国有企业领导人员廉洁从业专项检查和教育材料(附知识竞赛题)

第一篇：国有企业领导人员廉洁从业专项检查和教育材料(附知识竞赛题)

国有企业领导人员廉洁从业

专项检查和教育

材 料 汇 编

中共上海市国有资产监督管理委员会委员会

2011年9月

目录

1、关于开展•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准

则‣、•国有企业领导人员廉洁从业若干规定‣贯彻执 行情况专项检查和教育工作的通知

（沪国资委党委„2011‟122号）………………………(3)

2、关于开展“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和 教育的宣传提纲 ………………………………………(9)

3、案 例…………………………………………………(17)

4、“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和教育知识竞赛题……………………………………………………(23)

关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》贯彻执行情况专项检查和教育工作的通知

（沪国资委党委„2011‟122号）

各企事业单位党委：

今年7月9日，市纪委根据中纪委通知要求，印发•关于本市开展<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻执行情况专项检查工作的通知‣[沪纪办(2011)88号]。为切实贯彻88号文件精神，并结合贯彻落实中央颁发的•国有企业领导人员廉洁从业若干规定‣，进一步规范国有企业领导人员廉洁从业行为，促进企业反腐倡廉建设，决定在市国资委系统开展•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣（以下简称•廉政准则‣）和•国有企业领导人员廉洁从业若干规定‣（以下简称•若干规定‣）贯彻执行情况专项检查和教育工作，现将有关事项通知如下：

一、专项检查的主要内容

（一）各单位主要就以下内容开展检查：

1、组织学习宣传•廉政准则‣、•若干规定‣的情况；

2、对企业领导人员廉洁自律方面的突出问题开展专项治理，特别是治理违规收送礼金礼券购物卡、违规多占和买卖住房、违规投资入股、违规兼职取酬、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等方面的情况；

3、涉及企业领导人员廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、核查、查处情况；

4、建立健全•廉政准则‣、•若干规定‣相关配套制度措施及围绕完善防止利益冲突清理相关法规和规范性文件的情况；

（二）企业领导人员主要就以下内容开展检查：

1、围绕•廉政准则‣“八个严禁”、“52个不准”，•若干规定‣“五个应当”、“39个不得”，重点对是否正确行使经营管理权，防止发生利用职权为配偶、子女及其他特定关系人谋取不正当利益行为进行对照检查、自查自纠情况，主要针对以下情况：

（1）利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息、商业秘密以及企业的知识产权、业务渠道等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益；

（2）本人的配偶、子女及其他特定关系人，在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股；

（3）将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其他特定关系人经营；（4）利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；

（5）利用职权相互为对方配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动

提供便利条件；

（6）本人的配偶、子女及其他特定关系人投资或经营的企业与本企业或者有出资关系的企业发生可能侵害公共利益、企业利益的经济业务往来；

（7）在特定关系人经营的场所进行职务消费；（8）默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职务和地位从事可能造成不良影响的活动。

2、执行•关于领导干部报告个人有关事项的规定‣的情况。

二、专项检查和教育的组织实施

（一）专项检查的总体安排。专项检查从8月下旬开始至12月底结束，本级开展自查自纠和上级对下级开展督导检查相结合进行。本级开展自查自纠确保覆盖面达到100%。按照分级负责、下管一级的原则，上级对下级开展督导检查，督导检查覆盖面不少于30%。各单位对检查中发现的问题，一要有针对性地制定整改措施并完善相关制度机制，确保纠正及时、处理到位、防范有效；二要将检查结果和整改情况结合党务公开工作，在一定范围内进行通报或公示，并作为领导班子、领导人员年度考核奖励和选拔任用的重要依据；三要组织开展专项教育，使企业领导人员思想上有所触动，更加自觉地贯彻落实廉洁从业有关规定。

（二）专项教育的主要措施。中纪委、市纪委反复强调禁止利用职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益，在•廉政准则‣、•若干规定‣中都作了明确的规定。近年来，这方面问题在本系统查办案件和信访反映中也较为突出。因此要把企业领导人员是否正确行使经营管理权，防止发生利用职权为配偶、子女及其他特定关系人谋取不正当利益行为作为专项教育的重点，组织开展以下“五个一”工作：

1、召开一次民主生活会，对照检查并进行承诺或践诺。结合年度民主生活会，在充分听取党员群众意见建议基础上，认真开展对照检查、批评和自我批评以及承诺或践诺工作，相关情况结合党务公开工作，以适当方式在一定范围内进行通报或公示，自觉接受党员群众监督。

2、组织一次中心组学习会，重温规定内容深化思想认识。结合“七一讲话”精神学习和企业实践情况，通过政策解析、学习研讨等各种方式，进一步学习领会•廉政准则‣、•若干规定‣内容，准确把握条文的内涵，提高贯彻落实的自觉性。

3、进行一次答题活动，巩固学习和实践成果。通过领导班子成员亲自书面答题，努力做到熟记•廉政准则‣、•若干规定‣中的重要条文，巩固学习和实践的成果。

4、举办一次警示教育，剖析全系统及本单位的典型案例。市国资委纪委在总结分析系统内经济犯罪案件的基础上，印发有关警示案例，各单位也要梳理本单位的案例和经验教训，开展剖析和警示教育，以案明纪、以案释法，提高预防腐败的意识和能力。

5、开展一次配套制度的梳理，完善廉洁自律规章制度。认真梳理企业领导人

员廉洁从业配套规章制度，结合新形势新情况作进一步修订完善，建立健全防止利益冲突相关规章制度和监督制约机制，切实从制度机制上，保障国资运行安全和企业领导人员从业安全。

专项教育和专项检查相互结合、同步进行、贯穿始终。

三、工作要求

1、统一思想认识，加强组织领导。各单位领导班子特别是主要领导要高度重视专项检查和教育工作，充分认识开展此项工作的重要性和必要性，把思想和行动统一到中央、市委、市纪委的要求和部署上来。各单位党委（党组）牵头总抓，精心组织，周密实施，切实加强领导。各级纪检监察组织协助党委（党组）抓好专项检查和教育的组织落实，制定工作方案，细化工作措施，加强督导检查，切实把专项检查和教育工作落到实处。各单位根据本通知精神，结合实际，制定实施方案，于8月底前报市国资委党委、纪委；年底前对专项检查和教育工作进行总结，于12月10日前书面报市国资委党委、纪委。

2、紧贴企业实际，突出工作重点。要坚持从实际出发，切实把贯彻落实上级要求和解决本单位的实际问题紧密结合起来。要上下联动，按照分级负责、分类指导的原则，对所属单位进行有针对性指导、督促和检查。要立足长远，以开展此次专项检查和教育为契机，促使企业领导人员进一步重视并自觉遵守廉洁从业有关规定，推动各单位长期教育和长效机制建设。要突出重点，以点带面，对象上，以各委管单位及其所属单位领导班子成员为重点；内容上，以解决群众反映强烈的突出问题为重点。

3、讲究工作方法，注重工作成效。要充分利用国有企业党风建设和反腐倡廉工作情况问卷调查、专项治理、党风廉政建设责任制检查考核、党务公开等各方面工作的成果，对贯彻落实•廉政准则‣、•若干规定‣情况进行全面、深入、客观的分析判断。要通过丰富“五个一”工作的内容，切实使专项检查和教育落到实处，取得实效。要通过此次专项检查和教育，认真查找分析本单位领导人员廉洁从业方面存在的薄弱环节和产生原因，采取有效措施，制定解决方案，及时进行整改。要深刻认识和把握企业领导人员廉洁自律工作的特点和规律，及时总结推广好的经验做法，积极探索监督检查工作新思路、新举措、新机制，不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，力求反腐倡廉工作取得实际成效，为国资国企又好又快发展提供更加坚实的环境和保障。

关于开展“国有企业领导人员廉洁从业”

专项检查和教育的宣传提纲

为进一步规范国有企业领导人员廉洁从业行为，促进企业反腐倡廉建设，市国资委党委日前下发了•关于开展†中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‡和†国有企业领导人员廉洁从业若干规定‡贯彻执行情况专项检查和教育工作的通知‣(沪国资党委[2011]122号)，部署了对国有企业企业领导人员是否正确行使经营管理权，防止发生利用职权为配偶、子女及其他特定关系人谋取不正当利益行为开展专项检查和教育的工作。

在全系统委管单位领导班子成员及主要子公司领导人员中开展廉洁从业专项检查和教育，是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对企业领导人员教育、管理、监督的现实需要，是建立防止利益冲突制度、规范企业领导人员廉洁从业行为的重要措施。各级企业领导人员要充分认识开展廉洁从业专项检查和教育的必要性和重要性，带头遵守、模范执行廉洁从业规定，自觉防止和纠正违纪违规行为的发生。

一、开展“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和教育是解决当前企业领导人员廉洁从业突出问题的重要措施

国有企业领导人员担负着实现国有资产保值增值的重大责任。企业领导人员从业行为是否依法、廉洁和规范，直接关系到党和政府的形象，关系到党群、干群关系，关系到企业的和谐稳定和健康发展。党中央和中央纪委历来高度重视国有企业领导人员的廉洁从业问题，相继提出并制定了一系列的针对性要求和规定。自1995年中央纪委第五次全会提出的“四个不准”到2008年十七届中央纪委二次全会提出的“七项要求”，中央纪委全会先后7次对国有企业领导人员的廉洁从业作出了28项规定，共有35个“不准”或“不得”。2009颁布的•若干规定‣，在总结以往各种规定的基础上，明确了5个方面39条禁止性规定。这些规定是对国有企业领导人员从业的基本行为规范。

按照中央、中央纪委和市委、市纪委的部署，市国资委先后在全系统企业领导人员中开展以贯彻•若干规定‣、•廉政准则‣等为重点的学习教育。同时，针对企业领导人员在廉洁从业方面的突出问题，以专项整治的方式，先后对企业领导人员违规投资入股、兼职取酬、下挂薪酬、违规收送礼金礼券购物卡等进行清理、纠正和规范，取得了一定成效，有力地推动了全系统国有企业领导人员廉洁从业工作，促进了企业反腐倡廉建设与国资国企改革发展相互融合、相互促进。

当前，少数企业领导人员利用职权和职务上的影响为配偶、子女及其他特定关系人经营业务提供便利，谋取不正当利益问题，职工群众对此反映比较强烈。近年来，市纪委、市国资委在全市国有企业万名职工中开展的企业反腐倡廉建设问卷调查中，职工群众对企业领导人员廉洁从业方面反映比较集中的是利益冲突问题。另据统计，2010年市国资委系统纪委受理的1314件信访举报中，反映企业领导人员违反廉洁从业规定类的有265件，占总数20.16％；今年1至8月，市国

资委系统纪委受理的479件信访举报中，反映企业领导人员违反廉洁从业规定类的有114件，占总数23.79％，其中对企业领导人员利用职权为配偶、子女及其他特定关系人经营业务提供便利，谋取不正当利益的问题反映比较集中，是当前信访举报的主要问题之一。

从市国资委系统纪检监察组织近年查处的案件看，企业领导人员利用职权和职务上的影响为配偶、子女谋取利益的案件呈易发、多发态势。如：长江计算机集团原党委书记、董事长焦自纯，在任职期间，违规出借5000万元资金给民营企业老板，并给予各方面的帮助，民营企业老板因此获得巨额利润。该老板按照焦的授意，安排焦的儿子担任其下属公司总经理，给于固定的高薪和待遇以及 100万元住房补贴作为回报；华谊集团原副总裁兼双钱股份公司董事长范宪，在任职期间，擅自出借5700万元资金给女儿男友曹某的私营企业，并提供了数千万元的加工业务，范宪先后收受曹某200万元人民币贿赂，其女儿收受曹某赠送的一辆保时捷轿车；上海医药集团有限公司原副总裁吴建文，在任职期间，在国有产权转让和工程项目中为民营企业老板提供便利，其前妻先后3次收受民营企业老板53.8万人民币和2万美金贿赂。

由此可见，针对当前国有企业领导人员廉洁从业面临的突出问题，开展“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和教育，对于进一步规范企业领导人员从业行为，解决职工群众反映突出问题具有很强的现实意义。

二、开展“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和教育要把建立健全防止利益冲突制度作为重要内容

“利益冲突”是指公职人员所代表的公共利益与其自身所具有的个人利益之间可能发生的冲突。近年来，党中央和中央纪委根据反腐倡廉建设的实践，对如何有效防止利益冲突提出了新的要求，建立和防止利益冲突制度已成为当前预防腐败工作的重大任务。2009年9月党的十七届四中全会通过的•中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定‣，首次提出了“建立健全防止利益冲突制度”。2011年1月，胡锦涛总书记在十七届中央纪委第六次全会上提出了“规范领导干部特别是主要领导干部用权行为，建立健全防止利益冲突制度”的要求。

修订后的•廉政准则‣和•若干规定‣，把防止利益冲突作为重要内容，对以往有关规定中的相关内容进行了系统的归纳和整合，如•廉政准则‣规定的52个“不准”中，有四个方面18个“不准”属于防止利益冲突的规定；•若干规定‣第五条、第六条、第七条、第八条中有十多个“不得”是专门针对防止利益冲突作出的规定。

利益冲突具体表现在两个方面，一是领导人员个人利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，如企业领导人员在下属企业、关联企业、与本企业有业务关系的企业违规投资入股行为，就涉及利益冲突的问题；二是企业领导人员利用职权和职务上的影响为配偶、子女及其他特定关系人谋取利益，在这方面，•廉政准则‣和•若干规定‣分别作出了具体规定。

禁止党员领导干部利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益，是我们党一贯的要求和纪律规定。•廉政准则‣第五条在总结以往要求的基础上，针对新情况、新问题进行了制度创新，针对实践中比较突出的问题分八项作出了禁止性的规定，党员领导干部一定要认真贯彻落实这些规定，正确认识和处理亲情、友情，坚持原则、秉公办事、不徇私情，切实管好亲属及身边工作人员，不准他们打着自己的旗号谋取不正当利益，发现他们有违规违纪违法行为要及时制止，切实做到不为情所误、不为情所累。

要保证国有企业领导人员忠实履行经营管理者的职责，对其所在的国有企业负责，除了禁止任何以权谋私的行为外，最重要的是要严格执行防止利益冲突的规定，并建立完善相关制度。•若干规定‣第六条针对当前国有企业中比较常见的、多发的、有可能出现利益冲突的问题，对那些有可能对国家、出资人和企业利益造成损害的行为提出了八个“不得”的禁止性要求。国有企业领导人员应当以国家利益和企业利益为重，正确行使经营管理权，对本人及亲属有可能损害企业利益的行为，应当主动回避，防止可能出现的利益冲突。

防止利益冲突重在预防。市国资委党委开展“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和教育，旨在促进企业领导人员严格遵守廉洁从业规定、规范权力运行的同时，促进企业按照•廉政准则‣和•若干规定‣的相关规定，建立健全企业领导人员重大事项报告、廉洁从业承诺、任职和公务回避、离职后行为限制等防止利益冲突管理制度，进一步明确防止利益冲突的主要内容、具体要求、工作程序和处理方法，加强重点岗位和关键环节的监督，阻断企业领导人员以权谋私的渠道和路径，从源头构建由“不准”到“不能”的长效机制。

三、开展“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和教育是关心、爱护、保护企业领导人员的重要体现

国有企业领导人员受出资人委托负责经营管理所在企业的国有资产，直接掌握着大量的资源和财产，手中的权力比较大，在社会主义市场经济体制条件下、在活跃的经济活动中，面临的考验和诱惑很多，对于一些意志薄弱的企业领导人员来说, 很容易诱发以权谋私、权权交易、权钱交易的腐败问题和不规范的从业行为。因此，若不及时加强教育、管理、纠正和查处，势必影响国资国企改革发展的进一步深化，影响企业和谐、稳定的大局，影响国有企业领导人员在社会和职工群众中的形象。因此，市国资委开展“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和教育，既是对企业领导人员严格要求，又是关心和爱护；既是对企业领导人员的严格管理，又是高度负责，及早提醒、及早纠正，防止酿成大错。各级企业领导人员要把严格遵守、模范执行廉洁从业规定作为自我要求、自我约束和自我保护的“护身符”，自觉、从严规范从业行为。

各级领导人员在专项检查和教育中，要深入学习领会胡锦涛总书记“七一”讲话精神，深入学习掌握•廉政准则‣、•若干规定‣、•关于领导干部报告个人有关事项的规定‣、•关于国有重要骨干企业领导人员任职和公务回避暂行规定‣等制度规定，在贯彻落实上一定要令行禁止，党纪有明确的规定，必须坚决执行，职工反映强烈的问题，必须坚决纠正。要以相关案例为警示，工作中保持清醒的头脑，明辨是非利害，知晓哪些是不能碰的“高压线”，坚决杜绝以权谋私的行为，坚决纠正在利益处理上的不规范现象。

按照•通知‣明确的专项检查和教育的重点对象，市国资委系统委管单位领导班子成员，要对执行•廉政准则‣和•若干规定‣的情况认真开展对照检查；各委管单位下属主要子公司领导人员，重点对执行•若干规定‣的情况开展对照检查，重点检查在利用职权和职务上的影响为配偶、子女及其他特定关系人谋取利益方面的问题，并在领导班子民主生活会上作出明示或承诺。

各级领导人员在专项检查和教育中，要自觉接受来自各方面的监督，对执行•廉政准则‣和•若干规定‣的情况，在一定范围内进行通报或公示，自觉把自己置于党组织、班子成员和党员职工的监督之下，进一步养成在接受监督中规范用权行为、在公开透明的环境中开展工作的习惯，使自己的所作所为既符合廉洁从业的要求，又为职工群众所认可。

各单位领导班子特别是主要领导要高度重视开展“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和教育，党委（党组）牵头总抓，精心组织，周密实施，切实加强领导。各级纪检监察组织协助党委（党组）抓好专项检查和教育的组织落实，加强督导检查，切实把工作落到实处。

依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护好国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展，是党和国家对国有企业领导人员的基本要求，各级领导人员要通过这次专项检查和教育，进一步增强廉洁自律、秉公用权的意识，严格管好配偶、子女和身边工作的人员，努力成为一名政治坚定、头脑清醒、务实清廉，有原则、有思路、有干劲、想干事、能干成事、不出事的企业领导人员，以良好的形象和业绩赢得职工群众的信任和拥护。

案

例

为配合市国资委系统开展“国有企业领导人员廉洁从业“专项检查和教育，我们根据专项检查和教育的重点内容，选择了近几年国资委系统企业领导人员利用职权，为配偶、子女及其他特定关系人谋取不正当利益的违法违纪案例，供大家参考。

焦某某违规为子谋取私利

焦某某，某国有企业党委书记、董事长，焦在任职期间，利用职务之便，为其儿子谋取私利。

2000年，焦的儿子大学毕业后，焦安排其在下属公司工作，其子工作后未能得到提拔，工资收入也不高，对此，焦看在眼里急在心里。为了儿子的“仕途”，焦找到与本公司有投资合作关系的民营企业主顾某商定，请求顾某帮忙，安排其子到顾某企业担任职务。因为焦曾经利用职务便利，在顾某开发房地产过程中，违规出借给顾5000万元资金，并在顾某办理房地产开发项目中给予各方面的帮

助，顾某获得了巨额利润。为此，顾某为了回报焦的恩赐，按照焦的授意，全额收购了其下属的一家国有公司，让焦的儿子当总经理，不论公司的经营业绩好坏，其高薪、专车等待遇不变，顾某还给予100万元住房补贴。

焦的上述行为违反了•国有企业领导人员廉洁从业若干规定‣第四条第三项；第六条第三项的规定，同时又触犯了法律。2010年，焦因犯受贿罪、贪污罪，被人民法院判依法逮捕，同年被判处有期徒刑17年，没收人民币100万元，剥夺政治权利5年。

朱某某违规为其兄谋取私利

朱某某，受国有公司委派至某合资公司任副总经理，负责人事、行政和公共关系工作。朱在担任合资公司副总经理期间，利用其负责行政工作的职务便利，为其兄谋取私利。

朱于2006年1月至2007年5月，将本公司约210余万元文具用品的采购业务，安排到由其兄注册开办的上海某贸易有限公司，该贸易公司收到采购订单后，通过向市场采购后加价销售给朱任职的合资公司而从中获利，朱先后收受其兄给予的酬谢现金约15万元；同时，朱在安排公司职工上下班通勤车辆业务中，于2006年至2009年，先后分四次收受上海某汽车服务公司给予的现金2万元。

朱的上述行为违反了•国有企业领导人员廉洁从业若干规定‣第六条第三项的规定，并触犯了法律。2010年12月下旬，朱主动向组织交待了上述情况，并向公司纪委退缴了不当收益17万元。在公司纪委工作人员的陪同下，朱主动到检察院反贪局投案自首。

曹某某违规为其夫谋取私利

曹某某，某国有研究所采办部部长，曹利用担任采办部长负责该所科研物质采购工作的便利，为其夫张某谋取私利。

曹的丈夫张某持有上海某化工有限公司（民营企业）的60%股份，持有上海某实业发展有限公司（民营企业）20%股份。由于张某参股和控股企业的经营业绩不佳，曹与张商定将研究所的采购业务交由其丈夫、控股公司负责办理，加价后再卖给研究所。自2002年8月至2009年3月，其丈夫从上述两家公司代为研究所采购原料，共计人民币1068万元，其丈夫从中获利27万元。

上级纪委查实上述情况后，对其错误行为进行了批评教育，曹表示了改正错误的态度，并于2009年7月主动退赔不当收益27万元，曹的上述行为违反了•国有企业领导人员廉洁从业若干规定‣第六条第三项的规定。曹非中共党员，其所在单位对曹进行了辞退处理。

吴某某违规为前妻谋取利益

吴某某，某国有企业总经理，吴某在国有产权转让项目中为民营企业老板提供便利，为其前妻刘某某谋取私利。

1998年吴经人介绍，认识了某民营投资公司经理邬某，邬某帮助吴解决了3000万元企业急需的贷款，之后，吴在邬某收购其下属国有企业楼盘项目中给予了关照，使其获得了数千万元的盈利。邬某为了感谢吴，特别聘请吴的前妻刘某负责其新开发的楼盘项目广告营销工作，其前妻刘某除了领取规定薪酬外，还从邬某处用70万元购买了当时价值200万元的别墅房，并接受了邬某给予的20万元住房装修补贴款。

吴的上述行为违反了•国有企业领导人员廉洁从业若干规定‣第六条第三项的规定，同时也触犯了法律。吴某于2010年因受贿罪、贪污罪、挪用公款罪被检察院依法逮捕，其前妻刘某也被追究了刑事责任。

周某某违规为妻子谋取利益

周某某，某公司总经理，其在任职期间，利用职务之便，为其妻子的公司谋取利益。

1999年，周某受国有公司委派至某公司任总经理。2003年，其妻子成立上海某某材料公司。周某利用职务便利，将原由本公司直接进货的原材料，通过其妻子的材料公司加价后采购。2003年9月至2006年6月，其妻子通过此方式获利近500万元。

周某的上述行为违反了•国有企业领导人员廉洁从业若干规定‣第六条第三项的规定，同时触犯了法律。2009年2月，周某因涉嫌贪污罪被检察机关立案侦查。2011年2月，人民法院判处其无期徒刑，没收个人全部财产，剥夺政治权利终身。其妻子同时也被判处有期徒刑六年，并没收个人财产20万元，贪污违法所得全部予以追缴。

范某某违规为女儿男友谋取私利

范某某，某国有控股企业董事长，其在任职期间，利用职务之便，为其女儿的男友谋取私利。

范的女儿经人介绍与某私营企业主曹某某结识，并确定恋爱关系。2008年，范与其准女婿曹某谋划，让其收购范下属企业的国有股权，范利用担任企业主要领导的职务之便，以预付款的名义出借资金5700万元给曹某用于收购；同时，为让曹某的企业进一步做大，范某某向曹某的企业提供了数千万元的加工业务。曹某为感谢准岳父的特殊照顾，向范某某赠送了200万元人民币，并向自己女友、范某的女儿赠送了一辆保时捷轿车。

范的上述行为违反了•国有企业领导人员廉洁从业若干规定‣第四条第三项的规定、第六条第三项的规定，同时触犯了法律。2009年，范某某因涉嫌贪污罪、受贿罪、挪用公款罪被检察机关依法逮捕。2010年，人民法院判处其无期徒刑，没收个人全部财产，剥夺政治权利终身。

“国有企业领导人员廉洁从业”专项检查和教育

知识竞赛题

一、单选题共29题（每题2分）

1、•国有企业领导人员廉洁从业若干规定‣的颁布时间为_____。

A、2009年7月1日

B、2009年9月1日

C、2009年8月1日

D、2009年10月1日

2、•国有企业领导人员廉洁从业若干规定‣对国有企业领导人员的基本要求是：应当遵守国家法律法规和企业规章制度，_____，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。

A、依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信

B、依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业

C、依法经营、开拓创新、诚实守信、勤勉敬业

D、廉洁从业、诚实守信、依法经营、与时俱进

3、国有企业领导人员不得利用职权为_____从事营利性经营活动提供各种便利条件。

A、配偶、子女和其他亲属

B、配偶、子女和其他工作人员

C、配偶、子女及其他特定关系人

D、配偶、子女

4、国有企业实施•国有企业领导人员廉洁从业若干规定‣的主要责任人是_____。

A、党委书记和纪委书记

B、党、政领导班子成员

C、党委（党组）书记、董事长、总经理

D、领导班子成员

5、对国有企业领导人员进行经常性的教育和监督的主体是：_____。

A、各级纪检监察机关、组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构

B、各级纪检监察机关和组织人事部门

C、各级纪检监察部门和履行国有资产出资人职责的机构

D、各级履行国有资产出资人职责的机构

6、追究和处理违反•国有企业领导人员廉洁从业若干规定‣行为的依据是_____。

A、•中国共产党纪律处分条例‣和企业规章制度

B、•国有企业领导人员廉洁从业若干规定‣

C、•中国共产党纪律处分条例‣

D、•国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）‣

7、•国有企业领导人员廉洁从业若干规定‣制定的目的：规范国有企业领导人员_____，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展。

A、廉洁从业行为

B、遵纪守法行为

C、克己奉公

D、廉洁自律行为

8、国有企业领导人员廉洁从业行为规范主要包括：一是应当切实维护国家和出资人的利益 ；二是应当忠实履行职责； 三是应当正确行使_____，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生；四是应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费；五是应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。

A、职权

B、权力

C、经营管理权

D、管理权

9、国有企业领导人员不得违反规定_____拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等。

A、入股、融资、担保

B、入股、投资、担保

C、入股、集资、担保

D、投资、融资、担保

10、国有企业领导人员不得以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售_____、_____等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物。

A、房屋、汽车

B、股权、车辆

C、房产、车辆

D、财产、汽车

11、国有企业领导人员不得利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息、商业秘密以及企业的知识产权、业务渠道等_____，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益。

A、无形资产或者资源

B、不动产或者资源

C、有形资产或者资源

D、有形资产、无形资产或者资源

12、国有企业领导人员不得将履行工作职责以外的费用列入_____。A、公款消费

B、职务消费

C、财务费用

D、费用

13、国有企业领导人员不得利用职权_____及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。

A、相互为对方

B、相互对

C、为对方相互

D、为对方

14、国有企业领导人员不得在_____经营的场所进行职务消费。

A、其他关系人

B、特定关系人

C、关系人

D、其他人

15、国有企业领导人员要按照规定_____职务消费情况。

A、告示

B、公示

C、公告

D、公开

16、国有企业领导人员不得用_____旅游或者变相旅游。

A、公费

B、公款

C、公出

D、公差

17、国有企业领导人员在使用信用卡、签单等形式进行职务消费时，应当提供_____和相应的_____。

A、凭证

情况说明

B、原始凭证

情况说明

C、原始凭证

说明

D、凭证

说明

18、国有企业领导人员不得大办_____事宜，造成不良影响，或者借机敛财。

A、丧 喜

B、红 白

C、婚丧 喜庆

D、喜 婚

19、国有企业领导人员不得在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期_____宾馆。

A、租赁

B、租用

C、包租

D、占用

20、国有企业领导人员应当按_____向履行国有资产出资人职责的机构报告兼职、投资入股、国（境）外存款和购置不动产情况，配偶、子女从业和出国（境）定居及有关情况，以及本人认为应当报告的其他事项，并以适当方式在一定范围内公开。

A、季度

B、年

C、年度

D、月

21、国有企业领导人员违反廉洁从业相关规定获取的不正当经济利益，应当_____；给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担_____责任。

A、责令清退

经济赔偿

B、清退

赔偿

C、责令清退

赔偿

D、赔偿

清退

22、•国有企业领导人员廉洁从业若干规定‣中所称特定关系人，是指与国有企业领导人员有近亲属以及_____的人。

A、其他共同利益关系

B、共同利益

C、其他关系

D、其他关系人

23、领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的_____。

A、职务薪金

B、全年薪金

C、绩效薪金、奖金

D、奖金

24、国有企业领导人员违反规定受到降职处理的，_____内不得担任与其原任职

务相当或者高于其原任职务的职务。

A、半年

B、两年

C、一年

D、三年

25、•廉政准则‣中规定党员领导干部在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中

、显失公平。A、优亲厚友 B、贪污受贿 C、假公济私

26、下列那种行为违反了•廉政准则‣中关于禁止违反规定选拔任用干部的规定？。

A、向当事人通告民主测评的情况及结果 B、在工作调动时突击提拔干部

C、给原任地区干部选拔工作提出自己的建议和意见

27、领导干部不准妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件的。A、调查处理 B、上诉 C、回撤

28、领导干部禁止默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义

。A、投机倒把 B、谋取私利 C、拉帮结派

29、领导干部不准允许、纵容配偶、子女及其配偶在异地工商注册登记后，到

从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。A、国外 B、异地

C、本人管辖的地区和业务范围内

二、多选题共6题（每题4分）

1、国有企业实施•国有企业领导人员廉洁从业若干规定‣的主要责任人是：_____。

A、党委（党组）书记

B、董事长

C、总经理

D、纪委书记

2、国有企业领导人员违反廉洁从业规定行为的处理措施主要有： 组织处理_____刑事追究。

A、纪律处分

B、经济处罚

C、经济赔偿

D、职业禁入

3、国有企业领导人员受到_____的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。

A、警示谈话

B、调离岗位

C、降职

D、免职处理

4、国有企业领导人员应当按年度向履行国有资产出资人职责的机构报告_____，配偶、子女从业和出国（境）定居及有关情况，以及本人认为应当报告的其他事项，并以适当方式在一定范围内公开。

A、兼职

B、投资入股

C、国（境）外存款

D、购置不动产情况

5、国有企业领导人员不得利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过

程中的_____等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益。

A、商业秘密

B、知识产权

C、业务渠道

D、内幕消息

6、国有企业领导人员不得将国有资产_____给配偶、子女及其他特定关系人经营。

A、委托

B、租赁

C、承包

D、赠予

三、论述题（18分）

通过规范国企领导人员配偶、子女及特定关系人的专项教育，谈谈你的认识、体会和看法。（300个字左右）

第二篇：《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》知识测试题

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》

知 识 测 试 题

单位姓名职务得分

一、填充题（每题1分，30分）

1、中共中央办公厅、国务院办公厅颁发的《国有企业领导人员廉洁从业若

干规定》从年月日起施行。

2、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》适用于、国有控股

企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）及其分支机构的。

3、有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益，不得、财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动。

4、国有企业领导人员应当忠实履行职责，个人不得从事活动和活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关

系的企业。

5、国有企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业

利益行为的发生，不得利用职权相互为对方及其、和其他从事营利性经营活动提供便利条件。

6、国有企业领导人员应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费，不得将以外的费用列入。

7、国有企业领导人员应当加强作风建设，注重自身修养，不得弄虚作假，骗取、、、或者。

8、国有企业领导人员违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第二章

所列行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予、、、。

9、国有企业领导人员应当将贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规

定》的情况作为对照检查、和的重要内容，接受监督和民主评议。

10、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》所称特定关系人，是指与国有

企业领导人员有以及其他的人。

二、单项选择题（共10题；每题3分，共30分）

1、（）中央纪委、中央组织部、监察部、国务院国资委联合发布的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）。

A.2002年6月30日B.2004年12月12日C.2006年7月30日

2、国有企业的纪检监察机构应当结合考核，（）对所管辖的国有企业领导人员执行本规定的情况进行监督检查。

A．每季度B．每半年C．每年

3、国有企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益，不得未经企业领导班子集体研究，决定（）、赞助事项。

A.赠送B.大额捐赠C．捐赠

4、国有企业领导人员在离职或者退休后（），不得在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。

A．二年内B．三年内C．五年内

5、国有企业领导人员应当依据有关规定进行职务消费，不得（）。

A.在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆B.用公款旅游或者变相旅游C.用公款支付与公务无关的娱乐活动费用

6、国有企业领导人员违反《廉洁从业规定》受到降职处理的，（）不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

A.一年内B.二年内C.三年内

7、国有企业领导人员因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，（）不得担任国有企业的领导职务。

A.三年内B.四年内C.五年内

8、国有企业领导人员违反《廉洁从业规定》构成犯罪被判处刑罚的，（）不得担任国有企业领导职务。

A.十年内B.二十年内C.终身

9、各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构，应当将（）作为对国有企业领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。

A.工作能力B.廉洁从业情况C.民主集中制执行情况

10、国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的应当减发或者全部扣发当年的（）。

A.职务薪金B.全年薪金C.绩效薪金、奖金

三、多项选择题（共10题；每题3分，共30分）

1、国有企业领导人员不得有未经批准或者批准后未办理保全国有资产的法律手续，以个人或者其他名义用企业资产（）购置不动产或者进行其他经营活动的行为。

A.在国(境)外注册公司B.投资入股C.购买上市公司股票

D.购买金融产品

2、企业领导人员不得有违反决策原则和程序决定（）的行为。

A.企业生产经营重大决策B.重要人事任免C.重大项目安排D.大额度资金运作事项

3、国有企业领导人员应当将贯彻落实《廉洁从业规定》的情况作为（）的重要内容，接受监督和民主评议。

A．民主生活会对照检查B.述职述廉C.职工代表大会民主评议

4、国有企业领导人员不得在离职或者退休三年内，在与原任职企业有业务关系的（）担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。

A.国有企业B.私营企业C.外资企业D.中介机构

5、国有企业领导人员不得利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的（）等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益。

A.商业秘密B.企业的知识产权C.业务渠道D.内幕消息

6、国有企业领导人员不得未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的（）等福利待遇。

A.薪酬B.兼职取酬C.股权D.住房补贴

7、国有企业领导人员不得有将企业经济往来中的折扣费、（）等据为己有或者私分。

A.中介费B.回扣C.佣金D.礼金

8、《廉洁从业规定》适用于（）的领导班子成员。

A.国有独资企业B.国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）及其分支机构C.民营企业D.外资企业

9、国有企业领导人员不得有将国有资产（）给配偶、子女及其他特定关系人经营。

A.委托B.租赁C.承包D.赠送

10、国有企业领导人员应当加强作风建设，注重自身修养, 增强社会责任意识，树立良好的公众形象。不得有（）行为。

A、大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；B.默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动；C、用公款支付与公务无关的娱乐活动费用；D、从事有悖社会公德的活动。

四、问答题（10分）

您对进一步加强《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的贯彻执行有什么建议?

答题人（签名）：

答题卡

一、填充题：（每题1分，30分）1、2009、7、12、国有独资企业、领导班子成员

3、授意、指使、强令

4、营利性经营、有偿中介、投资入股

5、配偶、子女、特定关系人

6、履行工作职责、职务消费

7、荣誉、职务、职称、待遇、其他利益

8、警示谈话、调离岗位、降职、免职

9、民主生活会、述职述廉、职工代表大会民主评议

10、近亲属、共同利益关系

二、单项选择：（共10题；每题3分，共30分）

1、（B）、2、（C）、3、（C）、4、（B）、5、（B）

6、（B）、7、（C）、8、（C）、9、（B）、10、（C）

三、多项选择题（共10题；每题3分，共30分）

1、（A、B、D）、2（A、B、C、D）、3、（A、B、C）、4、（B、C、D）、5（A、B、C、D）

6、（A、D）、7、（A、C、D）、8、（A、B）、9、（A、B、C）、10、（A、B、C、D）

四、问答题：（10分）

答：

第三篇：国有企业领导人员廉洁从业学习体会

学习国有企业领导干部廉洁从业规定体会

福建海峡置业股份有限公司林茂苍

本人自2008年12月23日到公司报到，2009年元旦后正式上班。上班以来，我参加最多的会议是建设局纪检组和监察室组织的相关反腐倡廉和党课学习，看到最多的文件也是主管局各种廉政建设的规定和制度，让我深深感到主管局对加强本系统廉政建设的决心和信心。这次参加中央两办出台的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》的学习，使我认识到这个规定是加强国有企业党的建设工作的一项重大决策，是深入开展企业反腐倡廉工作的重大步骤。建设系统为了进一步规范下属国有企业从业人员，也相继制定出许多廉洁自律规定，如建设项目招投标规定，接待费规定，用车规定，人事考核规定等，所有这些从业行为规范和不准，都是针对在下属中不断有贪污腐败、收受贿赂的案件发生，给国家和企业造成重大损失。为了规范企业领导人员的从业要求而对企业领导人员从业廉洁性提出的一种责任要求、一种行为规范，是在企业内部建立一种监督机制，是对企业领导人员的爱护和保护措施。通过学习，我觉得作为一名国有企业领导人员应时常反思自己，经常用规范和不准检查对照自己，并从以下几方面谈谈自己的学习体会：

从部门或单位角度我认为：

一、一个部门或单位要做好廉政建设首先必须确立正确的指导思想。我觉得建设局纪检组在这个方面做的很好。从多次参加会议中我感受到局纪检组和监察室在反腐倡廉的建设中具备了高瞻远瞩的眼光，为有效防止腐败发生奠定良好的基础。

二、一个部门或单位要做好廉政建设，必须建立一套行之有效的制度。我经常阅读的局党组、纪检组下发许多的反腐倡廉文件规定和本公司制度的许多规章制度，用制度有效地制约了腐败机会的发生。

三、要不断总结廉政建设正反两方面的经验教训，宣传和树立优秀党员干部的光辉形象，经常敲响腐败下场的警钟，对在职干部都会起到学习和警示的作用。

从个人角度我认为：

一、要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界。我经常参加局纪检组和监察室组织的各种廉政建设为内容的学习，使我意识到，作为企业领导人员要以身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。学习对一个领导人员来说是很重要和必要的，通过政治理论学习可不断提高人的思想境界，淘冶人的情操。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个领导人员更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。

二、要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就亨，这种人最

终不但害了自己，也害了企业。我们作为一名企业领导人员，能干到领导岗位来之不易，要好好珍惜，不要把领导岗位当作捞钱的本钱，为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，在从容面对一切；在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。

三、要知足常乐，保持平衡心态。作为企业的一名领导人员，个人的收入在企业中属于中上以上的，比上不足比下有余，知足者为乐，不要一味去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的。不要老把报酬看得很重。人活着不能一直欲望金钱、一味追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，连累家庭、老婆孩子。要知足常乐，俗话说：为人不贪一身轻松。

四、正人要先正己、做反腐倡廉表率。作为企业的领导人员如果自己都不正，如何去讲别人、去管别人、去监督别人？所以要把本企业的反腐倡廉工作抓好，企业领导要以身作则，模范遵守上级关于廉洁从业的各项规定，带头遵守各项规章制度，以自己的言行去带动全体员工共同把企业的防腐倡廉建设好。

第四篇：国有企业领导人员廉洁从业若干规定

国有企业领导人员廉洁从业若干规定

第二章

第四条

国有企业领导人员应切实维护国家和出资人利益，不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为：

1、违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及打额度资金运作事项。

2、违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项。

3、违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标、投标等。

4、未经批准或者经批准后未办理保全国有资产的法律手续，以个人或其他名义用企业资产在国（境）外注册公司、投资入股、购买金融产品或进行其它经营活动。

5、授意、指使、强令财务人员进行违反国家财经纪律，企业财务制度的活动。

6、未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇。

7、未经企业领导班子集体研究，决定捐赠、赞助事项，或者虽经领导班子研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准，决定大额度捐赠、赞助事项。

国有企业领导人员廉洁从业若干规定

第二章 第五条

国有企业领导人员应当忠实履行职责，不得有以权谋私及损害企业利益的下列行为：

1、个人从事盈利性经营活动和有偿中介活动，或在本企业的同类经营企业，关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股。

2、在职或离职后接管、索取本企业的关联企业，与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的物质型利益。

3、以明显低于市场的价格向请托人购买或以明显高于市场价格向请托人出售房屋、汽车等物品，以及以其他交易形式非法收取请托人财务。

4、委托他人投资证券、期货或以其他委托理财名义获取出资人应得收益。

5、利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发过程中的内幕消息、商业秘密以及企业的知识产权、业务渠道，为本人或配偶、子女及其他特定关系人谋取利益。

6、未经批准兼任本企业所出资企业或其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入。

7、将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金以及因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物据为己有或私分。

国有企业领导人员廉洁从业若干规定

第二章 第六条

国有企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益企业利益行为的发生，不得有下列行为：

1、本人的配偶、子女及其他特定关系人，在本企业的关联企业投资入股。

2、将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其他特定关系人经营。

3、利用职权为配偶、子女及特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。

4、利用职权相互为对方及其配偶、子女及特定关系人从事营利经营活动提供便利条件。

5、本人的配偶、子女及其他特定关系人投资或者经营的企业与本企业或有出资关系的企业发生可能侵害公共利益、企业利益的经济业务来往。

6、按照规定应当实行任职回避和公务回避而没有回避。

7、离职或退休三年内，在与原任职企业有义务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股或者在上述企业或机构从事代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。

8、其他可能损害公共利益、企业利益的行为。

国有企业领导人员廉洁从业若干规定

第二章 第七条

国有企业领导人员应勤俭节约，依据有关规定进行职务消费，不得有下列行为：

1、超出报履行国有出资人职责的机构备案的预算进行职务消费。

2、将工作职责以外费用列入职务消费。

3、在特定关系人呢经营的场所进行职务消费。

4、不按照规定公开职务消费情况。

5、用公款旅游或变相旅游。

6、在企业发生非政策性亏损或拖欠职工工资期间购买或更换小汽车、商务包机、装修办公室、添置高档办公设备。

7、使用信用卡、签单等形式进行职务消费，不提供原始凭证和相应的情况说明。

8、其他违反规定的职务消费及奢侈浪费行为。

国有企业领导人员廉洁从业若干规定

第二章 第八条

国有企业领导人员应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象，不得有下列行为：

1、弄虚作假、骗取荣誉、职务、职称、待遇或其他利益。

2、大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响或借机敛财。

3、默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动。

4、用公费支付与公务无关的娱乐活动费用。

5、在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆。

6、漠视职工正当要求，损害职工合法利益。

7、从事有悖社会公德的活动。

国有企业领导人员廉洁从业若干规定

第十条

国有企业领导人员应当将贯彻落实本规定的情况作为民主生活会对照检查，述职述廉和职工代表大会、民主评议的重要内容，对照监督和民主评议。

第十二条

国有企业应当完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行厂务公开制度，并履行国有资产出资人职责的机构备案。第十四条

国有企业领导人员应当按向履行国有资产出资人职责的机构报告兼职、投资入股、国（境）外存款和购置不动产情况，配偶、子女和出国（境）定居及有关情况，以及本人认为应当报告的其他事项，并以适当方式在一定范围内公开。

廉洁文化知识读本 八个坚持

八个反对

坚持解放思想、实事求是

反对因循守旧、不思进取；

坚持理论联系实际

反对照搬照抄、本本主义； 坚持密切联系群众

反对形式主义、官僚主义； 坚持民主集中制

反对独断专行、软弱涣散；

坚持党的纪律

反对自由主义； 坚持艰苦奋斗

反对享乐主义； 坚持清正廉洁

反对以权谋私； 坚持任人唯贤

反对用人上的不正之风

第五篇：国有企业领导人员廉洁从业若干规定

国有企业领导人员廉洁从业若干规定

第一章 总 则

第一条 范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强国有企业反腐倡廉建设，维护国家和出资人利益，促进国有企业科学发展，依据国家有关法律法规和党内法规，制定本规定。

第二条 定适用于国有独资企业、国有控股企业（含国有独资金融企业和国有控股金融企业）及其分支机构的领导班子成员。

第三条 国有企业领导人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家利益、企业利益和职工合法权益，努力实现国有企业又好又快发展。

第二章 廉洁从业行为规范

第四条 企业领导人员应当切实维护国家和出资人利益。不得有滥用职权、损害国有资产权益的下列行为：

（一）违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项；

（二）违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项；

（三）违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等；

（四）未经批准或者经批准后未办理保全国有资产的法律手续，以个人或者其他名义用企业资产在国（境）外注册公司、投资入股、购买金融产品、购置不动产或者进行其他经营活动；

（五）授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动；

（六）未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇；

（七）未经企业领导班子集体研究，决定捐赠、赞助事项，或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准，决定大额捐赠、赞助事项；

（八）其他滥用职权、损害国有资产权益的行为。

第五条 企业领导人员应当忠实履行职责。不得有利用职权谋取私利以及损害本企业利益的下列行为：

（一）个人从事营利性经营活动和有偿中介活动，或者在本企业的同类经营企业、关联企业和与本企业有业务关系的企业投资入股；

（二）在职或者离职后接受、索取本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业，以及管理和服务对象提供的物质性利益；

（三）以明显低于市场的价格向请托人购买或者以明显高于市场的价格向请托人出售房屋、汽车等物品，以及以其他交易形式非法收受请托人财物；

（四）委托他人投资证券、期货或者以其他委托理财名义，未实际出资而获取收益，或者虽然实际出资，但获取收益明显高于出资应得收益；

（五）利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息、商业秘密以及企业的知识产权、业务渠道等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益；

（六）未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入；

（七）将企业经济往来中的折扣费、中介费、佣金、礼金，以及因企业行为受到有关部门和单位奖励的财物等据为己有或者私分；

（八）其他利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为。

第六条 企业领导人员应当正确行使经营管理权，防止可能侵害公共利益、企业利益行为的发生。不得有下列行为：

（一）本人的配偶、子女及其他特定关系人，在本企业的关联企业、与本企业有业务关系的企业投资入股；

（二）将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其他特定关系人经营；

（三）利用职权为配偶、子女及其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；

（四）利用职权相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；

（五）本人的配偶、子女及其他特定关系人投资或者经营的企业与本企业或者有出资关系的企业发生可能侵害公共利益、企业利益的经济业务往来；

（六）按照规定应当实行任职回避和公务回避而没有回避；

（七）离职或者退休后三年内，在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动；

（八）其他可能侵害公共利益、企业利益的行为。

第七条 企业领导人员应当勤俭节约，依据有关规定进行职务消费。不得有下列行为：

（一）超出报履行国有资产出资人职责的机构备案的预算进行职务消费；

（二）将履行工作职责以外的费用列入职务消费；

（三）在特定关系人经营的场所进行职务消费；

（四）不按照规定公开职务消费情况；

（五）用公款旅游或者变相旅游；

（六）在企业发生非政策性亏损或者拖欠职工工资期间，购买或者更换小汽车、公务包机、装修办公室、添置高档办公设备等；

（七）使用信用卡、签单等形式进行职务消费，不提供原始凭证和相应的情况说明；

（八）其他违反规定的职务消费以及奢侈浪费行为。

第八条 企业领导人员应当加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。不得有下列行为：

（一）弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇或者其他利益；

（二）大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财；

（三）默许、纵容配偶、子女和身边工作人员利用本人的职权和地位从事可能造成不良影响的活动；

（四）用公款支付与公务无关的娱乐活动费用；

（五）在有正常办公和居住场所的情况下用公款长期包租宾馆；

（六）漠视职工正当要求，侵害职工合法权益；

（七）从事有悖社会公德的活动。

第三章 实施与监督

第九条 企业应当依据本规定制定规章制度或者将本规定的要求纳入公司章程，建立健全监督制约机制，保证本规定的贯彻执行。

国有企业党委（党组）书记、董事长、总经理为本企业实施本规定的主要责任人。

第十条 国有企业领导人员应当将贯彻落实本规定的情况作为民主生活会对照检查、述职述廉和职工代表大会民主评议的重要内容，接受监督和民主评议。

第十一条 企业应当明确决策原则和程序，在规定期限内将生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项的决策情况报告履行国有资产出资人职责的机构，将涉及职工切身利益的事项向职工代表大会报告。

需经职工代表大会讨论通过的事项，应当经职工代表大会讨论通过后实施。

第十二条 国有企业应当完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行厂务公开制度，并报履行国有资产出资人职责的机构备案。

第十三条 国有企业应当按照有关规定建立健全职务消费制度，报履行国有资产出资人职责的机构备案，并将职务消费情况作为厂务公开的内容向职工公开。

第十四条 国有企业领导人员应当按向履行国有资产出资人职责的机构报告兼职、投资入股、国（境）外存款和购置不动产情况，配偶、子女从业和出国（境）定居及有关情况，以及本人认为应当报告的其他事项，并以适当方式在一定范围内公开。

第十五条 国有企业应当结合本规定建立领导人员从业承诺制度，规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为。

第十六条 履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门应当结合实际，完善国有企业领导人员的薪酬管理制度，规范和完善激励和约束机制。

第十七条 纪检监察机关、组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构，应当对国有企业领导人员进行经常性的教育和监督。

第十八条 履行国有资产出资人职责的机构和审计部门应当依法开展各项审计监督，严格执行国有企业领导人员任期和离任经济责任审计制度，建立健全纪检监察和审计监督工作的协调运行机制。

第十九条 各级纪检监察机关、组织人事部门和履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构，应当对所管辖的国有企业领导人员执行本规定的情况进行监督检查。

国有企业的纪检监察机构应当结合考核，每年对所管辖的国有企业领导人员执行本规定的情况进行监督检查，并作出评估，向企业党组织和上级纪检监察机构报告。

对违反本规定行为的检举和控告，有关机构应当及时受理，并作出处理决定或者提出处理建议。

对违反本规定行为的检举和控告符合函询条件的，应当按规定进行函询。

对检举、控告违反本规定行为的职工进行打击报复的，应当追究相关责任人的责任。第二十条 各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构，应当将廉洁从业情况作为对国有企业领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。

第二十一条 国有企业的监事会应当依照有关规定加强对国有企业领导人员廉洁从业情况的监督。

按照本规定第十一条至第十四条向履行国有资产出资人职责的机构报告、备案的事项，应当同时抄报本企业监事会。

第四章 违反规定行为的处理

第二十二条 国有企业领导人员违反本规定第二章所列行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。

应当追究纪律责任的，除适用前款规定外，视情节轻重，依照国家有关法律法规给予相应的处分。

对于其中的共产党员，视情节轻重，依照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

第二十三条 国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。

第二十四条 国有企业领导人员违反本规定获取的不正当经济利益，应当责令清退；给国有企业造成经济损失的，应当依据国家或者企业的有关规定承担经济赔偿责任。

第二十五条 国有企业领导人员违反本规定受到降职处理的，两年内不得担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

受到免职处理的，两年内不得担任国有企业的领导职务；因违反国家法律，造成国有资产重大损失被免职的，五年内不得担任国有企业的领导职务。构成犯罪被判处刑罚的，终身不得担任国有企业的领导职务。

第五章 附 则

第二十六条 国有企业领导班子成员以外的对国有资产负有经营管理责任的其他人员、国有企业所属事业单位的领导人员参照本规定执行。

国有参股企业（含国有参股金融企业）中对国有资产负有经营管理责任的人员参照本规定执行。

第二十七条 本规定所称履行国有资产出资人职责的机构，包括作为国有资产出资人代表的各级国有资产监督管理机构、尚未实行政资分开代行出资人职责的政府主管部门和其他机构以及授权经营的母公司。

本规定所称特定关系人，是指与国有企业领导人员有近亲属以及其他共同利益关系的人。第二十八条 国务院国资委，各省、自治区、直辖市，可以根据本规定制定实施办法，并报中央纪委、监察部备案。

中国银监会、中国证监会、中国保监会，中央管理的国有独资金融企业和国有控股金融企业，可以结合金融行业的实际，制定本规定的补充规定，并报中央纪委、监察部备案。

第二十九条 本规定由中央纪委商中央组织部、监察部解释。

第三十条 本规定自发布之日起施行。２００４年发布的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》同时废止。

现行的其他有关规定，凡与本规定不一致的，依照本规定执行。