关于成立黄石市“十个全覆盖”领导小组的通知

第一篇：关于成立黄石市“十个全覆盖”领导小组的通知

关于印发《市直单位“十个全覆盖”第一阶段工作考评方案》的通知

市委各部委，市级国家机关各委办局，各人民团体，各企事业单位，各大专院校：

根据市委、市政府和市纪委关于推进“十个全覆盖”工作部署，近期将对市直单位“十个全覆盖”第一阶段工作进行考核评估。先将《市直单位“十个全覆盖”第一阶段工作考评方案》予以印发，请认真抓好落实。

黄石市“十个全覆盖”工作领导小组办公室

2011年5月11日

市直单位“十个全覆盖”第一阶段

工作考评方案

根据省委、省政府、省纪委及市委、市政府关于推进“十个全覆盖”工作部署，结合年初工作安排，对市直单位第一阶段推进“十个全覆盖”工作情况进行考核评估，制定如下方案。

一、考评的主要对象

本次考核评估的主要对象是市委各部办委，市级国家机关各委办局，各人民团体，各企事业单位，各大专院校。各县（市、区）参照此《方案》执行。

二、考核的内容

各单位“十个全覆盖”工作及迎检工作完成情况。

三、考评的标准

《黄石市“十个全覆盖”工作考评操作手册》（见附件）。

四、考评的方法

（一）听取汇报。考评组听取被考评部门、单位党委（党组）推进“十个全覆盖”工作进展情况的汇报。

（二）个别座谈。考评组负责同志与被考评部门、单位党委（党组）等部门负责同志及干部职工进行个别座谈，了解推进“十个全覆盖”工作的情况（谈话方式、人数由各考评组自行确定）。

（三）查阅资料。对照被考评部门、单位自查报告和自评分表查看有关文件、制度、工作档案等资料。

（四）实地查看。随机抽查被考评部门、单位及2-3个下属单位工作进展情况及迎检工作准备情况。

（五）反馈意见。考评结束后，各考评组就有关情况与被考

评部门、单位主要领导同志交换意见。

（六）考评通报。市“十个全覆盖”工作领导小组办公室综合各考评组结果，对市直被考评部门、单位得分情况进行汇总，综合排名，并择时予以通报。

五、考评的组织

考核评估工作在市“十个全覆盖”工作领导小组领导下进行，由市“十个全覆盖”工作领导小组办公室具体实施。具体人员安排如下：

（一）考评一组

组 长：黄学杰

市城乡委党组成员、纪检组长 成 员：陈早枝

市城乡建设委监察室主任

考评单位：市政府办公室、市委组织部、市委宣传部、市政府研究室、市政府信息管理中心、市信访局

（二）考评二组

组 长：刘维胜

市财政局党组成员、纪检组长 成 员：戴圣平市人社局监察室主任

考评单位：市机关事务管理局、市行政服务中心、市商务局、市粮食局、市发改委、市档案局、市物价局

（三）考评三组

组 长：周建华

市环保局党组成员、纪检组长 成 员：杨 妍

市环保局监察室主任

考评单位：市政法委、市经信委、市教育局、市科技局、市国税局、市委新农办、市委统战部

（四）考评四组

组 长：潘宪章

市审计局党组成员、副局长、纪检组 3

长

成 员：刘子军 市审计局监察室主任

考评单位：市公安局、市法院、市检察院、市人社局、市司法局、市委党校、市交通局、市地税局

（五）考评五组

组 长：柯胜安

市人社局党组成员、纪检组长 成 员：黄标军 市规划局监察室主任

考评单位：市财政局、市民政局、市城建委、湖北师范学院、黄石理工学院、市大桥局、市供销社、市国土局

（六）考评六组

组 长：王 彪

市科技局党组成员、纪检组长 成 员：王小英 市科技局监察室主任

考评单位：市农业局、市林业局、黄石日报传媒集团、市广电局、市文化局、团市委、市人防局

（七）考评七组

组 长：彭 洁

市委宣传部党组成员、宣传口纪检组长

成 员：李儒东 市物价局监察室主任

考评单位：市计生委、市卫生局、市审计局、市规划局、市城管局、市科协、市水利水产局

（八）考评八组

组 长：胡仕德

市水利水产局党组成员、纪检组长 成 员：李 彦 市纪委办公室科长

考评单位：市安监局、市国资委、市房产局、市总工会、市工商局、市环保局、市残联

组 长：柯跃涛

市国资委党组成员、纪检组长

成 员：陈英典 市发改委监察室副主任

考评单位：市委办公室、市编办、市妇联、市统计局、市体育局、有色、十五冶、东贝、中心医院、中医院

六、考评的有关要求

1、加强组织领导。各市直相关部门要高度重视，切实做好迎接考评工作的组织领导，制定工作方案，明确工作责任，把扎实推进“十个全覆盖”工作作为考核评估工作的出发点和落脚点，抓好工作落实。

2、注重工作配合。市直相关部门要根据考评工作统一安排部署，配合考评组完成考评的各项工作任务。

3、坚持工作原则。各考评组要深入调查研究，认真总结各地各部门的成功经验和有效做法，找出存在的问题和不足，提出改进工作的意见。要坚持实事求是原则，以高度负责的精神，严格对照考评细则规定，准确评价，逐项打分，确保考评工作客观公正、科学严谨。

4、严肃工作纪律。各部门、单位和各考评组要加强管理，严格执行廉洁自律各项规定，保持良好作风，用严格的纪律保证考评工作顺利进行。

第二篇：黄石市“十个全覆盖”工作辅导资料

黄石市“十个全覆盖”工作宣传手册

“十个全覆盖”是当前和今后一段时期的重点工作。准确把握“十个全覆盖”的内涵外延，全面了解我市“十个全覆盖”的基本情况是开展好这项工作的前提。为指导帮助相关单位和人员掌握“十个全覆盖”工作的相关知识，市纪委监察局编印了《黄石市“十个全覆盖”工作宣传手册》，供大家学习参考。

目 录

一、什么是“十个全覆盖”？

二、“十个全覆盖”的具体内容是什么？

三、“十个全覆盖”的理念是如何形成的？

四、“十个全覆盖”的根本目的和意义是什么？

五、“十个全覆盖”的主要依据是什么？

六、推进“十个全覆盖”的基本途径是什么？

七、推进“十个全覆盖”的基本要求是什么？

八、推进“十个全覆盖”的基本方法是什么？

九、推进“十个全覆盖”的基本保障是什么？

十、今年“十个全覆盖”的工作目标是什么？

十一、推进“十个全覆盖”工作的责任是如何划分的？

十二、我市推进“十个全覆盖”工作的总体要求是什么？

十三、我市推进“十个全覆盖”工作的思路是什么？

十四、我市推进“十个全覆盖”的组织领导体系是什么？

十五、我市推进“十个全覆盖”的工作机制是什么？

十六、我市“十个全覆盖”示范点有哪些？

一、什么是“十个全覆盖”？

“十个全覆盖”是省委、省政府结合湖北实际，从深化源头治腐工作、优化经济社会发展环境的角度作出的重大决策部署，是对反腐倡廉目标任务的新概括和新要求，是反腐倡廉理论和实践的重要创新。“十个全覆盖”是指项目监督检查全覆盖、腐败风险预警防控全覆盖、电子政务和电子监察系统全覆盖、省市县三级国库集中收付全覆盖、行政服务网络体系全覆盖、五公开全覆盖、招标投标综合监管模式全覆盖、“三资”清理及监管代理全覆盖、廉洁教育全覆盖、基层纪检组织建设全覆盖。这十个方面的工作，总体上属于源头治腐的范畴，涉及政治、经济、文化、社会建设和党的建设等各个方面，是惩防体系建设的重要组成部分。

二、“十个全覆盖”的具体内容是什么？ “十个全覆盖”的具体内容为：

1、以促进扩大内需政策贯彻落实和治理工程建设领域突出问题取得实效为目标，努力实现对每笔财政资金和每个政府投资建设项目监督检查的全覆盖。主要包括完善日常监督检查机制，实现对扩内需项目、政府投资项目以及项目财政资金监督检查全覆盖，逐步建立健全工程建设领域项目信息公开和信用公开制度。

2、以构建惩治和预防腐败体系为目标，努力实现全市腐败风险教育、排查、预警、化解工作的全覆盖。主要包括以容易滋生腐败的重点领域、关键岗位为主体，以“查找、建制、监控”三个环节为重点，查找各层次的腐败风险，有针对性地制定预警防控措施，健全完善各项制度和机制，形成职责明确、程序严密、运行有效、管理科学的防控工作模式。

3、以提高行政效能为目标，努力实现全市电子政务和电子监察系统全覆盖。主要包括实现市、县两级政府及部门电子政务网络的全覆盖，逐步延伸电子政务网络到乡、村，建立电子服务平台，将行政服务中心及分中心行政审批项目纳入电子监察系统，实现网上申报、网上审批、实时监控、社会互动，完成电子监察系统视频系统建设。逐步提高运行质量，推进电子政务系统应用，进一步拓展电子监察系统覆盖领域。

4、以从源头上防治“小金库”为目标，强化公共资金

监管，努力实现全市国库集中收付的全覆盖。主要包括深化国库集中收付改革，实现国库集中收付覆盖到包括乡镇在内的所有基层预算单位；深化部门预算改革，推行财政预算公开；深化“收支两条线”管理改革，严格执行非税收入收缴分离制度，加强财政票据管理。

5、以为民利民便民为目标，努力实现市、县、乡、村（社区）四级行政服务网络体系的全覆盖。主要包括将政府行政审批、行政服务纳入四级服务网络体系，完善四级行政服务网络体系软件建设，基本实现网上申办，村（社区）便民服务全代办，完成制度建设，提升运行质量，提高综合效益。

6、以公共权力运行公开透明为目标，努力实现全市政务、厂务、村务、公用事务和基层党务公开的全覆盖。主要包括通过完善制度机制和平台建设，进一步深化政务公开、公用事业单位办事公开，深化厂务公开，深化村务公开民主管理工作，稳步推进党务公开。

7、以规范招投标市场秩序为目标，努力实现全市“五统一”招标投标综合监管模式的全覆盖。主要包括市县两级统一综合监管机构、统一招投标综合平台、统一行政监管规章制度、统一评标专家库、统一行业自律，逐步提高运行质量和效益。

8、以实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利

益为目标，努力实现全市农村集体“三资”规范管理的全覆盖。主要包括全面开展“三资“清理”回头看“工作，清查登记后的集体资金、资产和资源纳入乡镇、街道统一监管，实行会计电算化管理；完善监管代理各项制度机制，完成监管代理机构挂牌，对监管代理工作开展检查验收。

9、以推动廉政文化“六进”（进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村）为目标，努力实现廉洁教育的全覆盖。主要包括以党政机关和领导干部为重点，面向全体社会成员，全方位、多层次地开展廉政文化建设活动，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶、导向作用，创作一批有影响的廉政文化作品，编排一批具有较强感染力的廉政文艺节目，建成一批廉政文化示范点，推动廉政文化深入社会领域，增强全社会反腐倡廉意识。

10、以提高基层纪检监察工作水平为目标，努力实现市、县。乡、村（社区）纪检监察组织建设、制度建设和业务建设的全覆盖。主要包括通过推进和落实乡镇（街道）“七有“工程（有牌子、有队伍、有制度、有办公用房、有办公办案经费、有办公办案装备、有举报电话）、村（社区）”五落实“（组织、人员、责任、制度、保障）标准，达到强化纪检监察队伍、强化硬件设施、强化制度保障、强化业务操作、提升工作水平的目标。

三、“十个全覆盖”的理念是如何形成的？

针对基层纪检监察工作相对薄弱的实际，2009年10月，省纪委九届五次全会提出，要按照做好抓基层打基础工作的要求，扎实推进基层党风廉政建设，并首次提出基层党风廉政建设的重点是加强“四项建设”、努力实现“四个全覆盖”，即加强纪检组织建设，建立村级纪检小组和社区纪检组织，努力实现组织建设的全覆盖；加强服务体系建设，推进乡镇便民服务中心和村、社区便民服务室规范化、标准化建设，努力实现行政服务的全覆盖；加强基层民主建设，大力推进“五公开”，强化“三资”管理，努力实现民主管理的全覆盖；加强廉政文化建设，推进廉政文化“六进”活动，努力实现廉洁教育的全覆盖。这是“十个全覆盖”理念的雏形。2009年11月，在全省规范行政权力运行优化经济发展环境经验交流会上，会议结合源头治腐的工作实际，进一步提出“六个全覆盖”的工作目标，要求将源头治腐各项工作延伸到县市、延伸到乡村。2010年初，省纪委九届六次全会在认真调研和充分论证的基础上，正式提出要把努力推动实现“十个全覆盖”作为我今年工作的重要目标。从四到六再到十，“十个全覆盖”理念的最终形成，集中了广大党员干部和基层群众的智慧，经历了调研——思考——再调研——再思考的过程，源于实际、来自基层、反映民声、合乎民意。可以说，抓基层、打基础、利长远是“十个全覆盖”的本质特征。

四、“十个全覆盖”的根本目的和意义是什么？ 防范腐败、服务发展，是“十个全覆盖”的根本目的。腐败是发展的最大障碍，不坚决防范和有效遏制腐败现象的滋生蔓延，最终将导致经济衰退、政治动荡、文化颓废和社会混乱。“十个全覆盖”紧紧围绕制权、管钱、用人等重点环节，从十个方面明确提出源头治腐的工作标准和具体要求，其核心就是防止和减少腐败行为的发生，为经济社会发展营造一个好的环境。着眼权力行使安全，“十个全覆盖”把权力的公开透明运行作为重要内容，明确提出建立健全省市县乡村五级行政网络服务体系，推进电子政务和电子监察，深化政务、厂务、村务、事务和基层党务公开，将行政审批和服务事项集中办理、公开办理，让一切权力在阳光下运行，以有效防止权力的滥用；着眼资金运用安全，“十个全覆盖”把加强资金管理使用情况的监管作为重要内容，明确提出完善省市县三级国库集中收付制度，实行农村“三资”清理及监管代理服务，彻底杜绝“小金库”和账外账现象，以有效防止资金的滥用；着眼项目建设安全，“十个全覆盖”把规范政府投资、加强项目监管作为重要内容，明确提出对财政资金和政府投资项目实行全方位、全过程的监督检查，构建省市县三级“五统一”招投标综合监管机制，规范财政资金运作、规范公共资源交易，以有效防止项目上马、干部落马；着眼干部成长安全，“十个全覆盖”把岗位风险防控

作为重要内容，明确提出构建腐败预警防控机制，推动廉政文化“六进”（进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村）活动，让广大党员干部知道“危险”、查找“风险”、不敢“冒险”、力求“保险”。

同时，“十个全覆盖”涉及行政审批制度改革、财政管理体制改革、公共资源交易体制改革，其中很多内容既属于上层建筑范畴，也属于经济基础范畴，既是政治工作，也是经济工作，与发挥市场在配置资源中的基础性作用相关，与为企业和群众提供高效便捷服务相关，与加强党员干部作风建设和能力建设相关，对于创建服务型政府、改善投资环境具有十分重要的推动作用。可以预见，“十个全覆盖”目标顺利实现以后，干部作风将进一步改进，发展环境将进一步优化，源头治腐工作将更加扎实。

五、“十个全覆盖”的主要依据是什么？

抓住基层、打牢基础，是“十个全覆盖”的主要依据。我们党的根基在基层、血脉在基层、力量在基层。党的十七届四中全会明确提出，要实现党组织和党的工作全社会覆盖，做到哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥。纪律检查机关是党的监督机关，反腐倡廉建设是党的重要工作。有党组织的地方就应该有纪检组织，有纪检组织就应该有反腐倡廉工作。这是“十个全覆盖”理

念形成的思想来源和理论依据。说到底，“十个全覆盖”的核心就是要把纪检组织建设、把反腐倡廉建设覆盖到每一个地方、每一个单位和每一个关键环节。

从全省的实际来看，当前一些基层纪检组织不健全、纪检工作不落实，直接影响了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。基础不牢，地动山摇。

六、推进“十个全覆盖”的基本途径是什么？ 延伸拓展、循序渐进，是“十个全覆盖”的基本途径。任何事物的发展都要经历从量变到质变的过程，“十个全覆盖”工作也不例外。“十个全覆盖”目标的实现不可能一蹴而就，是一个循序渐进的过程。参照惩治和预防腐败体系建设的总体规划，结合省实际，实现“十个全覆盖”目标可以大致分三步走。

第一步，以拓展广度为主要内容，在覆盖的全面性上做文章。要首先解决“有无”问题，没有覆盖的地方先覆盖起来，逐步扩大覆盖面，消灭空白点，力争今年内在全省范围从形式上基本实现全覆盖。

第二步，以增加深度为主要内容，在覆盖的规范性上做文章。要重点解决“质量”问题，完善制度，强化监督，规范工作，夯实基础，不断提高“十个全覆盖”科学化、制度化、规范化水平，力争到2012年“十个全覆盖”的规范率达到100%。

第三步，以完善机制为主要内容，在覆盖的长效性上做文章。要着力解决“长效”问题，进一步巩固和健全“十个全覆盖”的领导体制和工作机制，再经过一段时间的努力，建成完善的源头防腐体系，使“十个全覆盖”的整体功能得到更加充分的发挥。

七、推进“十个全覆盖”的基本要求是什么？ 立足实际、注重实效，是“十个全覆盖”的基本要求。“十个全覆盖”的提出充分体现了求真务实的精神。求真，就是方向明确、方法科学，从反腐倡廉建设规律出发，系统推进源头治腐工作；务实，就是定位准确、目标可行，坚持从实际出发，出实招、重实绩、求实效。具体来讲，就是做到了“三个充分考虑”。

一是充分考虑工作的必要性。“十个全覆盖”涉及的每项工作都是我们正在做的或有待进一步加强的工作，都是中央部署必须开展的工作，都是我们职责范围内的工作，而不是反腐倡廉建设的额外任务，更不是为了搞花架子、搞形式主义提出的不切实际的要求。应该说，反腐倡廉建设与“十个全覆盖”是包含与被包含的关系。一方面，“十个全覆盖”是反腐倡廉建设的重点任务，如果做好了，就能起到抓纲带目的作用，提高反腐倡廉建设的整体水平；另一方面，“十个全覆盖”不是反腐倡廉建设的全部，不能因为抓“十个全覆盖”就放松其他工作，更不能用“十个全覆盖”来代替其

他工作。

二是充分考虑实现的可能性。“十个全覆盖”涉及的每项工作在我省都有一定基础，通过一段时间努力，是完全可以实现全覆盖的目标的。当然，十根手指有长有短，有的工作进展快些，有的工作进展慢些；有的工作覆盖的任务重，有的工作规范的任务重；有的工作标准具体些，有的工作标准抽象些。但这并不影响整体目标的实现，对这些工作中的具体问题和细节问题，在推进的过程中我们要予以重视，逐一解决。

三是充分考虑地区的差异性。全省各市州经济发展水平不同、管理区域大小不同、工作基础条件不同，在推动实现“十个全覆盖”过程中，必须分类指导，而不能搞一刀切。做到充分考虑共性因素，提出总体要求，又充分考虑个性因素，鼓励结合实际、抓出特色。

八、推进“十个全覆盖”的基本方法是什么？ 统筹兼顾、系统推进，是“十个全覆盖”的基本方法。古希腊哲学家亚里士多德有句名言，叫“整体大于部分之和”。用系统论的观点来看，“十个全覆盖”是由十个方面工作构成的一个有机整体，但它决不是十项工作的机械组合或简单相加，而是通过各项工作的相互联系和共同作用，最终形成整体大于部分之和的综合效应。因此，我们必须系统地认识和把握，从整体上推进“十个全覆盖”，系统抓、抓系

统，切实把统筹兼顾、系统推进的方法贯穿始终。

一是坚持纵向到底、横向到边。全覆盖的要义在于“全”字，其核心标准是不留死角、不留空白。对纵向而言，就是省市县乡村五级，每个层级都要积极行动；对横向而言，就是各个行业、各条战线都要全力作为，纵横交错、拉线结网，最终实现全覆盖的目标。

二是坚持齐抓共管、上下联动。“十个全覆盖”是防腐败、促发展的重要工作，很多内容是党委、政府应该抓、正在抓和直接抓的事情。各级党委、政府要切实负起领导责任，把“十个全覆盖”工作直接拿在手上，放在重要议事日程，纳入经济社会发展的总体部署统筹推进。各级纪检监察机关要正确把握职责定位，分清主办、协调、参与和督办的责任，积极协助党委、政府抓好各项工作任务落实，在“推动”二字上下功夫、见成效。“十个全覆盖”牵头部门要充分发挥职能作用，将“十个全覆盖”工作融入部门业务工作，一起部署、一起推动、一起检查、一起落实。总之，要调动各方面力量共同推进“十个全覆盖”工作，市州重在抓面的拓展，省直部门重在抓线的延伸，一级抓一级、一级带一级，形成分工协作、齐抓共管的工作态势。

三是坚持综合治理、协调推进。所谓综合治理，就是要运用多种手段，在监督检查中发现问题，在问题整改中完善制度，在完善制度中提高覆盖水平；所谓协调推进，就是要

找准工作之间的结合点，而不要孤立地就一项工作抓一项工作。比如行政服务网络体系是公开的有效载体，公开是电子监察的前提条件，我们要把公开的原则落实到行政服务之中，对公开办理的行政服务事项进行实时的电子监察，通过电子监察促进行政服务水平的提升和公开制度的落实，真正实现各项工作的良性互动和协调推进。

九、推进“十个全覆盖”的基本保障是什么？ 深化改革、推动创新，是“十个全覆盖”的基本保障。“十个全覆盖”充分体现了以改革的精神、创新的思路和发展的办法解决反腐倡廉深层次问题的思想。只有坚持不懈地深化改革，创新体制机制制度，才能从根本上实现“十个全覆盖”的总体目标。

一是着力创新和完善反腐倡廉教育体系。“十个全覆盖”从提高反腐倡廉教育的针对性出发，强调针对不同岗位开展廉政风险教育，让广大党员干部知道“危险”，打牢廉洁从政的思想基础；从提高反腐倡廉教育的广泛性出发，强调廉政文化进农村到社区、进机关入家庭，营造“以廉为荣、以贪为耻”的社会氛围；从提高反腐倡廉教育的经常性出发，强调充分发挥全省反腐倡廉六大基地的作用，丰富形式、丰富内容，完善党员干部受教育的长效机制。

二是着力创新和完善反腐倡廉制度体系。“十个全覆盖”把制度建设贯穿始终，强调抓紧完善制度，加强制度配套和

细化，提高源头治腐工作制度化水平；强调严格执行制度，确保已有制度在各个层级都能得到严格执行，进一步提高制度的执行力和权威性；强调不断创新制度，针对难点问题深化改革，形成科学管用的制度体系。

三是着力创新和完善反腐倡廉监督体系。“十个全覆盖”把构建严密的监督网络作为重要内容，强调整合监督力量，把党内监督、国家专门机关监督、群众监督和舆论监督有机结合起来，进一步拓宽监督渠道；强调丰富监督形式，把新技术、新手段引入电子政务和电子监察之中，对行政行为实时监察、预警纠错；强调增强监督实效，不断加大“五公开”工作力度，提高权力运行的透明度；强调创新监督体制，推进县级纪检监察机关综合派出改革，实施乡镇纪委“七有”工程和村（社区）纪检小组“五落实”。

四是着力创新和完善反腐倡廉改革体系。“十个全覆盖”把改革作为防止腐败问题滋生蔓延的根本出路，对重要领域和关键环节改革提出明确要求。强调要进一步明确改革方向、整合改革力量、落实改革责任、采取改革措施，不断深化行政管理体制各项改革，使这些重大改革举措，与我省科学发展、跨越发展和富民强省的进程相适应，与改革发展的重要步骤相一致，与推进惩治和预防腐败体系建设相配套。

五是着力创新和完善反腐倡廉考评体系。“十个全覆盖”对建立完善反腐倡廉考核评价体系提出了新要求。我们要抓

紧研究起草“十个全覆盖”标准化建设意见和考核评估办法，以更加科学、准确、客观地反映我省党风廉政建设和反腐败工作的实际成效。

十、今年“十个全覆盖”的工作目标是什么？ 根据“十个全覆盖”三步走的总体构想，今年工作的重点是拓展广度，扩大覆盖面、消灭空白点，未覆盖的地方完成覆盖任务，已覆盖的地方提高覆盖水平。今年底前，“十个全覆盖”要达到以下目标：

财政资金和政府投资建设项目监督检查全覆盖，关键是健全“点、线、面”相结合的监管体系，对财政项目资金管理使用监督检查面达到100%，对2008年以来政府投资项目监督检查面达到100%，对监督检查中发现问题的整改到位率达到100%。

腐败预警防控机制全覆盖，关键是全面开展腐败风险排查防控和预警处置工作，参加风险排查的省直单位面达到100%，市、县及其部门达到70%。

省市县三级电子政务和电子监察系统全覆盖，主要是加强网络平台建设、完善工作运行机制，省市县三级电子政务和电子监察网络平台覆盖率达到100%，并向乡镇延伸；行政审批事项网上办理规范及时、电子监察覆盖率达到100%。

省市县三级国库集中收付制度全覆盖，主要是深化财政管理体制改革，将所有预算单位预算内拨款、政府性基金、预算外资金、财政专项资金等财政性资金全部纳入国库单一账户体系管理，实行国库集中支付，建立国库集中收付动态监控系统；省直单位非税收入项目纳入国库集中收缴，公务卡制度在省级预算单位、市州一级预算单位推行面达到100%。

省市县乡村五级行政服务网络体系全覆盖，主要是建立网络平台、改革管理体制，省直办事大厅、市县行政服务中心、乡镇便民服务厅、村便民服务室建成率达到100%；所有行政审批和公共服务事项全部进入各级行政服务中心和办事大厅，实行“一门受理、一站服务”，“两集中、两到位”落实率达到100%，即办件现场办结率达到100%，承诺件按期办结率达到100%，窗口服务群众满意率达到95%以上，窗口投诉处理及回复率达到100%。

政务、厂务、村务、公共企事业单位办事公开和基层党务公开全覆盖，主要是做到真公开、全公开、常公开，政务、村务、厂务、公用事务公开覆盖面达到100%，基层党务公开全面推行；各项公开在内容、形式、程序、时限上符合规定要求，依申请公开率达到100%；群众实名投诉、咨询问题的回复率达到100%、满意率达到95%以上；群众对公开的评价满意率达到95%以上。

省市县三级“五统一”招投标综合监管机制全覆盖，主要是建立综合监管机构和综合交易平台，市州政府直属的招

投标管理办公室或公共资源交易管理机构建成率达到100%，省市县三级交易平台按规划布局建成率达到100%；依法必须招标工程项目的招标率、进场交易率分别达到100%。

农村“三资”清理及监管代理全覆盖，主要是账目清楚、管理规范，对村（组）集体所有的资金、资产、资源清理覆盖面达到100%。农村集体“三资”由乡镇财政所（经管站）委托代理制覆盖面达到98%，“三资”电子化管理覆盖面达到90%。

廉洁教育全覆盖，主要是深入推进廉政文化“六进”活动，做到有领导机构、有相关制度、有活动载体、有文化活动、有档案资料，廉政文化“六进”覆盖面达到90%。

县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）纪检监察组织建设、制度建设和业务建设全覆盖，主要是落实中纪发„2009‟9号、10号和鄂办发„2009‟51号文件，县（市、区）纪检监察机关全面完成“三个文件”规定的要求，落实率达到100%；乡镇（街道）纪委“七有”工程和村（社区）纪检组织“五落实”覆盖面达到100%。

十一、推进“十个全覆盖”工作的责任是如何划分的？ 一是领导责任要到位。要严格执行党风廉政建设责任制，进一步建立健全“党委统一领导、政府全面主抓、纪检监察组织协调、部门各负其责、各方一起动手”的领导体制和工作机制，形成推动实现“十个全覆盖”的强大合力。党

政主要负责同志作为第一责任人，要对“十个全覆盖”工作负总责，重大问题要亲自过问、一管到底。

二是协调配合要到位。各牵头部门要发挥好主抓、主导作用，配合部门要积极主动参与，专班各单位之间要多商量、多协调、多沟通、多反馈，形成“一盘棋”。各地已成立工作专班的，要加强与省专班的衔接和对接，做到步调一致、上下联动，加紧推动“十个全覆盖”工作的开展。

三是保障措施要到位。推进“十个全覆盖”工作需要人力、物力、财力作支撑。各级政府要因地制宜，以实用为原则，节俭办事，不搞花架子，并积极想办法在经费、设施上给予必要保障。

十二、我市推进“十个全覆盖”工作的总体要求是什么？ 推进“十个全覆盖”的总体要求：以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照全面展开、重点突出、难点突破、特色明显的要求，以“十个全覆盖”为目标，以标准化建设为主线，以制度化管理为保证，以推进创新为重点，以科技和目标考核为手段，着力推进源头治腐工作的标准化、规范化、科技化建设。具体要求：一是覆盖上要注重“全”，凡涉及到“十个全覆盖”的工作内容，必须严格按照“凡涉及、必覆盖”和“横向到边、纵向到底”的原则全部覆盖到位，不漏死角，不留盲区；二是运作上要注重“统”，在具体运作中必须坚持统一领导、统一部署、统筹实施；三是措施上要注重“实”，对于单项全覆盖工作，均要制定科学的实施方案，分解任务，细化措施，明确步骤，保证方案切实可行，能见实效；四是特色上要注重“新”，既要努力实现“全覆盖”，又要力争“创品牌”。

十三、我市推进“十个全覆盖”工作的思路是什么？ “十个全覆盖”将实行“三步走”的基本思路：第一步，解决“有无”问题，目标是没有覆盖的地方先覆盖起来，逐步扩大覆盖面，消灭空白点，2010年内从形式上基本实现全覆盖。第二步，解决“质量”问题，目标是完善制度、强化监督、规范工作、夯实基础，不断提高“十个全覆盖”科学化、制度化、规范化水平，到2012年规范率达到100%。第三步，解决“长效”问题，目标是“十个全覆盖”的领导体制和工作机制进一步巩固和健全，再经过一段时间的努力，逐步建成完善的源头防腐体系。

十四、我市推进“十个全覆盖”的组织领导体系是什么？ “十个全覆盖”是党委政府主导的一项系统工程，必须充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，整合各种资源和力量，形成推进“十个全覆盖”工作的强大合力。为此，要坚持“党委统一领导、政府全面主抓、纪检监察组织协调、牵头部门统筹实施、责任单位各负其责、广大群众支持参与”的领导体制和工作机制，以保证了“十个全覆盖”各项工作扎实、有序开展。为此，市委市政府成立了“十个全覆盖“工

作领导小组。

组 长：王建鸣 市委书记、市人大主任 第一副组长：杨晓波 市委副书记、市长 副 组 长：朱中华 市委常委、副市长

陈金刚 市委常委、纪委书记

周蔚芬 市委常委、秘书长 成 员：成佳刚 市政府秘书长

吴长军 市委副秘书长、市委新农办主任

徐崇斌 市政府副秘书长、市行政服务中心主任

柯旺升 市纪委副书记、市监察局局长

程平市纪委副书记

程建庆 市纪委副书记 汪斌 市委组织部副部长 邹红军 市委宣传部副部长

陆保新 市委政法委副书记、市维稳办主任 陈细马 市发展和改革委员会主任 刘恒咏 市经济和信息化委员会主任 尹国平市教育局局长 郭卫东 市科技局局长 汪治怀 市公安局副局长 方鄂生 市法院院长 杨武力 市检察院检察长

刘凤山 市民政局局长 汪宏钦 市司法局局长 徐继祥 市财政局局长

许 卫 市人力资源和社会保障局局长 吴风雨 市国土资源局局长 张远望黄曲波秦永宏汪祖录罗应中吴 刚方晓阳曹树莹乔昌禄傅正华刘文水刘 林黄荆国陈启咏向 阳王焱华刘昌猛 市城乡建设委员会主任 市交通运输局局长 市水利水产局局长 市农业局局长 市林业局局长

黄石日报传媒集团党委书记、社长、董事长市广播电视局局长 市文化局局长 市计生委主任 市卫生局局长 市审计局局长 市规划局局长 市城市管理局局长

市安全生产监督管理局局长 市国有资产监督管理委员会主任 市政府法制办主任 市房产局局长

李香华 市总工会党组书记、副主席 王贤军 市工商局局长 刘 强 市地税局局长 余秋莲 市编办主任 汪 岚 市妇联主席

陈新胜 市机关事务管理局局长 赵咏秋 市监察局副局长

光 蓉 市政府信息管理中心主任 向显智 湖北师范学院院长 李 宏 黄石理工学院院长

领导小组下设办公室，在市纪委（监察局）办公，柯旺升同志兼任主任。

十五、我市推进“十个全覆盖”的工作机制是什么？

为推进“十个全覆盖”工作的顺利进行，我市建立了督导工作机制，加大对“十个全覆盖”督导工作力度，推动“十个全覆盖”各项工作任务的落实。督导工作在市“十个全覆盖”领导小组的统一领导下进行，由市“十个全覆盖”领导小组办公室具体组织实施。督导坚持全面督导与重点督导、面上督导与系统督导、年终督导与平时督导相结合，建立健全“点、线、面”相结合的督导机制。

根据《黄石市“十个全覆盖”督导工作安排》要求，从市直部门抽调5名派驻纪检组长和10名工作人员，共成立5个督导小组，每个督导小组负责两个单项“全覆盖”。每个单项 “全覆盖”分别由一名市委常委、副市长挂帅督导，一名市纪委监察局

班子成员负责组织协调，一名派驻市直部门纪检组长负责日常督导，一个市纪委监察局机关职能室负责日常工作联系。各督导组成员名单、督导任务分工、市纪委监察局联系室及联系人如下：

（一）督导一组 督导内容：

1、廉洁教育全覆盖

2、纪检监察组织建设、制度建设和业务建设全覆盖 组 长：周建生 市环保局党组成员、纪检组长 成 员：杨 妍 市环保局监察室主任

陈英典 市发改委法规科副科长

市纪委监察局联系室及联系人：

1、廉洁教育全覆盖：调宣室吴锦志

2、纪检监察组织建设、制度建设和业务建设全覆盖：干部室陈路

（二）督导二组 督导内容：

1、行政服务网络全覆盖

2、“五统一”招投标综合监管模式全覆盖 组 长：刘维胜 市财政局党组成员、纪检组长

成 员：戴圣平市人社局监察室主任兼人才中心副主任

谢旭东 市民政局办公室副主任 市纪委监察局联系室及联系人：

1、行政服务网络全覆盖：综合室廖君

2、“五统一”招投标综合监管模式全覆盖：办公室许光

（三）督导三组 督导内容：

1、“五公开”全覆盖

2、电子政务和电子监察全覆盖

组 长：黄学杰 市城乡委党组成员、纪检组长 成 员：陈早枝 市城乡委监察室主任

黄标军 市规划局办公室副主任 市纪委监察局联系室及联系人：

1、“五公开”全覆盖：信访室徐维槐

2、电子政务和电子监察全覆盖：审理室姜鹏、电子监察室刘涛

（四）督导四组 督导内容：

1、国库集中收付全覆盖

2、“三资”清理和监管代理全覆盖

组 长：潘宪章 市审计局党组成员、纪检组长

成 员：刘子军 市审计局监察室主任兼行政事业科副科长

黄文艳 市纪委监察综合室干部 市纪委监察局联系室及联系人：

1、国库集中收付全覆盖：纠风办杨波

2、“三资”清理和监管代理全覆盖：党风室陈军

（五）督导五组 督导内容：

1、腐败风险预警防控工作全覆盖

2、对每笔财政资金和每个政府投资建设项目监督检查全覆盖

组 长：柯贤文 市规划局党组成员、纪检组长 成 员：李儒东 市物价局监察室主任兼政工科长

纪莉莉 市财政局教科文科副科长

市纪委监察局联系室及联系人：

1、腐败风险预警防控工作全覆盖：检查一、二室梅溯源

2、对每笔财政资金和每个政府投资建设项目监督检查全覆盖：执法室乔伟荣

十六、我市“十个全覆盖”示范点有哪些？

监督检查全覆盖示范点：黄石市经济开发区；大冶市经济开发区、阳新县城北工业园区、西塞山区工业园；交运局咸黄高速建设工程指挥部。

腐败风险预警防控工作全覆盖示范点：市国土局、市规划局、市民防局、市地税局、黄石理工学院、东贝集团；阳新县地税局、西塞山区工业园管委会、铁山区规划建设管理局、下陆区财政局、开发区规划局、黄石港区民政局。

电子政务和电子监察系统全覆盖示范点：市行政服务中心及其五个分中心、大冶市行政服务中心、阳新县行政服务中心；下陆区政府；大冶市灵乡镇、陈贵镇，阳新县兴国镇、浮屠镇。

国库集中收付全覆盖示范点：市财政局；西塞山区财政局、黄石港区财政局。

行政服务网络全覆盖示范点：市行政服务中心；大冶市政府、阳新县政府；大冶市灵乡镇、陈贵镇，阳新县兴国镇、浮屠镇，西塞山区陈家湾街办，下陆区新下陆街办，黄石港区红旗桥街办；大冶市陈贵镇陈贵村、灵乡镇宫台村，阳新浮屠镇华道村、富池镇富池村，西塞山区陈家湾街道十五冶社区，下陆区新下陆街办陆家铺村。

“五公开”全覆盖示范点：

（一）政务公开示范点：市发改委、市财政局、市人社局、市科技局、市国土局、市城乡委、市编办、市地税局、市人民银行；大冶市陈贵镇、灵乡镇、还地桥镇，阳新县王英镇、白沙镇、浮屠镇，黄石港区青山湖社区。

（二）事务公开示范点：黄石供电公司、市公交集团、市中心医院、二医院、黄石二中、市邮政局、市移动公司、市自来水公司、市商业银行、铁山小学。

（三）村务公开示范点：大冶市保安镇农科村、陈贵镇陈贵村、灵乡镇宫台村；阳新县工业园太垴村、富池镇富池村、浮屠镇夏屋村；西塞山区陈家湾街道十五冶社区，下陆区东方山街办詹本六村。

（四）厂务公开示范点：黄石市兴华生化有限公司（民营）、湖北新冶钢有限公司（合资）、十五冶公司（央企）、宝钢股份黄石涂镀板有限公司（合资）、大冶有色运输公司（国有）、黄石市鑫峰特殊钢有限公司。

（六）党务公开示范点：市科技局、市人社局、市供电公司，阳新县白沙镇、水利局，黄石港区青山湖社区，下陆区新下陆街办，铁山区胜利路社区。“五统一”招投标综合监管模式全覆盖示范点：大冶市政府、阳新县政府。

“三资”清理和监管代理工作全覆盖示范点：大冶市陈贵镇陈贵村、灵乡镇谈桥村；阳新县白沙镇平原村、浮屠镇华道村、王英镇新屋村；西塞山区西塞街道道士袱村、下陆区东街办詹本六村、铁山区盛洪卿村和熊家境村、开发区金山街办四棵村。

廉洁教育全覆盖示范点：进机关：市检察院、大冶市地税局、阳新县地税局；进社区：黄石港区黄石港街办青山湖社区、红旗桥街办南岳社区，西塞山区陈家湾街道十五冶社区、临江街道中窑湾社区，下陆区老街办东升社区、东街办詹本六社区、新街办西花苑社区，铁山区曹家林社区、冶矿路社区，开发区宏维〃山水明城小区；进农村：大冶市灵乡镇坳头村、子山村，阳新县三溪镇姜福村、太子镇洪桥村；进企业：黄石东贝机电集团有限责任公司、湖北三鑫金铜股份有限公司、大冶市华灵集团；进学校：黄石十四中、英才学校、大冶滨湖学校、铁山一中；进家庭：黄石港区沈家营街办桂花湾社区、黄石港街办青山湖社区，西塞山区检察院。

纪检监察组织建设、制度建设和业务建设全覆盖示范点：大冶市灵乡镇；阳新县工业园太垴村、白沙镇土库村；黄石港区黄石港街办、胜阳港街办钟楼社区，西塞山区陈家湾街办、陈家湾街办十五冶社区，下陆区东方山街办詹本六社区，铁山区建设路社区、冶矿路社区、盛洪卿村，开发区汪仁镇沿湖村、金山街办四棵村。

第三篇：十个全覆盖定义[推荐]

“十个全覆盖”定义

“十个全覆盖”，即“反腐倡廉建设十个全覆盖”，是湖北省2010年起实施的一项反腐倡廉的系统工程，是该省推进源头治腐工作采取的重大举措。

“十个全覆盖”是指：

1.财政资金和政府投资建设项目监督检查全覆盖，2.腐败风险排查预警化解全覆盖，3.省市县三级电子政务和电子监察全覆盖，4.省市县三级国库集中收付全覆盖，5.省市县乡村五级行政服务网络全覆盖，6.党务政务厂务村务公开全覆盖，7.省市县三级“五统一”招标投标综合监管全覆盖，8.农村“三资”清理及监管代理全覆盖，9.廉洁教育的“六进”全覆盖，10.县乡村纪检组织建设、制度建设和业务建设全覆盖。

第四篇：十个全覆盖工作总结

十个全覆盖工作总结

124社区居委会于2003年成立，总户数1516户，总人口4289人，社区基层党组织健全，机构人员落实到位，专设社区在职纪检书记一名。社区下3个党小组，共有党员115名。社区支部有纪检小组和廉洁教育领导小组。近年来，社区在上级领导和关怀下，认真贯彻落实纪检工作会议精神，深入开展“责任风暴治庸计划”活动，加强党风廉政建设，树立了廉洁高效的服务形象。目前社区“两委”班子风气正、干劲足、精神好、面貌新，并充分利用党群服务中心这一平台，有效推进反腐倡廉建设“十个全覆盖”工作任务，在社区营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会文化氛围。

一、加强领导，狠抓落实，全面落实“十个全覆盖” 124社区十分重视反腐倡廉建设工作，始终把党风廉政建设和反腐倡廉工作当作一项重要的政治任务，列入重要议事日程，与社区工作同部署、同检查，做到考核监督到位。社区建立了社区党支部书记、主任秦白昆为组长的社区党风廉政建设领导小组，和以党支部副书记胡静为组长的纪检小组，做到了组织领导到位。今年3月，制定党风廉政宣传教育月活动实施方案，确定工作重点，明确工作要求，严格执行“一岗双责”制，把十个全覆盖的主要内容细化分解到社区“两委”班子成员，坚持一手抓为居民群众服务工作，一手抓反腐倡廉工作，形成了支部副书记亲自抓，支部书记配合抓。认真开展了民主生活会，要求班子成员对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部坚持开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。社区以“三万”、“创先争优” 等活动为契机，深入基层进行走访调研，了解社情民意，为广大居民群众做好事、办实事，做到了“走出去、体民情、解民忧”。年初以来，社区干部深入居民家中300余人次，召开座谈会4次。社区党员骨干做出公开承诺，并在党务、政务公开栏上进行公示，接受社会和群众的监督。积极开展“廉政文化进社区”活动，组织党员干部收看反映王瑛同志先进事迹的《远山的红叶》等教育片，在党员干部中起到了很好的警示和教育作用，营造了一个“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的浓厚氛围，二、加强学习教育，进一步提高廉洁从政意识

1、强化思想教育。始终把思想政治工作放在重要位置，把党员干部思想教育和党风廉政教育纳入社区党务工作的全过程和总体部署。我社区采取专题辅导和自学相结合，组织社区干部认真学习党的第十七届中央纪委五次全会精神，学习《廉政准则》，传达市区“责任风暴治庸计划”会议精神，进一步改进社区作风、加强效能建设工作为重点内容，以正面教育、警示教育和自我教育为主要方式，加强党员干部廉政教育，使广大党员干部从思想上廉洁守法，从行动上防微杜渐。通过创先争优活动和“责任风暴治庸计划”活动相结合，激励广大党员干部立足本职、爱岗敬业、牢牢把握好自己的人生观、世界观和价值观，时刻做到“自重、自省、自警、自励”。

2、召开民主专题活动。根据上级文件精神，紧紧围绕“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”这一主题，开展社区党风廉政建设宣传教育月活动。坚持把学习《廉政准则》与学习其他法规制度结合起来并认真贯彻始终。要求班子成员和全体党员全面熟悉和了解《廉政准则》的各项要求和规定，牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，以身作则，率先垂范，带头学习《廉政准则》、带头执行《廉政准则》，严格执行《廉政准则》“八严禁、52个不准”，自觉接受组织和群众的监督。努力打造一支廉洁自律、遵纪守法、勤政务实、为民服务过硬的基层党员队伍，筑牢反腐倡廉的防线。

3、广泛开展群众性活动，扎实推进社区反腐倡廉建设。社区把廉政知识

融入到内容健康、形式活泼、群众喜闻乐见的文体娱乐活动中，开展丰富多彩的文艺活动。近几年，社区先后成立了“腰鼓队、服装队、舞蹈队”等，丰富居民的精神文化生活；长期开展以“关爱女孩·亲情牵手，构建和谐”为主题的慰问活动；在西南旱灾、玉树地震发生后，社区共收到捐助的爱心款 4800 元。“三八”社区和绿景花园宋妈妈早教中心联合举办庆“元宵，迎“三八”亲子同乐活动。3月15日，社区举行“低碳环保 从我做起”签名活动，动员大家从身边小事做起，树立“低碳生活”理念的倡议，争做“低碳生活”的宣传者、实践者和监督者。还有端午节组织包粽子、将包好的粽子送给社区内的困难户、孤寡老人和残疾人；重阳节社区党员义工与湖北大学楚才志愿者协会、盛世康和健康协会志愿者联合举办了送歌声、送健康、包饺子爱心活动；2011年春节前夕，社区在武钢老年大学举办了迎新春大联欢活动，特别是与123社区共同举办的“钢都邻里节”，十分成功。另外，社区还广泛发动居民参与创建 “环保家庭”、“五好文明家庭”“文明市民”等活动，组织开展评选“优秀党员”等活动。通过开展党员“争先”等各类创建评选活动，涌现了一大批社区先进典型，如“环保家庭”富景贞家庭、“好媳妇”张良燕、“优秀党员”代玉光等。这些活动充实了党员、居民的业余生活，又树立了健康向上的廉政新风。

三、规范社区行为，推进依法办事的能力

1、规范社区行为。结合学习“责任风暴治庸计划”，进一步转变社区工作作风，加强化社区内部管理，加强社区自身建设，推动社区职能向提供优质、高效的服务转变，推动社区管理向以人为本、便民高效、程序规范、公正透明的方向转变。

2、抓好服务水平提高。为全面提升服务水平，推进党务、居务公开，将办事项目、办事流程、联系电话上墙公布；加强了内部制度建设，严格执行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制；强化服务意识，要求党员干部务必做到，一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶解渴，一句话语暖人心，为前来办事居民群众提供了良好的服务环境，提升了服务水平，增强了服务效能。

3、设立一站式服务大厅，便捷居民服务。社区按照“提升品位、功能配套、设施完备”要求建高标准的社区一站式服务大厅，居民通过“窗口受理、全程代办、内部流转”的电子化管理服务，为居民提供有“社区服务、综合治理、社区管理、就业社保、社会救助、人口计生”全方位服务，做到一次受理全程代理，实现了“敞开一扇门、办好千家事”目标。

4、建立健全制度，实施“阳光工程”。按照“十个全覆盖”的考核要求，进一步健全完善各项制度和措施，不断规范社区干部的行为。加强民主决策制度，实行重大事项集体决策制度。凡属社区重大决策、大额资金的使用，必须由社区领导班子集体研究决定。严格管理社区财务工作，抓好政务、党务公开工作，特别是对各项工作发展规划，工作完成情况，群众普遍关心、涉及群众切身利益的难点、热点问题以及社区资金管理使用情况等常规事项进行定期公示，方便群众监督，畅通党和政府同人民群众联系的桥梁。尽管社区在“十个全覆盖”做了不少工作，但离居民群众的要求还存在一定的差距，今后，我们将认真贯彻执行有关廉政建设的各项规定，根据新形势，抓好制定创新，创造性开展工作，认真做好十二五社区发展规划，奉公守法，恪尽职守，真诚为居民服好务，让124社区的党员干部思想纯洁、政治坚定、两袖清风、事业发展。

第五篇：“十个全覆盖”工作总结

兴国镇“十个全覆盖”工作汇报

为贯彻落实中纪委十七届五次全会、国务院廉政工作会议和省市纪委六次全会精神，根据县纪委《关于2010年推进“十个全覆盖”工作安排及责任分工意见》的要求，我镇坚持以“十个全覆盖”为目标，从源头上预防和治理腐败，推进体制机制改革创新，推进源头治理各项工作，取得了阶段性成效。

一、“十个全覆盖”工作进展情况

（一）主要做法和特点

兴国镇党委政府高度重视，精心组织，周密部署，按照“标本兼治、综

1、健全机构，落实领导责任。

一是成立了以镇党委书记柯志成同志为组长，党委委员、纪委书记秦性合治理、惩防并举、注重预防”的方针，全面推进“十个全覆盖”各项工作。

林同志为副组长的兴国镇“十个全覆盖”工作领导小组，各项任务逐项明确牵头领导和责任部门，牵头领导负责指导督办，有关单位部门共同抓好落实，同时设立了领导小组办公室，抽调专人，组建专班，落实专责，具体负责此项工作的协调、组织和实施。二是下发了实施方案等文件，提高全体干部对“十个全覆盖”工作认识，主要领导带头在各村（社区）调研指导，分管领导签署目标责任书，落实工作责任，加强分类指导。

三是召开“十个全覆盖”工作动员会。10月22日上午，镇党委、政府在兴国镇六楼召开了动员大会，参加会议的有镇政府全体党员干部，各村（社区）支书、主任，镇直各机关、企事业单位负责人，会上，镇党委书记柯志成同志作了动员讲话，党委副书记、副镇长江桂珍同志对工作进行了安排和部署。

2、开展教育，营建良好氛围。

我们将廉政教育活动贯穿于腐败风险预警防控工作始终，开展学习《廉一是组织干部职工深入学习《廉政准则》，撰写心得体会2-3篇。政准则》等活动，增强了广大干部腐败风险防控意识，营建良好氛围。

二是召开各级党支部专题组织生活会10余场次，结合查找风险点，组织三是开展警示教育。组织干部职工收看警示教育片,用反面材料警示人，机关、村（社区）的广大党员干部，深入开展交流讨论活动。

教育广大干部正确对待手中权力，自觉增强党性观念，筑牢思想道德防线。11月19日下午，镇党委组织镇机关全体干部、村（社区）负责人收看了警示教育片《痛悔》，并要求他们书写《观后感》，将观看影片后的真实感受和受到的启发写出来，同时还要结合自身存在的问题，作出廉政风险防范承诺。四是在镇政府办公楼楼梯间悬挂廉政警示牌，时刻提醒干部保持勤政廉政的工作态度和思想觉悟。

（二）具体实施内容

1、实施完成腐败预警防控工作全覆盖。

严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过“清权查险、监督防范、预警防控、考核评责”四个阶段工作，深入推进我镇惩防体系建设，建立健全了相关制度。切实起到了预防腐败、保护干部的目的。

（1）全镇开展专题教育活动3次，总人次过200人，开展廉政风险教育、（2）全面落实《兴国镇腐败风险预警防控工作实施方案》，开展腐败风查找率达到100%。

险教育、排查、预警、化解工作，推进惩治和预防腐败体系建设。通过采取全员查找、重点防范的思路，在全镇班子成员、村（社区）干部和镇直单位集体与个人中认真开展了腐败风险点的查找。在全员查找的基础上，我们还对具有腐败高风险的重点部门、岗位进行了重点查找。要求所有党政班子成员、村（社区）和镇直机关事业单位及负责人填写《单位廉政风险点查找表》、《单位廉政风险防范承诺书》、《负责人岗位廉政风险点查找表》、《领导班子成员个人廉政风险防范承诺书》、《负责人廉政风险防范承诺书》。（3）抓好重要领域腐败风险预警防控工作，建立完善移民工作、社会救灾救济、城镇（农村）低保工作、办理惠农资金补贴、社保补贴等重要岗位腐败风险防控制度，同时，对以上岗位相关责任人员进行必要的警示教育，让他们在了解自己所处岗位重要性的同时，也要认识到该岗位的风险性。11

月下旬，我镇纪委专门组织以上岗位工作人员观看了电教片《激浊扬清惩腐恶》，之后还现场对他们进行反腐倡廉教育，提醒他们一定要管好自己的口和手，不要接受办事对象的宴请和钱物，更不能违反原则为他们办理相关申领手续。

2、镇村便民行政服务网络体系起到实效。

全面建成全镇行政服务网络平台。镇纪委在政府办公楼一楼设立了“便民服务厅”，有计生、财政、民政、农业、林业、信访等六部门入驻，实现一站式办公。有六个行政村建立了便民服务室，有值班人员、有制度、有办公桌椅和资料柜、有办公电话、有便民事项登记簿、有办事流程。

3、政务村务和党务公开得到进一步深化。我镇全面推进公开的制度化、规范化、科学化。

镇党委政府设立了党务政务公开栏，公开内容有经济发展、组织建设、村务公开的内容有：

1、财务收支情况；

2、农民负担情况；

3、计划生育思想政治工作各个方面，而且每年都定期对公开的内容进行更新。管理情况；

4、优抚和救灾救济款物发放情况；

5、使用土地和宅基地审批情况；

6、集体土地、集体经济项目承包和经营情况；

7、征兵、招生和乡镇或村办、中小学收费情况；

8、上级党委、政府的有关政策、规定情况；

9、村委工作目标；

10、重大决策事项。镇纪委定期对村务公开的内容进行检查，对没按照规定的公开项目进行公开或公开内容不真实的一律要求增补到位或填写真实数据。今年7月份，我镇纪委就对全镇的村务公开情况进行了明查暗访，发现有3个村的村务公开不规范，其中还有2个村的公开数据不真实，我们便当场通知村支书和村主任，要求他们在三天内对内容进行完善，对相关数据进行重新填写，确保其真实性。

4、成功完成农村集体“三资”清理及监管代理工作。

今年8月份，我镇成立了“三资”清理及监管代理工作领导小组，由党委副书记、常务副镇长江桂珍同志亲自任组长，制定了工作实施方案，领导小组深入各村指导督办，对资产、资源的发包、租赁情况进行了全面清理，依法依规、实事求是修订完善合同，整理台帐，同时对各村清理结果进行了公示，截止10月份，各村财务账目及“三资”清理表册台账已全部向镇财

经所移交。

5、加强廉政教育，推动廉政文化“六进”。

大力宣传廉政文化、宣传“六进”工作，引导全镇党员干部、人民群众积极参与廉政文化“进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村”活动，推进全镇廉政文化建设。（1）开展正面典型示范教育、反面典型警示教育和岗位廉政教育，与腐败风险预警防控结合起来，开展《廉政准则》学习活动，表彰先进典型，提高机关干部的思想认识。全镇共发放《廉政准则》120本，发放对象包括全体镇干部，机关企事业单位负责人，村（社区）支书、主任，共集中学习3次，每人撰写学习笔记6000字以上，撰写心得体会3-5篇。（2）通过开展送文化下乡活动和实施农村党员干部现代远程教育、文化信息资源共享等文化惠民工程，使廉政文化进入农村日常生活。对各村、各社区，我们都发放了廉政宣传画，要求他们在各自办公场所的走廊上进行张贴，这在一定程度上进到了一定的警示作用，另外，对涉农资金较多、经济效益较好的村，我们还向他们发放廉政警示片，要求全村党员干部集中观看，村“两委 ”班子成员还要撰写观后感。对经济条件好，办公电脑并实现联网的村，我们还对他们进行远程反腐教育并将相关廉政文化信息资源与他们进行共享。

6、“十有”、“五落实”进展顺利。按照县纪委有关文件要求，落实了“十有”：

一是有牌子：镇纪委在镇政府大门口悬挂“中共阳新县兴国镇纪律检查委员会”牌子，规格与样式与镇党委牌子一致。

二是有队伍：由镇党委下文，在纪委原一正一副两个职数的基础上，再任命一名纪委副书记和两名纪委委员，充实了纪委队伍，提高了工作效率。

三是有制度：镇纪委在纪委办公室统一悬挂县纪委制定的五项管理制度，即《镇区纪委工作职责》、《镇区纪检干部学习制度》、《信访接待制度》、《案件检查工作程序》、《落实党风廉政建设责任制工作制度》，镇纪委各项工作的开展均按照以上制度的规定进行。

四是有办公用房：我镇纪委原来只有一间办公室，即是“纪委办公室”同时又是“信访接待室”，当有群众上访时，纪委其它工作便无法开展，为改变这一现状，我镇纪委在争取镇党委的同意后在一楼增加了一间“信访接待室”，将“纪委办公室”单独设立，为纪委工作的开展提供了便利。

五是有办公办案经费：为加大镇纪委的工作力度，镇党委在镇纪委原有经费的基础上，将镇纪委收缴的违纪资金全部作为镇纪委的经费，解除了镇纪委想办案又怕办案的顾虑，大大加强了镇纪委的办案热情和办案力度，提高了办案效率。

六是有办公办案装备：为加强基层纪检组织建设，县纪委为各乡镇配备了电脑、打印机、录音笔、档案柜等办公设备，针对原来专机不能专用的现状（尤其是电脑），镇纪委排除阻力，对以上设备一律实行专机专用，为纪委的日常工作提供了很好的便利，从而提高了工作效率。

七是有举报电话：镇政府原来每个办公室都开通了电话，后来因为大部分电话没起到什么作用，就又全部关停了，包括镇纪委办公室的电话，在“十有五落实”活动期间，镇纪委领导争取到党委书记的同意，将电话再次开通，设立举报电话，并向社会进行公开，同时安排专人值守，对电话举报进行登记和处理。举报电话的设立，大大方便了偏远农村的群众的上访问题，同时也减少了越级上访现象的出现，因为我镇属城关镇，上访群众若到了城关，就直接去县纪委了，根本不到兴国镇，但设立了举报电话后，群众可以直接通过电话将问题反映给镇纪委，加上镇纪委接到举报电话后行动迅速，得到群众的信任，从而使他们放弃了上访的想法。

八是有便民服务中心：镇纪委同时在镇政府一楼“信访接待室”旁边设立了“便民服务中心”，服务中心设有“计生、财政、民政、农业、林业、信访”六个服务台，为农民群众提供一站式服务。此举给办事群众提供了很大的便利，受到群众的一致好评。

九是有廉政文化宣传栏：镇纪委制作了“兴国镇廉政文化宣传栏”，张贴在镇政府大院内靠近大门的围墙上，干部群众进门就能看到，都会情不自

禁地走上前去仔细观赏一番，宣传栏的内容既有较为丰富，既有古今中外的廉政小故事，也有幽默诙谐的小品和漫画，让同志们在欢笑和娱乐中接受廉政教育。

十是有党务政务公开栏：党务、政务公开栏一年一换，内容涉及党委和政府两个方面，公开项目灵活多样，同时又真实客观，使群众一目了然，通过此公开栏，群众可获知党委、政府的工作规划和落实情况，从而实现对党委、政府进行监督的目的。村创建了纪检小组，达到“五落实”要求：

一是工作队伍落实：年初，在镇纪委的要求下，各村组织党员代表按照有关规定程序推荐产生了3至5名纪检小组成员，经镇纪委考察合格后由镇纪委统一下发了文件进行任命，同时报县纪委备案。纪检小组成员由村无职党员担任，对村党支部和村委会履行监督职能。

二是工作阵地落实：各村均设立了“纪检小组办公室”，办公室内配有必需的办公装备，例如办公桌椅、文件柜等，同时镇纪委为各村纪检小组统一制作了《群众来信来访登记本》、《纪检组织活动记录本》、《便民服务登记本》、《管理制度汇编》、《处理问题和办理事项报告单》等。使村级纪检组织真正做到办公有场所，办事有依据，活动有记载。

三是工作职责落实：镇纪委对各村纪检小组的工作职责进行了明确，村级纪检小组的工作职责和任务是：协助村党支部委员抓好党风廉政建设，抓好党务、村务、财务公开，组织开展好村干部述职述廉和民主评议活动，对村组“三资”的管理和使用、救济补贴发放、土地审批、计划生育指标发放、教育收费、执行村干部廉洁自律“十不准”等进行监督，协助党组织对存在的违纪问题进行查纠处理，接待群众来信来访等。有了明确的工作职责，村级纪检小组就可以有针对性地开展工作，避免了乱作为和不作为。

四是工作制度落实：镇纪委为各村纪检小组统一制作了《组织网络建设图》、《村级纪检小组工作职责》、《村级纪检小组议事制度》、《村级纪检组工作流程图》、《村干部述职评议制度》等五项管理制度牌匾，要求各村纪检小

组在纪检小组办公室悬挂，作为工作办事的依据自我约束机制。

五是工作保障落实：由于村级纪检小组由无职党员组成，在村委会没有任何工资，为提高他们的工作积极性，经镇党委集体研究，决定对他们按误工计工的形式予以补贴，经济基础较好村的纪检小组成员报酬由本村予以支付，基础较弱、确实困难村由镇政府予以适当补贴。使各纪检小组成员在工资报酬方面有了保障，从而也大大提高了他们的工作热情和积极性。

二、取得的成效

1、自律意识明显增强。在“十个全覆盖”工作开展过程中，提升了党员机关干部的自律意识，十项全覆盖工作的具体开展让干部明确了廉政监管不是搞运动，工作不是流于形式。对进一步抓好党风廉政建设工作和反腐败工作，促进经济社会各项工作开展起到的很好的促进作用。

2、行政效能明显提高。一方面各基层单位和广大干部职工根据自身的风险，制定了具体防控、监督措施，不断解决所存在的形式主义、官僚主义，工作飘浮、办事效率低下、作风不扎实等问题，积极改进工作作风、创新工作方法，努力增强服务意识和提高服务质量和行政效率。

3、权力运行进一步规范。推进了我镇的决策程序化、操作流程化。通过规范议事决策程序，坚持重大事项集体讨论，民主决策，既提高了党委和村(居)两委决策的公信力、透明度，又提高了党委和村(居)两委决策的科学性，较好地避免了决策失误、权力失控。

4、实现了以廉促政。进一步规范我镇权力运行工作，将大大提升群众对镇村（居）班子成员的满意率和信任度，避免了很多干群矛盾，由于群众参与监督，紧密配合政府的相关工作，促进政府各项工作的开展。

三、存在的问题

今年，自我镇“十个全覆盖”工作开展以来，虽然取得了一定的成绩，1、有些单位开展“十个全覆盖”工作“以虚务实”，流于形式，不能从但我们仍清醒的认识到我们还存在着很多不足。

根本上清醒的认识到反腐倡廉的重要性和必要性，不能从贯彻落实科学发展观、完善惩放体系建设、治本抓源头的战略高度将“十个全覆盖”切实抓好抓牢。

2、兴国镇村（社区）、镇直各单位较分散，且各村是“十个全覆盖”工作的重点对象，但电子化办公程度不高，电脑配置不足，信息交流不方便，工作进展不统一。

四、下一步工作安排

在今后工作过程中，我镇纪委要紧紧围绕镇党委、县纪委的纪检工作要求，严格按照工作目标，进一步推进“十个全覆盖”工作，高标准完成目标任务，为建设“廉政阳新、文明阳新、和谐阳新”添砖加瓦。

（一）认真总结已完成党风廉政建设和反腐败工作，进一步坚定推我镇党风廉政建设和反腐败各项任务中，努力推动实现“十个全覆盖”，动实现“十个全覆盖”目标的信心和决心。

既是我们的重要目标，也是我们的必然要求。虽然我们在很多方面起步早，工作开展相比其他乡镇较为深入，但我们也意识到兴国镇作为城区镇，也面临人口多、管理难度大等问题，所以我们既要坚定信心、振奋精神，又要下定决心、激励斗志，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚定不移地推动“十个全覆盖”目标的全面实现。

（二）正确认识和全面把握“十个全覆盖”的深刻内涵，不断增强

1、防范腐败、服务发展。“十个全覆盖”紧紧围绕制权、管钱、用人等工作的责任感和使命感。

重点环节，从十个方面明确提出源头治腐的工作标准和具体要求，其核心就是防止和减少腐败行为的发生，为经济社会发展营造一个好的环境。

2、延伸拓展、循序渐进。要着力解决“长效”问题，进一步巩固和健全“十个全覆盖”的领导体制和工作机制，建成完善的源头防腐体系，使“十个全覆盖”的整体功能得到更加充分的发挥。

3、立足实际、注重实效，坚持从实际出发，出实招、重实绩、求实效。

4、统筹兼顾、系统推进，我们要系统地认识和把握源头治腐各项工作，从整体上推进“十个全覆盖”，系统抓、抓系统，切实把统筹兼顾、系统推进的方法贯穿始终。

（三）采取切实有效措施，确保年内在全镇范围基本实现“十个全覆盖”。

1、加强领导、落实责任，做到扎实推进。“十个全覆盖”工作任务重、要求高、难度大，要进一步加强组织领导，把“十个全覆盖”作为“一把手”工程切实抓紧抓好。一是领导责任要到位。要严格执行党风廉政建设责任制，进一步建立健全“党委统一领导、纪检监察组织协调、部门各负其责、各方一起动手”的领导体制和工作机制，形成推动实现“十个全覆盖”的强大合力。二是协调配合要到位。各牵头部门要发挥好主抓、主导作用，配合部门要积极主动参与，专班各单位之间要多商量、多协调、多沟通、多反馈。三是保障措施要到位。推进“十个全覆盖”工作需要人力、物力、财力作支撑。我镇应因地制宜，以实用为原则，节俭办事，不搞花架子，并积极想办法在经费、设施上给予必要保障。

2、明确标准、严格考核，做到强力推进。要坚持科学客观、突出重点、注重实效、便于操作的原则，尽快制定考核标准，严格组织检查评估，切实加强结果运用，确保全覆盖目标不折不扣得到落实。

3、克难攻坚、以点带面，做到坚决推进。做到点上突破、线上延伸、面上拓展。在工作中，要注意发现典型、树立典型、宣传典型、推广典型，加强经验总结和宣传报道，抓先进、带后进，形成典型引路、以点带面、全面覆盖的工作态势。加快推进我镇“十个全覆盖”工作有序有效开展。

阳新县兴国镇纪委

二O一O年十二月十四日