了科学发展观、社会主义和谐社会理论、社会主义核心价值体系、社会主义核心价值观、党的群众路线理论和党的十八大及十八届三中、四中全会精神等内容。先后请常德市委讲师团、市委党校、市直工委的领导专家教授来我校讲授党的基本理论和路线方针政策等课程，特别是党的十八大召开后，我们请中国社会科学院城市环境研究所博士生导师周易教授来我校作学习十八大精神的专题辅导报告，使党委中心组成员及全校党员对十八大精神有了更加深入的了解，坚定了对中国特色社会主义的理论自信、道路自信和制 度自信。

2、抓好党（总）支部的理论学习和党的基本知识学习。五年来，各个党（总）支部在学习内容上组织党员认真学习《党章》、党的历史、社会主义核心价值观等理论知识。在学习形式上采取个人自学、知识讲座、理论研讨、课题调研等多种形式，对全体在职党员进行政治理论学习培训，要求党员积极培育和践行社会主义核心价值观，增强了党员的理论素养，真正做到以学促改革，以学促发展，以学促提高。

3、创新思想建设方式，把思想建设寓于党建活动之中。校党委非常注重党的思想建设的方式方法，把灌输式、填压式的思想建设方式改变成为寓教于乐的活动方式，深受师生欢迎。五年来，在全校开展了“中国梦”征文活动、“建党90周年”纪念活动、以社团为平台的“文化节”活动、“德行潇湘”活动、“为党增辉 为校添彩”等活动；特别是2014年在全校开展了以党、团员为骨干的“诚信为本”的主题教育征文演讲比赛活动。全校有4000多师生参与此次活动，组织演讲比赛100多场次，写演讲稿近2000篇，使全校师生受到了一次深刻的社会主义思想道德教育，提升了教风、学风，推动了教育教学质量的提高。活动得到了省教育厅领导肯定，学校获得了全省优秀组织奖，有1名同学获得了全省演讲比赛一等奖，有3名同学获得了全省征文三等奖。

4、抓思想政治工作，坚持以德育为先。学校党委站在意识形态的高度，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》，把培养什么人的问题作为党委工作的头等重要任务来抓，努力构建全员 4 育人、全程育人和全方位育人的思想政治工作新格局。五年来，坚持在学生中进行理想信念教育、社会主义核心价值观教育、爱国主义教育、诚信为本教育、“五五”普法教育、职业道德教育、心理健康教育等各项主题教育。帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观；确立实现两个一百年“中国梦”的共同理想，进一步坚定了广大师生走中国特色社会主义道路的政治信念。

（三）注重夯实党建工作基础，党的组织建设有新成效

我校作为一所民办本科院校，党委高度重视党的建设工作，特别是党的组织建设工作。五年来，我校党组织机构设置完善，党员队伍素质不断提高，基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进一步凸显。

1、发展完善党的组织设置，重视基层组织工作。学校董事会、党委会非常重视健全党委工作部门，现在党委工作部门齐全：有纪委、党办、组织部、宣传部、统战部、党校、关工委及综治办等机构，能较好地完成上级党委各个工作部门交给的任务。全校有12个 党（总）支部，二级学院都建立了党总支，教职工和学生党员都分别建立了党支部，实现了党的工作面全覆盖。各党（总）支部配备了年富力强、非常优秀的书记，党（总）支部书记的平均年龄不到35岁。为了支持基层党组织工作，对每个党（总）支部给予了一定的活动经费，对每位书记给予通讯费补贴，充分调动基层党组织工作的积极性和主动性，使党的工作层层有人管、事事有人抓。因此，在2012年全省高校党建工作评估中我们学校顺利合格通过。

2、注重开展党务干部培训，不断提高党员骨干的综合素质。过去的五年，校党委加强对党员骨干的培训，每年在集中培训支部书记基础上都选派党员骨干参加省教育工委党校和地方党校的培训。2012年选派了5名党支书记参加常德市委党校举办的基层党支部书记培训班。通过各种形式的培训，提高了党务干部的政治思想素质和业务素质，增强了承担党务工作的主动意识和业务能力，提升了从事党务工作的热情和责任感。

3、抓好党员发展工作，不断补充党组织新生力量。按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定，认真做好发展党员工作。首先抓好入党积极分子培训班。五年来，按照个人申请、组织推荐、集中培训的要求，共举办入党积极分子培训班10期，参加培训人数达2374多人。通过培训提高了入党积极分子对党组织的认识，坚定了理想信念，端正了入党动机；其次把符合党员条件的优秀分子吸收到党内来。在发展党员工作过程上中严格掌握党员标准，严格按党员发展程序办事，严把入口关、政审关，把符合党员标准的优秀分子吸收到党的队伍中来。五年中，共吸收新党员921人。目前，我校在册教职工党员有202人，学生党员有398人，共产党员已成为学校各项工作的主力军。

（四）强化政治规矩意识，作风建设有新气象

学校党委坚持把加强和改进作风建设摆在党建工作的突出位置，以勤政廉政、转变工作作风、提高工作效率、为基层服务作为重点，以促进教风学风建设为根本目标，作风建设出现了新气象。

1、开展创先争优活动。为了进一步转变作风，提高为群众服务质量，2011年在全校党组织和党员中开展了创先争优活动。活动经历了党员公开承诺、领导点评、群众评议、表彰先进四个阶段。通过活动的开展党员作风明显好转，为师生服务的责任心更加强烈，涌现出一批像李子毅、徐元清、谢辅轩、高作梅、江丽、何曦、张金莲等乐于奉献、艰苦奋斗、作风优良的共产党员，使校园风气进一步升华。

2、开展党的群众路线教育实践活动。2014年2月至11月，在常德市委统一部署和市委第22督导组悉心指导下，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕为民务实清廉的主要内容，紧密聚集“四风”突出问题，紧密联系学校工作实际，认真开展了党的群众路线教育实践活动。在活动中发放《“四风”问题对照检查及调查问卷》115份，收集到领导班子及班子成员意见135条。这些作风方面的问题通过强有力的整改落实措施基本解决，达到了党员受教育、问题得解决、作风大改善、形象再提升、师生更满意的阶段性目标。全校12个党（总）支部、115名党员全部参加活动，参与覆盖面达100%。全校师生员工对活动总体评价好的和比较好的达到99.2%。市委第22督导对我校教育实践活动给予了高度评价。

3、加强警示教育，反腐倡廉建设扎实推进。按照上级党委和纪委的要求，学校党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作。五年来，通过举办报告会、学习会、知识竞赛、观看反贪警示片、开展警示教育活动、阅读反腐倡廉教育读本、办宣传栏等多种形式，加强对党员、骨干和师生员工进行反 腐败倡廉和法纪教育，增强了遵纪守法、廉洁奉公的自觉性，取得较好效果。全校不存在公车私用、大吃大喝和“三公消费”等方面的问题；全校没有出现一起腐败案件，没有一人因此受到党纪政纪处理。党委书记黎建平在学校任职多年，为学校发展奔走呼吁，倾尽全力，但从不拿学校的报酬，除了陪客人在学校吃饭外不到学校吃饭；董事长李少夫多年来是全省教育系统党风廉政建设的先进个人，校长管天球有时到长沙办事不坐专车挤班车；平时和教职工一样到食堂就餐。

（五）发挥民主党派参政议政和群团组织桥梁纽带作用，统战、群团工作有新起色

1、切实做好学校统战工作。学校统战工作是学校党的工作的一部分。学校党委高度重视统战工作，建立健全统战工作机构和队伍，成立了党委统战部。学校目前有3个民主党派，近30名成员，其中2个民主党派成立了支部。学校十分支持民主党派的工作，拨了专项经费支持民主党派开展活动，对民主党派支（社）部负责人给予通讯补助；对民主党派给予充分信任，鼓励他们在学校改革发展和工作岗位上积极发挥作用建言献策。还经常邀请常德市委统战部和民主党派负责人莅会听取意见和建议。

2、学校党委不断加强对工会工作的领导。五年来，学校工会对教职工家庭坚持做到重病必访、天灾人祸必访、丧事必访、特困必访，采取一系列措施关心教职工家庭、工作和生活。同时积极关心教职员工身心健康，开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工业余文化生活，创建和谐校园文化，广大教职工感到特别温暖。

3、共青团组织积极发挥党的助手作用，发挥在学生中的带头作用，有力推进了校风、教风、学风建设及校园文化建设。每年坚持开展“学雷锋”活动，广泛开展志愿服务工作，举办校园文化艺术节、社团文化周、创业“金点子”大赛等活动。共青团工作获省、市等多项表彰和荣誉称号。

（六）工作中存在不足和需要改进的地方

过去五年我们的工作虽然取得了一些成绩，但也要清醒地认识到还存在一些不足和急需改进的地方，主要表现在：

1、学习型党组织建设有待进一步加强。要按照党的十八大关于加强学习型党组织建设的精神，结合我国职业教育发展要求和学校建设发展的实际，学习型党组织建设的力度还要进一步加强；

2、党的自身建设有待进一步改进，特别是党务干部的整体素质和党务工作水平有待进一步提高；

3、党建工作的科学化、制度化、长效化机制要进一步落到实处；

4、基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和共产党员的先锋模范作用需要进一步得到发挥等。

（七）党建工作的几点体会

学校过去五年党建工作实践，我们有以下几点体会：

1、做好学校党建工作必须从学校实际情况出发，准确定位。我们学校是所民办本科院校，体制机制都不同于公办学校。因此，党建工作的方式方法不能照搬照抄公办学校，要从民办学校体制机制的特点出发确定我们自己党建工作理念、党建工作重点、党建工作的手段和途径。最主要的就 是发挥好党组织政治核心作用，明确董事会提出的目标和任务，聚集正能量，同唱一台戏，实现新发展。

2、做好学校党建工作必须围绕中心，服务大局。学校党的工作只有融入学校育人工作大局，才能有所作为。党组织必须坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的指导思想，把党的工作融入学校改革发展的工作大局，融入到加快学校发展的各项工作中，把服务发展、保障发展、促进发展作为党建工作的根本任务和工作目标，作为党建工作的出发点和落脚点，紧紧围绕学校中心工作来谋划、部署和落实党建工作，并与业务工作有机结合、相互促进，才能从全局工作中体现党组织工作的责任与作用。

3、做好学校党建工作必须强化工作责任，完善工作机制。实践证明，学校党的工作，关键是各级党组织都要负起责任，要建立起党组织负责人亲自抓，要形成各部门齐抓共管的领导体制和工作机制，才能使党的工作与业务工作同频共振，相得益彰。

4、做好学校党建工作必须探索把握规律，务实创新。在新时期新阶段，学校党的工作责任重大，只有进一步更新观念，求真务实，深入探索学校党的工作的特点和规律，从思想观念、方式方法、制度机制、活动载体、机构设置、人员配备等方面进行创新，才能使党的工作常抓常新、与时俱进，抓出成效。

各位代表、同志们，过去的五年，学校党委在上级党组织的领导下，在学校董事会和校委会班子的支持配合下，在各基层党组织和全体党员的共同努力下，做了大量的工作，10 取得了一定的成绩，在此，我代表学校党委对大家表示真诚的感谢，希望今后大家一如既往地关心和支持学校党的工作，为学校党的建设工作出谋献策，多做贡献，齐心协力进一步提升我校党建工作的科学化水平！

二、今后五年学校党建工作重点和主要任务

党的十八届三中全会提出了全面深化改革的部署，十八届四中全会提出了全面推进依法治国的战略，总书记去年提出了“四个全面”的战略布局，这为我国今后的发展指明了方向，在不久的将来我国经济、政治、文化、社会、生态等各方面将发生深刻的变化。因此，当前我们既面临更多的发展机遇，也会遇到诸多激烈的挑战。人心思变，人心图改，人心求新，是不可抗拒的历史潮流。我国高等教育也正面临着深刻的改革，大力发展应用技术型高等教育、培养应用型技术人才是历史发展的必然趋势，是时代对我们的呼唤。我们一定要认清形势，把握机遇，乘势而上，借党和国家全面深化高等教育改革的东风，努力把我们学校建设成为一所省内外闻名的民办本科院校，我们要坚定地朝着董事长李少夫夫妇提出的办校目标扎实迈进，让“民办名校梦”早日成真！

因此，学校党委在今后工作中，要坚持以中国特色社会主义理论为指导，贯彻落实总书记系列重要讲话精神，以深入开展创先争优为动力，以增强党组织的战斗力、凝聚力、创新力和保障力为重点，以提高党员队伍素质为关键，以加强基层组织建设为基础，创新完善党的工作机制，全面推进学校党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，为学校顺利完成各项工作任务提供有力的思想和组织保证。

（一）进一步加强思想理论建设，构建学习型党组织工作上新台阶

建设学习型党组织，是从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出的一项重大战略任务，一定要狠抓落实，取得实效。

1、坚持和完善中心组学习制度。党委中心组要系统学习中国特色社会主义理论体系，及时学习中央出台的重要文件，深刻领会总书记的重要论述和主要观点，切实做到真学真信真懂真用。集体学习研讨每学期1次。要采取比较灵活的活动方法，紧密结合我校工作实际，用科学的工作理念、务实的工作举措和发展的实际成效来检验学习效果，真正把学习型党组织建设推向一个新的阶段。

2、狠抓基层党组织学习。基层党（总）支部要坚持好“三会一课”制度，民主评议党员制度，认真组织广大党员学习科学理论、法律法规、专业知识、实用技术，教育广大党员坚定理想信念，模范践行社会主义核心价值观。要引导广大党员在学习和领会科学理论中完善思路、增强信心、提升本领，使广大党员成为热爱学校、爱岗敬业、乐于奉献、推动学校发展的中坚力量。

3、注重创新学习方式方法。采取走出去、请进来等形式，不断提高广大党员的理论素养和业务能力。要组织党员 12 12 骨干积极参加各级各类培训，多参加社会实践活动，在培训和实践中更新知识、开阔视野；要开展学习总书记系列重要讲话的专题讲座，开展党建论坛、经验交流、社会考察等专项活动，提升广大党员的理论素养；邀请专家教授、领导干部、先进模范人物就党的创新理论、教育改革发展成就和模范人物的优秀事迹，为广大党员释疑解惑、传经送宝，提神补钙，真正使大家学有所获，用有所长。

（二）进一步加强自身建设，基层党组织作用的发挥上新台阶

抓好基层组织建设是增强党组织创造力、凝聚力和战斗力的根本保证。各党（总）支部要根据本部门工作职能和特点，以改革创新精神推进党组织的自身建设。

1、进一步提升基层党组织的管理水平。要制定党支部工作目标管理及责任制，把支部工作与业务工作结合起来，一起部署，一起检查，一起考核。加强党员的教育管理，制订并落实党员教育学习规划，建立健全党员管理和民主评议制度和体系，要进一步调整和完善党（总）支部的设置，要建立本科学生党支部，使各基层党组织管理规范有序。要不断完善党员发展质量保证制度，做好以大学生和优秀青年教职工为重点的党员发展工作。还要进一步提升档案管理工作水平，使党建工作资料及时归档保存。

2、充分发挥基层党组织和党员的作用。要按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的要求，建设五好党组织，充分发挥基层党组织在各项工作 的战斗堡垒作用。要突出工作重点，改进工作方式，充分调动党员群众的积极性、创造性，鼓励和支持他们在带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等五方面，立足本职岗位创先争优，充分发挥共产党员在教学科研和各项服务工作中的先锋模范作用。

3、要大力开展基层党组织的特色活动，充分发挥基层党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐等方面的作用。要开展一些思想性、知识性、趣味性较强的活动，如践行社会主义核心价值观的活动，爱国主义教育活动，讲文明、树新风的活动，永葆党员先进性活动，践行“八荣八耻”活动，为党增辉的活动等等，使党的基层组织真正成为推进学校健康发展的坚强堡垒。

（三）进一步坚持以人为本，经常性的思想政治工作上新台阶

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。基层党组织要把加强新形势下的思想政治工作作为一项重要任务来完成。

1、加强社会意识形态工作。当前社会意识形态领域的斗争异常激烈，斗争的焦点是抢夺年青一代。因此，要认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，切实加强意识形态工作。要继续推进中国特色社会主义理论和“中国梦”的教育，进一步坚定社会主义的共同理想和信念，增强理论自信、道路自信和制度自信，增强当代大学生的使命感和责任感；要进行爱国主义教育，组织开展一系列爱国主义教育活动，激发广大师生的爱国热情；要持续推进社会主义核心 14 价值观的教育，社会主义核心价值观要进教材进课堂进头脑，要组织开展以社会主义核心价值观为主要内容的理论报告会、征文、演讲、知识竞赛和文艺演出等活动，使积极践行社会主义核心价值观成为当代大学生的自觉行动。

2、加强和改进大学生思想政治教育工作。一是党委要经常研究思想政治工作，注重分析思想政治工作新动向。党委每学期要研究1至2 次思想政治工作，每年召开一次全校思想政治工作会议；二是要加强思想政治理论课建设，充分发挥其在学生思想政治教育中的主渠道作用。改进思想政治课教学方法，改进思想政治课的教学手段，增强思想政治课的针对性、灵活性和实际效果。三是进一步完善学生成长成才服务体系，积极开展学生就业指导、困难帮扶、心理健康教育，促进学生身心健康发展。四是经常组织开展积极的公益活动，鼓励学生积极参与有意义的活动。开展向雷锋学习、向先进人物学习、服务社会的自愿者等活动，通过这些活动建立大学生的良好道德风尚和情操，形成和谐的校园文化。

3、开展法制宣传教育，提高师生的法制素质。加强法制宣传教育、提高法制素质是党的十八届四中全会提出的一项战略任务，也是我们学校实施依法治校，建立和谐稳定校园的重要保障。今后每年至少要举办2次法制讲座，各年级要采取多种形式对学生进行法制教育，让全体师生知法懂法，遵法守法，做诚实守信、遵法守法的模范公民。

4、注重师德师风建设。要把师德师风建设放在教师队伍建设的首位，倡导教师敬业爱岗、教书育人的高尚情操，在广大教师中营造“重师德、讲师风”的浓厚氛围，打造一支 师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。

（四）进一步巩固群众路线教育实践活动成果，党风廉政建设上新台阶

群众路线教育的活动虽然结束了，但党风廉政建设永远在路上。因此，要进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，按照党风廉政责任制要求做好工作。按照“谁主管谁负责”的原则，管好队伍，抓好风气。坚持“一岗双责”，既要抓好教学科研服务等业务工作，也要抓好党风廉政建设工作，做到一级抓一级，层层抓落实。要增强党风廉政建设教育的针对性和实效性。开展一系列的警示教育活动，增强党员师生职工反腐倡廉的意识，提高拒腐防变的能力。进一步加强党风廉政的制度建设，坚决做到用制度管人管事，避免因制度的空缺造成工作失误，努力做到工作到哪里，制度就要建立到哪里，使学校的发展既适应新形势发展的需要，又沿着正确的方向前进。

（五）进一步做好统战、群团工作，和谐校园建设上新台阶

群团组织具有桥梁和纽带的作用，在新的历史条件下，要切实做好群团工作，增强群团工作的活力。要坚持以党的建设带动和促进群团组织建设，不断加强对工会和共青团组织的领导，鼓励支持工会和共青团组织依照各自章程，发挥各自的优势，创造性地做好群众工作。要支持工会、团委、学生会及学生社团积极开展各种健康有益的活动，为和谐校园建设作出贡献。统战工作是党委工作的重要职责，要充分发挥民主党派参政议政作用，多为学校发展建言献策，多作贡献。要不断加强和谐校园的创建工作，在综治维稳、平安 16 建设、文明高校创建等方面探索新途径，采取新举措，提升新水平。

各位代表、同志们：

当前，湖南应用技术学院正处于由专科向本科转型的关键时期，新形势新任务对学校党的建设工作提出了新的更高要求，让我们在上级党组织的领导下，在董事会和校委会的大力支持配合下，坚持内涵建设、特色发展，以创新的观念、科学的方法、务实的作风，团结、动员和带领全体党员群众，积极投身学校发展的各项事业，为湖南应用技术学院的新发展新跨越做出我们应有的贡献！

谢谢大家！