林业局职员个人自查报告

第一篇：林业局职员个人自查报告

今年上半年，我局按照《省年民主评议行风工作方案》以及省行评办的工作部署和要求，在自查自纠上狠下功夫，取得了阶段性成果，现将我局上半年自查自纠工作和整改工作报告如下：

一、自查自纠工作实行全系统与全社会联动方式进行

按照省行评办的统一部署，从6月20日起，全省林业系统干部职工利用30多天的时间集中开展了自查自评活动和向社会各界征求意见活动。我局开展了征求上级部门和省直部门意见和建议的“上评下”活动和发动全省各级林业部门、部分基层场圃、涉林企业和服务单位对省局机关作风进行评议，帮助查找问题的“下评上”的“双评”活动。共向全省发放征求意见函近500份，征求意见范围上自省委、省政府、省人大、省政协、部分人民团体和省直机关等139个部门，下至全省148个市、县林业局、150余个基层林场、苗圃、涉林企业和服务单位。省、市两级共向社会各界发放征求意见函3940份，多方面、多层次地请社会各界给予评议，共整理出70多条意见和建议，涉及到林业宣传、林业执法、技术和信息服务、造林质量与管护、机关建设以及林业发展等方面。

我们在本系统、本单位认真自查和上下互查的基础上，对自查出来的重点问题、突出问题提出解决的措施。把全面自查与督导检查相结合，上一级对下一级实施组织指导和督导检查；把查与纠相结合，做到边查、边纠、边改，确保自查自纠取得实效。

二、认真细致地抓好自查纠工作

我局在认真总结上半年行风建设的基础上，确定了自查自纠的目标：一是林业系统广大干部职工法制观念和依法行政、依法办事的意识和水平得到明显提高；二是依法保护森林资源工作和林业执法体系、执法队伍建设得到加强；三是乱砍滥伐树木、乱批滥占林地、非法运输木材及非法猎捕经营野生动物的重点案件得到依法查处，破坏森林资源的犯罪行为得到有效遏制；四是森林法律法规贯彻实施中存在的问题和人民群众反映的热点、难点问题得到切实有效的解决；五是林业执法主体意识有新的增强，林业执法责任制和“两错”责任追究制进一步落实，林业执法队伍素质和执法水平得到提高。我们的主要做法是：

（一）、积极宣传发动，提高对搞好自查自评工作的认识

我局制定了行风评议自查自评和向社会各界征求意见阶段的安排意见，对自查自评的内容、形式及时间、步骤等做出了具体安排。局领导对这次自查自纠活动非常重视，特别强调一要端正态度，要体现一个“真”字，做到真找、真听、真接受；二要敢于揭短，体现一个“诚”字，做到从大局出发，从帮助干部、促进事业发展出发，既要敢于接自已的短，还要敢于揭其它部门和同志的短；三是要查改并举，体现一个“信”字，对社会各界提出的具体的意见和建议要及时改正，署名的还要进行反馈，让群众得到回音，增强人民群众对我们的信任感。为了压实每个人的责任，营造人人有责的工作氛围，明确要求全省林业系统的每一位干部职工都要把自己的每一个工作岗位视为行风建设的前沿，不仅要以自己的言行树立全省林业行业的形象，还要承担起了解和反馈人民群众对我们的意见、建议的职责，要坚持工作做到哪里，意见就虚心征求到哪里。同时，要求各市、县（区）林业部门要深刻查找自身在去年行风评议工作中存在的不足，按照今年局党组提出的“争先创优”的要求，切实谋划好今年的行风评议工作。

（二）、采取多种形式，深入查找行业作风方面存在的问题

第一，结合业务工作的开展，直接与群众面对面交流，虚心听取基层群众的意见和建议。全省各级林业部门干部职工利用下基层指导检查工作和深入乡村搞技术服务之机，和群众面对面地进行谈心、交流，主动征求群众对自己和全市林果工作的意见和建议，了解他们的新想法和需求，大大促进了我们有的放矢地改进各方面的工作。同时，组织技术人员深入基层直接为人民群众服务，力求切实为人民群众解决亟待解决的问题，受到群众的欢迎。大家普遍感到，这种形式能拉近与人民群众的距离，倾听到人民群众的真实心声，具有良好的效果。

第二，向前来办事群众发放征求意见卡。部分市、县林业局为了及时了解群众对我们工作的意见，还特别印制了专门的征求意见卡向前来办事的人员发放，并在征求意见卡上公开局行风热线电话。群众对工作人员的服务是否满意，对林业工作有什么意见和建议，可以直接写在卡上，也可以通过行风热线电话进行投诉。这种形式对有关执法人员起到了客观监督的作用，在一定程度上遏制了“门难进、脸难看、事难办”的“三难”现象。

第三，请行风监督员视察林业，征求他们对林业工作的意见。全省大部分市、县林业局邀请行风监督员视察了退耕还林工程、通道绿化等林业重点工程项目，并向行风监督员详细介绍了林业部门的职责、林业发展现状及建设成效，对有关林业政策进行讲解，向行风监督员发放了征求意见卡。他们对此非常重视，在反馈的征求意见卡上谈了自己的感受，同时也从加强宣传、强化管护和搞好林业经营等方面对全市林业工作提出了诚恳的意见和建议。

第四，结合《森林法》执法检查，组织全省林业部门开展自查自纠。从以下六方面开展好自查自纠：一是《森林法》等法律法规的贯彻实施情况；二是林业发展总体规划实施情况；三是《退耕还林条例》颁布以来各地执行情况，国家有关退耕还林各项政策落实情况；四是依法保护森林资源情况；五是林业执法体系和执法队伍建设情况；六是执法主体单位行政执法责任制、“两错”责任追究制是否得到落实，是否存在有法不依、执法不严、滥用职权和失职渎职等问题。

第五，开展了局内和系统内的自查自评。全局干部职工针对以下内容进行了自查：一查是否树立了全局意识，自觉维护集体形象；二查是否思想端正，牢记为人民服务的宗旨，自觉为群众提供高效、优质的服务；三查工作中是否脚踏实地，求真务实；四查是否保持了良好的精神状态，做到爱岗敬业、事争一流；五查执法人员是否做到了依法行政、文明执法。在查找问题的基础上，各处室正在制定各自的整改方案。

全省各市、县（区）林业局也都结合本单位的实际，以召开领导班子民主生活会、发放征求意见卡、走访服务对象、在各内设处室之间开展处室自评和互评活动等多种形式深入查找在行业作风建设方面存在的问题。

三、存在的问题

经过对自查自评和社会各界对我们工作的意见和建议进行梳理，全省林业行业作风建设工作中存在的主要问题集中在四个方面：

（一）林业宣传工作做得不到位，许多部门、企业和群众对林业部门的职责、建设成果了解不深，对林业的功效认识不足，整个社会主动参与林业建设的意识还不够强。

（二）专业技术人员力量薄弱，知识更新缓慢，不能适应林果农对适用新技术的迫切需要；部分技术人员缺乏吃苦精神，不能深入基层为林果农服务，专业技术人员没有充分发挥自身作用。

（三）林业执法力量还很薄弱，主要体现在没有专门的机构，人员不足，有些林业案件和信访问题不能及时得到解决。部分基层执法人员素质不高，责任心不强，对林业发展的新政策、新规定掌握得不深不透，在实际执法过程中存在偏误。

（四）林业“三率”低的问题在部分县（市）区还没有得到很好地解决，探索适应市场经济体制的造林机制工作滞后，造林管护和后续发展等问题还没有很好解决，制约了我省林业工作的快速发展。

针对上述问题，我们已着手制定全局的整改方案，落实整改责任。按照查改并举的要求，制定了整改措施如下：

一、强化学习教育活动，夯实为人民服务的基础。在全省林业系统深入开展“三个代表”学习纲要教育活动，认真贯彻落实《中共中央、国务院关于加快林业发展的决定》，组织做好学习、宣讲、研讨、考试等工作。积极组织开展“艰苦奋斗、廉洁自律”学习教育活动，进一步弘扬刻苦学习、开拓创新、求真务实、艰苦奋斗、无私奉献的林业行业精神。学习教育活动要保证时间、地点、人员、效果四落实，做到不走过场、不走形式。

二、认真开展经常性的继续教育培训和岗位练兵活动，强化林业干部职工的业务素质。针对大部分林业干部职工知识更新缓慢的实际，制定和落实好职工继续教育培训计划。通过讲座、考试、案例分析、现身说法等形式提高林业干部职工的技术技能和政策运用能力，减少或避免在实际工作中造成偏误。

三、扎实推行和落实承诺和践诺责任制。省局已制定了承诺践诺责任制管理办法，要求各市、县（区）林业部门要针对自己分解承担的践诺内容进一步具体化，操作性更强，并将各项工作任务明确责任，落实到人头，制定出具体的考核奖惩标准，切实解决好干不干一个样，干好干坏一个样的问题。

四、积极开展“文明窗口创建”活动。主要包括以下四方面的内容：一是对林业站、森防站、木材检查站和森林公安派出所等林业基层单位实行规范化管理。二是加强对执法人员和重点林业工程管理人员的政策法规培训和职业道德教育，提高执法人员的整体素质。三是加强森林资源保护工作，严厉打击滥砍滥伐、滥捕滥猎等违法犯罪行为。四是进一步深化政务公开工作，自觉接受社会各界监督。

五、积极探索造林管护机制，促进全省林业资源的合理增长。一是积极探索和完善各级领导任期绿化目标责任制，强化对造林和林木管护的督查力度，把责任定实、盯死，每年对造林“三率”进行联查、通报，落实好《造林质量事故行政责任追究制度》；二是积极探索适应市场经济体制的造林机制，在全省积极推广“一预四包”和订单林业、股份制造林、大户承包造林、公司化造林等模式，用利益驱动机制调动社会造林护林的积极性；三是积极开展林业资源评估和林地流转方式等方面的调研活动，形成有利于民营林业发展的政策等环境，保证谁造谁有，谁造谁管，谁造谁收益，实现土地使用权、树木所有权和收益权的三统一，形成依法治林的良好环境；四是加大对各类林业政策的宣传力度，积极推进乡、村对林业政策的公开工作，让人民群众吃下定心丸，解除后顾之忧。

六、转变职能，转变作风，切实解决林业宣传不到位和服务滞后的问题。一是组织林业干部职工开展“宣传林业职责，送政策入户”活动，充分利用报纸、电视、电台经常进行林业专题报道；二是鼓励各市、县（区）电视台开辟林业宣传专栏，各级林业部门都要随时准备好足够数量的林业政策信息明白纸，走到基层，不忘给农民捎去一份；三是继续开展技术人员包点服务结对子活动，积极探索对科技人员的有效管理机制，保证技术人员下得去、说得出、用得上。

七、加强执法队伍建设，加大案件查处力度。第一，加强执法队伍素质教育。抓住当前有利时机，积极争取并做好全省林业公安机构组建工作。定期对林政执法人员、森防检疫人员、义务植树管理人员等林业执法者进行林业法律法规培训，使执法人员熟悉林业法律法规，做到依法行政、依法治林。加强职业道德、职业纪律教育，使执法人员自觉地秉公办案、不徇私情。第二、文明执法。对信访群众要热情接待，耐心服务，认真倾听群众申诉，善于从中发现苗头性问题，及时加以解决。对滥砍滥伐、滥捕滥猎等林业违法案件，要积极协助有关部门搞好调查，对案件处理情况进行了解、追踪，对群众要耐心做好解释工作，避免简单粗暴。第三、实行执法过错追究制。设立举报电话和投诉信箱，认真受理群众对我局审批行为人违反服务承诺和审批制度的投诉，经局有关部门核查，如属实，给予及时处理。

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第二篇：职员个人自查报告

个人自查报告

近阶段通过认真学习，我发现自己还有许多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现对照工作实际作如下自查：

一、存在的问题

1、长期以来在上级领导和同事的关怀下我认真做好本职工作，取得了一定成绩，但也存在一些差距和不足，如学习的自觉性不太强，没有能在业余时间做到积极主动学习新定额，新造价软件。

2、工作作风上有一些问题，我参加工作三年了，有时会有得过且过的念头，致使对自己工作的标准不太高，工作的主动性稍有欠缺，经常抱着得过且过，昨晚自己手头预算项目，领导纠错改正就好的心态，不能够做到主动寻找问题出现的原因，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、虽然能认真履行自己的工作职责，能积极参加公司组织的一切学习活动，但是除了工作之余，其余的政治理论学习是比较被动的，如：在组织学习活动中，我会积极学习一些自己原本不懂的造价专业知识，但不会主动去翻阅关于政治理论的书籍，学习理论的积极性和主动性不够强，不能为建设更加有凝聚力的集体而自主学习。

二、问题出现的原因

1、自身修养不够，或者说自己纪律观念不够强，其实本质上还是自己的世界观和人生观需要进一步的改造。对于实际工作来说，就是还需要进一步提高自己对本职工作重要性的认识通过提高认识使自己真正心甘情愿的、全心全意的投入到工作当中去。

2、思维局限，认识落后，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱奉行多一事不如少一事的原则，按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、工作不出错，不给公司添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

3、疏于理论学习。以往我总认为，只要能把本质工作干好，其他思想理论学习都无关紧要，殊不知，思想理论与工作是相辅相成的，只有深入地、系统地、全面地进行理论学习，才能更好地胜任自己的工作。在日常工作中，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，不能做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中效率较低。

三、改正措施

1、树立刻苦学习的精神，认真学习，不断提升自己的业务水平，坚定只有勤奋学习，才能有永不衰竭的工作动力。

2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，利用闲暇之余多学习新的政策，理论结合实际，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。

3、树立团结协作的精神，坚持集体利益第一，服从集体安排，认真配合领导、同事完成每项工作，时刻谨记自己是集体中的一员。

这次自查对我自己来说是一 次理想信念的再教育，工作学习的再考验，我进一步明确自己的工作思路和目标任务，我将认真落实公司政策，不断学习提升自我，为集体的进步奉献自己的一份力量。

2018年5月17日

第三篇：林业局xx社会治安综合治理自查报告

林业局xx社会治安综合治理自查报告

我局xx年xx社会治安综合治理、平安建设工作，在市委、市政府领导下，在市综治委(办)指导下，深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以

三个代表

重要思想为指针，努力学习实践科学发展观，为把我市建成社会政治稳定、治安秩序良好、法制环境优化的平安德阳、和谐德阳及安全生产、灾后重建等方面做了大量工作，初步形成了全局上下齐抓共管的良好局面，办公区和宿舍人防、物防措施到位，未发生刑事治安案件，现总结如下：

一、强化领导，深化认识，落实任务，严格考核

我局党委、行政领导一班人非常重视社会治安综合治理工作，充分认识到搞好社会治安综合治理、维护社会政治稳定是推动全市经济发展和社会主义精神文明建设的一项重要政治任务。今年初，根据工作需要，重新调整并充实了我局

社会治安综合治理领导小组

及办公室组成班子和人员，为把xx年年上级下达的社会治安综合治理工作目标落到实处，我局在继续认真执行和实施

一把手

工程的基础上，进一步严格执行了维稳、综治、防邪领导责任制，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，真正做到了领导重视，从签订责任书到部署具体综合治理工作，我局主要领导都要亲自抓，切实做到了把综治工作纳入本部门、本系统党政工作的重要议事日程。

为使社会治安综合治理目标任务落实到实处，我局在年初将综治目标任务随全局目标任务层层分解到各县(市、区)林业局、市伐木厂和机关各部门，部署到本系统全体职工，辐射到矿山、森林企事业单位职工及家属，做到各级有任务，人人有责任，形成了齐抓共管的局面，达到林业系统内部的整体联动。目标任务的实施和完成情况由局综治领导小组检查、督导、严格考核。

二、突出重点、攻克难点，全面推进社会治安综合治理

根据当前经济社会发展状况和本部门、本系统的具体特点，我局在进行大量详尽调研工作的基础上，认识到当前社会治安综合治理的工作重点和难点是各种涉林矛盾纠纷的排查调处工作和林区社会治安的稳定工作。根据这种判断，一是很抓各种涉林矛盾纠纷的排查调处工作，特别在国省市两会、春节、五一节、国庆等敏感时期，主要领导都亲自深入一线，排查不稳定因素，积极掌控每个细节，今年初，局党委书记、局长廖洪流亲自带领森林公安局工作人员到市社保局了解本市代管的掌握了第一手资料，并指示将资料秘密印发全市各级森林公安机关，要求立即落实专人进行摸排，特别要掌控领头人员的基本情况和动态，广泛布建信息员、联络员，遇有情况及时报告和妥善处置。

通过全市上下林业职工的共同努力，我市林业系统企事业单位及其干部职工未出现任何问题。副局长左谦、陈兆波也分别带领领导小组办公室工作人员深入市伐木厂、中江县调研灾后生活、住房困难职工解决方案和三州退休森工的具体情况，加强隐患排查，对排查出的隐患问题，按照

属地管理，分级负责，归口调处的维稳工作原则，逐级、逐人落实工作措施，坚决把矛盾解决在基层，化解在单位内部，消除在萌芽状态，杜绝上访，特别是群体性上访。通过找

知情人

等多种渠道和手段细致深入了解他们的思想、生活和活动情况，对一些不稳定因素和

闹事

苗头做到随时发现、及时调处，同时通过各种渠道向省林业厅、市维稳办汇报情况，让上访变成下问，使归口我局管理的三州及市伐木厂退休森工、遭受地震重大损失的林业企事业职工的各类矛盾在一定程度上得到了化解。今年5月10日，在副局长左谦的带领下，市森林公安局与市群工部、国资委密切配合，耐心细致工作，积极向市委、政府汇报并出谋划策，成功调处了一起市伐木场退休和下岗职工因对住房解决方案不满到省政府、市政府上访事件，此外我市没有一起林业企事业职工和林区干部群众个人或集体到市政府以上部门上访事件(包括非正常上访)，没有发生一起群ti性事件，有效地维护了林区社会稳定。

二是狠抓维护林区社会治安的稳定工作，依法严厉打击涉林违法犯罪，根据省国家林业局、公安部的统一部署，认真开展了

林区社会治安严打整治、春季行动，火案查处、严厉打击破坏森林资源违法犯罪活动

等专项行动，今年，全市林业系统全市各级森林公安机关共受理各类案件99件，立刑事案4件，侦破4件，其中破获特大案件3件，均为滥伐林木案，抓获犯罪嫌疑人17人，其中1人已被逮捕，其余6人刑拘后取保候审，另10人直接取保候审；查处各类林业行政案件95件，收缴木材1065.2立方米，罚款119.81余万元，为国家和群众挽回经济损失151.01万元。同时组织全市森林公安民警不定期在偏僻和人烟稀少林区加强对毒品原植物种植的检查、清理和铲除工作，今年尚未发现一起种植毒品原植物案件。通过严厉打击违法犯罪，维护了国家和林农的利益，极大地震慑了违法犯罪份子，有力地维护了林区社会治安的稳定，促进了林区社会和生态又好又快发展。

第四篇：农业林业局工作情况自查报告

农业林业局工作情况自查报告

主任、副主任、各位委员：

我代表区农林局向区人大常委会作我局20**年以来工作情况报告，请予审议，并请列席会议的同志提出意见。

一、区农林局基本情况

局本级情况：区农林局是区政府主管农业、林业等工作的综合职能部门，内设办公室、人教科、调研与产业发展科、法规科、农产品质量安全监督管理科和行政许可科、能源办7个科室，下设13个事业单位以及3个参公单位，共有干部职工90人，其中行政干部13人，事业干部职工（参公）77人。代管XX市农垦场，农垦场正式职工120人。

农林业基本情况：我区现有耕地面积17.4万亩，人均耕地不足0.4亩，是一个农业小区。同时，也是个林业小区，全区林地面积7.78万亩，山地面积5.9万亩，是全市林地面积最小的县（市、区）。

二、xx年年以来区农林局工作情况

xx年年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督指导下，紧紧围绕区委、区政府“三个率先”奋斗目标，认真贯彻落实中央和省、市、区农业林业工作总体要求，坚持以重点带全局、以创新谋突破、以实干求实效，不断推进我区现代农林业发展，取得了显著成效。

（一）着眼于全局发展，精心编制农林发展规划

为统筹农林业发展，加快建设步伐，先后编制了《XX区都市型现代农业发展规划》（xx年—xx）、《XX区生态畜牧业发展规划》（xx年—xx）、《森林路桥建设规划》（xx年—xx）、《XX市XX区森林城市建设总体规划》（xx年—xx年），《XX区平原绿化规划》（xx年—xx年）、《路桥中央山生态景观林建设规划》（xx年—xx年）和《XX区湿地保护规划》（xx年—xx）等等，通过一系列规划，在战略层面上进一步更新了路桥现代农林业的发展理念，理清了发展思路，明确了发展方向。同时，始终坚持立足于农业农村经济发展整体和全局，强化形势分析研判，深化重大问题调研，积极为区委区政府做好决策参谋，起草和建议区政府出台了扶持粮食生产、农机化发展、平原绿化建设、花卉苗木产业基地建设等方面的政策，农业产业化扶持政策正在抓紧调整和完善中，着力构筑起新一轮的政策支撑体系。

（二）着眼提质增效，加快农业产业转型升级

1、千方百计稳定粮食生产。在完善粮食生产责任制的基础上，围绕稳定面积、主攻单产、增产增效，不断加大政策扶持力度，大力开展增产模式攻关，强化高产高效技术的集成推广，推动粮食规模化生产、机械化作业、社会化服务，切实增强粮食生产综合保障能力。截至目前，粮食生产机耕率、机植保1率、机收率,分别达到100%、97%和98.5%，耕种收综合水平达到85.1%，在全省处于领先水平；栽植、烘干等薄弱环节取得突破性进展，率先在全市引入植保无人机，粮食生产基本实现了从育秧、翻耕、栽插、植保到收获、烘干等的全程机械化。

2、坚定不移发展生态农业。以“五水共治”为契机，积极调整畜禽业区域布局，加快规模场生态化改造，倒逼畜牧业转型升级。同时，大力推广“肥药双控”

2、节水节地等节约型农业技术，积极实施生态循环农业示范工程和废弃物资源化利用促进工程，有力推动了生态循环农业快速发展。三年累计关停养殖场1009家，开展规模养殖场排泄物治理29家，建立沼气池1430立方米。全区现已建立省部级养殖场及农业示范企业4家，规模化畜禽养殖场排泄物综合利用率达97.8%；并成功创建沿海省级生态循环农业示范区。

3、稳步推进农业“两区”3建设。始终坚持把“两区”建设作为现代农业建设的主战场，通过定规划、优布局、抓项目，加快农业转型升级，产业的集聚效应不断扩大。xx年年—xx年年，已建和在建粮食生产功能区面积8万多亩，新建、修复和完善了一大批农业基础设施，使功能区真正成为粮食高产高效模式示范区、先进适用技术的推广应用区、解决季节性抛荒的带动区、统一服务的先行区。现代农业综合区和蓬街葡萄示范区今年均以高分通过省级考核验收，优势产业区域基本形成。

4、有效拓展现代农业功能。积极探索农业发展新领域，农产品现代物流、观光休闲农业等新兴战略性产业成为现代农业新的增长点，农业综合体成为新的载体形式。如五村集团物流中心，总投资2亿元，占地面积80亩，力争打造浙东南最大的农产品物流配送中心以及多功能、复合型的农业综合体。该中心已投入资金3500万元，80亩土地均已落实到位。花卉苗木交易市场，总投资10.31亿元，着力打造集生态休闲、餐饮住宿、交易展示为一体的市场综合体，现土地公开招投标已成功摘牌。XX区农机公共服务中心，总投资2500多万元，是集农业机械检测、农业机械维修和农机具展示的综合体，现已完成主体工程建设。

第五篇：市林业局保密工作自查报告

固林发〔2011〕37号

市林业局保密工作自查报告

市保密局：

按照《关于组织开展专项保密检查的通知》（固党办

[2011]28号）精神要求，我局迅速贯彻落实文件精神，认真开展了保密工作自查活动。现就有关情况报告如下：

一、成立机构，明确责任

成立了固原市林业局保密工作领导小组，指定专人负责保密工作。同时逐一签订保密承诺书。我局对所有在工作中已经或可能接触、知悉国家秘密的人员，进行全面登记和建档。根据保密工作要求，签订保密承诺书。全局58名干部职工共签订保密承诺书58份。进一步明确了责任。

二、加强教育，提高认识

利用大会学习时间，向全局涉密工作岗位人员传达了文件精神，并深入学习信息安全保密工作的政策法规及《固原市林业局工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》，进一步提高了我局机关工作人员，尤其是要害部门单位的工作人员的保密意识及工作水平。结合实际情况，针对个别要害部门单位存在认识不足，措施不全的问题，重点加强了对要害部门单位的保密宣传教育，并且强化了对涉密文件的收文登记、保管存放、传递处理等工作环节的管理。完善了《固原市林业局计算机信息保密管理规定》、印发了《涉密计算机使用注意事项》等规定。按照《固原市林业局工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》划分了秘密范围，要求今后凡符合秘密等级规定的一律要标明秘密等级。

三、强化管理，落实制度

对全局重点岗位、核心部位及31台个人使用的计算机进行涉密排查登记造册，确保非涉密移动存储介质使用安全。要求每台计算机都必须设置开机密码，定期查杀计算机病毒及木马等恶意程序；给每台涉密计算机上都张贴了涉密标识。同时，进一步加强移动存储介质的管理，禁止涉密存储介质及非涉密存储介质交叉使用，切实做好涉密存储介质的跟踪保管工作及使用人员的登记工作。按照保密工作规定，对密码电报实行专人管理，规范使用，杜绝违规转发、摘发、复制和扩大阅读范围现象发生。对涉密文件的收发、传阅建立了签字、登记制度，并严格执行。单位设有文档室、阅文室，有涉密文件柜。对于单位电话严格管理，不许违规布线移机和连设施、加装分机。对于单位电话信息禁止在互联网上登录上传。

通过以上措施，我局的保密工作得到了有力的加强，制度进一步完善，人员保密意识明显提高。在今后的工作中我们要继续加强对人员的教育和管理，切实做好保密工作，防止泄密事件发生。

二Ｏ一一年四月十四日

主题词：保密工作自查报告

抄送：本局各局长

固原市林业局办公室2011年4月14日印发