Eztasha_a关于印发《自治区地矿局党组先进性教育活动整改方案》的通知文库

第一篇：Eztasha_a关于印发《自治区地矿局党组先进性教育活动整改方案》的通知文库

、|

!_ 一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了..新地矿先发[2005]25号

关于印发《自治区地矿局党组 先进性教育活动整改方案》的通知

局属各单位（公司）党委（总支）、各处室（部门）、附属机构：

根据分析评议阶段征求到的意见和建议，在进一步归纳梳理的基础上，党组决定将涉及到全局改革发展、地质找矿、党的建设、人才工作以及关系职工群众切身利益等方面存在的问题作为整改重点，经深入综合分析后提出了具体的整改措施。

《自治区地矿局党组先进性教育活动整改方案》已经局先进性教育活动领导小组讨论通过，现印发你们。

先进性教育活动的成效如何，归根到底要落实和体现在整改提高上。局党组整改方案中各项工作的责任领导和责任部门要切实负起责任，将整改任务落实到责任人，以高度的责任感、良好 的精神状态和求真务实的工作作风，扎扎实实抓好整改方案的落实。

各单位要抓紧制定本单位党组织整改方案，认真研究征求到的每一条意见和建议，从实际出发确定整改重点，制定切实可行的整改方案和措施，精心组织实施，使我局在解决党员和党组织存在的突出问题，影响改革发展稳定和地质找矿新突破以及涉及职工群众切身利益的实际问题等方面取得新的成果，以整改成效取信于职工群众，确保我局的先进性教育活动成为“群众满意工程”。

各单位领导班子和局机关处室（部门）的整改方案请于5月22日前报局先进性教育活动领导小组办公室。

自治区地矿局保持共产党员 先进性教育活动领导小组 二OO五年五月十六日

主题词：先进性教育活动 整改方案 通知

自治区地矿局党组先进性教育活动

整改方案

一、关于加快自治区地质矿产勘查开发工作的整改措施

（一）提高地质工作对自治区经济社会发展的服务水平和保障能力。

1、围绕西部大开发战略和自治区优势资源转换战略，根据科学发展观的要求，把地质工作更好地融入到自治区发展大局中，贯穿于自治区经济社会发展全过程。

（1）积极主动配合自治区做好将新疆“十一五”期间地质矿产勘查项目列入国家“十一五”规划的相关工作。

责任领导：田建荣

责任部门：综计处牵头，会同地科处、财资处、局办负责落实。

（2）积极争取国家财政部在“十一五”期间继续设立用于新疆地质矿产勘查的专项资金，做好具体工作。

责任领导：田建荣、曾小刚、赵美光

责任部门：财资处牵头，会同地科处、综计处、局办负责落实。

（3）从政策和资金上，大力争取国土资源部和中国地调局对新疆地质矿产勘查工作予以倾斜。

责任领导：田建荣、曾小刚、董连慧

责任部门：地科处牵头，会同财资处、综计处、局办负责落实。

（4）积极争取国家开发银行等金融机构对新疆地质矿产勘查工作的贷款支持。

责任领导：田建荣、曾小刚、赵美光

责任部门：财资处牵头，会同综计处、地科处负责落实。

2、提高对外开放水平，坚持国家、地方和社会投入相结合，坚持“两种资源、两个市场”相结合，实现地质矿产勘查工作投资主体的多元化、资金渠道的多样化，形成“大地质”、“大矿业”的新格局。加快自治区优势矿产资源勘查开发，大力引进国内外有实力的大型企业集团参与新疆的矿产资源勘查开发，充分发挥他们的资金、技术、人才和管理优势，与我局资源优势实现强强联合。

（1）落实局与神华集团公司关于合作勘探煤炭资源框架协议，完成共同出资设立能源开发有限责任公司有关工作，精心组织对准东芦草沟、红沙泉、将军庙、奥塔乌克日什四个煤矿勘查区块煤炭资源评价工作。加强与国家开发投资公司的合作，完成共同设立能源有限责任公司有关工作，加快对尼勒克县煤矿资源的勘查工作。组织实施好与山东鲁能集团合作开展的奇台县大井将军庙凹陷北缘煤矿区预查工作。以上项目要依照合同约定，按期提交相应的地质成果。

责任领导：曾小刚、郭海棠

责任部门：局重点煤田勘探项目指挥部负责落实。（2）积极引进国外矿业公司参与新疆矿产资源勘查开发，加强与加拿大环太平洋公司和玛嘉斯狄克公司的联系和沟通，吸引外资参与新疆的矿产勘查工作。

责任领导：田建荣、曾小刚、董连慧

责任部门：地科处牵头，会同综计处、财资处、产业办负责落实。

（3）实施“走出去”战略，扩大与自治区周边国家的科技交流与合作，加强综合对比研究，指导我局地质矿产勘查工作。配合自治区做好在俄罗斯举办的地质科技展活动相关工作。

责任领导：曾小刚、董连慧

责任部门：地科处牵头，会同综计处负责落实。

通过以上工作，力争年内吸引用于新疆矿产资源勘查开发方面的内外资达到2.1亿人民币；通过“十一五”的工作，全面提高新疆基础地质工作程度，基本摸清新疆矿产资源家底，为把新疆建成我国重要的矿产资源储备区、接替区和供给区提供坚实的基础。

（二）坚持以地质找矿工作为中心，调动一切积极因素，打好地质找矿攻坚战，实现地质找矿新突破，为推动矿业开发成为自治区特殊优势产业提供资源保证。

1、按照“突出重点，加速勘查”的方针，精心组织好6个自治区重点煤矿勘查项目和9个局重点勘查项目的实施。

（1）由地科处、工勘处负责，于5月底前建立和落实重点勘查项目现场技术指导工作方案，指定专人或项目承担单位指定专人采取“蹲点”的方式，加强对重点项目的技术指导。同时，建立重点项目工作进展半月报制度，随时了解项目工作进展、取得的成果和存在的问题，及时将项目情况上报主管局领导，为宏观决策提供依据。

责任领导：郭海棠、董连慧

责任部门：地科处牵头，会同工勘处负责落实。

（2）优先为重点项目装备生产设备。由地科处、工勘处负责及时向局提出为重点项目装备生产设备的建议和方案，并配合综合计划处负责落实好已安排的设备配备计划。

责任领导：曾小刚、赵美光

责任部门：地科处牵头，会同工勘处、综计处、财资处负责落实。

（3）建立优先对重点项目样品化验分析制度。由地科处负责与测试中心联系，于5月底前制定局重点项目样品化验分析工作方案，确保重点项目不因测试工作滞后而影响成果的取得。

责任领导：曾小刚

责任部门：地科处负责落实。

（4）为加强对自治区重点煤矿勘查项目实施的组织管理和协调工作，由工勘处负责起草局成立重点煤田项目勘探领导机构及其职能的方案，经局有关会议讨论后印发。

责任领导：曾小刚、郭海棠

责任部门：工勘处牵头，会同地科处负责落实。

2、建立地质项目资金滚动制度。对局属各单位在项目实施过程中新发现的具有找矿前景的矿点或矿产地，及时投入资金滚动续作，扩大找矿成果。由地科处负责于8月底前制定出地质项目资金滚动实施计划。

责任领导：董连慧

责任部门：地科处牵头，会同综计处、财资处负责落实。

3、落实好已有项目质量管理制度和措施，强化经常性、基础性的质量管理工作，深化质量体系论证工作，严格按规范开展工

作。地科处负责年内对地质项目质量管理进行野外中期和室内年终专题质量检查工作，要制定周密的检查方案，在检查的基础上起草地质项目质量管理工作情况报告。对质量管理工作中出现的问题，地科处要及时提出处理建议。

责任领导：董连慧

责任部门：地科处牵头，会同工勘处、地调院负责落实。

4、继续开展原始地质资料展评活动，由地科处牵头，会同地调院、组织人事处、工会、团委于7月底前制定2005年原始地质资料展评活动方案，2006年3月前完成资料展评活动。通过资料展评促进工作质量的提高。

责任领导：董连慧

责任部门：地科处牵头，会同地调院、组织人事处、工会、团委负责落实。

5、定期组织专家对自治区地质找矿工作部署进行研讨和咨询，向局提出立项建议。

责任领导：董连慧

责任部门：地科处负责落实。

6、在2004年劳动竞赛活动的基础上，总结经验，充实内容，简化形式，继续开展以促进地质勘查项目早出成果为主题的劳动竞赛活动，进一步调动地质技术人员的找矿积极性。由工会牵头，会同地科处于6月底前制定出2005年地质勘查项目劳动竞赛活动方案，并组织实施。

责任领导：郭海棠、董连慧

责任部门：工会牵头，会同地科处负责落实。

通过以上工作，争取年内新发现矿产地7—10处，提交可供

开发的矿产地5—7处，提出有重要找矿前景的新矿集区10处。

（三）实施科技兴地战略，依靠科技进步和创新实现地质找矿新突破，全面提升新疆基础地质研究水平。

1、加强与院校和科研机构的合作，提高我局地质找矿工作水平。落实与中国地质大学（北京）签订的“联合开展新疆斑岩铜矿找矿研究的理解备忘录”有关事项。共同在巩乃斯和卡拉先格尔斑岩铜矿亚带内重点对青河县哈腊苏铜矿、和静县玉希莫洛盖铜矿、松树沟铜矿开展斑岩铜矿定位研究工作，确定成矿的最佳部位，提出工程验证方案和验证孔位，力争在新疆实现寻找大型和超大型斑岩铜矿的新突破。

责任领导：田建荣、董连慧

责任部门：课题领导小组负责落实。

2、建立地质科技新技术、新理论、新方法推广应用机制。建立当前地质科技新技术、新理论、新方法最新成果简报制度，由地科处、工勘处负责每年底向党组提供最新成果简报，并提出推广应用建议和方案。建立新技术运用征询意见制度，定期召开由野外队总工参加的技术研讨会，广泛听取和征询他们对推广应用新技术的意见和建议。

责任领导：郭海棠、董连慧

责任部门：地科处、工勘处负责落实。

3、建立地质专业技术人员技术技能定期培训制度。由地科处、工勘处负责每年初制定培训工作方案，定期组织举办地质和工勘技术技能培训班，邀请区外或本系统在职和退休的专家对青年技术人员进行地、物、化、探专业技术培训。每年争取邀请部分来疆的院士、教授，有针对性地来我局开展新理论新技术新知识的

学术讲座。

责任领导：郭海棠、董连慧

责任部门：地科处、工勘处牵头，会同培训中心负责落实。

4、依托科研项目，提高科技水平。积极向国家发改委申请《新疆蒙库铁矿矿区深部及外围接替资源勘查技术研究》等三个国家重大技术装备研究和重大产业技术开发项目。

责任领导：董连慧

责任部门：地科处负责落实。

5、继续实施好阿尔泰地区、东天山沙垄以西地区和东天山沙垄以东及北山地区的新一轮区划试点工作。根据试点工作取得的经验，由地科处负责在2006年3月底前提出2006年区划工作实施意见，选择工作水平较高的重点单位，逐步在全疆其它重要成矿带展开工作。

责任领导：董连慧

责任部门：地科处负责落实。

6、做好二次资料开发工作。由地科处负责于2006年1月底前，根据地质勘查工作的新进展和新要求，制定出我局进一步加强二次资料开发工作具体措施，创新二次资料开发工作机制和方法方式，推动二次资料开发工作更好地为部署地质矿产勘查工作服务。

责任领导：董连慧

责任部门：地科处负责落实。

7、充分运用物化探技术促进地质找矿工作。做好已安排物化探异常查证项目的技术指导工作。总结经验，由地科处负责于12月底前提出我局在地质找矿工作中加强物化探工作的具体措施。

责任领导：董连慧

责任部门：地科处负责落实。

二、关于深化内部体制改革，加强经济管理，保持全局经济持续健康发展的整改措施

（一）牢固树立和认真落实科学发展观。

1、要增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，结合我局实际，正确处理以经济建设为中心和全面发展的关系、加快发展和协调发展的关系、当前发展和可持续发展的关系，把科学发展观贯穿于全局发展的整个过程和各个方面，推进我局各项工作更快更好地发展。在调研和总结经验的基础上，广泛征求各方面意见，开展制定局“十一五”发展规划工作。由综计处牵头，12月底前制定出规划的初稿。

2、围绕“大地质”、“大矿业”的发展思路，积极稳妥地推进“四大战略”的实施。加强与各方面的联系、合作与交流，牢固树立“开放合作”的工作理念。既要看到当前，又要着眼长远，要以与时俱进的思想和观点，不断调整和完善战略目标和工作措施。以人为本，以质量和效益为中心，强化管理，转变经济增长方式，走外延与内涵并重的发展之路，使全局经济跃上一个新台阶。

责任领导：各位局领导

责任部门：机关各有关处室部门负责落实。

（二）认真实施《深化内部管理体制改革和队伍结构调整总体方案》。

在保持我局基本职能、基本属性、基本经费不变的同时，抓住机遇，用好机遇，坚持深化全局内部管理体制改革的指导思想

和基本原则，坚持“整体规划、统筹兼顾、分步实施、稳步推进”的方针，继续解放思想，加大调研力度，充分发挥局、队两个积极性，结合实际，有计划，分阶段，扎实稳妥地推进地勘单位、非公司制企业内部管理体制改革，保持队伍稳定，保证地质找矿和经济持续健康发展。

责任领导：曾小刚、郭海棠、董连慧、赵美光 责任部门：局改革领导小组负责落实。

（三）修订和完善资产经营（目标）责任制考核办法。在深入调研、广泛听取各方面意见、认真总结经验的基础上，由财资处牵头，于9月底前完成资产经营（目标）责任制考核办法的修订完善工作。

责任领导：赵安军、依拉木、赵美光

责任部门：财资处牵头，会同综计处、审计处、组织人事处、宣教处、安全生产处、监察室负责落实。

（四）加强财务管理工作。

继续规范全局财务管理体系，强化资金监督工作，坚持重大资金开支集体审批制度。严格执行财务收支管理规定，落实局属各单位实体财务收入支出管理制度及监督办法，杜绝做假账行为，坚决杜绝“小金库”现象。要加强预算管理，根据保证基本人员经费，各种社会保障费用，逐步提高职工生活水平，也要增强发展后劲的总体要求，按照财政政策规定，提高预算管理水平，提高预算的科学性、约束力和严肃性。

责任领导：赵安军、依拉木、赵美光

责任部门：财资处牵头，会同综计处、审计处、组织人事处、监察室负责落实。

三、关于党的建设和人才开发工作的整改措施

（一）加强队级领导班子建设，增强班子凝聚力和战斗力。

1、局组织人事处负责8月底前制定出地勘单位党委（总支）议事规则，明确地勘单位党组织发挥政治核心作用的职能、建立参与重大问题决策的相关制度，规范党委（总支）会职权、议事内容、工作范围、议事决策程序和表决方式，推进领导工作的规范化和科学化。

责任领导：李琳

责任部门：组织人事处负责落实。

2、加强领导班子和领导干部纪律建设。局纪检组负责于8月底前制定出领导班子和领导干部政治、组织、经济和群众工作纪律的有关规定。

责任领导：李琳、赵安军

责任部门：纪检组牵头，会同组织人事处负责落实。

3、组织人事处负责12月底前完成党建目标管理责任制的修订和完善工作，依靠制度加强对地勘单位党委（总支）的工作考核。对问题突出、职工意见大的领导班子，局组织人事处要及时提出调整或整顿建议。

责任领导：李琳、赵安军、依拉木

责任部门：组织人事处牵头，会同纪检组（监察室）、审计处负责落实。

（二）加强干部队伍建设，提高干部队伍素质。

1、加强和改进干部管理工作。根据干部任用工作条例和我局实际，组织人事处负责在9月底前完成局《处（队）级干部管理工作若干规定》、《领导干部任前公示和试用期制实施意见》的修

订和完善工作，制定出《领导干部选拔任用工作监督检查办法》。

责任领导：李琳、赵安军

责任部门：组织人事处牵头，会同纪检组（监察室）负责落实。

2、加大领导干部交流轮岗力度。组织人事处负责于8月底前制定出《干部交流工作规定》，明确干部交流的对象、范围、重点和交流的组织实施以及交流干部的待遇。

责任领导：李琳

责任部门：组织人事处负责落实。

3、加强和改进后备干部工作。组织人事处负责于10月底前制定出《后备干部工作规定》，完善后备干部管理、选拔、培养制度，明确不同层级后备干部的条件、数量、结构和考察考核及选拔程序，规范后备干部档案制度。组织人事处负责本着少而精的原则每年确定一批重点培养的处（队）级后备干部和党政正职的后备干部，跟踪了解情况。

责任领导：李琳

责任部门：组织人事处负责落实。

4、加大对领导干部的培训力度，提高领导干部的政治业务素质和领导能力。由宣教处牵头，会同组织人事处在调研的基础上，于12月底前制定出干部教育培训“十一五”规划，8月底前制定出加强我局干部理论学习工作的意见，建立理论学习责任制和领导干部理论学习情况抽查考核制度。年内，由组织人事处负责，会同宣教处、培训中心办好与大连理工大学联合举办的处（队）级领导干部企业管理培训班。严格执行领导干部脱产学习和调训制度，举办两期处（队）级干部理论培训班、一期中青年干部脱

产培训班。全年培训处（队）级领导干部不低于200人（次）。

责任领导：李琳

责任部门：组织人事处、宣教处负责牵头，会同培训中心负责落实。

（三）加强基层组织建设和党员队伍建设，充分发挥支部战斗堡垒作用，不断提高全体党员的政治素质。

1、由组织人事处负责10月底前制定《自治区地矿局基层单位党支部工作细则》。明确党支部设立原则及组织制度，党支部的基本任务和工作重点以及开展争优创先活动的主要形式。严格党内生活制度，完善党日活动制度和民主生活会制度，对党支部落实三会一课制度和党员领导干部过双重组织生活提出具体要求，建立健全党建工作例会、党支部向党员报告工作、支部书记上岗培训、党支部工作季报和党支部工作基础资料展评等制度。

责任领导：李琳、赵安军

责任部门：组织人事处牵头，会同纪检组（监察室）负责落实。

2、加强党员教育和管理工作，增强党员的宗旨意识和为职工群众服务的本领。结合先进性教育活动取得的经验，由组织人事处负责于10月底前提出加强党员教育和管理工作的意见。

责任领导：李琳、赵安军

责任部门：组织人事处牵头，会同宣教处、纪检组（监察室）负责落实。

3、加强离退休党员的管理。分别由组织人事处、离退休人员管理处负责，于10月底前提出关于加强离退休党员队伍建设和加强离退休人员管理的意见。

责任领导：李琳、依拉木

责任部门：组织人事处、离退休人员管理处负责。

4、由组织人事处负责于2006年4月底前完成组织人事工作的文件选编工作，为推动全局组织人事工作的制度化和规范化创造条件。

责任领导：李琳

责任部门：组织人事处负责落实。

（四）加强人才工作，推进人才队伍建设。

1、成立人才工作领导机构。根据“党组织统一领导人才工作，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合”的原则，由组织人事处负责于6月底前提出建立人才工作领导机构的初步方案。

责任领导：李琳

责任部门：组织人事处负责落实。

2、围绕“十一五”期间全局发展对人才的需求，在深入调查研究基础上制定全局“十一五”人才规划。组织人事处负责12月底前完成调研报告，与高校或咨询机构联合，以“课题”形式进行我局人才预测规划的研究工作，并在此基础上于2006年6月底前完成我局“十一五”人才规划的编制工作。

责任领导：李琳

责任部门：组织人事处牵头，会同人力资源办公室负责落实。

3、突出重点，加快地质矿产类专业人才的培养，适当倾斜和照顾边远野外队。由组织人事处负责组织好与中国地质大学（北京）联办的地质工程硕士研究生班工作，推荐选拔20—25名地质技术人员参加学习。继续组织实施好与中国地质大学（武汉）联

合建立的“西部地矿人才培养基地”定向生招生计划，对往年已入学定向培养的在校学生，进行跟踪了解，加强引导，为他们毕业来局工作打好基础。

责任领导：李琳

责任部门：组织人事处牵头，会同宣教处、培训中心、人力资源办公室负责落实。

4、加强与高校的联系，在听取基层单位意见的基础上，由组织人事处负责联合基层单位尤其是边远单位到高校开展招收2006年应届毕业生的工作。2006年争取引进150名以上大中专毕业生。

责任领导：李琳

责任部门：组织人事处牵头，会同人力资源办公室负责落实。

（五）推进事业单位人事制度改革。

由组织人事处负责，6月底前基本完成我局事业单位人事制度改革向自治区人事厅的请示、沟通和协商有关事宜的工作，并向党组提出工作建议，7月底前制定出符合我局实际的事业单位人事制度改革实施细则和相关政策的讨论稿，经党组讨论后印发。

责任领导：李琳

责任部门：组织人事处负责落实。

四、关于几个具体问题的整改措施

（一）关于部分基层单位困难职工的住房问题。

局决定拿出400万资金，承担这些单位建宿舍楼的前期费用，降低职工负担的集资款额。有关处室要加强督促检查，跟踪了解情况，并要求相关单位建立领导责任制，切实维护职工利益，确保把好事办好、办实。

责任领导：曾小刚

责任部门：综计处牵头，会同财资处、审计处负责落实。

（二）关于房地产管理和综合利用的问题。

局有关处室和部门负责对机关附近房地产的综合利用组织开展调研工作。由产业办牵头提出综合利用和开发统一规划的意见。

加强对局机关几个家属院的管理。局有关处室和部门要针对管理工作中存在的问题进行研究，提出具体解决方案。

昌吉地质村小区服务管理工作中出现的收费难、管理协调难、自身生存难的问题，由地质村服务管理中心在广泛征求住小区单位意见的基础上，提出解决方案，再研究确定解决办法。

责任领导：曾小刚、依拉木

责任部门：综计处牵头，会同财资处、审计处、产业办、机关服务中心负责落实。

（三）关于闲置设备的综合利用问题。

有关处室和部门要在了解情况的基础上，建立闲置设备资料清单，在局属单位内部进行统一调拨，盘活部分设备资产，提高设备利用率。

责任领导：曾小刚、郭海棠、赵美光

责任部门：财资处牵头，综计处、审计处、工勘处、产业办负责落实。

（四）关于离退休人员的管理问题。

关心离退休人员的身体健康。有关处室和部门要按照有关规定，安排好离退休人员的保健工作。尽快落实在局东院家属区新建离退休人员活动室的相关工作。安排粉刷西院老干活动室，添置必要的活动器材，为离退休人员创造更加宽敞舒适的活动环境。

责任领导：依拉木

责任部门：机关服务中心牵头，离退休人员管理处、综计处、财资处负责落实。

（五）关于机关家属区物业管理问题。

机关服务中心要提高现有物业管理水平，挂牌服务，改进工作作风，提高工作效率。要尽快集中整治青年帆布厂锅炉房附近脏乱差问题，清理闲杂人员，清除卫生死角。

责任领导：依拉木

责任部门：机关服务中心负责落实。

（六）关于机关东、北家属院暖气不热的问题。

由机关服务中心负责在调研的基础上，通过与设计部门和供热部门联系，于6月底前拿出初步解决方案。

责任领导：依拉木

责任部门：机关服务中心负责落实。

第二篇：关于印发《自治区地矿局党组先进性教育活动整改方案》的通知文库

关于印发《自治区地矿局党组先进性教育活动整改方案》的通知文库.txt心若无尘，一花一世界，一鸟一天堂。我曾经喜欢过你，现在我依然爱你希望月亮照得到的地方都可以留下你的笑容那些飘满雪的冬天，那个不带伞的少年，那句被门挡住的誓言，那串被雪覆盖的再见 本文由yycgrpektq贡献

doc文档可能在WAP端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。

新地矿先发[2005]25 号

关于印发《自治区地矿局党组 关于印发《 先进性教育活动整改方案》 先进性教育活动整改方案》的通知

局属各单位（公司）党委（总支）、各处室（部门）、附属机构： 根据分析评议阶段征求到的意见和建议，在进一步归纳梳理 的基础上，党组决定将涉及到全局改革发展、地质找矿、党的建 设、人才工作以及关系职工群众切身利益等方面存在的问题作为 整改重点，经深入综合分析后提出了具体的整改措施。《自治区地矿局党组先进性教育活动整改方案》已经局先进 性教育活动领导小组讨论通过，现印发你们。先进性教育活动的成效如何，归根到底要落实和体现在整改 提高上。局党组整改方案中各项工作的责任领导和责任部门要切 实负起责任，将整改任务落实到责任人，以高度的责任感、良好 的精神状态和求真务实的工作作风，扎扎实实抓好整改方案的落 实。各单位要抓紧制定本单位党组织整改方案，认真研究征求到

—1—

的每一条意见和建议，从实际出发确定整改重点，制定切实可行 的整改方案和措施，精心组织实施，使我局在解决党员和党组织 存在的突出问题，影响改革发展稳定和地质找矿新突破以及涉及 职工群众切身利益的实际问题等方面取得新的成果，以整改成效 取信于职工群众，确保我局的先进性教育活动成为“群众满意工 程”。各单位领导班子和局机关处室（部门）的整改方案请于 5 月 22 日前报局先进性教育活动领导小组办公室。

自治区地矿局保持共产党员 先进性教育活动领导小组 二 OO 五年五月十六日

主题词：先进性教育活动

整改方案

通知

—2—

自治区地矿局党组先进性教育活动 整改方案

一、关于加快自治区地质矿产勘查开发工作的整改措施 关于加快自治区地质矿产勘查开发工作的整改措施 关于加快自治区地质矿产勘查开发 整改

（一）提高地质工作对自治区经济社会发展的服务水平和保 障能力。障能力。

1、围绕西部大开发战略和自治区优势资源转换战略，根据科 学发展观的要求，把地质工作更好地融入到自治区发展大局中，贯穿于自治区经济社会发展全过程。（1）积极主动配合自治区做好将新疆“十一五”期间地质矿 产勘查项目列入国家“十一五”规划的相关工作。责任领导：田建荣 责任领导： 责任部门：综计处牵头，会同地科处、财资处、责任部门：综计处牵头，会同地科处、财资处、局办负责落 实。（2）积极争取国家财政部在“十一五”期间继续设立用于新 疆地质矿产勘查的专项资金，做好具体工作。责任领导：田建荣、小刚、责任领导：田建荣、曾小刚、赵美光 责任部门：财资处牵头，会同地科处、综计处、局办负责落 责任部门： 财资处牵头，会同地科处、综计处、地科处 实。（3）从政策和资金上，大力争取国土资源部和中国地调局对 新疆地质矿产勘查工作予以倾斜。责任领导：田建荣、曾小刚、董连慧 责任领导：田建荣、曾小刚、责任部门：地科处牵头，会同财资处 综计处、财资处、责任部门：地科处牵头，会同财资处、综计处、局办负责落 实。（4）积极争取国家开发银行等金融机构对新疆地质矿产勘查 —3—

工作的贷款支持。责任领导：田建荣、曾小刚、赵美光 责任领导：田建荣、曾小刚、责任部门：财资处牵头，会同综计处、地科处负责落实。责任部门：财资处牵头，会同综计处、地科处负责落实。

2、提高对外开放水平，坚持国家、地方和社会投入相结合，坚持“两种资源、两个市场”相结合，实现地质矿产勘查工作投 资主体的多元化、资金渠道的多样化，形成“大地质”“大矿业”、的新格局。加快自治区优势矿产资源勘查开发，大力引进国内外 有实力的大型企业集团参与新疆的矿产资源勘查开发，充分发挥 他们的资金、技术、人才和管理优势，与我局资源优势实现强强 联合。（1）落实局与神华集团公司关于合作勘探煤炭资源框架协 议，完成共同出资设立能源开发有限责任公司有关工作，精心组 织对准东芦草沟、红沙泉、将军庙、奥塔乌克日什四个煤矿勘查 区块煤炭资源评价工作。加强与国家开发投资公司的合作，完成 共同设立能源有限责任公司有关工作，加快对尼勒克县煤矿资源 的勘查工作。组织实施好与山东鲁能集团合作开展的奇台县大井 将军庙凹陷北缘煤矿区预查工作。以上项目要依照合同约定，按 期提交相应的地质成果。责任领导：曾小刚、责任领导：曾小刚、郭海棠 责任部门：局重点煤田勘探项目指挥部负责落实。责任部门：局重点煤田勘探项目指挥部负责落实。（2）积极引进国外矿业公司参与新疆矿产资源勘查开发，加 强与加拿大环太平洋公司和玛嘉斯狄克公司的联系和沟通，吸引 外资参与新疆的矿产勘查工作。责任领导：田建荣、曾小刚、责任领导：田建荣、曾小刚、董连慧 责任部门：地科处牵头，会同综计处、财资处、责任部门：地科处牵头，会同综计处、财资处、产业办负责 落实。落实。

—4—

（3）实施“走出去”战略，扩大与自治区周边国家的科技交 流与合作，加强综合对比研究，指导我局地质矿产勘查工作。配 合自治区做好在俄罗斯举办的地质科技展活动相关工作。责任领导：曾小刚、董连慧 责任领导：曾小刚、责任部门：地科处牵头，会同综计处负责落实。责任部门：地科处牵头，会同综计处负责落实。通过以上工作，力争年内吸引用于新疆矿产资源勘查开发方 面的内外资达到 2.1 亿人民币；通过“十一五”的工作，全面提 高新疆基础地质工作程度，基本摸清新疆矿产资源家底，为把新 疆建成我国重要的矿产资源储备区、接替区和供给区提供坚实的 基础。坚持以地质找矿工作为中心，调动一切积极因素，（二）坚持以地质找矿工作为中心，调动一切积极因素，打 好地质找矿攻坚战，实现地质找矿新突破，为推动矿业开发成为 好地质找矿攻坚战，实现地质找矿新突破，自治区特殊优势产业提供资源保证。自治区特殊优势产业提供资源保证。特殊优势产业提供资源保证

1、按照“突出重点，加速勘查”的方针，精心组织好 6 个自 治区重点煤矿勘查项目和 9 个局重点勘查项目的实施。（1）由地科处、工勘处负责，于 5 月底前建立和落实重点勘 查项目现场技术指导工作方案，指定专人或项目承担单位指定专 人采取“蹲点”的方式，加强对重点项目的技术指导。同时，建 立重点项目工作进展半月报制度，随时了解项目工作进展、取得 的成果和存在的问题，及时将项目情况上报主管局领导，为宏观 决策提供依据。责任领导：郭海棠、董连慧 责任领导：郭海棠、责任部门：地科处牵头，会同工勘处负责落实。责任部门：地科处牵头，会同工勘处负责落实。工勘处负责落实（2）优先为重点项目装备生产设备。由地科处、工勘处负责 及时向局提出为重点项目装备生产设备的建议和方案，并配合综

—5—

合计划处负责落实好已安排的设备配备计划。责任领导：曾小刚、赵美光 责任领导：曾小刚、责任部门：地科处牵头，会同工勘处 综计处、工勘处、责任部门：地科处牵头，会同工勘处、综计处、财资处负责 落实。落实。（3）建立优先对重点项目样品化验分析制度。由地科处负责 与测试中心联系，于 5 月底前制定局重点项目样品化验分析工作 方案，确保重点项目不因测试工作滞后而影响成果的取得。责任领导：曾小刚 责任领导： 责任部门：地科处负责落实。责任部门：地科处负责落实。（4）为加强对自治区重点煤矿勘查项目实施的组织管理和协 调工作，由工勘处负责起草局成立重点煤田项目勘探领导机构及 其职能的方案，经局有关会议讨论后印发。责任领导：曾小刚、责任领导：曾小刚、郭海棠 责任部门：工勘处牵头，会同地科处负责落实。责任部门：工勘处牵头，会同地科处负责落实。牵头 地科处负责落实

2、建立地质项目资金滚动制度。对局属各单位在项目实施过 程中新发现的具有找矿前景的矿点或矿产地，及时投入资金滚动 续作，扩大找矿成果。由地科处负责于 8 月底前制定出地质项目 资金滚动实施计划。责任领导： 责任领导：董连慧 责任部门：地科处牵头，会同综计处、财资处负责落实。责任部门：地科处牵头，会同综计处、财资处负责落实。

3、落实好已有项目质量管理制度和措施，强化经常性、基础 性的质量管理工作，深化质量体系论证工作，严格按规范开展工 作。地科处负责年内对地质项目质量管理进行野外中期和室内年 终专题质量检查工作，要制定周密的检查方案，在检查的基础上 起草地质项目质量管理工作情况报告。对质量管理工作中出现的—6—

问题，地科处要及时提出处理建议。责任领导：董连慧 责任领导： 责任部门：地科处牵头，会同工勘处、地调院负责落实。责任部门：地科处牵头，会同工勘处、地调院负责落实。

4、继续开展原始地质资料展评活动，由地科处牵头，会同地 调院、组织人事处、工会、团委于 7 月底前制定 2005 年原始地质 资料展评活动方案，2006 年 3 月前完成资料展评活动。通过资料 展评促进工作质量的提高。责任领导：董连慧 责任领导： 责任部门：地科处牵头，会同地调院、组织人事处、工会、责任部门：地科处牵头，会同地调院、组织人事处、工会、团委负责落实。团委负责落实。

5、定期组织专家对自治区地质找矿工作部署进行研讨和咨 询，向局提出立项建议。责任领导： 责任领导：董连慧 责任部门：地科处负责落实。责任部门：地科处负责落实。

6、在 2004 年劳动竞赛活动的基础上，总结经验，充实内容，简化形式，继续开展以促进地质勘查项目早出成果为主题的劳动 竞赛活动，进一步调动地质技术人员的找矿积极性。由工会牵头，会同地科处于 6 月底前制定出 2005 年地质勘查项目劳动竞赛活动 方案，并组织实施。责任领导：郭海棠、董连慧 责任领导：郭海棠、责任部门：工会牵头，会同地科处负责落实。责任部门：工会牵头，会同地科处负责落实。牵头 通过以上工作，争取年内新发现矿产地 7—10 处，提交可供 开发的矿产地 5—7 处，提出有重要找矿前景的新矿集区 10 处。

（三）实施科技兴地战略，依靠科技进步和创新实现地质找 实施科技兴地战略，依靠科技进步和创新实现地质找 矿新突破，全面提升新疆基础地质研究水平。矿新突破，全面提升新疆基础地质研究水平。

—7—

1、加强与院校和科研机构的合作，提高我局地质找矿工作水平。落实与中国地质大学（北京）签订的“联合开展新疆斑岩铜 矿找矿研究的理解备忘录”有关事项。共同在巩乃斯和卡拉先格 尔斑岩铜矿亚带内重点对青河县哈腊苏铜矿、和静县玉希莫洛盖 铜矿、松树沟铜矿开展斑岩铜矿定位研究工作，确定成矿的最佳 部位，提出工程验证方案和验证孔位，力争在新疆实现寻找大型 和超大型斑岩铜矿的新突破。责任领导：田建荣、董连慧 责任领导：田建荣、责任部门：课题领导小组负责落实。责任部门：课题领导小组负责落实。负责落实

2、建立地质科技新技术、新理论、新方法推广应用机制。建 立当前地质科技新技术、新理论、新方法最新成果简报制度，由 地科处、工勘处负责每年底向党组提供最新成果简报，并提出推 广应用建议和方案。建立新技术运用征询意见制度，定期召开由 野外队总工参加的技术研讨会，广泛听取和征询他们对推广应用 新技术的意见和建议。责任领导：郭海棠、董连慧 责任领导：郭海棠、责任部门：地科处、工勘处负责落实。责任部门：地科处、工勘处负责落实。负责落实

3、建立地质专业技术人员技术技能定期培训制度。由地科处、工勘处负责每年初制定培训工作方案，定期组织举办地质和工勘 技术技能培训班，邀请区外或本系统在职和退休的专家对青年技 术人员进行地、物、化、探专业技术培训。每年争取邀请部分来 疆的院士、教授，有针对性地来我局开展新理论新技术新知识的 学术讲座。责任领导：郭海棠、董连慧 责任领导：郭海棠、责任部门：地科处、工勘处牵头，会同培训中心负责落实。责任部门：地科处、工勘处牵头，会同培训中心负责落实。负责落实

—8—

4、依托科研项目，提高科技水平。积极向国家发改委申请 《新 疆蒙库铁矿矿区深部及外围接替资源勘查技术研究》等三个国家 重大技术装备研究和重大产业技术开发项目。责任领导：董连慧 责任领导： 责任部门：地科处负责落实。责任部门：地科处负责落实。

5、继续实施好阿尔泰地区、东天山沙垄以西地区和东天山沙 垄以东及北山地区的新一轮区划试点工作。根据试点工作取得的 经验，由地科处负责在 2006 年 3 月底前提出 2006 年区划工作实 施意见，选择工作水平较高的重点单位，逐步在全疆其它重要成 矿带展开工作。责任领导： 责任领导：董连慧 责任部门：地科处负责落实。责任部门：地科处负责落实。

6、做好二次资料开发工作。由地科处负责于 2006 年 1 月底 前，根据地质勘查工作的新进展和新要求，制定出我局进一步加 强二次资料开发工作具体措施，创新二次资料开发工作机制和方 法方式，推动二次资料开发工作更好地为部署地质矿产勘查工作 服务。责任领导：董连慧 责任领导： 责任部门：地科处负责落实。责任部门：地科处负责落实。

7、充分运用物化探技术促进地质找矿工作。做好已安排物化 探异常查证项目的技术指导工作。总结经验，由地科处负责于 12 月底前提出我局在地质找矿工作中加强物化探工作的具体措施。责任领导： 责任领导：董连慧 责任部门：地科处负责落实。责任部门：地科处负责落实。关于深化内部体制改革，加强经济管理，深化内部体制改革

二、关于深化内部体制改革，加强经济管理，保持全局经济

—9—

持续健康发展的整改措施 持续健康发展的整改措施

（一）牢固树立和认真落实科学发展观。牢固树立和认真落实科学发展观。落实科学发展观

1、要增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，结合我局 实际，正确处理以经济建设为中心和全面发展的关系、加快发展 和协调发展的关系、当前发展和可持续发展的关系，把科学发展 观贯穿于全局发展的整个过程和各个方面，推进我局各项工作更 快更好地发展。在调研和总结经验的基础上，广泛征求各方面意 见，开展制定局“十一五”发展规划工作。由综计处牵头，12 月 底前制定出规划的初稿。

2、围绕“大地质”“大矿业”的发展思路，积极稳妥地推进、“四大战略”的实施。加强与各方面的联系、合作与交流，牢固 树立“开放合作”的工作理念。既要看到当前，又要着眼长远，要以与时俱进的思想和观点，不断调整和完善战略目标和工作措 施。以人为本，以质量和效益为中心，强化管理，转变经济增长 方式，走外延与内涵并重的发展之路，使全局经济跃上一个新台 阶。责任领导： 责任领导：各位局领导 责任部门：机关各有关处室部门负责落实。责任部门：机关各有关处室部门负责落实。认真实施《

（二）认真实施《深化内部管理体制改革和队伍结构调整总 体方案》 体方案》。在保持我局基本职能、基本属性、基本经费不变的同时，抓 住机遇，用好机遇，坚持深化全局内部管理体制改革的指导思想 和基本原则，坚持“整体规划、统筹兼顾、分步实施、稳步推进” 的方针，继续解放思想，加大调研力度，充分发挥局、队两个积 极性，结合实际，有计划，分阶段，扎实稳妥地推进地勘单位、—10—

非公司制企业内部管理体制改革，保持队伍稳定，保证地质找矿 和经济持续健康发展。责任领导：曾小刚、郭海棠、董连慧、责任领导：曾小刚、郭海棠、董连慧、赵美光 责任部门：局改革领导小组负责落实。责任部门：局改革领导小组负责落实。

（三）修订和完善资产经营（目标）责任制考核办法。修订和完善资产经营（目标）责任制考核办法。在深入调研、广泛听取各方面意见、认真总结经验的基础上，由财资处牵头，于 9 月底前完成资产经营（目标）责任制考核办 法的修订完善工作。责任领导：赵安军、依拉木、责任领导：赵安军、依拉木、赵美光 责任部门：财资处牵头，会同综计处、审计处、组织人事处、责任部门：财资处牵头，会同综计处、审计处、组织人事处、宣教处、安全生产处、监察室负责落实。宣教处、安全生产处、监察室负责落实。

（四）加强财务管理工作。加强财务管理工作。继续规范全局财务管理体系，强化资金监督工作，坚持重大 资金开支集体审批制度。严格执行财务收支管理规定，落实局属 各单位实体财务收入支出管理制度及监督办法，杜绝做假账行为，坚决杜绝“小金库”现象。要加强预算管理，根据保证基本人员 经费，各种社会保障费用，逐步提高职工生活水平，也要增强发 展后劲的总体要求，按照财政政策规定，提高预算管理水平，提 高预算的科学性、约束力和严肃性。责任领导：赵安军、依拉木、赵美光 责任领导：赵安军、依拉木、责任部门：财资处牵头，会同综计处、审计处、组织人事处、责任部门：财资处牵头，会同综计处、审计处、组织人事处、监察室负责落实。监察室负责落实。

三、关于党的建设和人才开发工作的整改措施 关于党的建设和人才开发工作的整改措施

（一）加强队级领导班子建设，增强班子凝聚力和战斗力。加强队级领导班子建设，增强班子凝聚力和战斗力。和战斗力

1、局组织人事处负责 8 月底前制定出地勘单位党委（总支）

—11—

议事规则，明确地勘单位党组织发挥政治核心作用的职能、建立 参与重大问题决策的相关制度，规范党委（总支）会职权、议事 内容、工作范围、议事决策程序和表决方式，推进领导工作的规 范化和科学化。责任领导： 责任领导：李琳 责任部门：组织人事处负责落实。责任部门：组织人事处负责落实。

2、加强领导班子和领导干部纪律建设。局纪检组负责于 8 月 底前制定出领导班子和领导干部政治、组织、经济和群众工作纪 律的有关规定。责任领导：李琳、赵安军 责任领导：李琳、责任部门：纪检组牵头，会同组织人事处负责落实。责任部门：纪检组牵头，会同组织人事处负责落实。

3、组织人事处负责 12 月底前完成党建目标管理责任制的修 订和完善工作，依靠制度加强对地勘单位党委（总支）的工作考 核。对问题突出、职工意见大的领导班子，局组织人事处要及时 提出调整或整顿建议。责任领导：李琳、赵安军、依拉木 责任领导：李琳、赵安军、责任部门：组织人事处牵头，会同纪检组（监察室）、审计处 责任部门：组织人事处牵头，会同纪检组（监察室）审计处、负责落实。负责落实。

（二）加强干部队伍建设，提高干部队伍素质。加强干部队伍建设，提高干部队伍素质。

1、加强和改进干部管理工作。根据干部任用工作条例和我局 实际，组织人事处负责在 9 月底前完成局《处（队）级干部管理 工作若干规定》 《领导干部任前公示和试用期制实施意见》的修、订和完善工作，制定出《领导干部选拔任用工作监督检查办法》。责任领导：李琳、赵安军 责任领导：李琳、责任部门：组织人事处牵头，会同纪检组（监察室）责任部门：组织人事处牵头，会同纪检组（监察室）负责落

—12—

实。

2、加大领导干部交流轮岗力度。组织人事处负责于 8 月底前 制定出《干部交流工作规定》，明确干部交流的对象、范围、重点 和交流的组织实施以及交流干部的待遇。责任领导： 责任领导：李琳 责任部门：组织人事处负责落实。责任部门：组织人事处负责落实。负责落实

3、加强和改进后备干部工作。组织人事处负责于 10 月底前 制定出《后备干部工作规定》，完善后备干部管理、选拔、培养制 度，明确不同层级后备干部的条件、数量、结构和考察考核及选 拔程序，规范后备干部档案制度。组织人事处负责本着少而精的 原则每年确定一批重点培养的处（队）级后备干部和党政正职的 后备干部，跟踪了解情况。责任领导： 责任领导：李琳 责任部门：组织人事处负责落实。责任部门：组织人事处负责落实。负责落实

4、加大对领导干部的培训力度，提高领导干部的政治业务素 质和领导能力。由宣教处牵头，会同组织人事处在调研的基础上，于 12 月底前制定出干部教育培训“十一五”规划，8 月底前制定 出加强我局干部理论学习工作的意见，建立理论学习责任制和领 导干部理论学习情况抽查考核制度。年内，由组织人事处负责，会同宣教处、培训中心办好与大连理工大学联合举办的处（队）级领导干部企业管理培训班。严格执行领导干部脱产学习和调训 制度，举办两期处（队）级干部理论培训班、一期中青年干部脱 产培训班。全年培训处（队）级领导干部不低于 200 人（次）。责任领导：李琳 责任领导： 责任部门：组织人事处、宣教处负责牵头 负责牵头，责任部门：组织人事处、宣教处负责牵头，会同培训中心负

—13—

责落实。责落实。

（三）加强基层组织建设和党员队伍建设，充分发挥支部战 加强基层组织建设和党员队伍建设，斗堡垒作用，不断提高全体党员的政治素质。斗堡垒作用，不断提高全体党员的政治素质。

1、由组织人事处负责 10 月底前制定《自治区地矿局基层单 位党支部工作细则》。明确党支部设立原则及组织制度，党支部的 基本任务和工作重点以及开展争优创先活动的主要形式。严格党 内生活制度，完善党日活动制度和民主生活会制度，对党支部落 实三会一课制度和党员领导干部过双重组织生活提出具体要求，建立健全党建工作例会、党支部向党员报告工作、支部书记上岗 培训、党支部工作季报和党支部工作基础资料展评等制度。责任领导：李琳、责任领导：李琳、赵安军 责任部门：组织人事处牵头，会同纪检组（监察室）负责落 责任部门：组织人事处牵头，会同纪检组（监察室）实。

2、加强党员教育和管理工作，增强党员的宗旨意识和为职工 群众服务的本领。结合先进性教育活动取得的经验，由组织人事 处负责于 10 月底前提出加强党员教育和管理工作的意见。责任领导：李琳、责任领导：李琳、赵安军 责任部门：组织人事处牵头，会同宣教处、纪检组（监察室）责任部门：组织人事处牵头，会同宣教处、纪检组 监察室）宣教处 负责落实。负责落实。

3、加强离退休党员的管理。分别由组织人事处、离退休人员 管理处负责，于 10 月底前提出关于加强离退休党员队伍建设和加 强离退休人员管理的意见。责任领导：李琳、责任领导：李琳、依拉木 责任部门：组织人事处、离退休人员管理处负责。责任部门：组织人事处、离退休人员管理处负责。

4、由组织人事处负责于 2006 年 4 月底前完成组织人事工作

—14—

的文件选编工作，为推动全局组织人事工作的制度化和规范化创 造条件。责任领导： 责任领导：李琳 责任部门：组织人事处负责落实。责任部门：组织人事处负责落实。

（四）加强人才工作，推进人才队伍建设。加强人才工作，推进人才队伍建设。

1、成立人才工作领导机构。“党组织统一领导人才工作，根据 组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合”的原则，由 组织人事处负责于 6 月底前提出建立人才工作领导机构的初步方 案。责任领导：李琳 责任领导： 责任部门：组织人事处负责落实。责任部门：组织人事处负责落实。

2、围绕“十一五”期间全局发展对人才的需求，在深入调查 研究基础上制定全局“十一五”人才规划。组织人事处负责 12 月 底前完成调研报告，与高校或咨询机构联合，以“课题”形式进 行我局人才预测规划的研究工作，并在此基础上于 2006 年 6 月底 前完成我局“十一五”人才规划的编制工作。责任领导： 责任领导：李琳 责任部门： 责任部门： 组织人事处牵头，组织人事处牵头，会同人力资源办公室负责落实。会同人力资源办公室负责落实。

3、突出重点，加快地质矿产类专业人才的培养，适当倾斜和 照顾边远野外队。由组织人事处负责组织好与中国地质大学（北 京）联办的地质工程硕士研究生班工作，推荐选拔 20—25 名地质 技术人员参加学习。继续组织实施好与中国地质大学（武汉）联 合建立的“西部地矿人才培养基地”定向生招生计划，对往年已 入学定向培养的在校学生，进行跟踪了解，加强引导，为他们毕 业来局工作打好基础。

—15—

责任领导： 责任领导：李琳 责任部门：组织人事处牵头，会同宣教处、培训中心、人力 责任部门：组织人事处牵头，会同宣教处、培训中心、资源办公室负责落实。资源办公室负责落实。

4、加强与高校的联系，在听取基层单位意见的基础上，由组 织人事处负责联合基层单位尤其是边远单位到高校开展招收 2006 年应届毕业生的工作。2006 年争取引进 150 名以上大中专毕业生。责任领导： 责任领导：李琳 责任部门： 责任部门： 组织人事处牵头，组织人事处牵头，会同人力资源办公室负责落实。会同人力资源办公室负责落实。

（五）推进事业单位人事制度改革。推进事业单位人事制度改革。由组织人事处负责，6 月底前基本完成我局事业单位人事制 度改革向自治区人事厅的请示、沟通和协商有关事宜的工作，并 向党组提出工作建议，7 月底前制定出符合我局实际的事业单位 人事制度改革实施细则和相关政策的讨论稿，经党组讨论后印发。责任领导：李琳 责任领导： 责任部门：组织人事处负责落实。责任部门：组织人事处负责落实。

四、关于几个具体问题的整改措施

（一）关于部分基层单位困难职工的住房问题。关于部分基层单位困难职工的住房问题。部分基层单位困难职工的住房问题 局决定拿出 400 万资金，承担这些单位建宿舍楼的前期费用，降低职工负担的集资款额。有关处室要加强督促检查，跟踪了解 情况，并要求相关单位建立领导责任制，切实维护职工利益，确 保把好事办好、办实。责任领导：曾小刚 责任领导： 责任部门：综计处牵头，会同财资处、审计处负责落实。责任部门：综计处牵头，会同财资处、审计处负责落实。

（二）关于房地产管理和综合利用的问题。关于房地产管理和综合利用的问题。局有关处室和部门负责对机关附近房地产的综合利用组织开

—16—

展调研工作。由产业办牵头提出综合利用和开发统一规划的意见。加强对局机关几个家属院的管理。局有关处室和部门要针对 管理工作中存在的问题进行研究，提出具体解决方案。昌吉地质村小区服务管理工作中出现的收费难、管理协调难、自身生存难的问题，由地质村服务管理中心在广泛征求住小区单 位意见的基础上，提出解决方案，再研究确定解决办法。责任领导：曾小刚、责任领导：曾小刚、依拉木 责任部门：综计处牵头，会同财资处、审计处、产业办、机 责任部门： 综计处牵头，会同财资处、审计处、产业办、关服务中心负责落实。关服务中心负责落实。落实

（三）关于闲置设备的综合利用问题。关于闲置设备的综合利用问题。有关处室和部门要在了解情况的基础上，建立闲置设备资料 清单，在局属单位内部进行统一调拨，盘活部分设备资产，提高 设备利用率。责任领导：曾小刚、郭海棠、赵美光 责任领导：曾小刚、郭海棠、责任部门： 资处牵头，综计处、审计处、工勘处、责任部门：财资处牵头，综计处、审计处、工勘处、产业办 负责落实。负责落实。

（四）关于离退休人员的管理问题。关于离退休人员的管理问题。关心离退休人员的身体健康。有关处室和部门要按照有关规 定，安排好离退休人员的保健工作。尽快落实在局东院家属区新 建离退休人员活动室的相关工作。安排粉刷西院老干活动室，添 置必要的活动器材，为离退休人员创造更加宽敞舒适的活动环境。责任领导：依拉木 责任领导： 责任部门：机关服务中心牵头，离退休人员管理处、综计处、责任部门：机关服务中心牵头，离退休人员管理处、综计处、财资处负责落实。财资处负责落实。

（五）关于机关家属区物业管理问题。关于机关家属区物业管理问题。

—17—

机关服务中心要提高现有物业管理水平，挂牌服务，改进工 作作风，提高工作效率。要尽快集中整治青年帆布厂锅炉房附近脏乱差问题，清理闲杂人员，清除卫生死角。责任领导：依拉木 责任领导： 责任部门：机关服务中心负责落实。责任部门：机关服务中心负责落实。

（六）关于机关东、北家属院暖气不热的问题。关于机关东、北家属院暖气不热的问题。由机关服务中心负责在调研的基础上，通过与设计部门和供 热部门联系，于 6 月底前拿出初步解决方案。责任领导： 责任领导：依拉木 责任部门：机关服务中心负责落实。责任部门：机关服务中心负责落实。

—18—

第三篇：政研室先进性教育活动整改方案

政研室先进性教育活动整改方案整改提高阶段是先进性教育集中精力解决问题、取得成效的关键阶段。政研室领导班子把找准问题、正视问题和解决问题作为提高教育活动成效的关键。采取召开各类座谈会、发放征求意见表、开展谈心活动等方式，广泛征求有关方面对市委政研室领导班子的意见建议，经过汇总梳理，共征求到意见建议共60条。对征求到的这些意见建议，市委政研室领导班子坚持不回避矛盾、不推诿问题的原则，实事求是、原汁原味的进行了反馈，多次召开支委会逐条分析提出问题的初衷，把握干部群众的意愿，分清了哪些问题是工作制度不健全造成的，哪些是问题是工作努力不够导致的，进一步吃透了问题，找准了产生问题的根源。在征求到的对领导班子的19条意见建议中，已经得到整改的5条，暂时不具备整改条件、需要向群众说明的2条，需要调查研究、通过努力加以整改的12条。通过归纳整理，这些意见建议主要反映在党性观念、业务能力、制度建设、机关效能和廉政建设等方面，市委政研室领导班子在认真研究、反复讨论、广泛征求意见的基础上，形成了以下整改方案。整改的指导思想：按照边整边改，即知即改，尽力而为、量力而行的原则和提高综合素质，促进各项工作的目标要求，切实解决政研室领导班子思想上、工作上和作风上存在的突出问题。通过整改，使市委政研室领导班子更加牢固树立立党为公、执政为民的思想，做贯彻执行党的纲领路线方针政策的表率；更加牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，做践行“三个代表”重要思想的表率；更加牢固树立大局思想，做贯彻民主集中制的表率；更加牢固树立科学发展观，做科学执政、民主执政和依法执政的表率；更加牢固树立党的宗旨意识，做依靠和服务群众的表率。整改的总体要求：立足当前、着眼长远，把近期整改、中期整改和长期整改结合起来，体现阶段性成效。对已经整改的意见建议，认真进行回头看，继续听取群众的意见，在建立长效机制上下功夫，巩固整改成果；对一些马上可以坚决的问题，要即知即改、边议边改，抓紧落实；对那些暂时不具备整改条件、需要向群众说明的问题，要通过完善制度，创新机制，加大改正力度，进行制度性整改和深度整改；对那些需要通过长期努力加以整改的问题，要积极创造条件和向上级反映，力争得到领导的支持，在最短的时间内得到整改解决。建立健全整改领导责任制，明确领导责任，分工把好关口，限时整改，真正让全体党员及时感受到先进性教育活动所带来的新气象、新变化。具体整改方案：

一、政治思想建设方面主要问题：学习制度坚持落实的，坚持学以致用不够，认真思考问题、解决问题方面还存在较大差距。整改措施：以抓好职工理论学习为龙头，认真组织好政治理论、党纪党规、法律法规的学习，并以培训、考察等活动为载体，将思想政治建设引向深入。抓全体党员对党纪党规、法律法规、上级方针政策等理论知识的学习，从理论修养上日益充实，吐故纳新，不断适应工作和职责的要求。通过自学、集中学习、交流讨论等方式，提高认识，达成共识，不断加强政治学习，提高思想政治素质。

1、保证学习时间，除按时参加市上的其他学习、培训外，每周集中学习时间不少于1次。

2、保证学习质量。带着改造主观世界和改造客观世界的实际，即带着自己工作、思想实际进行学习，学习要敢于剖析自己的思想，勇于联系工作，认真写好读书心得体会。

3、抓好全体党员的业务学习，有目的学习现代经济理论、政策法规、科技知识和公文写作技能，扩大知识面，掌握更多的工作本领，适应党风廉政建设和开展调查研究所必备的知识。同时加强和督促全体职工的学习，使学习成为市委政研室的一种自觉行动。责任领导：陈佰华实施科室：秘书科时限要求：2005年8月

二、调查研究工作方面主要问题：指导城市、农村经济发展的能力不强，对上情、市情的分析把握不充分，对国家的各项方针政策研究不深，发展视野不够开阔，为领导科学决策提供第一手资料还不够，在当好市委参谋，为中心工作服务等方面还需要进一步加强。整改措施：

1、对关系全市改革、发展、稳定的重大问题和社会关注的热点难点问题，有针对性的进行调研。

2、想在领导之前，超前提出工作预案，尽量把问题研究透彻，把建议提的准确，把工作做的细致。对市委作出的重大决策和重要的工作部署，建立跟踪调查制度，将问题及时准确的反馈给领导，以利于领导指导工作。

3、通过调查研究，积极扩大信息来源，按照准确快捷高效的要求，从多角度、多层次提供高质量、有价值的调研报告，把各方面的情况及时的反映上来，为领导决策提供真实可靠的第一手资料。

4、在过去深入基层以座谈会、汇报会、督促检查、典型调查、抽样调查、问卷调查等行之有效调查研究的基础上，充分发挥计算机网络化功能开展调研，以上网查询、下载信息、电子邮件传输等手段开展快捷有效的调查研究。

5、努力提高各县市区政研室的积极性，定期给他们安排调研课题、分解调研任务，充分发挥政研系统的整体合力。

6、加强与相关部门的配合协调，组成联合调研组，就城乡经济建设和社会发展等方面的问题进行专项调查。

7、办好《酒泉发展》杂志。充分发挥这一刊物在宣传党的政策、研究发展战略、交流内外信息、树立酒泉形象、指导基层工作中的作用。责任领导：孙述刚实施科室：城市科、农村科时限要求：2005年12月

三、规章制度建设方面主要问题：集体学习的效果不太理想，干部管理缺乏激励机制，年青干部业务能力提高较慢，科室之间沟通协调不够、工作合力不强，还没有完全形成按制度办事、靠制度管人、用制度激励人的良好机制。整改措施：要完善和创新各项制度建设，在原有学习交流、组织生活、民主评议、廉政建设等制度的基础上，进一步建立和完善以下制度。

1、完善集中学习教育制度。按照建设学习型机关的要求，进一步提高集中学习教育的计划性、实效性。要保证学习时间，每个月集中学习教育不少于2次；要抓好学习重点，围绕大政方针、市委中心工作和室内重要任务提前拟定学习专题；要丰富学习形式，除采取专题辅导、集体讨论、交流发言等形式以外，也要组织干部深入基层和企业、农村生产一线结合实践进行学习；要注重学习效果，加强学习检查，督促干部既要加强政治理论方面的学习，用与时俱进的马克思主义科学理论武装头脑，提高理论解读能力和用理论指导工作的能力，又要加强对业务知识和历史、法律、现代科技、市场经济等方面知识的学习，达到一专多能、广闻博见，不断提高业务工作技能。

2、完善干部管理制度。引入干部进步激励机制，充分调动全体干部争先、创优的积极性。主要是要采用目标激励法，把全室工作进行层层分解，结合岗位职责和干部实际，为每一位干部创设合理可行的发展目标，比如学习任务目标、工作任务目标、项目建设目标、招商引资目标等，对目标激励中的优胜者，要给予精神奖励和物质奖励，并作为干部考核和使用的重要依据。

3、建立材料交流和讲评制度。把原有的材料汇报交流学习形式进一步规范化、制度化，形成从讨论思路、确定提纲、拿出初稿、二次讨论提出修改意见、领导点评，到最后审核定稿的程序化机制，使每一篇材料都集思广益成为精品，成为全体干部相互交流提高业务能力的“实验田”。一般性的材料由科室自行组织讨论思路、确定提纲、拿出初稿后，进行集体汇报交流提出修改意见；重要材料由把关领导召集讨论、确定提纲，责任人按规定时限完成初稿，再由集体讨论、领导点评形成修改意见，责任人进行二次修改，最后由把关领导审核定稿。

4、完善责任落实制度。既要防止党员干部不履行义务，又要促使全体党员完全履行好应尽义务。要结合党员的不同岗位、职务，把党章规定的党员义务加以细化，分解到每一位党员，特别纪律责任、岗位责任、作风责任、廉政责任等，使每位党员对自己肩负的责任明白无误；要通过指导、帮助、检查使党员始终处于制度的监督和约束之下，督促责任落实，对责任落实情况加强评比，严肃奖惩，树立制度权威。

5、建立沟通协调制度。主要是畅通室内各科室之间以及全体干部之间的沟通渠道，建立健全能够最大限度发挥部门整体效能的沟通协调机制。根据部门机关整体运行中存在的问题和具体的工作任务，定期召开由科室相关负责人和有关人员参加的沟通协调会议。引导各科室和全体干部强化全局意识，使各部门紧紧围绕中心工作大局思考、筹划、安排工作；强化合作意识，注意多通气、多协商、多配合，形成左右协调、上下配合、相辅相成的工作环境；强化服务意识，弘扬团队精神，大事讲原则，小事讲风格，互相支持，互相补台，增强部门工作的整体合力。责任领导：孙述刚实施科室：秘书科时限要求：2005年6月

四、干部队伍建设方面主要问题：机关干部为人民服务的宗旨意识淡薄，“门难进、脸难看、事难办”的现象时有发生，工作纪律松懈、工作作风疲沓，等“机关病”现象不同程度的存在。整改措施：

1、要努力成为学习型、知识型、开拓型、务实型的干部。积极争当“三个模范”，即勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意进取的模范。

2、要胸怀大局，成为思想境界高的公务员。在工作中求真务实，重实践、说实话、办实事、求实效、出实绩，雷厉风行，立说即办，不断提高工作效率。干一行、爱一行、钻一行、立一行、精一行。无论8小时内外，生活情趣要高，时刻注意自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎始、慎终。

3、要积极进取，成为勤奋敬业，熟悉业务的工作人员。打好“两个品牌”，即：写好调研材料和办好杂志。无论什么工作岗位，都要围绕政研室的这“两个品牌”苦练基本功。各科室要团结协调，分工不分家，办事不拖拉、不推诿、不扯皮，优质高效地完成各项工作任务。

4、要精通业务，成为本岗位的行家能手。办事雷厉风行，快速准确。所做的每一项工作都能够得到领导、同事和群众的认可，经得起时间和历史的检验。努力做到脚勤、眼勤、口勤、脑勤、手勤，多层次、多方位、多渠道地完成调研工作任务。

5、积极创造条件，改善机关办公条件，认真解决大家工作生活中遇到的困难，争取出政绩、出干部，充分调动工作积极性，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。

6、注重发挥领导班子和领导干部的带头作用。领导干部在工作中要以身作则，说到做到，带头制定和落实整改措施，带头深化党性实践活动，带头接受群众监督，要求党员做到的，领导干部必须首先做好。要通过领导干部的模范带头作用，推动单位工作健康深入地开展。责任领导：陈佰华实施科室：秘书科、城市科、农村科、编辑室时限要求：2005年7月

五、党风廉政建设方面主要问题：艰苦奋斗的精神减弱了，贪图安逸、讲究享受的思想有所滋长，对社会上讲排场、比阔气的不良现象抵制不力，甚至习以为常。对党员干部8小时之外的活动监管不力，党风廉政建设工作还有薄弱之处。整改措施：

1、每个党员干部要勤恳做事，清白作人。管住自己的脑，不该争的名利不去想；管住自己的手，不该拿的钱物不去拿；管住自己的嘴，不该吃的宴请不去吃；管住自己的腿，不该去的地方不去；管住自己的亲属和下属，不发生违法违纪行为。

2、实行廉政建设一把手责任制，主要领导负总责，保证自身廉洁并带领班子成员及全室干部模范遵守中央、省地关于党风廉政建设的一系列准则，防止和杜绝不廉洁行为发生。并按责任要求每月检查，及时分析、排查通报或追究领导责任，保证廉政责任的落实。

3、领导班子副职要在严格要求自己行为的前提下，对分管科室中层干部的廉政建设负责，保证不出问题。

4、各科科长在以身作则的同时，对本科室的廉政行为负责，并做好对上的民主监督和对下的教育工作。

5、全室干部都要勤奋工作，勤政为民，恪尽职守，务实敬业，按照组织分工和责任要求创造性地做好自己的工作。

6、自觉遵守党员领导干部廉洁自律各项规定，廉洁奉公，忠于职守，不利用职位和权力为个人谋取利益。

7、发扬艰苦奋斗，勤俭节约的优良传统，不讲排场，不比阔气，不挥霍公款，不铺张浪费。

8、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，不假公济私，化公为私。

9、不接受任何单位和个人赠送的礼金，不插手和参与有碍公务的各种活动。

10、不参与各种带有赌博性质、不健康的娱乐活动，不用公款搞娱乐性质的个人消费。责任领导：陈佰华实施科室：秘书科、城市科、农村科、编辑室时限要求：2005年9月通过整改，增强五个方面的意识：一是立党为公，执政为民的意识。使每个干部职工做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把工作岗位看作是为党执政、为民谋利的一种机遇、一种光荣、一种使命。二是与时俱进，开拓创新的意识。使每个干部职工在思想上有新进步，工作上有新起色、工作效率上有新提高。三是不断学习，提高素质的意识。立足建设学习型机关，开展以提高自身素质、补充新知识、学习新理论、掌握新技能的学习竞赛活动。四是求真务实，争创一流的意识。使每个干部职工争创一流业绩、一流服务，通过扎实有效的工作，更好地为基层服务、为群众服务、为领导服务。在单位形成比着干、争着上、创一流的良好工作氛围。五是服从大局，服务中心的意识。使每个干部职工自觉地把本职工作放在全面建设小康社会的目标中去研究，放在富民强市的第一要务中去思考，放在市委的决策和部署中去安排，从各自实际出发，紧贴市委的中心任务，做到目标同向、安排同步、工作同力、责任同担，使政研室工作迈上新的台阶。

第四篇：局党组先进性教育活动整改提高阶段工作总结[范文模版]

根据州党委和先进性教育活动办公室的安排部署，*******第一批保持共产党员先进性教育活动于5月10日起正式转入整改提高阶段。州*******局根据统一安排和工作实际，及时召开了分析评议总结和转段动员大会，认真学习了有关文件和会议精神，制定了整改提高措施和方案，实实在在开展各项整改工作，达到了预期目标。

一、主要工作(一)深入动员，统一思想自4月27日，召开全州先进性教育活动分析评议阶段总结暨整改提高动员会会后，州*******局党组于5月8日，召集参加第一批先进性教育活动的全体党员召开了分析评议总结和整改提高阶段动员会议，传达了***书记动员讲话精神，认真组织与会者学习了《关于做好第一批先进性教育活动整改提高阶段工作实施意见》。要求全体党员干部和主要负责同志高度重视，充分认识搞好这一阶段工作的重要性，采取有力措施，高标准、高质量地做好各项整改工作。在此基础上，结合**************工作实际，制定出台了《*******先进性教育活动整改提高方案及措施》，在争得主管领导同意后，下发到支部和党员手中，要求支部和党员针对通知要求，结合分析评议阶段，特别是党性分析材料中所查摆出来的问题，结合征求到的意见和广泛谈心中发现的不足，认真思考整改措施，撰写出个人整改方案和整改措施。(二)、广泛讨论，提炼整改事项和方法措施为切实认清*******系统在实际工作中存在的问题，在动员会议上，局党组向每位党员发出了“提一条意见和建议”的号召，要求每位党员根据前期征求的《先进性教育活动意见建议反馈汇总》，对照《*******系统党员先进性标准》，向局党组、党支部和党员提一条以上的意见和建议，并对所有意见和建议进行深入讨论。在综合各方面意见的基础上，拟订了《*******局保持共产党员先进性教育活动整改方案及措施》，本着“坚持解放思想，实事求是的原则；坚持结合实际，促进工作的原则；坚持有则改之，无则加勉的原则”，明确了5项整改重点事项。

一是要加强理论学习，进一步做好思想政治工作，坚定理想信念和政治观念。二是要进一步加强党组织建设工作，不断改进工作作风和方法，充分体现立党为公、执政为民的理念。三是进一步解放思想、开拓创新，紧密结合*******实际，着力解决群众关心的热点、难点问题。特别要加强救灾体系建设，提高应急能力，逐步规范低保工作机制，确保城镇居民基本生活权益，推动双拥优抚安置工作全面发展，提高老龄工作质量，规范福利彩票销售管理工作，提高销售量和公益金募集水平，积极争取资金，尽快建设克州综合福利院，尽快建设殡仪馆。四是要完善制度，转变作风，提高*******服务质量。五是要发扬党的优良传统，廉洁奉公，切实提高*******干部队伍精神状况。针对5条整改事项，今后着重在加强自身建设，提高领导水平；坚持群众路线，深入基层开展工作；严格规范执行党内各项制度，创新活动载体；加强教育，强化管理监督力度等方面努力整改提高。同时，根据局机关整改方案，各机关党员干部也都制订了自己的整改方案。班子整改措施具有很强的可操作性，明确了责任领导和办事人员，明确了整改时限。(三)、结合工作实际和“回头看”活动，切实落实整改措施

以工作促进整改，以整改提高工作，是*******局广大党员干部在先进性教育活动中形成的统一认识。局党组坚持把提炼出的整改方法和措施落实到本职工作，特别是体现在“以人为本，为民解困”、“人性服务”、构建和谐社会等全州中心工作中去。一是从思想上、行动上不断提高理论学习的自觉性和系统性。进一步加强政治理论和专业知识的学习，特别是加强了“三个代表”重要思想的学习，思想政治水平和领导水平，解决新矛盾和新问题的能力都有明显提高，增强了工作中的科学性、系统性、预见性和创造性。坚持党的组织制度，始终与党中央保持高度一致，自觉维护中央权威和党的集中统一。坚决反对民族分裂主义和非法***活动，坚决维护祖国统一，维护各民族大团结。教育干部群众，树立正确的政治观念，大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明。加强了对党员干部理论学习的组织和领导，落实了党员学习管理制度。进一步落实党组中心组学习制度，坚持每年集中学习不少于10次；坚持每周三、五下午的政治业务学习制度，确保党员干部每年集中学习时间不少于350学时，分散自学不少于200学时。二是发扬民主，加强团结，增强了班子的凝聚力和战斗力。局党组领导班子坚持民主集中制原则，进一步增强了民主意识，发扬民主作风，在制订目标和发展规划、做重大决策以及布置工作时，广泛听取基层和群众的意见，不断提高决策水平和领导水平。建立健全了领导班子民主生活会制度, 将民主生活会制度化、经常化，作为加强班子自身建设的重要方式。加强了领导班子成员之间的谈心活动，注意充分调动和发挥每位班子成员的工作积极性，团结协作，互相促进，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。切实增强了群众观念，牢固树立党的宗旨意识和公仆意识。真心实意帮助基层群众解决生产和生活中的困难和问题，切实维护群众的利益，坚持把群众满意不满意、接受不接受作为衡量工作成效的重要标准，善于从群众最关心、与群众利益联系最密切的问题入手，脚踏实地、求真务实、真抓实干。三是班子成员加强了学习，解放思想，大胆开展工作。班子成员经常深入基层开展调研，听取*******对象的意见，多了解*******工作中存在的问题，并使之制度化，主要领导每月不少于10天，副职每月不少于5天。加强了对现有*******干部的管理，教育和培训，进一步完善了业务骨干讲课制度。进一步加强了依法行政，全面开展政务公开。在2004年推行量化考核的基础上，结合保先教育成果，进一步完善了量化考核制度，提高量化考核的可操作性和针对性，切实通过量化考核，推动了*******业务全面发展。对过去形成的3大类38项规章制度，结合保先教育成果和当前*******工作实际，进行了清理、完善和规范。四是认真落实《信访条列》，认真对待群众上访，制定出台了《*******信访工作制度》，要求全局上下做到热情服务，切实转变工作作风、切实转变服务态度、切实转变精神面貌、切实改善*******在人民群众心目中的形象。从体制、机制、制度和监督等方面入手，从源头上杜绝腐败漏洞。进一步落实各级党风廉政建设责任制，做到一级管一级，一级抓一级，一级对一级负责。班子成员要保持和发扬艰苦创业、勤俭节约的好传统，带头执行各项规定不走样，加强干部的经常性管理和监督，淡薄名利，保持本色，以身作则，廉洁自律，带动本系统上下形成勤政廉政的良好风气。通过第一阶段的深入整改，已落实和为群众解决10件实事，有6件已取得重大进展，正在开展中。其中已经解决的有：一是解决**2006人低保问题，年增加投入66万元。二是为光明办事处孤寡老人投资5000元，修缮房屋。三是规范完善3大类38项制度，制定《*******信访工作制度》，规范了财政管理程序和财务制度。四是为***县**乡对口扶贫村捐赠彩色电视机8台。五是投入5万元，维修**县儿童福利院学生宿舍、食堂等。六是积极协调，安置复转军人18名。七是投入3万元救助8名重病困难群众，投入1.5万元资助5名困难学生。八是积极落实老年人优待规定，免费发放老年优待证1000多份。九是深入军休干部遗属家中情况，为其送去遗属生活困难补助费5740元。十是解决帮贫解困企业轻工供销公司困难群众低保问题2人，协调解决拖欠福利厂退休职工生活费8万元，补交养老统筹22万元。正在解决的有：一是捐资助学。此项工作前期准备已经就绪，待今年高考录取结果出来后既可实施；二是综合福利院建设。在局党组一班人的共同努力下，此项工作赢得了*******厅、*******部的大力支持，*******厅、*******部有关领导明确表态，一定要大力支持，****厅***处已经将*******综合福利院建设列入计划150万元，资金很快就可到位并开工建设。三是殡仪馆建设。殡仪馆建设得到了*******领导的大力支持，*******党委常委、常务副**长***多次亲自过问，亲自到规划现场了解情况，指导工作，并明确指出这项关系到群众切身利益的大事一定要办好，最迟6月底前开工建设。6月6日还将召集中央驻州企业开会，争取中央企业的支持、赞助。*******计划委员会已报请计委立项，争取得到***计委的支持。四是实施低保户医疗保险。经过近半年的准备，此项工作得到了*******主管领导的大力支持，准备工作已经就绪，很快就可实施。五是守边牧民生活补贴。这项工作得到了*******部、*****厅领导的支持，将很快落实停发了几年的边民生活补贴，为他们安心守边放牧创造条件。使边境更加稳固、社会更加安定。六是与抗震安居工程相结合，计划今年为1500户农村特困户实施住房补助。重点是受灾户、五保户、年人均收入在670元以下的特困户。这三类人在建抗震安居房中凡无力拿出的个人应出部分，由*******部门全额补齐，确保这三类人能建房，有房住。目前，1500户已分配到各县市、乡镇，具体到户，有的房屋已经建好，有的正在建。这项工作预计要持续到入冬才能结束。力争用3年时间彻底解决农牧区困难群众住房问题。同时在机关内部，要求机关党员干部参照个人整改提高方案中的整改内容和整改措施，开展“回头看”活动，要求每位党员干部回头看看自己的工作，回头看看学习过的理论文章，回头看看党性分析材料，回头理理联系农户所反映的困难。通过全方位的回头看，查找不足，解决疑惑，加强理论素养，坚持群众路线，深入了解基层，以切实提高广大党员干部的工作能力。(四)、认真开展群众满意度测评2005年6月3日上午，根据*******保先办《关于先进性教育活动群众满意度测评工作的实施意见》要求，经请示人大塔主任同意，*******认真召开了先进性教育群众满意度测评大会。测评整体满意度达到96.25%，基本满意3.75%。测评大会上，党组书记*******传达了*******保先办《关于加强先进性教育档案管理的通知》、《王书记在整改提高阶段工作会议上的讲话》和《关于先进性教育活动群众满意度测评的实施意见》等相关文件。通报了开展先进性教育以来，*******为群众解决的10件实事，通报了捐资助学、综合福利院建设、殡仪馆建设、低保户医疗保险、守边牧民生活补贴、1500户特困户住房补助等6件关系*******改革、发展、稳定大局，群众关心的热点、难点问题的进展情况。之后进行了民主征求意见。党组书记*******等班子成员先后召集相关人员召开座谈会，认真听取群众意见。党组副书记*******借到基层检查工作之机，先后到三县一市及部分乡镇开展座谈、访谈。此次测评基层占44%，普通党员占66%，群众占12.5%。此次测评原则和内容明确，党员群众参与热情高，测评结果真正体现了“民意”。(五)、明确五项落实保障措施一是做好工作计划，搞好转段动员。二是坚持标本兼治，着力建章立制。三是切实抓好整改提高工作责任制。四是开展献爱心活动，增强宗旨意识。五是及时检查总结，确保整改取得实效。

要求通过整改，*******系统全体党员永葆党员的先进性，在关键时刻，特别是在个人利益与党和人民利益发生矛盾时，广大党员能正确对待个人得失，使战斗堡垒作用更加明显，党员的先锋模范作用随时体现，使*******工作始终走在全州、全疆前列。

要求通过整改，把这次教育活动与推进党风、行风建设紧密结合起来，时刻铭记“两个务必”；带领*******系统全体党员以实际行动转变作风，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，树立*******系统机关党员新形象。要求通过整改，使全体党员深入实践“三个代表”重要思想，努力把党支部创建成学习型支部、服务型支部、创新型支部和廉政型支部。(六)、立足长远，明确整改效果根据州党委和先进性教育活动办公室的要求，结合*******实际，为持续深入的开展先进性教育活动，确保每位党员通过整改，得到提高，州*******局党组立足长远目标，明确提出了要达到的整改效果。

二、存在的不足之处在保持共产党员先进性教育整改提高阶段，尽管我局严格按照*******党委、先教办的各项要求开展，不断提高对自身的要求，不断加大贯彻落实*******关于整改提高的各项精神和本局所制定的各项整改措施，但由于*******工作所涉及的面无论从纵向还是横向看都非常广、既关系广大群众的切身利益，又与社会方方面面紧密相联，使我们的整改不可避免的存在一些不足之处。

1、个别人对整改的态度、目标不够明确，存在应付思想，整改不够积极，措施不够得力，效果不够扎实。

2、少数同志缺乏做好长期受教育，永葆先进性的思想准备。

3、由于资金不足，一些工作不能得到很好落实。

4、整改一定程度上存在重具体工作，轻意识形态。从效果上看，也是意识形态领域的整改滞后于关系群众切身利益的热点、难点问题的整改。

三、今后设想在整个保先教育活动工作结束后，要进一步加强学习，充分认识开展保持共产党员先进性教育是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重要举措，是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命的重要举措，是实现全面建设小康社会宏伟目标、推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措。教育活动是暂时的，但“党员受教育，群众得实惠”的思想不变，永葆先进性的意识，努力不变，要形成机制，长期坚持。一是不断加强学习、深刻理解中央、自治区和*******各个时期的决策精神。要始终坚持正面教育为主的原则，把学习提高放在首位。通过强化学习，不断提高全体党员干部的综合素质，永保党的先进性，始终保持同党中央的高度一致。

二是要把解放思想、更新观念，进一步提高领导发展、科学发展的能力，推进**************事业全面健康发展。要坚持把先进性教育活动成果与强化党员干部执政为民、加快发展意识相结合，与提高领导干部的执政能力和水平相结合，与牢固树立和落实科学的发展观相结合，围绕中心工作来谋划，全面推进**************事业健康快速发展。三是坚持以转变作风为重点，下功夫解决群众反映强烈的突出问题。要进一步增强党的宗旨意识，改进思想和工作作风，把是否解决了群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题和群众是否满意作为衡量先进性教育活动成效的重要标准。认真查找党风、政风、行风方面存在的突出问题，查找影响和制约**************事业改革发展的突出问题，查找*******部门内部管理方面存在的突出问题，始终做到立查即改、边查边改，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，切实以整改的实际效果取信于民。四是进一步提高党员素质，加强基层组织建设。要将学习孙大王、猪巴等先进人物事迹活动和开展争做“好干部、贴心人”主题实践活动长期坚持下去，进一步提高实践先进性具体要求的自觉性。五是进一步深入梳理整改措施落实情况，及时发现问题，及时纠正，将整改进行到底，确保整改措施得到落实，确保整改实效。六是及时针对保先教育期间所取得的成果，进行总结回顾，对好的经验和做法，形成机制，长期坚持。*******党组 二OO五年六月六日

第五篇：先进性教育党员个人整改方案

先进性教育党员个人整改方案范文

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，以党章要求和”十好党员”标准为尺子，以自我剖析材料为依据，认真学习”三个代表”重要思想同改造思想、改造作风紧密结合起来，努力从世界观、人生观、价值观上解决问题，坚决克服过去学习空对空、不接触思想实际的不良学风。要立足实际、做好自己的本职工作紧密结合起来，要把学习实践”三个代表”重要思想的实际效果，作为检验教育活动的根本标准。

二、个人存在的问题

1、日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进性这根”弦”绷得不够紧。有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

2、在工作作风上有时还比较松懈、不够严谨。

3、在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，在中心工作存在临时观点，应付工作多，创新少。

4、学习方面，对很多新事物、新知识学习掌握得不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。

5、就学习抓学习，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际，把学习当成一种额外负担,知识透支、能力欠缺，也已经意识到了，又不去弥补，自己放宽了自己,不是力求全面发展，而是满足于应付本职。

6、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。中国教育查字典语文网 www.xiexiebang.com

三、整改的任务目标

1、加强学习，提高素质。要持之以恒、坚持不懈地学习”三个代表”重要思想和党的十六大精神，努力学习和掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基础知识，努力学习掌握现代科技知识。

2、增强服务意识和发展的危机感、紧迫感。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，与时俱进、开拓创新。