法院基层党校自查报告

第一篇：法院基层党校自查报告

范县人民法院

关于基层党校建设工作的自查报告

近年来，我院党组坚持以科学发展观为指导统领党建工作，充分发挥基层党校在法院建设中的引领作用，“围绕党建带队伍，抓好队伍促审判”的工作理念和思路，以树立立党为公，司法为民理念为核心，为推动审判工作不断发展提供了强有力的政治保证、组织保证和思想保证。

一、加强组织建设，固本强基。

我院始终把基层党校建设和党员业务能力建设作为固本强基、兴院创优工程的着力点，紧紧抓在手中。近年来，我院始终把加大投入、完善设施、更新设备、充实师资力量作为基层党校基础设施建设的重点，为实施党校教学，全面提高党员素质、奠定了良好的基础。在此基层上我院在班子建设、队伍建设和制度建设上进行了有益的探索。

（一）强化班子建设，打造“队伍建设的领头雁”。院领导班子成员认真按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的总体思路，稳步实施各项举措。院党组向全院干警提出“向班子看齐、向党员看齐、向我看齐”的倡议，要求班子成员必须率先作到六个务必，即：“政治上务必坚定，思想上务必创新，专业上务必精通，作风上务必严谨，做人上务必低调，廉洁上务必清白”。班子成员必须以身作则，自觉接受群众的监督；班子成员之间经常开展坦诚的谈心交流活动，坚持寻

找差距不遮丑，揭摆矛盾不护短，查找病根不敷衍，责任承担不推诿的原则，对症下药，提出切实可行的改进措施；院党组制定和完善了《党组中心组学习制度》、《教职工工作守则》、《电教设备管理制度》、《图书报刊借阅保管制度》等规章制度，认真落实，务求实效；坚持民主集中制，重要工作部署、重大决策以及干部任免等都要按照《党组议事规则》的规定召开党组会研究，集体决定，杜绝各种不正之风和贪腐现象的发生；各成员认真履行“一岗双责”的要求，一手抓队建，一手抓审判，做到了思想上同心，工作上同向，行动上同步。

（二）狠抓队伍建设，打造“政治业务的排头兵”。我院狠抓干警政治业务教育学习不放松，始终做到“三个不间断”，即经常性的思想教育不间断，经常性的政治学习不间断，经常性的业务知识培训不间断。坚持每周一次全体干警政治理论学习制度、每月两次以庭室为单位集中学习业务知识制度，根据各个不同时期的要求，适时组织干警开展理论学习和讨论，并对学习情况每半年进行一次互查评查。多次选派审判业务庭庭长和优秀审判员参加省、市法院组织的审判业务知识培训，促使全院干警的审判业务能力和政治理论水平有了新的提高，“公正司法、一心为民”的执法理念得到进一步增强。

（三）坚持制度建设，打造“公正廉洁的清白人”。我院按照“有人监督、有权监督、有效监督”的理念，坚持“以制度管人、以制度管案、以制度管事”的工作思路，用《党组中心

组学习制度》和《党组议事规则》等制度来规范党组活动，班子成员严格坚持民主生活会制度，认真自查，深入剖析，扎实整改，充分发挥班子的导航作用、核心作用、表率作用、示范作用。严格落实最高法院“五个严禁”及省高院“六个不准”规定，认真执行党风廉政建设目标责任制，通过自查、公示、测评和调查问卷等形式，开展全方位的纪律作风整顿活动，形成了良性工作局面。

二、转变审判作风，提升效能。

作风建设是党的建设的重要组成部分，良好的作风是提高工作效能的助推器。我院组织全院党员和干警正确认识公正、廉洁、为民的辩证关系，树立起公正是人民法院工作的灵魂，廉洁是做好司法工作的基石，为民是司法工作的宗旨的理念。

（一）创立模式，建立便民绿色通道。逐步规范干警的司法礼仪，规范庭审作风，做到举止文明、程序规范、言语得体，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象；实施“一站式”服务、优化立案文明窗口功能。实施“一站式”立案大厅建设，提供包括诉讼引导、纠纷分流、材料收转、查询咨询、司法救助、判后答疑以及信访接待在内的“一条龙”贴心服务。针对常规案件，设计15分钟立案制，既当事人最多仅需等待15分钟，便可当场拿到缴费通知单和开庭传票，知晓开庭时间和主审法官，真正做到让当事人少等一分钟，少跑一趟路，少花一分钱，全力打造便民立案快捷窗口。

（二）注重调解，促进社会和谐发展。我院坚持“调解优先，调判结合”的原则，不断强化诉讼调解工作，高度重视运用调解方式化解矛盾纠纷。积极探索庭前和解和多元化矛盾纠纷调处机制，把调解贯穿于整个民商事审判全过程以及行政案件、刑事附带民事案件的审判活动之中。此外，我院积极与县司法局联系，携手建立诉讼调解与人民调解衔接工作机制，针对不同案件类型和当事人，采取相应的调解措施，有效化解了大量公民之间、官民之间、民企之间的纠纷，保障了全县社会的安定团结和经济的持续发展。

（三）能动司法，服务县域工作大局。牢固树立法院工作为党委、政府中心工作大局服务的意识，以最有效的司法政策，最便捷的服务举措，为党委政府分忧。我们秉承“让法官多走路，让群众少跑腿”的工作理念，不断拓展便民措施，通过利用一些与群众生产生活息息相关并具有典型教育意义的纠纷案件开展巡回审判，传承马锡五审判方式，就地开庭审理宣判，减轻当事人的奔波劳苦，引导群众知法守法。该措施实施以来，我院开展巡回审判520余次，审结案件1305件，其中调解撤诉1071件，调解撤诉率达82.1%，收到了良好的法律效果和社会效果，有力促进了社会的和谐稳定。

（四）强本固基、兴利除弊，大力加强法院队伍管理。我院以“心齐风正、管理规范、审判效率、案件质量、廉洁司法”为工作重点，强化学习教育，着力提高队伍的整体素质；强化领导示范，着力发挥党组班子的表率作用；强化制度规范，着力健全

有章可循的管理机制；强化典型引导，着力形成争先创优的良好风气。2011年，我院又采取“五抓、五促、五治”的工作措施，强本固基争一流，不断加强法官队伍建设。通过不懈努力，全院干警履行职责更加严谨细致，庭审活动更加规范有序，审判能力和水平不断提高，审判工作呈现出了调撤率、服判息诉率上升，发还改判率，涉诉信访率下降“两升两降”的局面，在全院形成了“讲学习、重绩效、求上进、比贡献”的浓厚氛围，有力地推动了各项工作的开展。

三、开展业务比武，创先争优。

（一）自评自查，在业务中比优劣。开展“百万案件”评查以及法律文书评比等活动，针对涉及领导批办、群众关注、社会反映强烈等类型的案件，我院主动邀请县委政法委、县人大法工委、县政协的有关领导和人大代表、政协委员、律师和本院案件兼职评查员，严格按照省高院案件质量评查标准逐案进行评查。评查中，将案件评查情况在评查登记栏目详细填写登记。经评查，90%的案件被评为优秀和良好，无不合格案件。

（二）上下互动，在走访中找差距。为推进社会管理创新向纵深发展，我们积极探索基层工作新方法，实施“一村一法官”工作模式，开展“百名干警、百名干部、百家单位”联村平安共建活动，利用假日组织干警进驻12个乡镇的61个行政村，通过对联村村民逐户登门造访，发放平安共建联系卡，填写联村平安共建日志，建立驻村工作档案等工作，使部分矛盾纠纷、涉法涉

诉信访问题得到排查化解，法院的群众安全感和满意度得到有效提升。目前，我院共派出法官40余人次，发放各类法律宣传资料5000余份，解答咨询3500余人次，有效维护了基层稳定，深受老百姓欢迎。针对存在的便民服务、法律知识宣传、案件执行等方面的问题，及时提出了有效整改措施，最大限度地满足了人民群众的司法需求。

（三）营造氛围，在活动中添动力。我院以演讲比赛、知识竞赛等活动为载体，扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育，教育和引导广大干牢固树立社会主义法治理念，警弘扬党的优良传统和革命精神；深入推进“五除”专项活动，促进司法作风不断转好，树立人民法院和人民法官良好形象；持续开展“一创双优”集中教育活动，大力弘扬“阳光、真诚、简单、责任、激情”的干部文化，营造一个高效、公正、廉洁、文明的司法环境。通过各项教育活动的深入开展，深挖思想触及灵魂、查找问题触及根本，全院干警的思想理念不断得到调整，思想作风不断得到优化，审判执行工作不断得以改进，精神风貌焕然一新。

（四）改进方法，在教育中出效果。在大力加强阵地建设和教学管理的同时，我们立足于各地的实际，采别不同的教学方法，开展丰富多彩的党员教育活动。一是坚持理论与实践相结合。采取课堂讲授与课外实践，理论灌输与现身说法，集中授课与现场指导相结合的形式，调动学习积极性，增强教育效果。二是坚持请进来与走出去相结合。三是坚持课堂讲授与电化教育相结

合，进一步强化了基层电教点建设，建立健全了电教设备各种管理制度，增强了党员教育的直观性。

通过紧抓党建工作，以党建促审判成效显著。近年来先后被河南省委省政府授予“省级文明单位”，被河南省委政法委评为“先进基层法院”，被河南省高级人民法院评为“优秀基层法院”，被河南省爱卫会评为省级卫生先进单位，被濮阳市市委市政府评为“平安建设先进单位”，被濮阳市委政法委授予全市政法系统“先进基层党组织”。共有25个集体荣获“全市优秀法庭”“集体三等功”等荣誉称号，60名党员干警荣获“全市法院先进个人”“全市法院优秀法官”等荣誉称号。2011年在河南省院委托社会调查机构就人民群众对基层法院工作满意度专项调查中，我院入围省先进基层法院方阵。

荣誉是一种褒奖，更是一种责任和鞭策。在今后的工作中，我院将继续把党建作为各项工作的根基，全面提高基层法院党建工作水平，更加激发党员法官的饱满热情和创造力，引领干警做好本职工作，公正司法，一心为民，为促进辖区经济发展和社会和谐稳定提供更加有力的司法保障。

第二篇：党校基层党建工作自查报告

中共新龙县委党校

2014年上半年基层党建工作自查报告

根据新组通 [2014]15号《中共新龙县委组织部关于进一步加强基层党建工作年近期相关工作的通知》要求，现将我校党的基层组织建设自查情况汇报如下：

一、加强思想理论武装，提高党员队伍的思想政治素质。为进一步加强党员队伍的思想政治教育。校党支部坚持“三会一课”制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习和培训计划。坚持集中学习制度，每周一次政治学习制度，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识及爱国主义教育武装党员领导干部，通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会，进一步增强了学习效果。并组织广大党员学习先进人物事迹和党的十八大精神，以科学发展观统领培训改革和发展全局，制定《新龙县委党校干部学习计划》。

二、加强党的作风建设，提高拒腐防变和服务干部培训教育改革发展的能力。

一是进一步加强防范教育，组织开展教育系统预防职务犯罪专项教育活动。认真贯彻落实党员领导干部述廉、谈话诫勉等有

关廉政制度。做到警钟长鸣，要求校长和财务人员自觉接受社会和群众的监督，为普通党员干部树好榜样，确保教育这一方净土。

二是积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定，与县纪委签订了《党风廉政建设责任书》。

三是健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。

四是组织开展“走基层、访群众、办实事、促发展”主题实践活动。校领导带头搞好服务，深入基层，组织党员为基层为群众办实事、好事。

五是认真抓好干部教育行风建设，规范教育行为，切实加强机关作风建设，提高执政能力，民主评议中满意率达100％。

三、稳步推进机关效能建设，提高依法行政能力。

一是提高依法行政能力。组织全体干部、职工认真学习了《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国物权法》，通过学习和贯彻落实，杜绝了工作中存在的缺位、错位等现象的发生。二是加强考勤工作。严格执行考勤制度，有专人负责，做到上班有签到、请假有手续、公差明去向，并健全考勤档案。同时将考勤与年终考核和绩效考核紧密结合，有效地控制了工作人员的迟到、早退、缺勤现象。

四、强化思想政治工作，进一步增强党的凝聚力

1、以师德建设为中心，以“敬业、勤业、精业”为主题，加强教职工的职业道德、职业纪律和职业责任教育，大力弘扬爱岗敬业、乐于奉献的教师职业道德，敢为人先、开拓创新的探究精神，顾全大局、精诚团结的团队协作精神。要求教师严格遵守师德规范，进一步完善教师职业道德测评考核制度，努力提高教师群体的师德水平，建设一支富有活力和创新精神的教师队伍。

2、继续深入开展文明单位、先进个人创建活动，不断完善创建内容和评价体系。充分发挥校内文明单位、先进个人的榜样示范作用。

3、进一步完善领导联系点制度，最大限度地调动广大职工的积极性、创造性。对内增强凝聚力，对外树立新形象，促进学校的改革、发展和稳定。

4、加强党风廉正建设。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推进校务，政务公开，加强法律监督和群众监督；开好党员民主生活会，对照《党章》，进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断的警示每个党员、领导干部廉政，勤政。增强党员开拓进取，努力拚搏，积极干好本职工作的责任感。

5、重视组织发展。坚持“党员标准，成熟一个，发展一个”的要求，重视在教工当中发展党员。坚持一名党员联系一名普通的教工的制度，通过党员的先锋模范作用，吸引、带动和培养更多的入党积极分子。

在今后的工作中我们将继续坚持以党建促业务的工作思路，加强基层党组织建设，充分发挥党组织的积极作用，优化教育培训资源，想方设法筹措资金，改善办学条件，继续实施新课程改革，提高教学质量，不断输入新鲜血液，充实学校管理和教学队伍，确保新龙县干部培训教育事业在上一个新的台阶。

中共新龙县委党校

2014年5月9日

抄送：县委组织部(基层组织股)

第三篇：小店村基层党校建设自查报告

小店村基层党校建设自查报告

小店村，位于平顶山北部，东临土寨沟，北靠观上，西接郏县，平郏路在村上穿境而过，辖区三个自然村，全村总人口1410人，10个村民组，其中党员51名，3个党小组。我们村按照基层党校建设的要求，不断加强党校的各方面建设。

一是加强硬件设施建设。先后投入资金20余万元，改扩建了可容纳60人的党校教室3间70平方米，建设了70平方米的党员服务中心、20平方米的图书室、20平方米的档案资料室，配备了电视机、影碟机、音响、照相机、电风扇等硬件设施，开通了远程教育网络，添置了办公桌椅、档案资料柜等办公家具，农村书屋图书2000余册，音像资料70余盘，党校基础设施得到极大改善。

二是加强领导。由支部书记陈君福任校长，组织委员张成心任付校长主管日常事务，形成了支部书记亲自抓，组织配合、齐抓共管的工作格局。同时要求村两委成员授课，聘请了东升小学政治教师3名同志为兼职教师。

三是丰富培训。2011年以来，共举办各类培训班3期，培训人数200人次，党员和党员干部受训率分别达到100%以上。参加人员党员、一般干部、养殖户。我们突出经济建设这个中心，为农民致富增收找出路，举办养殖培训，学习党的十七届五中、六中全会精神。

四是加强教学制度建设。制定了《小店村党校工作制度》、《小店村党校经费保障制度》，《档案资料管理制度》、《图书管理人员职责》、《图书借阅管理制度》等。

经费来源均有办事处拨付，能够按时足额到位。五是培训计划全年举办2期培训班，包括入党申请人、党员、村干部、入党积极分子群众等。

第一期上半年进行入党申请人和入党积极分子的培训，认真学习党的十七大精神和党校的有关文件；结合实际工作，集中谈认识、谈体会、谈想法，做到自学有心得，力争使培训取得实效。

第二期下半年进行党员干部、群众养殖、致富信息培训。存在问题和改进方法

一是学习的深度不够，过于肤浅，为了进一步办好，以后做到每人一个记录本，做到学的扎实，吃的透彻。

二是理论实践结合不够，下一步我们要把课堂开到田间地头，养殖场内，做到理论实践结合。

三是没能充分利用网络资源，下一步我们要充分利用网络资源，紧跟党的政策方针，把党的精神传输到每一个党员群众心中。

四是要多方筹集经费，保证党校能正常运转，同时丰富党员业余生活。

小店村 2012-3-7

第四篇：自查报告(法院)

“守纪律、讲规矩、树形象”自查报告

按照法院要求，通过学习，对照自己的工作实际，认真进行自我剖析和查摆，现将在工作、思想、作风方面存在的问题自查如下：

一、存在的主要问题

1、学习方面。执行工作比较繁忙，实际用在学习上的时间比较少，由于自己的理论水平不高，所以学起新鲜事物来就比较吃力，有点思路不清。所以在学习上不认真，就会缺少灵气，工作起来就会缺少朝气，就不能适应工作的需要。缺少了这些东西，素质就提高不上去，有时候认为自己有文化，有经验，不用学习也可以把工作干好，自我感觉良好，但在实际工作中还真的不是想象的那么简单。就像古人说的那样“学习如逆水行舟，不进则退”，不学习、不读书就会言之无物，个人的修养就不会得到提高，人就会变的粗俗，风度、气质就不会得到提高，工作起来就会没有思路。

2、工作方面。由于从事执行工作，缺乏深入细致的调查研究，没有创新性的思路。所以在工作中安排布置的多，实际检查落实的少，导致工作起来抓不住重点，致使工作被动落后。在工作中只能完成上级交给的规定动作，缺乏创新意识，没能更好地完成上级交给的各项任务。

3、作风方面。在日常的工作中，由于原来的工作养成了按照规定程序办事的习惯，对待工作有时和原来一样默守陈规，创新意识不强，争先创优的意识还不够强烈。缺乏拓展思路和创造性开展工作的意识，工作中特点不突出，成效不明显。在工作中还存在有自满现象，总认为自己的工作做的不错，能够得到大家的认可，于是有时会沾沾自喜，满足于现况，不思进取，由于自己的思想意识不强，有时自己做的工作会不尽人意，对自己要求不高、标准太低，所以在工作的效果上离上级领导的要求还有一定的差距。

二、问题产生的原因及根源

通过“守纪律、讲规矩、树形象”的学习，经过认真查摆和深刻反思，对照自己工作中存在的，我认为个人之所以有以上方面的问题，主要的原因和根源有以下几个方面：

一是理论学习的不够深入。由于自己工作中缺乏学习的自觉性、主动性，同时也放松了对业务知识的学习。作为一名合格的干部，需要学习的地方很多，即要学习业务知识，又要学习工作以外的知识，即要向老同志学习，又要向身边有工作经验的年青同志学习。只有认真学习，掌握多方面的知识，才能使学到的知识融汇贯通，应用自如，才能不会导致思想认识上的偏差和工作上的失误。

二是自己主观上的宗旨意识不强。由于自己在思想改造上有所放松，认为自己在工作上和作风上好于他人，所以放

松了对自己世界观的改造，做为一名干部，由于自己存在着这样或者那样的问题，加之受当今经济社会的影响，自己为人民服务的思想意识淡化，没有能够真正树立起想群众之所想，急群众之所急的公仆意识，经过认真分析，重要的原因就是没有从思想上真正理解党的宗旨，没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。

三、今后的努力方向

根据查摆出的问题和不足，经过分析对自己问题产生的原因和根源，我认为要想做一名合格的执行干部，更好地完成上级交给的各项任务，要努力做到以下几点：

一、加强学习。通过对理论知识的学习，掌握他们的精髓让它成为我今后工作的指南。同时更要学习上级的有关文件精神，把上面的文件精神吃透，领会其中的内涵，才能把工作做到细处，通过学习使自己成为政法系统的行家里手，争做一名合格的执行干部。

二、工作上要开拓创新，与时俱进。一方面通过学习相关的理论和业务知识，进一步解放思想、大胆创新，组合工作的实际敢于在作中提出自己新的工作思路，并付之于行动。二是克服满于现状的自满思想，增强自己的政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的思路和敢于创新的精神来开展工作，努力争取新的更大的进步。三是克服畏难情绪，面对工作中出现的新情况、新问题、敢于迎难而上，做

到不等、不靠。

三、讲党性修养，做一个政治坚定的人，一个人的高贵在于灵魂，一定要时刻牢记我党的性质、宗旨和指导思想，认真执行党的路线方针政策，把人民的利益作为自己人生的最大追求，用党的理论不断端正自己的世界观、价值观和人生观，尖任何时候都要坚定党的理想信念，让理想信念照亮我们的人生之路。

四、树良好作风，做一个遵纪守法的人。在工作生活中不仅要弘扬新风正气，还要自觉抵制歪风邪气，全面加强思想作风、工作作风、领导作风和干部作风建设，自觉执行党的纪律规定，在党纪国法面前做到严于律已，做到令行禁止，做到心怀坦荡。在工作中的每一个环节中，在生活中的每一个小节中，都要善于明辨是非，原则问题上凛然正气，态度问题上平心静气，工作上高标准生活上低追求。

结合我个人实际，为了更好开展“守纪律、讲规矩、树形象”活动，我将首先加强学习，提高思想理念和业务技能；其次严以律己，以身作则；最后努力提升自身修养，树立法官的良好形象。

第五篇：基层法院演讲比赛稿

愿为天平献青春

有一种风景叫高度，有一种高度叫境界，有一种境界叫奉献。奉献是最美丽的花，奉献也是最真挚的爱。爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分。爱岗敬业既是人民法官为人民的根本，也是人民法官爱人民的体现。

此时此刻，我站在演讲台上看到的不仅仅在座各位关注的目光，仿佛还看见我们的干警在办案中忙碌的身影；看见他们正耐心的为当事人答疑解惑；看见他们正承受着上访人的指责，但却像对待亲人一样用心体会他们的感受；看见他们正为了审好每一个案子而埋首工作，默默奉献，任劳任怨。他们用爱岗敬业的精神，擦亮了天平上神圣的光辉。

从我踏进法院的那一刻起，我就坚定着对法律的崇尚。我没有别的可奉献，唯有青春、热血、辛勤和汗水。我只会用一颗年轻而富有朝气的心去迎接每一天的到来，去面对每一个困难与挑战，努力成长为一名德才兼备的法官。在没有七彩灯光的岁月里守候生命中一次又一次的感动，守望“正义”这两个字所包含的简单却也复杂的人生旅途。

还记得初来法院时，对法院的一切都陌生，又同时对法院的一切都好奇。以前站在法院门外想象着门内的情形，如今站在门内去了解它的一切。从认识法院各庭室的分类和职责，到 1

认识每一位干警，我对法院的工作充满了热情。每天听到的看到的都是和法律相关的内容，法律思想、法律意识在指导着我的工作和学习，同时也在指导我的生活。以前只知遵循法律，现在是融入法律。优秀的品质，广博的知识，精深的法学理论，娴熟的工作能力，丰富的处理社会矛盾的经验，以及公正、务实、清廉、文明的工作作风既是我需要达到的目标，也是对自己成为法院干警的要求。

当我被分配到了基层法庭之后，我才真正的深入了解法院的工作。法庭里受理的都是民事案件，接触的当事人来自各行各业、文化层次不同、素质修养参差不齐。每天我们遇到的当事人，或许正承受着委屈、压力与不公，他们的思想、情绪可能正在伺机爆发。在这里我学会了在工作中多一些观察和耐心，我也学会了看待问题要以事实为依据、以法律为准绳，不听信一面之词，不在心理上偏袒任何一方。在去年的“三官两员下基层”和“六进”活动中，我跟随法庭的干警一起来到各个乡镇，向村民宣传法律知识，了解村民的法律需求，看到了目前我国村镇人口的普法状况，既感到欣慰也感到责任。虽然现在我与审判员还有一段距离，但是我在不断提高的过程中也发现，逐渐成长的是一种精神和力量，是一种让我们值得为之欢笑、为之振奋、为之努力的希望。工作不仅是谋生的手段，也是人格和品质的体现。就像审判需要的不仅是法律和经验，同样也

需要法官审视良知和付出情感。

谁说法院的工作是枯燥的？第一次参与庭审，我感受到了法院工作的庄严和神圣；第一次参加院里组织的演讲，我感受到了法院对我们的重视与呵护。与以前的学习生活相比，在法院工作的日子，每一天的感受与认识都有所不同，永远都让我感到充实。经过一年多的切身体验，我非常庆幸走进了这样一个团结奋进的集体。虽然我作为一名法院干警的生涯才刚刚起步，前面的路可以坎坷，也可以平凡，但绝对不会迷失方向，我愿为法院的工作献出青春和力量，每一天都是新的开始，我与法院一起前进!