县级“优秀干部”先进材料

第一篇：县级“优秀干部”先进材料

县（市）县实施“三万计划”

优秀个人材料

一、基本情况：

---同志，男，生出于1964年7月，省（市）

县（市），大学文化、党员、县（市）县乡（镇）政府、主任科员、县（市）县乡（镇）--村驻村干部。

二、主要先进事迹：该同志从2009年6月驻村社区和今年驻--村半年多来，以党员标准和干部条件严格要求自己，驻村工作取得了实实在在的成绩。

1、用“三项制度”解难题。一是成功地指导了乡（镇）村社区的用三项制度解决了历史老大难的征地--与养老保险（俗称“

”）问题，与社区两委会干部一道，用逐一宣传--安置政策、与--交心谈心、以真心换取--的真情等多种方法，最终达到稳定集访--的情绪，维护了社会稳定的目的。二是指导--村“两委”实行干部分片定期走访，收农情、问民意，查问题，彻底解决了上届班子因合并部分农户申报退耕还林、种良直补共造成42户农民的惠农政策未落实的问题。

2、用“三进三同三送”助增收。该同志因有较丰富的工作经验和较强组织协调能力，不仅被该镇党委政府安排驻难村，还将该镇农户万元增收办主任一职委以重任，他与分管领导一道逐村督查，入户核实明白卡上墙、帮带负责人的落实、政策宣传知晓率和增收目标完成情况等。

一是促成了县镇两级“三同三送”增感情，该镇有67名镇级干部结对帮扶108户，争取县人大办、县国土局和海事处等县级机关干部155干部结对帮扶312户穷亲，他多方联系，助推了县国土局投资3000亩土地整治工程的顺利启动，完成安全饮用水工程8口9650方，解决所驻村多数农户的饮水困难。通过两年来的结对帮扶，除与穷亲戚同吃同住同劳动外，他倡导开展的“送增收政策、送增收项目、送启动资金”的“三同三送”活动，使该村引进该市级贫困资金和项目是近30年总和的4倍。

二是争得了市级干部留真情。因该同志在所驻--村快速打造了外部形象、改善人居环境，市委党校中青班学员今年在该村开展“三进三同”活动，被聘为“荣誉村名”，“荣誉村民们”，为该村捐赠打水池、修乡道等专款100余万元。该同志所做的农户万元增收工作在县市领导的重视和大力支持。3.同心协力齐打拼，落后变成先进村。该同志无论是在村上工作还是在办公室，总是诚心待人、大胆探索、创新工作思维，该镇每个村的干部都受过他的“真传”，教电脑、改文章、出点子、找症结，驻村社区后就将该社区由原来的综合排名靠后变成全镇第二，各村都向镇里争取该同志驻村，全镇上下都对后进的--村担心，都不愿到该落后村驻村，该同志主动向镇党委要求到交通不便、基础最差、村四职干部全部是新手的落后村（--村）。他在驻进落后村后，首先从村干部有“不作为”现象入手，挖根求源找病因，引领村支两委大干实事。一干惠农政策普查事，全面清理退耕还林、种粮直补未到户的对象，查原因，户户兑现。二干“三项制度”民心事，村干部包片走访，收集民情、定期解决、公开承诺。三干创先争优事，通过召开党员大会、党小组、支部会和上党课等形式，和重大事项必经支部提议、两委商议、代表评议和会议审议“四议”以及办事过程和结果“4+2”工作方法，不到半年时间，使一个老落后的--村变成一个各项任务领先的先进村。

4、勤政为民不怕苦，服务群众好公仆。该同志自驻村以来，该同志都是住在村、吃在社、与农户同劳动、与村干部同工作，晚上加班加点。该同志多年来的慢性胃炎，知道的人不多，身上不离药，从未请过病假，他有3年未休公休假，不申请补假、不要求补贴，有人问他为什么？他说“工作乐趣多，玩着当白活”。他所驻的村，报表、资料等软硬和所有突击任务等硬件都是强项，该镇分管组织的领导称赞说：“老郑驻的村在党建、三项制度、创先争优等工作都要高个档次”。该同志不讲吃、不求穿、不打牌、不喝酒，电脑、写作、组织村级班子打硬战方面是他的“绝活”，时常为村民代办入户排队、为群众医保报帐代劳、为落实群众补贴查帐等日常小事他都吃苦耐劳当成为群众服务的大事来办。

第二篇：优秀干部先进事迹材料〔〕

学校优秀干部先进事迹材料〔范文〕

王学兵，中学英语高级教师，现任运城中学政教处副主任。已过不惑之年的他，有着一长串荣誉称号：运城市“青年骨干教师”、首届讲师团成员、“讲三德，做三好”标兵、“优秀教育工作者”、运城市“军训标兵”。2010年5月，他荣获全国优秀团干部称号，参加了在人民大会堂召开的纪念“五四”运动91周年暨中国青年“五四”奖章和全国优秀团员、团干部、团组织表彰座谈会。

善于学习，善于总结，是他获得显著教育教学成果的秘诀

王学兵，1970年出生，1989年毕业于原运城师范普师班。只有初中英语底子的他，硬是凭着顽强的毅力自学完了大学本科英语的全部课程，并合格毕业。在从事英语教学工作中，他坚信“兴趣是最好的老师”的道理，善于根据学生实际，培养学生学习英语的兴趣，在他的课堂上总是欢声笑语，深受学生喜欢。

王老师还通过开展各种的课堂活动，把英语课堂作为提高学生综合素质的平台，使学生在学好英语的同时，还获得了演讲、交际、动手等能力，尤其是培养了学生自信、进取、乐观、合作等良好的心理品质。他所带班级成绩总是名列前茅。

有着丰富初、高中英语教学经历的王老师，还提出了学好英语拼读能力是基础、在阅读中扩大词汇量是关键的理念。每接受一个班级，他总是先利用业余时间帮助学生过拼读能力的关，然后根据学生实际，督促学生每天阅读两篇英语文章，使学生在较为轻松的状态下学习英语，并保持了强劲的动力和后劲。

锐意进取，扎实工作，是他取得斐然成绩的最好注解

自1985年参加工作以来，王学兵先后担任了14年班主任、年级组长、团委书记，协助政教处主抓高三年级政教工作，政教处副主任，高三年级组长等职。拿王老师自己的话来说，他愿意当学校的黄继光，哪里有需要他就去哪里，黄继光用生命堵枪眼，我们只不过用勤奋和所谓的一点点经验为学校做一些力所能及的事情，在为学校解决难题的同时，自己也得到了锻炼，何乐而不为呢！同事们说在与王老师相处中，很少发现他有发牢骚的时候，总是看到他忙个不停的去寻找解决问题的办法。

在担任年级组长及协助政教处主抓高三年级政教工作期间，针对考试中，部分班级抄袭现象比较严重的问题，在各年级组开展了争创“考试诚信班级”活动。每次段考，获得此称号的班级（无人抄袭班级）获得印有“考试诚信班级”的流动红旗一面，结果纳入班级考评。这一活动一推出，班主任就有了抓手，抄袭现象明显得到遏制。

同时还通过开展军训、习练书法、无声自习等活动在高一期间就培养了学生良好的生活和学习习惯；在高二开展的各种知识及学科竞赛极大地提高了学生学习兴趣；在高三开展的远足等励志活动为2010届高考成绩的取得提供强劲的动力。

无悔选择，不懈追求，是他闪耀青春光彩的动力之源

王学兵在担任团委书记期间，成立了运城中学志愿者队，后被共青团运城市委升格为运城中学志愿者站。分年级部分别开展了敬老、助残，环保等志愿者活动。如初中部

和高一年级部开展了助残、敬老活动。他们以班级为单位，多次去运城市孤儿院和敬老院看望残疾儿童和孤寡老人，为他们打扫卫生，给老人们梳头、捶背等。每年受到孤儿院和敬老院寄来的感谢信达50余封。学生们也在这些活动中充分受益。2010届高三文科（2）班的周天敬同学说，老人是个宝，当老人与我们谈及他们的过去的时候，对我们很有启发意义。高二年级部则从到小区上门收废旧电池入手，向市民宣传环保知识，及推进垃圾分类的好处。此项活动引起了媒体的关注（运城电视台已做过两次报道）。

2010年5月25日我校青年志愿者们参加了“文明创建我先行”志愿者活动，积极参与“争创第二届省级文明县城”活动。由于志愿者站的出色表现，被共青团运城市委授予“优秀志愿者站”称号。2009年9月还组织学生参加了由运城市教育局、运城广播电视局及共青团运城市委主办的 “运城湖畔”杯中学生爱国主义歌曲歌咏比赛。我校合唱团以整齐和谐的歌声、大气磅礴的指挥、行云流水的伴奏、铿锵激情的朗诵、天籁入化的领唱征服了评委和观众，脱颖而出，荣获一等奖,向共和国60华诞和学习实践科学发展观活动献上一份厚礼。

校团委还组织学生参加了《省未成年人保护条例》知识竞赛，我校获省优秀组织奖。其中王雨恒和周松两位同学获省三等奖。在王老师所培养的学生当中，不得不提运城市民家喻户晓的挽救落水儿童的英雄李世雄，他是王老师担任高中班主任期间的学生，也是王老师感到最骄傲的学生，王老师如是说。

荣耀伴着付出并肩而来，给王老师带来的更多是压力和责任，但他无悔于他的选择。他将竭尽全力，为培养更多祖国需要的人才而默默耕耘着。〔如有雷同，纯属虚构〕

第三篇：优秀干部先进事迹材料

事迹材料是党为了弘扬正气，表彰先进，对单位有突出的事迹的人进行宣传的材料，有分集体的，也有个人的，一起来看看这些优秀的人吧。

我在中材科技风电叶片有限公司生产车间担任手糊灌注组组长，参加工作已有两年，在这两年的时间里，我与叶女开宁子，二年级三班学生，现任学习委员，具有良好的思想品质，热爱祖国，热爱学校和班集体，尊敬师长，团结同学，自觉遵守学校的各项规章制度。活泼热情，多才多艺，学习成绩优异，体育、舞蹈、绘画等方面表现也比较突出。有较强的组织能力。

一、班级管理以身作则，尽职尽责。作为学习委员，处处以身作则，起到班干部的模范带头作用，老师交给的任务都能非常高兴地接受，做到有始有终，是老师们称赞的好干部。每天准时到校，协助老师管理好本班同学们的晨读，中午午休期间对大声喧哗等违反纪律的同学敢于大胆制止，让班级形成好的学风。能耐心细致地收发同学们的作业，和同学融洽相处，得到同学们的信任和支持。

二、乐于探究，勤奋刻苦。学习上十分认真，一丝不苟，各项作业都能认真完成。上课时认真听讲，积极回答问题，遇到难题，能积极向老师求教。并且主动帮同学讲解疑难问题，全班具有良好的学习氛围。

xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

三、爱好广泛，积极向上。自入学以来，注重各方面全面发展，积极参加学校组织的各项活动，多次参加校运会比赛获奖，被评为体育之星，多次参加舞蹈比赛并获奖。连续两年被评为三好学生和文明学生。

在老师们的辛勤培育下，一定会继续努力，做得更好。

(一)班级工作以身作则，尽职尽责。

作为班长，她能处处以身作则，起少先队员模范带头作用，能认真履行自己的职责，有较强的组织能力，把班级工作组织的井井有条，是老师的得力助手。也是老师们交口称赞的好干部。每天早晨她都准时到校，督促大家早读，让班级的学习蔚然成风。她热爱劳动，关心集体，自从她负责班级卫生工作以来，她不怕脏，不怕累，总是和值日生一起把教室和分担区的卫生搞得干干净净，班级多次被评为卫生红旗班。在班队活动中，她是带头人，是组织者，她团结大家，调动大家积极性，把活动搞得丰富多彩，有声有色。

(二)学习勇于探索，勤奋刻苦。

学习上，她十分认真，一丝不苟，各项作业都是全优。上课时，她是发言最积极的一个，遇到难题，能虚心 向 老师求教，直到找到正确的答案为止，并且主动帮助同学讲解疑难问题。她理解能力、分析能力等综合能力都很强，所以成绩稳定，一直名列前茅。连年获得“学习优秀奖”。两次参加学校的“英语单词比赛”，分别获得一等奖和二等奖。喜欢研究问题、探索问题也是她的特长之一，在数学课以及数学奥林匹克竞赛辅导中表现尤为突出。曾于2007年6月获得越秀区“奥数竞赛”一等奖，2008年获得“第六届小学希望杯全国数学邀请赛”五年级三等奖，2009年4月获得“第十四届华罗庚杯数学邀请赛”广州赛区三等奖。

(三)爱好广泛，积极进取。

陈雨曦同学是一个健康活泼、爱好广泛、各方面全面发展的学生。她喜欢读书、演讲、绘画等。在班级辩论赛中多次担当辩手，在班队活动中亲自动手准备材料，多次担当主持人，获得师生一致好评。

六年来，在学校领导 和 老师的辛勤培育下，陈雨曦从一个不懂事的孩童，逐渐成长为一名勤奋好学、乐观向上、品学兼优的优秀少先队员。“小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头”，相信在 老师们的辛勤培育下，陈雨曦同学定会取得更大的进步

以上由

第四篇：人民优秀干部先进事迹材料

x年间，张雅琴夜以继日地工作，带领一个落后村走上了富裕之路。而当乡亲们尽享发展成果时，她忙碌的身影却一去不返……在生命的最后时刻，她没有留下什么闪光的话语，“百姓满意就好”，是张雅琴留给金桥村干部的遗言。张雅琴用单薄的身躯和非凡的毅力承担起一个共产党员的责任和使命。

张雅琴是基层党员干部的优秀代表。造桥，修路，建设新农村，增加村民收入，改善村民生活，她带领大家建起了一座迈向幸福生活的“金桥”，也架起了一座通往百姓心间的“心桥”。为了筹资建厂，她带头捐款;为了使乡亲们都过上好日子，她发动党员开展“联户帮富”;为了节约开支，她宁可过着简朴生活也不肯多花集体的钱。张雅琴的感人事迹充分说明，只有把乡亲们的冷暖放在心中，才能得到老百姓的爱戴和支持;只有把乡亲们的利益挑在肩上，才能凝聚起成就一番事业的力量。

党的宗旨是全心全意为人民谋利益、谋幸福，党的历史就是一部为人民群众谋幸福的奋斗史。一切为了群众，一切依靠群众，一切成果由人民共享，现在和将来都是我们党安身立命的法宝。不论时代发生怎样的变化，像张雅琴那样把自己的一切奉献给人民，做百姓满意的好干部，我们党的执政基础才能更加牢固，人民的生活才能更加幸福。

第五篇：电力企业优秀干部先进事迹材料

七年前，吴学忠上任文登市电业总公司总经理。当时，正值电力体制改革的关键时期，旧有体制和传统的思维观念严重束缚着企业的发展，而拥有2300多名职工、售电量不足5亿千瓦时的企业状况，属于典型的“人口多、底子薄”的“中国国情”。吴学忠正是在这种新旧体制的剧烈碰撞中寻找发展的机遇，用超前的眼光，打破常规，创造了骄人的业绩，企业跻身全国大型工业企业行列。XX年企业销售收入达12.2亿元，利税1.2亿元。七年间，文登市电业总公司先后被山东省总工会授予“富民兴鲁劳动奖状”，被山东电力集团公司和国家电力公司首批授予“一流县供电企业”称号，被国家电力公司授予“双文明单位”称号。他本人先后被授予威海市劳动模范、山东省“富民兴鲁”劳动奖章、全国“五一劳动奖章”、山东省劳动模范，获得“齐鲁十大好当家人”、“山东优秀创业者”、“山东省十大先模人物”、“山东省优秀企业家”等称号，是山东省第八次党代会代表。XX年4月被评为全国劳动模范。追随吴学忠的创业足迹，我们看到了一个时代“领跑者”的矫健身影。

视职工如“子女”

全心全意依靠职工办企业是企业发展壮大的力量源泉。在企业经营机制转换过程中，“减人增效”成为多数企业通用的做法。文登市电业总公司经过岗位调整，主业岗位不到300个，这意味着富余职工将面临“下岗”的危险，吴学忠没有把多余的职工当成企业的“包袱”，而是看成企业的“财富”，他对职工做出的承诺是：职工“转岗”不“下岗”，职工的岗位要在企业的不断发展壮大中得到解决。他表示：要把职工当做子女一样对待。乍听此话，有些难以理解，而吴学忠自有自己的一番见解。他认为，天下没有不希望自己的子女过得好的父母，把职工当做子女，心里就会时刻想着职工，自觉地解决职工的困难和问题。可见，在吴学忠的心中，已深深地注入了那种领导与职工之间“血脉相连”的情愫，这种融洽的干群关系，成为企业和谐发展的重要因素。

吴学忠上任后不久，便去看望远在山东新泰市新汶矿务局工地进行热电安装的干部职工。矿务局领导听说总经理来了，特意为他准备了丰盛的招待宴席，但他婉言谢绝，走进工棚，和工人一起吃工作餐，亲身体验热电职工的生活。闲聊中，有的职工反映夫妻同在工地，常年远离家乡，没法照顾家里的老人和孩子。他充分听取职工的意愿，当即决定，特事特办，凡属这种情况，女职工一律回文登安排工作，解除他们的后顾之忧。看到工地上的职工业余生活单调，他安排财务部门拿出专款购买电视机、vcd等送到工地，受到职工们的普遍欢迎。

一次，吴学忠走访职工宿舍，看见一个女工正在走廊里做饭，原来这名女工结婚多年一家人挤在一间房里。经过深入统计调查，他发现还有一大批职工没有住房。因房改已经结束，福利分房被取消，吴学忠便根据实际情况，采取职工自己负担一部分，单位优惠一部分的方式，分批解决职工住房，六年来，住房方面为职工补贴了3000多万元，职工的生活条件得到了显著改善。

XX年春节，一名女工七岁的儿子身患重病急需到北京治疗，昂贵的治疗费使她一筹莫展。吴学忠得知后，马上召集班子成员开会进行专题研究。他说：“对于因天灾人祸陷入困境的职工，单靠个人的力量很难迈过这道坎儿，只有依靠大家的力量，互相帮一把，才能渡过难关。”在他的倡议下，公司设立了“温暖基金”，他带头捐款。当两万元救济款和一封慰问信送到这名女工手中时，她感激万分，儿子的病终于有了救治的希望！

电力器材厂工人刘永军患胰腺囊肿，在文登无法医治，吴学忠闻讯后立即为他联系了北京的医院，并亲自把他送上了深夜进京的火车。他患病四年，公司先后资助他65000元。心存感激的刘永军为了回报公司领导的关怀，把他父亲栽植多年的一棵石榴树赠送给公司，并取名“感恩树”。目前，这棵石榴树移栽到了文登市电业总公司下属的青龙生态旅游度假村，见证着吴学忠与一名普通职工的真实情感。

与此同时，吴学忠积极组织开展“爱心活动”，带头为灾区、社会公益事业捐款捐物，并由公司团委、工会组织干部职工先后资助了40多名贫困生，公司先后为困难职工发放救助款120多万元，救助困难职工420多人次，其中包括已故职工的遗属，公司每年都纳入考察范围，给予适当照顾。滴滴关怀如春风化雨，滋润着一颗颗心灵。吴学忠说：“通过这项工作，让大家认识到我们身边还有这样贫困的家庭需要帮助，让职工人人奉献爱心，对职工、对其子女都是一个教育。”

对于离退休人员，吴学忠同样挂在心头。他上任后，规定离退休人员的福利待遇和正式职工一样。每年老人节，吴学忠都把离退休职工请到公司，向他们汇报企业的发展情况，参观新增的发展项目，听取离退休职工的意见、建议和实际困难，向他们发放慰问金，使每一位离退休老职工深深感受到：“我们还是企业的主人！”

回顾七年来的创业历程，吴学忠感到最欣慰的是得到了人心。他说：企业的“企”字是由“人”和“止”两部分组成的，“企”字无“人”，也就“止”步不前了。企业强调的是人，坚持以人为本，企业就会无往而不胜。

视人才为“至宝”

企业的发展，人才是关键，特别是在电力企业市场化进程不断加快的新形势下，原有人才队伍存在着专业单

一、结构不合理等种种弊端，企业急需的适用型人才比较缺乏，因此，实施“人才强企”战略，把人才培养与干部选拔任用放在突出位置来抓是吴学忠发展企业的关键一步。

他上任后不久，在当时企业资金非常紧张的情况下，筹措320多万元成立了职工培训中心，设立了办学场所，购置了教学设施，举办各岗位培训班和企业转岗人员培训班，全方位提高干部职工队伍的素质。与此同时，他多方联系，积极探索“企校联合”的人才培养路子，XX年，与哈尔滨工业大学联合举办了工商管理大专班，从企业内部选拔了50名优秀职工，进行了为期两年的半军事化管理的全脱产学习，重点培养一批企业管理人才。XX年，与华北电力大学联合举办了为期一年半的mba培训班，60多名中层干部参加了学习培训，广泛吸收先进的管理思想和经营理念。今年春节过后,又从上海、青岛聘请学习型组织管理方面的高级专家，对中层干部进行了为期半个月的封闭式培训，重点学习创建学习型组织理论与实务、情境领导、执行力与领导力等课程，通过互动式教学，让他们接受了全新的管理理念和思维方式，培育企业的感恩文化，为全面提升企业核心竞争力注入了生机和活力。

在干部任用上，吴学忠更是大胆地打破了讲究身份、论资排辈的传统做法，不拘一格地启用了一大批年轻干部，从工商管理大专班毕业的人员大部分在商业、农电管理等岗位上担当起了重任。

毕业于山东矿业学院管理信息系统专业的叶晓刚，是第一个在竞争中“下岗”的员工。他1992年调到文登电业公司，由于新的岗位主要工作就是算算电费，专业技术用不上，心里落差很大，加上一次工资没长上，一气之下，他就出去自己搞了一摊，专营电脑销售、安装、网络制作等。1999年，在企业首次实行的竞争上岗中，叶晓刚落聘了。当时，他的一个亲戚打来电话请求关照，吴学忠立场坚定地说：“他不下岗，我下岗！”后来，叶晓刚去找吴学忠，由于事先没打招呼，从早晨8点一直等到晚上8点，他看到吴学忠办公室人来人往，工作十分繁忙。等到他一进去，吴学忠说：“你的情况我都知道。企业现在要大力发展三产，各方面的人才都需要，关键看你自己怎么办。”经过一番谈话，叶晓刚觉得吴学忠处事很公正，企业有希望，愉快地接受了“下岗”培训三个月的处理。1999年末，公司需要制作多媒体，叶晓刚接到任务后，七天七夜没回家，圆满完成了任务。XX年，文登电业成立广告公司，叶晓刚当选经理。吴学忠认为：“作为企业领导，不仅要有识才的眼光，更要有容人的雅量。只要以心换心，就能赢得人心。”

由于电力行业的特殊性，长期以来社会公众把电业称作“电老虎”，利用工作关系“吃拿卡要”成为电业职工不良工作作风的重要表现。然而，近六年来，文登电业职工为客户提供优质、高效服务的具体行动，使电力行业作风发生了根本转变，树立了崭新形象。吴学忠上任不久，便在全系统深入实施“彩虹工程”，建立了内外结合的监督约束机制，成立了客户投诉举报中心，设立了举报电话和10万元奖励举报基金，开通了95598免费服务电话，坚持24小时受理投诉举报工作，以发放“彩虹条”为纽带，建立起与客户沟通的桥梁，广泛征求社会各界的意见和建议，对反映的问题一一查处，对举报属实或提出合理化建议被采纳的给予奖励，对受到举报的责任单位或责任人在查清事实后按照规定给予处罚。这些制度的执行，真正开创了电力行业以“信”树“威”的崭新局面，吴学忠本人以及所有文登电业职工普遍赢得了社会公众的尊重和好评，也成为企业改革发展与社会进步的和谐音符！

视事业为生命

吴学忠面对电力企业改革与发展的新形势和文登电业的实际，认为要安置富余人员，提高企业效益，就必须大力发展多种产业，为XX多名富余职工搭建新的就业平台，从而把文登电业做大做强。

“没有不赚钱的行业，只有不赚钱的企业。”吴学忠面对竞争日益激烈的市场，用异乎寻常的超前决策创造着一个个商机，打造着多种产业发展的链条，拓展着经营领域，将房地产开发、商贸流通、餐饮娱乐、生态旅游、机械制造、食品生产、绿色农业等纳入企业发展战略之中，描绘着文登电业宏伟的发展蓝图。

专业特色鲜明的主业配套链。随着地方经济的快速发展，电力业扩工程不断增多以及大规模的农村、城市电网改造工程，各类高低压配电盘、配电箱等电器设备市场前景看好。吴学忠抓住这一有利契机，开发生产电力器材系列产品，不仅满足了本系统的使用，降低了成本，而且成功地走出了当地，开拓了外部市场，产生了效益。生产的低压配电屏pgl2和ggd2系列、低压动力箱xl-21系列产品顺利通过了国家试验站的型式试验和中国cqc中心组的工厂审查，取得了“3c”认证证书。自行研发的xbj1-10.5/0.4-250型箱式变电站通过了型式试验及认证并已投入广泛使用。下属的恒源热电公司，充分发挥自身优势，大胆实施“走出去”战略，主动出击，到外地抢占热电安装市场。几年中，他们建设的工程遍布东营、即墨、泰安、章丘、济南、淄博等地区，成为文登电业走出家门闯市场的排头兵。

不断延伸拓展的建筑产业链。房产开发是吴学忠最早涉足的非电力行业，经过五年多的发展，后来居上，成为带动文登房地产市场的主宰力量，开发建设的龙河花园一期、二期楼房和中和花园小区是文登市质量最好的楼盘，虽然价位高，但深受购房者的青睐，带动了文登房地产市场的快速发展，企业一举获得“住在威海”十大品牌地产称号。XX年，他们开发的龙和花园小区被国家建设部授予“全国物业管理示范住宅小区”称号。中和小区被评为山东省“安全文明生产工地”，并获得“住在威海XX最有价值楼盘”称号。粉煤灰的处理一直是困扰热电厂的老大难问题，露天堆放不仅占用耕地，而且污染严重，他经过多方考察，从韩国进口了4台粉煤灰制砖机，生产各种墙体材料，除供应电力建筑公司使用外，还吸引了社会上的建筑商前来抢购，一度出现“拿着现金排队买砖”的场面，年可创收500多万元，经济效益十分可观。在此基础上，吴学忠又发现了另一片新天地。国家为加大环保整治力度，限制生产粘土砖的最后期限日益临近，新型墙体材料市场巨大。经过与韩国企业联系谈判，最终与韩国合力驷公司签下了协议，成立了威海合力驷机械有限公司，上马了生产粉煤灰系列制砖机项目。目前，他们生产的系列制砖机已有近50条生产线成功运行于山东、吉林、辽宁、浙江等地,并经国家审核，成为特向奥运建筑工程及全国重大建筑工程项目推荐使用的产品。此外，依托电力和建筑业市场开发的玻璃钢制品新项目，主要生产玻璃钢管道、门窗、电表箱等产品，被广泛用于城市建设中的供热、供（排）水、房产开发及电网建设改造等领域，具有广阔的市场前景。

良性循环壮大的商贸流通链。吴学忠打造商贸航母是从建立超市开始的，经过积极探索规模采购、规模经营之路，实施名牌品牌战略，开拓发展城乡市场，如今的“恒源商贸”已经拥有配送中心、超市、大酒店、服装商场、家电城、食品厂、度假村等10多个企业，成为当地实力雄厚的商贸连锁机构。其中家电城与国内20多个名优品牌厂商建立了长期稳定的合作关系，先后建立营销网络40多个，辐射延伸到烟台、威海、招远等周边地区，并与山东三联家电联合开办了文登连锁店，成为威海地区家电批发龙头企业之一。与其他超市不同的是，恒源商贸超市的货架上有很多商品是文登电业人自己生产的。时令的蔬菜、甜美的水果、新鲜的淡水鱼来自生态旅游度假村的田园和水库；“圣经山”矿泉水是文登电业矿泉水厂出品的；白白的枣饽饽、诱人的香肠等系列食品则来自他们新上的“久久缘”食品厂，现已成功注册商标并批量生产，不仅在各超市销售喜人，而且走俏外部市场。更值得一提的文登市电业总公司在原劳保用品车间的基础上，成立了服饰公司，他们利用产品自营进出口权，与世界知名企业德国otto公司合作，生产的毛衫很快畅销亚洲市场，并远销德国、荷兰等欧美国家。青龙生态旅游度假村被山东省旅游局评为“山东旅游细微服务达标企业”,被国家旅游局授予“国家级农业旅游示范点”称号。

七年的创业历程，吴学忠就这样艰辛地走过，酸甜苦辣都浸透在历史的岁月中，作为改革时代的“领跑者”，吴学忠仍然面带微笑，充满激情，毅然前行……