湖南省2012特岗教师面试公告

第一篇：湖南省2012特岗教师面试公告

2012年湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘面试公告

发布时间：2012-07-18 18:42:37 来源：湖南省毕业生就业网 点击：1,397

湘教特岗办通〔2012〕14号

2012年湖南省特岗教师招聘面试定于2012年7月22日至24日在长沙进行，现就面试有关事项公告如下：

一、面试对象与面试安排 1、2012年湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘列入面试对象名单已经公布，具体情况请登陆湖南省毕业生就业网查阅《关于公布2012年湖南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘面试对象名单的公告》（湘教特岗办通〔2012〕 号）。

2、面试定于7月22日至24日在长沙进行，以学科为单位组织，按列入面试对象人员的报名号分时段安排，对应聘对象逐一进行面试。

3、各面试对象的具体面试日期及时段安排见附件2。

4、面试地点

数学、物理、化学、生物、思想品德、历史、地理、信息技术、科技活动、音乐、体育和美术学科的面试地点在长沙师范专科学校（地址：长沙市星沙特立路9号）；语文、英语学科的面试地点在长沙民政职业技术学院（地址：长沙市香樟路22号）。

二、面试方式及要求

1、面试主要考察应聘者教育教学基本素质与能力。

2、面试采取现场抽题说课与专家提问相结合的方式进行。说课需使用的教材自备。各岗位（学科）说课指定教材版本见附件1。

3、音乐、体育和美术岗位（学科）应聘对象须展示相关专业技能，具体要求如下：

（1）音乐岗位（学科）：现场弹唱（钢琴由面试点提供，其他乐器自备）；

（2）体育岗位（学科）：运动技能示范；

（3）美术岗位（学科）：现场绘画（内容由专家指定，绘画工具及材料自备）。

三、对面试对象的基本要求

1、在规定时间内到达指定地点参加面试。上午面试的对象应于早上7：30前到相应面试点侯试室报到，下午面试的对象应于14：30前到相应面试点侯试室报到，过时不候且视为其自动放弃。

2、持本人有效《身份证》和《面试通知书》进入指定考点参加面试。

《面试通知书》由面试对象登陆湖南省毕业生就业网，通过报名系统自行打印（1份）。

3、按规定准备好须自备的教材、乐器、绘画工具及材料等。

4、听从工作人员指挥，积极配合各环节工作进度（包括临时调整的工作进度）安排。

四、到达面试地点的乘车线路 乘车线路

至长沙师范专科学校：火车站可直接乘坐127路公交车至终点站下；汽车东站可乘坐703路、127路、星沙2路、501路至长沙师范站下；汽车南站可乘坐703路公交车至长沙师范站下，或乘车至火车站转乘127路；汽车北站可直接乘坐星沙2路公交车至长沙师范站下；汽车西站先乘车至火车站再转乘127路公交车至终点站下；火车南站先乘车至火车站再转乘127路公交车至终点站下。

至长沙民政职业技术学院：乘802路、805路、旅2、19路、124路、159路、406路、603路公交车到长沙民政学院站下。

五、面试成绩公布

7月27日，在湖南省毕业生就业网上公布面试成绩，面试对象可登陆报名系统查询本人面试成绩。

六、联系人及联系方式

1、政策咨询：王武，电话：0731?82203481 地址：长沙市东二环二段238号，邮编：410001

2、考务咨询：易海华，电话：0731?84402908 地址：长沙市教育街48号，邮编：410005

附件1 2012年特岗招聘面试说课使用教材及版本.doc

附件2 2012年湖南省特岗教师招聘面试对象面试时段安排表.XLS

二O一二年七月十七日

第二篇：特岗教师面试

云南教师招考第一品牌

育萃培训·2014

育萃特岗面试教程

目 录

第一部分 教师招考面试模块知识 ………………………………………………………1

一、教师招考面试的一般规则 ………………………………………………………1 ★云南省中央特岗、昆明市特岗面试…………………………………………………1 ★贵州省特岗面试………………………………………………………………………2 ★昆明市各县区、曲靖、玉溪、景洪等地事业单位（普岗）………………………2

二、教师招考面试考核的主要内容 …………………………………………………3

三、面试准备 …………………………………………………………………………4

（一）教师的着装……………………………………………………………………4

（二）面试前的心理调适……………………………………………………………6

四、育萃模拟面试课堂…………………………………………………………………8

（一）教师的站姿……………………………………………………………………8

（二）教师的坐姿……………………………………………………………………8

（三）教师的眼神……………………………………………………………………8

（四）教师的语言……………………………………………………………………8

（五）教师的手势……………………………………………………………………9

（六）教师的表情……………………………………………………………………9

（七）教师的思维……………………………………………………………………9

（八）加分项目 ……………………………………………………………………10

五、记住一些教师工作原则 …………………………………………………………11 第二部分 说课 ……………………………………………………………………………14

说课导论 ………………………………………………………………………………14 说课中应该注意的六个重要问题 ……………………………………………………21 说课与备课的关系 ……………………………………………………………………22 说课与上课的关系 ……………………………………………………………………23 说课要运用的语言 ……………………………………………………………………24 怎样说好课

（一）……………………………………………………………………25

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育萃培训·2014 怎样说好课

（二）……………………………………………………………………27 说课稿模版一…………………………………………………………………………29 说课稿模版二…………………………………………………………………………31 说课稿模版三…………………………………………………………………………33

说课稿范例一：中班健康活动《天天来刷牙》说课稿……………………………35 说课稿范例二：《月光曲》说课……………………………………………………38 说课稿范例三：《四则混合运算》说课 ……………………………………………40 说课稿范例四：《Unit4 My home PartA》说课……………………………………43 说课稿范例五：《金孔雀轻轻跳》说课 ……………………………………………47 说课稿范例六：《50米快速跑》说课 ………………………………………………49 说课稿范例七：《大树的故事》说课 ………………………………………………51 说课稿范例八：《森林音乐会》说课 ………………………………………………53 说课稿范例九：《平行四边形的判定（1）》说课 …………………………………55 说课稿范例十：Unit 2 I used to be afraid of the dark.说课……………59

第三部分 试讲 ……………………………………………………………………………66

附件一 教师招考面试答辩常见的一些问题 ………………………………………68

附件二 试讲（说课）常见选题……………………………………………………73

附件三近年教师招考面试说课真题汇编 …………………………………………76 2012·昆明面试真题 学前教育

大班社会《可爱的红嘴鸥》………………………………………………………76 小班《可爱的红嘴鸥》……………………………………………………………79 《可爱的红嘴鸥》…………………………………………………………………82 中小学

小学数学特岗面试真题——《三角形的内角和》说课…………………………85 小学英语特岗面试真题——《Meet My Family》说课…………………………88

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育萃培训·2014 小学英语特岗面试真题——《Meet My Family》说课（参考）………………91 小学体育特岗面试真题——《前滚翻》说课……………………………………94 初中物理特岗面试真题——《光合作用》说课…………………………………96

2013·昆明面试真题 学前教育

2013年面试真题…………………………………………………………………99 《我心中的幼儿园》 ……………………………………………………………100 大班社会活动《 特殊的节日—欢乐的泼水节 》 ……………………………102 大班艺术活动《有一个美丽的地方》 …………………………………………104 大班艺术领域活动《包装礼物》 ………………………………………………106 小班社会活动《我长大了》 ……………………………………………………108 中班美术活动《美丽的树林》 …………………………………………………111 中班美工活动《特别的节日》 …………………………………………………113 大班社会活动《祖国卫士—中国人民解放军》 ………………………………115 大班 社会活动《特殊的节日——母亲节》……………………………………117 中小学

小学英语特岗面试真题《Is this your skirt》partA说课真题 …………120 小学体育特岗面试真题《立定跳远》说课真题 ………………………………122 中学语文特岗面试真题《有的人》说课（略）………………………………124 初中政治特岗面试真题《不同的社会身份意味着不同的社会责任》说课 …124 信息技术特岗面试真题《与计算机的亲密接触》说课 ………………………126 小学语文特岗面试真题《莫高窟》说课（参考）……………………………131 小学数学特岗面试真题《面积单位的进率》说课 ……………………………133 小学英语特岗面试真题1《Is this your skirt》说课………………………136 小学英语特岗面试真题2《Is this your skirt》说课………………………139 小学体育特岗面试真题《立定跳远》说课………………………………………142 小学美术特岗面试真题《家乡古建筑》说课……………………………………147 初中政治《不同的社会身份意味着不同的社会责任》说课……………………149

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第三篇：特岗教师面试

宣汉县2011年招聘特岗教师面试考核公告

为圆满完成2011年我县“特岗计划”教师招聘面试考核工作，根据四川省教育厅、四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅、中共四川省委机构编制委员会办公室《关于做好2011年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（川教〔2011〕31号）等文件规定，现将宣汉

县2011年招聘特岗教师的面试考核工作公告如下：

一、面试考核分组

本次面试共分为12个面试组，负责795名考生的面试

工作。

（1）初中学科组

初中语文政史组（负责初中语文、政治、历史岗位的面试工作），初中数学组（负责初中数学岗位的面试工作），初中物理地理组（负责初中物理、地理岗位的面试工作），初中生物化学组（负责初中化学、生物岗位的面试工作），初中英语组（负责初中英语岗位的面试工作），初中音乐体育组（负责初中音乐、体育岗位的面试工作）。

（2）小学学科组

小学语文组（负责小学语文岗位的面试工作），小学数学组（负责小学数学岗位的面试工作），小学音乐组（负责小学音乐岗位的面试工作），小学体育组（负责小学体育岗位的面试工作）。

（3）综合学科组

中小学美术组（负责初中、小学的美术岗位的面试工

作），中小学信息技术组（负责中小学信息技术岗位的面试工作）。

二、面试考核的原则

面试考核必须坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，保证面试结果的客观、公正；必须坚持回避的原则，面试考生与评委有直系亲属和旁系亲属关系的，评委要主动回避。通过面试考核，测试应考人员的专业知识水平、教师基本素养、语言表达、逻辑思维和举止仪表，确保特岗教师招聘质量。

三、面试考核的资格复审

7月12日全天、7月13日上午半天（中午12:00截止），县教育局对省教育厅、省人力资源和社会保障厅确定的面试

人选的个人信息进行资格复审。

凡参加特岗教师面试的考生，请按规定带齐相关

有效证件原件及材料，包括身份证、毕业证（暂未取得毕业证的应届高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具的在校无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）、学位证、加分证明（获奖证书）、教师资格证、教育学考核合格证、教育心理学考核合格证、普通话等级水平证书等原件、复印件（1份），以及《四川省2011年招聘特岗教师登记表》一式三份（见附件,按照“填表说明”填写完善），到宣汉县第二中学三教学楼参加资格审查。有教师资格证书的可不提供教育学考

核合格证、教育心理学考核合格证、普通话等级水平证书。加分证明（获奖证书）要留存原件并返回毕业院校查询真伪。特岗教师参加资格复审时还要提供从四川

人事考试网上打印的笔试成绩单。

审查依据是《四川省2011年特岗教师招聘简章》中规定的招聘对象和条件。审查后，在面试考生提交的《四川省2011年招聘特教师人员登记表》上签署资格审查意见，并加盖宣汉县教育行政部门公章。通过资格复审合格人员，参加面试考核。报考者如缺少上述材料或没按规定时间参加资格

审查，取消其面试资格，责任自负。

四、面试考核的时间和地点

小学语文、数学学科的面试工作分两天进行（每天面试

一半人员），其余学科一天进行。

所有面试考生必须在7月14日7：00持本人身份证到

宣汉县第二中学（宣汉县汽车站对面下行300米）三教学楼

参加抽签、面试。

五、面试考核的形式和内容

（一）形式。面试采取说课（包括教案设计、讲题）和答辩的方式。总分为100分，说课（包括教案设计、讲题）占70%、答辩占30%。说课、答辩时间控制在15分钟以内。

（二）内容。报考初级中学教师岗位的考生，使用九年制义务教育初中教材中的内容；报考小学岗位的考生，使用九年制义务教育小学高年级教材中的内容。音乐、美术、体育、信息技术岗位，还要考察专业技能。答辩由主考官组织。

答辩重点是教育理论知识、教学案例分析、学科专业知识等，重点考察考生的从教态度、思辩能力和教学能力等。

六、面试程序及计分办法

（一）面试抽签

符合面试资格复审条件的考生于7月14日7：00到宣

汉县第二中学三教学楼参加抽签，确定面试顺序。抽签结束后，面试考生即进入封闭管理。

小学语文、数学学科面试工作分两天进行。抽签结束后，双号考生立即退出，离开面试考场，7月15日7：00到宣汉县第二中学三教学楼参加抽签，重新确定面试顺序，单号考生按照抽签顺序参加面试。

（二）面试程序

1．候考。参加面试人员持本人身份证、面试通知书到

指定的教室集中候考并不准擅自离开候考室。

2．备课。根据抽签确定的面试顺序，面试人员在工作

人员的带领下，先到学科面试组抽签确定面试课题（含讲题内容）并领取“招聘教师面试备课专用纸”，再到指定的教

室备课（15分钟）。

3．说课和答辩。备课时间满15分钟后，工作人员将面试人员带到面试考室说课（讲题）和答辩，并将教案提交评委组。同时下一名面试人员一同前往面试学科组抽签确定面

试课题。

4．现场公布面试得分。评委组各评委按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分。记分员统计分数时，去掉一

个最高分和一个最低分后的平均分（保留百分位）即为该面试人的面试得分。面试顺序号双号说课结束后，当场宣布面

试顺序号单号的得分。

5．面试工作结束时，各评委组主评委、监督员在面试成绩汇总表上签名，连同其他面试资料密封后由主评委送往面试工作办公室。

（三）确定参加体检的人员

面试工作结束后，按照面试成绩（指面试成绩与加分分值之和，下同）从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与我县特设岗位教师岗位设置数（分类别、分学科）的比例为1：1（若参加某类岗位的面试人员数少于设岗数，以该类岗位面试合格人员作为体检对象）。

参加体检人员名单通过宣汉教育网（）向社会公告，并通知体检相关事项。若体检后出现缺额的，在同类学科中按面试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩并列者，按照以下顺序确定体检人员：

1．生源地考生优先；

2．参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划支教服务且服务期满的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生其次；

3．最后按照笔试成绩的高低确定。

体检工作按照《四川省2011年特岗教师招聘简章》执行，其标准执行《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》（2010年修改后的意见）。体检时间为2011年7

月16日7：00（有关注意事项另行公告）。体检结束后，通过宣汉教育网（）向社会公布体检合格人员名单和拟聘人员名单。

七、岗前培训。

各拟聘人员于2011年8月23日到宣汉县教师进修学校报到，8月24-26日参加岗前培训。拟聘人员必须在8月24日前将个人在高校学习期间的档案交（寄）宣汉县教育局政工人事股刘德顺收（邮编636150）。调档函在教育局政工人事股开取。

八、选择岗位。

按照公布的学校、岗位，各拟聘人员按笔试和面

试的总成绩从高分到低分依次选择岗位。选择岗位后，拟聘特岗教师与宣汉县教育行政部门签订《四川省特岗教师服务协议书》。

九、本公告由宣汉县教育局负责解释，未尽事宜另行通知。咨询：刘老师0818-5222427。

附件：四川省2011年招聘特岗教师登记表

二〇一一年七月六日

第四篇：2014年郸城县“特岗计划”教师面试公告

2014年郸城县“特岗计划”教师面试公告

时间：2014年7月18日上午7：20—下午18:00 地点：郸城县实验中学新校区(西三环北段中州国际酒店北800米路西)教材版本：郸城县2014年春季用教材：①小学英语，六年级下册，外语教学与研究出版社。②小学音乐，六年级下册，人民教育出版社。③小学语文，六年级下册，西南师范大学出版社。④初中美术，八班级下册，人民美术出版社。⑤初中数学，九年级下册，华东师范大学出版社。⑥初中地理，八年级下册，中国地图出版社。⑦初中思想政治，九年级全册，人民出版社。⑧初中化学，九年级下册，人民教育出版社。

注意事项：

①面试采取说课形式进行，考生根据所报考专业可任选一课或一章节。②说课时间10分钟。

③考生自备说课教材、教具等。

④考生必须带准考证、身份证、毕业证、教师资格证(往届生)等原件参加资格复查，否则取消面试资格，带与准考证同底版照片两张。

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第五篇：湖南省特岗教师聘用合同书

编号：

湖南省衡南县特岗教师聘用合同书

聘用单位：（以下简称甲方）法定代表人或委托代理人：

受聘人员姓名：（以下简称乙方）

性别： 出生年月： 家庭住址： 身份证号码：

衡南县教育局制

根据《国务院办公厅转发人事部（关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》的通知》（国办发[2002]35号）、《湖南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同，以便双方共同信守执行。

一、聘用期限

本合同期限为3年，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、聘用岗位及职责要求

1、甲方聘用乙方在（学校）从事（岗位名称）的工作。

2、由甲方确定乙方的岗位职责范围和工作标准。具体内容如下：

（1）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量和数量标准。

（2）甲方依法对乙方履行岗位职责、完成工作任务的情况进行考核和任期考核。考核结果是续聘、解聘或者调整岗位的依据。

（3）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、乙方应认真履行法律规定的下列教师义务

1、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；

2、贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；

3、对学生进行宪法所确定的爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；

4、关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德，智力、体质等方面全面发展。

5、制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；

6、不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。

四、工作纪律

1、甲方有权在聘期内，对乙方进行跟踪评估，综合考核和日常管理。乙方应当熟知并严格遵守甲方依法制定的规章制度和纪律。

2、乙方应遵守职业道德，服从甲方领导和管理，否则，甲方有权进行批评教育，并按照有关规定给予相应惩处直至解除聘用合同。对不适合在教师岗位继续工作的乙方，甲方有权将其调整出老师队伍并取消其享受的相关政策优惠。

五、岗位工作条件

1、甲方应保障乙方履行职责所必需的工作条件。

2、甲方根据教育教学实际情况，执行国家有关教职工工作时间和公休假日等规定。

3、甲方应当根据教育教学工作需要为乙方提供职业道德、专业知识等方面的培训。

六、工资福利与各项待遇

1、乙方享受《湖南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》规定的各项优惠政策，根据上述原则，甲方按月为乙方支付相应工资待遇。

2、乙方从聘用之日起直接执行转正定级工资，聘任期内，甲方对乙方的工资待遇、职称评聘、评优评先等，应与当地公办教师同等对待。

3、甲方负责为乙方提供相应的周转住房和必要的生活条件。

4、对聘期已满且自愿留在当地学校的乙方，甲方应负责落实其工作岗位，并接转其人事、工资关系，保证其享受当地公办教师同等待遇。

七、聘用合同的解除

（一）甲乙双方经过协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除本合同；

1、故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失的；

2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；

3、未经甲方同意，擅自外出学习不归的；

4、违反工作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；

5、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；

6、体罚学生，经教育不改的；

7、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；

8、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也能从事由甲方安排的其他工作的；

2、搞有偿家教，经教育不改的；

3、向学生推销辅导资料、学习、生活用品，学生、家长反映强烈的。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同。

1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为5至6级伤残的；

4、患职业病以及经人事部门指定的医院诊断为现有医疗条件下难治愈的严重疾病或者精神病的；

5、乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的；

6、属于国家规定的不得解除合同的其他情形的。

（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同，并书面通知甲方。

1、聘用单位未按本合同约定支付工作报酬的：

2、聘用单位使用暴力或者以暴力威胁的。

（六）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》，办理相关手续。

八、聘用合同的终止

（一）有下列情形之一的，本合同终止： 本合同期限届满；

乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。

（二）聘用合同终止后，除乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的情形外，甲方应为乙方出具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。

九、违反聘用合同的责任

（一）甲方违反国家和本合同约定解聘乙方的，如乙方同意回甲方工作，甲方应当继续履行本合同，并承担合同解除后至继续履行前给乙方造成的实际经济损失。如乙方不愿回甲方工作的，甲方应按本合同未履行期限（月）乘以本人解聘当年月平均工作收入 %（最多不超过100%）向乙方支付违约金。

（二）乙方违约责任

1、乙方在三年聘用期内向县教育系统外流动的，须经设岗县教育局批准，方可外流动。

2、乙方违反聘用合同约定辞聘的，如果双方经协商，乙方同意继续履行合同的，双方应继续履行本合同，并由乙方承担辞聘期间给甲方造成的实际经济损失。如果双方对继续履行合同协商未果，应按本合同未履行期限（月）乘以本人辞聘当年月平均工资收入的 %向甲方支付违约金。

3、乙方不认真履行工作职责，因故意或者重大过失造成责任事故，甲方有权向乙方追偿所造成的实际经济损失。

（三）双方约定的其他违约责任条款1、2、3、4、十、双方约定的其他事项

十一、争议处理

甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，甲乙双方协商解决，也可以按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

十二、附则

1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份为凭。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或委托代理人（签字）

签约日期： 签约日期：