创建文明城市动员大会主持词（范文模版）

第一篇：创建文明城市动员大会主持词（范文模版）

创建文明城市动员大会主持词

同志们：

现在开会。这次育英幼儿园创建全国文明城市动员大会主要议题是传达教文体局创建文明城市工作动员大会精神，部署创建工作，动员全园师生积极参与到创建文明城市活动中去。要求教职员工利用教研时间集体学习，园里宣传栏要加大力度宣传创建文明城市的重大意义，做到家长、教师、幼儿人人皆知。倡导人人争做文明人；将文明教育融入幼儿日常活动，开展中华经典儿歌诵读，说说孩子自己文明事迹等活动，教育幼儿办文明事、说文明话、做文明人；各班结合本班实际撰写班级文明公约和家长文明公约。“社会主义核心价值观”的“24字”要人人牢记心中，还有将24字融入园风园训中，融入家庭教育中、融入师德建设中。

创建文明城市需要每个人从身边的小事做起、从我做起，这是一项长期坚持的任务，幼儿园也将会将此活动贯彻到日常的点点滴滴中去。谢谢大家！散会。

第二篇：创建全国文明城市动员大会主持词

创建全国文明城市动员大会主持词

同志们：

现在开会。

今年以来，市委、市政府立足改善人居环境、提升城市品位、打造冬奥名城，在全市组织开展了全国文明城市、国家卫生城市、国家安全发展示范城市和国家食品安全城市的创建工作，并就各项创建工作分别进行了安排部署。特别是文明城市创建，在“四城同创”工作中处于统领地位，抓好这项创建工作意义极为重大。今天，我们专门召开这样一个规格高、规模大的动员大会，主要任务是对全国文明城市创建工作进行再动员、再部署。这次会议通过现场直播的形式开到了基层，目的就是要把市委、市政府的声音、态度和决心直接传达到全市上上下下、方方面面，凝聚全市力量，以必胜的决心、实战的状态、扎实的工作，确保打羸“四城同创”这场人民战争。

今天的大会采取现场直播的形式，在市会展中心设主会场，各县区设分会场。在主会场参加会议的有：市四大班子在家市领导，驻张部队师级以上首长及团职单位主要负责人，驻张中省属单位和市直单位主要负责人，宣化、桥西、桥东三个区的区委书记，窗口单位工作人员代表和志愿服务组织代表，市“四城同创”指挥部办公室全体工作人员。共计800余人。

在各县区分会场参加会议的有四大班子领导、各乡镇(街道)党政负责同志、县(区)直单位和驻县(区)中省市属单位主要负责同志、县(区)“四城同创”指挥部办公室全体工作人员。

市直各单位、县区各基层单位分别组织收听收看会议实况。

这次会议共有三项议程。

首先，请创建文明城市责任单位代表，市教育局、市城管执法局、市住建局、市旅游局、市交通局依次上台向侯亮书记递交责任书。

下面，进行大会发言。请宣化区、市公安局交警支队、桥西区、桥东区依次进行发言。

下面，请侯亮书记作重要讲话，大家欢迎。

同志们，刚才市教育局等5个创建文明城市责任单位代表向侯书记递交了责任书;宣化区等4个单位从不同侧面就创建文明城市作了很好的发言;侯亮书记对创建工作作了动员部署，提出了明确要求，具有很强的方向性、指导性和可操作性，为全市抓好文明城市创建工作提供了基本遵循。各级各部门一定要认真学习领会，坚决抓好贯彻落实。下面，我就贯彻落实好侯书记的讲话精神，强调三点要求。

一要突出重点。各级各部门要按照侯书记提出的要求，对照会上印发的《创建全国文明城市的实施意见》、《创建全国文明城市工作任务清单》，抓好组织领导、人员队伍、任务分解、工作机制的“四个落实”，确保责任无缺失、管理无漏洞、创建无死角、联接无缝隙、工作全覆盖。特别是要抓住与创建目标要求差距最大的、群众生活中最关心的、最影响城市形象的突出问题，比如环境卫生、交通秩序、占道经营、露天烧烤、广告牌匾、不文明行为等，进一步加大力度，做到周周有进步、月月有变化。

二要干部带头。无论是抓好城市管理，还是市民文明素质的养成，关键要做到“定规矩、严管理、成习惯”。今天会上印发的20条《市民文明行为规范》，这既是所有人应该遵守的规矩，也是每一个张家口人应该具备的基本素质。特别是党员领导干部必须要以身作则，带头按照20条来规范自身的言行举止，做好表率。同时，还要带头参与各类志愿者行动，争当文明使者。

三要形成声势。全市各级各部门、各行业、各系统都要全面发声、全面发力，以强有力的宣传、动员、组织、引导，在全市迅速营造起“人人关注、人人支持、人人参与”的氛围和声势。尤其是要与筹办冬奥会结合起来，通过多形式、高密度、常态化的各类宣传活动和创建载体，增强荣誉感、责任感，让每一个人都主动参与到创建中来，当好城市的主人翁。窗口单位和服务行业要先行一步，率先展示出创建带来的新变化和新风貌。

会上，印发的20条《市民文明行为规范》，今后是我们的宣传重点，里面有很多都是非常先进的、要求比较高的，比如说不在公共场所不加掩饰地抠鼻孔、打喷嚏、剔牙、不在公共场所大声喧哗和接听手机、行车礼让行人、“吃相”要文雅，就餐要光盘等，这里边很多要求很具体、也很难。参加会议的每一位代表、每一个同志都是我们文明城市创建的主体，从今天起大家要把种子种下去，让它尽快长出来、开花结果、美化环境，创造出我们城市自己的品牌，让这个城市永远干干净净、整整齐齐、客客气气、大大方方，让来到这里的每一游客对这个城市感到羡慕和向往，让生活在这里的每一市民因为生活在这里而感到骄傲和自豪。

会议到此结束。散会。

第三篇：创建全国文明城市动员大会主持词

创建全国文明城市动员大会主持词

同志们：

现在开会。

今年以来，市委、市政府立足改善人居环境、提升城市品位、打造冬奥名城，在全市组织开展了全国文明城市、国家卫生城市、国家安全发展示范城市和国家食品安全城市的创建工作，并就各项创建工作分别进行了安排部署。特别是文明城市创建，在“四城同创”工作中处于统领地位，抓好这项创建工作意义极为重大。今天，我们专门召开这样一个规格高、规模大的动员大会，主要任务是对全国文明城市创建工作进行再动员、再部署。这次会议通过现场直播的形式开到了基层，目的就是要把市委、市政府的声音、态度和决心直接传达到全市上上下下、方方面面，凝聚全市力量，以必胜的决心、实战的状态、扎实的工作，确保打羸“四城同创”这场人民战争。

今天的大会采取现场直播的形式，在市会展中心设主会场，各县区设分会场。在主会场参加会议的有：市四大班子在家市领导，驻张部队师级以上首长及团职单位主要负责人，驻张中省属单位和市直单位主要负责人，宣化、桥西、桥东三个区的区委书记，窗口单位工作人员代表和志愿服务组织代表，市“四城同创”指挥部办公室全体工作人员。共计800余人。

在各县区分会场参加会议的有四大班子领导、各乡镇(街道)党政负责同志、县(区)直单位和驻县(区)中省市属单位主要负责同志、县(区)“四城同创”指挥部办公室全体工作人员。

市直各单位、县区各基层单位分别组织收听收看会议实况。

这次会议共有三项议程。

首先，请创建文明城市责任单位代表，市教育局、市城管执法局、市住建局、市旅游局、市交通局依次上台向侯亮书记递交责任书。

下面，进行大会发言。请宣化区、市公安局交警支队、桥西区、桥东区依次进行发言。

下面，请侯亮书记作重要讲话，大家欢迎。

同志们，刚才市教育局等5个创建文明城市责任单位代表向侯书记递交了责任书;宣化区等4个单位从不同侧面就创建文明城市作了很好的发言;侯亮书记对创建工作作了动员部署，提出了明确要求，具有很强的方向性、指导性和可操作性，为全市抓好文明城市创建工作提供了基本遵循。各级各部门一定要认真学习领会，坚决抓好贯彻落实。下面，我就贯彻落实好侯书记的讲话精神，强调三点要求。

一要突出重点。各级各部门要按照侯书记提出的要求，对照会上印发的《创建全国文明城市的实施意见》、《创建全国文明城市工作任务清单》，抓好组织领导、人员队伍、任务分解、工作机制的“四个落实”，确保责任无缺失、管理无漏洞、创建无死角、联接无缝隙、工作全覆盖。特别是要抓住与创建目标要求差距最大的、群众生活中最关心的、最影响城市形象的突出问题，比如环境卫生、交通秩序、占道经营、露天烧烤、广告牌匾、不文明行为等，进一步加大力度，做到周周有进步、月月有变化。

二要干部带头。无论是抓好城市管理，还是市民文明素质的养成，关键要做到“定规矩、严管理、成习惯”。今天会上印发的20条《市民文明行为规范》，这既是所有人应该遵守的规矩，也是每一个张家口人应该具备的基本素质。特别是党员领导干部必须要以身作则，带头按照20条来规范自身的言行举止，做好表率。同时，还要带头参与各类志愿者行动，争当文明使者。

三要形成声势。全市各级各部门、各行业、各系统都要全面发声、全面发力，以强有力的宣传、动员、组织、引导，在全市迅速营造起“人人关注、人人支持、人人参与”的氛围和声势。尤其是要与筹办冬奥会结合起来，通过多形式、高密度、常态化的各类宣传活动和创建载体，增强荣誉感、责任感，让每一个人都主动参与到创建中来，当好城市的主人翁。窗口单位和服务行业要先行一步，率先展示出创建带来的新变化和新风貌。

会上，印发的20条《市民文明行为规范》，今后是我们的宣传重点，里面有很多都是非常先进的、要求比较高的，比如说不在公共场所不加掩饰地抠鼻孔、打喷嚏、剔牙、不在公共场所大声喧哗和接听手机、行车礼让行人、“吃相”要文雅，就餐要光盘等，这里边很多要求很具体、也很难。参加会议的每一位代表、每一个同志都是我们文明城市创建的主体，从今天起大家要把种子种下去，让它尽快长出来、开花结果、美化环境，创造出我们城市自己的品牌，让这个城市永远干干净净、整整齐齐、客客气气、大大方方，让来到这里的每一游客对这个城市感到羡慕和向往，让生活在这里的每一市民因为生活在这里而感到骄傲和自豪。

会议到此结束。散会。

创建全国文明城市动员大会主持词

开场白：

老师们，同学们：

为贯彻落实县镇两级党委政府和县教育局关于创建全国文明城市会议和通知精神，经学校研究决定召开这次动员大会。大会的主要任务是，安排部署我校今年争创全国文明城市工作，动员全校师生积极行动起来，参与到创建文明城市的活动中来，迅速掀起创建工作热潮。

今天，桑桥镇副镇长王晓同志专程来我校出席大会，下面，让我们以热烈的掌声，对王晓镇长的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

今天的会议，主要有四项议程：一是由刘正波主任作动员讲话。二是由家长代表刘婷同志作表态发言。三是由学生代表马玉涵同学宣读倡议书。四是由郑雨桐同学带领宣誓。

串词：

大会进行第一项，请由刘正波主任作动员讲话。

大会进行第二项，请家长代表刘婷同志作表态发言。

大会进行第三项，请学生代表八年级二班马玉涵同学宣读倡议书。

大会进行第四项，由八年级五班郑雨桐同学带领宣誓。

结束语：

老师们，同学们，这次创建全国文明城市动员大会的议程已进行完毕。下面：我就这次动员大会的贯彻落实问题再强调以下几点：

一是切实提高思想认识。此次创建活动，时间紧任务重并且意义重大，全校师生要切实提高思想认识。要继续组织广大师生深入学习创城有关测评知识和文件精神，切实把思想和行动统一到县镇两级对创建全国文明城市的部署和要求上来。

二是以创城为契机，带动和促进学校各项工作。要通过创城，提高办学水平和学校品味，要把创城工作作为改善学校环境，提高服务水平的助推器，作为全面提高师生文明素质的突破口，并最终带动学校全面发展。

三是切实加强领导，落实责任。要切实加强对创城工作的组织领导，全面落实工作责任，确保各项任务的落实，确保圆满完成各项创建任务。

老师们、同学们，现在正值东平创建全国文明城市的关键时期，为了全面迎接好此次创建工作，让我们携手并肩，勠力同心，创文明城市，建文明校园，做文明师生，让我们的校园更文明，让我们的生活更阳光！

活动到此结束，请各班按秩序带回。

在全市创建省级文明城市迎检动员大会上的主持词

同志们：

全市创建省级文明城市迎检动员大会，现在开始。

今年是第三届文明城市评选年，根据省文明委的统一部署，6月中旬省测评工作组就要来XX进行测评。在文明城市创建工作进入攻坚迎检的关键时刻，市委、市政府决定今天召开迎检动员大会，主要任务是动员全市上下进一步强化认识，振奋精神，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加过硬的措施，确保文明城市创建工作顺利通过省测评组验收。

这次大会共有四项议程。一是请市委宣传部常务副部长、文明办主任杜泽华同志宣读《中共XX市委 XX市人民政府关于进一步深化省级文明城市创建的实施意见》；二是请市委副秘书长、办公室主任XX同志传达XX书记的书面讲话；三是大会表态发言；四是请市委副书记刘加顺同志作重要讲话。

首先，会议进行第一项：请市委宣传部常务副部长、文明办主任XX同志宣读《中共XX市委 XX市人民政府关于进一步深化省级文明城市创建的实施意见》；

会议进行第二项，请市委副秘书长、办公室主任XX同志传达XX书记的书面讲话；

会议进行第三项：大会表态发言。

首先，请XX区委书记XX同志发言；

现在，请市市政公用事业管理局局长XX同志发言；

现在，请市教育局局长XX同志发言；

现在，请市行政执法局局长XX同志发言；

现在，请市公安局党委委员、市交巡警支队队长XX发言。

会议进行第四项：请市委副书记XX同志作重要讲话，大家欢迎。

今天的会议，泽华同志宣读了《中共XX市委 XX市人民政府关于进一步深化省级文明城市创建的实施意见》，志华同志传达了宋远方书记的书面讲话，东昌府区和市市政公用事业管理局等5个单位作了发言，特别是刘加顺书记的讲话，深刻阐述了创建文明城市的重大意义，明确指出了当前创城工作的目标任务和工作重点，并就加强领导、宣传发动、抓好落实进行了部署。全市上下一定要按照刘书记的讲话要求，把目标任务落实到创城工作的各个环节，把激发的创城热情转化为实际行动，争取在迎检中取得优异成绩。

下面，就做好迎检的具体安排部署我再强调以下几点：

一是要对照指标体系，认真排查不足。这次文明城市测评分两个部分，除了进行文明城市测评外，还增加了未成年人思想道德建设工作测评，并把未成年人思想道德建设工作测评得分在85分以上作为评选省级文明城市资格的前置条件。中央文明委颁布的《文明城市测评体系》包含9个部分，36项内容，126项指标，《未成年人测评体系》包含6个部分，22项内容，74项指标，范围更广、标准更高，内涵更丰富，涵盖经济、政治、文化、社会建设的方方面面，更加强调群众参与、群众支持、群众满意的内容，更加突出文明创建为民、惠民的宗旨，是对城市发展、城市管理、城市功能和市民文明素质的综合考评和全面检阅。各责任部门和单位要深入研究和全面把握考核标准，认真对照排查。对已达标的，要巩固成果，提高标准，确保优势；对不达标的，要找准问题的症结、存在的差距，把问题一个个排查出来，抓紧研究解决办法，迅速落实补救措施，促进创建水平的全面提升。

二是要高标准做好迎接测评工作。迎接测评工作主要有以下三项重点工作。

1、材料准备工作。《文明城市测评体系》材料审核有115项指标，《未成年人思想道德建设工作测评体系》材料审核有47项指标，由创城涉及的责任单位提供原始资料和数据，统计数据类材料需提供近两年的（2009年和2010年），活动类材料需提供近三年的（2009年、2010年和2011年）。材料审核涉及部门多，资料数据要求细，面广量大，有关单位要按照分工，选派得力人员靠上抓这项工作。材料准备要按照“全面系统、准确有力、规范简洁”的原则，全面整理挖掘近年来的工作档案和资料，要充分反映文明城市创建成果，充分体现测评标准，达到材料审核要求，并按条目单独形成卷宗，统一格式要求。所有送交材料于5月26日前送创城办公室。

2、现场准备工作。实地考察有60项指标，均采取暗访形式进行，主要测评城市基础设施建设管理和科教文卫体等社会事业发展水平。各责任单位要严格按照标准，采取全面提高和重点准备相结合的办法，集中攻关，确保达标。文化、科技、教育、卫生、体育等部门要针对各自负责的基础设施建设指标，想方设法，创造条件，争取达标。要加大环境卫生、社会治安、交通秩序、社区管理、行业服务等重点部位、重点环节的整治力度，进一步优化城市环境。

5月26日以前，所有实地考察点的准备工作要全面完成。

3、问卷和网络调查准备工作。问卷调查有56项指标，网络调查有12项指标，均由测评人员直接接触城市各阶层人员进行调查，变数较大。各级各单位、特别是窗口行业要对照目标要求开展专项教育整顿活动，改进完善工作，提高服务水平。要强化创城宣传引导，加大公益广告整治宣传力度，5月底前开展一次模拟问卷调查，提高广大群众的知晓率、支持率、参与率和满意率。

三是要加强调度检查，明确职责，确保各项任务落到实处。为进一步加强对文明城市创建工作的领导，市委、市政府调整充实了创城指导委员会，并下设创城办公室、七个专业工作组和东昌府区、开发区创建工作组，负责具体工作的组织协调。希望同志们增强责任意识，大局意识，全面协调推动创建工作。办公室和各专业工作组，要制定具体工作方案，细化目标，分解责任，抓好落实。东昌府区、开发区和各责任单位要对照文明城市的测评指标，倒排工期，明确责任，当务之急，要对照标准，补差补缺，有针对性地开展突击整治，为创建迎检创造良好条件，争取得高分，争满分、多加分，确保测评顺利通过。

同志们，今天的会议既是一次迎检的动员大会，又是一次创建的推进大会，更是一次冲刺省级文明城市的誓师大会。让我们在市委、市政府的坚强领导下，立即行动起来，迅速掀起创建文明城市的热潮，以一流的状态、一流的工作迎接文明城市测评，为推进我市早日跨入省级文明城市行列作出积极的贡献！

今天的会议到此结束，市直及东昌府区、开发区各责任单位的联络员留下继续开会。

第四篇：全区文明城市创建动员大会主持词(定稿)

全区创建全国文明城市 中国人居环境奖动员大会主持词

同志们：

在会议正式开始之前，先请大家观看“文明城市创建不文明现象专题片”。

同志们，以上所拍的不文明现象，仅是发生在我们身边的一部分，但是通过观看，给我的感受可是说是触目惊心。这些行为不仅不文明、不道德，而且有些甚至是违法违规行为。没有不文明的城市，只有不文明的市民。我们每一个市民都有权利、有责任、有义务劝阻、制止和抨击这些陋习。让我们行动起来，自觉地从自身做起，从现在做起，从身边的一点一滴做起，说文明话，办文明事，行文明路。

现在会议正式开始，请领导们主席台就坐。

党工委、管委会召开这次会议，主要任务是，贯彻落实28日市委、市政府召开的创建全国文明城市中国人居环境奖动员大会精神，安排部署我区今年争创全国文明城市和中国人居环境奖工作，动员全区各级各部门和广大干 部群众积极行动起来，迅速掀起创建工作热潮，全面提升我区人居环境水准和城市文明水平。

参加今天会议的有：党工委、管委会领导班子成员，副县级以上领导干部，北城街道副科级以上干部，区直各部门、国税局、地税局、工商局全体机关人员，友谊社区相关负责人，各村支部书记、村主任，医院、中小学负责人，各物业小区物业公司负责人，全区规模以上企业、拟建在建项目主要负责人。

今天，市委宣传部副部长、文明办主任孙俐君同志专程来我区出席会议，一会儿还要作重要讲话，让我们以热烈的掌声，对孙俐君部长的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

今天的会议，主要由四项议程：一是请市委宣传部副部长、文明办主任孙俐君部长讲话。二是由党工委书记、管委会主任孟晓雷同志作动员讲话。三是由党工委委员、管委会副主任、组织部长曹金法宣读《潍坊经济开发区创建全国文明城市工作问责办法》。四是有关单位作表态发言。

会议进行第一项，请市委宣传部副部长、文明办主任孙俐君部长讲话…… 会议进行第二项，请孟书记讲话………………

会议进行第三项，请党工委委员、管委会副主任、组织部长曹金法同志，宣读《潍坊经济开发区创建全国文明城市工作问责办法》………………

会议进行第四项，大会发言。

首先，请北城街道做表态发言，市政管理局做准备……

请市政管理局做表态发言……

同志们，刚才，我们一起观看了文明城市创建专题片。孙部长和孟书记分别作了重要讲话，曹主任宣读了《潍坊经济开发区创建全国文明城市工作问责办法》，有关单位代表作了表态发言。孙部长的讲话，对我区近年来的文明城市创建工作给予了充分肯定，并对下步深化创建工作、争创全国文明城市提出了要求和建议。孟书记的讲话，深刻阐明了积极争创全国文明城市和中国人居环境奖的重要性，明确了创建形势、任务目标和工作重点，向全区上下发出了把两城同创作为“一把手工程”、全民参与、奋勇争先的动员令，为整个创建工作的全面展开指明了方 向。对孙部长和孟书记的讲话，大家要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。曹主任宣读的《潍坊经济开发区创建全国文明城市工作问责办法》，进一步明确了谁主管、谁负责，谁出现问题、谁承担责任，体现了党工委、管委会对创城工作的高度重视。北城街道、市政管理局的发言都很有针对性，目标很明确、措施也很具体，下步关键是抓好落实。其他部门单位也要对工作进行认真梳理，切实提高创建工作水平。下面，我就会议精神的贯彻，再强调三点：

一要切实提高思想认识。两城同创，时间紧迫、任务艰巨、意义重大。各级各部门要切实提高思想认识。对我区来讲，两城同创就是当前我们加强和创新社会管理的重要抓手，这不仅仅是为了拿一块牌子，多一项荣誉，更重要的是要以此提升城市品位、改善民生、打造城市品牌，这是创建工作的根本导向和精髓。两城同创，需要我们做大量艰苦的工作，大家既不能畏难发愁，也不能盲目乐观，要把任务看得更重一些，把问题看得更多一些，把困难估计得更充分一些，真正把思想统一到市委、市政府、区党工委、管委会的决策上来，确保创建成功。

二要着力抓好重点工作。要围绕孟书记强调的营造争创氛围、城市综合整治、公共服务、市民文明素质、社区建设管理、乡村文明等六个方面，进一步明确责任分工，确保创建工作横到边、纵到底，不留盲区、不留死角。各 级各部门都要调集精兵强将抓好重点工作，制定周密的工作方案，特别是重点站点、重点路段、重点任务，要确保专人包靠。要以解决突出问题、确保测评达标为目标，高标准、严要求，精心组织，加强督导。对工作不力、任务不落实、影响创建工作大局的，要严肃追究责任。

三要深入宣传发动。会后，各部门要按照这次会议的部署要求，立即行动起来，层层召开创建动员会议，迅速把会议精神传达贯彻下去。特别要结合创建的宣传工作，把会议精神和迎测的有关标准要求，宣传到每个单位、社区、村组、企业、学校，动员社区居民、村民、企业职工、学校教师和学生、机关工作人员等社会方方面面的力量，为创建工作献策出力。各部门要按照下发的社会宣传方案，加大宣传力度，激发全区人民积极参与创建工作的巨大热情，迅速在全区上下掀起全社会共同参与创建工作的热潮，确保圆满完成各项创建任务。

会后，请各部门于4月12前，将会议的贯彻落实情况分别报党政办公室和党工委组织部。

散会！

第五篇：会议主持词(创建全国文明城市动员大会)

会议主持词(创建全国文明城市动员大会)

同志们：

现在开会。这次创建全国文明城市动员大会是经县委研究决定召开的。主要议题是动员全县人民积极参与到创建文明城市活动中去。参加今天会议的有：各镇党委书记、镇长、分管副书记、分管副镇长、宣传委员，县直党政群机关、正局级事业单位、直属机构主要负责人和中型以上企业分管政工的负责人，受表彰的先进单位和个人代表。这次会议的议程有六项：一是表彰先进；二是县委副书记、副县长田建民同志宣读《中共高青县委高青县人民政府关于争创全国创建文明城市工作先进城市的实施意见》；三是表态发言；四是县委书记岳华东讲话五是县委副书记翟乃利讲话；六是县委副书记、县长张建祥同志讲话。

下面大会进行 请县城建委表态发言，县卫生局作准备。下面请卫生局表态发言，县交警大队作准备。下面请县交警大队表态发言，田镇镇作准备。下面请田镇镇党委表态发言。

大会进行 不一致，要求其立即返工，局部灰土出现弹簧现象，要求施工单位及时处理。

安全文明施工：

现场施工人员安全帽佩戴不规范，开挖沟槽的临边防护不到位。沟槽开挖过程中没有做好人员上下的阶梯。现场灰尘较大，车辆行驶流坡过小，导致车辆倾斜。

检测：

现场检测人员不能及时的进行检测，每次都在现场监理的督促下才能进行检测，检测数据不能及时的反应给现场监理，检测报告不能及时上交监理部。问题解决：

加强工人的安全教育，要求工人正规的佩戴安全帽，开挖沟槽及时做好临边防护，做好工人上下的阶梯，现场加强洒水车辆，及时的进行路面洒水，放宽流坡，让车辆可以正常通行。加强现场施工人员对质量和安全控制的要求。

一、总结前面的工作：

现将我校教科研去年的工作作一个小结。

1、各类获奖：

论文：12年的论文、优质课等各类奖励共62人次获奖，比11年多了一人次，在全市排名只能处于一个中等靠前的名次。

科技节：学校获得组织先进奖，教师设计的节徽被录用，优秀辅导教师二名，学生共31人次获奖。

2、各类培训：

（1）外出培训：暑期共54人次。①英语三峡大学置换培训1人次、②荆州教院6人次、③石首新课标培训41人次。

（英语8人、数学12人、物理6人、化学2人、语文12人、政治1人）

④省级素质提高工程培训：共6人

（郑继军、彭学敦、王君华、黄显忠、彭天红、田娟）（2）国培计划：暑期2人，9月份15人，共17人次参加上级组织的“国培计划”

3、课题研究：江北课题交流会在我校顺利召开，我校课题研究成果显著。

4、评比：石首市教科研先进单位，刘正文同志教学科研先进个人。

二、工作中发现的问题：

1、科研氛围不浓，不愿上公开课，应付差事的现象比较严重。

2、论文的撰写不够积极，上学期每次论文的篇数都是刚刚达到上级要求的标准。

结合市教研室的文件精神，我校现状，关于新学年教学科研工作，我谈几点个人想法，与大家共勉，不到之处敬请指正。

三、布置本学期工作：

1、常规活动：（1）“课题研究”活动（2）“精彩课堂”活动（3）“三个一”活动（4）各类论文的撰写（5）业务笔记、听课卡检查

2、本学期活动：

（1）（三月份）教学比武（方案下周下发）（2）（四月份）师徒结对

推行“青蓝工程”：一个的成长，单兵作战，很难成长。为此，今年我们将实行骨干教师与年轻教师结对成长的活动，发挥骨干教师的模范作用。希望教研组长下去后初步拟定结对实施方案，与结对教师交流后，学校举行专门的仪式，改变年轻教师成长的自由化。

（3）（五月份）学生竞赛

以语文教研组为主，在校大力开展学生书法竞赛或作文竞赛以提高我校学生书写和写作水平，为学生汉语言能力的应用打下坚实的基础。

总之我校教学科研工作想要做好，肯定会很忙碌，但忙碌的同时我们也会有很多的收获，尤其对青年教师的成长是很有利的，我们至少要将我们学校的课拿得出去，拿得出手。老师们，我们所从事的教育事业是一项充满智慧的事业，一所学校是我们教师实现自身价值的场所，学校的发展依赖我校在座的一班人和全体老师的共同追求。我坚信：只要通过我们在座各位和全体老师们的共同努力，我校教科研工作定能在平凡的工作中干出不平凡的成绩。

创新。

二、开放：不像“60后”、“70后”的人，在家庭和学校教育过程当中有很多价值观的输入，“80后”的成长环境中，家庭、社会对他们的意见很尊重，他们接受信息的方式很开放，这一代人的心态也更开放。

三、注重自我感受：很多“80后”员工选择工作时的判断标准是：工作的环境是不是好玩？能不能让我高兴？

“80后”给我的感觉是：敏锐、敏感、敏捷。

一、敏锐。“80后”出生时已经进入信息化时代，他们对信息、知识，包括新技术、新的科技的感觉都非常敏锐。

二、敏感。他们没有兄弟姐妹，所以有一种非常自我的意识。这种自我意识在一个组织环境里很容易变得脆弱。如果组织不认可个人意识，他就会变得非常敏感。

三、敏捷。体现在两个方面：1.？做事情的时候可以不顾周围人的感受，怎么痛快怎么来；2.？如果感觉到工作不好的时候，跳槽也很“敏捷”

我司路宣良总经理对于80后员工的发展非常重视，其最推崇的优秀品质就是爱岗敬业，我非常认同他的这一观点，在不远的将来，80后将是企业的中流砥柱，企业的发展与我们自身的进步息息相关。“80后”的缺点和优点一样突出，与我们的前辈比起来我们缺乏为企业奉献与牺牲的精神，在工作中应多向我们的前辈老师傅学习，他们事事以大局为重，不计得失，爱岗敬业，与三航局同发展，共进退，虽说现在的社会，物欲横流，拜金主义横行，单我们的精神世界不能

贫瘠，爱岗敬业的精神不能摒弃，为企业能够走向更宽广的未来添砖加瓦，谢谢！

二、公司人员招聘工作

XX年是公司快速发展的一年，也是公司人员招聘工作任务繁重的一年。在这一年里，公司的空缺岗位多，人员需求多，部门经理要求员工到岗时间紧迫，故人力部在全年的招聘工作中花费了较多的时间和精力。共面试各类人才逾百人次，XX年入职员工16位，分布于公司7个部门，目前公司人员规模已达到70余人。

三、员工的培训工作

公司员工的培训和培养工作，对公司未来的发展起着重要的作用，人才的选育留用也是人力部的重点工作之一。

公司持续开展针对性强的专业培训，如：《传感器的安装》、《专利基础知识及技术交流》、《软件开发》；以及提高自身管理类培训《将管理进行到底》、《国学与沟通》，旨在将新的知识、理解或技能实际运用在工作上，并通过不断尝试精益求精。

四、日常人事管理工作

人力部在完成上述工作的同时，充分发挥了本部门的基础职能作用，在制度执行与监督、考勤核算、办理员工保险、组织各项活动等方面起到了应有的作用。

下面我谈一下我部门在人力工作中发现的问题：

1、招聘面试问题：

候选人被面试过程中，用人部门经理未全程参与面试考核、长时间延迟面试。表现： a、不重视人才表现（人才外流；造成公司负面影响）；

b、增加人力部再招聘工作强度（人力成本增加）；

c、用人部门人手不足，影响整体工作。

建议：a、请各部门经理提前安排好自己手中的工作，与面试人如约面试考核。

b、若出差在外或其他因素，可电话面试。

2、转正问题：

a、试用期员工转正考核形同虚设； b、试用期员工转正长时间被迫延期；

建议：a、新员工入职时，部门经理提前制定试用期kpi，转正时依照kpi考核。

b、请部门经理关注新进员工试用期工作，实时考核；不要虚假响应公司的规定。建议总经办以后也要考核，部门经理的用人水平。

3、员工在职管理问题：

公司采用经理负责管理制度，部门经理对部门所属员工负有引导支持之责；对整个团队有激励指导，合理调配人力物力之权。员工的成长就是部门的进步，公司的成功。请你们能更多的关注员工成长及每一次异动。

4、工作周报问题：

a、员工未按时上传工作周报，部门经理非但不制止，而是相反想帮助他们开脱； b、工作周报寥寥数语，内容空泛；

c、工作周报格式混乱，部门经理未能及时纠正。

工作周报可全面反映员工的工作进度状况，及时发现工作中问题。也是与上级领导沟通的方式，请及时和如实上传工作周报，如实反映、汇报本部门的工作情况。

5、部门例会问题：

a、部门经理未按公司规定举行每月两次的部门例会；

b、也未通知总经办参加，也未把工作报告上传并告知总经办。部门例会目的是及时对部门工作的一个总结，回顾上周工作的得失，部署下周的工作计划。总经办参与其中，可及时了解部门工作进度，调配全公司资源协助工作的开展。

6、社保问题：

部门经理不能及时上报离职确切日期，导致离职员工社保不能及时减少，增加公司的费用。建议:部门经理请提前2天告知人力部，离职员工确切离职日期。

7、培训问题：

a、公司曾经举行过的培训课程及培训效果反馈反应出公司在业务培训及技术培训上的

缺乏，公司内无可授课人员；

b、关于自身管理的培训也必不可少。

建议：a、针对员工技能的缺乏及业务能力低，由部门经理或雇请行业精英培训。

b、公司自上而下，积极引导持续学习。找出并参与合适的学习活动（例如：上课、阅读、自学、接受辅导或体验式学习等）来满足培训需要（这个是长期的，进

程慢,可以视作公司文化建设）。

8、考勤问题：

a、员工请假不能提前，销假不及时； b、员工外出不登记/不知会人力部；

c、员工中途请假/上班不打卡或出现许多代打卡事件，部门经理未能及时发现。

制度需要大家共同维护，请部门经理带头遵守、维护《员工手册》中的规定。

五、XX工作计划

相对公司其他部门而言，人力部仍处于起步期，存在一些不足。主要体现在：

1、在管理制度体系的建立方面，思虑不足，未加大推进力度；

2、在各部门的工作协调力度方面，还有待加强；

3、招聘工作中，对候选人员的素质把握上有待提高；

4、在员工的培训上未能投入更大的精力，导致培训工作没能系统地组织展开。

根据本工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力部计划从以下几个方面展开：

1、招聘及时，人员配置优化。

2、遵循工作管理制度，有条不紊开展人力工作。

3、加强员工岗位知识、技能和素质培训，关注内部人才培养。

4、时刻关注劳动政策及公司相关制度，避免劳动风险。

5、调动员工主观能动性，建立和谐的企业内部关系，为公司发展服务

人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的

基础工作，也需要公司上下各部门共同配合，希望能在未来一年，能得到各部门支持与配合，和公司一起成长发展。谢谢！

祝大家新年快乐！营业额90亿美元，踞世界直销行业榜首。美国华尔街福布斯500强 道歉，并亲自送给您一份精美的礼物，这不是作秀，而是他在意对顾客服务的“关键时刻”。在安利的服务中，一样有这样的关键时刻，安利珍视与您的每一次接触，倾听您的每一份意见，并通过悉心周到的服务，为您营造一个舒悦的家园，也为企业守护一份常青的基业。各位，希望大家可以多走进安利，多了解安利，你们大家就是我们的关键时刻。今天的会议到此结束，谢谢大家的到来，谢谢。会议发言 如何做好会议发言 会议发言 会议发言 会议发言