全国优秀水利企业家评选办法（范文模版）

第一篇：全国优秀水利企业家评选办法（范文模版）

附件2：

全国优秀水利企业家评选办法

第一章 总则

第一条 为推动水利企业家队伍建设，不断提高水利企业家素质，促进水利企业管理水平的提高，以适应在社会主义市场经济条件下对企业的要求，规范全国优秀水利企业家的评选工作，特制定本办法。第二条“全国优秀水利企业家”是经水利部审核的水利行业企业家的最高奖项。获奖企业家在贯彻落实科学发展观、深化企业改革、企业经营管理、企业经济效益、社会效益等方面应是同行业先进者。第三条 “全国优秀水利企业家”每两年评选一次。

第四条

全国优秀水利企业家评选活动由中国水利企业协会组织实施。协会设立全国优秀水利企业、全国优秀水利企业家（以下简称全国水利“双优”）评审委员会，负责评审工作。第二章 申报范围

第五条 申报优秀水利企业家的个人，必须是在水利企业任正职满二年或正、副职满三年以上的法人代表（董事长或总经理）。申报时应提供任命文件的扫描件。

第六条 一个企业只能申报全国优秀水利企业家1名。第三章 申报条件

第七条 高举邓小平理论伟大旗帜，坚持实践“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规、法令，在政治上同党中央保持一致。

第八条 锐意改革，积极进取，真抓实干，有较强的创新开拓与竞争意识。在推进企业改革、制度创新中成绩突出。

第九条 善于学习、勤于思考，政治思想过硬，懂水利，善经营，会管理，国有资产保值增值成效显著，企业经济效益、社会效益、安全生产，企业稳步发展。

第十条 依靠员工，带动员工艰苦奋斗，关心员工生活，维护员工正当权益，员工收入逐年提高，深受员工拥护，企业和谐。

第十一条 严于律已、克已奉公、清正廉洁，善于团结一班人共同工作，在班子中有威望。第四章 申报办法

第十二条 由各地方、流域水利企业（行业）协会在企业申报的基础上，报行业指导单位同意，按推选条件向全国水利“双优”评审委员会推荐。未设立水利企业（行业）协会的，可由行业指导单位推荐，中央直属企业可由集团公司推荐，无主管企业可直接申报。第十三条 申报“全国优秀水利企业家”，要如实撰写2000字以上的业绩材料，填写全国优秀水利企业家申报表（附件4），优秀事迹材料要内容真实、抓住重点、突出特色、统一使用第三人称。第十四条 申报“全国优秀水利企业家”，要如实填写所领导单位的经济与社会贡献指标（附件6）。

第十五条 全国优秀水利企业家的推荐程序应务求简便，主要靠各地方协会及行业指导单位平时了解、考核，参照有关主要经济指标，在广泛听取有关方面意见的基础上择优推荐。第五章 评审程序

第十六条 全国水利“双优”评审委员会由中国水利企业协会和代管协会、有关分会及地方协会负责同志和专家组成。全国水利“双优”评审委员会办公室设在中国水利企业协会研究部。

第十七条 在各地方协会或相关组织推荐的基础上，由评审委员会办公室负责对申报材料进行初审并提出初审报告。第十八条 全国水利“双优”评审委员会召开会议，根据申报材料和初审报告，进行综合审评，确定全国优秀水利企业家。第六章 评审纪律

第十九条 申报单位和推荐单位，一定要实事求是、严格把关、客观评价、确保质量。杜绝弄虚作假、徇私舞弊，确保评选活动的严肃性、权威性、公正性。

第二十条 评审人员要秉公办事，严格执行评选标准和有关规定，严格遵守纪律，自觉抵制不正之风。对违规违纪者，视情节轻重给予批评、警告或撤消评委资格，直至建议所在单位给予行政处分。第七章 奖励

第二十一条

获“全国优秀水利企业家”称号，由中国水利企业协会发给奖牌和证书予以表彰，《中国水利报》等新闻媒体公布表彰结果，并由中国水利企业协会根据情况采取有效方式集中组织推广宣传。第二十二条

获奖企业家所在企业或企业的主管部门可根据情况给予获奖企业家一定的精神和物质奖励。第八章 附则

第二十三条 本办法由评审委员会办公室负责解释。第二十四条 本办法自下发之日起实施。

第二篇：2007全国优秀水利企业家名单

2007全国优秀水利企业家名单（125名 排名不分先后）

冯全宏浙江省围海建设集团股份有限公司 杨春锦中国水利投资集团公司

姚树志汉江水利水电（集团）有限责任公司 徐中秋中国水电建设集团十五工程局有限公司 陈建天津振津工程集团有限公司 李文学黄河勘测规划设计有限公司 邓少波中冠供水开发有限公司

郭云峰江河机电装备工程有限公司 游赞培中水珠江规划勘测设计有限公司 金正浩中水东北勘测设计研究有限责任公司 何占颂中国水利水电第十三工程局有限公司 申茂夏中国水利水电第五工程局有限公司 付俊雄葛洲坝集团第五工程有限公司 和建生葛洲坝集团第四工程有限公司 黄兴龙葛洲坝集团第六工程有限公司 石小强上海勘测设计研究院

黄迪领广东水电二局股份有限公司 郭学鑫山东黄河工程集团有限公司 朱成群黄河建工集团有限公司

马一先湖北水总水利水电建设股份有限公司 李广波辽宁大伙房供水有限责任公司 王占山黑龙江省中部引嫩工程管理处

童利忠江苏省水利勘测设计研究院有限公司 王元旦江西省水利水电建设有限公司 路二文内蒙古自治区水利水电勘测设计院 黄琼深圳市深水水务咨询有限公司 张德义北京翔鲲水务建设有限公司

薛富平陕西水利水电工程集团有限公司 孙晓博中国水利水电建设工程咨询北京公司 陈洪臣河北省水利工程局

沈来新北京市水利规划设计研究院

蒋文龙浙江省第一水电建设集团有限公司 王继堂山东黄河东平湖工程局

陈家兴宁夏青龙管业股份有限公司

景建祥江苏凯伦铝业有限公司

张振国湖北顾地塑胶有限公司

马延廷黑龙江省大庆地区防洪工程管理处 姜雄城大连市自来水集团有限公司

马汉平济南黄河西外环浮桥有限公司

刘培勋郑州黄河水电工程有限公司

周家胜河南省中原水利水电工程集团有限公司 王贵泽河南瑞发水电设备有限责任公司 周冬锦浙江省水电建筑机械有限公司

韩文峰山东恒泰工程集团有限公司

樊顺光浙江电联集团有限公司

王文成宁波原水集团有限公司

唐增科青海省水利水电（集团）有限责任公司 吴玮贵州省水利机械化实业总公司

文柏海湖南省水利水电勘测设计研究总院 张黎明广东省水利电力勘测设计研究院 陈学斌宁夏回族自治区水利水电工程局 朱学林江苏省水利建设工程有限公司

张延忠山东齐泰实业集团股份有限公司 翟渊军河南省水利勘测设计研究有限公司 于瑞升青岛瑞源工程集团有限公司

王学秀宿迁市大禹（集团）有限公司

沈少鸿浙江省疏浚工程有限公司

董保忠山东黄河门窗有限公司

葛民宪山东龙信达咨询监理有限公司

焦风兵青岛天润工程有限公司

弓增喜河南黄河水文科技有限公司

王耀斌福建安澜水利水电勘察设计院有限公司 韦力生江苏省水利机械制造有限公司

王保民河南黄河勘测设计研究院

佟会利怀来县京西水利水电有限责任公司 林富儒泉州市龙门滩引水工程管理处

贲丽军天等县水利电业有限公司

马移军山东省科源工程建设监理中心

刘院昌山西天海泵业有限公司

靳克庆河南华禹黄河工程局

王有利长岭县水泥制品厂

梁伯应苍梧县水利电业有限公司

蔡传运河南省水利第二工程局

谢成玉黑龙江省水利工程建设监理公司 吴明新疆阿拉尔新城建筑有限责任公司 曹为民焦作市黄河华龙工程有限公司

鲁善海即墨市水利建筑安装工程公司

苑广义黑龙江省牡丹江农垦水利工程公司 曾军干广东仁化县锦江电力开发总公司 王绍臣淄博市引黄供水有限公司

刘杰陕西省石头河水电工程局

赵正福荆州市长江水利水电建设工程公司 黄蒙西靖西县水利电业有限公司

许维民四平联营供水公司

李河河南中原黄河工程有限公司

王勤修山东菏泽黄河工程局

汤怀义聊城市黄河工程局

孙汝岳黑龙江省庆达水利水电工程有限公司 刘全友河南省广宇建设工程有限公司

张福明郑州黄河工程有限公司

克金良河南水利建筑工程有限公司

朱国良江苏武进不锈钢管厂集团有限公司 苑振海邢台市水利工程处

徐建全广饶县水利工程公司

马兴泉广东省南兴建筑工程有限公司

李伟胶南市自来水公司

时振彬德州黄河建业工程有限责任公司 徐智成海林市隆诚供水有限公司

梁化成连云港市水利规划设计院有限公司 杨凤军济宁市水利工程施工公司

钟显国青岛吉安工程有限公司

刘金良江阴市水利工程公司

刘同凯河南黄河园林绿化工程有限公司

陈新华衡阳市水利水电工程建设监理服务有限公司 苗守卫开封黄河水利水电工程有限公司

张国建如东县水利电力建筑工程有限责任公司 李炳军青岛莱西市自来水公司

李崇虎山东省莱阳市水利综合服务总公司 胡成刚山东临沂水利工程总公司

谭水林衡山县九观桥水库管理所

吕景敏垦利县水利工程公司

杨绍祥怀化电力集团有限责任公司

袁东生黑龙江农垦水利开发建设有限责任公司 曹川江黑龙江成业建设工程有限责任公司

杜振宇黑龙江正业建设有限公司

曹丰生黄河工程咨询监理有限责任公司 肖松林南县乐通堤防工程建设有限公司 李小榕福建省水利水电勘测设计研究院 张新民福建省水利水电工程局有限公司

慈红卫黑龙江省红兴隆垦区江川水利建筑有限公司 陈力辉福建亚通新材料科技股份有限公司 王恒宾周至秦岭水电开发有限公司

王立斌黑龙江农垦水利有限公司

张洪文黑龙江农垦禹洪水利开发建设有限责任公司 许日金大新县水利电业有限公司

黑龙江省 2

黑龙江电力设计院 2

黑龙江电力科学研究院 2

黑龙江水利水电勘测设计研究院 2

黑龙江省科学技术咨询中心 2

黑龙江省节能技术服务中心 2

哈尔滨供电设计院 2

机械工业部哈尔滨电站设备成套设计研究所 2

哈尔滨市水利规划设计研究院 2

齐齐哈尔电力设计院 2

齐齐哈尔市水利水电勘测设计院 2

牡丹江电力设计院 2

牡丹江水利水电勘测设计院 2

佳木斯电力勘测设计院 2

佳木斯水利水电勘测设计院 2

绥化电力设计院 2

绥化水利水电勘测设计院 2

黑河电力设计院 2

黑河水利水电勘测设计院 2

鸡西电力设计院 2

伊春电力设计院 2

伊春水利水电勘测设计院 2

大庆电力设计院 2

大庆市水利水电勘测设计院 2

虎林电力设计院 2

鹤岗电力设计院 2

鹤岗市水利水电勘测设计院 2

第三篇：娄底市优秀企业,优秀企业家推荐评选办法

附件

1娄底市优秀企业、优秀企业家

推荐评选办法

一、娄底市优秀企业评比条件

㈠认真贯彻落实党和国家的各项路线、方针、政策；遵法守纪，依法经营，诚信守信；民主管理意识强，企业团队建设好；企业文化有特色，文明建设富有成效。

㈡企业经济运行的质量和效益好，技术改造、结构调整和新产品开发等方面成效明显；各项主要经济技术指标居全市同行业领先水平，或获得行业主管部门授予的省或市行业先进企业称号，其经济实力和社会效益受到公众肯定。

㈢积极推动管理创新，企业经营管理水平较高；管理基础工作扎实，专业管理水平和综合管理素质较强；实现了安全生产和产品质量达标。

㈣认真履行社会责任，在照章纳税、环境保护、节能降耗、社会就业、计划生育和维护社会稳定等方面做出贡献。

㈤遵守企协章程，自觉履行会员义务，按时交纳会费，积极参加协会活动，热情支持企协工作，并对企协工作有较大贡献。

二、娄底市优秀企业家评比条件

㈠在一个企业担任董事长、董事会（局）主席、总裁、总经

理（厂长）等主要领导职务。

㈡开拓进取，勇于创新，在企业改革与管理方面做出了重要贡献，企业的经营实效和管理水平发生重大变化。

㈢具有突出的经营业绩。自担任企业主要领导以来，企业达到一定规模，经济效益显著增长，特别是总资产、净资产（所有者权益）、营业收入、利润总额、上缴税金等重要经济技术指标有显著提高。

㈣企业有良好的信誉并积极承担社会责任。

㈤遵法守纪，乐于奉献，在企业和社会上具有良好的形象和人格魅力。

㈥遵守企协章程，自觉履行会员义务，积极按时交纳会费，热情支持企协工作，并对企协工作有较大贡献。

三、“双优”推荐表彰原则及程序

㈠评选“市优秀企业”、“市优秀企业家”立足于评选各行业的排头兵、领头雁，着重评选行业中最优秀的企业和企业经营者。各项主要经济指标增幅较大，居本行业的前列。

㈡首次参评“市优秀企业家”必须是连续担任同一企业法人代表三年以上的现职领导人。以后如经营业绩突出，年利税增幅大，可以连续申报参评。

㈢推荐主要依据各县市区、各行业主管部门和协会平时的了解与考核，以及有目的、有重点的调查的有关情况，在准确掌握情况，广泛听取意见的基础上择优推荐。各县（市、区）经济

2工作局、开发区产业发展局负责本区域内企业的推荐工作，市直行业主管部门负责本行业内企业的推荐工作，并出具推荐意见。

㈣各县市区和行业主管部门上报的推荐材料经市企协初审，组织考察，并将情况综合后交由“双优”评审委员会进行评选，最后以无记名投票方式审定产生市优秀企业、优秀企业家，上报市政府批准后向全市通报表彰。

四、推荐评选范围

凡娄底市境内的工业、建筑业、交通运输、商业流通、金融保险、旅游服务、外贸等行业的企业，不论是国有、集体、民营、中外合资、乡镇企业均可被推荐。

五、组织领导

推荐评审工作由“娄底市优秀企业、优秀企业家评审委员会”（简称市“双优”评委会）负责。具体日常工作由企协秘书处负责。

六、推荐表彰的纪律要求

㈠在推荐过程中一定要实事求是、严格标准、准确评价、确保质量。要坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊的不良行为。此类事件一经发现并查实，则取消推荐单位或个人的参评资格。

㈡候选企业和候选人所在单位当年安全不能达标或有重大社会影响的质量事故投诉和严重违反计划生育政策的，不得参加评选。

㈢申报单位应按财务决算报表如实填写企业评价指标

3表，有关部门要认真进行审核。对弄虚作假、谎报业绩或隐瞒问题的，或在授予称号后本人有严重违法乱纪和腐败行为，且受到法律或行政处罚的，即取消参评资格或授予的荣誉称号。

第四篇：优秀企业家评选报告

优秀企业家评选报告

XXX先生系XX集团主席，他于XXXX年在XX创办了XX集团。凭借他在XX行业的丰富经验及个人远见，至今，已在国内大陆成功创办了XXX家全资子公司，并在XXX等地创办了十余个研发和销售中心，业务涵盖整个XX产业链。

在创业的XX年里，XXX凭借着任劳任怨、坚忍不拔的企业家精神，展现清晰的思维、坚韧的个人毅力，秉持不断追求创新、积极进取的新理念，在平凡的事业中创下了诸多效益，实现着他人生梦想。他精心呵护着他钟爱的企业，以一步一个坚实的脚印，不断完善企业管理制度，坚持“以人为本、尊重人才”的企业理念，积极进取、勇攀技术高峰，在XX业界取得了XX项世界和国家专利项目的业绩，正是有这些强大的技术成果做基础，使得XX集团在XX行业稳健快速发展。

在集团发展壮大同时，XXX先生不忘回馈员工和社会，企业经常组织员工学习业务知识，提升员工的业务水平，为员工的个人发展提供平台。XX年来，陆续培养了XX行业从业人员近XXXX多人，XX终端零售人员XX多人，XX鉴定、XX研发等专业人才接近XXX人，为XXXXX一带解决了近一万余个就业岗位，累计为当地政府纳税近XXXX万元。

他始终认为，企业是社会的企业，企业的发展是政府和社会支持的结果，企业的发展是为了社会，只有真情的回报社会，企业才能赢得社会的信赖和支持而不断发展壮大。所以，XXX先生有一份强调自己的社会责任意识，坚持做一名社会真情回报者，他热心于公益事业，不计个人报酬、不图回报、不图索取、自愿为社会和他人提供便利和帮助，是一个不忘回报社会、努力实现梦想、追求远大目标的企业家，充分体现了一名企业家的社会责任感。

XXX先生凭借着他的优秀品质和强烈的社会责任感，成就了他越做越强，如日中天的辉煌事业。展望未来，大浪淘沙，强者自会开拓进取，勇往直前！XX集团将在他的带领下，更上一层楼。

第五篇：全国关爱员工优秀民营企业家评选事迹材料

全国关爱员工优秀民营企业家评选事迹材料

——记五环方圆集团党委书记董事长总裁梅长苏

梅长苏，广东省五环方圆集团股份有限公司党委书、董事长、总裁，清华大学EMBA硕士研究生，他担任企业法人20年，率先完成了国企改制为股份公司到上市的机制体制转型，同时完成传统产业到高新产业的变革，先后荣获“广东省优秀企业家”、“第四届全国杰出五环年企业家”、全国新长征突击手、市劳动模范、自治区劳动模范、全国五一劳动奖等荣誉称号。历任第十届、第十一届自治区人大代表，青和浩特市政协第七届、第十届委员、常委。

一、人为本 把人力资源作为企业资源中的财富

梅长苏认为：“成就一番事业，首先要有一个远大的目标，二是要有一种引领的精神，三是要有一种坚持的意志”。1993年在改革大潮中，梅长苏率先在自治区内实行股份制改制，成立广东省五环方圆集团股份有限公司，经过五年的努力，他将一个即无强势产业，又无核心技术，注册资金只有4500万的商贸流通企业打造成一个行业领先资本雄厚的集团式多元化经营的公司，于1998年A股上市。

1993年成立股份公司之时，集团上交税金61万元；1998年集团A股上市后，上交税金763万元； 2008年购并江苏生物制药有限公司后，上交税金1.18亿元。截止目前，五环方圆集团总资产为15.8亿，利税已达2亿元，在职员1091人，平均年龄为39.8岁，党员261人，大学本科及以上学历283人。集团先后荣获中国上市公司治理100佳（第19名）、广东省自治区先进企业、全区企业文化建设先进单位、青和浩特市一级利税大户、AAA级信誉企业等荣誉。所有这些成绩，与梅长苏把人力资源作为企业资源中的财富的理念密不可分。在国企业改制过程中，梅长苏坚持市委市政府有关国有企业改革改制政策妥善安置近4000名国有企业职工。在经营中坚决贯彻劳动法，与每一名员签订劳动用工合同，足额缴纳各项社会保险，并自治区规定的最高比例20为员工交纳住房公积金。2008年被评为青和浩特市劳动关系和谐单位。

2011年元月梅长苏发起组建五环方圆集团困难员工救助中心，个人拿出10万元作为救助中心的发起人启动资金，组织企业与员工共捐助300万元作为启动资金，构建救助帮扶困难员工长效机制，扶危救急、帮难济困，共享五环大家庭爱心。

梅长苏同志是集团的党委书记，他全力支持党委、工会、团委的建设工作，从人员到所需经费给予全方位关注和支持，加强与工商联、工会组织的沟通与联系，为企业实现党的领导和保障员工切身利益创造了可靠的政治、组织保障。

二、以人为本 重视对人才的选用和培养

“以人为本”是五环方圆集团的核心价值理念，梅长苏提出“用专业的人做专业的事”，利用各种渠道引进和高薪聘请集团高管人员，提高各类人员整体水平。三年来已投入近100万元，员工的整体素质有了较大的提高，企业拥有技术类员工的比例占到全员的40%以上。

2008年，经国家发改委员会正式批准承建“国家工程实验室”、“国家高级别生物实验室”，国家认定的企业技术中心，该实验室标志着五环生物制药产业占据了行业科研的制高点。五环公司在国内率先攻克了悬浮培养技术难关，实现了生物制药产业升级，五环和四环2 公司分别获得了国家级高新技术企业认证，四环获得了企业院士工作站。

五环方圆集团所属的置地公司2009年着手建设120万平米城市综合体“五环新天地” 项目。打造青市城南高端商务区，有20万平米的超大型购物中心和青市最高的169米超高层写字楼，并配备3000个停车位的地下停车场。

三、感恩济世 回馈社会

在企业不断发展中，不忘关注和资助社会：2003年为抗击非典向市政府捐资100万元，2005年向青市畜牧局捐现金60万元，支助打造“中国乳都”建造奶牛生物安全工程；集团向历届昭君文化节累计资助款物100万元。2010年梅长苏发起建立青市慈善总会创始基金并捐款50万元。近3年来集团累计为各地受灾群众捐款705883元，捐赠御寒衣物2141件。5.12汶川大地震员工累计捐款98720元，交纳“特殊党费”86230元，组织集团领导；梅长苏个人交纳“特殊党费”5万元。集团组建困难员工救助中心梅长苏个人拿出10万元作为救助中心的启动资金。

这就是一位在员工心目中可亲、可敬而又可爱的领导、长者，员工能从他的身上感受到企业的关爱和凝聚力，他同时也是企业建设中有力的推动者，为员工创造良好的工作环境和氛围，提升民员工在企业中的使命感、责任感，促进了企业稳定、和谐和持续发展，这些都因为企业有一位优秀的、关爱员工的企业家！