第一篇：筑好的人才温暖“巢” 引得“凤凰”争先来
筑好的人才温暖“巢” 引得“凤凰”争先来
—大田县人大常委会力促人才工作纪实
10月31日，大田县人大常委会听取了《县人大常委会会议对县政府关于开展人才工作情况报告的审议意见》的落实情况报告，大田县人大常委会主任陈汉良如是说：“国以才立，政以才治，业以才兴，人才资源是第一资源，综合实力的竞争，归根到底是人才的竞争。人才工作做的好坏，直接关系到我县能否顺利完成“十二五”规划制定的目标和任务，只要各部门齐心协力，营造良好环境，出台优惠政策，我们筑好的温暖巢，定能引得凤凰来。”
短短的几年来，在大田县人大常委会主动融入和持续跟踪推动下，各条战线上涌现出一批优秀人才的先进事迹，高学历、高素质急需紧缺人才不断注入，群众对大田就业环境满意率明显提升，各项优惠政策全面普及落实，人才工作良好局面正全面展开。仅今年6月就引进急需紧缺人才22名，其中硕士研究生2名，本科生20名。
大田县人大常委会紧紧围绕三明市委提出的“重才、育才、聚才、用才”要求，把促进加强人才工作作为重要的职责和工作重点。对如何引进人才、留住人才、用好人才的根本性、全局性问题，县人大常委会专门成立了人才工作调研组，多次深入人事、卫生、教育、农业、林业、企业等单位进行专题视察、调研、检查。2011年5月27日，大田县十五届人大常委会召开第三十三次会议，会议听取了该县人事局局长吴初增受县人民政府委托所作的《关于开展人才工作情况的报告》，县人大常委会结合调研组的调研报告，常委会组成人员进行认真审议，最后，对如何做好人才工作提出了四条意见和建议：一要加强舆论宣传，努力营造重视人才、尊重人才、爱惜人才的良好人才环境；二要完善落实各项激励机制，为人才的引进、培养和使用创造条件；三要采取有效措施，加快落实人才政策；四要进一步抓好现有人才的管理使用，防止人才流失。
根据人大常委会意见，县政府高度重视，立即行动起来，以实施“六大工程”，培养好现有人才；实施“十大优惠政策”，引进和留住人才；深入实施“六项改革”，创新人才工作机制”为主要落脚点，召开多次会议研究并及时制定了相应的政策和措施。
——构建人才高地，确保人才“引得进”。一是以良好的环境引才。大力宣传先进事迹，弘扬人才创业创新精神，在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。二是以优惠的政策引才。县政府每年安排30-50万元的人才发展基金。积极推荐符合条件的专业技术人员参加政府津贴、“百千万人才工作”人选、市优秀人才和市管拔尖人才等市级以上评选工作。
——发挥人才作用，确保人才“用得好”。推行人才“一线锻炼法”，每年选派40名左右新招录工作人员安排到农村基层一线，根据其专业特长安排到农技推广、农经管理、园区建设、信访稳定等岗位摔打磨练，从最合适的业务做起，克服“高不成、低不就”的人才闲置行为，使人才有事可想、有事可干、有事可为，发挥人才在事业发展中的核心作用。对拥有一定资本、技术、项目的科技人才，引导他们创办科技型企业，在项目立项、资金扶持等方面给予大力扶持，对人才领办的企业拥有重要自主知识产权、获得省级以上著名品牌、为全县经济发展作出重大贡献的，给予“票子”、“车子”、“房子”等方面的奖励。
——优化人才环境，确保人才“留得住”。一是以待遇留人。积极兑现引进人才的各项创业优惠、人才奖励、生活补助，及时按标准发放学历补贴、住房补贴等，从户籍登记、配偶工作、子女入学、社会保障等引进人才普遍关心的热点、难点问题入手，切实解决人才后顾之忧，努力把各种优惠政策落到实处。二是以感情留人。着力营造关注人才、关心人才、温馨和谐的留才环境，给人才以更多的关爱和温暖。引导全社会对人才多一些谅解，少一些责备；多一些包容，少一些挑剔；多一些信任，少一些猜疑，为人才的创新创业创造提供方便快捷的绿色通道。
为了了解目前大田的人才工作现状，为更好持续监督好人才工作，2011年6月17日，大田县人大常委会组织开展了人才工作视察。视察组深入农业局、林业局、水利局、红师水泥、格林童装等单位了解急需紧缺引进的情况时，他们都纷纷表示：“近年来，人才环境有了实质性的提升，以前急需紧缺人才现在不再紧缺了”，当视察组再次来到福建华灿生物科技有限公司时，公司董事长黄发灿激动地说：“公司现有专业技术人员中有高级工程师14人，工程师21人，助理工程师12人，其它技术人员9人。其中，具有博士学历7人，硕士学历5人，本科学历20名。这两年县里出台了各项优惠政策，吸引了大批高素质人才回乡工作创业，公司招聘人才时，还可以择优录用呢，这在前几年简直无法想象。”视察组指出，要想经济发展的好，人才工作是关键，一定要提高对人才工作重要性的认识，切实要加大督查力度，督促各相关单位制定具体的实施办法，用足用活引进、留住和用好优秀人才的优惠政策。7月31日，大田县十五届人大常委会召开第三十五次会议，听取和审议了县人大视察组关于人才工作情况的视察报告。会议认为，县政府能够长期把聚集和用好人才工作摆上重要议事日程，及时落实在引进、留住、用好人才工作中存在的困难问题，认真研究制定了《进一步聚集和用好优秀人才促进大田跨越发展的若干意见的通知》，明确目标和工作要求，切实落实了相关政策，取得了一定成效。针对人才工作中存在的问题和隐患，县人大常委会组成人员进行了认真审议，提出了监督意见。
一个个意见、一条条建议、一项项措施，无不凝聚着大田县人大对人才工作的关注和信心。虽然，目前大田人才工作有了长足的进步，但大田县人大常委会对人才工作的监督还将继续开展……
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