优秀员工家属座谈会讲话

第一篇：优秀员工家属座谈会讲话

在优秀职工家属座谈会上的讲话

（2014年6月16日）

各位职工家属朋友、同志们：

大家上午好！

首先我代表**煤矿全体干部职工对大家的光临表示热烈欢迎！并通过你们向全体职工家属致以亲切的问候！

六月份是全国第13个安全生产月，今天我们有幸能与各位家属代表在这一主题下沟通交流，交换意见，希望能增进了解，形成合力，共同促进**煤矿实现新的更好发展。

**煤矿始建于1989年，经过25年的曲折历程，现已发展为一座现代化矿井，成为**市地方国有经济的重要组成部分。近年来，我们注重抓好安全基础，矿井安全形势持续稳定，注重企业长远发展建设，职工精神面貌和矿区环境面貌逐年改善，公司先后获得“山东省劳动关系和谐企业”、“富民兴鲁劳动奖状”等荣誉，继续保持着“安全生产A级矿井”称号。今年前五个月，已累计生产原煤28.32万吨，实现销售收入8824.96万元，实现了安全生产。

但是近两年以来，受宏观经济形势影响，外部煤炭市场持续低迷，企业销售收入减少，现在煤炭价格比预算指标低160元/吨，再加上保证安全生产的材料及设备投入只能增不能减，这就造成资金运作非常紧张，职工工资也存在拖欠，可以说，自煤炭十年黄金期过后，煤炭市场持续走低，企业经营面临着重重困难。

面对这种形势，我们**煤矿干部职工不悲观、不消极、不等不靠，通过加强现场管理、狠抓成本控制、积极开拓市场等措施，维持了企业正常生产经营。

下一步，我们将不断创新管理思路，继续优化生产布局，提升采煤机械化水平，切实减轻工人劳动强度；继续开拓销售市场，加强经营管理，在资金紧张的情况下首先保证工资发放；继续改进后勤服务，完善职工生产生活条件，维护职工利益，推动企业向着安全、高效、创新、和谐的发展目标不断迈进。

在**煤矿近年来的发展中，广大职工家属识大体顾大局，舍小家为大家，全力以赴地支持着我们的事业，关心着**的发展，理解着企业的难处，我们的每一点成绩无不凝结着你们的辛勤汗水，我们的每一步发展无不汇聚着你们的默默付出。如果说**职工是我们攻坚克难的“前线勇士”，而你们正是他们的“幕后英雄”。在此，我代表公司党政向长期以来支持家人投身于煤炭事业的职工家属致以崇高的敬意和衷心的感谢！

同志们，家庭幸福是我们共同的目标，职工安全是你我最大的心愿，每一名职工都是我们企业的人才，更是你们家庭的顶梁柱，让每一名职工快乐地工作，幸福地生活是我们**煤矿永远不懈的追求。针对职工家庭生活与工作这一话题，现在我谈几点希望和想法：

一是生活中应尊重包容。作为一名矿工家属，要理解矿工的辛劳，他们有时忙于工作，可能会冷落、疏忽了对家人的关心，作为妻子就应当包容理解，作为丈夫同样也应挤出时间去关心、爱护家人，双方在生活中不能相互报怨，相互攀比，要相互尊重包容。俗话说“妻贤夫祸少，家和万事兴”，就是说只有夫妻相互理解，家庭和睦，丈夫在工作中才没有思想顾虑，才能安心去创造更加美好的生活。

二是生活中应关心支持。我们的职工在工作的同时，也承担着不同家庭的责任，每个人身上的担子都不轻，有时工作压力还好解决，但生活压力却往往让人心力交瘁。作为矿工家属，这时就需要更多的理解和信任，要给予职工最大程度的支持，在生活中替他们分担更多的家庭责任，扮演好自身角色，尽好儿女之孝、为母之德，作为丈夫也要理解妻子辛劳，主动体贴关怀，切实维护好家庭的幸福和谐。

三是生活中应经常交流。家庭是幸福的港湾，应该营造出一种温馨和谐的家庭氛围，有时一句贴心的话能让人疲劳尽消，一句感谢的话能使人信心倍增，要多给对方以亲情的感动和温暖。生活中夫妻应坦诚相待，真诚交流，家人的一句话有时胜过千言万语，因此，作为家人对职工的工作在大力支持的同时要坚持正面引导，多鼓励多配合，当好“协管员”，不当“绊脚石”。广大职工也不要辜负家人的殷切期待，要立足本职工作，规范操作，让家人放心，以出色的工作成绩实现人生价值，去缔造美满幸福的家庭生活。

同志们，对于这次座谈会，我希望作为一个新的起点，彼此应加强联系，密切沟通，在今后的工作中，**煤矿仍然离不开职工家属的支持与配合，我相信，有我们干部职工的奋力拼搏，有我们职工家属的无私奉献，我们就一定能够渡过当前的难关，迎来**煤矿更加辉煌美好的明天！

最后祝愿各位身体健康、家庭和睦、生活幸福！谢谢大家！

第二篇：优秀员工家属座谈会讲话

在优秀职工家属座谈会上的讲话

（2014年6月16日）

各位职工家属朋友、同志们：

大家上午好！

首先我代表**煤矿全体干部职工对大家的光临表示热烈欢迎！并通过你们向全体职工家属致以亲切的问候！

六月份是全国第13个安全生产月，今天我们有幸能与各位家属代表在这一主题下沟通交流，交换意见，希望能增进了解，形成合力，共同促进**煤矿实现新的更好发展。

**煤矿始建于1989年，经过25年的曲折历程，现已发展为一座现代化矿井，成为**市地方国有经济的重要组成部分。近年来，我们注重抓好安全基础，矿井安全形势持续稳定，注重企业长远发展建设，职工精神面貌和矿区环境面貌逐年改善，公司先后获得“山东省劳动关系和谐企业”、“富民兴鲁劳动奖状”等荣誉，继续保持着“安全生产A级矿井”称号。今年前五个月，已累计生产原煤28.32万吨，实现销售收入8824.96万元，实现了安全生产。

但是近两年以来，受宏观经济形势影响，外部煤炭市场持续低迷，企业销售收入减少，现在煤炭价格比预算指标低160元/吨，再加上保证安全生产的材料及设备投入只能增不能减，这就造成资金运作非常紧张，职工工资也存在拖欠，可以说，自煤炭十年黄金期过后，煤炭市场持续走低，企业

经营面临着重重困难。

面对这种形势，我们**煤矿干部职工不悲观、不消极、不等不靠，通过加强现场管理、狠抓成本控制、积极开拓市场等措施，维持了企业正常生产经营。

下一步，我们将不断创新管理思路，继续优化生产布局，提升采煤机械化水平，切实减轻工人劳动强度；继续开拓销售市场，加强经营管理，在资金紧张的情况下首先保证工资发放；继续改进后勤服务，完善职工生产生活条件，维护职工利益，推动企业向着安全、高效、创新、和谐的发展目标不断迈进。

在**煤矿近年来的发展中，广大职工家属识大体顾大局，舍小家为大家，全力以赴地支持着我们的事业，关心着**的发展，理解着企业的难处，我们的每一点成绩无不凝结着你们的辛勤汗水，我们的每一步发展无不汇聚着你们的默默付出。如果说**职工是我们攻坚克难的“前线勇士”，而你们正是他们的“幕后英雄”。在此，我代表公司党政向长期以来支持家人投身于煤炭事业的职工家属致以崇高的敬意和衷心的感谢！

同志们，家庭幸福是我们共同的目标，职工安全是你我最大的心愿，每一名职工都是我们企业的人才，更是你们家庭的顶梁柱，让每一名职工快乐地工作，幸福地生活是我们**煤矿永远不懈的追求。针对职工家庭生活与工作这一话题，现在我谈几点希望和想法：

一是生活中应尊重包容。作为一名矿工家属，要理解矿工的辛劳，他们有时忙于工作，可能会冷落、疏忽了对家人的关心，作为妻子就应当包容理解，作为丈夫同样也应挤出时间去关心、爱护家人，双方在生活中不能相互报怨，相互攀比，要相互尊重包容。俗话说“妻贤夫祸少，家和万事兴”，就是说只有夫妻相互理解，家庭和睦，丈夫在工作中才没有思想顾虑，才能安心去创造更加美好的生活。

二是生活中应关心支持。我们的职工在工作的同时，也承担着不同家庭的责任，每个人身上的担子都不轻，有时工作压力还好解决，但生活压力却往往让人心力交瘁。作为矿工家属，这时就需要更多的理解和信任，要给予职工最大程度的支持，在生活中替他们分担更多的家庭责任，扮演好自身角色，尽好儿女之孝、为母之德，作为丈夫也要理解妻子辛劳，主动体贴关怀，切实维护好家庭的幸福和谐。

三是生活中应经常交流。家庭是幸福的港湾，应该营造出一种温馨和谐的家庭氛围，有时一句贴心的话能让人疲劳尽消，一句感谢的话能使人信心倍增，要多给对方以亲情的感动和温暖。生活中夫妻应坦诚相待，真诚交流，家人的一句话有时胜过千言万语，因此，作为家人对职工的工作在大力支持的同时要坚持正面引导，多鼓励多配合，当好“协管员”，不当“绊脚石”。广大职工也不要辜负家人的殷切期待，要立足本职工作，规范操作，让家人放心，以出色的工作成绩实现人生价值，去缔造美满幸福的家庭生活。

同志们，对于这次座谈会，我希望作为一个新的起点，彼此应加强联系，密切沟通，在今后的工作中，**煤矿仍然离不开职工家属的支持与配合，我相信，有我们干部职工的奋力拼搏，有我们职工家属的无私奉献，我们就一定能够渡过当前的难关，迎来**煤矿更加辉煌美好的明天！

最后祝愿各位身体健康、家庭和睦、生活幸福！谢谢大家！

第三篇：家属座谈会讲话

尊敬的家属朋友们：

大地回春，万象更新。值此新春佳节即将到来之际，我谨代表*****党组向全体干部职工家属致以节日诚挚的问候和新春美好的祝福！衷心感谢你们一直以来对家人的关心和理解，对*****的信任和厚爱，对地税事业的关注和支持！回顾**地税走过的历程，我们迈出的每一步，取得的每一进步和成绩都离不开你们的真诚理解和默默奉献。下面，我从四个方面就**地税局近年来的发展情况及现状情况向各位简要作一汇报。

一、基本情况 **区地方税务局成立于1994年9月20日，现有在岗职工103人，退休职工8人。其中女职工37人，党员68人，大专以上文化程度76人。机关内设四股两室，下辖1个稽查局和10个基层征收单位，负责全区34个乡镇和２个街道办事处的地方税收征管工作，管理国有、集体、私营企业470户，工商个体户3429户，农业纳税人13.56万户。

二、成绩与现状 在市局、区委、政府的正确领导下，在全体税务干部的艰辛努力下，在在座诸位的无私奉献和大力支持下，我们深入贯彻党的“十六”大精神，努力实践“xxxx”重要思想，坚持以组织收入为中心，依法治税、从严治队，努力提高征管质量和效率，大力推进信息化建设，以目标为牵引，以人才为基础，以制度为保证，以法规为依据，促进了税收任务的连年超额完成。XX年，全区地税系统共组织入库各项地方收入4489.6万元，100%完成税收任务。其中各项税收收入4225.3万元：地方工商税收入3360万元，农业三税（不农业税附加）收入865.3万元；基金附加收入（含农业税附加）264.3万元，为**经济社会的快速发展作出了较大贡献。在市局组织的目标考核中，我局连续2年名列全市第一，局机关先后被评为省地税系统文明单位、省档案工作一级单位、市级最佳文明单位、市综治先进单位、市卫生先进单位、行风建设合格单位、四好班子、先进财税集体等等，荣立集体二等功一次，并年年受到区委、区政府表彰奖励。

（一）抓队伍，不断提高整体作战能力 一是强化共产主义教育，提高队伍的思想政治素质 我们以培育“四有”地税队伍为目标，以“党员先锋工程”、“巾帼建功”等活动为载体，切实加强对干部职工的思想政治教育，提高队伍的思想政治素质；我们以“创人民满意单位”等八项活动为载体，不断提升我区地税干部的整体素质和整体形象；我们切实搞好文明细胞建设，积极参加社会公益活动，三年局机关热心为教育、扶贫、妇女工作等社会公益事业捐款6.6万元。党风廉政建设方面，我们坚持标本兼治、综合治理的工作方针，通过设置举报信箱、公开举报电话、聘请特邀监察员等多种形式，自觉接受纳税人和社会各界的监督。对职工进行正、反两方面的廉政警示教育，做到“耐得住清苦、抗得住诱惑、管得住小节”。针对队伍中存在的苗头和问题，我们教育先行，处理逗硬，对极少数违归规违纪行为分别给予了诫勉谈话、通报批评及行政警告处分，有力地维护了纪律的威严和系统的形象。加强党建工作，充分发挥党员先锋作用，结合机构设置的实际成立了局党总支(下设6个支部)，使我局的队伍建设和党组织管理更加系统、科学化，今年又被被区委、政府和市局授予党建工作先进单位和“四好班子”称号。二是强化税收业务培训，提高队伍的实际工作能力 结合市局开展的“创建学习型税务机关，争创学习型税务干部”活动，我们大力开展形式多样的业务培训和学历教育。三年来组织各类考试共13次，并严格按有关文件对考试成绩前后五名按600—200的标准分别进行奖惩；组织各种税收业务知识和专业培训50余次，参培人数占全局职工100%，职工素质大幅提高，在市局组织的政治、业务考试中多次名列前茅，实际工作能力和水平也得到了很大的改善。三是强化目标任务考核，提高队伍的税收工作热情 在强化目标任务上，我们坚持早落实、早抓早主动的思路，根据市局和区委、政府的目标任务，及时将全年各项任务下达到各所。并要求各所对任务进一步细化，分税种、分乡镇落实到领导头上和专管员手中，定时间、定人员、定任务，真正做到人人头上有指标，千斤重担人人挑。根据区政府的奖惩办法，区局统一设立季度进度奖、过半任务奖、年终任务奖和目标考核奖，同时继续实行局长包片、科室包所、责任到人、奖惩挂钩的管理办法，严格目标考核，奖惩逗硬。

（二）抓征管，不断提高税收质量效率近年来，根据税收征管形势的发展变化，我们提出了“依法治税、服务至上、开拓创新、追求卓越”的工作理念，紧紧围绕组织收入这一中心，从多层面、多角度积极探索征管工作新举措，组织收入捷报频传。一是加大税法宣传力度，切实改善税收工作环境 一方面，我们突出税收宣传主题，多层次、多角度、多渠道重点宣传税收法律法规政策，促使纳税人增强纳税意识、规范纳税行为、养成自觉纳税的良好习惯。通过广泛的宣传，进一步优化了税收环境，起到了良好的社会效果，达到了预期目的，局机关年年被市局评为税收宣传先进单位。另一方面，我们拓展工作思路，全方位提升地税形象。面对地税工作税种零星分散、任务逐年加码的特殊性，为提升地税形象，局党组根据我区的实际情况，先后召开特邀监察员座谈会、重点企业法人座谈会、重点乡镇书记、镇长座谈会，重点部门法人座谈会，人大、政协工作汇报会等，诉说我们的酸甜苦辣，宣传我们的所作所为，征得了各级领导及广大纳税人对我们地税工作的支持，协税护税成效显著。二是加大税源调查力度，切实增强工作的针对性 每年年初，由区人大财经委、区财政局和我局组成联合调查组，对全区各乡镇、街道办的地方工商各税税源进行调查分析，并在此基础上，制订出本日常税收征管工作和阶段性工作重点，做到任务心中有数，抓收有的放矢。三是加大征管改革力度，切实提高工作质量效率 1998年我们在全市率先对营利性医疗机构进行了行业整顿，1999年出台了“定期定额户税收征管试行办法”，XX年在全省率先对私营独资合伙企业征收个人所得税，等等。在此基础上，我们还加强了对重点税种和重点税源的征收管理。对建安及房地产税收、车辆税收、资源税、契税征收以及个人所得税代扣代缴等，针对其不同的特点，通过先税后票制度、建立个人所得税动态管理档案等不同的征管方式，严管严查，基本做到了据实征收、及时入库。今年，我区建安营业税累计入库 万元，同比增长 ％。其次，全力推进以“三个转变”为主要内容的农业税收征管改革。我们认真做好农业特产税停征工作，细致核实税改基础数据，搞好农业税收任务和减免的公示，贯彻落实今年农业税税率降低政策。此外，积极改善硬件设施，投入50万元，在全区34个乡镇全部建好征收大厅，各中心所所在地均实现了微机开票。四是加大税收执法力度，切实做到依法治税 历年来我局一直坚持依法治税的工作思路：以依法治税为中心，贯穿地税工作的始终；以依法治税为目的，加强职工业务学习培训；以依法治税为指针，加快信息化建设进程；以依法治税为纽带，加强地税日常征收管理；以依法治税为根本，强化税务稽查，净化税收环境。我们积极探索和推行“政务公开”，加强“征管质量达标”考核，认真开展执法检查和执法评议工作，完善执法责任制，进一步规范税收执法行为，不断提高税收执法水平，保障纳税人合法权益。我们成立了行政复议委员会及其办事机构，印发了《税务行政复议规则》和《税收征收管理工作规程》，制定了《税收征管资料规范》、《征管工作考评试行办法》和《税务部门执法责任制实施细则》等。XX年以来，我们还先后出台了《高坪区地方税务局行政执法监督检察岗位管理规定》、《税务征收执法检查办法》、《税收执法评议制度》等一系列相关文件，建立和完善了首问负责制、服务承诺制、责任追究制等有关内部管理和涉税环节的工作责任制，层层签订了执法责任书，两次开展了“征管质量建设年”活动，由局法制股牵头，制定了从“受理申报”到“税务行政处罚”等13个具体操作规程，进一步完善税务行政执法责任制，全面规范了执法行为，提高了全局的执法水平。提高了税收执法水平，促进了全局税收征管质量的不断提高。通过内部考核、外部评议，我局的法制工作不断完善，无一例税收行政复议发生。五是加大税务稽查力度，切实维护税法尊严 我们坚持重大税务案件审理制度。3年来度共审理区内重大税务案件167起，占稽查业户总数的33%；充分发挥税务稽查的“尖刀”作用，有计划、有步骤、有效率地对全区各行各业进行了日常检查、专项检查和重点检查，3年共开展了所得税汇算检查、建安行业专项检查、行政事业单位专项检查等专项检查26次，检查业户466户，检查终结并作出处理436户，查补税款、滞纳金罚款共766万余元，入库税款、滞纳金罚款716万元。六是充分发挥税侦的作用，严厉打击涉税违法犯罪活动 区公安分局派驻了政治过硬、敬业精神强的3同志与地税机关密切配合，几年来共受理涉税案件51件，立刑案4件，刑拘14个，判刑13个。特别是XX年，成功查处了公安部和国家税务总局督办的“4·21”特大制售假发票案，查获伪造饮食业、旅馆业定额发票、建筑安装业等种类票据365本、25060套（可填开金额达6万多亿元），为国家挽回了巨额经济损失。我局也因此荣获**市人民政府集体二等功一次，3人被市局记个人三等功一次，2人被市局通报嘉奖。通过一系列行之有效的管理办法，全区税收秩序得以规范，税收管理得到加强，收入总量不断攀升：从1994年成立初的1200多万元增长到XX年的4489万元，十一年累计组织地方税收收入5亿多元，为高坪社会经济发展作出了应有的贡献。

（三）抓服务，不断提高办税服务水平一是完善基础设施，改善办公条件 **地税局建局之后，由于种种原因，是全市九个县、市、区中唯一一个没有自己独立机关大院的县级局，一直以来和财政局在一个大院办公，人员进出非常复杂，无论是办公室还是职工宿舍的卫生状况、安全保卫等等都得不到应有的保障，给广大干部职工的工作生活带来了较大影响。至于各基层征收单位的办公条件更是非常艰苦，或租或借，寄人篱下。直属所创下了一间办公室14个人办公的记录，到了夏天太阳直射，室内温度之高简直无法正常工作，而长乐所的办公场地又阴冷潮湿，长年不见阳光。新班子上任后，着力改善地税局外部形象，积极进行基本建设。我们在市局、区委、政府的关心支持下，克服了种种困难，多方筹集资金，征地三十亩，进行机关大院建设。一是省、市局拨付基建款120万元，二是职工集资680万元，三是从中国银行贷款444万元，四是从本局办公经费中挤出资金。在为期两年多的基础建设过程中，广大干部职工及其家属给予了局党组大力的支持，从户型设计到外观造型，从材料采购到质量监督，从土木建设到装饰装修，都提出了宝贵的意见和建议。特别是基建办的几名同志，冒严寒顶酷暑，办批文守工地；还有从事大宗材料和门、窗等采购的同志们，牺牲自己的业余时间，集思广益，多方比较，为机关大院的建设尽心尽力。经过干群一致齐心协力的努力，**地税局告别过去寄人篱下的生活，成为了安全、文明、卫生、舒适的精品新区，院内干净整洁，鸟语花香，绿化亮化设施齐备，办公生活环境优美。4000余平方米的办公大楼和集纳税申报、税务登记、税收咨询、发票管理、税款征收等职能为一体的办税大厅也已投入使用，办公室全部更换了新的办公桌椅，添置了空调等改善工作环境的物品。另外**所新建了800余平米的办公楼，**、**有了属于自己的办公场地，*****等各所的办公条件较之过去也大为改善。二是加快信息建设，实现现代管理 针对我区地税系统信息化建设相对滞后的现状，我们以设备安装、软件应用、网络建设和人员培训为着力点，加快地税信息化建设步伐，取得了重大进展。机关在极其紧张的办公经费中挤出资金20万元，购置微机、建设网络、完善系统。在计算机操作人员的培训培养方面，我局也从着眼大局、着眼未来出发，全局共选派了五名干部参与了省、市组织的各项专业培训，加大了对专业人才的培养力度。力争尽快实现征税网络化、办公自动化、信息共享化，实现征管业务由手工操作向计算机管理的平稳过渡，并准备在此基础上建成网上虚拟办税大厅。三是健全工作制度，严格工作纪律 今年，我们继续建立健全了职工内部管理办法，制定了《工作人员违纪违规处理暂行规定》、《进一步加强工作纪律的补充规定》等文件，对职工违反工作纪律、廉政管理规定等违纪违规行为进行严格管理。工作人员上下午上班均实行签到制，外出需说明工作任务和去向。我们分别针对不按时到岗工作、无故缺席、不按规定着装、与业户发生争执等问题，根据不同情况及产生的不同后果，分别给予罚款10元—1000元、全局通报批评乃至处分的处理。甚至业户未按时交纳税款，我们也要对专管员进行每天10员的罚款处理。我们全面推行工作目标责任制、奖惩激励机制、“两权”监督制约机制等系列工作责任制度，确保人、事、财及执法各环节有章可循，督促全体干部职工爱岗敬业、遵章守纪。在目标考核中，无论是进度奖、过半奖或年终奖，均与个人德、能、勤、绩挂钩考核，坚持奖惩逗硬，一视同仁。四是规范办税行为，提高服务质量 我们注重充分发挥职能作用，以服务地方经济为己任，为纳税人提供优质高效的服务。一方面我们着重改善服务软件，规范服务流程，减并办税程序。办税服务厅推行“限时服务承诺制度”和“首问责任制”，努力探索“一窗式”服务，力争纳税人可以在办税大厅任何一个综合窗口完成各项涉税事宜。同时大力开展人性化服务，从端正税务人员服务态度、提高服务质量入手，抓形象工程建设。征收厅人员必须着装整齐，配证上岗，举止端庄，待人礼貌，服务用语规范，对纳税人热情周到。另一方面，我们坚持文明办税“八公开”专栏和政务公开专栏，全方位公开纳税人税负。*****三镇的个体户评定税由市局组织实施，其余各乡镇由局综合股，使评定税工作处于社会监督之下。五是切实落实政策，努力培植税源 地税局成立以来，先后有投资方向调节税、农业特产税和生猪屠宰税三个税种停征，农业税税率降低，较大地影响了我局的任务完成。但是我们充分发挥垂直管理体制优势，认真贯彻落实再就业、非典防治、西部大开发等新老税收优惠政策，不因怕完不成税收任务而对税收政策执行打折扣。XX年，我局共对60余户个体工商户落实下岗职工税收优惠政策，减免地方各税达13.6万元；对受“非典”影响的饮食、旅游业，落实税收优惠政策50余万元；对***、**公司和**公司按西部大开发税收优惠政策减征企业所得税共计160多万元，促进了企业和个体工商户的生产经营和发展，保持了税源的稳定和增长。

（四）抓务实，做干部职工的贴心人 无论是一级组织，还是具体的领导干部，在实行严格管理的同时，还应当树立以人为本的指导思想，关心群众，爱护群众，为群众办实事。新班子上任后，一直坚持做干部职工的贴心人，时时关心干部职工想什么，经常通过与职工交心、谈心，了解他们的思想动态，排解他们的疑难忧思。三年多来，我们尽其所能，及时解决个别职工的思想包袱和生活困难，使其愉快地投入工作。一是建立建好职工食堂。作为一级执法机关，严格的工作纪律是形成良好风尚的基本要求，但是烦琐的家务劳动常常与之冲突，特别是一日三餐，买菜做饭更容易影响工作时间和工作质量，职工食堂的修建成为大家关心和期盼的一件大事。为了让干部职工能以更加充沛的精力投入到工作中去，最大限度地减少家务琐事对工作的影响，在老机关大院，我们因陋就简，办起了职工食堂，机关从设备购置、厨师聘请、人员管理、经费投入等方面一一关心落实，同时对职工实行伙食补贴，极大的解决了后顾之忧。搬迁至新区后，局党组想群众之所想，急群众之所急，在非常困难的情况下建成了造价30余万元的职工食堂，解决了宿舍离市场较远买菜不方便的问题。二是圆满解决遗留问题。

1、原直属分局住宿楼建设时由于地质、施工等原因造成旁边房屋垮塌，该工程设计、建设方、承建方相互扯皮、互相推诿，原住户怨声载道，造成多次上访。新班子上任后，通过深入调查，多次召开党组会、基建领导小组会、原住户代表及承建单位参加的专题会进行认真研究，最终达成一致意见，损失共担，重建工程于XX年7月动工，XX年9月竣工。

2、1997年投入使用的局机关职工住宿楼和XX年底投入使用的直属分局住宿楼工程基建决算、审计工作也已全部结束。

3、局机关办公大楼和住宿楼变卖给财政局后，原未结算的地税局与承建方、地税局与住户、承建方与住户以及地税局与财政局的清算工作圆满结束。三是关心干部职工的后顾之忧。受大气候的影响，一些职工家属、子女就业、上学等成为一大难题。党组充分发挥组织优势，从各个方面想办法，找路子，尽最大可能地为群众解决实际困难。无论是士兵退伍安置、学生毕业分配、下岗职工家属再就业我们都尽其所能找领导或相关部门给予适当的解决。为鼓励干部职工及子女认真学习积极进取，我们还在资金十分紧张的情况下，坚持为职工报销学费5万元，为3名考入高等学府的职工子女提供奖学金2600元。四是雪中送炭为困难职工排忧解难。我们大力弘扬一方有难八方支援的助人为乐精神，为困难职工伸出友谊之手。原**所干部***同志患肝癌期间，从局党组到普通职工，纷纷施以援助。党组解决困难补助 元，职工捐款2万余元。在他不幸去世后，局党组又为他的子女就业等问题颇费心血。平日里局领导总是把困难职工的冷暖放在心头，逢年过节都要去慰问帮助。

三、问题与不足 一是**地方税收税源少，任务总量小，征收经费比较少，而人员多，基层征收单位设置也较多，人均可使用经费本身就比较有限，机关大院的修建更增加了资金投入，造成了资金的紧张，在一定程度上对职工的福利待遇略有影响； 二是由于我个人和局班子的能力有限，加之目前就业形势受大气候的形象格外严峻，特别是公务员队伍实行严格的进人制度，因此对干部职在家属子女求学、就业、工作安置等方面还不能完全满足同志门的要求和希望； 三是由于地税机关工作的特殊性形成了机关编制有限、基层人员较多的体制，因此对部分同志回城、回机关的要求不能一一满足。

四、困难与压力

1、经费压力大，后勤保障难。我局虽然在市局及四大家的关心支持下结束了没有机关大院的历史，但又背上了新的债务。机关大院基建工程耗资 万元，绿化亮化 万元，附属设施 万元。除职工宿舍全额集资外，办公楼和其他附属设施已在银行贷款400多万元，目前尚欠建筑单位200多万元，还贷压力较重，后勤保障极为困难。

2、必须完成税收任务与严格执行税收政策磨合难。税务机关由收入型逐渐向执法型转变，各项税收政策如下岗职工优惠政策、营业税起征点调高政策等均应严格执行，但税收任务并不因此减少，这在一定程度上加大了税务机关的收入压力。

3、税收任务与实有税源相差较大，完成任务难。年初我局请人大、政协、目标办、财政局对XX年各乡镇的税源进行调查，实有税源只有1636万元，占任务的45%，其余绝大部分靠向外争取，形成具有**特色的“征、管、查、挖”。

4、重点企业税收难，区属挂牌企业27户，1--8月共入库225万，其中**入库119万，**46万，*公司34万，其余24户重点企业1--7月只入库26万元。

5、重点工程税收难，特别是区属重点工程欠税较多，到目前为止达190多万元。

6、财政体制不健全，既不符合一级政府一级财政，又违反《税收征管法》的属地管理原则。一是区级四行两保、邮政通讯、新华书店、稽征等相对好收的税都由市局征收，二是省属市属重点工程由市直属局征收，省、市属工程队承建的工程也由市直属局征收，如**、**、**、**等（市财政、市地税局文件规定）。属我局征收的就只有零、散税收。

7、部分单位和个人对地税工作不理解不支持或者仅仅将理解支持放在嘴上，对于涉及到本单位和个人的涉税事宜，想方设法拖、欠、赖，甚至给地税执法人员出难题，使脸色，阻挠公务执行。上述种种都在不同程度上对我局的工作造成了一定影响，增加了完成任务的阻力和压力，给我局进一步的发展造成了一定困难。总之，**地税局在过去的工作中，解放思想，开拓创新，切实服务**地方经济建设和改革开放；艰苦奋斗、勇挑重担，见证了**社会进步和经济发展；团结拼搏、真抓实干，较好地完成了上级交办的各项工作任务。我们将进一步精诚团结，摆正位子，紧紧围绕“带好队、收好税、服好务、执好法”的工作方针，创新工作思路，为高坪社会稳定和经济发展作出我们应有的贡献！银树呈祥花硕果，金鸡献瑞国民殷。在这辞旧迎新的美好时刻，祝大家鸡年大吉大利，阖家欢乐，身体健康，万事如意！

第四篇：员工家属座谈会讲话

尊敬的干部职工家属、同志们：

你们好!

xx-xx年，我市质监工作在市委、市政府和省局的正确领导下，在各位老领导、老同志的大力支持与帮助下，以“xxxx”重要思想统揽全局，按照省局“三服务”工作要求，带领广大干部职工认真学习贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，以提高党的执政能力为重点，突出从源头抓质量、抓安全、抓打假工作，较好地完成了各项工作任务，为我市实施“工业立市”和“四大跨越”战略目标作出积极的贡献。

过去的一年，是我局各项工作逐步进入“快车道”并取得可喜成效的一年。这跟在座的干部职工家属的大力支持是分不开的。特别是我们质监系统涌现出一批贤妻良母，为质监事业发展默默地勤劳工作，这是我们的骄傲和自豪。在此，我借今天座谈的机会，代表局党组和我们质监系统全体干部职工对在座的干部职工家属表示最衷心的感谢!并祝大家春节愉快!身体健康!家庭幸福!万事如意!

下面，就我局xx-xx年主要工作向同志们作个汇报：

一、精神文明建设取得可喜成效

1、党风廉政建设得到进一步落实。我们严格按照党风廉政建设有关要求，始终坚持“党要管党、从严治党”的工作方针，认真落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书，明确一把手和分管领导的各自职责，并作为领导班子民-主生活会和领导干部述职述廉的重要内容，确保党风廉政建设责任制落到实处。全系统共签订《党风廉政建设责任书》16份。

2、大力弘扬求真务实精神，兴起学习新高-潮。我局党组十分重视理论学习，把政治理论学习作为加强领导班子和干部队伍建设的重要内容来抓。我们用2天时间组织全系统科级以上干部45人在高州水库进行封闭式理论学习，班子成员轮流上专题辅导课，组织观看反腐教育片，组织党员干部到革命根据地井冈山、韶关以及先进地区佛山、东莞等地学习，把每周五作为全体干部职工学习日，9月份邀请市检-察-院领导给全体干部职工上了《预防职务犯罪》的专题辅导课。通过不断的学习，同志们理论水平得到不断提高，初步形成了讲学习树新风的氛围。

3、加大宣传力度，全面提升质监新形象。据统计，我局共被国家、盛市各类报刊、电视、简报等采用稿件265篇，其中新华社《高层管理信息》1篇，《中国质量报》5篇，《茂名日报》41篇，《茂名晚报》10篇，广东电视台20篇，茂名电视台62篇，省局简报、省局信息网

28篇，市委、市政府采用23篇，市局简报和质监网75篇。在一定程度上，为树立茂名质监形象奠定了坚定的基矗

4、行风建设有根本性的好转。政务公开XX年、XX年连续两年被市政务公开领导小组评为“优秀单位”，设立在市政府投资服务中心的“服务窗口”连续两年被服务投资中心评为“文明窗口”。机关作风建设在XX年得86.5分排列执法队伍中第九名的基础上，XX年将会取得更好成绩(虽然最后综合分数还没出来，但是我局去年里没有一次被投诉，工作扎实，社会评价较好)。一年来，我们茂名质监系统没有发生一宗违法违纪案件。应该说我们系统的行风、作风是经得起考验的，是靠得住的。

二、“两抓两提高”工作得到有效落实

国家总局、省局提出的“两抓两提高”工作要求，即从源头抓质量监管，提高工作有效性;从基层抓落实，提高依法行政水平。我们质监系统对抓源头工作非常重视，特别是国务院[XX]23号文明确把食品生产加工环节划归质监管理之后，我们感到责任很重，压力大。但是，我们没有半点怨言，从局党组到全体干部职工，大家的思想高度统一，树立起一种死守源头、保一方平安的思想。于是，市局与各县(市)局、与各科(室)均签订了《从源头抓质量、抓安全、抓打假责任书》，全市共签订责任书51份。

“两抓两提高”方面，我们突出抓好食品专项整治和稽查打假工作，并取得了明显成效。

1、食品安全专项整治取得阶段性成果。主要体现在：

一是开展企业产品质量状况调查，建立食品生产加工企业档案。从5月中旬开始，我局组织6支调查队(各县、市、区为一队)，对全市所有食品生产加工企业进行一次全面摸底，通过逐家逐户去调查，造册登记，初步建立起企业质量档案,实行动态管理。至现在为止，已调查企业2424家，食品生产企业1432家，其中五类食品610家，有卫生许可证401家，无卫生许可证209家，有营业执照406家，无营业执照204家;饮料类52家，有卫生许可证38家，无卫生许可证14家，有营业执照47家，无营业执照5家;酒类有157家，有卫生许可证87家，无卫生许可证70家，有营业执照94家，无营业执照63家，无1家有工业品生产许可证;其它类食品613家，有卫生许可证450家，无卫生许可证163家，有营业执照510家，无营业执照103家。

二是以区域为单位，划分5个重点区域，确定9种重点

整治产品。我们出台了《茂名市从生产源头抓食品安全专项整治工作实施方案》，将全市划为5个重点区域，确定9重重点整治产品。重点区域之一：茂名市区。重点产品：瓶(桶装)饮用水、羊角的花生油、猪油等;重点区域之二：高州市。重点产品：果脯，企业总数22家;重点区域之三：化州市。重点产品：饮料、儿童食品、油炸及膨化食品，企业总数28家;重点区域之四：信宜市。重点产品：散装米酒、山楂食品。米酒53家，凉果8家;重点区域之五：电白县博贺镇和沙琅镇。重点产品：咸鱼加工品和酱油，咸鱼加工企业18家，酱油企业10家。

三是对食品生产加工企业分类排队。即对全市食品生产加工企业实行分类管理，生产条件好、质量稳定和纳入食品生产许可证管理而且已取得食品生产许可证的企业列为a类，共31家，积极引导其上水平争创名牌产品;有营业执照和卫生许可证，而且通过食品生产许可证现场审查暂时还没有领到食品生产许可证的企业列为b类，共42家，帮助完善质量体系，提高产品质量水平;有营业执照和卫生许可证，但证照不齐的列为c类，共1109家，实行限期整改，整改不合格的责令停业整顿乃至关闭;对无证照且质量诚信较差，抽检两次以上不合格的企业列为d类，共250家，我们经常巡查，实施随时监管，随时取缔。

第五篇：优秀员工家属慰问信

优秀员工家属慰问信

优秀员工家属慰问信1

为了“表彰先进，感恩家属”。1月16日，公司副总经理受公司党总支书记、董事长、总经理罗委托，代表公司党、政、工到优秀员工家里，去看望优秀员工家属，并给他们送去罗总的慰问信，新年大礼包，祝他们新年快乐，生活幸福。对他们对自己家属的无私奉献，支持他们的工作，表示感恩。

慰问组一行先慰问了周同事的女儿周同时也是公司员工，勉励她向她父亲学习，“青出于蓝而胜于蓝”，到家慰问了家属。

因有的家属不在忠县、没有在家等多种原因，慰问组一行分别打电话向他(她)们恭贺家属荣获XX集团“先秀员工”!祝福他(她)们新年快乐，生活幸福安康!一如既往地理解和支持家属的工作，在新的一年里创出更加辉煌的新业绩。公司会加倍努力，用优秀业绩来回报他(她)们的支持和信任。

最后，慰问组一行将慰问信、新年大礼包委托各公司负责人安排专人送达，近早交到他们手中。祝全司52名优秀员工家属新春快乐，幸福安康。

优秀员工家属慰问信2

尊敬的职工家属：

在20xx年春节即将来临之际，我代表对你们全家致以诚挚的节日问候。

刚刚过去的20xx年，在厂领导班子和广大职工的共同努力下，全厂上下团结一致，同心协力，大胆改革，锐意进取，顺利完成全年的生产、发展目标，实现了经济效益的持续快速增长。这些辉煌成绩的取得是与广大职工的辛勤劳动、认真工作分不开的，更是与你们——家属在背后默默地支持分不开的。

可以说，没有你们对自己丈夫、妻子、儿子、女儿的支持和理解，就没有他们的安心工作，没有他们的安心工作，就没有厂今天的成绩。因此，我要在这里对您们——广大职工的家属说一声：谢谢你们!你们辛苦了!

春节是咱我们的传统节日，也本该是你们家人团聚的节日。然而，和往年一样，为了更美好的未来，厂里的生产不能停，还需要我们的职工，您们的亲人，在厂里加班，不能回家和你们团聚。对此，我表示深深的歉意!不过，我保证，我们会在这里一起过一个同样热闹、快乐的新年。

再次对你们的支持和理解表示深深的感谢!

祝愿你们全家在新的一年幸福安康!财源广进!万事如意!

此致

敬礼！

姓名：

日期：

优秀员工家属慰问信3

尊敬的女士/先生：

正值紧锣密鼓地开展之际,谨向长期默默支持XX员工工作的家属们致以诚挚的问候,对你们为蓝图工程所付出的辛勤劳动表示衷心感谢!

XX项目是中国银行总行党委做出的一项重大战略决策,是全面提升中国银行信息科技建设水平的重要举措,是提高我行核心竞争力的有力保证,成功投产,将是中国银行发展史上又一个光辉的里程碑。

自去年工作启动以来,全体员工以饱满的热情和冲天的干劲,起早贪黑,废寝忘食,全身心地投入到投产前期准备工作,并取得显着成效。优异成绩的背后,凝聚着全体员工的辛勤汗水,也饱含着家属同志们在幕后的默默支持和无私奉献。在此对你们表示衷心的感谢,感谢你们真诚理解和全力支持。

蓝图工程将于20xx年6月3日晚8点正式投产,下一阶段工作将更加紧张,更加艰苦,一定会有频繁地加班加点和早出晚归,请各位家属继续给我们的员工全力支持,你们的支持将带给我们无穷的动力!有了你们的支持和奉献,蓝图工程一定能顺利投产,未来一定会更加强盛!

再次衷心祝愿各位家属在明媚的春光下更加阳光灿烂!祝愿你们全家永远健康、幸福、快乐!

XXX

优秀员工家属慰问信4

尊敬的女士/先生:

正值XXXX紧锣密鼓地开展之际,谨向长期默默支持XX员工工作的家属们致以诚挚的问候,对你们为XX蓝图工程所付出的辛勤劳动表示衷心感谢!

XX项目是中国银行总行党委做出的一项重大战略决策,是全面提升中国银行信息科技建设水平的重要举措,是提高我行核心竞争力的有力保证,XX成功投产,将是中国银行发展史上又一个光辉的里程碑。

自去年XX工作启动以来,XX全体员工以饱满的热情和冲天的干劲,起早贪黑,废寝忘食,全身心地投入到XX投产前期准备工作,并取得显着成效。优异成绩的背后,凝聚着全体员工的辛勤汗水,也饱含着家属同志们在幕后的默默支持和无私奉献。在此对你们表示衷心的感谢,感谢你们真诚理解和全力支持。

XX的蓝图工程将于20xx年6月3日晚8点正式投产,下一阶段工作将更加紧张,更加艰苦,一定会有频繁地加班加点和早出晚归,请各位家属继续给我们的员工全力支持,你们的支持将带给我们无穷的动力!有了你们的支持和奉献,XX的蓝图工程一定能顺利投产,XX的未来一定会更加强盛!

再次衷心祝愿各位家属在明媚的春光下更加阳光灿烂!祝愿你们全家永远健康、幸福、快乐!

优秀员工家属慰问信5

尊敬的员工家属:

您们好!景象升平开泰运，金鸡如意获丰收。在20xx年新春佳节来临之际，我谨代表xx公司xx部门，向您及您的家人致以深深的谢意及问候，并由衷地感谢您们在20xx年对理解与支持!

“一元复始山河美，万象更新锦·绣春”。20xx年是意义非凡的一年，新中国走过了60年的光辉历程，xx公司15周年庆，xx部门成立2周年,这一年，xx部门取得了辉煌的业绩，销售额和市场占有率均在行业稳居全国第一。这一年，我们以精细化管理、打造职业化的专业团队为核心竞争力，在管理和培养新人上也取得了不俗的成绩。这一年，公司特别为我们团队设立了“优秀团队”奖，奖励团队的杰出管理和新人的不断进步，“优秀团队”的奖项是去夏威夷旅游。

是XX年初月加入团队的。xx员工做事执着，爱学习喜欢追根究底，执行力超强，工作勤奋努力，虽然没有销售经验，但是她不怕困难，勇于挑战自我，使得她很快上手，成为部门的中坚力量，她负责的片区全部入围供货，充分地发挥了部门的工作精神:“不为困难找借口，只为成功找方法”。同时，她沟通能力强，文笔较好，又承担了部门的对内公共关系工作:一个部门的成功，不仅对外要占领市场，与竞争对手比拼，对内还要学会协调资源，获得公司和领导支持，由于她的努力和付出，最显著的成绩之一就是公司今年为我们专门设立的“优秀团队”奖项。

她的成长离不开她的勤奋与努力，更离不开您们良好的教育和培养。作为xx公司的老员工，在其他部门就已经是优秀员工了，而且得到了公司领导的喜爱和认可，但是，她能够放弃她以前负责的工作，挑战自己，全情投入到崭新的工作当中，并成为骨干力量，有力地支持了xx部门的业务发展，为xx部门做出了贡献。在此，我要感谢您们--父母，是您们培养了这样一个优秀的女儿，为公司培养了这样一个优秀的员工。我相信，努力为社会和公司创造出价值，我们团队这个大家庭，也会保护和促使她成长为具有竞争力的复合型人才!

今年，又传来喜讯，已经是准妈妈了，我恭喜您们即将荣升外公和外婆。有了孩子，才知道父母的不易，今天，您们也可以为感到欣慰和骄傲了!

展望20xx年，我们将围绕“创新”、“分享”、“服务”的目标，将充分利用公司的市场优势，巩固和丰富我们的核心竞争力，为进一步高速发展积蓄能量。新年了，小小的礼物代表着我们一点点心意，愿您们能继续关注、信任与支持、支持我们!

我们坚信:无间的沟通将推动金融事业前景更远大!通力的合作将创造更高的经济效益!

最后，再次祝愿您们全家新年快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意!

优秀员工家属慰问信6

尊敬的职工家属:

你好!

凯歌辞旧岁，瑞雪迎新年。值此新春佳节来临之际，我谨代表企管部并以我个人的名义向您表示亲切地问候和良好的祝愿!衷心祝您节日快乐!万事如意!

刚刚过去的200X年是我部门实现战略目标的第一年，也是我们经受了各种考验，克服重重困难，取得发展新成就，实现历史新跨越的一年。在各个部门的支持下，部门全体干部职工按照我部门的战略发展和要求，在?等方面均取得了历史性的突破，圆满地完成了年初公司制定各项任务。我部门从管理架构、市场开发、生产规模、战略合作以及核心能力培养、人力资源提升、企业文化建设等方面初步建立了实现三年战略目标的框架，XX部的向心力、凝聚力进一步增强，部门形象得到进一步提升。

随着宜化的市场规模不断拓展、生产能力不断扩大、税利不断增加，部门在我公司地位的重要性不断增强，企管部先后被评为

骄人的成绩饱含着我部门员工辛勤的劳动和汗水。你们的亲人在自己的岗位上兢兢业业，忘我工作，开拓进取，勇挑重担，为我部门的发展奉献自己的青春和力量。他们值得你们骄傲和自豪!

良好的成绩也凝聚着您对我部门员工的关心、支持和奉献。正是因为有了您的付出，免除了他们的后顾之忧，他们才能以厂为家，全身心的投入到自己的岗位工作中来，因此我部门的所有荣誉也属于您!在此，我真诚的向您道一声：辛苦了!感谢您一年来为我部门发展所付出的辛勤劳动与无私奉献。

展望未来，我们信心百倍。200X年是确立新起点、实现新发展的关键年，也是我们加快发展的重要一年。我们将围绕我部门战略规划，形成第一个三年的战略目标实现能力，进一步建设?竞争能力，在行业内处于先进或领先水平。宏伟目标的实现，依然需要您的理解、您的支持、您的奉献。我相信，有了您的全力支持和参与，我们就一定能再创辉煌!

再次祝您身体健康、全家幸福、吉祥如意!

此致

敬礼！

姓名：

日期：

优秀员工家属慰问信7

各家属:

您们好!

律回春晖渐，万象始更新。伴随着渐浓的新春佳节喜庆气息，我们已跨步在20xx年的希望大道上。过去的20xx年。面对国际金融风暴，全体X人群策群力、沉着应对、共克时艰、开拓前进，使公司保持了较好的发展趋势。当我们欢聚一堂庆贺胜利的时候，我们怎能忘记，在X人的背后有众多潜心支持我们的人们。我们取得的每一项成果，都凝聚着您们的心血和期盼。当新春佳节来临之际，我代表全体X人向您们致以衷心的.感谢和最诚挚的问候，祝愿您们新年快乐、万事如意!

在过去的一年里，全体X人同舟共济、克难攻坚、开拓创新，奏响了企业发展的新乐章，迈出了科学发展、安全发展的新步伐，为公司实现“更好、更快、更高、更强”的目标夯实了基础。

在过去的一年里，公司被授予市级绿色企业称号;申报了5项国家专利，其中一项专利产品先后被列入国家创新基金项目、省级新产品计划项目和县级重大科技项目;公司创业发展的事例先后在省、县电视台等新闻媒体进行了多次宣传报道。

在过去的一年里，县委、县人大、县政府领导先后多次视察、了解公司发展情况，县委、县政府及有关部门非常重视、支持公司的发展，并对公司的发展壮大寄予厚望。

在过去的一年里，公司管理规范化、企业运作程序化、员工行为制度化的管理机制转换工作初见成效，现代公司管理机制逐渐形成，转型升级的征程已经起步，实现跨越式发展战略的基础正在夯实。

上述成绩的取得，是全体X人集体智慧和汗水的结晶，是我们共同实践“永无止境、创造完美，一丝不苟、追求卓越”企业理念的成果!

20xx年，公司的奋斗目标、发展思路及工作措施已经确定，要实现我们的目标，需要全体X人充分弘扬“参与、协助、奋进、奉献”的企业精神和“严、细、实、快”的企业作风，共同作出更加卓越的努力。同时，我们更需要全体X人家属的信赖、宽容、支持和帮助。

20xx年，将是世界经济开始全面复苏的一年，也是公司抢抓新机遇、实现新跨越的一年，是我们大有作为、充满希望的一年。我们坚信:在新的一年里，通过全体X人的共同努力和您们的全力支持，公司一定会实现新的飞跃、创造新的辉煌!

最后，再次祝愿您们春节愉快、合家幸福、心想事成!

优秀员工家属慰问信8

尊敬的家属朋友们：

辞旧岁欣慰喜悦，迎新年祥和振奋。值此新春佳节来临的美好时刻，让我们向一直以来关心和支持工作的全体家属致以亲切的慰问和由衷的感谢!祝您春节愉快，家庭幸福!身体健康，万事如意!合家欢乐!

x年应是我们快速发展的一年。

在过去的一年，我们不会忘记，在成长的道路上员工同艰苦共患难;我们不会忘记，在发展的日子里员工们洒下的汗水和迸发出的智慧。所获得的诸多成绩和荣誉中，不仅凝结着全体员工的智慧和汗水，体现了全体员工的敬业和奉献，也厚载着您的希冀、关爱、支持和鼓励。发展离不开您这位“幕后英雄”在家庭中所承受的担子和付出的辛劳。在收获这份沉甸甸的喜悦的同时，包含了您家属的万般辛劳和卓越智慧，也包含了您对我们工作默默的支持和真切的关爱。在此，请允许我发自肺腑地道一声：谢谢，您辛苦了!让我们对您的大力支持和无私帮助表示深深的敬意!

我们坚信：凭借着我们这支高素质的员工队伍，我们一定会做得更大更强，路越走越广。昨天，我们风雨同舟，荣辱与共;今天，我们众志成城，真情相依;明天，我们携手共进，再创辉煌。发展，依然需要您的理解、您的支持、您的奉献。我相信，有了您的全力支持和参与，我们就一定能再创辉煌!

再次祝全体员工及家属们：鼠年工作顺利、身体健康，家庭幸福，

吉祥如意，合家欢乐!

此致

敬礼！

姓名：

日期：