长岭关班长竞聘答案

第一篇：长岭关班长竞聘答案

一、填空题（共20分每空1分）1、3 5

2、出口车型

3、均一式、开放式、混合式、封闭式

4、三湾隧道

5、红色 6、0.7

7、收费站名称、收费单位/收费期限

8、收费还贷公路、收费经营公路 9、60 10、3

11、警灯使用证 12、40

13、喷墨式打印机、激光打印机

二、选择题（共20分每题2分）

1-5 DCBBA

6-10 BABCA

三、判断题（共20分每题1分）

1-5 ××√×√ 11-15 ×√√√√

6-10 √×√√× 16-20 √×××√

四、1、答：车辆驶入车道，您好→接预制卡、钱（唱收）→输入车型、车种、车牌→“预制卡”键→“确认”→班长授权→手工录入预制卡信息（入口站、日期、预制卡卡号）→“确认”→报价→收费→“确认”→打票→写卡→抓拍→递票、找零（唱付），再见→“确认”→抬杆→车辆离开→落杆。

2、答：(1)军队车辆、武警部队车辆、公安机关在辖区内收费公路上处理交通事故、执行正常任务和处置突发事件的统一标志的制式警车，以及经国务院交通主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府批准执行抢险救灾任务的车辆，免交车辆通行费。(2)进入跨区作业的联合收割机、运输联合收割机（包括插秧机）的车辆，免交车辆通行费。联合收割机不得在高速公路上行驶。

(3)根据相关规定军车、武警部队车辆要检查“三证一单”，公安机关车辆须是执行公务的制式车辆及检查相关证件；抗灾抢险车辆必须检查由相关部门批准 的通行证；联合收割机须检查相关部门批准的跨区作业证等相关证件。

五、答：（1）收费员操作错误。

（2）根据皖交财﹝2007﹞45号文件,坏卡无明显人为损坏痕迹的，由收费站根据坏卡的序列号查出实际入口的收费站，调阅该车入口录像经驾驶员确认后，按正常情况收取通行费，收费站无法举证的按到本收费的网内最近距离收费。

第二篇：长岭关班长竞聘试卷

金寨高速公路收费班长竞选试题

一、填空题（共20分，每空1分）

1、六武高速金寨收费站车道数为 进 出。

2、收费过程中，遇到出入口车型不符的情况时，以 为准。

3、公路的收费系统通常采用四种制式：、、、。

4、六武高速上行线金寨往长岭关方向经过的第二个隧道是。

5、打印机缺纸、卡纸时，打印机报警并报警灯闪烁为。

6、二类车执行的收费标准是 元／车公里。

7、收费公路管理条例中规定收费站需进行公示的“六公开”内容为：审批机关 收费标准、、、监督电话。

8、我国收费道路主要有两种类型、。

9、在同一条国道上相邻两个收费站的最少间隔为 元/吨公里。

10、倒卡车辆按到本收费站的网内最远距离收费站通行费得 倍收取通行费。

11、公路监督检查专用车辆在执行公务时，在本省范围内（含高速公路），凭 免交通行费，应当主动出示，配合检查。

12、一辆42座客车由丁埠收费站上至长岭关收费站下，行驶的里程为32.2公里，应收取的通行费为 元。

13、我们常见的打印机可分为三种：针式打印机、，而针式打印机是目前我国收费系统所普遍采用的。

二、选择题（20分，每题2分）

1、根据机动车号牌规定，黄底黑字黑框线的车牌是（）。A、挂车 B、农用运输车 C、小型汽车 D、大型汽车

2、斑竹园站与长岭关站之间的距离为（）。A、20.5公里 B、11.8公里 C、11.7公里 D、9.5公里

3、下列不属于公路行政等级分类的是（）。A、国家干线公路 B、高速公路 C、县道 D、乡道

4、下列享受“绿色通道“减免政策的车辆货物有（）A、优质大米 B、橘子 C、茶叶 D、板栗

5、高速公路遇雨、雪、雾等恶劣天气，执行二级管制时代表过往车辆车速不得超过（）公里/小时。A、40 B、50 C、60 D、70

6、下列允许在高速公路上行驶的车辆有（）。

A、铰接式客车 B、设计时速高于70公里的农用车 C、全挂拖斗车

7、下列不属于季节性时段免费的车辆是（）。

A、运输化肥车辆 B、运输联合收割机车辆 C、防汛抗旱指挥车辆

8、以下哪个选项不是汽车的随车证件（）。A、驾驶证B、营运证C、行驶证D、车辆附加费缴费证

9、下列选项中不属于封闭式入口车道设备配置的是（）。A、车道控制器B、字符叠加器C、磁卡读卡机D、收费亭摄像机

10、收费奖励机制范围内不包括（）。

A、车型大改小 B、收费百万元无差错 C、闯关车处罚 D、文明收费员评比

三、判断题（20分，每题1分）

1、均一式系统的特点是距离长、道路入、出口少而稀交通流量小。（）

2、《中华人民共和国公路管理条例》是于1989年1月1日起施行的。（）

3、联合收割机车辆中包括插秧机车辆。（）

4、收费过程中遇到使用的电脑票据出现断号、错号情况时可通知班长协同处理。（）

5、在省高速公路站级编码内，长岭关收费站的站编码是01805。（）

6、公路收费车型分类的原则是：公平合理性和简单明确性。（）

7、收费站有权没收收费过程中发现的假币。（）

8、电脑工作的环境温度应保持在18℃～30℃之间。（）

9、安徽省重要公务车辆通行证正面由字母“AZG”与四位数字的号码组成，号码必须与车辆号牌后四位数字一致。（）

10、司乘人员不要的票据可直接丢出费亭，不需上交。（）

11、遇收费系统断电瘫痪，且短时间内无法修复或无法供电导致车道车辆拥堵时，经有关领导同意后，入口可发放定额票。（）

12、收费人员指收费各岗位工作人员，包括站长和管理员。（）

13、通行费票据包括定额票据和计算机打印的非定额票据（即电脑票据），由集团公司统一申印、统一发放、统一管理。（）

14、与司乘人员的目光交流，要传递出你对司乘人员的尊重，属于微笑标准服务内容。（）

15、出口车牌与入口识别车牌信息差别较小时，由出口收费员按正常流程处理。（）

16、计重收费车货总质量不足5吨按5吨计费。（）

17、示意停车手势要求：车道来车，车辆驶至收费窗时，收回手臂，回到标准坐姿。（）

18、禁止设计最高时速低于50公里的机动车进入高速公路，但执行高速公路养护作业的人员与机械、车辆除外。（）

19、超时车辆是指在高速公路上行驶时间超过24小时的车辆。（）20、出口收费员在票管室交班时，应依次清点出回收卡数，上班备用金，当班收费金额，交于票管核实。（）

五、简答题（20分，每题10分）

1、出口预制卡的操作流程是什么？（用箭头方式表示）

2、收费公路管理条例中规定免费车有哪些范围，根据相关规定如何查验？

六、问答题（20分）

4.2009年х月х日，一辆客车驶入收费站，交验通行卡时，该通行卡无法读出信息，但该卡卡面上无明显损坏痕迹，根据查询，无法得知来源站信息，收费员询问该车司机，司机不知入口站名，收费员按正常坏卡操作，按到本收费 站网内最远距离收取通行费。请问：（1）收费员操作是否正确？

（2）为什么？

第三篇：2013班长竞聘稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

这次参加竞聘之前，我问自己是否应该参加这次竞聘？我会问自己有什么能力参加竞聘？我还会问自己是否有勇气面对失败成功？是否能经历住新的考验。反复思索，我最终决定参加这次竞聘，经过认真思索，我愿意把这次竞聘，当成争取多尽一份责任的机遇，当成展现自我的舞台，更愿意把这个竞聘，当成锻炼自己、提高素养的过程。

根据自身的能力与经验，我权衡再三，认为自己适合当一名幼儿园班长的角色。第一，幼儿园工作经验丰富。

我从一走出校门就是担任幼教工作经历，多年来，我积累了不少教学经验与方法。曾在2012年9月担任过婴班班长一职，在这一学期中，环创比赛获全园二等奖；早操比赛获全园三等奖

第二，我热爱这份职业

热爱是最好的教师，在从教几年来，我每天都生活在幸福、愉悦当中，能够从事这份工作，是我一生的荣幸，我觉得自己越来越喜欢这份工作，精神饱满的我有的是精神和爱心承担班长工作，我想在幼教生涯中锻炼自己的一切才能，让自己尽快的成长起来，所以我愿意挑起班主任这副重担。

以前几点就是我这次参加竞聘的理由，我今天是带着勇气与希望而来的，我十分清楚，成绩也好，经验也罢，它只能说明过去，并不能证明未来。如果领导们同事们信任我，愿意让我下学期当上幼儿园班主任，我会从以下几个方面来展开工作。

一、我会围绕幼儿园工作总目标，结合本班孩子实际情况，进行有计划，有目的教育教学工作。在教学中即时捕捉教育信息，及时发现问题，解决问题，让每一位幼儿在本学期各个方面都有着明显的提高。

二、每一个孩子都是一个特殊体，他们有不同的爱好与特点，我会仔细研究孩子们发展的需要，制定一套专题研究方案，并认真详细记录，注意总结规律，寻找因材施教的着力点。吸收各地教育教学的精华并灵活运用在一日教育教学中，提高孩子的思维力、想象力、创造力，让每个孩子全面和谐的发展。

三、一如既往地关心每一位孩子的成长，深入他们的生活，培养他们有良好的行为习惯，锻炼他们独立生活的能力。与班上老师同心协力、提高质量，配合保健医生作好幼儿卫生保健和疾病防治工作，使幼儿健康快乐的成长。

四、保持经常与家长交流、沟通，做到我是“孩子们的老师，家长的朋友。”充分利用家长资源。（例如：平时作好家园联系工作，创新联系方式、网站、短信互动等沟通渠道，真正实现家园同步教育。

五、加强自身修养。不断地学习幼教理论知识，学习《指南》，做到观念更新与时俱进，保持一种积极上进的工作态度，虚心向其他优秀教师学习，多交流经验、观点、多协调，互帮互助，共同提高，不断增强自己从事幼教事业所必需的童心、爱心、细心和责任心。各位领导、各位同事，曾经，你们给予了我很多的关心与照顾，今天，也请你们继续给予我支持，成为一名幼儿园班长是我的理想，如果我能竞聘上，我会用心的干好我的本职工作，不让大家失望。如果没有竞聘成功，那表示我肯定还有不足的地方，请大家帮我指出来，我会不断的学习，认真的改正，如果下次有机会，我仍然会站上竞聘台，我要一如既往的干好我的工作，继续将我的爱，我的全部精力奉献给幼教事业。谢谢大家!

第四篇：班长竞聘稿

联通公司班长竞聘稿

尊敬的领导:

你们好！首先感谢领导给我们提供一个展示自我的平台，带着我的梦想，带着我的热忱，带着我的自信走上了竞聘的舞台。借这个机会在这里我要深深的感谢三位领导无论在生活还是在工作中给予我的支持和帮助。我要对方经理和绳主任说一声“谢谢”，是你们给了我机会又回到了联通这个温馨的大家庭，特别对毛经理说一声“谢谢”，感谢毛经理在去年为一时糊涂的我所做的一切，让我真诚的说一声“谢谢”！

从心理学的研究理论出发，一个人成年后的作为与他幼年或少年时期的成长历程有着密切的关系。请允许我在这里回忆一下我从7岁到28岁这21年间的生命轨迹。学生时代的我是个品学兼优的好学生，在学校从一年级到九年级一直担任班长，一直是老师的左膀右臂，老师都称我为“小大人”，中专的团支部书记更是磨练了我，并连年被评为区、校级三好学生，优秀干部；曾获得烟台市百名好少年，全国万名好少年等十余项荣誉称号。在99年3月我踏进了联通这个大家庭，在这里，我认真工作，勤勤恳恳，刻苦学习业务知识，通过不断的努力，我由一名普通的话务员成为一名质检员，并连续三年被评为先进工作者，成绩得到了领导和同事的肯定。2003年4月由于单位人员调整，我不幸的离开了心爱的工作岗位，后来应聘到公路局烟蓬指挥部办公室从事文秘工作，办公室主任像是兄长一样教我如何草拟公文，如何沟通、协调各部门的工作，使我掌握了基础工作的要领。2005年7月领导给了我第二次机会经应聘又回到了联通大家庭，方经理在应聘时对我说过一句话：“回来了一切要从零开始，好好干吧，我相信你能干好”。这句话我一直深深的记得，也一直激励着我，我心里暗想：我一定踏踏实实干好工作，决不辜负领导对我的期望，从开始我就严格要求自己，熟练掌握业务知识，一定要做的更好！经过努力我由一名普通的维系人员转变成为专门维系协议及限额用户的维系代表，并发现了工作中的快乐，也是在领导的感染下我深深的热爱上了现在的工作岗位。

前段时间主任生病了，在医院期间主任每天惦记着工作上的事，一直为工作上的事着急，放心不下，我看在眼里急在心上，我要是能为领导分忧解难该多好啊。回到单位我作为一名普通的职员只能用自己的行动来影响周围的人。这次机会来了，我一定要抓住这个机会，真正成为主任的左膀右臂，为主任分忧解难，和大家一起搞好本部门的工作。我清楚的认识到作为现场班长不容易，不但要有责任心，还要有实干精神，还要善于谋略，不仅要有高超的组织管理水平，而且还要有良好的人际关系，与同事处理好关系，使工作得心应手。我相信我有这个能力干好工作，因为我有以下四个优势：一是较为丰富的实践经验，一直担任班干部的我，明白该如何做好本职工作。二是较强的工作能力。在日常的工作和生活中我不断的充实自己，现参加了信息技术应用与管理的本科自学考试，明年就可以拿到本科文凭了。三

是较好的年龄优势。精力旺盛，充满朝气，做了妈妈的我，比以前也成熟了许多，办事更加果断，更明白工作的真谛，完美的家庭能够让我全身心的投入到工作当中去。四是充满自信，信心是做好每一项工作的前提，有了信心才能做到在工作中时时刻刻充满激情，激情可以感染团队中的每一个人，而且可以激发每位成员的战斗力，在工作中才能迎难而上。这次，如果我有幸竞聘成功，我将从以下几方面着手开展工作：

一、现场管理

1、如何管理好现场，如何调整好员工的心态，充分发挥出同事的工作潜力非常重要。现在某些维系代表竞争意识和危机意识差，没有真正的意识到维系工作的重要性，因此工作散漫，得过且过。针对这些，虽然现场制度可以制约大家，但不能从根本上改变思想，真正用心去工作。有时就需要带着深厚的感情开展工作，要从心底里把每位同事都当作自己的兄弟姐妹。工作中要注重细节的观察、讲求方法的把握与使用。真正的成为群众的传声筒——向下，倾听心声；向上，反映民情。生活中，更多一些嘘寒问暖，少一些强硬浮浅。不定期组织大家座谈，及时交流经验，找到一些好的工作方法，帮助同事认识到工作的重要性，找到适合自己的工作方法，找到工作的乐趣，使同事从思想上转变，由要我工作转变成我要工作，逐渐养成一种良好的工作习惯，使工作变的制度化、合理化、规范化。

二、后勤保障

1、从公司领导工作的需要出发，围绕工作的重心，协助领导搞好调查研究，在制定管理制度或工作策略时提出参考性意见或可供选择的方案、措施，为领导当好助手和参谋。为上级、同级、下级部门提供相关服务，积极、充分地为员工提供充足的后勤保障。企业文化非常重要。根据部门的自身特色、员工的大众需求，在自己的职责范围内开展一系列的活动，丰富大家的生活，让大家不断的充实自己，不断的提高自身的素质，更好的做好每项工作。

三、实际工作

现在一些维系代表对维系工作的理解不够深刻，只是觉得给用户打个电话就是维系了，每天只是重复机械得给用户打电话，没有工作重点，这样工作就毫无意义。要提高员工的积极性，作为班长就要及时查找原因，多找同事交流，总结经验，不断改进工作方法，提高工作效率。要提高积极性，我觉得还要有明显的奖罚制度和公开制度，用户离网流失率和收入流失率具体在哪方面有差距，是什么样的用户容易流失，让员工及时查找原因，找到自己的不足与差距。

现在有些想法现在无法一一列出，也需要在工作中不断的学习，不断的摸索，不断的改进工作方法，使各项工作做的有序。

这次来竞聘我充满了信心，各位领导，请相信我，投我一票，我将是一名合格的班长。语言在行动面前是苍白无力的，请领导看我的实际行动吧！

第五篇：长岭关收费站食品卫生安全应急预案

长岭关收费站食品卫生安全应急预案

为了有效应急处置收费站内可能发生的食品卫生安全事故，确保事故处理工作高效、有序地进行，最大限度地减轻事故造成的损失，切实保障员工的生命安全，促进收费工作健康发展，特制订本方案。

一、领导机构与职责：

1、机构设置：

（1）成立食品卫生安全工作领导小组：

组 长：

副组长：

成 员：.（2）领导小组下设办公室，全面负责日常工作及领导小组交办的事宜，主任由 同志兼任。

（3）医疗救护组：弘负责，当发生食品卫生安全事故时，应立即向就近医疗机构发出医疗求援，拨打“120”医疗抢救电话，要及时果断将发病人员送到医院抢救，主动向医疗人员报告发病情况，同时第一时间上报公司领导，做好秩序维护等工作。

2、机构职责：（1）领导小组职责：

统一指挥食品卫生安全事故处理，协调各方力量进行应急救援，控制事态发展。统一组织事故善后处理工作，落实整改措施，尽快恢复员工正常生活。

（2）办公室职责：

下发上级有关文件和本办制订的各种制度规定以及通知，指导相关人员实施应急处理预案。接到事故报告，立即向领导小组（组长）报告，随时掌握应急处理进展情况，协调各方关系，具体负责人员调度，组织后勤保障，保障应急处理工作的有序进行。根据工作计划和领导小组的指示，有计划有组织地开展食品安全的宣传预防工作，并组织员工对开展工作的情况进行定期和不定期的检查，及时向领导小组反馈检查情况，提出阶段性工作建议。

二、日常工作开展：

1、完善制度。在上级下发有关制度和工作意见的基础上，要求对本社区食品卫生安全制度进行全面修订完善。

2、强化督查。在领导小组的具体指导下，由办公室牵头，以各项食品卫生制度落实为重点，结合站内其它安全工作，进行定期和不定期的督查，并把督查结果反馈给主管责任人。

3、加强教育。加强对全体员工特别是食堂员工的食品卫生知识的宣传教育，通过观看知识讲座、相关书籍等形式，丰富卫生知识，增强卫生意识，提高自觉性和责任感。

三、事故应急处理。

1、报告制度。食品卫生安全事故发生后必须及时报告。具体为：员工发现少量（3人以下）轻度症状（如呕吐、腹泻）及时打举报电话向领导小组报告，再由领导小组逐级报告；发现较严重食品卫生

事故（指出现严重食物中毒症状者或出现5人以上相同症状的群体发病情况），应立即向领导小组（组长）报告，由领导小组向办事处及新华区政府报告，同时立即启动食品卫生安全应急预案。在事故处理中根据实际情况建立定时报告制度。

2、救援措施。一旦发生较严重食品卫生安全事故，由组长负责救援指挥。立即启动应急预案，按照预备方案，各就各位，组织救援行动。初步摸清症状，群体发病的还应彻查事故原因，排查发病人员，并建立动态性名册，防止遗漏。

3、医疗求援。发生较严重食品卫生安全事故，应立即拨打“120”医疗抢救电话，果断将发病人员送到医院抢救，主动向医疗人员报告发病情况，做好秩序维护等工作。

4、病源保护。社区发生较严重食品卫生安全事故后，应立即封存所食菜肴样品、可疑食品，以便及时查找致病原因。

5、人员调度。事故应急处理人员由领导小组组长统一调度，做到明确分工，落实职责，听从指挥，确保到位。

6、信息公开。保障员工在事故发生和处理过程中的知情权，及时、准确做好信息公开，并如实向上级汇报，不瞒报、谎报。对一些谣传也要及时澄清，避免不必要的误解。

四、事故责任追究。

1、对导致事故起因的相关责任人进行严肃追究。

2、对事故瞒报、谎报和不及时上报的行为进行严肃追究。

3、对事故处理中的玩忽职守、推委扯皮等影响应急方案顺利实

施的行为进行严肃追究。

2015年7月5日