第一篇：常德交警：狠抓“四个结合”扎实开展“两无”警队建设
常德交警：狠抓“四个结合”扎实开展“两无”警队
建设
2012-04-19 08:21 来源: 华声在线常德分站 作者：刘世加
华声在线讯（刘世加）今年是为期三年开展创建“无投诉无违纪”（以下简称“两无”）警队活动的最后年头，也是巩固成效、提升公安交警执法为民良好形象的关键一年，为力推“两无”警队创建工作。今年来，常德市交警直属四大队根据市交警支队《关于推进全市公安交警系统“无投诉无违纪”警队创建工作的实施意见》的要求，对照2012年“两无警队”创建工作考评细则，狠抓四个结全，确保“两无警队”创建活动抓出成效，有力预防和减少民警违法违纪问题发生，为构建和谐警民关系筑牢强有力的纪律作风夯实根基。
一、把“两无”警队创建与开展学雷锋活动有机结合起来。认真组织全警学习雷锋、沈国初、矮寨交警的先进事迹，激发广大民警争做爱岗敬业的模范、执法为民的模范、热情服务的模范、遵章守纪的模范、精通业务的模范；开展基层争创“雷锋号岗亭”、“雷锋号中队”、“雷锋号服务窗口”、“雷锋式民警”活动，以民意为导向，改进工作作风，创新服务理念，公开服务承诺，全面提升宗旨意识和服务水平；采取民警喜闻乐见的形式，搭建方便民警参与的平台，吸引广大民警参与到学雷锋活动中来，使学雷锋活动开展到每一个基层单位，让学雷锋活动成为每一位民警感悟崇高精神、提升价值追求的生动实践。
二、把“两无”警队创建与争创人民满意活动有机结合起来。通过主题演讲、座谈讨论、撰写心得体会等多种形式，广泛开展“让人民群众满意”的大讨论活动，积极引导广大民警牢固树立执法为民的宗旨意识，真正做到为民服务、让民满意；以服务民生为重要目标，以人民满意不满意为衡量工作的重要标准，以警务回访和民调为重要手段，进一步创新交通管理服务模式，不断拓宽服务渠道，提升服务水平，着力推行便民利民新举措、新服务，使群众满意率较上年有明显提高；始终站在方便群众的角度，尽可能地减少不必要的行政审批环节，大力提升行政服务效能，积极推行“一窗式”、“一站式”服务以及网上预约、网上释疑、网上办公等措施，最大限度地方便人民群众办事。
三、把“两无”警队创建与重点信访案件专项治理工作有机结合起来。对近年来队伍管理、执勤执法中出现的投诉、举报、违法违纪案件进行一次全面清理，查摆队伍管理中的突出问题，认真反思整改措施落实到位。进一步组织民警深入学习《人民警察法》、《公安机关人民警察职业道德规范》、《公安机关人民警察纪律条令》、《交通警察道路执勤执法工作规范》和中央政法委“四个一律”、公安部“五条禁令”、省厅《警车使用四项规定》、“五涉”整治“八条铁规”等规定，筑牢民警遵章守纪的思想防线；进一步畅通群众举报、投诉渠道，认真对待群众来信来访，努力将问题解决在基层，严防因思想不重视、工作不到位、措施不得力而引发群众重复上访；进一步创新、完善信访问题源头预防机制，以此提高公安交警思想素质、执法质量、执法水平和工作能力，牢树执法为民的良好形象，促进和谐警民关系建设。
四、把“两无”警队创建与集中开展执法教育整顿有机结合起来。着重梳理和规范执法程序，通过完善各个执法领域、执法环节的程序制度，有效减少和杜绝执法的随意性，维护执法的公信力；强化证据意识和诉讼意识，教育民警形成严格的证据意识，树立每一起执法都有可能面临诉讼的危机意识，认真、理性的对待每一次执法，不断提升执法水平和执法质量；狠抓文明执法，教育民警在执法过程中准确把握当前社会心理的变化和执法对象的感受，讲究执法艺术，融法、理、情于一体，最大限度地促进法律效果和社会效果的有机统一。
第二篇：“四个结合”促学校德育工作扎实开展
“四个结合”促学校德育工作扎实开展
——八仙筒镇中心小学德育工作纪实（八仙筒学区中心校 王守军）
八仙筒镇中心小学现有18个教学班，在校学生1088人。多年来，该校坚持贯彻党的教育方针，全面实施素质教育。从实际出发，从小学生的生理、心理特点出发，遵循德育工作规律，讲究德育特色，注重工作实效，切实做到“四个结合”，形成了具有特色的德育工作管理格局。
一、“提高思想认识”与“培养德育队伍”相结合
教育家陶行知说：“千教万教，教人求真，千学万学，学做真人。”在日常的教学管理中，该校注意把培养学生正确的人生观的德育工作放在学校工作的首位，提高广大师生的思想认识，同时非常重视德育队伍的建设，不仅在组织上健全，更注意德育队伍素质的培养和提高。坚持组织教职工开展政治学习活动，使教职工牢固树立教书育人、管理育人、服务育人的观念；坚持班主任工作研讨会制度，总结经验教训，抓好良好班风和学风建设；坚持校会和班会制度，对全校或全班进行阶段性总结，给予师生正确的思想政治导向。
然而，仅有一个主抓队伍还不够，德育工作更需要全体教职工和学生的参与。该校充分调动广大教职工参与学生操行量化考核制度。每个教职工都有权利和义务对学生进行思想教育工作。发现学生有好的行为或违纪现象，可直接填写政教处发给的加分或扣分卡，并送交政教处。这样，使全体教职工都能参与学生的德育工作，同时也促使教职工提高为人师表的意识。
在此基础上发挥班集体的参与热情，在学生中开展以值周为主要内容的工作。各班轮流参与值周工作，每班一周。在这一周内，全班每个学生都参与学生管理工作，如检查各班自习纪律、卫生、广播操情况等。该项工作能培养学生参与管理的能力，提高了学校对学生的管理水平，也增强了学生做文明学生的意识。
同时镇中心小学把学生家长的力量也动员起来，成立家长学校，每半学年召开一次家长会，对家长的这个庞大的德育队伍进行培训，争取家长 的支持和配合。通过家长学校，增加了学校教育工作的透明度，使家庭和学校有机地结合起来，达到共同教育学生的目的。
二、“强化课堂教育”与“拓展课外教育”相结合
学生文明素质的养成教育和思想品德教育是学校德育工作的主要内容，镇中心校在进行这两方面教育时，一靠课堂上正面教育，二靠丰富多彩的课外教育。
加强思想品德课教学。思想品德课是对学生进行道德行为规范和人生观、价值观教育的主阵地。因而学校非常重视思想品德课的教学，全力保障该学科的正常教学，并组织品德课教师开展学科教研，提高了思想品德课教学的质量。
各科教学注意对学生进行思想品德教育方面的渗透。结合学科教学，进行近现代史和国情教育，爱国主义、集体主义、社会主义思想教育等。
开展丰富多彩的课外活动，使学生在活动中受到潜移默化的教育。例如，搞植树活动、法制讲座、交通安全知识竞赛、体育比赛、演讲比赛、诗歌朗颂比赛、六一文艺汇演、书法展、绘画展、小发明小制作展、小论文展等。无论开展哪种活动，都要做到让每一项活动有收获，寓教育于一切活动之中。每一项活动都从有利于教育学生出发，一切从育人的高度来认识，让学生一次活动有一次收获，并达到事半功倍的效果。学校在组织每一次活动时都要做到每一环节都精心策划，认真组织，周密安排，从环境布置，气氛渲染，音响设备完好，讲话人发言，活动时间的准时，每一议程的安排次序等等，都要考虑对学生的教育效果。让学生从中受到“润物细无声”的教育。
另外，各班级都利用课外时间开展了 “唱一首健康歌曲、读一部中外名著、参加一项课外文体活动、总结一种好的学习方法”的“四个一”的课外学习活动以培养学生健康的审美情趣、情操。
三、“显性教育”与“隐性教育”相结合
该校既注重“显性教育”，又注重“隐性教育”，使二者结合起来，相得益彰。在“隐性教育”方面，主要通过校园文化建设，优化育人环境，促进了德育工作。努力做到让校园的每一处都说话。无论是在一般教室、专用教室，还是仓库、走廊，校园的所见之处，整洁有序。无论是黑板报，还是宣传橱窗，从字迹、排版、色彩到内容，都想到对学生的影响，每一处都规范有序。无论是标语、通知、表扬、还是教师的板书，要求工工整整，醒目、漂亮，都要想到给学生潜移默化的教育。
该校还制作了校服、制作了文化宣传墙，文化宣传版画。优化了育人环境，发挥了“隐性教育”的功能。
四、“榜样效应”与“严格管理”相结合
学校要建立好的校风，需形成一个互相赶超先进的氛围，促使每个学生养成良好的道德行为规范，从而提高学生整体的思想品德素质。该校树立全校各方面的学习榜样，结合学生的德育量化考核形成一个学先进赶先进的局面，同时进行严格管理，对平时要求自己不严格的学生进行适当的约束。抓 “两头”，带 “中间”，从而达到整体提高的目的。
一分耕耘，一分收获。多年来，该校坚持德育与智育并重、教书育人并举的办学理念，德育工作坚持做到“四个结合”，取得了良好的效果，先后被授予市级“体育卫生健康教育先进单位” “通辽市农村牧区管理最佳校”，旗级 “精神文明先进单位”、“交通安全文明先进单位”等荣誉。在未来的日子里，我们相信，八仙筒镇中心小学，将会在德育工作的舞台上展示自己的风采，为学生一生的成长、成材奠基!
2009年4月
第三篇：狠抓防毒拒毒电化教育 扎实开展“蓝结家园”建设
狠抓防毒拒毒电化教育 扎实开展“蓝结家园”建设
今年以来，我们在市委、市政府的高度重视和市禁毒委的精心组织下，在上级禁毒办的正确指导下，认真贯彻实施《中华人民共和国禁毒法》和《中华人民共和国戒毒条例》，狠抓防毒拒毒电化教育活动，扎实开展“蓝结家园”建设，有效推进了禁毒工作社会化，为打造平安我县，确保我市社会治安大局稳定，做出了积极的贡献。
一、切实加强领导，推进社会化禁毒组织建设
我县市委、市政府和市禁毒委对社会化禁毒工作高度重视，特别是“蓝结家园”建设开展以来，迅速成立了以市长、市禁毒委主任余孝武任组长，市委副书记、市禁毒委副主任谭精益，市委常委、常务副市长、市禁毒委副主任夏贤钦，市委常委、政法委书记向方雪，市公安局局长李跃平，市禁毒协会会长曾宪佐任副组长，各有关职能部门领导为成员的专门领导小组，负责社会化禁毒工作和“蓝结家园”建设的组织领导和指挥协调工作。市委市政府领导对禁毒工作亲自决策、亲自部署、亲自参与。同时，各乡镇、街道办事处，各禁毒委成员单位都成立了相应的活动领导小组。各地各部门积极行动，以“蓝结家园”建设为契机，大力加强社会化禁毒组织建设，配齐配强了基层禁毒机构，充实了社区戒毒（康复）工作站工作人员。现我市已有禁毒协会乡镇分会21个，会员321人，禁毒志愿者1518
人。我市原有禁毒妈妈联盟2556个，共21439人，现转入禁毒协会人数为50人，另有310人转入了禁毒志愿者队伍。社会化禁毒组织在“禁毒妈妈”倡议帮扶阶段和社会各界携手共建阶段充分发挥了基层优势，通过摸排走访、宣传发动、联系交流、教育帮扶，为“蓝结家园”建设有力推进发挥了不可替代的作用。
二、创新教育手段，全面开展防毒拒毒电化教育 今年2月以来，我市根据上级关于认真开展防毒拒毒电化教育的通知要求，创新教育手段和载体，在全市范围内开展了一场以电化教育手段普及防毒拒毒知识的大型禁毒电化教育活动。为切实加强活动的组织领导，我市成立了由市委副书记、市禁毒委副主任谭精益任组长的“防毒拒毒电化教育”活动工作领导小组，整个活动分组织筹备、播放实施、总结经验三个阶段进行，按学校、企事业单位和农村各行政村两大块组织实施，要求在全市小学五年级以上的各级各类学校、影剧院、企事业单位和农村所有村组院落播放邵阳市禁毒办和禁毒协会制作的《邵阳市防毒拒毒常识讲座》和《考新郎》、《省悟》禁毒文艺宣传小节目等三个光碟。为确保防毒拒毒活动收到预期的效果，我市制订了实施方案，落实了活动经费，召开了协调会议，复制了2000个光碟分发到各乡镇以及各行政村和社区，分发到各企事业单位各学校以及各客运车站和公共娱乐场所。据不完全统计，到目前为止，我市各企事业单位已播放电化教育光碟880余场次，受教育人数132000余人；各学校在暑假前已 2
组织学生分年级分班观看电化教育光碟一次以上，并计划在9月初新生入校时将防毒拒毒电化教育纳入新生入校教育内容；各行政村各社区已分期分批组织播放2次以上；同时，市广播电视台在“6.26”国际禁毒日之前连续播放禁毒宣传教育光碟20天，城区主要街道交岔口及新广场设臵的大型电子屏在4月、6月各播放禁毒宣传教育光碟10天以上，各车站、公共娱乐场所、有播放设备的客运车辆从4月份起连续滚动播放防毒拒毒教育光碟，其中长途客运车辆播放256场次观看人数约10240人。特别是禁毒协会的老领导，在防毒拒毒电化教育活动中做了大量工作：一是从市财政争取了5万元资金制作了禁毒微电影《醒悟》，荣获了我省2012“监结行动”禁毒微电影大赛入围奖；二是会同老干局在老年大学各老年分会播放禁毒电化教育光碟，举办禁毒专题讲座，会长曾宪左亲自授课，还积极宣传发动招募老年禁毒志愿者；三是会同市禁毒办、市综治办在全市各单位中开展防毒拒毒电化教育活动督查。由于我市防毒拒毒电化教育活动部署周密，搞得扎扎实实，所以收到了良好的效果，有效提高了广大干部群众抵御毒品的能力，涌现了不少群众积极提供线索举报吸贩毒违法犯罪的典型事例，如今年7月份就有杜军、邓昭平、张旭的父母大义灭亲主动向公安机关举报其儿子吸毒或以贩养吸，要求公安机关依法严惩。
三、创新工作机制，扎实开展“蓝结家园”建设 根据省、邵阳市禁毒委的部署安排，我市今年的禁毒工作 3
把重点放在开展“蓝结家园”建设帮扶社区戒毒社区康复人员就业工作上来，从而创新了社区戒毒和社区康复工作的新机制。以帮扶社区戒毒和社区康复人员就业安臵为核心，集“戒毒康复、技能培训、安臵就业、社会帮扶”于一体的“蓝结家园”建设，抓住了禁毒工作社会化的重点，破解了社区戒毒社区康复工作中的难点，是创新社会管理的重要举措，是推进社区戒毒的有效途径。但是许多干部群众，尤其是用人企业业主对这项新的工作的意义认识不清，普遍存在畏难情绪，有的甚至还有抵触情绪。为了真正把“蓝结家园”建设落到实处，我市一是领导重视。禁毒委召开了专题会议进行研究部署，并成立了由市长、市禁毒委主任余孝武任组织的领导小组，切实加强对“蓝结家园”建设的领导。二是精心部署。制订了方案和切实可行的工作措施，市本级于5月31日召开了动员大会，并对各乡镇社区的负责人、综治禁毒专干、社区民警和禁毒分会负责人进行业务辅导培训。各乡镇村组和各单位也召开了相应的部署动员会议，明确了各级各部门各责任人的职责任务。三是搞好宣传发动。我们按照“蓝结家园”大型禁毒主题宣传活动的要求，结合电化教育活动和“6.26”全民禁毒宣传月活动，充分利用电视新闻专题、《我县报》专版、横幅标语、专栏墙报、大型电子显示屏、宣传游行、散发资料、设咨询点等方式，多层面广泛宣传开展“蓝结家园”建设的重大意义，提高广大干部群众的思想认识，引导大家积极参与到“蓝结家园”建设中来。4
6月26日，我市在皇城广场隆重举行了2012年全民禁毒宣传月暨“蓝结家园”建设及禁毒志愿者“爱心帮扶”活动启动仪式，随后开展了禁毒法律咨询和“蓝结家园”建设宣传游行活动，当晚还由副市长、禁毒委副主任毛学雄发表了“蓝结家园”建设电视讲话。四是搞好三个摸底。首先，市禁毒办于5月4日印发了《我县市在册吸毒人员基本情况摸底表》，通过下发到各乡镇社区摸底排查，基本掌握了在册吸毒人员参与社区戒毒（康复）、就业安臵和外出去向等情况。我市在册吸毒人员1083人，在家的只有234人，占21.6%，在外务工下落清楚的35人，占3.2%，下落不明的814人，占75.1%。下落不明的比例如此之大，一个重要原因是不少吸毒人员家属因各种因素隐情不报。其次，我们还通过调查摸底，了解和发现了丁建民、夏洪涛、刘平华等吸毒人员戒断后自主创业的典型，为宣传推介帮教找出了样板。第三，我们摸排了通过做思想工作愿意接受符合条件的社区戒毒（康复）人员就业的个体企业、大型超市、民营实体的底数，并先期在“蓝结家园”建设启动仪式上为宝山扣板厂和岱荣广告装潢部两个单位授予了“蓝结家园”牌匾。五是着手开展帮扶安置工作。通过摸底筛选和岗前就业培训，现我市社区戒毒社区康复人员通过组织安排就业的30人，投亲靠友安臵的110人，自主就业的30人。在爱心帮扶活动中收到120余人的捐款24000元，同时民政还为10名符合条件的社区戒毒康复人员解决了低保。
四、狠抓缉毒破案，维护社会治安大局稳定
为确保社会治安稳定，配合“蓝结家园”建设，今年我市继续加大了缉毒破案工作力度，特别是在打击外流贩毒治理新型毒品专项行动之中，我们制订了《我县市缉毒三级破案工作实施方案》，成立了由局长李跃平任组长的缉毒三级破案工作领导小组，明确了各派出所一名副所长主管禁毒缉毒侦查工作和一名禁毒缉毒专干专门负责辖区内的禁毒缉毒日常工作。7月6日，我市召开了缉毒三级破案调度会，严格了奖罚措施，明确了工作重点，开展了毒情大排查，在全市掀起了禁毒缉毒的高潮，破获了一大批毒品违法犯罪案件。到目前为止，我市共破毒品刑事案件32起，其中团伙案件2起，狠刹了毒品违法犯罪的嚣张气焰。7月10日，禁毒大队经过缜密侦查，连夜奋战先后抓获贩毒犯罪嫌疑人周某、陆某、李某，共缴获毒品冰毒223.1克，麻古1624.5粒（净重150.7克），成功破获了一起特大贩毒案件。
五、全程督查指导，确保禁毒工作措施落实到位 为确保“蓝结家园”建设、防毒拒毒电化教育活动和禁毒预防宣传教育等禁毒工作措施落实到位，我市加强了对禁毒工作的全程督查指导，除定期不定期对乡镇市直单位进行专项督查外，还于7月12日至7月18日会同市综治检查组对全市21个乡镇街道办事处和120余个市直单位，省邵驻武单位进行了全面督查，并于7月25日印发了《2012年全市禁毒工作半年督 6
查情况通报》，推介了好的经验和典型，指出了存在的问题，为下半年禁毒工作全面落实指明了方向。
存在的问题：
我市前阶段的禁毒工作虽然做好了大量扎扎实实的事情，但由于多方面的原因，还存在一些问题。一是发展不平衡，进度不一。个别单位对禁毒工作认识不足，工作不深入，流于形式，如防毒拒毒电化教育活动中有的单位只求播放了，不求播放好，观看面没有达到100%，以致在上级抽查时，大甸乡、卫生局接电话的工作人员还没有观看光碟；二是在“蓝结家园”建设中少数干部群众还有畏难情绪，感到工作有难度和压力；三是对社区戒毒社区康复人员管控还不到位，外出人员较多，去向还待进一步查清；四是打击处理力度有待进一步加强，特别是要注重目标案件的经营和提高派出所侦办毒品刑事案件的比例。
上述存在的问题，究其原因：一是少数同志对禁毒工作的重要性和紧迫性认识还不到位；二是专业管控力量还不到位；三是社区戒毒社区康复工作经费还没有按省里和邵阳市人民政府[2011]40号文件要求落实到位。
下步工作打算：
1、一如既往地抓好禁毒宣传和毒品预防教育，按上级总体部署和我市方案要求开展好防毒拒毒电化教育活动和“蓝结家园”建设，在全市营造良好的禁毒氛围。
2、加强吸毒人员管控，减少涉毒案件发生。要充分利用“蓝结家园”建设，进一步调查摸排，掌握吸毒人员去向，加强动态管理，加强对已呈现在社会面上的吸毒人员的管控。同时，要通过对公共娱乐场所的监控加强对隐性层面吸毒人员的发现查处力度，还要加强外出务工和流动人员涉毒信息的收集和研判，全面掌握吸毒人员动态。
3、积极开展侦察破案，经营好目标案件，力争破获有影响力的目标案件，提高各派出所侦办毒品刑事案件的指数，打击处理各项业务指数在去年的基础上有较大突破。
4、加强禁毒基础设施建设。一是加大对公益禁毒广告牌位、设施的投入，增强人员密集场所禁毒宣传效果；二是力争添臵一些科技含量高的毒品查缉设备，提高破案能力；三是搞好禁毒专业队伍业务培训，增强队伍业务素质。
第四篇：规范执法优质服务内外结合深入扎实开展政风行风建设
规范执法 优质服务 内外结合 深入扎实开展政风行风建设
县地税局坚持行风建设和依法治税并重，不断增强服务意识，构建和谐征纳关系，优化经济发展环境，切实加强队伍建设，地税收入高幅增长，行风建设大步发展，极大地促进了以组织收入为中心的各项工作任务的圆满完成，全局工作呈现“创新创业、率先领先”的蓬勃生机，树立了地税的良好社会形象。连续12年被县委、县政府荣记“集体三等功”，连续5年获得全县政风行风评议第一名，先后荣获“全国税务系统先进单位”，“全国五一巾帼标兵岗”，“省级文明单位”，“全省地税系统先进集体”，“山东省工人先锋号”、中共泰安市委“五个好部门”，全县“服务经济建设先进单位”。
一、坚持“三个”到位，把握政风行风建设的关键点 抓好政风行风建设，组织领导是关键。县地税局围绕“管行业必须管行风、抓业务必须抓队伍”这一要求，上下联动，增强合力，建立健全组织领导工作机制，将加强政风行风建设作为地税系统的一项重要工作抓细抓实。
（一）思想认识到位。加强对干部职工的宣传教育，进一步统一思想，提高认识，全局上下都深刻意识到加强政风行风建设是贯彻落实科学发展观的客观要求，是促进各部 门工作改革发展的重要保证，也是树立各部门良好形象的重要举措，为开展此项工作奠定了坚实的思想基础。
（二）组织领导到位。成立了县局政风行风建设领导小组，由党组书记、局长担任组长，党组成员、副局长任副组长，各基层分局和各科室负责人为成员，领导小组下设办公室，设在监察室，具体负责政风行风建设工作的组织实施、协调推进，确保全县地税系统政风行风建设扎实有序开展。
（三）明确责任到位。研究制定《县地税局政风行风建设实施方案》，将政风行风建设列为“一把手”工程，同税收业务同部署、同落实、同检查、同考核，细化、量化建设任务，层层分解落实责任到单位、到人，形成主要领导亲自抓、分管领导直接抓、其他领导合力抓、职能科室具体抓、干部职工全员参与的工作机制。
二、落实“三项”制度，找准政风行风建设的切入点 建立完善有效的制约机制，严格执法程序，强化行业自律，从根本上规范地税干部的执法行为，切实纠正和解决“行政不作为、乱作为”等不正之风是政风行风建设的最佳切入点，也是最重要的环节。
（一）落实税收执法责任制。根据大集中系统和集中征收后的工作要求，对岗位进行了合理设置，规范各岗位的工作职责，明确工作内容、任务、标准，做到以岗定责，以责定人，初步构建起符合税收征管工作实际的岗责体系。按照 税收执法工作和管理要求，制定详细的征管工作规程，进一步明确税收执法的步骤、程序、时限、形式和标准，同时，做好各个岗位的有机衔接，以保证税收执法行为的有序、高效运行。按照税收执法过错责任追究办法，对因过失或者故意产生税收执法过错行为的责任人，严格实行责任追究，凡发现的问题都按程序调查核实，凡经核实的问题，都按规定及时处理，进一步规范了执法行为。
（二）落实政务公开制。按照“全面公开、系统公开”的原则，全面推进政务公开工作。向社会全面公开的内容包括：工作职责、办事程序、服务承诺、法规政策、岗位职责、办税要求、纳税定额、监督渠道等。向全社会提供公正、廉洁、高效服务，推进依法治税、依法行政。向单位内部公开财务管理、干部人事安排、精神文明建设和党风廉政建设、重大事项与重大改革的决策及各项规章制度等。通过实行政务公开制度，拓宽民主渠道，依靠广大群众，把权力运行置于有效监督之下，促使领导者和管理者依法公正地行使权力。税务公开机制的建立，把税收执法权和行政管理权的行使和运用全部置于监督之下，基本上铲除了因“暗箱操作”而导致的滋生不正之风的土壤。
（三）落实党风廉政建设责任制。制定实施《县地税局领导干部落实党风廉政建设责任制实施方案》，层层签订《党风廉政建设责任书》，明确目标任务、工作职责、考核奖惩 措施等，做到“千斤重担大家挑、人人肩上有指标”；每名党组成员都建立各自的党风廉政建设联系点，定期深入联系点现场办公，征求意见建议，督导基层党风廉政建设工作。同时，抓好日常督查督办，对各责任单位党风廉政建设工作情况进行跟踪监督、检查和指导，及时发现和解决问题；将党风廉政建设工作纳入目标管理责任制考核重要内容，与组织收入、税收执法等工作同研究、同督导、同落实，有效保证了干部队伍不出问题，真正实现廉洁从税。
三、坚持“三个”服务，扭住政风行风建设的着力点 坚持“服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人”的三服务理念，把打造“和谐地税”品牌作为政风行风建设的着力点，用优质高效地服务真正树立起地税部门的良好形象，展示出地税干部的精神风貌，赢得了各级党委政府和社会各界的一致好评。
（一）服务全县经济建设。一方面强化大局观念和责任意识,把完成税收任务作为保大局、保稳定的政治任务来对待，始终坚持以组织收入为中心，积极开展财源建设，充分挖掘税源潜力，强化税收征管，严格内部考核，确保完成地税收入计划，为地方经济建设和社会发展提供充足的财力保障。另一方面积极开展税收政策研究，把工作着力点放在对重大建设项目、房地产建筑行业等的税源控管上，同时根据政策规定，积极为企业发展出谋划策，提供更高效的纳税服 务，为地方经济发展争取更大的税收空间，已连续五年被县委县政府评为“服务经济建设先进单位”。
（二）服务全县社会发展。一方面积极承担文化建设事业费和残疾人就业保障金的代征工作，将“一费一金”纳入目标管理，与税收计划一起部署，一起考核，为文化事业、残疾人事业发展提供了资金支持，推动了各项社会事业平衡健康发展。另一方面积极为社会福利企业、下岗失业人员再就业、军转干部就业落实税收优惠政策，为不达营业税起征点业户办理税收减免，运用税收政策的调节作用，促进社会和谐稳定发展。
（三）服务全县纳税人。坚持办税公开，建立和完善 “统一受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的一站式服务工作机制，实行纳税辅导、承诺服务、预约服务、个性化服务等便民措施，进一步方便纳税人；充分发挥纳税服务中心的职能作用，对纳税人反映的问题，认真整理归类，依托纳税人税法培训中心定期开展培训，充分利用电视、报刊、网络等新闻媒体宣传税收政策，扎实开展好“地税局长服务日”活动，努力构建和谐的征纳关系；整合办税服务厅，实现了同城通办，县域通办，全面提高了地税机关的服务能力和社会公众对地税工作的满意度，2010年被省局授予征纳共赢先进单位。
四、强化“三个”监督，夯实政风行风建设的支撑点 行风建设是项综合性较强的工作，需要建立内外结合的监督网络，通过广泛的监督，有利于发现问题和不足，及时改进行业作风。因此，我们把强化内部、外部、舆论三项监督作为政风行风建设的支撑点牢牢夯实。
（一）强化内部监督。县局采取明查暗访、月度点评、督察督办等方式，对各分局和各科室的工作进行不定期检查，了解各单位的执法情况，增加了工作的透明度。定期召开会议研究和解决本系统、本单位行风建设中存在的不良倾向及问题。同时，加大执法检查的力度，仅今年以来就开展了3次执法检查，及时发现和纠正执法执法偏差。
（二）强化社会监督。主动邀请县人大代表、政协委员、特邀监察员、政府相关部门、纳税人代表等社会各界人士，通过组织召开座谈会等形式对地税行风建设“会诊把脉”，与纳税人倾情相处，听纳税人肺腑之声，让纳税人“评头论足”，以事亮相，以事定论，以事判行风现状，使之成为地税行风建设的助推器。
（三）强化舆论监督。积极参与县人民广播电台组织的“政风行风”热线节目，主要负责人亲自走进直播间，与广大纳税人开展真情互动，在线解答疑问。充分利用服务窗口，向社会各界发放调查问卷，设立意见箱，公布监督电话，广泛征询纳税人评议意见，纳税人对地税工作及干部职工的评价满意率达到了98%以上。
五、取得“四项”成效，体现政风行风建设的落脚点 经过不懈努力，我县地税系统行风建设不断迈上新的台阶，税收执法不断规范，纳税服务不断优化，社会满意度不断提升，充分体现了政风行风建设的成果。
（一）规范了税收执法行为。通过全方位的监督和制约，强化了税务人员的责任感和危机感，调动了税务人员工作的主动性和积极性，全系统呈现出了一种学业务、抓征管的良好氛围，队伍的执法水平有了明显提高，涌现出省级征管能手4名，市局征管能手12名，全县地税系统的征期申报率、业户办证登记率、入库率达到95%以上，滞纳金加收率和违章处罚率均达100%，而且无一起税务行政诉讼案件发生。
（二）提高了纳税服务质量。结合开展争创“纳税服务标兵”和“优质文明诚信服务窗口”等活动，实现了违规执法、违法违纪、服务投诉三个“零”记录。经过各级各部门的明查暗访以及社会行风评议，没有出现服务质量和违规执法问题，政府有关部门、社会各界、廉政监督员和纳税人，都纷纷给予充分肯定。
（三）树立了良好行业形象。行风建设有效地推进了执法行为的规范和执法水平的提高，全局上下形成了无私奉献、公正廉洁、文明高效、积极进取的良好风尚，克服了“门难进、脸难看、事难办”的不良现象，密切了征纳关系。廉洁从税，依法办税，蔚然成风。在最近的调查中，群众对地税 行风状况的基本满意率和满意率达98.8%，所辖的10个征收管理单位中，2个获市级 “青年文明号”称号，2个获市级“文明单位”，有30多名税务干部受到市局的表彰。
（四）促进了税收任务完成。行风建设促进了执法意识的增强，执法行为的规范和征管水平的提高，促进了税收任务的完成。去年，全县地税系统共组织各项收入44622.2万元，同比增长37.42%，增收12148.99万元，是地税机构成立以来增长最快、增幅最大、质量最好的一年。今年1-10月份，在严峻的税收形势面前，共组织各项收入62322.99万元，同比增长61.63%，增收23763.46万元，占年初计划的106.54%。
第五篇：20120625泰顺移民办“四个结合”扎实开展“我们的价值观”大讨论活动
泰顺移民办“四个结合”扎实开展“我们的价值观”大讨论活动
为引导机关干部自觉践行社会主义核心价值观，提高干部队伍思想道德素质和社会文明程度，泰顺县移民办加强领导、明确责任、健全机制，以学习价值观、讨论价值观、提炼价值观、普及价值观、践行价值观五个环节为抓手，通过“四个结合”扎实开展“我们的价值观”大讨论活动。
一是与学习型党组织创建相结合。通过温州网络学堂平台、邀请专家讲座、理论中心组学习、开展讨论活动，采取自我学习、互动学习的形式，进一步提升机关干部道德品质、道德情操、道德境界，使服务移民核心价值观根植于机关干部的灵魂深处。二是与移民机关品牌创建相结合。通过开展“我们的价值观”主题座谈、征文活动，营造了大讨论的浓厚氛围。广泛征集“我们的价值观”核心词，将干部群众普遍认同、具有鲜明时代特征和移民机关特色的价值观核心词提炼出来，形成本单位的价值观核心词，并从中深化提炼机关精神，进一步提升了移民机关品牌。三是与“进村入企”大走访相结合。大兴调查研究之风，深入了解基层群众有什么要求？有什么期盼？通过对百丈镇台石村和横辽村进行深入调研，分别对两村群众生产开发和出行难问题进行研究，落实补助资金5万元，帮助解决群众解决了项目资金缺口问题。四是与“2012年破难攻坚大行动”相结合。我县陈碎安等14户移民安置问题是今年全市破难攻坚大行动的重要工作之一，县移民办进一步密切移民部门核心价值观与未迁移民户的的联系，通过建设最广泛、最牢固、最可靠的群众基础和力量源泉，把握时机、迎难而上、强化疏导，目前已有10户移民得到妥善安置，并逐步恢复生产生活。
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