中医院典型案例剖析整改专题组织生活会（合集5篇）

第一篇：中医院典型案例剖析整改专题组织生活会

中医院典型案例剖析整改

专题组织生活会

2018年9月18日已顺利召开民主生活会，支部班子成员按照会议安排，积极发言，参与批评和自我批评，认真总结整改措施，取得了良好成效。

一是精心策划、明确主题

以“开展批评和自我批评为手段、明确前进方向”为主题，明确了召开民主生活会要解决的问题、把握的原则、基本要求和主要任务。根据上级统一部署，精心策划，严格落实各项环节，确保顺利实施。

二是征求意见、梳理问题

采取多种方式，广泛听取意见建议。截止目前，通过召开“支委会”、“党员大会”、群团组织负责人征求意见座谈会等形式，支部班子共征求到意见建议20余条。

三是谈心谈话、营造氛围。

严格按照“四必谈”的要求开展了积极的谈心活动，支部班子成员、党员领导干部，以不同形式进行了单独谈话、相互谈论，最后列出“意见清单”，为开好民主生活会营造了良好氛围。

四是着重从“准”、“真”、“严”、“实”四举措，开好专题民主生活会。突出问题找的“准”。班子成员和党支部、党员干部通过领导点、群众提等多种形式广泛征求意见，对征集20余条意见建议认真梳理和认领。对照党章党规、先进典型，结合自身实际，以“两学一做”为标杆，在理想信念、政治纪律、政治规矩、为民服务、转变工作作风方面，做到把缺点找出来，把问题找准，诚恳接受组织评判。

1、对照检查材料“真”。对照检查材料做到开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止把对照检查材料写成工作总结、述职报告。对照检查材料都反复修改3次以上、逐级审核，体现班子及党员干部个人特点，切实把像画准，结合自身思想、工作、岗位职责、服务发展等情况，做到对照检查材料剖析全面、深刻、真实。深刻进行党性分析，检视党性修养的差距。认真反思近年来中央和省、市、县委查处的典型案例，重点围绕我市发生的杨信、韩冬炎、邓晓军、胡福绵、黄宇、孙立凯、曲秀丽等和本单位典型案例，深入对照检查剖析，检视自身党性修养存在的差距和不足，汲取深刻教训，严肃开展批评与自我批评，提高思想认识，认清严重危害，肃清思想余毒，进一步增强廉洁自律、拒腐防变的坚定性和自觉性，建设风清气正的政治生态。

2、开展自我批评“严”。生活会召开之前，党支部书记多次开展了谈心活动，做到“四个必谈”。生活会上领导班子及成员和党员之间针对各自存在的问题，有的放矢，不留情面，直言不讳，真正做到了“红红脸、出出汗、排排毒”，达到了“团结－批评－团结”的目的。

3、提出整改措施“实”。这次专题民主生活会，班子及成员和党员干部对照存在的20余条问题，制定切实可行的整改方案，明确整改时间和责任人。班子成员提出整改具体措施，党员同志针对问题做了整改表态，明确努力的方向，做到即知即改，立改立行。从而使专题民主生活会起到了自我净化，严肃党内纪律，增强党性修养目的。

五、深入查找突出问题

根据省市县委组织部《关于认真开好典型案例剖析整改专题组织生活会的通知》的有关要求，结合我院实际,从以下6个方面查摆:(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。

一是理论学习虚化，学习上有畏难情绪、有惰性，片面认为新岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多，需要不断适应调整更新的地方太多，难以全面掌握，学习的主动性、规划性、系统性不足。如：存在“临时抱佛脚”、头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学习当成“软指标”缓一缓、放一放、慢一慢，没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、半途而废。二是政治鉴别弱化，在树立大局意识上还有差距，就医院看医院、在创收方面的意识较强，不同程度存在“逐利倾向”，如：没有很好做到从全国全省全县“一盘棋”高度来思考对待卫生的发展建设。三是处理工作经验化，有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。

(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处臵突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面。

一是请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时存在报告不及时或不报告的问题，如：有时存在“自己能处臵的问题就不给党委添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。二是民主集制落实不到位，“三重一大“落实不到位，一些事项没有及时提交党委，如：在人员聘用、人才培养、项目建设等方面事项，因赶进度等原因，没有及时提交卫计委，出现“先斩后奏”现象；三是个人有关事项没能及时报备，向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极，上级不要求，自己不主动。

(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套,背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面。

一是求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求无过”思想，如：对某些工作虽然也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。二是存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去，如：部分工作，不等领导指示，自己不敢做决策。三是工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽、层次还不够高，如：对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

(四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗臶鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼,递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转担当作为方面。

一是存有懈怠思想。平时工作忙的时候，不同程度存有等一等的思想。日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还不足。比如医院发展中遇到的困难，督促解决的多，亲临一线解决的少，安排分管领导的多，亲自过问的少，这也是担当意识不够的思想根源所在。二是在谋划发展上魄力不够。在责任担当上，对重点工作、重大项目的推进，没有全部做到定期扫描，“钉钉子”、“拧螺丝”不够。三是表率作用发挥的不够好。虽然在平时的工作生活中，班子成员也时刻注意严以律己，该做的也都在做，但的确存在着标准不高的问题，的确有时候有自我满足。

(五)纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”方面。

一是对“作风建设永远在路上”认识不深刻，盲目地认为中央八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势下变相、隐形“四风”问题放松了警惕，如：对自身办公室面积超标问题没有及时整改。二是宗旨意识淡化、服务意识弱化。如：到基层科室调研，接触科主任和护士长多，接触一般干部和群众少，工作不够接地气。三是在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时，对相关部门和同志要求过于严格，容易着急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层同志的感受。

(六)严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、办公用车、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,对照公务员职业道德,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神方面。

一是削减公务开支、提高机关效率的意识仍然不够强。如，认为“三公经费”管理与自己无关，过问的较少。二是在精文减会、节减开支等方面控制的不够严格。如，埋头批阅文件和具体事务，看似很忙碌，实际浪费了不少精力。

六、产生问题的原因分析

从深层次分析班子存在上述问题的原因,根源在于以下五个方面:(一)坚定理想信念的自觉性不够强

在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

(二)严守纪律规矩的坚决性不够强

在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗臶鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。

(三)提升政治自觉的主动性不够强

在全面从严治党方面，经常以***、***、令计划特别是发生在我市的杨信、韩冬炎、邓晓军、胡福绵、黄宇、孙立凯、曲秀丽等等反面典型为鉴，不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，在认真对照合格党员标准，没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合卫生事业发展实际的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好预防腐败深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外化于行。

(四)勇于担当作为的积极性不够强

在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委县委、党委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、主动性、创造性不够。

(五)传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。

七、今后整改方向及主要措施

下一步,将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题,逐一制定措施,形成落实清单，认真抓好整改。

（一）不断加强学习

深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精神，特别是总书记系列重要讲话精神，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动卫生事业发展的中心工作、促进全县健康事业加快发展上。制定学习计划，要充分利用晚上、周末时间进行集中学习和自学，确保学习工作两不误，班子成员以普通党员身份，参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。通过学习，切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。

（二）做到绝对忠诚

坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护以习近平同志为核心的党申央权威，自觉向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；确保把“信念特别坚定”贯穿工作始终，切实解决好“理想信念、政治立场不牢”的问题，把“干事特别担当”贯穿工作始终，切实解决好“履职担责、执行落实不力”的问题，把“作风特别务实”贯穿工作始终，切实解决“践诺重行、真抓实干不够”的问题，把“为民特别真心”贯穿工作始终，切实解决“宗旨意识、公仆情怀不深”的问题，把“纪律特别严明”贯穿工作始终，切实解决“遵规守纪、廉洁从政不严”的问题，自觉做到讲政治、讲规矩，在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀，锤炼对党绝对忠诚的政治品格，始终与党中央、省委和市委、县委保持一个声音、一个步调，自觉地把思想统一起来、把工作落实下去，将个人融入集体、融入组织，不出现任何杂音、任何噪音。

（三）严明政治纪律

严格执行中央“八项规定”《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，牢固树立大局观念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，铭记党旗下的宣誓，始终用入党誓词约束自己的言行，守住廉洁自律这条底线，做好本职工作，干好分内之事，树立良好形象。

（四）强化工作作风

认真履职尽贵，扎扎实实开展各项工作，坚定不移地增进人民福祉，深入贯彻落实总书记“把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点”的重要指示，坚持民生优先、民生先动，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚决打赢脱贫攻坚战，实施好精准扶贫，始终保持党的先进性、纯洁性，保持党同人民群众的血肉联系；坚持经常走出机关，扑下身子、深入基层、深入群众中，拜群众为师，善于倾听群众意见，从群众中吸取智慧、经验和力量，把群众的批评当作鞭策自己的忠言，把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。

（五）抓好整改落实 结合本次民主生活会提出的具体问题和xx县卫生工作实际，在履职尽责上下功夫，在转型发展上求实效，牢固树立“群众事无小事、单位事无难事”的服务观念，深入科室、深入群众，主动帮他们解决一些生活上的“小事”、生产上的“难事”；同时严格履行“一岗双责”，扎实推进基层组织和党风廉政建设，抓好班子、带好队伍，为县域经济社会发展提供坚强保障。

中医院党支部 2018年9月18日

第二篇：中医院典型案例

中医院“四风”问题典型案例

自2014年二月我县开展党的群众路线教育实践活动以来，通过调查和征求意见，我院班子成员主要有以下2方面问题。

案例

1、我院对省市县下达的各类文件对单位有利的要重点贯彻落实，对单位对单位关系不大的只是在会议上传达，没有监督检查，只重表面文章，不求解决实际问题。例如每年的4月7日卫生日县里所分配给我单位的任务，要求清除外墙的乱贴乱画等小广告工作，我院去了几个人到分担区后做比成样、不求实效，领导检查完就完事走人，这是一种典型的形式主义。

案例

2、我院班子成员在开展党的群众路线教育实践活动前，班子成员很少下基层。虽然是到科室去了也是走马观花不能认真听取工作人员的意见、不能够和患者进行沟通、不能够掌握科室工作详细情况、不能听取患者的心声和建议。例如我院内科病房无电源插座一年多了，患者提出过多少次一直没有解决。自开展群众路线查摆问题以来，患者提出后在3个工作日内就解决了，这是严重的官僚主义。

我院在享乐主义和奢靡之风上无任何案例。

桦川县中医院

2014年6月20日

第三篇：组织生活会剖析材料

组织生活会发言材料

转眼2016年即将结束，我对自己全年的工作也进行了思考和反省，对自身存在的问题也有了进一步的认识，决心以此为契机，彻底解决思想和工作中存在的问题，不断提高自身素质和自身修养，现对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的问题：

1、政治学习不够。平时自己对理论学习抓的不够严，总是跟随单位集中学习，不能自觉的去自学，学习的时候也经常带有挑剔性和随意性，对自己感兴趣的就多学一点，不感兴趣的就少学一点，有时是有用时再学，实用主义思想比较严重，致使理论基础不扎实，尤其是今年对“两学一做”、十八届六中全会精神没有深刻地领会，钻研不够，联系实际也不够，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、宗旨意识不牢，服务意识不强。由于自己平时对学习抓的不严，自学能力差，致使我的思想觉悟不高，理想信念也有所淡化，在工作中表现出遇到问题就退缩，不敢碰硬，思想上存在畏难情绪，由于自己看问题比较片面，因而认识浮潜，不到位。

3、业务知识钻研不够。表现在：对待日常工作的时候，有时不够主动、积极，只满足于领导交办的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，总是等到工作中出现了问题，才想办法去解决，认为只要按时完成工作就行了，缺乏工作中的钻研精神。

二、问题产生的根源：

1、对“两学一做”、十八届六中全会精神和党的基本理论学习的不够，理解的不深，没有充分认识到政治理论的重要性，更没有把政治理论学习放在重要位置，放松了平时的学习，这也正是由于自己理论学习的不够，没能做到理论联系实际，致使自己对问题认识浮潜，并没有达到学习的应有目的。

2、对学习没有进一步的认识，认为上班了就不用学习了，从而对自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在具体的学习中钻牛角尖，只注重书本上的知识，从而使读书学习缺乏必要的灵活。有时又安于现状，思想上产生了自满情绪，认为有了工作就失去了学习的主动性，自己放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要。

3、日常工作不够主动，对工作标准要求不高，自己不去主动在工作中发现问题，这样无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在个别工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到领导的要求。

三、整改措施和今后努力方向

1、要进一步加强理论学习，增强自学能力，用正确的理论武装自己的头脑，不断提高认识问题，分析问题的能力；不断提高自身素质。在工作和生活中要树立正确世界观、人生观、价值观。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成任务。

2、以后注意做到在工作的时候不忘学习，时刻认识到只有在不断的学习中才能充分认识到自己不足和自己的缺点，从而能补充自己的不足。在学习中要把理论知识与实践中结合起来，在实践中检验自己的所学习的知识。注意学习的灵活性。

3、要加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办事，为工作发挥自已的最大能量。

以上就是我的剖析心得和对今后工作的打算，请领导和同志们指正。

高

博

第四篇：组织生活会剖析材料

活到老，学到老-组织生活会剖析材料

根据《***通知》精神，按照支部民主生活会的安排部署要求，我聚焦本次民主生活会主题,找准“病灶”、挖出根源，结合思想和工作实际，先就存在的问题、分析原因和整改措施等发面汇报如下，敬请领导和同志们批评指正。

一、存在的问题和不足

(一)思想政治方面

一是认真学习重要理论与思想。

还没有做到理论系统深刻的学习研究，不论是学习次数还是学习质量均有待增强，尤其是在自学方面不能坚持，紧紧依靠周五集体学习被动学，理论功底薄弱，更谈不上系统学习，在具体措施中不能理论联系实际，不善于将党的理论、路线、方针、政策贯穿于政工工作,学以致用水平还有待提高。与上级领导的决策部署贴得不够紧密，贯彻上级精神与本单位实际结合得不够紧密，有时往往上面怎么说、自己就怎么做，照搬照抄的多、结合实际的少，“创造性落实”做得不够，存在片面性和简单化的问题。

二是对党内政治生活认识不深刻。

认为自己是一般干部、资历浅，在组织生活会上“随大流”即可，不用发表过多意见，究其根源，是对组织生活不重视，对党的民主集中制认识不到位，坚持不够。如，自己对组织生活重视程度不够，参加组织生活积极性不高，有时把参加组织生活当作一种“负担”，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义。

三是对于请示报告制度，还存在认识不到位，报告工作、汇报工作存在不主动现象。

如，有时认为报告只是一种形式，没有实质性的意义，即便报告了也只是履行手续、走走过场，从思想上没能引起高度重视,自觉性不强。

(二)精神状态方面

在坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任，勇于直面困难，创造性开展工作等方面。

一是对政治处工作贡献不够。

如，在负责的工作中仅限于完成本职工作任务，没能做到主动为党组中心工作、积极进言献策，虽然客观上存在工作任务多、工作任务重、加班、值班时间多等原因，但是主观上也存在畏难躲避思想。

二是对新发展理念以及深化改革、XX发展方面的内容学习不够、认识不到位。

三是对党的民族政策、宗教政策等相关政策法规学的不深、理解的不透。

(三)工作作风方面

在清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面。

一是对党章党规党纪的学习不够，没有系统、深入、全面的学习，在思想上存在干好本职工作，其他工作差不多就行的片面认识。

对《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等，只是简单的做了了解，没有深学细照。

二是工作上开拓创新上不够，创先争优意识不强，工作习惯按老套路，满足于说的过去。

没有充分发挥主观能动性，真心思考工作思路，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，工作中创新少。

三是自我约束自律意识不严格，(1)片面的认为个人从不触消极、腐朽的东西,对自己主观界的评价过于自负。

(2)没有很好落实中央八项规定问题。缺乏过“紧日子”思想觉悟，在水、电、办公用纸等公共资源存在浪费现象。

二、分析存在问题的原因

问题的产生有着深刻的主观和客观原因，根本原因是主观，问题根源在自己身上。

(一)放松了政治理论学习，理想信念基础不牢，主观世界改造不强。

存在“只顾埋头拉车，不会抬头看路”的现象。缺乏“活到老、学到老、改造到老

”的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的首要原因。

由于放松了学习，淡化了世界观、人生观、价值观教育，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。究其原因是自己在理论武装上还不到位，思想认识有偏差，对党的基本路线、基本方针、基本政策缺乏深入的理解，没有很好地应用马克思主义的立场观点方法来认识问题、分析问题、解决问题，放松了主观世界改造，在“总开关”上出了问题。

(二)坚持原则不够，规矩纪律意识有待加强。

在具体的生活中，存在严格执行“八项规定”歇歇脚的思想倾向，在生活认为社会发展了，人情往来是“正常现象”，不在“四风”范围之内，物质丰富了，不要刻意追求艰苦奋斗，这是人情往来庸俗化和浪费公共资源的主要原因。

随着工作年限的增涨，工作的热情、激情不如以前了，干事创业的劲头变小了，求稳怕乱的心态变重了，惰性滋长、精神懈怠。面对工作中的难题和阻力，“主人翁”意识有所弱化，工作中主动想问题少，心里有一种满足感，至于工作执行的怎么样，落实的怎么样，有时候认为是件小事不影响全局，也就没有主动跟进，没有主动抓落实。思想上慢慢有了求稳怕乱的顾虑，干事创业的劲头变小了。究其原因，主要还是自己不敢想不敢干，缺乏敢于担当和敢于直面问题的勇气。反思起来，还是与自己求稳怕乱的精神状态、不敢直面问题、担当精神不足有直接关系。通过深刻反思，我将进一步加强自我学习和党性修养，模范遵守法纪，开展批评和自我批评，认真对照检查，剖析问题根源。切实把思想上、行动上、工作上、纪律上的偏差找准找全，增强“四个规矩”，纠正“四风”“四气”，充分发挥部门负责人的作用。

(三)党性锻炼有所不足。

对于维稳“组合拳”等应知应会的内容只求会背会写，没有深入学习，对自己的要求等同于一般工作人员。不重视组织生活，不愿意参加组织生活，有时把参加组织生活当作“负担”。自己思想境界、道德修养离党的先进性要求有一定差距，有待进一步加强自我学习、自我锻炼和自我提高。归根结底是自己党性修养有所减弱，党员意识有所淡化，对自己要求不够严、标准不够高，没有做到时时处处发挥党员的先锋模范作用。工作中要通过加强思想政治教育和学习培训加以解决。

(四)宗旨意识有所淡化。

一是作为政工部门负责人，对干警的思想动向和关怀关心不够。

究其根源，就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了，在思想深处没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。认真反思，还是宗旨意识淡化了。二是在落实“民族团结一家亲”工作上也是为完成任务，走了形式。

(五)工作作风不实。

从事关全局的高度认识政治纪律不够，忧患意识和责任心不足，怕得罪人。在制度执行上自我管理松懈，自我要求的尺度放宽了，执行制度不严，对“四风”“四气”危害性、对“立规矩、学规矩、讲规矩、守规矩”认识不足，精神状态还不能够很好的适应新时代、新形势的要求。究其原因，主要是自己作风不够扎实，主观对“四风”问题警惕性松懈，防范抵制的意识也不强烈。

三、整改措施

今后，我将正视自身存在问题，虚心接受同志们的批评，进一步加强学习，进一步加强党性修养，严守党的各项纪律和规矩，更好地完成组织交给自己的各项任务。

(一)搞好理论学习、坚定理想信念。

一是强化创新理论武装、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，将讲政治、对党忠诚融入到自己的学习、生活、工作之中，保持清醒的政治头脑，加强自身修养，时时处处讲党性、重品行、作表率。

二是按时参加单位集体学习，不断提高自身党性修养，不断自觉加强理想信念教育和学习，自觉加强世界观的改造，增强党性锻炼，保持对党的高度忠诚，自觉遵守《党章》，自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，严守纪律、令行禁止。

三是以先进典型为榜样，主动对照，以党纪国法规范自己的思想和行为，以良好的作风，真正做到为职工群众服务。

始终牢记“两个务必”要求，从自身做起，从小事做起。

(二)传承艰苦奋斗、勤俭节约的生活方式，把真抓实干作为工作作风，认真履行工作职责。

加强对廉政建设方面的学习，自觉遵守执行中央“八项规定”，工作中坚决杜绝浪费现象发生，生活中坚持遵照符合规定的人情往来。要时刻警醒自己，时时刻刻按照共产党员的标准严格要求自己。要传承发扬艰苦奋斗、勤俭节约生活作风，从自身做起，以身作则。

(三)自觉拥护、自觉贯彻、自觉执行党员干部纪律作风的各项要求。

(1)政治站位、组织观念方面。要在工作岗位上，认真整改查摆出的问题，认真学习党的理论知识，认真钻研司法行政相关业务，把思想行动高度统一到中央和自治区、兵团、师党委部署要求上来，提高政治站位。

(2)纪律规矩、作风建设方面。要通过扎实开展“党员画像”活动加以解决，要以永远在路上的执着，把作风建设进行到底。作为一名共产党员，要保持先进性，就必须始终站在党的领导下，立足本职岗位，努力争创一流业绩

以上对照检查情况，不妥之处敬请同志们批评指正。

第五篇：组织生活会剖析材料

朱晓燕同志2011年组织生活会剖析材料

一、主要工作情况

本人能认真参加园区组织的各项政治学习，在政治思想上与党中央保持一致，立场坚定，在工作扎实肯干、不计较个人得失。作为幼儿园中层管理人员，能够积极配合业务园长开展幼儿园各项教育教学管理，深入一线，发现并解决教师工作中存在的问题。对待自己分管的家长、社区、宣传工作，能够认真思考、勇于创新、并不断反思工作存在的问题，及时进行调整，努力为幼儿园发展贡献自己的力量。

二、存在问题：

1.工作中大胆创新不够。工作上忙忙碌碌，辛辛苦苦却起色不大，主要表现在一是在“快”字的体现上还不够。雷厉风行干事业的劲头还不足，工作效率还需提高。二是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。

2.沟通服务能力欠缺。平时对与自己无关的或关系不大的事不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他老师交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

3.综合知识不够全面、专业理论知识还需进一步提高。平时工作中忙于日常繁琐的事务，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深，遇到问题时缺乏灵活性，遇到新的工作任务，感到自身知识的缺乏，有临时抱佛脚的现象。

三、产生问题的原因：

归根到底是个人认识不到位，遇到问题不能从自己的主观意识、自身存在的问题出发，来认识自我，来改造自我，而强调客观因素对自己的影响，工作中存在一种畏惧心理，从而进取心不强够。

四、整改措施：

1.加强学习。坚持经常性地学习政治理论，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、十七大精神，提升自己的政策理论水平，不断提升自己的理想信念与价值观。

2.业务上要敢于创新与时俱进。要活到老，学到老，永不满足，不断挑战自己，使自己的教学与时俱进，加强教学与科研的研究，朝着研究型管理人员而努力。

3.工作中要充满热情、乐于奉献。作为一个中层领导，工作中难免要得罪人，要有一颗豁达之心，不与他人计较，工作之上。同时也要讲究工作的方式方法、讲究领导艺术。自己在行动上要勇挑重担、乐于奉献。

4.发挥党员的辐射作用。作为一名党员，一定要发挥党员的作用，去影响他人，起到真正模范带头作用，同时，始终鞭策自己不断努力工作，朝着优秀党员的目标努力。