公司创先争优活动汇报

第一篇：公司创先争优活动汇报

围绕中心开展创争活动促进电力事业再上

新台阶

——创先争优活动工作汇报

根据县委统一安排部署，扎扎实实开展了创先争优活动，下面我就供电公司创先争优活动开展情况作简要汇报：

一、围绕中心，周密部署，扎实推进创先争优活动 县委召开创先争优活动动员大会之后，供电公司党委召开了党委会议，研究部署创先争优活动，成立了创先争优活动领导小组，精心制定活动实施方案，召开了全体党员参加的创先争优活动动员大会，公司党委书记作了工作报告。公司党委明确创先争优活动要与建设“一强三优”现代公司结合起来，组织引导广大党员立足本职岗位创建先进、争当优秀，使创先争优活动成为推动企业科学发展、促进企业和谐的动力与保证，做到了让每一名党员了解创争活动、让每一名党员都能立足岗位开展创争活动。公司党委建立了领导小组成员联系点制度，每名党委成员定点联系分管基层单位，做到了领导联系点全覆盖、组织指导全覆盖、活动参与全覆盖。公司党委要求各基层党组织要从实际出发设计争创载体，根据公司年度发展目标确定争创目标和内容，根据党组织和党员的实际情况确定争创形式。每个党支部都有具体的争创目标，每名党员都有具体的承诺。

二、务实创新，注重实效，创先争优活动亮点纷呈 创先争优活动开展以来，公司党委围绕“五个好”、“五带头”的争创目标，以“服务用户、岗位奉献”为主题，围绕中心工作，做好结合文章，活动稳步推进，呈现出以下亮点：

1、精心设计载体，做到务实求新。公司党委紧紧围绕县委提出的“争创五好党支部、争当五好共产党员”的要求，紧扣“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动目标，结合年度工作实际，开展了“作风建设”、“学习型组织建设”、“岗位奉献”、“党员亮牌示范”、“服务群众”、“组织创新”等活动。

2、营造浓厚氛围，工作整体推进。公司党委建立了创先争优活动专题网站，和电视台开办了两期创先争优栏目，为创先争优活动构建了新闻宣传、互动交流和典型示范的网络平台。通过专题网站和简报及时发布创先争优活动信息，适时报道活动进展，宣传推介先进典型。各基层党组织充分利用条幅、标语、宣传橱窗、学习园地、等媒介，大力宣传开展创先争优活动的重要意义和主要内容。

三、积极谋划，创新形式，有效推进创先争优各段工作

1、“七一”前期，在全体党员和基层党组织中开展了“一先双优”表彰活动。通过考评，公司表彰了两个先进党支部、三个优秀党务工作者和十名优秀共产党员，树立了先进典型，起到了示范带头作用。

2、开展以“岗位奉献”为载体的服务群众活动。一是公司党委组织青年党员利用公休日，深入工厂、企业开展“阳光服务”活动。二是公司党委开展“党员便民服务队”进农村活动。“党员便民服务队”宣传资料到农村，向群众宣传安全用电常识。在宣传安全用电中，排练了一场精彩纷呈的文艺联欢会，节目由干部、党员、职工自编自演，内容以歌颂伟大的祖国，颂扬党员干部廉洁勤政、歌颂蒸蒸日上的事业，歌颂身边平凡职工为主。激发了广大职工和党员干部爱国、爱党热情。

四、下一步工作安排。

1、坚持把学习贯穿活动始终，不断深化“学习型组织”建设

2、继续开展以“岗位奉献”为载体的服务群众活动。组织党员深入基层，开展结对帮扶活动，深入做一线职工和老党员帮扶、慰问工作，帮助他们解决生活中的实际问题，使他们时刻感受到党的关怀和温暖。

总之，创先争优活动既是党的十七大明确提出的一项主题实践活动，也是推动基层党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作。上级党委高度重视创先争优活动，党员群众也充满期待，我们深知职责重大，使命光荣，任务艰巨，我们将进一步解放思想、开拓创新、扎实工作，以饱满的热情投入到活动中去，为推动事业发展，服务经济社会又好又快发展，提供坚实的组织保障。

2010年12月30日

第二篇：××公司“创先争优”活动汇报材料

公司“创先争优”活动汇报材料

尊敬的刘处长、各位领导: 首先欢迎大家亲临xx公司督导检查指导工作。按照xx公司党委的统一部署，我们围绕经营扎实开展“四强四优”和“创先争优”活动，彰显了党员的先进性、激发了员工的积极性，促进了主营业务的快速稳步发展。截至9月底，实现销量13.03万吨，同比增加 3.19万吨,增幅32.4%。其中，纯枪量实现5.31万吨，同比增加 0.54万吨；批发实现7.72万吨，同比增加2.65万吨。实现利润1151.2万元，同比增加 3210.5万元。

下面我将xx公司创先争优、五型班组建设和职工之家活动开展情况简要汇报如下。

一、加强理论学习和实践，突出中心，力求实效，扎实开展“创先争优”活动

按照xx公司党委的部署和要求，我们把“四强四优”和“创先争优”活动的开展与提高党员素质相结合、与融入经营相结合、与提高支部战斗堡垒作用和党员先锋模范相结合，开展了以下工作。

一是加强中心组理论学习。制定了《xx公司党委中心组学习计划》，购置了由中央文献音响出版社录制的党委中心组学习光盘，每月上旬由中央文献音响出版社快递到我公司。该光盘是全国唯一一份专为党委中心组学习服务的音响版月刊。公司在收到光盘后的第二周，安排党委中心组学习时间。假如两位以上的党委成员外出或者其他事务性工作，不能按时参加，学习时间顺延至下周。假如只有一位党委委员不能按时参加学习，由党群部提供学习光盘，确保党委成员学习效果。

二是加强专业学习，提高党务管理水平。企业党建如何抓？如何更有效地促进经营。在“四强四优”创建活动中，我们认识到了自己的薄弱。为提高基层我们的党务管理水平，我们与xx市机关工委积极沟通，邀请xx市委组织部和机关工委组织部的两位专职党务工作者亲临xx公司，结合国有企业现状和xx地区的实际，用鲜活生动的例子讲述了加强基层组织的重要性、如何开展基层党务工作和如何发挥党员的先锋模范作用。xx公司各支部书记、党群部门的员工参加了培训。同时，我们还到全国党建工作先进单位--华鲁恒升集团实地参观学习党务管理的先进经验。

三是积极开展活动，彰显党员先进性。xx油库有9名党员。进入夏季后，库区内杂草层生。6月30日开始，油库支部开展了“义务劳动周”。9名党员每天下班后，利用1个小时的时间打除杂草。通过一周的劳动，库区内干干净净，油库员工看到了党员不顾天气的炎热，不怕苦、脏的精神和风貌。今年8月份，油库立项，粉刷脱落涂料的墙壁和生锈的围墙栏杆，油库支部党员再次发起了“义务劳动”的倡议，自己购买涂料、防锈漆，不仅节约了费用，党员的先进性也在员工群众中得以体现。

四是注重一线员工的培养。今年是“十一五”的收关之年，为确保“十二五”能够开好局。不仅网络开发压力较大，而且销售压力也空前的加大。为充分调动基层员工的积极性，增强基层员工的责任感、荣誉感，我们将确定入党积极分子的名额倾向于一线。截至目前，xx公司共有党员56人，占员工总数的13%。其中，一线党员31人，占党员总数的55%；三星级以上加油站党员人数14人。40名员工向组织递交入党申请书，我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，确定了13名积极分子，其中一线员工12人，占积极分子总数的92%。三星级以上加油站全部做到了有党员或入党积极分子。政治荣誉的奖励充分调动了基层员工的积极性。

五是加强支部建设。根据梁书记4月份在xx调研时，刘处长提出的支部书记全部设在机关不便宜开展工作的建议，公司党委召开了会议，重新改选了支部书记，支部由原来的4个增加到了6个。4个支部书记为基层库站负责人，其中，3名支部书记是xx公司模范共产党员，1名支部书记曾经在乡镇担任党委秘书，均具有较高的政治素养和党务知识，为做好基层支部工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用奠定了基础。

六是开展党内“创先争优”活动。进入6月份后，xx公司提出了“大干100天”的口号。公司党委紧紧围绕公司经营，于6月12日在油库支部及时召开了“四强四优”活动推动会，各支部书记、党群工作部和部分党员站经理参加了会议。会议提出了“大干100天，党员走在前”的要求。每位党员以“我是党员向我看齐”的为宗旨，结合各自的岗位，将自己的工作目标、工作措施向全体员工发出了承诺。随后，公司将每位党员的公开承诺书在公司内部网站公开，接受全体员工的监督。

七是党员示范岗、党员责任区融入经营，并扩大了示范范围。以前，我们由各支部推选1名党员示范岗人员，每双月填写示范岗内容、示范岗目标、示范岗措施，由各支部书记根据示范岗工作落实情况进行考核。为彰显党员的模范带头作用，在“四优四强”创建活动中，我们将示范岗增加到21人，占党员总数的40%，增强了党员的责任感，让普通员工真真切切地感觉到“党员不同于一般员工”。同时，在“党员责任区”活动开展过程中，我们建立了机关党员包站制度，由机关部室党员承包加油站的党风廉政建设、员工思想政治工作和经营帮扶。每两个月填写工作纪实，由所在支部进行考核。目前，我公司党员责任区15个。

八是“硬骨头”交给党员啃。xx11站位居临邑县的一个乡镇，周边个别村民时常到该站滋事，加油不给钱、向加油站要“管理费”等恶劣事件时有发生，员工工作情绪不稳定，流失率较大。更换了几届站经理，没有改变起色。公司选派一名年龄较大的党员到该站任站经理，该同志利用加油站员工都是当地的优势，从员工的思想教育入手，让员工参与管理、维护加油站的秩序，慢慢扭转了被动局面。加油站与当地的百姓关系逐渐好转，加油站的销量也得以提升。今年前7个月份，该站销售量增长率在xx公司40座加油站中名列前茅，8月份该站停业改造。xx5站与华鲁恒生化工有限公司毗邻，浓烈的化工燃料气味使加油站的工作环境非常恶劣，直接影响着员工的工作热情，销量不佳。8月份，公司选派年仅一名24岁的党员接任该站经理后，其与主动开发客户，并积极联系小额配送，日销量提升了1吨多，公司也及时为该站员工购置木耳，稳定了员工队伍，调动了工作热情。

九是“重担”交给党员挑。29站开业2年来，日销量一直在1吨多，低效站的“帽子”始终难以“摘掉”。公司考虑到29站与12站距离较近，且12站经理是一名老党员。于是，采取了“一拖二尝”的办法，由12站经理兼管29站。管理2座加油站的任务重了，12站经理却感到这是组织对他的信任，感觉到党员就要在关键时刻，挺身而出，就要与普通群众不一样，就应该以党员的标准严格要求自己，发挥模范带头作用。目前，29站的日销量提升到了3吨，员工工作热情和工作干劲十足。xx45站位居齐河县境内的308国道旁，5月份，公司选派一名入党积极分子接任该站经理后，油站管理突飞猛进，在9月份我们公司内部组织的岗检中，排名第一。

十是围绕管理难题，党员献计献策。今年一季度，围绕年初拟定的业绩指标，公司上下同欲，各项指标完成较好。同时，也出现了加油站员工流失率较为严重的现状。为保护好员工的积极性，了解员工所思所想，切实稳定员工队伍，促进公司经营。公司党委及时召开党员座谈会，基层党员代表、机关党员代表、公司领导班子，围绕员工队伍建设，畅所欲言，共收集20余条具体措施。同时，公司党委下发“向员工征集牢骚”的通知，并安排党群部门基层走访11座加油站，与50多名一线员工面对面交流。收集基层员工反映的工资、养老、医疗保险、加班、调动等现实问题30余项（条），公司党委高度重视，及时研究，并结合xx公司要求的“三班两倒”，及时补充人员，及时反馈，得到了基层员工的理解，员工队伍趋于稳定，工作热情持续高涨，公司的各项工作有条不紊，扎实推进。

十一是党员奉献爱心，树立了中国石油的良好形象。7月初，在由xx市慈善总会通过媒体向全市发起了“慈善捐助”倡议，xx公司党委站在履行社会责任的高度，积极相应，开展了党员奉献爱心活动，筹集2500元善款，得到了xx市慈善总会的好评，在员工群众中树立了榜样。7月24日，媒体报道了xx市赵虎乡一位贫困的农民工遭遇车祸，肇事车辆逃逸的新闻。xx公司党委向全体党员发出了“奉献一份爱心，救助一位农民工”的倡议，随后，公司党委派人将专款送到了这位农民工的家中。xx电视台、xx广播电台、xx日报给以了报道。

十二是建立特色支部，党员每月检查经营工作。第四党支部区域共包含4座加油站，由于这4座加油站均距公司超过了120公里，在不同程度上为公司经营管理带来一定困难。该支部充分战斗堡垒作用，抽调3名身为站经理的党员组成检查组，每月围绕公司经营、员工思想政治工作，对所在区域的5座加油站进行综合检查，针对加油站的问题，提出意见、建议，及时召开小组会，把党支部会议开成了经营会、员工思想政治工作座谈会、帮困解难讨论会。该支部所在区域的5座加油站虽然坐落在县城或县城郊区，但是销量却排公司所属40多座加油站的前面，成为销量较好的区域。第四支部开展的各项工作为我们的党建工作带来了启发，xx公司党委将认真积极研究各支部的实际情况，拟定建设特色支部的方案，进一步推动“创先争优”活动的深入开展。

十三是建立党员飞信系统，及时传达党建信息。8月份，我们建立了党员移动飞信平台，将党员的手机号码储存在飞信系统内，及时将公司党委的决策、公司重大经营活动通过飞信系统发给每个党员，做到“公司大事，党员先知道；公司经营，党员先参与”让党员参与。同时，从网站、媒体上搜集廉洁警句在“两节”等特殊时期，发给每位党员，做到警钟长鸣。对于使用联通、电信手机的党员，由党群部负责人以手机短信的形式同步发给党员。

十四是开展星级党组织、党员的评选和亮牌示范活动。我们按照《“四强”党支部“四优”共产党员创先争优活动实施方案》的要求，所属6个党支部通过开展自评、群众测评和结果公示的方式，对公司50名党员进行了星级考评和星级党支部的自评工作。共评选出二星级党支部1个，三星级党支部5个；三星级党员42人，四星级党员8人。7月份,公司党委统一定制了党徽,要求党员在工作中亮出党员身份。

二、以创建“五型班组”活动为载体，促进基层建设整体水平。

班组建设是公司经营活动的基础环节，是公司一切工作的立足点。我们以“规范、实效、推动”为主线，开展“五型班组”创建。

一是统一编印活动计划和活动手册。以加油站和油库班组为单位，我们统一印制了《五型班组活动记录本》，每个班组一本。笔记本设置了“五型班组的创建标准”、“考核标准”、“创建活动记录”和“公司检查记录”，共五个部分。同时，按照“周周有活动，周周有记录”的要求，编印了《2011年班组学习活动计划》，并由公司统一印制，下发到每个班组，促使每个班组按照学习计划有条不紊地一步步进行。

二是班组建设突出有特色。公司要求各班组结合各自的实际，突出“效果”开展活动。28站、40站、23站、24站、22站五座加油站距离位置较进，在和谐性班组创建中，他们不仅仅局限于自己的加油站，而是经常性地开展区域性的文体活动，既增强了每座加油站的凝聚力和向心力，也活跃了员工气氛，同时增加了各兄弟站之间的感情。4站位于市郊，环境卫生较差，他们与环保部门联合，开展卫生整治，既树立了中国石油的良好形象，也增强了员工的社会责任意识。37站把五型班组创建融入日常工作，每天搞、每天总结。

三是“创五型”与评“明星”结合。每个班组每个月评选一名“销售之星”。“明星”评选实行动态管理，根据员工在学习、销售、安全、好人好事等情况，每月公开投票，民主选举。并由站委会将“获奖感言”与员工的7寸的“明星照”张贴在加油站企业文化宣传栏内，让“明星”感到荣耀，感到光彩，带动班组员工向先进看齐，向榜样学习。

四是综合检查，加强考核。公司采取两种方式对五型班组开展情况进行每月检查。一是到基层班组进行现场检查，主要检查活动笔记、询问员工，并现场指导活动开展情况。同时，在《五型班组活动笔记》中的“检查栏”内填写批语。二是由各站核算员在月底到公司报账时，将《五型班组活动笔记》带到公司，由五型班组活动办公室依据活动笔记，进行检查，并填写批语。根据检查情况，由党群部进行考核。

三、职工之家建设和民主管理不断推进

搞好职工之家建设和加强民主管理是凝心聚力，促进企业和谐、稳步发展的关键。截至目前，xx公司在所属库站建立职工之家29个，占投运库站总数的67%。其中，xx公司优秀职工之家2个,占投运库站总数的4.5%。

一是加大对职工之家的投入。对“小淋浴、小厨房、小娱乐、小绿地、小图书”进行了全面地统计，建立了五小工程台账。为具备条件的加油站全部配齐了小淋浴、小娱乐设施，为所有加油站订阅了报刊，统一购置了报刊架。目前，xx公司所有具备条件的加油站全部建有五小工程。3月份，对加油站小食堂建设进行了检查，对9座能够坚持一日三餐做饭的加油站给予了考核加分奖励。9月份，对所有加油站的职工之家建设进行了普查。同时，公司规定：凡是五小工程建设中，有损坏的物品，当天上报申请，当天批复购买。

二是加强民主管理和女工建设。2月份，对站务公开栏进行了专项检查，规范了库站民主管理。女工队伍建设成效凸现。成立了女工委员会，各加油站成立了女工小组。对“三期”人员合理安排倒休班，并从工会经费中每年列支5000元用于女工活动的开展。今年“三八”妇女节期间公司组织了女工才艺大赛，广大女工热情高涨，积极参与。3月8日，19位女工自发地到xx市中心血站义务献血3800毫升，我公司女工甘于奉献的精神被当地媒体广泛报道。公司财务部今年被评为“xx市巾帼建功立业示范单位”。

三是文体活动丰富多彩。组织了员工“二次创业”演讲赛，公司领导班子成员亲临并当评委。参加了由市政府组织的“迎接太阳城大会，低碳从我做起”演讲赛，并获得三等奖。组织了零管系统技能、非油能手大赛。同时，我们按照“工团管理岗走下去”的方法，结合加油站实际，先后两次以片区为单位组织羽毛球、自行车慢骑、乒乓球、象棋等适合库站的文体活动。10月份，我们组织了运动会。

尊敬的刘处长，xx公司在创先争优、五型班组建设和职工之家建设中，做得还不到位，还请各位领导提出宝贵意见，我们将努力整改，为公司经营服好务。

第三篇：公司创先争优汇报材料

公司党支部

关于开展“创先争优”活动汇报材料

xx公司成立于1965年1月，生产电力金具产品已有30多年历史，现有职工95人，年产量1600吨，产值1800多万元，销售收入2000万元，实现利税120万元。公司党支部成立于1987年11月，现有党员17名。今年创先争优活动开展以来，我公司严格按照县委组织部、县委宣传部和镇党委的统一部署，紧紧围绕“讲奉献、谋发展、促和谐、创一流”的总体思路，坚持从企业实际出发，加强组织领导，精心谋划部署，创新活动载体，狠抓任务落实，使争创活动迅速启动，开局良好。

一、抓责任促落实，确保活动有力有序推进。

活动开展以来，公司党支部高度重视，加强领导，强化责任。根据创先争优的阶段任务和总体要求，成立了“创先争优”活动领导小组和办公室，于5月28日召开了动员会，对创先争优活动的深入开展做出了具体的安排部署。并结合企业生产经营特点，制定了“创先争优”活动实施方案，提出了实现“提升党建水平、发挥表率作用、创建一流业绩、推动科学发展”的活动目标。利用会议、标语、宣传栏、简报等形式，大力宣传创先争优活动的目的意义、程序步骤、先进事例等，营造了浓厚的活动氛围，引导企业党员职工积极参与创先争优，自觉创先争优。

二、抓载体促创新，发挥党员先锋模范作用。

开展“创先争优”活动，旨在以改革创新的精神全面加强企业党的建设工作，充分发挥党组织和党员的先进模范带头作用，促进公司实现跨越发展。公司党支部精心设计活动方案，抓好活动载体。

一是组织党员开展公开承诺，结合自身，依岗承诺。在七一期间，在企业内部进行竞赛评比表彰。在生产环节，党员以“节能降耗、提高劳动效率”为重点，在销售环节，党员以“新品拓市场、调结构促销量”为方向，在技改环节，党员以“新品研发、新技术推广”为优势参与公司“亮身份、树形象、比贡献”竞赛活动，最终评选表彰党员示范车间2个：生技安科和铸造车间。评选表彰党员示范岗6人，包括有支部书记、供销科经理、质量经理、技术科长、铸造车间主任、车间职工，使党员的先锋模范带头作用最大限度的发挥到岗位上，体现到生产经营中，真正成为企业生产的“助推器”。

二是注重发展党员。注重在企业经营管理层、生产一线、技术工人中发展党员，今年，将2名党员培养成经营管理能手，把3名业务骨干培养成党员，公司80%的管理人员和技术骨干都是党员，真正做到了关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，凸显了党员的先进性，夯实了组织基础。

三是开展“我为企业献一策”活动。在争创“五个好”、“五带头”的基础上，将党性实践活动与技术改造、创新有机结合起来，发动党员群众为企业献计献策。5月底，成功实施了生技安科提出的“退火炉工艺改造工程”，每月可为企业生产节约成本10余万元，取得了良好的效益。

三、抓创先促生产，助推企业经济又好又快发展。

公司党支部始终把“创先争优”活动和企业发展紧密结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”，处处体现党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，开拓创新、克服难关，生产经营得到了迅速发展，最终用党的工作和经营工作的成效来检验创先争优的成果。

一是抓好企业公开承诺。在争创活动中，发布了企业党支部“公开承诺”，明确了“与党一心、科学发展、打造川南电力金具第一厂”的活动主题，进一步完善了企业发展思路、明确了发展方向，确定了战略目标。

二是攻坚克难，解决突出问题。7月8日，遵义电力部门急需一批金具产品，正值洪水期，属于救灾物资。要在15天以内供应品种不一大约120吨90多万的货，时间紧急，关乎重大。公司党支部立即召开会议，向各部门、车间说明原因，做出要求。原料在1天内购回，各车间、班组由党员带头加班加点，抢时生产。时值盛夏，天气炎热，锻冲车间锻件产品最多，担任该车间主任的党员卢建，最为劳碌辛苦，起早贪黑在线上指导生产，严把质量关，汗流浃背，依然不喊累，不喊苦，凭着自己身强力壮拼着干。同时，公司全体党员，包括管理人员，全部下车间，哪里需要哪里上，在生产一线上参加劳动。最终，7月21日提前2天将救灾产品送达遵义。关键时刻，党员特别是像卢建同志一样的党员示范岗，体现了先进性，发挥了团队精神，党支部的凝聚力、号召力、战斗力进一步增强，为企业发展做出了贡献。第二季度，公司的效益稳中有升，总产值达650万，实现利税55万元。

目前，公司“创先争优”活动在各级领导的关心支持下，正在有计划、有步骤的深入推进，通过活动将全面提升企业党组织的活力，以改革创新的精神全面加强企业党建工作，发挥党组织和党员的作用，不断创新新思路、激发新动力，进一步营造与时俱进、改革创新、勇攀高峰的良好氛围，进一步推动企业实现更好的效益和更快的发展，为公司实现全年目标、深化结构调整、增强核心竞争力不断注入新动能。

2011 4

年7月29日

第四篇：公司党支部创先争优活动汇报材料

公司党支部创先争优活动汇报材料

公司党支部创先争优活动汇报材料 创先争优活动发言材料 有限公司党支部于6月成立以来，公司领导十分重视党组织的建设和发展，坚持党企协作，着力发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，公司现已逐渐发展壮大，先后获得国家以及市、县等多项殊荣。现公司党支部共有正式党员8名，预备党员2名。今年开展创先争优活动以来，公司党支部按照上级的部署安排，结合公司的发展需求，以开展创先争优活动，争创全国行业五强为活动主题，以比干劲、比技能、比贡献--三比为活动载体，在公司全体党员和员工中评先锋、树示范、促发展，使整个活动取得了一定的成绩，现将创先争优活动开展情况简要汇报如下：

一、高度重视，周密部署

公司党支部成立了以支部书记为组长的创先争优活动领导小组，充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验，抽调精干力量，搞好组织协调，采取有力措施，抓好各阶段工作，促进活动开展。于5月30日上午召开了创先争优活动动员大会，亲自设计了活动主题和载体，制定了活动实施方案，并安排专项资金作为活动经费，为活动开展创造良好条件，提供保障。活动领导小组采取会议发动、标语促动、宣讲推动、典型带动等易知易懂的宣传方式，在公司内部形成了人人了解活动、人人参与活动的浓厚氛围。并通过在《报》上开辟的创先争优活动专栏，对活动的实施步骤、开展情况、承诺事项以及典型事迹等每月进行通报公开。

二、围绕发展中心，争创优秀工作业绩 围绕党支部五个好、党员三个高于的标

准要求，党支部结合公司发展需要，不断创新活动载体，扎实推进各项活动的开展实施，以实现活动的实效性、延展性。积极整合支部和党员公开承诺、评星定格以及三评一推优等活动载体，围绕推进公司发展、增强劳动技能，积极开展党员技改标兵、党员先锋模范岗党员示范生产线等创建活动，使党员活动在岗位职责履行和产业链上，切实发挥党组织引领发展和党员示范带动作用，切实实现一个党员一面旗，一个岗位带一片的示范效应，使党员成为企业发展的排头兵。在活动过程中涌现出多位标兵，例如精工车间的党员带领机电部等部门其他同志一道进行的回火炉技术改造。由于我们公司正处于发展的前期，企业拥有的设备性能直接影响着生产量和产品质量。回火炉第一区进口处一直存在大量黑烟雾冒出现象，不仅对环境造成污染，环保检查不过关，每年还需上交巨额的环境污染费用，而且还造成能源的浪费。在带领下，技改组通过反

复探讨研究、理思路克难关，经过多次论证，最终制定出切实可行的改造方案，通过这次技术改造，不但解决了环境问题，节省了能源，还进一步提高了产品质量，可为公司一年节省开支达20多万元。

通过活动的开展，党员的身份意识、先锋意识、双带能力明显增强，我是党员我光荣，我是党员我先进，我是党员我奉献的氛围日益浓厚。现在，公司在研发、生产、销售各条战线上，只要哪里有危、难、险、重的任务，哪里就一定会有党员出现。担重任、树旗子，在广大党员的模范带动下，目前公司产品产量以达日产300多吨，产量大幅提升的同时，质量得到了稳步上升，合格率达到%以上，大大节约了公司成本，推动公司进一步快速、健康发展，为实现争创全国同行业五强、打造百年老厂的目标打下了坚实的基础。

三、重人文，塑形象，回馈社会

党支部创先争优，关键是建一个好班

子、带一支好队伍，只有建设一个坚强有力的支部班子，才能真干事、干成事。

1、积极开展活动，丰富活动内容。党支部积极争取、多方协调，不断完善公司文体设施，丰富员工业余生活，建立起了图书室和员工活动室，配置了乒乓球台、台球桌、棋牌等活动用具。同时党支部还定期组织支部活动加强党员的党性教育，七一期间，公司党支部组织全体党员、团员到贵州赤水革命根据地进行了参观学习，开展重温入党誓词活动，回顾了党的发展历程，学习了党史。为鼓励党员爱岗敬业、突出典型、表彰先进，公司党支部对不同岗位一流业绩的党员进行了表彰奖励。

2、关怀员工，建设和谐企业。员工是企业发展的生命力，和谐的企业环境将更有助于增强向心力，助推企业发展。公司党支部在活动开展中始终以家庭式来管理、培养和促进员工发展，以取得双赢局面。

公司从今年4月份开始拨付专项资金

为每位在岗员工购买了养老保险、医疗保险以及工伤保险，不断完善员工福利保险，使员工以厂为家，以厂为荣。进入7月以来，连续高温天气，外加生产车间火炉，导致许多员工体力消耗大、休息不好。公司党支部积极向公司反映、商议，最终制定出多项措施，一是腾出两间大会议室铺放凉板，并购置空调柜机2台；二是凡愿意在宿舍安装空调的职工每户补贴300元；三是给每位职工发放20公斤糖梨，保证每位职工每天2瓶矿泉水。通过党支部努力，不仅解决了员工休息问题，保证了日常生产开展，同时也提高了党支部在员工心中的地位，增强了员工队伍凝聚力。截止目前，我公司员工的流动率不到2%，避免了用工荒的发生，确保了生产的正常运作。

3、回馈社会，体现责任价值。企业的发展离不开社会的支持，企业的壮大离不开社会的认同。在公司稳步健康发展的同时，党支部和企业领导不忘企业肩负的社会责任，积极响应《致企业业主 的倡议书》的号召，结对帮扶贫困学生，同时，党支部还利用节日假期，看望慰问敬老院老人，送去支部的关怀和温暖。党支部现已争取帮扶资金一万余元，结对帮扶了、和等多名贫困学生，帮助他们继续学业，扶持他们直到大学毕业。

四、不断完善机制、促成长效发展 公司党支部在开展创先争优活动工作中，虽然取得了一定的效果，但还处在探索阶段，还有一些不够完善的地方。我们将继续以三个代表重要思想为指导，坚持科学发展观，继续探索、扎实地推进创先争优活动，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用。下阶段我们将进一步通过细化考核标准，采取绩效计划、绩效实施、绩效评价和绩效提升与激励四个步骤，将其贯穿各项生产工作中，以百分制的计分方式对每位党员活动开展情况进行打分评比，并根据实际分值进行最终考核，将考核结果与晋升、奖金等相挂钩。以在广大党员、员工中形成人人想着干，人人争着干的创先争优良好氛围，不断提升企业活力，增强企业竞争力。

第五篇：检测公司创先争优活动专题汇报1

XX检测公司党支部“创先争优”活动专题汇报

XX检测公司党支部按照集团公司关于在基层组织和党员中深入开展“创先争优”活动的要求，结合我公司的实际情况和检测工作的特殊性，以及各检测员的岗位职责，开展了各种形式的以“创先争优”为主题的活动，现将活动情况做如下汇报：

党支部认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕集团公司“创先争优勇做表率，科学发展富民强企”的主题和集团公司党委发展目标，突出建设服务型基层党组织，深化学习型党组织创建，着力强化基层党组织和党员的服务理念，提高服务能力和水平，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为企业加快转变经济发展方式，实现又好又快发展提供坚强政治保证，为推进党支部“创先争优”主题活动的深入开展，响应集团公司提出的总体要求，XX检测公司党支部分别在2010年9月和2011年4月做出党支部承诺书和党员承诺书，并在2011年4月对2010年的承诺书开展了公开承诺点评工作，点评承诺书内容是否兑现，并将承诺书上墙公示，请广大群众监督。

为创建先进基层党组织，XX检测公司党支部深入学习实践科学发展观，每季度组织党员上党课至少1-2次，于2011年4月22日学习“两会”内容、精神及深刻领会兵团精神，开展了“热爱伟大祖国，建设美好家园”的讨论会，并召开了“创先争优”主题会议，学习了“创先争优”的主要内容、优秀党员的基本要求，并提出了公司“创先争优”工作的总体思路、目标和任务。总体思路为创建先进基层组织、争当优秀共产党员；目标和任务为争当2011先进集体，争取发展1-2名新党员，争取1-2名优秀共产党员。为使“创先争优”活动深入群众，党支部作了相关专题的板报并上墙；支部党员分别作了相关专题的心得体会，并在学习园地上展示；组建了“创先争优”活动领导小组，组员覆盖了公司全体成员，使“创先争优”活动深入人心，形成了活动的大环境、大气候。

XX检测公司党支部还积极组织支部党员认真学习集团公司领导的重要讲话和相关文件，并及时向党员和全体员工传达党委各项会议精神，统一思想认识，使大家积极参与“创先争优”活动。党支部于2011年3月28日上午针对集团公司党委（扩大）会议和职工代表大会等会议召开了传达会议精神的专题会议，向全体员工传达了会议内容和会议精神，针对会议中关于公司的内容作了重点讲解。党支部在3月28日下午及时召开了支委会，全体党员针对会议内容进行了讨论和发言。为了响应集团公司对我们的要求和提出的新的目标，在业务方面对大家提出了要求：精于专业，不断努力提高业务水平。

为营造争当优秀共产党员的氛围，XX公司党支部在2011年4月24日的支部党员大会上，设立了以党员XX同志负责的XX室为党员先锋岗，要求模范履行党章规定的义务，认真学习实践中国特色社会主义理论体系，特别是科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策和上级党委的重大决策，认真熟悉规范、标准，提高业务能力，爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、任劳任怨，在本职工作中做出显著成绩，热情服务每一位送检的顾客，认真对待每一位检测任务，在工作中起到表率作用。带头服务群众，带头弘扬正气，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争，促进民族团结，维护社会稳定。这些不仅是对党员和党员先锋岗提出的要求，也是对所有检测人员提出的要求。在这次支部党员大会上，不仅设立了党员先锋岗，还划分了责任区，以各检测室分别作为责任区，各负责的检测员负责各自的责任区，全面负责各自的安全、消防、卫生和环境保护等，非党 员同志同样要努力提高业务水平，管理好自己的责任区，并努力向党组织靠拢。

“创先争优”活动从2010年5月开始至今，第一阶段已接近尾声，XX检测公司党支部将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，把工作做实做细，力求有更大的突破和创新，把“创先争优”工作不断推向深入，为促进公司的持续发展提供坚强的组织保证。

XX检测公司党支部 2011年5月3日