杨德秀挂职村委副书记述职报告

第一篇：杨德秀挂职村委副书记述职报告

述职报告

杨德秀

根据州、县两级组织部门的安排，我自2013年12月开始在临夏县河西乡杨家村挂职锻炼，任村委会副主任。一年多来，在临夏县委组织部及河西乡党委的关心和指导下，在同事们的支持和帮助下，使自己学习了知识、得到了锻炼、提高了能力。现将2013年的工作简要总结如下：

一、加强学习，着力提高自身素质

坚持把学习作为加强个人修养、提高综合素质的不竭源泉，始终放在首位，持之以恒，常抓不懈，在积极参加集体学习的同时，抽时间认真开展自学，向书本学，向同事学，向实践学，使自己的工作思路进一步开阔，能力进一步增强。一是认真学习了党的最新理论成果。重点学习了科学发展观、党的十八届三中、四中全会精神，认真学习了总书记系列讲话精神，努力把科学的理论内化为毫不动摇的执着追求，外化为坚定自觉的实际行动。通过学习，自己的理论素养有了新的提高，理想信念更加坚定，政治敏锐性和政治鉴别力进一步增强，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是扎实学习了履职所需的知识。注意吃透上情，随时学习省、州、县重要会议和文件精神；着力吃透下情，通过督查、调研等机会，系统全面地掌握了解乡村的工作经验，并联系实际进行了深入思考；加强了文秘、市场经济、法律、科技、文史哲等方面知识的学习，注重把学习的成果转化到以文辅政的工作实践中来，不断提高服务决策的水平，增强驾驭工作的能力。三是深入学习了党风廉政建设方面的相关规定。加强对党风廉政建设方面的学习，认真学习了《廉政准则》相关规定，深刻认识“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的真实内涵，增强了大局意识、责任意识、廉洁自律意识和防腐拒变的能力。

二、认真履职，切实提高实际工作水平

根据乡党委的安排，我在挂职期间分管宣传、精神文明、文体、妇联等工作。在工作中，我始终坚持帮忙不添乱，到位不越位，表现出了很强的主动性。

1.围绕中心，突出重点，做好精神文明工作。今年以来，我办以庆祝建党90周年和创建全国文明城市（城区）工作为契机，深入开展“学党史，知党情，跟党走”活动，积极推进《公民道德建设实施纲要》的宣传贯彻，举办办事处庆祝建党周年庆祝大会，以所市民学校为载体，开展教育活动40余次，组织200余人参加全区“庆祝建党90周年万人唱红歌”和“平凉市崆峒旅游文化节”等活动，悬挂横幅30余条。坚持面向社区、面向群众，立足上水平、上层次、重服务，大力弘扬先进文化，倡导文明风尚，组建志愿者队伍12支642人，开展社区减灾、防灾、疾病预防宣传教育。组织引导各社区、辖区各单位积极开展各级文明单位创建活动，配合区委宣传部对辖区内文明单位进行了复查。经常性的开展科教、文体、法律、卫生等六进社区活动，建成社区图书室4个，办事处图书室1个。重视群众性文 体活动的广泛开展，借助辖区南雅园、世纪金鼎、新民花园文化广场积极开展社区文化活动，今年共开展大型文化活动场次，参与表演居民8000多人。体活动的广泛开展，借助辖区南雅园、世纪金鼎、新民花园文化广场积极开展社区文化活动，今年共开展大型文化活动10场次，参与表演居民8000多人。

2.丰富载体，拓展服务，做好妇联相关工作。积极依托“巾帼社区服务工程”、妇女之家、妇女健康检查等项目，不断丰富妇联组织联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女儿童合法权益的载体，充分发挥妇联作为党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用。邀请育婴专家进行了优生优育知识培训，受教育妇女200余人，发放培训资料800余份，积极开展妇女健康检查及妇科病的普查活动，发放妇科病防治知识宣传单1200多份，建立健康档案1200余份。健全社区服务网络，对下岗女工再就业提供技能培训、咨询服务、牵线搭桥，年内举办剪纸培训班1期，电脑培训班1期，家政服务培训班2期，培训人员达500多人（次），输送就业238人。以“五五”普法活动为契机，向广大妇女宣传《婚姻法》，开展维权周宣传咨询，散发传单5200余份，为群众解疑释惑500多人次，有效提高了妇女群众依法维权的意识。结合11月25日第十二个“国际反家庭暴力日”，组织开展“挥别暴力之举，共建和谐之家”宣传倡议活动，发放传单5000余份，接待来信来访12件，结案12件。

3.创新格局，健全组织，做好团属重点工作。坚持党建带团建，在去年试点工作的基础上，进一步深化团的组织格局创新工作，由办事处最年轻的党委委员兼任团工委书记，选举产生专职副书记2名，团委委员8名，其中体制内委员5名，体制外委员3名。对4个社区团支部进行督察调研，对部分社区团支部中年龄较大、工作热情不足的班子成员进行调整，选配了一批年纪轻、学历高、激情足的80后干部负责团的工作，进一步强化了团的基层组织建设和工作力量，确保团的各项重点工作有声有色。以庆祝建党90周年为契机，大力推进未成年人思想道德教育工作，举办“学党史、知党情、颂党恩、跟党走”和“青少年违法犯罪教育大会”等主题宣讲活动6场次。扎实开展“政法干部结对帮扶问题青少年”活动，深入调查摸底，专门建立了问题青少年档案，组织动员辖区内18名政法干部结对帮扶问题青少年。不断深化青年志愿者服务活动，年内新注册青年志愿者247名，组织开展卫生清洁、法律宣传、送医上门等志愿活动11次。

4.完善制度，加强管理，做好机关事务工作。结合党政办人事调整，对办公室工作职责进行了进一步细化，明确了各项工作任务的具体分工，确定了每个人的工作范围与职责，并通过机关全体干部职工会议将党政办公室工作人员职责进行公布。提出了办事处文稿质量的具体要求，从文字校对、排版等基础抓起，有计划的将文稿起草工作进行分担，逐步培养几名工作人员的文字水平。通过各项制度的完善与有力的执行，在办公室范围内做到了各履其职，各尽其责，有效改进了办公室工作人员作风，提高了办公室工作效率与文稿水平，推进了办事处机关各项事务工作的开展。除了全力推进自己分管负责的各项工作外，我还注重与办事处其他领导干部的沟通协调，积极配合他们做好创先争优、深化干部作风整顿活动的相关工作，进一步加强了办事处与各社区在专题活动中的协调与联系，强化办事处对社区活动开展情况的督察指导力度，起草活动方案、总结材料、通知简报等文字材料30余篇。

三、严以律己，努力保持廉洁勤政的作风

认真落实为民、务实、清廉的要求，始终保持昂扬向上的精神状态和求真务实的工作作风，不断加强自身修养，不断锤炼意志品格，永葆党的先进性。一是严格落实党风廉政建设责任制。坚持自尊、自重、自警、自省、自励，树立正确的权力观，带头遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严格执行各项廉政规定，做到清清白白做人，干干净净干事。能够经常开展批评与自我批评，时刻检点自己言行，自觉接受党组织、党员和群众的监督，切实做到管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，努力维护挂职干部的良好形象。二是严格执行民主集中制。能够摆正个人与组织的位置,始终不折不扣地服从集体领导。属于自己职责范围内的事,敢于坚持原则,不推诿扯皮,尽自己所能,争取领导满意、部门满意、群众满意。对涉及全局的工作，多汇报，多请示，多沟通，按规则办事，按程序办事，与班子成员合作共事、精诚团结，努力营造相互尊重、相互理解、相互支持的工作氛围。三是树立求真务实的作风。始终坚持“两个务必”，切实改进文风会风，努力做到既大胆责任、勇于担当，又严谨细致、求真务实，属于自己职责范围内的工作，不推不托、不等不靠，经常加班加点，吃苦务实，放弃节假日和休息时间，保证工作需要做到了日常工作尽快办理，紧急重大事项即时办结，保证了工作的质量和效率。

自己尽管在思想、学习、工作等方面取得了明显的进步和成效，但与领导、同志们对我们挂职干部的要求与期望相比，还存在着一定的差距和不足：一是学习的系统性不够，缺乏有广度、有深度和系统性的思考研究，有时存在学习不及时、不全面和以

干代学的问题。二是对工作中的一些想法没有做到及时总结，腿勤脑勤手不勤，在开展调查研究、了解下情方面投入的时间和精力不足。三是许多工作放不开手脚，求稳有余，敢试敢闯的劲头不足。在今后的工作中，我将针对自身存在的差距和不足，进一步提高思想认识，加强党性锻炼，锤炼过硬作风，切实履行职责，努力提高工作能力和服务水平。

一是树立正确的世界观，坚定理想信念。按照胡锦涛总书记“领导干部要少应酬多学习”的要求，坚持把学习作为生存发展之道来追求，作为履职尽责第一需要来践行，作为生活常态来坚持，深入系统地学习科学发展观等党的最新理论成果，不断锤炼和树立马克思主义世界观。扎实全面地掌握履行职责所需的各种知识，提高政治理论素养和知识贮备，在勤学善思中锤炼政治品格，坚定理想信念，增强政治敏锐性和洞察力，在大事大非面前旗帜鲜明，毫不含糊。着力在深入思考和学以致用上下功夫，加强实践锻炼，在协调处理具体事务过程中不断提高观察事物、判断形势、分析问题的能力，善于抓主抓重，有条不紊地搞好各项服务。

二是树立正确的事业观，躬身履职尽责。坚持和落实科学发展观，始终保持强烈的事业心和责任感，按照“学习上勤学厚积、工作上争先进位、管理上规范严格、作风上务实创新”和创先争优活动的要求，坚持在中心工作中找位置，在服务决策上下功夫，在综合协调中增才干，做到热情不退、作风不松、干劲不减。认认真真对待每一件事情，充满感情、富于激情、付诸真心，尽职尽责做好每一项工作，力求把工作做实、做细、做好。发扬雷厉风行的工作作风，凡是领导交办的事情，到手即办，不推不托，不等不靠，及时反馈。切实改进文风会风，多从实践中总结提练，理性思考综合，着力提升以文辅政水平。三是树立正确的权力观，严格廉洁自律。始终保持思想上的坚定性、纯洁性和先进性，保持积极向上和奋发进取和良好精神状态，坚持廉洁奉公，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常堵腐败之隙。坚决执行党的民主集中制原则，正确处理个人与组织、下级与上级的关系，相互配合，相互支持，自觉维护班子团结。坚决遵守领导干部廉洁自律的各项规定，时刻以《廉政准则》和《四项制度》为准绳，严以律己，廉洁奉公，艰苦奋斗，勤俭节约，砥砺意志，陶冶情操，不为浮名所累，不为私利所缚，不为贪欲所惑，真正把好政治上的高压线、法纪上的警戒线、道德上的保底线，做一名让党放心、让群众满意、让家人放心、让自己安心的党员干部

第二篇：副书记述职述德述廉报告

述职述德述廉报告

XX办事处党委副书记 XX近几年来，在县委及XX办事处党委领导下，本人能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，切实把全心全意为人民服务，作为自己的行动指南。在生活、工作中以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象作斗争。现按照县委的有关通知精神，就本人近几年来工作、思想、学习等情况汇报如下：

一、坚持学习，不断提高自己的政治修养

近几年来，我始终把读书学习，当成一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求，能够认真学习当代中国马克思主义最新成果，学习党的路线、方针、政策和国家法律法规，向书本学、向同事学、向实践学，不断加强自身的党性修养，不断提高自己的政策理论和工作水平。坚持严格要求自己，倡正气，禁邪气，时刻做到自重、自省、自警、自励。在思想上不断完善，在政治上不断求强，在工作上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应日益艰巨的工作任务的需要。

二、坚定信念，增强对腐朽思想的免疫力。

我对党和人民的事业充满信心，始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，勤业敬业，用一个共产党员、一个国家公务员，特别是一个领导干部的标准经常要求、告诫自己，鞭策、激励自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，坚持把轻名利、远是非、正心态和纳言敏行、轻诺重践当作个人行为准则，在政治上做明白人，在生活上做廉洁人，在工作上做带头人。

三、密切上下关系，全身心投入工作当中去。

无论任一般党委委员还是担任党委副书记，我都能摆正位置，在思想上牢固树立副职意识，积极为领导当好参谋，维护领导权威，自觉维护班子团结，加强沟通和交流，尊重班子其他副科级成员的职权，对一般同志更能真诚相待，切实帮助他们解决生活问题。在工作中，能时时以身作则，带头执行党委各项决议，以自己扎实作风带领整个干部队伍的作风转变。

四、牢记宗旨，全面完成各项工作目标任务。

几年来，始终牢记党和人民的重托，身体力行“三个代表”，一心一意当好公仆，以执政为民的实际行动，取信于民。认真完成了上级部门交办的工作任务，认真完成了党委分派给自己的中心工作。

1、业务工作中善于总结经验、改进工作方法。

在分管的组织工作当中，能够虚心学习组工理论，潜心钻研组工业务，能够以党的组工理论指导党性实践活动，又不断地在实践中总结经验，丰富创新了“设岗评星”、“村级班子动态管理”等各种党性实践活动，完成了科学发展观学习实践活动的试点工作。代表县委先后承接了中央、省、市各种规格的经验交流会、调研、检查等活动，充分展示了XX基础组织建设的水平，深得各级组织部门的好评，为我县、我办事处争得了较高的荣誉。

2、中心工作中勇于攻坚克难

面对拆迁，征地地区最难的工作，从未退缩过。在XXX期间先后主抓完成了XXXX纤园区征地、污水处理厂征地等十几处项目和新农村建设征地工作。2008年在环城堤公园建设中，配合县有关部门完成了XX区域内的清障拆迁工作，使环城堤公园成为我县城市建设的一大亮点。2010年2月份以来参加西北出入口指挥部工作，在指挥部的领导下，能够创造性的开展工作，先后为XX国际批发城、XXX景观带、教育综合体完成了近600户拆迁及

900亩地的征地、清障工作，圆满完成了XXXX新村的建设安置工作，为XXXX区的开发建设作出了应有的贡献。

3、分管工作能够认真履责。

在维稳工作中，强化“带队伍、促发展”的职责，层层落实信访领导责任制，严格不安定因素，排查制度，对群众反映的热点、难点问题，进行及时排查，准确掌握各种矛盾的发展动向，由于办事处全体同志的努力，在今年“大走访、大化解”中，我们办事处化解力度最大，化解矛盾最多，在土地**中，我们办事处虽然拆迁量最大，在所有办事处当中出的问题最少。为全办事处经济发展营造了良好的氛围。

4、牢固树立了为民服务意识，能把群众服务的理念贯穿于各项工作的始终。

在工作中能够放下架子、扑下身子，带着责任、带着感情去做群众工作。对待上访群众时，能耐心细致地去听，脚踏实地为群众解决问题。越是下雨时，越往拆迁户家中去，以帮助他们落实防雨措施，在XXXX新村建设中，经常深入施工现场监督施工质量，为保证群众住上放心房，不为利益所动，对有质量问题的地方，予以坚决砸掉，从而以实干、实效赢得广大群众的信任支持。

几年来，本人能踏实地做好本职工作，廉洁自律，取得了一定的工作成绩，但还存在很多不足，比如，学习不够深入，工作好急躁，有时工作不够细致。与组织的要求和群众的期盼还有很大差距。今后要在党委领导下，以科学发展观为统领，按照县委“一线”工作法要求，认真对照“三看三比”，不断改正缺点，努力提高自身素质，恪尽职守、任劳任怨，圆满完成上级交办的各项工作任务。

第三篇：杨德柱总经理2014述职报告

杨德柱总经理2014述职报告

2014年3月，我受湖北红八号集团公司聘任，担任湖北百灵医药有限公司执行总经理。十个月来，在集团公司的正确领导下，在各位副总及广大员工的大力支持下，根据集团公司的工作要求，按照“质量意识教育常抓不懈，争创一流班子；提升综合素质常抓不懈，争创一流队伍；软硬设施改造常抓不懈，争创一流质量；精神文明建设常抓不懈，争创一流文化；强化优质服务常抓不懈，争创一流业绩”的目标和思路，和全体员工一道全面开展各项工作，较好地完成了任务。下面我从三个方面把自己近一年来的思想及工作情况，向集团公司述职如下。

一、加强班子建设，全面履行职责

1、完善企业组织结构。首先抓组织结构的完善，严格按照新版GSP的规范，全面实行总经理领导下的副总分工负责制。内部设置质管部、采购部、销售部、财务部、储运部、中药部、综合部等部门科室，指定了常务副总经理，分别任命了各部门部长。明确了各副总及部门部长的工作职责及权利义务，从组织上保证了全年营销目标的实现。

2、凝聚班子集体力量。作为班长，自己能够严于律己，坚持和完善民主集中制，凝聚班子集体力量，发挥班子的整体作用。凡是公司的重大决策、建设发展、改革方案、添置设备等，都先经班子办公会研究，再报集团公司批准后实施，不搞主观臆断，不搞一言堂。在县中医院药品配送招标和县人民医院医疗耗材配送协议中，成立了投标工作专班，精心组织策划，中标后顺利完成药品品种选定工作，并达到满意效果。通过带领营销班子深入各乡镇卫生院，实施基药配送阳光工程，初步打开了乡村药品销售市场，不仅使公司获得了市场和信誉的双赢，也使领导班子保持了团结、高效、务实、廉政的工作作风。职工一致认为公司领导班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进的好班子，赢得了职工的信赖和支持，也赢得了社会各界及服务对象的好评。

3、开展教育实践活动。在组建非公企业党支部的基础上，按照集团公司党总支的部署，扎实开展了党的群众路线教育实践活动，召开了专题民主生活会，并开展了民主评议党员活动。对查找出的问题进行梳理汇总，有针对性地制定具体的改进措施。支部8名党员表示，通过教育实践活动，受到了一次深刻的教育，在实际业务工作中，都能以良好的党风和务实的作风廉洁从业，都能带头推动医药营销各项工作的顺利开展。在教育实践活动中，党支部发展了一名新党员，办理了3名预备党员转正手续。

4、加强党风廉政建设。一是根据“四风”集中整顿活动的要求，带领公司班子成员率先垂范，模范遵守党的政治纪律、组织纪律以及上下班、请销假制度等工作纪律，以铁的纪律保证工作高效运转。二是建立健全科学的工作程序和管理制度，用制度管人，按制度办事。三是对办公电脑进行突击检查和回访检查，将和办公无关的程序或软件全部删除。四是向外界公布举报监督电话。五是建立健全公司作风建设的长效机制。在建立健全公司各项管理制度的同时，切实把公司作风建设同精神文明建设和党风廉政建设等工作紧密结合在一起，切实提高公司的凝聚力和战斗力，形成了一种健康向上、争创一流的良好氛围。六是班子通过定期召开民主生活会及半年一次述职述廉报告，扎扎实实开展批评与自我批评，坚持做到了个人重大事项报告，避免了互相猜忌、各自为政的隐患。一年来，公司无违反党风廉政建设规定的投诉和举报，生活招待费与去年同期比较明显下降，非正常开支比以往明显减少。

5、当好参谋敢于负责。一是积极当好集团公司领导的参谋，积极争取集团公司领导的支持。二是对职责范围内的决策敢于负责，对难点、热点、焦点问题从不推诿，对全面工作勇于承担责任。

二、加强制度建设，全面推进工作

1、统一思想认识。上任伊始，在全面调研的基础上，召开班子会议，首先把各位副总的思想认识统一到“全面加强内部管理，增强公司核心竞争力”上来。班子形成了共识，大家一致赞同要加大公司内部管理力度，通过严格规范的内部管理，增强公司的核心竞争力和员工队伍的向心凝聚力。在这个基础上，进行了建章立制，修订完善了各项规章制度，形成了工作计划和管理方案，制定了药品质量管理方针，公司精神理念、经营理念、经营宗旨、企业使命、企业精神、核心价值观、部门文化，设计了公司的标识LOGO，建立了公司网站。坚持每月主持3-4次班子专题例会，研究营销策略和市场拓展。在分解质量方针、制定管理方案和工作计划及经营过程中，严格按GSP要求加强管理，制定了切实可行、科学高效的GSP认证方案，做出了具体的进度安排。

2、科学规范管理。在全年的工作中，以质量管理为抓手，结合绩效考核提升营销效能。根据公司实际，组织制定了一套以质量管理为核心的“二级考核，四步评定”绩效考核办法，即部门考核个人岗位绩效、公司考核部门绩效，职工自评、科主任评估、部门副总评估、公司总评，绩效考核实行排名公示制，考核结果作为评先表模、晋升晋级、干部聘用的主要依据。用以充分调动职工工作主动性与积极性，从而使整体效益都有大幅提高，并得到集团公司领导的赞誉。特别是今年实行备货制度后，医院缺货现象明显减少，医院与公司之间关系得到了改善。同时今年改革了医院药品营销机制，将过去分品种推销的单体营销模式，改革为以科室为单位统一管理的营销模式，既极大地方便了客户，增加了销售量，又规避了风险。医生与药品经销人员关系更为融洽。

3、完善质量体系。为保证质量管理体系的系统性和完整性，一是依据GSP和药品相关的法律、法规，遵循“合法、实用、可行”的原则，组织修订完善了《质量管理手册》，其中包括岗位职责，质量管理制度，质量管理程序，作业指导书，岗位操作流程，质量记录、凭证示样，行政管理制度等等。质量管理体系文件切合公司实际情况，涵盖了公司整个经营管理过程，使一切工作有标准，一切过程有控制，一切控制有记录，一切记录有人做。二是加强软硬设施改造力度。投资13万元，更新升级了计算机软硬件系统，按照GSP规范配全监控系统，配齐了运输车辆和设备。

4、狠抓安全工作。一是全面落实新版GSP的各项规范和集团安全生产要求，组建了公司安全生产督导组，每月一次全面检查各个部门各个岗位的规范落实情况及安全生产工作。对照新版GSP标准，今年多次敬请市、县药监局的领导和专家上门现场办公，指导工作，主动接受监督。还组织开展了自查自纠，对发现的各类安全隐患，逐一进行登记，并责令限期整改，确保了药品质量。二是加强科学的财务管理与财务人员职责教育，确保财务安全。今年公司对进入医院临床药品的核算方式进行了改变，将过去的权责发生制改为收付实现制，改变了过去业务员只重视进入医院药品数量而不重视药品销售量的认识，使药品积压在医院的现象明显减少，既保证了公司药品有效运转，又保证了效期药品的及时处理。

5、强化优质服务。一是实行三控制原则保质量保诚信。在经营活动中，我们始终实行药品采购重源头控制，药品入出库重过程控制，药品质量管理重指标控制。每个职工始终把药品作为一种特殊的商品对待，把质量安全直接关系到广大群众的健康和生命安全牢记于心，重质量讲诚信的工作理念始终贯穿在工作的各个环节。二是严格加强医药批发财务管理，严格执行审批程序。全年未发生重大差错事故，为药品营销工作，提供了可靠的质量保障，杜绝了任何不合格药品进入公司、流入市场，从而使医药批发工作取得了较为满意效果。三是开展优质服务活动，提高信誉度，借助县政府助推医药产业做大做强的东风，带领营销专班，深入到每个乡镇医疗机构，调研和开拓医药市场，与院长们、药剂科长们座谈，宣传公司实力和优势，协商基药配送，并广泛征求意见，努力改善服务环节，取得了各医疗机构的信赖。乡镇卫生院的基药销售覆盖面达到了100%，与去年同期相比，乡镇卫生院的药品销售额度是去年同期五倍。

三、加强队伍建设，全面提升业绩

1、加强职工质量认识教育。根据公司的实际主持制定了切实可行的员工培训教育计划，培训内容包括公司的质量管理制度、职责和操作规程；药品经营职业道德、职业技能；药品监督管理的法律法规、规章等相关知识。采取以下五项措施，创新形式扎实抓好质量认识教育工作，即在个人自学、专题辅导、集中授课的基础上，积极支持部分员工参加县食药监局联合县人社局、县职教中心开办的执业药师考前培训班，积极引导职工学习医药行业的法律法规、专业技术、药品质量管理规范，通过培训教育，职工的质量意思明显提高。

2、提升中层干部管理能力。每月以会代训的方式开展中层干部集中培训，强化“一岗双责、一专多能”，不断加强中层干部管理能力培训，逐步提高中层干部的理论水平、质量意识、业务素质和工作能力。为了学习同行业的先进经验，提升公司管理水平，组织中层干部参加国家大型医药器械展销会议及前往安徽华源、钟祥人福医药有限公司等单位参观学习。从而使中层干部开阔了眼界、增长了见识，增强了信心，促进了经营管理和质量管理水平的提升，为迎接新版GSP认证验收起到积极推动作用。

3、提高职工专业技术水平。今年来，加强了全员培训。通过集中授课和针对薄弱环节开展一对一的方式，对公司专业人员开展培训，促使各个业务岗位的职工熟悉计算机上机操作流程，所有参加培训人员均取得了较好的成绩。采取一周集中授课一次，开展业务培训一次，就组织考试考核一次，多次组织模拟GSP认证自查，聘请专家现场指导，全面完成了相关法律法规和GSP认证岗位培训。通过培训项目的考试，营造了比学赶帮的良好学习氛围，有效提高了公司职工的业务水平，专业队伍的综合素质和服务能力得到明显提升。

4、加强精神文明建设形成百灵特色文化。一是按照通行的企业形象识别识别系统，结合公司的实际，设计制作公司形象识别系统手册，整个视觉识别系统做到了“五个统一”，即岗位设置统一、制度流程统一、项目管理统一、标识标牌统一、办公设施统一，塑造鲜明的百灵品牌形象。二是通过三个融入即把企业文化建设融入到自我教育中、把企业文化建设融入到生产经营的各个环节中、把企业文化建设融入到职工实际生活中，来培育优秀企业文化，从而实现以文“育”人、以文“强”企，内化于心，外化于形，树立湖北百灵医药品牌形象。

5、克难奋进全面提升营销业绩。在医药市场日益竞争激烈的局面下，公司全体员工，工作兢兢业业，克难奋进，全面提升营销业绩。4—12月份，公司营收比去年同期增长23.33%，年底一次性接受并通过了省食药监局的新版GSP认证检查，资金链及全面业务工作运转正常，公司的发展步入快车道，成为新常态。回顾2014年来的工作，取得了一定的成绩，靠的是集团公司的正确领导和集团公司党总支的监督支持，靠的是我们公司班子集体领导和公司上下的共同努力，靠的是有关部门的大力支持。在总结取得成绩的同时，我也认识到自身存在的缺点和不足：一是深入细致做思想政治工作还不够，有时忙于应付日常工作，对学习抓得不紧。二是下市场调查研究还不够多，对职工的思想动态掌握还不够。三是在工作中有时有急躁情绪，批评同志有时不顾情面，伤了一些同志的感情，这些都有待于在今后工作中加以改正。随着医药市场竞争的加剧，随着药品监管力度的加大，随着公司搬迁新址，我的愿望是，在新的一年里，我们湖北百灵医药有限公司全体员工借助GSP认证的东风，进一步加强规范管理，进一步盘活资本存量，强化优质服务，争创一流业绩，为保障全县人民用药安全、为助推公安县医药产业做大做强贡献自己的一份力量。

2014年12月30日

第四篇：纪委副书记述德述职述廉报告

述职述廉报告

夏格庄镇纪委副书记孙晶利

（2011年10月）

两年来，我按照市纪委和镇党委的部署和要求，积极协助镇党委、纪委抓紧抓好纪检工作，并按照党员干部廉洁从政的各项规定，始终对自己高标准、严要求、率先垂范、以身作则，用党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行。牢固树立起了廉洁从政的意识，能不断强化自身素质，提高业务能力与水平。能够牢固树立要在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效的心态和树立展现纪检干部良好形象。现将两年来的学习、工作和廉洁自律情况报告如下：

一、勤于学习，不断提高政治素质和工作水平。

一是增强主动学习意识。两年来，我把加强学习作为提高素质和能力、推动工作开展的立足点；通过上级组织学习和个人自学相结合，读书学习与撰写心得体会相结合的方式，系统地学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》等有关规定和文件，切实加强了对法律法规、市场经济、科技文化等知识的学习。通过学习不仅加深了对党的路线方针政策的理解，增强了政治意识、责任意识和大局意识，更重要的是把理论知识转化成了自己科学的世界观、人生观、价值观，成为自己观察事物、判断形势、解决问题、推动工作的有力武器，有效提高了自身的理论素质和领导水平，为更好的开展工作奠定了坚实的基础。

二是坚持原则，宣扬正气。作为纪检工作人员自觉服从组织决定，维护团结，尊重他人意见，是处理好组织与个人的关系的先决条件。在尽职尽责完成工作任务的同时，我对自己分管的工作大胆负责，敢抓敢管，坚持发扬好传统、好作风，同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争，廉洁自律，洁身自好，不谋私利，为全镇党员做好表率。

三是系统的学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，胡锦涛总书记重要讲话和十七届中央纪委全会、省纪委全会、青岛市和莱西市纪委全会精神。注重通过互联网这一先进的学习渠道，及时了解国内外反腐倡廉动态及先进的经验和做法，增强了工作的主动性、预见性和创造性，提高了工作能力和水平。

二、以科学发展观为指导，尽职尽责抓好本职工作。

在乡镇，每一名机关干部不是专一的，都是多面手。自2009年9月接任纪委工作以来能正确处理工作中的矛盾，抓住主线工作不放松。能根据市纪委的统一安排，结合我镇实际采取了多种形式对全镇党员干部进行了党风廉政宣传教育。对到镇纪委或市纪委来信来访的信访案件及时作查处，办理了党员违纪案件，较好的促进了我镇党政廉政建设的发展。

一是深入贯彻落实党风廉政建设责任制。首先根据镇党委统一部署，配合纪委书记将镇班子领导成员的责任明确细化，对党委、政府领导坚持分管工作和廉政建设两手抓起到了时时鞭策和促进的作用，从而做到齐抓共管。其次抓好党

风廉政建设教育学习和干部廉洁自律工作。通过播放党风党纪电教片等活动对党员和领导干部进行廉政教育、警示教育和先进性教育，有效地提高了党员干部廉洁自律意识。

二是加强了督办督查力度，为全镇的中心工作正常开展提供纪律保证。如两度对全镇村级财务进行换届前审计，对有问题村财务及时提出督办意见，完善了村财务管理制度，保证了村两委换届工作的正常开展。

三是集中精力抓好案件查处工作。坚持有案必查，违纪必究的原则，自2009年起，我们每年都有自办案件，其中2010年、2011共自办案5件，完成了目标任务。尤其是今年换届结束后，群众来信上访进入高发时期，我积极配合市纪委检查室先后查办了潘家疃村、温家泊南村、大李家疃村等案件，取得了较好成效。

三、廉洁自律，克己奉公，严格遵守各项廉政规定。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，始终按照中央提出的四项纪律、八项要求和全国党风廉政建设责任制电视电话会议提出的“五个不许”的要求，对照检查自己，不断强化自律意识，做到为民、务实、清廉。坚持“四个一切”，即一切从群众的根本利益出发，一切相信群众、依靠群众，一切从群众中来、到群众中去，一切置于群众的监督之下，正确处理好党的事业与个人价值、全局利益与局部利益的关系。自觉规范从政行为，不折不扣的贯彻执行关于领导干部廉洁自律的各项规定。

四、存在不足及下一步打算。

两年来，虽然能够认真履行廉洁自律各项规定，但自己也还存在一些不足之处，主要表现在：一是理论知识和业务知识掌握还不够深入，需要进一步加强学习；二是在工作中，尤其是面对紧急重大任务时，还存在急躁情绪；三是工作中创新力度还不够。

针对这些不足，今后我将进一步加强自身学习，不断提高自己的理论素质和业务能力；进一步克服急躁情绪，保持冷静的心态，迎难而上；进一步增强自身创新意识，开创性地开展工作。

一是继续加强自身的理论知识学习，不断提高自己的政治业务素质。

二是牢固树立全心全意为人民服务的思想。乐于奉献，解放思想，开拓创新，努力提高对各项工作的领导水平。

三是廉洁奉公，严于律已，带头遵纪守法，遵守各项规章制度，纠正一切损害群众利益，正确行使手中的权力，决不越权，不以权谋私。时时刻刻自觉接受群众监督，力求进一步增强自己廉洁从政求真务实意识。

第五篇：党委副书记述职述德述廉报告

述职述德述廉报告

2011年，本人以学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神为动力，认真贯彻落实煤业公司“二次创业、加快发展”的战略部署，认真履职，扎实工作，全力做好分管范围内的工作，较好地完成各项工作任务。现把一年以来的学习、工作、思想情况汇报如下。

一、加强学习，不断提高政治理论素养

本人坚持在学习和实践中不断丰富学识，提高自身的政治理论水平和业务工作能力。认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会和上级一系列指示精神，并充分利用业余时间，认真深入研读中国特色社会主义理论、党的建设、法律法规、经济管理、纪检监察和工会理论等方面的知识。在实际工作中，自觉用党员干部标准严格要求自己，积极履行岗位职责，处处事事以身作则，自觉维护领导班子形象。积极参与矿井重大问题和涉及职工切身利益重要事项的研究，经常深入基层区队和井下现场，调查了解基层单位存在的实际问题，有针对性地提出意见和建议，做到理论与实践有机结合，促进工作水平提升，增强自身实际工作的能力、科学判断形势的能力和服务大局的能力。

二、围绕大局，积极协助开展重点工作

作为党委副书记，个人能够始终围绕党委工作大局，自觉与其他班子成员精诚团结，密切配合，积极协助党委主要领导抓好有关工作。根据党委工作部署，以学习党的十七届五中、六中全会精神和落实科学发展观等内容为重点，严格坚持各项学习制度，落实理论培训计划，认真抓好党支部书记、中心组学习。协助党委主要领导组织好矿领导班子和基层班子民主生活会，有效解决领导班子及成员思想、工作、作风方面的问题。深入推进创先争优活动，把“双创三争”创先争优活动的落脚点放在实现“达产达效”上，矿领导班子成员带头遵守下井带班制度，紧盯现场解决问题、协调生产。配合集团公司“三大媒体”两次到矿联合采访，组织在《兖矿新闻》报、兖矿集团网等媒体中发稿，宣传赵楼矿取得的新成绩与新变化。组织启动文明示范点评选活动，按照《文明示范点考核标准》，在45个申报单位中评出18个安全生产好、整体形象好的示范点进行表彰。推进青安岗和“党有号召，团有行动”活动，群团工作凸显优势。

三、狠抓落实，增强履职能力

本人认真履行职能，突出工作重点，坚持务实创新，各项工作取得了新的成绩。一是坚持推进党风建设和反腐倡廉工作。在全矿开展主题教育演讲比赛。积极开展“廉洁杯”征文、组织撰写廉洁从业心得体会和经验做法文章96篇。建立重点岗位人员廉洁档案，42名副科级及以上管理人员报告个人在购房、购车等方面的重要事项。扎实开展“制度推进年”活动，制订完善党风建设和反腐倡廉机制性文件。深入开展自查自纠活动,着力抓好“小金库”专项治理。二是积极推进工会工作创新发展。扎实开展2011劳动模范、“五好”班组、“五好”班组长和优秀员工评比工作，深入推进群监组织抓安全、协管组织嘱安全活动。开展“好师徒”活动，组织769名新职工签定师徒合同，通过传、帮、带等多种途径，为青年职工搭建学习的平台，创造学习条件。三是深入开展帮扶救助送温暖活动。健全扶贫送温暖机制，积极为职工排忧解难，全年共发放职工困难救助金6.75万元；单亲困难女职工、孤残儿童慰问金4000元；送助学金3.4万元。四是深化厂务公开民主管理。加强厂务公开和民主管理，定期组织职工代表进行集体合同履行、“两堂一舍”管理的巡视活动。组织全矿职工学习相关法律法规，并制作法律汇总写真在宣传栏展出。设立矿务公开栏，对职工工资奖金分配、困难职工救济、职工疗养等及时公开、公示，提高矿务公开的透明度。五是丰富职工业余文化生活。举办以“责任文化”为主要内容的职工书法展。组织开展长跑比赛、文艺晚会等大型文体活动20余场次，每月不间断组织职工篮球、乒乓球、羽毛球等比赛活动，丰富职工业余文化生活。

四、廉洁律已，树立良好形象

我不断加强党性修养和政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持清醒的头脑, 严格按照党组织党风廉政要求，增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，自觉抵制不正之风，自觉加强党性修养，做到自重、自省、自警、自励，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律，认真学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业规定》等制度，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。注重修身养德，以身作则，带头规范自身行为，始终保持清醒的头脑, 自觉践行中纪委提出的“七不准”要求和集团公司副处级以上领导干部报告个人有关事项“三项规定”，进一步规范廉洁从业行为。

五、正视不足，争取更大成绩 2011年，在广大干部职工的支持、理解下，本人围绕“进了赵楼门，就是一家人”的口号，解决职工最关心的问题，维护职工的权益，完善各项制度；不断拓宽反腐倡廉工作思路，筑牢反腐倡廉防线，各项工作有序推进。与矿领导班子其他成员一道，加强团结，密切协作，在推动矿井和谐、发展、稳定等方面，尽心尽责，在推动矿井改革、发展、稳定等方面做了大量的工作，分管工作虽然取得一些成绩，但和组织要求和职工群众的期望相比，工作还存在一些问题和不足：一是面对矿井改革发展的新形势、新任务，在理论知识、业务能力上需要进一步加强；二是努力认真贯彻落实集团公司、煤业公司两级系列工作会议精神，紧紧围绕矿井生产经营和安全工作，转变作风；三是在维护职工权益上还不够全面到位，劳动争议调解、劳动法律监督、职工法律援助等工作还需要进一步深化拓展。针对上述问题，我一定努力加强学习，不断总结经验，认真加以克服解决，努力为矿井改革发展稳定做出新的贡献。

2012年5月