学校党支部无查五看方案

第一篇：学校党支部无查五看方案

学校党支部“五查五看” 活动方案

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“科学发展观”重要思想和精神为指导，认真贯彻十七届四中全会精神，按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，坚持以“争先创优”活动统揽工作全局，把“争先创优”活动与转变作风、提高效率相结合，与提高素质，推动创新相结合，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，在党员教师中广泛开展“五查五看”活动，不断提高工作效率和服务水平，推动自身建设和业务工作。

二、主要内容

开展争先创优活动，要与党员的工作实际紧密结合起来。

1、查学习成果，看读书笔记；

2、查思想观念，看教育表现；

3、查工作效果，看教学业绩；

4、查党性修养，看言行举止；

5、查自身形象，看穿着气质。

三、主要措施

（一）以学习实践科学发展观为契机，大力加强学习型组织建设

1、积极巩固和扩大保持学习实践科学发展观活动成果。

组织全体党员认真学习关于学习实践科学发展观活动的一系列文件精神，积极参加学习实践科学发展观活动的专题讨论和报告会。通过深入学习和研讨，不断深化对开展学习实践科学发展观活动重大意义的认识，增强党员的党性修养和纪律观念，提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性，做到保持共产党员先进性的表率。

2、精心安排支部党员的的学习。

以“读、思、录” 三部曲促党员教师成长，建学习型组织。（1）“读”——党员教师专业成长第一部。要求党员阅读提高人文素养的书、提升专业素养的书（一是教育专业知识。那些海内外最经典的最优秀的教育学科教材，著名的教育著作，都应纳入我们的阅读领域。如孔子的《论语》、柏拉图的《理想国》、夸美纽斯的《大教学论》、乌申斯基的《人是教育的对象》、亚米契斯的《爱的教育》、罗素的《教育与美好生活》、怀特海的《教育的目的》、杜威《我的教育信条》、《民主主义与教育》等等。在新课程改革过程中涌现出来的当代教育家的一些专著也应成为我们的手边、案头的新朋友。如朱永新的《新教育之梦》、《教育随笔》文丛，李源田的《派往明天的教师》、郑杰的《给教师的一百条新建议》等等。二是教学专业知识。学科教育杂志，各专业领域的研究成果都应成为我们的阅读对象。另外，教师还应广泛涉猎其他各学科各领域的知识。）、阅读孩子的书、及“五谷杂粮。”

（2）“思”——党员教师专业成长的第二部。

“学而不思则罔，思而不学则殆。”在一定意义上，思考是在用我们的时代语言，用我们的生活阅历，同大师们进行心灵沟通，阐释我们对教育的理解。学会把别人的财富应用到自己的教育实践中，找到理论上的支柱和共鸣。

（3）“录”——党员教师专业成长第三部。

常学常思，必有所得，但思想的火花往往转迅即逝，如果不及时记录下来，便会流失。席勒曾说，任何天才都不可能孤立地发展，外界的激励，如一本好书，一次谈话，会比多年独自耕耘更有力地促进思考。党员教师要善于撰写教育个案，教学随笔，班级工作点滴，学生成长纪录。

3、组织进行专题学习研讨

（二）实践科学发展观的具体要求，突出抓好基本能力建设

1、能力建设的重点内容。按照学习实践科学发展观的具体要求，采取多种途径和方法，不断推进党员干部的能力建设，增强党员干部的政治鉴别能力、政策运用能力、拒腐防变能力，提高党性修养。

2、以部门为单位查找能力差距。支部将结合科学发展观活动成果，对照个人岗位职责、工作要求标准，联系个人的思想和工作实际，深入查思想观念与工作效果、自身形象。然后围绕 “重点应加强哪些方面的能力建设”、“怎样加强党员能力建设”开展讨论，并提出个人能力建设的具体措施。

3、开展学习交流。

（三）以学习实践科学发展观为目标，加强各项制度建设

完善党建工作长效机制。在认真回顾总结科学发展观活动经验的基础上，逐项落实好梳理汇总的整改措施，进一步完善党员思想教育、党员学习、党员管理、廉政建设、积极分子培养等制度，进一步提升党员素养，争做优秀党员和先进党组织。

四、活动要求

1、坚定理想信念

要以“理想远大、党性坚定、坚韧顽强、百折不挠”为标准，认真解决党员在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，坚定建设中国特色社会主义的理想信念，提高坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性；做到“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”。坚持立党为公、执政为民的根本要求，竭尽全力多办事、办实事、办好事，做群众的贴心人。

2、坚持勤奋学习

把学习和教育贯穿于各项活动和工作的全过程，培养和形成只有学习才能生存、才能进步，以学习为荣、不学习为耻的风气；坚持理论联系实际的学风，始终在实践中学习，在困难中锻炼，把学习、研究、创新结合起来，做建设“学习型机关”的表率，按照科学发展观要求不断提高驾驭市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力，提高和增强实践“科学发展观”重要思想的本领。

3、坚持勤奋工作

要以对群众高度负责的态度，增强责任感和工作激情，自加压力、负重前行、奋发有为，在每个岗位上都力求做出开拓性、创新性的贡献，做出一流业绩。

4、坚守党的纪律

要培养和树立坚强的党性原则，服从纪律，顾全大局，服从组织召唤；坚持严格要求自己；在工作中，坚持原则，作风民主，心胸豁达、善于团结同志维护党的团结。

五、切实加强组织领导

1、要把争先创优活动与整个科学发展观活动紧密结合起来，做到相互促进，避免出现“两层皮”。

2、要加强督促检查，确保争先创优不搞形式、不走过场，取得预期效果。

3、要加大宣传力度，及时发现、推广、宣传争先创优活动中的典型，形成良好的舆论态势和氛围。

4、要积极探索争先创优活动的好办法，把争先创优活动引向深入。

六、主要活动：亮亮我的典型事迹征文活动

七、奖励办法

根据实施情况，设以下奖励：最佳仪表奖、最佳学习奖、最佳管理奖、最佳服务奖与最佳创意奖。

柯坪县阿恰乡中心小学 2010年10月22日

第二篇：五查五看方案（范文模版）

原交建党发[2012]20号

关于印发《原州区交通和乡镇建设局开展

“五查五看”活动实施方案》的通知

各单位、各股（室）：

为进一步贯彻落实区委吴书记在原州区领导干部专题学习班结业暨“走基层、访民苦、查实情、办实事、转作风”活动动员会上讲话的精神，切实做好营造风清气正发展环境，深入持久的开展“思想大解放、树立新形象”活动，转变工作作风。局委党委决定4月份在全局干部队伍中深入开展以“五查五看”为主题的集中检查整顿活动。现将《原州区交通和乡镇建设局开展 “五查五看”活动实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。

二O一二年四月十日

抄报：区营造环境办公室

抄送：本局领导小组成员

原州区交通和乡镇建设局开展

“五查五看”活动实施方案

为进一步贯彻落实区委吴书记在原州区领导干部专题学习班结业暨“走基层、访民苦、查实情、办实事、转作风”活动动员会上讲话的精神，切实做好营造风清气正发展环境，深入持久的开展“思想大解放、树立新形象”活动，转变工作作风。局委党委决定4-5月份在全局干部队伍中深入开展以“五查五看”为主题的集中检查整顿活动。经局党委研究同意，结合我局工作实际，制定本方案。

一、活动重点

“五查五看”活动重点是抓机关效能建设，转变干部职工工作作风。对照“五个破除、五个树立”的要求，查找存在问题，并在此基础上，研究提出解决问题的办法举措。

一是查一查等靠依赖、无所作为的思想破除了没有，看奋发有为的新形象树立的好不好。

二是查一查小成即满、温饱即安的思想破除了没有，看敢为人先的新形象树立的好不好。

三是查一查封闭保守、夜郎自大的思想破除了没有，开放包容的新形象树立的好不好。

四是查一查安于现状、墨守陈规的思想破除了没有，看勇

于创新的新形象树立的好不好。

五是查一查官本位、太平官的思想破除了没有，看激情干事的新形象树立的好不好。

二、具体要求

通过开展“五查五看”活动，进一步摸清机关作风症结，找准整改方向，改进机关作风、提升机关效能，树立奋发有为的新形象，敢为人先的新形象，开放包容的新形象，勇于创新的新形象，激情干事的新形象。

一是自己找。对照要求，结合各自实际，主动查找单位和个人自身存在的问题。

二是相互提。班子成员、股室、干部之间通过谈心交流等方式，相互征求意见建议。

三是领导点。领导班子成员要有针对性地指出分管股室及其工作人员存在的突出问题，各股室也要主动征求分管领导的意见。

四是组织查。采取明查暗访、随机抽查等方式，掌握各处室作风建设情况，及时反馈。

五是社会评。通过问卷调查、设立意见箱、开辟网上信箱、深入基层调研等方式，广泛征求服务对象和社会各界的意见建议。

对查找出来的突出问题，要有针对性地制定整改措施。整改措施要明确具体、切实可行，时限要明晰，责任要落实。

三、方法步骤

“五查五看”活动从2012年4月上旬开始，时间一个月左

右。具体分为三个阶段：

第一阶段：自查自纠（4月10日-4月15日）。

针对党员干部作风方面存在的突出问题，认真查找和整改。各党支部召开专题组织生活会，做好党员民主评议工作。每位党员要对照党员标准、民主评议内容和五个方面的自查要求，认真总结近两年来的思想作风、业务工作和廉洁自律方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向，形成书面材料，并在是否合格上作出自我认定。各支部书记负责做好党员个人民主评议总结材料的审核工作，采取个别谈话等形式，帮助党员认识问题，提出改正措施。

第二阶段：征求意见阶段（4月15日-4月25日）。通过各种形式和渠道，广泛征求基层和群众意见，认真进行剖析，接受社会监督。重点是开好三个座谈会：一是局机关干部座谈会；二是系统离退休人员座谈会；三是局属单位座谈会。同时，通过局办公室邮箱，问卷调查等形式广泛征求基层和群众对我局工作和作风建设的意见和建议。三个座谈会和其他渠道征求到的意见和建议由办公室整理汇总后，及时报局党委。

第三阶段：整改落实阶段（4月25日-5月1日）。

各单位、各股室针对发现的问题写出整改落实意见，提出切实有效的整改措施，并认真组织实施，局党委组加强对整改措施落实情况的明查暗访，确保各项工作扎实有效，确保整改措施落实到位。

各单位、各股室一把手要发挥“第一责任人”的作用，妥

善处理好开展查摆问题与做好业务工作的关系，力争做到“两不误、两促进”。对查摆出来的主要问题及改进措施，个人和单位、股室都要形成书面材料，于4月30日前局党政办公室。为便于监督，并设一部监督电话（号码为2031226），开通一个电子邮箱（yzqjtxzjsj@163.com）随时接受来自各方的意见和建议。

四、组织领导

成立 “五查五看”活动监督检查考评工作领导小组。

组长：吴俊贵

副组长: 马武

成员：刘利平、张志升、王瑞、柳红燕、郭玉红、常才虎、盛继刚、张少栋、张宝银、王学智、宋小梅、郭保平、栾瑞东

第三篇：“五查五看”活动方案

麻章区农业局“五查五看”活动实施方案

麻章区农业局

为进一步开展好“机关作风整治年”活动，深化机关作风建设，切实加强机关效能建设，不断提高干部执行力和工作效率，按照《麻章区开展“机关作风整治年”活动实施方案》要求，结合我局的实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“机关作风整治年”活动为主线，通过开展“五查五看”活动，着力解决我局在工作作风、执行落实、办事效率和服务质量等方面存在的突出问题，进一步增强农业局干部职工的责任意识、执行意识、效率意识、大局意识和服务意识，提升办事效率和服务质量，努力建设成为一支胸怀理想、业务精良、作风过硬、纪律严明、为政清廉的干部队伍，为麻章区农业农村事业又好又快发展提供坚强保证。

二、主要任务

（一）查思想意识，看干部职工的思想是否与党的要求保持一致，理想信念是否牢固，为民服务意识、大局意识、责任意识是否明确，精神状态是否良好，是否存在人员意志衰退、精神萎靡、安于现状、不思进取，只求过得去、不求过得硬等问题；

（二）查行为规范，看是否存在要着力解决的“六大问题”，是否存在上班迟到早退、脱岗串岗、上网炒股、聊天玩游戏、无故长期不上班、开会迟到早退、接打手机、短信聊天、打瞌睡、无故旷会、上班时间赌博、买私彩等问题和其他突出问题；

（三）查工作效率，看单位和个人是否存在人浮于事、办事拖拉的问题，看现有政策文件和行政审批项目设置流程规定是否过期、是否有利于发展、是否快捷便民、是否公开透明，是否存在执行落实不积极、不坚决、不到位、打折扣甚至不执行落实等问题；

（四）查规章制度，看现有规章制度是否切合实际，是否健全完善，执行是否到位，是否能够坚持用制度来规范工作和行为，达到以制度规范人、约束人、激励人的目的；

（五）查纪律，看干部职工在组织纪律、生活纪律、工作纪律上是否存在纪律松散、吃拿卡要和违法违规行为。

三、活动步骤

这次“五查五看”活动安排从2012年4月至2012年6月，分两个阶段进行。

（一）学习动员阶段。4月初至4月底。组织开展“五查五看”全员学习讨论活动，认真学习区委、区政府关于开展“机关作风整治年”活动的有关文件精神，引导全局干部职工充分认识开展“五查五看”活动的重要意义，熟悉掌握活动内容、安排和要求，增强参加“五查五看”活动的积极性和主动性。

（二）查看问题阶段。5月初至5月底。局将对照五项活动内容，坚持内外结合，组织开展全员自查，通过发放调查问卷、举行座谈会、设置征求意见箱（邮箱）、上门走访、明察暗访和召开民主生活会等形式，广泛听取意见建议并接受群众评议，查找作风方面存在的突出问题，认真分析问题的危害性和根源，明确整改方向，形成本局和股室检查分析报告。

四、有关要求

（一）高度重视，积极参与。“五查五看”活动是“机关作风整治年”活动的重要内容，加强机关效能建设的重要举措，提高机关执行力的重要手段，局领导班子要高度重视，认真组织参与，带头查找问题、剖析问题、整改问题，充分发挥示范作用。

（二）注重实效，不走过场。要认真查摆问题，深刻剖析问题，整改问题要到位，切实解决社会和群众反映强烈的突出问题，增强活动实效，避免走过场，搞形式主义。

（三）强化监督，实行考核。通过各种检查形式，对“五查五看”活动的开展情况进行监督检查，并将“五查五看”活动开展情况列为“机关作风整治年”活动考核和个人考核的重要内容。

二○一二年三月二十八日

第四篇：五查五看整改措施

全市深化效能建设工作会议后，市法院党组按照“回头看”的要求，及时召开全院干警大会，深入进行思想发动，狠抓“补课”内容的落实。在学习教育的基础上，引导全院人员认真开展“五查五看”活动，要求各庭室和个人写出查摆材料及整改措施。在查摆中，大家客观分析了近年来我院通过开展机关效能建设活动，进一步提高了广大干警的文明素质和司法能力，确保了各类案件公正高效地审理。同时也查摆出一些不容忽视的问题，如少数同志存在骄傲自满情绪、对效能建设认识不高、重视不够，个别同志对待来访当事人、申诉人态度不热情、缺乏耐心，对新型案件在立案上把握不够准确，办公室保洁不够以及有些工作监督检查不到位等问题。针对上述问题，院党组制定了切实整改措施，决心以高度的政治责任心和求真务实的工作姿态，把机关效能建设继续抓紧、抓好、抓出成效。为进一步加强我院机关的内部管理，院党组重申和完善了如下管理规定：

1、坚持政治学习日制度。每周三下午为全院政治学习日。各庭室要根据院里安排学习教育内容，主动抓好本部门的学习教育。此时间不得安排其他工作，各庭室要有专人记录组织学习教育情况，每个法官和其他工作人员要有学习笔记。政治部宣教处、机关党委、纪检监察室要定期检查和通报各庭室学习教育的落实情况，表扬好的，批评差的。

2、坚持上下班考勤制度。全体法官和其他工作人员都要按时上下班，并严格执行打卡考勤制度，政治部组织人事处每周检查通报一次考勤情况，发现迟到、早退和旷工的工作人员，要严肃批评并按规定进行扣罚。

3、坚持上班着制服制度。全体法官其他工作人员上班都必须按规定统一着制式服装，政治部组织人事处每周检查通报一次着装情况，发现不按规定着装的工作人员，要严肃批评并按规定进行扣罚。

4、坚持电子工作日志制度。配有电脑的工作人员要记录当天的工作日志，政治部组织人事处负责每周检查通报一次工作日志输入情况，对不按规定输入电子日志者要严肃批评并按规定扣除部分出勤奖。

5、坚持庭审情况检查通报制度。审判人员都应按照约定的时间开庭，不得迟到、早退或做与庭审无关的工作，监察室每周检查一次庭审情况，对不按时间开庭、审判人员不按规定着装、开庭接听手机，以及违反审判纪律的人和事进行通报批评，并按规定进行扣罚。

6、坚持文明办公室评比制度。全院工作人员都要保持室内整洁，文明办牵头，政治部、机关党委、纪检监察、办公室等部门参加，每月检查评比一次文明办公室，对好的进行表扬，差的进行通报批评。

7、坚持审限跟踪督办制度。法官要在法律规定的期限内审结案件，力争在保证案件质量的前提下缩短办案时间。立案庭通过网络跟踪诉讼案件的审理进程，定期向全院通报临近审限的案件，由庭长、分管院长向主审法官发催办令、督办令，限期结案。对超过审、执期限的，案件主审法官、主办执行员承担主要责任，审判长、执行科长承担次要责任。

8、坚持违法审判责任追究制度。审判监督庭每季度对全院办结案件进行质量评查，发现问题，责令案件承办人及时纠正，并按照规定给予经济处罚。凡是被上级法院发回、改判或经本院再审改判的案件，经认定为错案的，对案件责任人要按照《岗位目标管理考核规定》予以扣罚。三件以上的，除给予经济处罚外，予以警示谈话和通报批评，并取消当年评先评优及晋职晋级资格。

9、坚持内部审核制度。根据ISO9001质量管理体系和廉政管理体系的要求，研究室、监察室分别牵头组织对体系文件的适宜性、有效性，以及体系运行的符合性进行全面审核，共开出不合格项，发给责任部门帮助责任岗位分析原因，采取措施，限期整改。

10、坚持精神文明和廉政风险金制度。由文明办和监察室分别牵头，成员单位参加，结合年终工作总结，组织对精神文明建设和反腐倡廉工作进行考评，全院无一人违反机关效能建设造成重大影响或违反廉政规定受到党纪政纪处分，向全院兑现精神文明和廉政建设风险金。反之，按规定扣除风险金。

11、坚持效能督查制度。纪检监察部门采取召开执法监督员会议、向案件当事人发送征求意见函、走访有关部门等形式，广泛征求社会各界对法院和法官在审判作风、审判质量、服务态度、廉洁自律等方面的意见和建议。院效能办也将定期不定期组织有关部门对全院上下班、着装、开庭、工作秩序和卫生状况等制度的落实情况进行认真检查，发现问题，进行批评教育，通报全院；情节严重的给予党纪政纪处分，并给予相应的经济处罚，保证人民法院公正、高效、文明、廉洁司法。

一是查执法行为，着力解决不按法定依据、权限和程序执法的问题；二是查收费行为，着力解决违反规定擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围以及乱收费、乱摊派、乱补课、乱办班的问题；三是查工作作风，着力解决办事拖拉、推诿扯皮、效率低下的问题；四是查群众纪律，着力解决态度蛮横、耍特权、“门难进、脸难看、事难办”的问题；五是查廉洁自律，着力解决吃拿卡要等其他违反党风廉政建设规定的问题。

第五篇：五查五看对照检查材料

五查五看对照检查材料

—丁乔近日，我镇组织全体党员干部对照初心和使命及合格党员标准，对照先进人物，进行“五看五查”的活动，现按照相关要求，结合党中央关于“五看五查”标准，对照初心和使命以及共产党员标准，对照先进人物，对自身进行深刻地剖析，以促进自己用更加高的标准要求自己，做好本职工作。

（一）存在问题

1、看理想信念，查是否做到“四个自信”，坚定政治立场，对党忠诚老实方面。一是放松了对政治理论的学习，忽 视了对主观世界的改造，没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待。二是党性观念不强 遇事不善于从政治上思考和认识，不能与社会上不良思潮作坚决的斗争，对社会上和单位里个别人存在的错误倾向的言论一听走之、一笑了之，没有进行纠正、引导。

2、看纪律规矩，查是否牢固树立“四个意识”、与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。一是政治理论学习不够，理论知识储备不足，思想有局限。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。学习的自觉性不够，尤其是在完整准确的理解和学习理论原著及精神 实质上没有下功夫，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，没有运用理论知识来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。二是存在脱离群众，帮扶群众少现象。深入了解群众真实的情况和需求少，主动了解实际、上门帮扶解决实际困难的时候少。

3、看工作作风，查是否牢固树立宗旨意识、认真贯彻落实中央八项规定精神、做到激情干净超越方面。一是理论功底不扎实。对马列主义理论学习不系统、不深入、不完整，吃老本，对新时期的党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止，理论与实践没有融会贯通，理论指导实际的效果不明显。二是业务知识不足，不能更好的指导实践。因就职时间较短、工作业务繁忙，所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到要求，存在实用主义，要用什么才去学什么，学习自觉性、积极性和主动性不够。

4、看组织观念，查是否遵守党的组织生活制度、认真参加党内组织生活方面。一是参与意识不高。没有真正认识到开展组织生活的重要意义，对开展组织生活兴趣不高，在思想就存在着“应付”心理，党员权利意识不强，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是“要”我过组织生活，而不是我要过组织生活，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。二是平时不注重加强学习，忙于工作多，精力透支多。任职时间较短，缺少工作经验，对党务掌握不深，实际能力水平与工作要求差距较大。

5、看责任担当，查是否认真履行岗位职责，发挥党员先锋模范作用方面。一是怕干得多出错多，不敢主动干事。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”。有的面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之。二是怕惹麻烦，不敢直面群众。有的对群众反映强烈的问题或信访，心存顾忌，担心一旦接手脱不了身，不表明态度、不正面回应、不积极解决。

（二）原因分析

1、政治理论学习不扎实。对“践行党的群众路线”缺乏深层面的理解，思想和行动跟不上时代步伐，不能做到与时俱进。

2、工作作风不扎实。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强

3、对业务学习不够。业务用的着就学一点，钻的不深，没有过多过深地去研究业务，有满足于一般的思想。导致了对相关的业务知识掌握不全面，学得不扎实，工作不能得心应手，总在低工作效率中循环。

（三）整改措施

1、加强理论学习，坚定理想信念。今后要把政治理论学习摆在首要位置，端正学习态度，改进学习方法，抓住学习重点，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。始终把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一准则，始终对党忠诚，坚决向中央基准看齐，自觉贯彻执行中省市县方针政策，从不妄议中央，不参与任何利益集团，不做两面人。

2、强化担当意识，提高党性修养。一是服务群众担当主角。认真思考进入新时代新形势下的妇女工作，把各方面政策、资源整合起来，创新思路，服务大局。二是转 变作风担当主体。紧紧围绕群众关心的突出问题，查找分析原因，提出整改方案，以精准严实的作风投身工作，投身脱贫攻坚的主战场。

3、树立正确的权力观地位观，增强宗旨意识。深入群众，搞好调查研究，掌握第一手资料，谨防自以为是，与群众一起找问题、谋对策。把个人的追求融入党的事业之中，保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。

4、以精准严实的工作作风，增强工作实效。一是树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，从全局的高度认识事物，不断总结工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创新局面。二是克服消极思维，消除急躁情绪，迎难而上，兢兢业业做好传帮带。三是筑牢思想防线。以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的事业，以真诚之心对待群众，以身作则，认真履职。