立德树人 根深叶茂 ——南宁职业技术学院“校长有约 共话南职”活动第八、九期举行

第一篇：立德树人 根深叶茂 ——南宁职业技术学院“校长有约 共话南职”活动第八、九期举行

立德树人 根深叶茂

——我校“校长有约 共话南职”活动第八、九期举行

（党委宣传部讯）‚学校和企业一样，要把文化建好，把氛围营造起来；要有向上生长的激情，更要有向下扎根的基本功，这样才会长足发展、根深叶茂！‛我校2001届室内设计技术专业毕业生、广西雅鼎日盛装饰工程有限公司创始人杨报在我校‚校长有约 共话南职‛活动（第九期）‚约创业成功的校友‛专题会上如是说。

2013年11月25日，南宁职业技术学院‚校长有约 共话南职‛主题活动继续举行。第八期‚约学生‛共谈学生参与学校管理，实现自我成才观点鲜明；第九期‚约成功创业的校友‛共商创新、创业人才培养专题亮点频出。

实现自我成才，践行三个“善于”

2013年25日下午，‚校长有约 共话南职‛活动（第八期）举行。活动对话表明，学生要实现自我成才，需践行三个‚善于‛。

善于自我学习。张校长问：学校葵花地的竞标大家都知道吗？学生说：如果还有机会我们将积极竞标。张校长：听说还有一块地同学们可以联系竞标，种子化肥等学校都提供，希望同学们管理好，种植‚美丽‛，收获‚美丽‛。张校长问：你们课程如何开设？学生回答：目前基本是几门课程同时开。张校长说：我们在与一些企业的交流中，企业提出最好是一门课程学完再开设下一门课程更合理。学生也有同感：是的，这样我们也更容易集中理解消化。张校长说：如果这样开课，更需要同学们加强自我学习、善于自我学习，才能学到知识、技能，提升能力。

一句话点评：自我学习是实现自我成长成才的基本功。善于自我管理。学生问：学生管理可否借鉴‚无为而治‛的精髓？张校长回答：这个‚无为而治‛要建立在同学们能力和习惯达到一定的程度，能自我约束和自我管理时可逐步放开。希望各个宿舍的同学都积极发挥自我管理的作用，相互提醒，逐渐形成有序的自我管理局面。张校长问：如果你们是校长，怎么来管理宿舍？学生回答：每个宿舍或楼层由学生组成管理团队进行管理。张校长说：纯学生管理会有问题，有可能使学生间的矛盾加深。学生问：可否由老师和学生一起来管理宿舍？张校长回答：理论上这样最好，但有可能老师提醒检查结束后个别宿舍的学生又兴奋起来。请同学们回去后广泛调研，在此基础上提出能够让同学们愉悦接受又能保持良好的作息习惯的宿舍管理制度，关键是同学们要相互提醒、相互帮助形成良好的作息和学习习惯，制度约束形成习惯。

一句话点评：遵守规则、自我管理是成长成才的天然保障。善于表达诉求。学生：目前信息展示平台数据比较单一，更新不及时，学校可以挖掘更多题材，如优秀志愿者、优秀学生，这可以在学生中树立榜样。张校长说：这个建议很好，同学们可以发挥你们的专长，制作动漫小短片，宣传同学中的优秀事迹和优秀代表。关于体能测试，张校长提到听说很多学生测试的结果不容乐观，二十多岁的人生理年龄确达到了四十来岁，很大一部分原因就是作息习惯不好，透支身体比较严重，像糖尿病、高血压、高血栓出现低龄化，希望同学们多锻炼、按时作息、提高身体素质。学生问：如何选修其他二级学院的课。张校长回答：目前跨院选课制度还未建立，但同学们可以打报告给二级学院、教务科研处，让他们了解大家的诉求，可能这就是选修课改革的一个好起点，谢谢同学们的建议。

一句话点评：合理表达诉求是改革、创新、成功事业的新起点。本期获得‚献言献策奖‛的学生为信息工程学院的叶丹花、庞广松、钟东栩、刘振宏、陈业煜、陈海天。

老校友、新校友，成功创业各有千秋

杨报，2001年毕业于室内设计技术专业，2005年8月8日成功创办广西雅鼎日盛装饰工程有限公司，在桂林、柳州设立分公司。公司曾荣获省部级以上各类奖项20多个，被中国装饰协会授予‚中国品牌家装三十强‛荣誉称号。

韦联琦，2003年毕业于电子工程系，2009年7月至今任南宁市智控电气科技有限公司总经理。2004年8月至今主要从事自动控制系统设计、开发、安装调试等工作。项目涉及糖厂、造纸厂、污水处理、发电厂、水泥厂及食品厂等众多行业。

黄思维，2003年毕业于电子工程系，2006年创办南宁网原创业电脑有限责任公司，任总经理，专门从事政府、企业和院校网站开发建设，在政府上网工程、电子商务规划、互联网营销、互联网应用等方面都做出了很大的贡献，得到业界的好评、广大顾客的承认。

董庆书，2014届商学院电子商务专业创业班学生，2013年11月注册广西立才商务有限公司，主营电子产品、学生用品。创业宗旨是：公益当先，慈善为本，团结共进，立志成才。今年9、10月营业额分别为26360元，22360元。

谢振海，2014届商学院电子商务专业创业班学生，2013年4月成立快递超市，现已与中通、申通、EMS三家公司建立合作关系，经营收益平均每季度增长20%，现每月营业额达一万元。

姚敦纯，2014届商学院电子商务专业创业班学生，2013年5月成立畅游骑行俱乐部，主营电动车、户外运动装备租赁，同时出售书籍、电子音像等。创业理念为服务师生、丰富生活。目前已在南职院、财经学院经营2家店面。

积极向上拥抱阳光，扎根热土汲取营养

重温历史，开门见山。2013年25日下午，‚校长有约 共话南职‛活动（第九期）举行，张宁东校长和李振秋副校长与上述六位新老校友、新老公司老总共商创新、创业人才培养。张校长与大家一起分享了学校的艰难发展、跨越发展历程，并开门见山地说明了请大家回来的目的：‚学校一直坚持‘以学生为本’的办学理念，致力于为社会培养和输送更多更优秀的人才。为继续打造国家示范高职院校‘升级版’，为建设‘中国特色、国际水准的现代高职名校’，希望大家本着‘我们都是一家人’的原则，围绕‘怎样把这个家建设好’的问题积极出谋划策‛！

构建文化，认同文化。校友们一直认同：一所学校和一个企业一样，只有存活才能证明其还具有价值；没有文化，将很难走远；既要高屋建瓴，更要从操作层面去要求；要把文化建好，把氛围营造起来；对学校文化，如果中层以上领导干部对文化内涵的认同感超过80%，广大师生对文化内涵的认同感超过60%，学校领导班子将更加游刃有余，执行层面的教职工就会更挥洒自如，创造力和执行力将会最大限度地激发出来；文化的认同是一个过程，有一定周期；强化文化认同感的办法有很多，有效培训是措施之一。

积极向上，深入扎根。校友们普遍认为：我们学校培养出来的毕业生比大多数本科院校培养出来的毕业生心态要好，但也存在坚持不够的问题，他们可以坚持做一件事情，但如果短期内得不到回报，他们可能会选择放弃；学生的能力，很大程度取决于心态，这种心态可以形成一种往上生长的力量，更重要的是要有一种向下扎根的力量，只有‚扎下去‛，才可能根深，才能叶茂；这种心态，不仅学习需要，工作需要，要想创业成功更需要。

体验式学习触动心灵。校友们都说，现在的学弟、学妹，在现行的应试教育体制下，历经填鸭式的中学教育升入高职后，普遍存在想‚歇一歇、混一混‛的心态，他们已疲惫了、麻木了，要改变他们的这种心态，把他们培养为能够‚体面地活着‛的一代，光讲道理、谈要求是不行的；要把‚撬动‛一下他们心里的‚石头‛；要以撬动他们心灵为‚突破口‛；体验式的学习就是触动他们心灵的‚有效杠杠‛；黄春波教授让入学的新生到企业去体验工作环境、职业准则、行业要求的做法很值得借鉴。

早规划奠定成功基础。六位创业成功的校友均表示，选择创业并不是他们一时兴起，因为创业的艰辛只有真正投入实践才能体会。现在的学弟学妹，好多都是盲目选专业，遵从自己的兴趣爱好而选择专业的比较少。矫正这种认知和选择偏差的办法就是强化规划，早规划奠定成果基础，关键的问题是请专业人士对他们进行学习规划、人生规划、职业规划引导。规划有了，目标明确了，就知道如何安排自己的时间和精力了，进而就知道要看哪些书、积累哪些能力；就会明白如何去打牢知识、文化、技能、团队精神、人际关系的基础。

大师的话影响一代代学子。培养更多优秀的毕业生，一支受优秀校园文化熏陶的优秀的教师队伍是关键，他们会潜移默化地感染学生，以有声、无声的行为培养学生。杨报说：‚1998年入学时，黄春波老师告诉我们，艺术设计属于商业艺术设计，不是行为艺术设计，不需要长发和颓废来标榜自己；要修剪干净，穿戴整齐去见客户，客户才会信任你，才会把大项目交给你去完成‛。大师的话深深地影响了一代代学子——在我们面前的杨报就是这样一位头发理得整整齐齐、干净利落的新生代企业老总。

坚韧，迂回成就人生。大家都说90后普遍心态浮躁，如果我们培养的毕业生给企业这样一种浮躁的感觉，无疑会对我们学校文化建设、品牌树立带来非常负面的影响；不管是就业还是创业，都要培养学生坚韧的品格，提高他们的修养，熏陶他们具备南职院优秀的文化特质；要高度重视宿舍文化，宿舍文化是生长‚文化特质‛的‚氧缸‛。杨报讲了一个故事：一个学艺术设计的学弟到他公司去求职，当时给他安排了一个‚工程管理‛岗位，他并没有像大多数求职者一样‚拂袖离去‛，而是扎扎实实地在这个岗位干了两年，同时还坚持设计，后来机会终于来了，他从接单到整套设计，实现了‚一条龙‛服务，迂回实现了‚做设计师的梦想‛。（张治中/文）图1：“校长有约 共话南职”（第八期）活动结束后张校长与大家合影留念（谢佳良/摄）

图2：“校长有约 共话南职”（第九期）“约成功创业的校友”专题现场（张治中/摄）