08电业局工作总结

第一篇：08电业局工作总结

卫辉市电业局2008年工作总结

2008年，在市委、市政府的正确领导下，电业局积极服务于市委、市政府中心工作，坚持科学发展观，以实现国网公司一流供电企业为工作中心，以提高经济效益和管理水平为目的，不断强化安全管理和加大全市电网建设和设备改造更新力度，电网结构更趋完善，供电能力进一步增强，企业经营管理水平和优质服务水平不断提升，各项工作取得了较好成绩。现将2008年主要工作总结如下：

一、以国一流和文明单位建设为抓手，不断完善企业各项管理

今年，国一流建设进入关键阶段，省级文明单位也面临届满复验，为确保国一流建设取得实效、省级文明单位不掉标，我们以上述两项重点工作为抓手，将工作的计划、布置、实施、考核、奖惩纳入日常管理，积极开展责任铸金牌活动和同业对标工作，抓好各类小指标竞赛，通过横向比较、找准差距、持续整改，达到缩小与标杆单位的差距甚至超越标杆单位的目的。在全体干部职工的努力下，我局被国家电网公司命名为2007年度一流县供电企业，文明单位创建工作也顺利通过了上级验收，再次被命名为河南省文明单位，企业各项管理上了一个新的台阶。

二、安全局面有效巩固，“两清理”工作有序展开 我局始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方 针，牢固树立以人为本，“注重安全、关爱生命”的安全意识，以“强化责任，深化管理，安全发展”为主线，认真贯彻落实上级对安全工作的各项指示，遵照《国家电网公司2008安全工作意见》的要求，以落实各级安全生产责任制为抓手，积极推进生产现场标准化作业工作，规范安全工作程序和管理。努力达到安全管理的可控、在控、能控的管理目标，确保了我局长期安全生产的良好局面。

按照关于开展“两清理”的工作部署，积极开展了清理输配电线路标识和配电设施对地安全距离“两清理”活动，建立了专门的组织领导机构，制定了工作方案，进行了责任分工。对查出的7615处标识不到位和1931处对地安全距离不符合标准的缺陷，及时进行了梳理、归类，下达了资金及整改方案,分阶段进行整改和缺陷处理。进一步提高了输配电设施安全运行水平，防止了各类事故的发生。

三、提高服务水平，塑造企业形象

建立了以95598客户服务中心为龙头，遍布全市15个供电所的电力服务、报装查询，维修服务网络；进一步完善了客户代表制度和首问负责制，落实各项便民措施；定期召开行风监督员座谈会，聆听各方意见，坚持领导走访客户制度，广泛征求意见和建议，不断改进服务措施和手段，使客户满意率不断提升；在群众满意的基层站所评议活动中，我局柳庄女子供电所被推荐为省级群众满意的基层站所、孙杏村供电所被推荐为新乡市级群众满意的基层站所，3个供电所达到国家电网公司、12个供电所达到省级“为人民服务、树行业新风”示范窗口标准。

2008年是卫辉历年来保电任务最多、最重、最关键的一年。比干诞辰3100周年庆典、文化广场演出、抗震救灾捐款晚会、高考等频繁的保电任务在这一年里对我们工作提出了新的要求。为保证重要时期和重大活动的正常开展，我们组织人员多方勘察供电方案，消除一切影响供电的隐患，并投资120万元购置150千瓦发电车两台，以应对随时可能发生的突发事件，确保了各项活动及重要节日的供电，提升了企业形象，受到了社会赞誉。

今年豫北地区再次遭遇电荒，尤其对电量持续快速增长的卫辉来说，无电可送的供需矛盾更为突出，严峻的供电形势对电力行业的责任和服务提出了更高的要求。为缓解这一矛盾，我们多次到卫辉党政机关、市公司和用电企业汇报协调，争取上级指标，宣传缺电原因，制定实施有序供电方案、合理安排企业生产班次、加强用电负荷检查，在上级和用电企业的支持和配合下，我们平稳度过了供电紧张时期，确保了全市人民生活和工农业生产的有序供电。

四、郴州抗冰、援川重建，彰显供电企业社会责任 今年1月，我国南方数省遭遇了50年不遇的冰雪灾害，我局党委积极响应上级号召，先后派遣了100余人的施工队组成突击队，奔赴湖南郴州，参与冰雪灾害后电网重建工作。在艰苦、危险的工作环境中，施工队克服了严寒地冻、山高林密带来的困难，提前完成援建工作任务，被湖南郴电国际郴州分公司授予“湖南郴州地方电网修复工作优秀施工队”，郴州市委市政府也向卫辉市电业局发来了感谢信，称卫电突击队在抢险援建中完成任务最快、贡献最大、施工质量最好。

5〃12汶川地震发生后，我局积极响应党中央及上级号召，以多种形式积极开展为地震灾区献爱心活动。在为灾区捐款16万元的基础上，组织全局党员积极参加为地震灾区缴纳一次特殊党费活动，再次捐款20905元。党员干部职工、团员青年也自发组织起来，以多种形式组织和参与了了社会各界捐助活动，表达了对地震灾区人民的关爱。

同时，挑选精锐力量组成援川突击队，千里赴川参加北川重灾区的电网重建工作，冒着余震、塌方、泥石流等带来的生命威胁，克服了山高水深恶劣的施工环境、高温、大雨、蚊虫叮咬的困难，提前完成了电网重建任务，为卫辉人民增了光，为河南电力增了光，树立了卫辉电力良好的社会形象。

五、农电标准化建设稳步推进，新农村电气化建设和农田机井通电工程有序开展。

加强对农电标准化工作的学习，组织人员到宜阳等地参观学习先进经验，结合实际制定出本局整体工作方案并稳步实施。按照年初“6+1”的目标（即建设新农村电气化村6个，建成新农村电气化镇1个），新农村电气化建设有序推进，该项工作将于年底全部完工。

在借鉴外地经验的基础上，我市农田机井通电工程开创了“一井一线一表多卡”供电模式，彻底消除了私拉乱接、安全隐患突出等现象。目前，一期工程已结束，全市6个乡（镇）、11个村的286眼农业灌溉用机井得到改造，受益农 田达1.13万亩。

六、加强电网建设，推进设备更新改造，提高供电能力 新建10千伏顿君线，改造城区Ⅱ汲工与李八线10千伏分段开关位置，将负荷较大的汲城线与汲华线进行手拉手联络改造，调整负荷分配，有效增强了城区配电线路间的互供能力，为实现城区配网自动化奠定了基础；将5座变电站的13台35千伏油开关更换为真空断路器，实现了35千伏及以上开关无油化率100%的目标；对郝庄、王湾、上乐村变电站进行综自改造，实现了综自变电站100%的目标；积极推进35千伏太公泉输变电新建工程的施工，完成了图纸会审，线路、变电、土建正在全面施工；建成输配电地理信息系统，提高了电网科技含量，增强了电网的安全稳定性和事故处理的快速反应能力。

七、企业文化建设进一步提升

多年来，我们把企业文化建设放在重要位置，积极有效的开展具有我局特色的企业文化建设，以“努力超越，追求卓越”的企业精神，激发全局职工干事创新的工作热情，凝聚全体职工的向心力，推动企业的不断发展，我们连续举办了六届企业文化节，使企业广大职工体验到了快乐文化。企业成立了乒乓球、蓝球、舞蹈、书法美术、太极拳、自行车、登山等10个协会。在日常的工作中，我们组织开展了演讲赛、书法摄影展、歌咏比赛、蓝球、乒乓球比赛等多项文体活动，让职工在娱乐中学习，在学习中提高。在丰富多彩、形式多样的企业文化影响下，企业职工逐渐培育出良好的职 业情操，提升了企业文化的品位。

八、加强党的建设、民主管理和企业文化建设 工作中坚持以十七大精神为指导，以建设“四好”领导班子活动为载体，大力加强企业领导班子建设和基层党组织建设，把“围绕生产抓党建，抓好党建促经营”作为加强党建工作的出发点，扎实推进精神文明建设，狠抓文明单位创建活动，大力开展“迎奥运讲文明树新风”活动，做到在企业中心工作中“有党组织的声音、有党组织的活动、有党组织的作用”，取得了明显成效。

不断加强企业民主政治建设，深化民主管理和民主监督，落实局长联络员制度，定期召开局长联络员会议，听取和解决职工反映的热点和难点问题；按照职工代表制度规定，组织召开职代会联席会议，讨论通过了《卫辉市电业局企业年金委托代理方案》和《营住楼分配方案》等，使职工代表的知情权、参与权、监督权、决策权进一步得到了体现；制定了优秀联络员评选考评办法、金牌荣誉工程实施方案、劳动竞赛和技术比武活动方案等，在广大职工中掀起了比、学、赶、帮、超的良好氛围；组织了“五一助奥运”百人自行车郊游活动和“迎奥运庆五四”长跑比赛，活跃了职工文化生活，增强了团队精神。目前，钓鱼、登山、摄影等十个职工协会正在紧张筹备中，必将进一步丰富职工业余文化生活，促进员工和企业的健康协调发展。严格按照国家电网公司视觉识别系统应用规范运作，圆满完成了阶段性“国家电网”品牌推广应用工作，全局色彩统一、规范有序，较好地 展现了企业形象，有力地展示了企业的品位和魅力。

九、2008年工作打算

1、建立完善一流工作常态机制，做好国一流复验工作，确保国一流称号不掉标。

2、将责任铸金牌活动和同业对标工作结合起来，明确目标，制定措施，实现各项工作进位次、夺金牌。

3、扎实开展农电标准化建设工作。

4、加快机井通电工程进度。

5、加大员工培训力度，适时开展员工竞岗工作，进一步提高工作积极性。

6、进一步做好优质服务工作，提高社会美誉度，再一次实现行风第一的目标。

7、积极争取上级资金，配合好110千伏后河变和220千伏卫北变的施工协调工作。

总之，2008年是卫辉市电业局发展史上不平凡的一年，我们在市委、市政府的正确领导下顺利实现国网一流县供电企业目标，企业发展迈入了新的起点。在今后的工作中，我们将紧跟上级步伐，不断创新工作模式，努力超越，追求卓越，为实现卫辉电力事业又好又快发展而努力奋斗，为全市社会经济实现新跨越、新崛起做出新的更大的贡献！

2009年1月

第二篇：电业局党风廉政建设工作总结

电业局党风廉政建设工作总结

党中央明确指出：“从严治党，必须全面贯彻于党的思想、政治、组织、作风建设，切实体现对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督的各个环节中去。”我们党总支在市局党委的正确领导下，紧紧围绕江总书记的讲话精神，坚持“从严治党、从严治企”的指导方针，解放思想、振奋精神、转变观念、开拓进取，按照“三抓一创”的战略部署努力工作。在党风廉政建设方面，按照与市局签定的责任制目标,坚持从源头上预防、从制度上强化，在治理上下功夫，采取多种形式，使我局的党风廉政工作步入规范化管理的轨道。

一、强化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线。

强化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线是治理腐败源头的有效措施。长期以来，我们始终坚持突出重点、预防为主的方针，有计划、有步骤地开展了教育活动，加强对党员干部的党风廉政建设，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观，增强拒腐防变能力。在学习内容上，我们主要从以下五个方面入手：一是进行理想信念教育。结合学习江总书记“三个代表”的重要思想，我们开展了“参加工作为什么，在工作岗位上做什么，将来身后留什么”的专题讨论和以学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等科学体系为重点的读书活动。二是进行党的基本路线教育，进一步解放大家的思想，激发工作干劲。三是进行党风、政纪和法制教育。将警示教育录像带的内容，贯穿在教育中，用胡长清、成克杰违法犯罪被施重刑的案例，对党员干部进行广泛的警示教育。同时还组织党员干部到先进单位参观，学习模范人物廉洁奉公、无私奉献的大无畏精神，使大家深受教育；组织党员干部到革命根据地接受爱党爱国思想教育，参观历史纪念馆，阅读着英雄先烈的感人事迹，又一次让大家感觉到灵魂的净化。从而，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。四是反对奢侈浪费行为，进行宗旨教育。五是进行政治纪律和职业道德教育。使全局领导干部、全体党员及管钱管物人员受教育面达到100％。同时，我们还根据《郑州市电业局党风廉政建设责任制考核评分标准》对我单位党风廉政建设和领导干部自律情况进行自查自纠，在全局组织开展了“四查四看”活动。即：查思想，看为人民服务的意识明不明；查作风，看廉洁从政的态度正不正；查纪律，看组织纪律观念强不强；查工作，看目标任务完成得好不好。

经过半年来的摸索，我们在实践中坚持开展“六谈心、六必访”。取得了不错效果。“六谈心”：有了成绩要谈心，不骄不躁，保持先进；遇到挫折要谈心，总结教训，树立信心；情绪波动要谈心，稳定思想，激励上进；思想苦闷要谈心，因势利导，振作精神；互有意见要谈心，相互谅解，共同前进；后进职工要谈心，鼓足勇气，赶超先进。“六必访”：新职工入局必访，掌握情况，开展工作；工伤病号必访，慰问看望，组织关怀；立功受奖必访，保持荣誉，继续前行；生活困难必访，了解现状，给予救济；婚丧大事必访，鼓励易俗，弘扬美德；家务纠纷必访，帮助劝解，安心工作。

二、强化约束监督机制，规范行政行为。

约束机制是有效履行党内监督，抓源头治腐败的必然手段，如何使党风廉政建设不流于空谈，如何将党风廉政建设落实到实处是我们工作的关键。因此，我们要求，领导干部一定要用好党和人民交给的权利，正确处理好集体利益与个人利益的关系。对局重大事项决定，要通过民主讨论和严格的组织程序办理，发挥其制度监督和群众监督的作用。我们编制了《管理岗位责任制度》，《企业党组织及其负责人思想政治责任》和《党组织建设制度》，使各级岗位都要履行好自己的职责。编制的《党总支工作细则》，进一步明确了任务，提高的工作效率。同时局总支与各支部签定了《安全生产、文明生产、党风廉政建设目标管理责任书》，使党风廉政建设和工作任务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。形成一级抓一级，层层抓落实和群众广泛参与的工作机制。同时认真检查落实《廉政准则》，按时召开廉洁自律民主生活会、职工代表座谈会、广泛征求各级的意见。通过多种形式，大家畅所欲言，积极献计献策，使我们对党员干部的监督和管理机制得到了进一步加强，更把党风廉政建设责任制逐级落实，把党风廉政建设各项工作的方针政策有效地贯彻到企业的生产经营工作之中。

在实际工作中，我们局总支十分重视发挥监督机制的约束力，着重从四个方面进行强化监督。一是实行内部监督。对全局干部职工执行政策情况、廉政勤政情况，实行领导干部、中层干部、党员之间互相监督，各部门互相监督。二是实行上下监督。上级定期不定期地检查下级，下级也可随时监督上级。三是实行群众广泛监督和自我监督相结合，主动接受群众监督和进行自我监督。四是与工作目标运行情况同步检查，做到跟踪监督、跟踪指导。

三、严格落实责任制，领导干部作表率。

实践证明，抓源头治理工作要取得实施，还必须解决好两个问题：首先必须解决落实党风廉政建设责任制

第三篇：电业局党风廉政建设工作总结

文章标题：电业局党风廉政建设工作总结

党中央明确指出：“从严治党，必须全面贯彻于党的思想、政治、组织、作风建设，切实体现对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督的各个环节中去。”我们党总支在市局党委的正确领导下，紧紧围绕江总书记的讲话精神，坚持“从严治党、从严治企”的指导方针，解放思想、振奋精神、转变观念、开

拓进取，按照“三抓一创”的战略部署努力工作。在党风廉政建设方面，按照与市局签定的责任制目标,坚持从源头上预防、从制度上强化，在治理上下功夫，采取多种形式，使我局的党风廉政工作步入规范化管理的轨道。

一、强化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线。

强化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线是治理腐败源头的有效措施。长期以来，我们始终坚持突出重点、预防为主的方针，有计划、有步骤地开展了教育活动，加强对党员干部的党风廉政建设，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观，增强拒腐防变能力。在学习内容上，我们主要从以下五个方面入手：一是进行理想信念教育。结合学习江总书记“三个代表”的重要思想，我们开展了“参加工作为什么，在工作岗位上做什么，将来身后留什么”的专题讨论和以学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等科学体系为重点的读书活动。二是进行党的基本路线教育，进一步解放大家的思想，激发工作干劲。三是进行党风、政纪和法制教育。将警示教育录像带的内容，贯穿在教育中，用胡长清、成克杰违法犯罪被施重刑的案例，对党员干部进行广泛的警示教育。同时还组织党员干部到先进单位参观，学习模范人物廉洁奉公、无私奉献的大无畏精神，使大家深受教育；组织党员干部到革命根据地接受爱党爱国思想教育，参观历史纪念馆，阅读着英雄先烈的感人事迹，电业局党风廉政建设工作总结又一次让大家感觉到灵魂的净化。从而，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。四是反对奢侈浪费行为，进行宗旨教育。五是进行政治纪律和职业道德教育。使全局领导干部、全体党员及管钱管物人员受教育面达到100％。同时，我们还根据《___市电业局党风廉政建设责任制考核评分标准》对我单位党风廉政建设和领导干部自律情况进行自查自纠，在全局组织开展了“四查四看”活动。即：查思想，看为人民服务的意识明不明；查作风，看廉洁从政的态度正不正；查纪律，看组织纪律观念强不强；查工作，看目标任务完成得好不好。

经过半年来的摸索，我们在实践中坚持开展“六谈心、六必访”。取得了不错效果。“六谈心”：有了成绩要谈心，不骄不躁，保持先进；遇到挫折要谈心，总结教训，树立信心；情绪波动要谈心，稳定思想，激励上进；思想苦闷要谈心，因势利导，振作精神；互有意见要谈心，相互谅解，共同前进；后进职工要谈心，鼓足勇气，赶超先进。“六必访”：新职工入局必访，掌握情况，开展工作；工伤病号必访，慰问看望，组织关怀；立功受奖必访，保持荣誉，继续前行；生活困难必访，了解现状，给予救济；婚丧大事必访，鼓励易俗，弘扬美德；家务纠纷必访，帮助劝解，安心工作。

二、强化约束监督机制，规范行政行为。

约束机制是有效履行党内监督，抓源头治腐败的必然手段，如何使党风廉政建设不流于空谈，如何将党风廉政建设落实到实处是我们工作的关键。因此，我们要求，领导干部一定要用好党和人民交给的权利，正确处理好集体利益与个人利益的关系。对局重大事项决定，要通过民主讨论和严格的组织程序办理，发挥其制度监督和群众监督的作用。我们编制了《管理岗位责任制度》，《企业党组织及其负责人思想政治责任》和《党组织建设制度》，使各级岗位都要履行好自己的职责。编制的《党总支工作细则》，进一步明确了任务，提高的工作效率。同时局总支与各支部签定了《安全生产、文明生产、党风廉政建设目标管理责任书》，使党风廉政建设和工作任务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。形成一级抓一级，层层抓落实和群众广泛参与的工作机制。同时认真检查落实《廉政准则》，按时召开廉洁自律民主生活会、职工代表座谈会、广泛征求各级的意见。通过多种形式，大家畅所欲言，积极献计献策，使我们对党员干部的监督和管理机制得到了进一步加强，更把党风廉政建设责任制逐级落实，把党风廉政建设各项工作的方针政策有效地贯彻到企业的生产经营工作之中。

在实际工作中，我们局总支十分重视发挥监督机制的约束力，着重从四个方面进行强化监督。一是实行内部监督。对全局干部职工执行政策情况、廉政勤政情况，实行领导干部、中层干部、党员之间互相监督，各部门互相监督。二是实行上下监督。上级定期不定期地检查下级，下级也可随时监督上级。三是实行群众广泛监督和自我监督相结合，主动接受群众监督和进行自我监督。四是与工作目标运行情况同步检查，做到跟踪监督、跟踪指导。

三、严格落实责任制，领导干部作表率。

实践证明，抓源头治理工作要取得实施，还必须解决好

两个问题：首先必须解决落实党风廉政建设责任制的问题。我们始终把落实这项工作和领导干部廉洁自律工作放在突出位置来抓，坚持逢会必讲，遇事必提，做到抓党风廉政建设责任制落实与人事工作“三个同步”。即与工作目标同步确定，与检查指导工作同步实施，与考核评比同步进行，严格执行了《党风廉政建设目标管理责任书》，实行量化管理。即：责任细化：结合工

作特点，把班子成员的责任目标细化成若干个子目标，分解到个人，进行具体落实。措施实化：按照以实为本的原则，对每项工作、每个责任目标的落实，都制定出切实可行的具体措施。其次要解决领导干部廉洁自律的问题，防止自身成为腐败的源头。组织观看反腐倡廉影片《生死抉择》和话剧《浪涛碧海》，要求领导班子成员从班长做起，带头履行岗位职责，严于律己，以身作则，事事处处为群众作表率。

四、加强企业文化建设，开展多样化活动，增强团队凝聚力。

采取丰富多彩、灵活多样的方法也是做好党风廉政建设工作的有效途径。我们党总支十分重视群团工作，做到“六谈心、六必访”的同时，工会充分发挥其职能，以抓民主管理和民主监督为重点，积极营造轻松和谐的企业文化氛围，激发职工热情，使他们感受到企业大家庭的温暖，大大增强了企业的团队凝聚力。能过开展区篮球比赛，“团结怀”职工登山比赛，观看电影等，广泛宣传开展“讲大局、讲团结、讲稳定”“共产党员身边无事故”和反习惯性违章活动，做到“一位党员一面旗帜”，提出口号：“把党总支建到一线，让党旗飘扬在工地！”……使抽象的党风廉政教育工作变成了有形的言传身教，每一次活动，都使党员干部思想在潜移默化中得到净化和升华，推进了党风廉政建设工作的健康开展。

我们党总支通过近期来抓党风廉政建设的实践，应该说有创新的措施和办法，也有显而易见的实际效果。但由于从源头上预防和治理腐败是一项系统工程，涉及面广、政策性、业务性和关联性强，没有现在的经验可循，因而我们的工作还存在不少薄弱环节。如对新形势下加强党风廉政建设重要性的认识有待进一步深化；在监督环节上还有一些工作做得不够到位；思想教育工作需要从形式上不断创新。针对上述存在的问题，我们会进一步提高认识，加强领导，严格监督，加大源头治理工作力度，努力把我局的党风廉政建设工作做实做细做好.《电业局党风廉政建设工作总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读电业局党风廉政建设工作总结。

第四篇：电业局党风廉政建设工作总结

电业局上半年一流办

党风廉政建设报告

党中央明确指出：“从严治党，必须全面贯彻于党的思想、政治、组织、作风建设，切实体现对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督的各个环节中去。”我局在市局党委的正确领导下，紧紧围绕“十七大”会议精神，坚持“从严治党、从严治企”的指导方针，解放思想、振奋精神、转变观念、开拓进取，按照“三抓一创”的战略部署努力工作。我部室在党风廉政建设方面，坚持从源头上预防、从制度上强化，在治理上下功夫，采取多种形式，使党风廉政工作步入规范化管理的轨道。

一、强化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线。

强化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线是治理腐败源头的有效措施。长期以来，我们始终坚持突出重点、预防为主的方针，有计划、有步骤地开展了教育活动，加强对党员干部的党风廉政建设，引导广大党员干部树立正确的人生观、世界观、价值观，增强拒腐防变能力。在学习内容上，我们主要从以下五个方面入手：一是进行理想信念教育。结合学习“十七大”会议的重要精神，我们开展了“参加工作为什么，在工作岗位上做什么，将来身后留什么”的专题讨论和以学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等科学体系为重

点的读书活动。二是进行党的基本路线教育，进一步解放大家的思想，激发工作干劲。三是进行党风、政纪和法制教育。将警示教育录像带的内容，贯穿在教育中。同时还组织部室成员到先进单位参观，学习模范人物廉洁奉公、无私奉献的大无畏精神，使大家深受教育；从而，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。四是反对奢侈浪费行为，进行宗旨教育。五是进行政治纪律和职业道德教育。

二、强化约束监督机制，规范行政行为。

约束机制是有效履行党内监督，抓源头治腐败的必然手段，如何使党风廉政建设不流于空谈，如何将党风廉政建设落实到实处是我们工作的关键。因此，部室成员要正确处理好集体利益与个人利益的关系。使党风廉政建设和工作任务一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。通过多种形式，大家畅所欲言，积极献计献策，使部室对党员干部的监督和管理机制得到了进一步加强，更把党风廉政建设责任制逐级落实，把党风廉政建设各项工作的方针政策有效地贯彻到企业的生产经营工作之中。

在实际工作中，我部室着重从四个方面进行强化监督。一是实行内部监督。对部室成员执行政策情况、廉政勤政情况，实行各成员之间互相监督。二是实行上下监督。上级定期不定期地检查下级，下级也可随时监督上级。三是实行群众广泛监督和自我监督相结合，主动接受群众监督和进行自

我监督。四是与工作目标运行情况同步检查，做到跟踪监督、跟踪指导。

三、严格落实责任制，领导干部作表率。

实践证明，抓源头治理工作要取得实施，还必须解决好两个问题：首先必须解决落实党风廉政建设责任制的问题。我们始终把落实这项工作和领导干部廉洁自律工作放在突出位置来抓，坚持逢会必讲，遇事必提，做到抓党风廉政建设责任制落实。严格执行了《党风廉政建设目标管理责任书》，实行量化管理。即：责任细化：结合工作特点，把部室成员的责任目标细化成若干个子目标，分解到个人，进行具体落实。措施实化：按照以实为本的原则，对每项工作、每个责任目标的落实，都制定出切实可行的具体措施。其次要解决领导干部廉洁自律的问题，防止自身成为腐败的源头。组织观看反腐倡廉影片，要求领导班子成员带头履行岗位职责，严于律己，以身作则，事事处处为群众作表率。

四、加强企业文化建设，开展多样化活动，增强团队凝聚力。

采取丰富多彩、灵活多样的方法也是做好党风廉政建设工作的有效途径。我部室十分重视群团工作，各成员充分发挥其职能，以抓民主管理和民主监督为重点，积极营造轻松和谐的企业文化氛围，激发职工热情，大大增强了部室的团队凝聚力。

我部室通过近期来抓党风廉政建设的实践，应该说有创新的措施和办法，也有显而易见的实际效果。但由于从源头上预防和治理腐败是一项系统工程，涉及面广、政策性、业务性和关联性强，没有现在的经验可循，因而我们的工作还存在不少薄弱环节。如对新形势下加强党风廉政建设重要性的认识有待进一步深化；在监督环节上还有一些工作做得不够到位；思想教育工作需要从形式上不断创新。针对上述存在的问题，我们会进一步提高认识，加强领导，严格监督，加大源头治理工作力度，努力把我局的党风廉政建设工作做实做细做好。

一流办 刘晓华

第五篇：电业局科技进步工作总结

文章标题：电业局科技进步工作总结

200*年，我局积极贯彻“科学技术是第一生产力”的方针，紧密结合生产实际，成立了以局长为组长的科技领导小组，生技股为职能部门，配备了专职科技管理人员，局属各工区、股室均配备了兼职科技管理员，在各部门分工负责，相互配合，形成了完善了三级科技管理网络，按照公司领导要求并结合本局200*年工作目标，逐一制定计划，认真落实。现本年的科技工作总结如下：

一、加大科技投入，积极应用新设备新技术

1、技改完成情况：在技改中，注重对新设备新技术的应用。对35KV以上的则开关推广使有六氟化硫开关,目前灌南电网SF6开关共38台。目前，我局10KV及以上开关无油化率已达100（155台）。今年完成的主要技改工程有1、110千伏灌南变35KV非防污型刀闸的更换；

2、110千伏灌南变35KV充油式电流互感器更换；

3、35KV五队变10KV充油式电流互感器更换；

4、35KV长茂变10KV充油式电流互感器更换;

5、35KV九队变1#主变更换；

6、35KV兴庄变10KV开关柜更换；

7、110KV三口变35以KV开关柜更换。

2、新技术使用情况：购买了继电保护测试仪、串联谐振耐压仪等新仪器，完善了校验项目，提高了检修质量、3、带电作业工作：至12月底，共进行了带电作业工作230次，大大减少了对外停电。

二.合理化建议及QC小组工作：

六月份是合理化建议月。在今年的合理化建议月中，我局的广大干部职工开动脑筋，为企业的发展献计献策。因而共计收到合理化建议总条数达到160条，被采纳60条，其中被评为好建议的有10条。合理化建议的采纳率达到37.5。

为了配合班组建设，在全局推广全面质量管理活动，我局目前共有25个班组，其中成立QC小组的有20个，成立率达80.0。通过小组活动，为我局的生产、营销、多经、现代化管理等方面起到了科技攻关的作用，并有两项QC小组成果将在市公司获奖：继电保护班的《降低主变风扇电机损坏率》获一等奖，远动通讯班的《降低视屏监控故障率》获三等奖。

四、加快信息网建设，提高微机应用化水平：

1.200*年是电力信息网建设关键的一年，今年主要做的工作为：（1）、配合市局完成市到县信息网安装调试。

（2）、完成了农村供电所接入信息网工程15个供电所的线路勘察、概算、初设和安装调试等。

（3）、完成了百禄变、长茂变、五队变、九队变视频监控系统与监控中心通道的调试任务，目前我局所有变电所都具备了视频监控功能。（4）、目前市到县四级信息网工程基本完工。

（5）、每周两次诺顿防火墙病毒特征码的更新，杜绝大部分病毒的侵入，最大限度的保证信息网的安全。

（6）购置了一台高性能的服务器。

（7）、完善网络建设：根据需要，把一流办、新闻中心两个办公室接入局域网，调换了南大楼交换机。

（8）、积极推广各个信息子系统。今年共计推出以下几个系统：党务信息管理系统、输电网GIS应用平台系统。

五、200*年的科技项目完成情况为：

今年我们承担科技项目4项，下面具体说明如下：

1、图纸管理系统开发；

该项目为市公司下达项目，具体内容为：建立现行变电二次图纸及线路有关图纸的资料库，对其增加、查阅、修改、删除等操作范文搜网-www.xiexiebang.com互联网最大文秘资源网进行相应管理，保证图纸的正确性和有效性。该软件已在运行一段时间后，又进行了相关修改，将正式投入使用。

2、停电修试申请单远传系统示范应用

该项目为市公司下达项目，主要内容为：基于NOTES系统开发，实现每日设备修试申请单的网上填写、流转、审核、批准等一系列流程，改变原来人工填写、送达的形式，提高劳动生产率。该软件正式投入运行，实现了网上流转。

3、局域网电话号码智能查询系统开发

该项目为市公司下达项目，主要内容为：内部电话号码日渐增多，且由于各种原因变换频繁，拟开发智能查询系统，以WEB方式实现关键字模糊查询，提供部门电话查询及工作人员办公室、住宅、移动通讯号码查询等功能。该软件已开发结束，目前已经投入运行，为查找电话号码提供了方便。

4、输电网GIS应用平台系统

该项目为省公司下达项目，主要内容为：运用GIS卫星定位技术对线路巡视质量进行检查。该软件已开发结束，目前已经投入运行，为线路巡视提供了方便。

六、2005年科技项目上报情况

为更好地，我局专门召开科技网络成员会议，根据实用性、经济性的原则，讨论申报2005年的科技项目。最终确