省派第一书记考核工作方案（精选五篇）

第一篇：省派第一书记考核工作方案

XX市开展省派驻村任职第一书记2014年度考核和第二三批驻村任职第一书记

任期考察工作方案

按照《XX省党员干部驻村任职试点工作管理办法（试行）》的要求，结合洛阳实际，对省派驻村帮扶干部任职第一书记进行2014年度考核，对任职期满的省派第二三批驻村任职第一书记进行任期考察。现制定工作方案如下：

一、考核、考察对象

（一）考核对象：省派第二、三、四批驻村任职第一书记共10人。

（二）考察对象：省派第二、三批驻村任职第一书记共8人。

二、考核、考察时间

2015年1月13日开始，月底前结束。

三、考核、考察内容

对省派驻村任职第一书记的2014年度考核，综合考评驻村帮扶干部德、能、勤、绩、廉及履职尽责、完成目标、1

工作实绩、群众评价等情况。省派第二、三批驻村任职第一书记的任期考察，重点了解第一书记推进基层基础建设、落实任期规划、推动经济社会发展、密切联系群众、办实事好事方面的情况.四、考察组组成

派出单位组织人事部门领导、XX市驻村办相关人员、县（市）委组织部相关人员，共同组成考察组。

五、考核、考察步骤

(一)对省派第四批驻村任职第一书记的2014年度考核通过：自查总结、民主评议、个别谈话、实地查看、查阅资料等方式进行（参考下面任期考察方法步骤，派出单位组织人事部门不参加）。

（二）对省派第二、三批驻村任职第一书记的2014年度考核和任期考察合并进行：

1、沟通对接。派出单位组织人事部门和市、县党委组织部沟通协调，确定每个省派驻村任职第一书记的考察时间。

2、自查总结。省派驻村任职第一书记对驻村帮扶工作情况进行自查，围绕工作目标和履行职责情况进行总结，撰写驻村工作总结，填写《驻村任职第一书记2014年度考核登记表》，第二、三批驻村任职第一书记还须填写《驻村帮扶干部总结鉴定表》，并由派出单位签署意见。

3、召开会议。组织召开由乡（镇）干部、村“两委”干部及村党员代表、村民代表参加的会议（参会人员不得少于15人），会上一是听取驻村任职第一书记驻村工作情况汇报，二是参会人员填写《驻村任职第一书记民主评议表》。

4、个别谈话。按照有关规定，结合实际确定谈话范围和内容，主要了解驻村任职第一书记的工作表现。谈话对象为乡镇班子成员、村党支部书记、村委会主任、党员群众代表，人数不少于5人。对省派第二、三批驻村任职第一书记，还要听取市委组织部分管副部长、驻村办主任，县（市）委组织部长、分管副部长的意见。

5、实地察看。对第一书记加强基层组织建设、改善基础设施、调整产业经构、增加群众收入等方面的工作实绩进行实地察看,省派第二、三批驻村任职第一书记填写《驻村任职第一书记办实事情况统计表》。

6、撰写考察材料。

根据各方面了解到的情况，考察组形成驻村任职第一书记任期考察材料。

六、相关要求

1、各县（市）驻村办需准备考核省派第一书记所需的《民主评议表》（每人15份），并于于2015年1月30日前将《年度考核登记表》、《驻村帮扶干部总结鉴定表》、工作总结电子版报市驻村办。

2、考核结束后，将省派驻村第一书记《年度考核登记表》纸质版（加盖县、乡公章）一式三份、工作总结一份，由考察组带回市委组织部。XX市组织部根据考核结果，结合平时掌握情况，按照优秀比例分配名额，提出省派驻村任职第一书记的2014年度考核等次建议，将考核材料报省委组织部。

3、考察结束后，派出单位组织人事部门将省派第二、三批第一书记的个人工作总结一份、考察材料以及《驻村帮扶干部总结鉴定表》（加盖市、县、村公章、一式三份）、《驻村任职第一书记办实事情况统计表》（按要求签字、加盖村委公章，一份）带回。及时向省委组织部汇报考察情况，并将考察结果反馈给选派单位党组（党委），填写《驻村任职第一书记工作安排意向表》。将考察结果存入本人档案。4．考察组要明确责任、实事求是、统筹谋划、科学安排，合理确定程序、方法、步骤，轻车简从，讲求实效，不增加基层和群众负担。

第二篇：省派第一书记脱贫攻坚事迹材料

省派第一书记脱贫攻坚事迹材料

省派第一书记脱贫攻坚事迹材料

扎根山村

躬身为民

他勇于担当，为乡村建设尽心尽力；他积极拓宽发展路子，带领群众脱贫致富。他就是河南省中原传媒集团驻**县**乡**村第一书记**。7月15日，河南省电视台新农村频道记者来到**村对**同志进行了采访，也让陪同人员了解到了**同志扎根山村，躬身为民，为乡村脱贫的攻坚克难、尽职尽责的感人事迹。

致力于社会事业建设

“张书记，哎呀，不在村里啊。他和支书去贫困户家庭中了。”**村干部刘忠敏对记者说。

冒雨前来的记者赶到村中，却发现驻村第一书记并在不在村中。原来，近日暴雨频繁，村中还有少数老旧房屋存在安全隐患，为了确保贫困户的人身安全，**和村支书凡是阴雨天都要去村中走访一遍。

在村干部的陪同下，记者也来到了贫困户家庭中。在听取记者的来意后，这个来自北方的高大汉子腼腆的笑了笑，显得有点不好意思“我这有什么可说的？不就是为人民服务嘛。要不，咱们边走边说吧，前面还有几户，看看放心些”。

“你们是来采访张书记的吗？他是好人啊。办了好多事呢。”“张书记经常来看我们”“去年，张书记还找人给我们小学配了几十套桌椅及20台电脑呢”热心的村民对记者说。

“扶贫就是帮百姓解决最需要解决的问题”，**深知这个道理。为了帮助村中发展，他积极联系有关部门，实施**小学建设项目、关爱留守人员项目、广播电视“村村通”项目、电商平台项目。为了让留守儿童感受到温暖和关爱，他设立了**村第一书记帮扶基金。为了推介**特色产品，他帮助建立起了云书电商平台。为了提高现代农业发展水平，他联络帮扶单位将**全省农场体裁选址会放在**；为了弘扬传统民俗文化，他写出了几万字的**村传统文化论证，并成功申报到省旅游厅。**村的乡亲们感觉村中变化一天比一天明显，感觉自己的劲头也一天更比一天足。

推进乡村建设一丝不苟

**村是**乡“十X五”时期整村推进扶贫开发贫困村之一，也是河南传媒集团定点帮扶联系村。**年8月，**被组织选派到**村担任驻村第一书记，开始**村的脱贫攻坚工作注入了一股新的活力。

**书记到村的第二天，为了进一步理清**村的发展思路，明确帮扶的主攻方向，他利用2个月的时间，深入到田间地头和农户家中展开调研，了解村情，体察民意，不断熟悉**村工作情况,足迹遍布**村每一个角落。在详细了解了**村的村情民意、资源优势、发展现状和问题所在，他伏案写出了近万字的驻村调研报告和未来两年工作规划，从增加农民收入、基础设施建设、特色产业培育、生态环境建设、社会事业建设、基层组织建设等6大类展开布局，确定了**村脱贫攻坚各项推进项目，并积极与后盾单位联系，争取项目资金落实到位，半年内他跑来资金为村中修建了5.2公里的水泥路，有效解决了偏远农户出行难的问题；他充分发挥派出单位文化产业资源优势，帮助**村建立起了电商平台，促进**村土特产网上交易；他让党徽在基层闪耀，让党徽成为**村流动的风景；在派出单位的大力支持下，成立**村第一书记帮扶救助基金，解决村中留守来人和留守儿童的上学医疗问题。**村的面貌得到了极大地改善，脱贫攻坚取得显著成效。

“**书记到我们村后，完善了我们村的基础设施建设，推进了我们村的美丽乡村建设，他的到来让我们**村变化很大，他为我们**的发展呕心沥血。”**村支书杨长家这样告诉记者。

积极推动特色产业发

在**村优质水稻种植基地，高产水稻闪耀着碧绿的光泽。“这一季肯定又是大丰收。”**村脱贫致富先进模范、产业带动之星杨长太兴奋地说。“**书记帮助我联系了个台湾的水稻专家，为我进行了专门的技术指导，让我在富裕的同时还能带动帮助更多的人脱贫致富。我能帮助更多的人，我很高兴，也很愿意。”杨长太告诉记者。

曾经的杨长太，也是村中的贫困户之一。**年，在**乡党委、政府引导和扶持下，他流转村中50余亩荒地，成立了四方景家庭农场，成为了**村第一批脱贫致富的先进个人。**书记到村后，了解到他的事迹后，**书记通过自身网络资源平台，帮助他找到了同族中现居住于台湾的专家，并利用乡情请他为杨长太做技术指导，进一步提高了杨长太的水稻产量。同时他又鼓励杨长太积极发挥产业帮扶优势，带动村中贫困户共同脱贫奔小康。截止目前，杨长太的家庭农场吸纳了全村30多户贫困户参与务工，为他们的脱贫致富迈出了坚实的一步。

在立足当地农业实际的基础上，以“合作社+基地+农户”为模式，**充分发挥帮扶单位专业领域优势，引领群众发展无公害、纯天然的绿色有机特色产业。他号召中原传媒集团旗下农民出版社，为村中带来国内外先进的水稻、茶叶种植技术，并帮助引进全新品种，建立了**村生态农业示范基地，着力打造**生态农业品牌。目前，他已将**有机水稻申报到省里认证，**有机水稻品牌已经创建，**村有机生态农业影响力日渐深远。

“真干事者，事能成”。**书记用一名优秀第一书记的使命感和责任感，用一名新时期共产党员的党性和觉悟，用不平凡的足迹，做出感人至深的业绩。用心系群众、服务人民的高尚情怀，扎根基层、躬身为民的务实作风，不断推进加快着**村脱贫攻坚的发展，用自己的实际行动诠释了一名优秀第一书记的理念信念。

第三篇：第一书记考核材料

XX街道前XX社区“第一书记”XXX

同 志 考 核 报 告

XXX同志，女，1975年2月出生，山东省新泰人，1995年7月毕业于潍坊医学院劳动与社会保障专业，2009年7月通过统一考聘成为XX街道前XX社区”第一书记”，至今已满一年，根据潍城区委组织部统一安排，我街道成立了以街道党工委副书记为组长、组织委员任副组长，相关村（居）书记为成员的”第一书记”考核组，对XXX志任职以来的工作进行考核，采取本人述职、民主测评、村（居）干部谈话等形式，对该同志入职一年以来的现实表现进行了考核。现将考核情况综合如下：

一、勤于学习，增长才干。该同志入职以来，不断加强自身学习以适应新形势下工作的要求，一是学习党的各项方针政策。通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，时刻关心国内外重大事件，认真领悟党的大政方针和重大决策，进一步提高自身政治敏锐性和党的自觉性，不断坚定个人的政治信仰。二是学习业务知识。参加工作以来，该同志坚持每天都进行一定时间的学习，认真学习农村工作知识，在完成领导安排的任务的同时也丰富了自己的业务水平。三是学习农村工作方法。该同志积极向领导、同事学习，主动向他们请教，学习他们成功的工作经验；向实践学习，把所学的知识运用到实际工作中，以农村工作的实绩赢得了群众和同事的认可。

二、认真刻苦，工作扎实。该同志在街道劳保所工作期间，认认真真、扎实工作，从一户一表登记到劳动就业信息逐个录入，从就业人员的逐个核实到就业政策的同步宣传，从就业培训到公益性岗位安臵困难人员，从为农民工讨薪到企业年检，事无巨细，踏实做好。在新农保工作中，从政策宣传到流程培训、从参保登记表填写到逐村逐人采集信息、从保费收缴到单据打印、从数据上传到确认单据，都能认真好每一环节，确保个人信息与录入信息一致、缴费通知单与登记信息一致、缴费明细表与银行收款数一致、缴费单据与劳动局网络信息一致、单机版与网络版信息一致，确保各个环节准确无误，不留死角。

三、团结协作，严于律己。该同志在工作中，能虚心听取别人意见和建议，能团结村两委人员及周边同志，能和群众交流并融为一体。在工作和生活中，严格要求自己，模范带着遵守”第一书记”的各项规定，严格遵守街道党工委制定的各项规章制度，尊重领导，谦虚为人，作风严谨，待人谦和，有很强的廉洁自律意识，处事即灵活沉稳。

总之，该同志一年来的”第一书记”工作表现优异，成绩突出。在考核中没有听到任何不良反映，经民主测评，考核结果评定为合格。

XX街道党工委

年 月 日

第四篇：洋湖乡省派第一书记调研总结

洋湖乡省派“第一书记”调研总结

根据县委组织部的统一部署，党校安排我和孙玉涛同志于2013年12月17日对我县省派“第一书记”帮扶洋湖乡的十个村通过入户走访、召开座谈会等形式进行了细致深入的调研，现将有关情况汇总如下：

一、省派“第一书记”帮扶村情况简介：

中共山东省委派驻烟台万华集团曹旭先、李永强两位同志担任“第一书记”的十个村，分别为洋湖乡西肖、西韩、西十字道、梁王、张王、纪刘、青石碓、孙道人、东秘、香椿王等，分布在以洋湖乡政府为中心的四周，最远的村孙道人与香椿王距洋湖乡政府驻地12公里，10个村分布在8个工作片内，东部有五个村，西部有五个村，共有1256户，人口4559口、党员129人、人均耕地面积1.48亩，这十个村基本占洋湖乡的1/10的资源。

洋湖乡省派“第一书记”村基本情况

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

村名 西肖 西韩 西十字道 纪刘 青石碓 孙道人 张王 梁王 东秘 香椿王 合计

户数 160 93 168 97 65 51 250 79 200 93 1256

人口 563 324 648 412 273 177 876 267 646 373 4559

耕地 704.7449.21244.2564.3533.5237.91270.2450.41050.0313.06817.4党员 17 9 21 7 7 8 26 13 12 9 129

人均耕地 1.251.391.921.371.951.341.451.691.630.841.48

二、省派“第一书记”主要经验做法：

曹旭先、李永强两位同志在2013年3月20日进驻洋湖乡后在前一任“第一书记”打下的良好基础上，克服各种困难，迅速适应了当地环境，积极有效的开展了工作。

主要有以下值得借鉴的做法：

（一）实事求是，注重调查研究

2013年初上任后，第一时间开展了村状况调研工作，在与乡领导的充分沟通的基础上，通过进村入户、召开村支部会议、访谈等形式，充分了解这10个村的基本情况、存在的主要问题：

1、村两委班子基本健全，能够开展基本的村内领导工作；

2、村内道路破坏严重，急需重修与维修；

3、村内环境卫生差，三大堆到处都是，村内厕所不规范，无卫生保洁制度等；

4、村内无就业保障措施，劳力流失严重，大部分青壮劳力在外打工，只留下孩子、妇女及老人，基本成空心村；

5、村集体收入基本没有，无法开展村内基础项目的维护与维修工作；

6、对于增收思路，基本没有想法。

（二）规划科学，工作开展有序，村容村貌极大改观

在充分调研的基础上，结合阳信县洋湖乡的具体情况与创建生态文明村的具体要求，开展了以下工作：

1、修建村内公路；

调研中了解到年初各村支部书记已向村民承诺要修建村路，因此在修建村内道路成为本最大的工作，按村申请，第一书记、乡核实，村组织，乡、第一书记验收的工作方法，为洋湖乡10个第一书记村投资687万多元，由县交通局进行统一修建公路22.89公里。施工时间段4月底至9月底。

通过修建村内道路：

（1）彻底解决村民的出行、生产、生活的困难，给广大村民提供一下较好的生活、生产环境；

（2）提升村领导干部在村民中的威信，缓解或解决干群关系，让村风凝聚起来；

（3）让村支书组织、协调修建公路可以提升领导干部的工作能力，加速领导干部的培养。

2、修建公路两侧排水沟

调研中了解到以前村内公路损坏快，维护难，主要原因在于雨季村内排水不畅，雨水浸泡将公路损坏。

为了更好的建设良好的村民生活环境，保护、维护好公路，经过万华集团扶贫小组开会研究决定为村里修建排水沟。按第一书记筹集资金，乡党委总体协调，村内组织建设的步伐展开工作。为10个第一书记村共修建34公里排水沟，筹集资金273万元。目前建设工程已经完成，主要街道已焕然一新。

3、过道硬化

为了解决部分村民雨天出行难，提升村民的生活品质，决定将村

内过道用红砖铺设，使村民出门不踩泥，彻底改善村民的生活条件，预计投资50万元，硬化6万多平米。在实施过程中，争取并结合县环境整治政策，过道用打成10厘米的水泥路面，万华集团出资181万元。全村过道、主道全部完成硬化，家家户户门前通硬化路面，使大家出门不走泥道，开开心心出门，安安心心回家。

（三）提升村级干部队伍，促党建，求发展

1、通过村干部工作能力提升，树立威信

以往村干部由于缺少资金，缺少引导人，在组织村庄建设时，缩手缩脚，缺少办事的工作经验，工作方法及工作思路，我们进驻村庄后，首先要引导其工作思路，将干部的思路引到村庄建设与致富方面，对村干部讲述、介绍新农村的特点及未来村庄的蓝图。其次在修路、修建排水沟及道路硬化方面让其组织村民、协调村民来完成建设任务，在工作出现的各种困难与其一起研究解决方法，再让干部去独立解决，以此提升广大村干部的工作能力。经过修路及排水沟建设，大大提升村干部在村里的威信，提升了整个村庄的战斗力。使村民紧紧围绕在党员的身边，向党员看齐，向村干部靠拢。

2、促使村干部掌握系统的工作方法，提升工作效率

大部分村干部文化水平都比较低，接受新事物比较慢，空口说话很难让村干部接受先进的工作方法及思想，我们第一书记将我们的工作思路与方法浓缩于实践活动中，每一次组织建设完成后，我们都会组织村干部进行开会总结，让每一位干部谈一下本次活动的感受与体会，最后由我们第一书记将本次活动组织的流程与思想作一系统介

绍，比如我们在公路建设完成后，召开总结大会向10个村的书记讲清本次组织过程的思路及工作过程的不足，让村干部引以为荐，将成果沉淀下来。让村干部在下一次建设任务中应用系统的方法去思考问题及解决问题。

三、省派“第一书记”村工作思路

（一）进一步改善村容村貌

第一、村内绿化，为了形成更好的生态环境，将为村里种植白蜡树种，预计在明年3月份完成。目前已协调村里开始进行种植树种规划，在需要植树的地方每隔4米种植一棵树苗，主街道种植直径3厘米以上的树种，三年后将成为成材树，收益会番2倍。

第二、村内卫生保洁，利用冬天农闲时将村内的公共地域进行责任划分，对辖区内的路、沟、树种、墙面进行责任管理，要求村民自觉维护好村内公共卫生；对村内的三大堆进行规划，材草堆要合理安排，不得在村庄里存放；粪堆要合理处理，不得释放异味；垃圾堆要定点设置，村民集体管理。

第三、村内美化，针对村内闲散地进行整理，将村内坑、沟进行整理，进行植树绿化。对村内主要街道墙面进行美化粉刷。

（二）上致富项目

根据各村的具体情况，调研各村的有效资源，合理规划村里的致富项目，为每个村上一个致富项目，村集体收入有保障，可以有效的进行村里公共设施的维护与保养。

初步调研项目：

麦桔杆利用-板业方面调研种植蘑菇大棚调研

养殖业调研-猪、鸡

聚氨酯下水井盖制作工厂调研

第五篇：第一书记考核要求

武陵源区村党支部第一书记和大学生村官 考核工作安排

一、时间安排

2011年12月5日至12月9日

二、考核程序

1、公开述职

第一书记、大学生村官分别就全年的工作作汇报，村党支部书记汇报村党支部基层组织建设工作，重点就党员分层量化考核、四议两公开、党员学习日、党员发展和后备干部培养，创先争优、精神文明创建等情况作汇报。

2、民主测评

村组干部、党员代表、群众代表，本村各级党代表、人大代表、政协委员至少15人，发放第一书记民主评议表和大学生村官民主评议表。

3、民意调查

深入到10户农户家中开展问卷调查。

4、目标考核

通过查看资料、现场察看、走访调查等方式对照目标管理考核表进行逐项打分。

5、通报情况

指出存在的主要问题，通报现场能够确定的扣分、加分情况，最终结果经综合汇总，区委组织部部务会研究会进行通报。

三、考核重点

1、党员学习日的开展情况

全年达到6次以上，查看支部记录和党员个人记录。

2、远程教育学管用情况

设备完好能使用，党支部书记、第一书记、大学生村官会使用，并查看点击使用率。

3、党员发展及后备干部培养情况

全年发展1名以上新党员，培养1-2名入党积极分子；

有1名30岁以上后备干部，培养2名以上后备干部。查

看相关台账。

4、党员分层量化考核管理办法执行情况

查看《农村党员分层量化考核管理记分手册》的记录情

况，查看是否坚持每月一通报，每季度一公布，查看加

扣分台账及党员民主评议等情况。

5、流动党员管理情况

查看流动党员台账，有联系人，查看每季度一次的思想

和工作情况汇报。

6、创先争优活动开展情况

公开承诺具体，履行承诺到位，查看相关台账；全年有2

次以上领导点评和群众评议，查看点评表、评议表和记

录；开展了主题活动，有相关信息资料。

7、精神文明创建情况

是否坚持每月开展一次家庭卫生评比活动，每季度开展

一次文明素质教育、群众文化娱乐活动和精神文明主题

活动。

8、出勤情况

第一书记驻村不少于15天；新任大学生村官每月驻村开

展工作不少于22天，2009、2010大学生村官每月驻

村开展工作不少于15天查看签到册，工作日志，结合督

查情况进行评分。

9、自身建设情况

大学生村官每月学习笔记不少于2000字，每月上报信息

1篇，每季度完成1篇调研文章，有工作日志。

第一书记有工作计划、有总结，有民情日记，每月上报

信息1篇，全年发表1篇以上。

10、特色工作完成情况

第一书记及大学生村官开展的有成效、有特色、有亮点的工作情况。

四、人员分组

第一组：协合乡森林公园

考核组组长：唐 丽副组长：李凤侣

考核组成员：康 杰毛卫卫甄海和陈柏龙（协合）熊小庆和张应岩（森林公园）

考核对象：

第一书记：熊永红陈勇廖承新陶新文汤锦程

胡华建彭天传彭云彭飞张德军

大学生村官：孙一鸣刘奇佳上官兆彬邓玮

游恋李贞

第二组：索溪镇军地坪街道办事处

考核组组长：胡凌文副组长：宋星定

考核组成员：唐朝晖龚光献和张娜（索溪）李鑫和赵德山（办事处）

考核对象：

第一书记：罗成毛诚辉吴晓红覃玮康杰

毛成周李祥勇蔡阳兵向钊唐炎生

唐祚家王良姚志胜毛新荣

大学生村官：施琼辉叶茂邢红霞张迷杜旭邓浪邓光华邓丽珍彭亚萍吴梅丽毛微伟

第三组：中湖乡天子山镇

考核组组长：李巍副组长：李建国

考核组成员：丁燕 张明王良和毛修贵（中湖）邓虹

川和邓光华（天子山）

考核对象：

第一书记：丁超施永红周怀君周文波宋波浪

郭先军吕启国高孝锋毛文武杜祥

甄海邓小石陈百龙陈军

大学生村官：叶芳陈林张嫣媫胡祖军唐 林黄明王双爱